Δείτε την ενδιαφέρουσα Ομιλία του Προέδρου της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ -ΚΗΕ, Στέφανου Κουνούκλα, στο 59ο Γενικό Συμβούλιο και τον Απολογισμό Δράσης

Ομιλία Προέδρου της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, Αντώνη Καρρά στο 59ο Γενικό Συμβούλιο της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

 

Ομιλία του Οργανωτικού Γραμματέα, Ιωάννη Κολιοφώτη, στο 59ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

Επιπρόσθετες παροχές από το ΝΕΟ Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ

 

Το ΝΕΟ Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ

Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό ΟΚΔΕ-ΓΕΝΟΠ-Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ / ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE /  EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ / ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ)(ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ).

 Συχνές ερωτήσεις

1. Πως μπορώ να μάθω ποιοι είναι συμβεβλημένοι;
Από την ιστοσελίδα: h2ps://www.healthnet.com.gr/ ή από το συντονιστικό κέντρο: 2152155316.
2. Τι κάνω σε περίπτωση προγραμματισμένου χειρουργείου ή νοσηλείας;
Καλώ 2152155316 και ενημερώνω σε ποιο νοσοκομείο θα πραγματοποιηθεί η νοσηλεία ή το χειρουργείο.
3. Τι πρέπει να κάνω, για την απορρόφηση 300 € ανά έτος και 10% συμμετοχή, στη νοσηλεία με διανυκτέρευση;
Θα πρέπει να έχω ενημερώσει πρώτα στο συντονιστικό κέντρο 2152155316 σε ποιο νοσοκομείο θα βρίσκομαι. Σε συμβεβλημένο νοσοκομείο, ο ασφαλισμένος δε συμμετέχει στην διαδικασία. Σε μη συμβεβλημένο νοσοκομείο, ακολουθείται η διαδικασία απολογιστικής αποζημίωσης.
4. Σε ποιον οδοντίατρο μπορώ να πάω και τι θα πληρώσω;
Στους συμβεβλημένους οδοντίατρους και πληρώνω σύμφωνα με τον ενδεικτικό επισυναπτόμενο τιμοκατάλογο, ανά οδοντιατρική πράξη.
5. Μπορώ να αγοράσω γυαλιά οράσεως και τι θα πληρώσω;
Ναι, από τα συμβεβλημένα καταστήματα οπτικών. Με παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ έως 250 € δεν πληρώνω τίποτα. Δίχως παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ στα συμβεβλημένα καταστήματα οπτικών, έχω έκπτωση 60% στην αρχική τιμή του προϊόντος.
6. Πόσες φυσικοθεραπείες μπορώ να κάνω και τι θα πληρώσω;
Στους συμβεβλημένους φυσικοθεραπευτές, μπορώ να κάνω απεριόριστες συνεδρίες, με συμμετοχή 15 € ανά συνεδρία.
7. Τι μπορώ να κάνω, αν ο γιατρός μου δεν είναι συμβεβλημένος στο δίκτυο;
Μπορείτε να κοινοποιήσετε το όνομα και το τηλέφωνο του γιατρού σας, στο email: okdedeikhe@gmail.com ή με μήνυμα/ viber στον αριθμό κινητού 6932400603 και θα επικοινωνήσει το δίκτυο με τον γιατρό σας.
8. Ποιος μπορεί να έχει συνδρομή στο MED διαγνωστικό;
Όποιος είναι μέλος σε ένα από τα ομαδικά προγράμματα: ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ, ΟΜΙΛΟΣ ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ
9. Ποια η ετήσια συνδρομή του προγράμματος, MED διαγνωστικό;
Εφάπαξ καταβολή 30€ το έτος ανά συνδρομητή. Παράδειγμα για μία τετραμελής οικογένεια, καταβάλετε εφάπαξ η ετήσια συνδρομή 120€.
10. Που καταβάλω τα χρήματα της ετήσιας συνδρομής;
Σε τραπεζικό λογαριασμό του ΟΚΔΕ, Τράπεζας Πειραιώς: GR9501715970006597109283973 με αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο
συνδρομητή.
11. Πότε μπορώ να κάνω χρήση του προγράμματος;
Από την πρώτη του επόμενου μήνα, εφόσον έχει ολοκληρωθεί η εφάπαξ καταβολή συνδρομής.
12. Πως ανανεώνω τη συνδρομή μου:
Η συνδρομή είναι ετήσια και ανανεώνετε με την κατάθεση συνδρομής κάθε έτος

Δείτε και ΕΔΩ: Συχνές ερωτήσεις  – ΙΑΤΡΙΚΕΣ & ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ – ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗΣ

 

Διαδικασίες Συμπλήρωσης Αίτησης

Med Διαγνωστικό ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ
Για να συμμετάσχω στο Πρόγραμμα θα πρέπει να συμπληρώσω την αίτηση με έναν από τους παρακάτω τρόπους:
1ος τρόπος: Ηλεκτρονική Αίτηση
● Συμπληρώνω την ηλεκτρονική αίτηση από το κινητό μου ή τον υπολογιστή μου (τα πεδία με το αστερίσκο * είναι υποχρεωτικά) όπου
έχω λάβει από τον ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ (ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΙΤΗΣΗ ΕΔΩ).
● Όταν ολοκληρώσω όλα τα απαραίτητα πεδία, πατάμε αποδοχή και τα στοιχεία αποστέλλονται αυτόματα στο ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ.
● Προχωρώ σε κατάθεση 30 ευρώ στον οργανισμό ΟΚΔΕ
○ Κατάθεση ετήσιας συνδρομής σε Λογαριασμό Τράπεζας ΟΚΔΕ: Τράπεζα Πειραιώς : GR9501715970006597109283973
■ Αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο ασφαλισμένου
● Από την 1η του επόμενου μήνα συμμετέχω στο πρόγραμμα και μπορώ να το χρησιμοποιήσω.

2ος τρόπος: Έντυπη αίτηση
● Εκτυπώνω την αίτηση συμμετοχής που έχω λάβει από ΟΚΔΕ – ΓΕΝΟΠ.
● Συμπληρώνω όλα τα πεδία (με το αστερίσκο * είναι υποχρεωτικά).
● Προωθώ την αίτηση με email στο : okdedeikhe@gmail.com ή με μήνυμα/ viber στον αριθμό κινητού 6932400603.
● Προχωρώ σε κατάθεση 30 ευρώ στον οργανισμό ΟΚΔΕ
○ Κατάθεση ετήσιας συνδρομής σε Λογαριασμό Τράπεζας ΟΚΔΕ: Τράπεζα Πειραιώς : GR9501715970006597109283973
■ Αιτιολογία κατάθεσης: Ονοματεπώνυμο ασφαλισμένου
● Από την 1η του επόμενου μήνα συμμετέχω στο πρόγραμμα και μπορώ να το χρησιμοποιήσω.

Δείτε και ΕΔΩ τις Διαδικασίες Συμπλήρωσης Αίτησης

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων ΕΔΩ

Ηλεκτρονική αίτηση για το ΜED Διαγνωστικό ΕΔΩ

 

 

 

ΟΚΔΕ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης
Ζωής & Υγείας για τον Σύλλογο Μελών και
Συνταξιούχων της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στην ERGO

Πληροφορίες: κ. Κατσιαβού Μαρία, Τηλ. 6932400603 (εργάσιμες ημέρες και ώρες)

Δείτε το ΕΔΩ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

Δείτε και κατεβάστε την ΑΙΤΗΣΗ ΕΔΩ

Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – ΚΗΕ στηρίζει δυναμικά την απεργία της ΓΣΕΕ

 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ αδιάλειπτα επιδιώκει μισθούς και συνθήκες εργασίας που να διασφαλίζουν  την ευημερία των εργαζόμενών της.

Το κύμα ακρίβειας που σαρώνει όλα τα εισοδήματα, εξανεμίζει την αγοραστική δύναμη των καταναλωτών, με τα βασικά αγαθά διατροφής να έχουν εκτοξευθεί στα ύψη, επιδεινώνοντας  το βιοτικό τους  επίπεδο.

Για την αντιμετώπιση της κρίσης διαβίωσης που βιώνουν οι Έλληνες πολίτες, τα συνδικάτα προτείνουν να επαναπροσδιοριστεί άμεσα, το μείγμα των μέτρων δημοσιονομικής εισοδηματικής και κοινωνικής πολιτικής, που θα μπορούσαν να ανακόψουν το κύμα ακρίβειας και να προστατέψουν την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής.

Δυστυχώς, για μια ακόμη φορά, οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, είναι τα θύματα αυτής της πληθωριστικής κρίσης κερδών.

Η ΓΣΕΕ και το Συνδικαλιστικό Κίνημα προτείνουν μία σειρά μέτρων αντιμετώπισης της οικονομικής αφαίμαξης,  με βασικά σημεία τα εξής:

­- Αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων νοικοκυριών.

– Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη τη εφοδιαστική αλυσίδα, με τη ουσιαστική ενίσχυση της επιτροπής ανταγωνισμού.

– Μείωση του ΦΠΑ για ένα χρόνο σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης.

– Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων super market, επιχειρήσεων ενέργειας, μεταφορών και τραπεζών.

Αιτήματα δίκαια που αφορούν όλους τους εργαζόμενους.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ συμμετέχει και στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 17 Απριλίου.

Καλούμε τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία αλλά και στις συγκεντρώσεις και πορείες ανά την Ελλάδα.

Στην Αθήνα συγκέντρωση Πλ. Κλαυθμώνος και ώρα 11.00

Υ.Γ. Παρακαλούνται οι ΤΔΕ όπως βγάλουν το εξαιρούμενο  προσωπικό που προβλέπεται, με τους αυστηρά απαιτούμενους εργαζόμενους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: Το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης στο 59ο Γενικό Συμβούλιο

Οι σύνεδροι του 59^ου Γενικού Συμβουλίου, που συνεδριάσαμε στην Θεσσαλονίκη στις 3 & 4 Απριλίου 2024 και τα μέλη της ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ, που συμμετείχαν στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο στις  3 & 4 Απριλίου 2024.                                                                                                      

Αποφασίσαμε:

• Να καταδικάσουμε τις πολιτικές των κυβερνήσεων που έχουν ως αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για να  ανατρέπει τις πολιτικές που είναι εις βάρος των εργαζομένων..
• Να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε στο μέλλον ότι δεν καταφέραμε να πετύχουμε σε αυτή τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για ενιαία μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα σε όλους τους εργαζομένους του ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει πάγια θέση, να προασπίζεται τα δίκαια συμφέροντα του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, σε όσους επιβουλεύονται τη διάλυσή του, καθώς και το συμφέρον των ευπαθών ομάδων και των ευάλωτων καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για συνεχής προσλήψεις τακτικού προσωπικού σε όλο τον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ, γιατί οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση, είναι η ψυχή του.
• Η ΕΤΕ ΔΕΗ είναι αντίθετη με τη βίαιη απολγνιτοποίηση, όπως συντελείται σήμερα στη Δυτική Μακεδονία και στη Μεγαλόπολη. Αντιθέτως είμαστε υπέρ μιας ομαλής μετάβασης και  φυσικα με την πλήρη προστασία των εργαζομένων σε αυτές τις περιοχές, όσον αφορά τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
• Θέση μας είναι και για αυτό αγωνιζόμαστε, ότι πρέπει να σταματήσει η προέλαση των εργολάβων και να επιστρέψουν νευραλγικοί τομείς της Επιχείρησης στους συναδέλφους μας,  που έχουν πάει σε εργολάβους, για το καλό όλων μας, εργαζομένων και κοινωνίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει θέση και στόχο, μεγάλα, ενωμένα και ισχυρά σωματεία που θα αντιπαλεύουν την εξουσία και όχι μικρά, αδύναμα και εργοδοτικά σωματεία, που στοχεύουν στη διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος .
• Στο ψήφισμα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ και της ΓΕΝΙΚΗΣ μας ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, ενσωματώνονται τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν από τους εκπροσώπους των ΤΔΕ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Με όραμα, ενότητα και αγώνα ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 59ου Γενικού Συμβουλίου

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι διεργασίες του 59^ου ΓενικούΣυμβουλίου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που πραγματοποιήθηκε στις 03 και 04 Απριλίου, στην Θεσσαλονίκη. Το ιστορικό σωματείο της Ε.ΤΕ. ΟμίλουΔΕΗ-ΚΗΕ, συμπληρώνει 47 χρόνια δυναμικής πορείας, δράσης, αγώνων και διεκδικήσεων, έχοντας κάνει μέχρι τώρα μία συναρπαστική διαδρομή με ενότητα, όραμα, μόχθο και με πολλές κατακτήσεις.

Την εναρκτήρια ομιλία έκανε ο Πρόεδρος της Ένωσης, Στέφανος Κουνούκλας,ενώ στην συνέχεια χαιρετισμό απηύθυναν:

O Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ- ΚΗΕ, Αντώνης Καρράς.

Η Γενική Διευθυντήρια Ανθρωπίνων Δυναμικού και Οργάνωσης Ομίλου ΔΕΗ, Αλεξάνδρα Παπαγεωργίου.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Καλύβας.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού και Νομικών Θεμάτων ΑΔΜΗΕ, Ιωάννης Βρεττός.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ, Νίκος Φωτόπουλος.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας, Αριστείδης Μπρουμάς.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε./Ομίλου ΔΕΗ, Κώστας Γεωργίου.

Ο Γενικός Γραμματέας του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ, Αθανάσιος Μάστορας.

Ο Πρόεδρος ΕΔΟΠ-ΔΕΗ, Ιωσήφ Ξυπνητός.

Ο Αντιπρόεδρος του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ, Παναγιώτης Καλοφωλιάς.

Ο Πρόεδρος ΕΝΩΣΗΣ, Κωνσταντίνος Κιβρακίδης.

Επίσης παραβρέθηκε και η Αικατερίνη Μπαλόκα, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Πόρων του ΔΕΔΔΗΕ.

Έπειτα ακολούθησε ο Απολογισμός Δράσης από τον Πρόεδρο του Σωματείου, Στέφανο Κουνούκλα και ο Προγραμματισμός Δράσης από τον Γενικό Γραμματέα, Κωνσταντίνο Τσίγαλο που εγκρίθηκαν με μεγάλη πλειοψηφία. Ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των παρατάξεων και των συνέδρων, οι οποίες συνεχίστηκαν και την επόμενη μέρα των εργασιών.

Το Γενικό Συμβούλιο συνεχίστηκε, αρχικά, με την έγκριση του οικονομικού απολογισμού και της εξελεγκτικής επιτροπής, την ενημέρωση από το Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Αιμοδοσίας και ολοκληρώθηκε με τις τοποθετήσεις των συνέδρων και με τις δευτερολογίες του Προεδρείου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ. Παράλληλα, κατατέθηκε σχετικό ψήφισμα στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο και το οποίο εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία.

Στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, την δεύτερη ημέρα των εργασιών προηγήθηκε ημερίδα με θέματα "Υγείας και Ασφάλεια στην Εργασία" καθώς και "Εκπαίδευσης".

Συγκεκριμένα οι ομιλητές ήταν οι εξής:

Ο Γενικός Διευθυντής Υγείας και Ασφάλειας του ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Μαραγκός.

Η Διευθύντρια ΔΥΑΕ/ΔΕΔΔΗΕ, Μαρία Καλαντώνη.

Ο Βοηθός Γεν. Διευθυντή Υγιεινής και Ασφάλειας του ΑΔΜΗΕ, Γεώργιος Ευθυμίου.

Ο Διευθυντή Εκπαίδευσης και Οργανωσιακής Ανάπτυξης του ΔΕΔΔΗΕ, Σπύρος Σαλαούνης.

Ο Τομεάρχης Εκπαίδευσης ΑΔΜΗΕ, Σωτήρης Κατσαρός.

Καθώς και ο Νικόλαος Παυλίδης, Διευθυντής ΔΕΔΔΗΕ Περιφέρειας Μακεδονίας Θράκης.

Τα τοπικά στελέχη από τις 86 Τ.Δ.Ε.της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που είχαν έρθει από τις  από όλη τη Ελλάδα, κατέθεσαν τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ. Οι τοποθετήσεις τους, στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο ανέδειξαν όλα εκείνα τα ζητήματα που αφορούν το σύνολο του τεχνικού προσωπικού ενώ αναλύθηκε διεξοδικά η υπογραφή της νέας ΣΣΕ στην ΔΕΗ.

Επιπρόσθετα, επισημάνθηκαν ιδιαίτερα η ένταξη των νεοπροσληφθέντων στα θεσμικά του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού και οι μισθολογικές αυξήσεις που είχαν να δοθούν από το 2008 λόγω μνημονίων στους εργαζόμενους στην ΔΕΗ.

Επίσης, στο Γενικό Συμβούλιο τέθηκαν καίρια ζητήματα όπως: η βίαιη απολιγνιτοποίηση και το κλείσιμο των Μονάδων, καθώς, και το μέλλον των εργαζομένων σε αυτές.

Παράλληλα, η ηλεκτρική διασύνδεση σε Κρήτη και Κυκλάδες δημιουργεί ανάλογα εργασιακά ζητήματα κα τέθηκαν τα αιτήματα για την υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. σε ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ το επόμενο χρονικό διάστημα.

Τέλος, τονίσθηκε για μία ακόμη φορά το δίκαιο αίτημα για την ένταξη στο τακτικό προσωπικό των οκταμήνων και η ανάγκη για συνεχείς προσλήψεις σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, διότι οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση και είναι η ψυχή του.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ αποτελεί δύναμη εμπιστοσύνης και ελπίδας. Είναι η ισχυρή συνδικαλιστική φωνή των εργαζομένων με όραμα, αγώνα και δράση.

Γραφείο Τύπου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ