Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2017

ΓΕΝΟΠ/ ΔΕΗ: «Οι στρεβλώσεις στην ελληνική αγορά Η/Ε διαλύουν τη ΔΕΗ»



Ανακοίνωση εξέδωσε η ΓΕΝΟΠ/ ΔΕΗ, κάνοντας αναφορά στα οικονομικά αποτελέσματα α’ εξαμήνου της ΔΕΗ και επισημαίνοντας ότι απαιτείται σοβαρότητα από όλους όσοι εμπλέκονται στην αγορά για να μην καταρρεύσει η εταιρεία.
Πιο αναλυτικά, στην ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
«Τα οικονομικά αποτελέσματα Α΄εξαμήνου του Ομίλου ΔΕΗ αποτυπώνουν την οικονομική ασφυξία και σκιαγραφούν με απόλυτο τρόπο τους «ενόχους». Αυτούς που βάζουν τη «θηλιά» στη μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είχε επισημάνει δημόσια αλλά και στο πλαίσιο των αρμόδιων Επιτροπών του Κοινοβουλίου, το τεράστιο κόστος που επωμίζεται η ΔΕΗ από την κυβερνητική απόφαση για την κάλυψη του ελλείμματος του ΕΛΑΠΕ αλλά και από τις δημοπρασίες ΝΟΜΕ, που υποχρεώνουν – στο όνομα του ανοίγματος της
αγοράς- τη ΔΕΗ να ενισχύει τους ανταγωνιστές της πουλώντας την παραγωγή της, σε τιμές κάτω του κόστους.
 

Οι οφειλές προς τη ΔΕΗ, ένα πρόβλημα με μεγάλες διαστάσεις που μάλιστα αφέθηκε – σχεδόν ανεξέλεγκτα – να διογκωθεί, δυναμιτίζει την προοπτική της επιχείρησης και τον καθοριστικό της ρόλο, συνολικά στην Εθνική Οικονομία. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ παρά τις επιθέσεις που δέχθηκε (ακόμα και από κυβερνητικά στελέχη) επανειλημμένα έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, καλώντας την Πολιτεία και τη Διοίκηση της ΔΕΗ να πράξουν το αυτονόητο: ΝΑ ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΟΥΝ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ!
Ελπίζουμε, για το συμφέρον των Ελλήνων καταναλωτών, της ΔΕΗ και της Οικονομίας γενικότερα, ότι η κυβέρνηση και η διοίκηση της ΔΕΗ θα σταματήσουν τον οικονομικό κατήφορο και θα αποτρέψουν την κατάρρευση μιας επιχείρησης στρατηγικής σημασίας για τη χώρα!»

ΑΣΕΠ: Όλη η προκήρυξη 12Κ/2017 για μόνιμες προσλήψεις στην ΔΕΗ


Συγκεκριμένα η προκήρυξη του ΑΣΕΠ υπ αριθμόν 12Κ/2017 προβλέπει προσλήψεις μόνιμου προσωπικού είκοσι έξι (26) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στη ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε. (ΔΕΗ Α.Ε.).
 

Οι ειδικότητες αφορούν για την Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), (1) θέση. Κλάδου/Ειδικότητας: ΠΕ Διπλωματούχοι Μηχανολόγοι Μηχανικοί (Τ1/Α) Β΄ Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), (25) θέσεις. Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Σταθμών-Υποσταθμών (Τ4/Β), ΔΕ Μηχανοτεχνικοί ΑΗΣ, ΥΗΣ και Αεριοστροβίλων (Τ4/Δ), ΔΕ Μηχανοτεχνικοί ΜΕΚ (Τ4/Ε), ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Εγκαταστάσεων και Εξοπλισμού (Τεχνίτες Οργάνων και Αυτοματισμού) (Τ4/Γ) και ΔΕ Τεχνικοί Λοιπών Ειδικοτήτων (Χειριστές Συστήματος Κατεργασίας Ύδατος) (Τ4/Ω).
Το προσωπικό θα στελεχώσει τον νέο Ατμοηλεκτρικό Σταθμό (ΑΗΣ) Κατταβιάς Νότιας Ρόδου, της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής, ο οποίος βρίσκεται σε πορεία εγκατάστασης και έναρξης λειτουργίας και τους Υδροηλεκτρικούς Σταθμούς (ΥΗΣ) Θησαυρού και Σφηκιάς και θα προσφέρει υπηρεσίες αντίστοιχες του γνωστικού αντικειμένου της θέσης αρμοδιότητάς του.
 

Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα των προκηρυσσόμενων θέσεων πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). 
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 9 Οκτωβρίου 2017 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 24 Οκτωβρίου 2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π. Ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησης και η ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής εμφανίζονται στη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων». Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλλεται και στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δήλωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή Να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π. στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π. Αίτηση για την Προκήρυξη 12Κ/2017 Τ.Θ. 14308 Αθήνα Τ.Κ. 11510 αναγράφοντας την κατηγορία Π.Ε. ή Δ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν, σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST (που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ), τα δικαιολογητικά.
 

δείτε εδώ όλη την προκήρυξη πρώτα στα
 dikaiologitika news.

ΔΕΗ: Κατρακύλησαν στα 14,4 εκ. ευρώ τα καθαρά κέρδη εξαμήνου


της Μαριάννας Τζάννε
Τον πάτο του βαρελιού παρά την έκτακτη ενίσχυση με κέρδη ύψους 172,2 εκατ. ευρώ από την πώληση του ΑΔΜΗΕ, έπιασαν το α΄ εξάμηνο του έτους τα καθαρά κέρδη της ΔΕΗ, εμφανίζοντας πορεία δυσανάλογη της θέσης της στην αγορά που παραμένει δεσπόζουσα. Σύμφωνα με τις λογιστικές καταστάσεις, τα κέρδη υποχώρησαν στα 14,4 εκατ. ευρώ καταγράφοντας μείωση κατά 74,8% σε σχέση με πέρσι ενώ μειωμένος κατά 6,8% εμφανίστηκε και ο κύκλος εργασιών της επιχείρησης που διαμορφώθηκε σε 2,48 δισ. ευρώ. Θετικότερα είναι τα μηνύματα
στην εισπραξιμότητα της ΔΕΗ, η οποία εμφανίζει σημάδια βελτίωσης.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο κ. Μανώλη Παναγιωτάκη, οι εισπράξεις 7μήνου υπολείπονταν μόλις 1,5% έναντι της αντίστοιχης περιόδου του 2016, όταν το μερίδιο της επιχείρησης στην αγορά ήταν περίπου 6% μεγαλύτερο και παράλληλα δεν υπήρχε η έκπτωση συνέπειας κατά 15%.
«Παρά ταύτα το πρόβλημα παραμένει και χρειάζεται περισσότερο δραστική αντιμετώπιση. Τις προσεχείς ημέρες θα προσληφθεί ο εξειδικευμένος σύμβουλος, με κάποια καθυστέρηση έναντι των αρχικών χρονικών προβλέψεων λόγω της εξ αντικειμένου σύνθετης διαδικασίας επιλογής», ανέφερε χθες.
Ενδιαφέρουν παρουσιάζουν οι απόψεις του επικεφαλής της ΔΕΗ σε ό,τι αφορά την πορεία της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Όπως παραδέχεται, η αγορά εμφανίζει στασιμότητα το τελευταίο τρίμηνο και παρατηρεί ότι οι επισφάλειες έχουν γίνει ορατές και στους ιδιώτες προμηθευτές, «παρά το γεγονός ότι είχαν την ευθύνη της επιλογής της πελατείας τους».
Ο κ. Παναγιωτάκης επιβεβαιώνει την απόφαση της ΔΕΗ να καταφύγει σε διαιτησία για τις διαφωνίες που υπάρχουν με την ΡΑΕ αναφορικά με τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ) από προηγούμενα χρόνια (μετά το 2011), τονίζοντας ότι τα 360 εκ. ευρώ δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.
Τα αποτελέσματα εξαμήνου της ΔΕΗ επηρέασαν τρεις κυρίως παράγοντες: η επιβολή του τέλους ΑΠΕ (ΕΛΑΠΕ) που επιβλήθηκε με απόφαση της κυβέρνησης στα τέλη του 2016 σε όλους τους προμηθευτές ρεύματος για να μη μετακυλιστεί το έλλειμμα των ΑΠΕ στους καταναλωτές. Στους αρνητικούς παράγοντες προστίθενται οι δημοπρασίες ηλεκτρικής ενέργειας (ΝΟΜΕ) που η ΔΕΗ υποστηρίζει ότι κλείνουν με τιμές κάτω του κόστους αλλά και το αυξημένο ενεργειακό κόστος για την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης. Η μείωση του μεριδίου της στην αγορά έστω και με αργό ρυθμό, η παροχή έκπτωσης συνέπειας 15% στους λογαριασμούς και η αύξηση του συντελεστή για τις ρευματοκλοπές επέδρασαν καθοριστικά στην επιβράδυνση του κύκλου εργασιών.
Σύμφωνα με την ΔΕΗ, εάν δεν υπήρχαν οι επιβαρύνσεις από ΕΛΑΠΕ και ΝΟΜΕ, το EBITDA του β' τριμήνου 2017 θα ήταν 239 εκατ. ευρώ (αύξηση 25,6%) και το περιθώριο EBITDA θα ήταν αυξημένο κατά 21,4%.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το α΄ εξάμηνο, παρατηρήθηκε μείωση του καθαρού χρέους της ΔΕΗ κατά 519 εκατ. ευρώ καθώς και 83 εκατ. ευρώ του ύψους των οφειλών προς τους πιστωτές. Ωστόσο, τα ληξιπρόθεσμα χρέη παραμένουν σε δυσθεώρητα επίπεδα, με τις συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές να διαμορφώνονται σε 676 εκατ. ευρώ.

 


http://www.newmoney.gr/palmos-oikonomias/epixeiriseis/334302-dei-poioi-paragontes-%C2%ABsfirokopoun%C2%BB-tin-kerdoforia-tis

Προσλήψεις 94 ατόμων στη Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης

Η ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη 94 ατόμων για την κάλυψη εποχικών αναγκών της Διεύθυνσης Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης για 8 μήνες.
Ανακοίνωση ΣΟΧ 6/2017 για τη Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης
Έντυπο Αίτησης
Παράρτημα
Ημερομηνία υποβολής αιτήσεων από 24-09-2017 έως 03-10-2017

Αρμόδιοι Υπάλληλοι : Α. Καλαθά – Π. Ηλιόπουλος
τηλ. επικ. 27910 25045 εσωτερικό 33020

Πέμπτη 14 Σεπτεμβρίου 2017

Αλλάζουν τα κριτήρια για τα δίμηνα στη ΔΕΗ

Την αλλαγή κριτηρίων των προσλήψεων με δίμηνες συμβάσεις αποφάσισε η ΔΕΗ, σε μια προσπάθεια να τα καταστήσει κοινωνικά δικαιότερα, δεδομένων των δυσχερών κοινωνικοοικονομικών συνθηκών που επικρατούν. Πλέον, τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότηση έχουν ως εξής:  

1. ΕΝΤΟΠΟΙΟΤΗΤΑ. Για την κάλυψη των θέσεων προσωπικού με σύμβαση εργασίας 60 ημερομισθίων προτάσσονται οι υποψήφιοι μόνιμοι κάτοικοι του Νομού ή του Νησιού στον οποίο εδρεύει η Υπηρεσιακή μονάδα για την οποία προκηρύσσονται οι θέσεις. Σε περιπτώσεις μη κάλυψης των θέσεων από υποψηφίους μόνιμους κατοίκους του υπόψη Νομού ή Νησιού, οι θέσεις καλύπτονται από υποψηφίους όμορων Νομών ή Νησιών.  

2. ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΟ ΚΡΙΤΗΡΙΟ. Οι υποψήφιοι, που έχουν ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα ανεξάρτητα από το εάν είναι έγγαμοι ή άγαμοι ή χήροι ή διαζευγμένοι, μοριοδοτούνται ως εξής: §  Με μικρότερο ή ίσο των 5.000 ευρώ ετησίως με 250 μόρια §  Με μεγαλύτερο των 5.000 ευρώ και μικρότερο ή ίσο των 7.000 ευρώ με 180 μόρια §  Με μεγαλύτερο των 7.000 ευρώ και μικρότερο των 10.000 ευρώ με 100 μόρια §  Με υψηλότερο των 10.000 ευρώ με 0 μόρια §  

  3. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. Μοριοδοτείται ο συνεχόμενος χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας ως εξής: §  Από 1 μήνα και μέχρι 6 μήνες ανεργίας 50 μόρια §  Από 6 μήνες έως και 12 μήνες ανεργίας προσαυξάνεται κατά 20 μόρια ανά μήνα ανεργίας §  Από 12 μήνες έως και 18 μήνες και επιπλέον των μορίων της 12μηνης ανεργίας επιπρόσθετα 150 μόρια (ήτοι 320 μόρια) §  Από 18 μήνες ανεργίας έως και 24 μήνες ανεργίας και επιπλέον των μορίων της 18μηνης ανεργίας επιπρόσθετα 200 μόρια (ήτοι 520 μόρια) Οι υποψήφιοι που συμμετέχουν στην διαδικασία επιλογής χωρίς να συμπληρώσουν μήνα ανεργίας δεν μοριοδοτούνται στο εν λόγω κριτήριο.  

4. ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΗ ΙΔΙΟΤΗΤΑ. Ο πολύτεκνος γονέας μοριοδοτείται με 50 μόρια ανά τέκνο.

  5. ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ. Τα ανήλικα τέκνα μοριοδοτούνται με 30 μόρια ανά τέκνο μέχρι τα δύο (2) τέκνα και από τα τρία (3) τέκνα και πλέον η μοριοδότηση διαμορφώνεται στα 50 μόρια ανά επιπρόσθετο ανήλικο τέκνο.

 6. ΓΟΝΕΑΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ. Οι υποψήφιοι που έχουν την ιδιότητα του γονέα μονογονεϊκής οικογένειας μοριοδοτούνται με 50 μόρια ανά τέκνο.  

7. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ. Οι έγγαμοι ή διαζευγμένοι ή χήροι υποψήφιοι μοριοδοτούνται με 50 μόρια, ενώ οι άγαμοιδεν μοριοδοτούνται. Οι υποψήφιοι κατατάσσονται σε πίνακα βάσει του συνολικού αριθμού μορίων που συγκεντρώνουν σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια. Σε περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική μοριοδότηση προηγείται αυτός που έχει υψηλότερη μοριοδότηση στο κριτήριο αριθμός ανήλικων τέκνων, ακολουθεί αυτός που έχει υψηλότερη μοριοδότηση στο εισοδηματικό κριτήριο και έπεται ο έχων υψηλότερη μοριοδότηση στο κριτήριο του χρόνου ανεργίας.  

Μουμουλίδης: Δικαίωση του αυτονόητου  

Το ζήτημα είχε θέσει ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Θέμης Μουμουλίδης, απευθύνοντας δημόσια επιστολή το Σεπτέμβριο προς τον πρόεδρο της ΔΕΗ Μ. Παναγιωτάκη, με την οποία επεσήμαινε ότι η περιοχή της Π.Ε. Κοζάνης καταγράφει τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας, γι’ αυτό  και καλούσε τη ΔΕΗ να επανεξετάσει τα κριτήρια επ’ ωφελεία των μακροχρόνια ανέργων και των οικονομικά ασθενέστερων πολιτών.  Με αφορμή τις αλλαγές στα κριτήρια, ο κ. Μουμουλίδης δήλωσε τα εξής:
 «Η απόφαση της διοίκησης της ΔΕΗ, να δεχτεί το αίτημα για επανεξέταση των κριτηρίων πρόσληψης και να προχωρήσει στην δικαιότερη κατανομή των διμήνων, αποτελεί δικαίωση του αυτονόητου. Υπερασπίζεται το δικαίωμα στην εργασία των οικονομικά ασθενέστερων κοινωνικά ομάδων, καθώς και των μακροχρόνια ανέργων. Η περιοχή μας είναι πρωταθλήτρια ανεργίας και αυτό οφείλουμε να το ανατρέψουμε. Ευχαριστώ την διοίκηση της ΔΕΗ και τον Πρόεδρο κ.Μανώλη Παναγιωτάκη, που αποδεικνύει έμπρακτα την κοινωνική του ευαισθησία.


 Είμαι βέβαιος πως θα ακολουθήσουν και άλλες πρωτοβουλίες για την άμεση απασχόληση περισσότερων ανέργων, αλλά και συμβολής στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής. Είναι αυτονόητο, πως υπερασπιζόμαστε με συνέπεια την διαφανή διάθεση κάθε θέσης εργασίας, παρακολουθώντας με ενδιαφέρον κάθε διαδικασία προσλήψεων στα δίμηνα».

Νέα Σ.Σ.Ε. για τους εργαζομένους στον Όμιλο ΔΕΗ

Νέα Σ.Σ.Ε. για τους εργαζομένους στον Όμιλο ΔΕΗ
Σε διαδικασία προετοιμασίας για τη διεκδίκησης νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εισέρχεται η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία – Μέλη της τα οποία άλλωστε και θα «τροφοδοτήσουν» το σχετικό διάλογο στα όργανα της Ομοσπονδίας.
Στο αμέσως προσεχές διάστημα θα γίνουν οι πρώτες επαφές και διαβουλεύσεις στο πλαίσιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ  προκειμένου κατ΄αρχήν να κατατεθούν οι προτάσεις των πρωτοβάθμιων Σωματείων και στη συνέχεια θα προχωρήσει η επεξεργασία και η περαιτέρω συζήτηση που θα διαμορφώσει το διεκδικητικό πλαίσιο.
Εκτός από το ζήτημα της προετοιμασίας ενόψει της νέας ΕΣΣΕ, κατά τη διάρκεια του σημερινού Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας , συζητήθηκε επίσης το
εξαιρετικά επείγον ζήτημα της υγειονομικής περίθαλψης των έμμεσα ασφαλισμένων των συνταξιούχων και εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ που εξαιτίας των νομοθετικών αλλαγών που έγιναν (ΕΦΚΑ) βρίσκονται κυριολεκτικά «στον αέρα» ως να είναι ανασφάλιστοι !!
Το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ενημέρωσε το Σώμα για τις πρωτοβουλίες που πήρε και τις παρεμβάσεις που θα κάνει επιπλέον προς τα συναρμόδια υπουργεία ώστε το ζήτημα αυτό – που ενώ θα έπρεπε να έχει λυθεί  αφέθηκε να διογκωθεί περισσότερο – να επιλυθεί άμεσα.

Σε Διεθνές Συνέδριο για τον τομέα των υλικών συμμετέχει το Κέντρο Δοκιμών, Έρευνών και Προτύπων (ΚΔΕΠ) της ΔΕΗ

Στις 17 έως 22 Σεπτεμβρίου, στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης, διενεργείται το Διεθνές Συνέδριο EUROMAT 2017,  που αφορά τον Τομέα των υλικών και την χρήση τους στην παραγωγή και στις κατασκευές.
Στο συνέδριο αυτό συμμετέχει το κεντρικό εργαστηριακό και ερευνητικό κέντρο της ΔΕΗ (ΚΔΕΠ), ένα από τα μεγαλύτερα στο είδος του, στον Ελληνικό και Ευρωπαϊκό χώρο με εφαρμοσμένη  ερευνητική  εμπειρία    για περισσότερο από 40 έτη υποστηρίζοντας τη μεγαλύτερη βιομηχανία στην Ελλάδα, τη ΔΕΗ Α.Ε.  σε θέματα ελέγχων και αναλύσεων που αφορούν τα πάσης φύσεως υλικά που χρησιμοποιεί, την υποστήριξη συντηρήσεων των Μονάδων της, αναλύσεις καυσίμων, λιπαντικών, υπηρεσίες reverse engineering, μη καταστρεπτικών
ελέγχων, δοκιμές εξοπλισμού σύμφωνα με διεθνή πρότυπα (μετασχηματιστές, κινητήρες, καλώδια,  Ηλ.  Πίνακες  κλπ).
Η λειτουργία του ΚΔΕΠ δεν περιορίζεται στην κάλυψη των αναγκών μόνο της ΔΕΗ. Αντιθέτως, έχει επεκταθεί και ικανοποιεί ανάγκες υψηλού επιστημονικού επιπέδου και εξειδικευμένων απαιτήσεων, στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα καθώς και στις Ελληνικές  βιομηχανίες και βιοτεχνίες. Θα πρέπει να επισημανθεί, ότι το ΚΔΕΠ είναι σε θέση να πραγματοποιεί, με ασφάλεια και αξιοπιστία, το σύνολο των προαναφερομένων δραστηριοτήτων του, όχι μόνο στις εγκαταστάσεις του, αλλά και πάνω στα προϊόντα και επιτόπου στις εγκαταστάσεις των πελατών του.
Το ΚΔΕΠ είναι διαπιστευμένο από το ΕΣΥΔ, (Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης), σύμφωνα με τα πρότυπα ISO 17020 και ISO 17025. Για την διατήρηση της Διαπίστευσης από το ΕΣΥΔ, το ΚΔΕΠ υπόκειται σε περιοδικούς εξονυχιστικούς ελέγχους από το ΕΣΥΔ, που ελέγχει όχι μόνο τον τρόπο λειτουργίας του ΚΔΕΠ αλλά αξιολογεί και αυτές καθαυτές τις δοκιμές και ελέγχους που πραγματοποιεί το ΚΔΕΠ ως προς την αξιοπιστία και την ακρίβεια των μετρήσεων τους.

Ανθρώπινο Δυναμικό
Το ΚΔΕΠ είναι στελεχωμένο με υψηλού επιπέδου επιστημονικό προσωπικό  αποτελούμενο κατά κύριο λόγο από Μηχανικούς, Επιστήμονες Θετικών Επιστημών και τεχνικούς ανάλογων ειδικοτήτων με τις υπηρεσίες που παρέχει. Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων, προκειμένου να διασφαλίζει τη συνεχή ανάπτυξη και τον εμπλουτισμό των γνώσεων και δεξιοτήτων τους.
Αναγνώριση
Αξίζει να σημειωθεί ότι στο ρόλο του ΚΔΕΠ - στο πλαίσιο της διεύρυνσης της δραστηριότητας της ΔΕΗ ώστε να παρέχει ενεργειακές υπηρεσίες – αναφέρθηκε ο πρόεδρος της επιχείρησης Μανόλης Παναγιωτάκης στο συνέδριο Investment Opportunities in Southeastern Europe, που διοργάνωσε η ΔΕΗ το Σάββατο 9 Σεπτεμβρίου στο πλαίσιο της ΔΕΘ.
Όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγιωτάκης «η ΔΕΗ βρίσκεται σε διαδικασία διαμόρφωσης του στρατηγικού της σχεδιασμού με τη συνδρομή και την υποστήριξη έγκριτου συμβούλου. Σε λίγους μήνες θα αποσαφηνίσουμε αυτή τη στρατηγική, όμως έχουμε ήδη διαμορφωμένες και δουλεύουμε ήδη με αυτές τις στρατηγικές μας κατευθύνσεις, που είναι η διαφοροποίηση των προϊόντων μας και των δραστηριοτήτων μας. Είπα ότι θέλουμε να μετατραπούμε σε εταιρία παροχής ενεργειακών υπηρεσιών. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε τις ικανότητές μας. Νομίζω ένα δείγμα έδωσε ο κ. Σταματάκης για το Κέντρο Δοκιμών Ερευνών και Προτύπων της ΔΕΗ, αλλά υπάρχουν και άλλοι τομείς στους οποίους θα αναπτύξουμε τη δραστηριότητά μας και άλλα προϊόντα».
Αναλυτικές πληροφορίες των δυνατοτήτων και των προσφερόμενων υπηρεσιών του ΚΔΕΠ παρουσιάζονται στην ιστοσελίδα: www.kdep.gr

Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου 2017

Μόνον το 3,5% των καταναλωτών έχει φύγει από τη ΔΕΗ - Πόσα "ρολόγια" έχει κάθε πάροχος

Χρήστος Στεφάνου
 
Πάνω από 240 χιλιάδες είναι πλέον οι καταναλωτές που έχουν αποχωρήσει από τη ΔΕΗ και εμπιστεύονται ιδιώτες παρόχους ηλεκτρικής ενέργειας, όπως δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του διαχειριστή του δικτύου. Ο αριθμός αυτός μπορεί να είναι εντυπωσιακός, ωστόσο εάν αναλογιστεί κανείς ότι συνολικά στο δίκτυο οι μετρητές είναι περίπου 7,5 εκατομμύρια, τότε στην πραγματικότητα λιγότερο από το 3,5% των ενεργών πελατών έχει μετακινηθεί από τον κυρίαρχο παίκτη της αγοράς.  Συγκεκριμένα ο αριθμός των πελατών που σήμερα εμπιστεύεται ιδιώτη πάροχο είναι 244.261 και αφορά σε νοικοκυριά αλλά και επιχειρήσεις και επαγγελματίες, που έχουν φύγει από τη ΔΕΗ τα τελευταία χρόνια. Ωστόσο περίπου το ένα τρίτο εξ αυτών, δηλαδή 84 χιλιάδες έχουν αποχωρήσει από τη ΔΕΗ μέσα στο 2017. Στο ίδιο διάστημα ο μηνιαίος μέσος όρος της απωλειών της ΔΕΗ έφτασε τους 10.500 πελάτες. Τα πιο αναλυτικά στοιχεία δίνουν μια πιο χαρακτηριστική εικόνα της αγοράς. Έτσι στη μέση τάση (μεγαλύτερες επιχειρήσεις, βιοτεχνίες και βιομηχανίες) έχουμε 2603 πελάτες που έχουν μετακινηθεί σε ιδιώτες παρόχους. Εδώ η πρωτιά ανήκει στην εταιρεία ΗΡΩΝ η οποία έχει 822 πελάτες της συγκεκριμένης κατηγορίας και ακολουθεί η Protergia με 602 πελάτες, με την Elpedison να έχει 538 πελάτες. Στη Χαμηλή Τάση (νοικοκυριά και μικρότεροι επαγγελματίες, καταστήματα κλπ) το μεγαλύτερο πελατολόγιο διαθέτει η Protergia με 69.277 πελάτες (όταν τον Μάρτιο διέθετε 55.900), ακολουθεί η Elpedison με 65.442 πελάτες και μετά βρίσκονται η Watt & Volt με 40.417 πελάτες και η ΗΡΩΝ με 32.616 πελάτες.  Ακολουθούν  Green (8607), ΟΤΕ Ακίνητα (6981), Volterra (6094), NRG (5133), ΕΛΤΑ (2463), Ken (2243), Volton (2214). Το αμέσως επόμενο διάστημα πάντως αναμένεται να ενταθεί ακόμη περισσότερο ο ανταγωνισμός καθώς στην αγορά θα εισέλθουν δύο εξαιρετικά δυναμικοί παίκτες που ήδη δραστηριοποιούνται στο retail  της ενέργειας και διαθέτουν σημαντικά χαρτοφυλάκια πελατών. Πρόκειται για τις εταιρείες ΕΠΑ Αττικής και ΕΠΑ Θεσσαλονίκης Θεσσαλίας, που θα μπουν και στην αγορά του ρεύματος, διαθέτοντας σημαντικό πλεονέκτημα το γεγονός ότι βρίσκονται ήδη μέσα σε χιλιάδες νοικοκυριά στα οποία και πουλάνε εδώ και πολλά χρόνια φυσικό αέριο.  Επίσης σε εξέλιξη βρίσκονται και διεργασίες και συζητήσεις για συνεργασίες, που όμως ακόμη δεν έχουν κάποια κατάληξη. Τέλος η αγορά τελεί εν αναμονή της τελευταίας δημοπρασίας του έτους, κατά την οποία αναμένεται να διατεθούν πάνω από 700MW λόγω των Penalties από τη μη επίτευξη των στόχων της συμφωνίας με τους δανειστές για την απώλεια μεριδίων της ΔΕΗ. Πάντως η ΡΑΕ εξετάζει να "σπάσει” στα δύο αυτήν την ποσότητα, προκειμένου να προκληθεί τεχνητός ανταγωνισμός μεταξύ των συμμετεχόντων και να κρατηθούν ψηλά οι τιμές των δημοπρασιών προς όφελος της ΔΕΗ. Εάν αποφασιστεί κάτι τέτοιο είναι σαφές ότι περιορίζονται σημαντικά τα περιθώρια για ακόμη πιο ανταγωνιστικά τιμολόγια από τους ιδιώτες προμηθευτές.

Τρίτη 5 Σεπτεμβρίου 2017

Επεκτείνονται οι διακανονισμοί έρχεται ο "εισπράκτορας"

Εντός του Σεπτεμβρίου αναμένεται να γίνει η ανάθεση από τη ΔΕΗ στο σύμβουλο που θα αναλάβει το έργο να βελτιώσει την εισπραξιμότητα των λογαριασμών της εταιρείας, με στόχο να περιοριστεί το φαινόμενο των ανεξόφλητων οφειλών. Η ανάθεση του έργου ανοίγει το δρόμο ώστε να ξεκινήσει μια πιο στενή παρακολούθηση των οφειλετών , που δεν αποκλείεται βάσει των σχετικών προδιαγραφών που έχουν τεθεί από τη ΔΕΗ, να περιλαμβάνει και την πρόσληψη συνεργατών που θα παρακολουθούν την είσπραξη των λογαριασμών κατά το πρότυπο των εισπρακτικών. 
Συγκεκριμένα όπως είχε ζητηθεί στο πλαίσιο της προκήρυξης του σχετικού διαγωνισμού, ο ανάδοχος που θα αναλάβει το έργο θα θα αναζητά εξωδικαστικά την είσπραξη τωνοφειλών, θα τους εντοπίζει και θα επικοινωνεί μαζί τους θα διαπραγματεύεται την εξωδικαστική διευθέτηση των οφειλών θα συντάσσει και θα στέλνει επιστολές ειδοποίησης ή και εξώδικες προσκλήσεις με ανώτατο χρόνο
διεκπεραίωσης τους 2 μήνες. 
Στη συνέχεια και μετά από προέγκριση που θα παρέχεται από τη ΔΕΗ θα μπορεί να διεκδικεί δικαστικά ληξιπρόθεσμες οφειλές.
Αξίζει να αναφερθεί ότι ο σύμβουλος που θα προσληφθεί από τη ΔΕΗ θα αμοίβεται σε συνάρτηση και με τα ποσά που θα εισπράξει από τις ληξιπρόθεσμες οφειλές.
Άλλωστε αυτό είναι ένα από τα βασικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει σήμερα η εταιρεία, ενώ η λήψη μέτρων για τη βελτίωση της εισπραξιμότητας αποτέλεσε και έναν από τους όρους που είχαν θέσει οι δανειστές στην αξιολόγηση.
Ταυτόχρονα ο περιορισμός των ανεξόφλητων οφειλών αποτελεί προϋπόθεση για την πιστοληπτική αναβάθμιση της ΔΕΗ, σε μια κρίσιμη περίοδο κατά την οποία η εταιρεία επιχειρεί να βελτιώσει τις δυνατότητες πρόσβασης σε χρηματοδότηση. Καθώς λοιπόν η όποια ανάσχεση στην αύξηση των ανεξόφλητων οφειλών οφείλεται στα προγράμματα διακανονισμών, η εταιρεία αναμένεται να επεκτείνει το τρέχον πρόγραμμα και για τις οφειλές που δημιουργήθηκαν εντός του έτους προκειμένου να μην υπάρξουν περαιτέρω επιπλοκές. Με αυτόν τον τρόπο και οι οφειλέτες θα εξασφαλίζουν ότι δε θα χάσουν  το πρόγραμμα των δόσεων για τις παλιές οφειλές. 
Εκτός από το σύμβουλο για την ενίσχυση της εισπραξιμότητας, να αναφερθεί τέλος ότι η ΔΕΗ προχωρά και στην πρόσληψη συμβούλου που θα βοηθήσει να αναβαθμιστούν οι λογαριασμοί και η υπηρεσία ηλεκτρονικών πληρωμών που σήμερα διαθέτει η εταιρεία και η οποία υπολειτουργεί.
 


(capital.gr)

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Αιμοδοσία στην ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ

Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας της Ε.ΤΕ./ΔΕΗ καλεί τους κατοίκους της περιοχής και τους συναδέλφους, να αφιερώσουν για άλλη μία φορά 10 λεπτά από τον ελεύθερο χρόνο τους, δίνοντας αίμα και σώζοντας την ίδια στιγμή την ζωή ενός συνανθρώπου μας, συμμετέχοντας στο Διήμερο Εθελοντικής Αιμοδοσίας που διοργανώνεται στην περιοχή μας την ΠΕΜΠΤΗ 14 και την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017. 
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ
ΠΕΜΠΤΗ 14 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017
ΑΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ Α΄
08.00-14.00 π.μ.
ΙΑΤΡΕΙΑ ΜΑΡΑΘΟΥΣΑΣ
08.00-14.00 π.μ.
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017
ΑΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ Β΄
08.00-14.00 π.μ.
ΟΡΥΧΕΙΑ ΨΑΘΙΟΥ
08.00-14.00 π.μ.
 ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ
 ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ
 ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΖΩΗΣ - ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

Δευτέρα 4 Σεπτεμβρίου 2017

Προσφυγή ΔΕΗ στο ΣτΕ κατά ΡΑΕ για τις υπηρεσίες κοινής ωφελείας

Τη δικαστική οδό για τη διεκδίκηση των δαπανών που έχει καταβάλει για ΥΚΩ (Υπηρεσίες Κοινής Ωφελείας) είναι αποφασισμένη να ακολουθήσει η ΔΕΗ.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής, η Επιχείρηση έχει ήδη αμφισβητήσει με προσφυγή που κατέθεσε στο ΣτΕ τη μεθοδολογία παλαιότερης απόφασης της ΡΑΕ για τον προσδιορισμό του κόστους παραγωγής στα νησιά της περιόδου 2012-2013, διεκδικώντας μια διαφορά περί τα 100 εκατ. ευρώ, ενώ αναμένει την τελική απόφαση της ΡΑΕ για τα ανακτήσιμα ποσά της τετραετίας 2012-2015 προκειμένου να εκκινήσει τη διαδικασία νέων προσφυγών.

Η καταγραφή των δαπανών που έχει καταβάλει η ΔΕΗ για ΥΚΩ την περίοδο 2012-2015 και ο προσδιορισμός του ανακτήσιμου ποσού αλλά και ο επιμερισμός του στους καταναλωτές σε ορίζοντα 5ετίας, αποτελούν μνημονιακή δέσμευση για τη χώρα. Την εκκαθάριση του λογαριασμού των ΥΚΩ ανέλαβε η ΡΑΕ, ξεκινώντας με τη διαδικασία των ακροάσεων των διοικήσεων της ΔΕΗ, του ΑΔΜΗΕ και του ΔΕΔΔΗΕ που εμπλέκονται στην υπόθεση.
Ο στόχος για ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας μέχρι τον Ιούλιο του 2017 δεν επιτεύχθηκε, καθώς ο έλεγχος των στοιχείων και η μεθοδολογία που ακολουθεί η ΡΑΕ εμφανίζουν σημαντική απόκλιση σε σχέση με τα στοιχεία της ΔΕΗ. Από τα όσα επισήμως έχουν διαρρεύσει, αφού η αναμενόμενη απόφαση της ΡΑΕ αναβάλλεται από εβδομάδα σε εβδομάδα τους δύο τελευταίους μήνες, το ανακτήσιμο ποσό στο οποίο καταλήγει η ΡΑΕ περιορίζεται σε 375 εκατ. ευρώ έναντι 735 εκατ. ευρώ που διεκδικεί η ΔΕΗ. Πρόκειται για διαφορά της τάξεως του 51% την οποία η ΔΕΗ έχει δηλώσει ανοιχτά ότι αμφισβητεί και ότι «επιφυλάσσεται να τοποθετηθεί και να αξιολογήσει με τις επίσημες αποφάσεις της ΡΑΕ».
Πάντα σύμφωνα με την "Κ", το θέμα των ΥΚΩ συζητήθηκε στην προχθεσινή συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΔΕΗ με τη διοίκηση της εταιρείας να ενημερώνει για την πρόθεση της να προσβάλει δικαστικά την απόφαση της ΡΑΕ όταν βγει, διεκδικώντας την πλήρη ανάκτηση των ποσών που έχει δαπανήσει για ΥΚΩ. Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας ενημερώθηκε επίσης ότι αναμένεται μέσα στις επόμενες ημέρες η εκδίκαση της προσφυγής στο ΣτΕ κατά παλαιότερης απόφασης της ΡΑΕ (2014) για τον τρόπο υπολογισμού του κόστους παραγωγής της εταιρείας στα νησιά, που αντιπροσωπεύει και το 80% των δαπανών για ΥΚΩ σε ετήσια βάση.
Τα περιθώρια έκδοσης οριστικής απόφασης για τη ΡΑΕ, πάντως, στενεύουν, καθώς στις 11 Σεπτεμβρίου καταφθάνουν στην Αθήνα τα τεχνικά κλιμάκια των θεσμών, στα οποία και θα πρέπει να παρουσιαστεί η συνολικότερη πρόταση για το κλείσιμο του λογαριασμού ΥΚΩ παλαιοτέρων ετών.
Το ύψος του προς ανάκτηση ποσού για τη ΔΕΗ θα καθορίσει και την επιβάρυνση που θα φέρει για τους καταναλωτές το κλείσιμο του πακέτου των ΥΚΩ μέσω των αναγκαίων αυξήσεων στους λογαριασμούς ρεύματος και η παράμετρος αυτή είναι που καθιστά ιδιαίτερα δύσκολη τη συγκεκριμένη εξίσωση. Σε μια προσπάθεια αποφυγής της επιβάρυνσης των καταναλωτών η ΡΑΕ εισηγήθηκε προς τα συναρμόδια υπουργεία την κάλυψη ενός ποσού ύψους 90 εκατ. ευρώ που αντιστοιχεί στον ετήσιο ΕΦΚ που επιβαρύνει τις ΥΚΩ από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Η πρόταση, αν και στηρίχθηκε από το υπουργείο Ενέργειας, συνάντησε τον σκεπτικισμό του υπουργείου Οικονομικών δεδομένης της δυσκολίας αποδοχής της από τους πιστωτές χωρίς να βρεθεί κάποιο ισοδύναμο. Κατόπιν τούτου, οι αυξήσεις για τους καταναλωτές θεωρούνται αναπόφευκτες, ενώ το ύψος τους θα καθοριστεί από το πού θα σταθεροποιηθεί τελικά το ανακτήσιμο ποσό για τη ΔΕΗ. Η ανάκτηση θα γίνει σε βάθος 5ετίας με έναρξη τον Ιανουάριο του 2018, οπότε θα εμφανιστούν και οι πρώτες αυξήσεις στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος.


 https://energypress.gr/news/prosfygi-dei-sto-ste-kata-rae-gia-tis-ypiresies-koinis-ofeleias

«Παραθυράκια» για πλήρη σύνταξη στα 50 - Αναλυτικοί πίνακες για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΙΚΑ


Χιλιάδες εργαζόμενοι ποτού να βγουν στην σύνταξη πολύ πριν τα 67 έτη που προβλέπει ο νόμος για την πλειοψηφία εάν έχουν καταφέρει να «κλείσουν» 25ετία στο Δημόσιο ή τα έτη ηλικίας όπως η συμπλήρωση των 50 ή των 55 εφέτος, αλλά και η έναρξη εργασίας πριν το 1993 σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΛΤΑ, ΗΣΑΠ.
Τα ένσημα πριν από το 1993 είναι το κλειδί και στο ΙΚΑ για χιλιάδες εργαζόμενους ώστε να βγουν σε σύνταξη σε ηλικίες 58 ως 62 γλιτώνοντας έτσι τουλάχιστον πέντε έτη εργασίας.
Δείτε αναλυτικά: