Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: Λέμε ΟΧΙ στον ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟ των συναδέλφων

 

Σε μία πρωτοφανή ενέργεια εν μέσω καλοκαιριού προχώρησε η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ μοιράζοντας επιλεκτικά bonus σε εργαζόμενους με κριτήρια προσχηματικού χαρακτήρα, δημιουργώντας διχαστικό κλίμα στους χώρους εργασίας.

Ο διαχωρισμός των εργαζομένων του ΔΕΔΔΗΕ σε πατρικίους και πληβείους, είναι καθόλα προσβλητικός και απαράδεκτος με τους συναδέλφους να νιώθουν ότι ο μόχθος τους δεν αναγνωρίζεται με βάση την συνολική και αποτελεσματική τους απόδοσή αλλά γίνεται αντικείμενο εργοδοτικής υποκειμενικότητας.

Το πρωτόγνωρο στην όλη απόφαση είναι ότι π.χ.: στο ίδιο τεχνικό συνεργείο ή στο ίδιο υπηρεσιακό γραφείο με όμοιο εργασιακό αντικείμενο, η αμοιβή του bonus δεν δίνεται σε όλους τους εργαζόμενους παρότι η προσφορά τους σύμφωνα και με τις βαθμολογίες μπορεί να είναι η ίδια αλλά δίνεται επιλεκτικά σε όποιον τηρεί τα αμφιβόλου ποιότητας κριτήρια της διοίκησης. Με λίγα λόγια “θεσμοθετείται” η μισθολογική αδικία σε βάρος του προσωπικού που βλέπει ότι ο εργασιακός του κόπος να γίνεται αόρατος στα μάτια της ιεραρχίας.

Να επισημάνουμε ότι οι συνάδελφοι μας μηδενός εξαιρουμένου, δίνουν καθημερινά με την εργασία και την επαγγελματική τους ευσυνειδησία τον δύσκολο αγώνα για την διατήρηση της ασφάλειας του Δικτύου και τη παροχή ηλεκτρικού ρεύματος σε όλη την Ελλάδα και παρά τις όποιες αντιξοότητες (έλλειψη προσωπικού, βλάβες, καιρικές συνθήκες κλπ) βρίσκονται πάντα στην πρώτη γραμμή και πολλές φορές με κίνδυνο της ζωής τους.

Η ΕΤΕ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ καλεί τους διοικούντες να πάρουν πίσω αυτήν την άδικη απόφαση και να φερθούν δίκαια προς όλους τους εργαζόμενους δίνοντας το περιβόητο bonus σε όλους εκείνους που προσφέρουν καθημερινά για τη εξυπηρέτηση του πολίτη και της κοινωνίας συνολικά.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

https://ete-dei.gr/featured/%ce%bb%ce%ad%ce%bc%ce%b5-%ce%bf%cf%87%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%cf%87%cf%89%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%bf-%cf%84%cf%89%ce%bd-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%b4%ce%ad%ce%bb%cf%86/

Προσλήψεις 69 ατόμων στον ΑΔΜΗΕ

 

Ο ΑΔΜΗΕ προκηρήσσει την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας συνολικά εξήντα εννέα (69) θέσεων προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, και ειδικότερα των κατωτέρω ειδικοτήτων απασχόλησης:

ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΩΝ – ΥΠΟΣΤΑΘΜΩΝ ΔΕ, πενήντα (50) θέσεις,

ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΚΟΙ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΕ, δεκαέξι (16) θέσεις, ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΔΕ, μία (1) θέση και ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ

ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΔΕ, δύο (2) θέσεις.

Η παρούσα προκήρυξη αφορά σε απλό προσωπικό ΔΕ

Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ηλεκτρονικά, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής για την Προκήρυξη ΣΑΧ 1/2025, για την κάλυψη εξήντα εννέα (69) συνολικά θέσεων εργασίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, αρχίζει την Τρίτη, 15 Ιουλίου 2025 και ώρα 10:00 και λήγει την Πέμπτη 31 Ιουλίου 2025 και ώρα 19:00.

Το εμπρόθεσμο της κατάθεσης των ηλεκτρονικών αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στον ΑΔΜΗΕ.

Γενικές οδηγίες για τη συμπλήρωση και τον τρόπο υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων (ΔΕ)  και δικαιολογητικών,  υπάρχουν στο Κεφάλαιο ΣΤ΄ της Προκήρυξης ΣΑΧ 1/2025.

• Προκήρυξη ΣΑΧ 1/2025
• Ενημέρωση Υποψηφίων για την Επεξεργασία Προσωπικών Δεδομένων
• Υποβολή Αιτήσεων

Τέσσερα χρόνια ΔΕΗ blue: «Οδηγεί» το μέλλον της ηλεκτροκίνησης συμβάλλοντας στην μετάβαση προς τη βιώσιμη κινητικότητα

www.worldenergynews.gr

Η ΔΕΗ blue ενισχύει διαρκώς τις υποδομές και τις υπηρεσίες της, με όραμα τη βιώσιμη κινητικότητα, αναπτύσσοντας το μεγαλύτερο δημόσιο δίκτυο φόρτισης στην Ελλάδα και τη Ρουμανία

Τέσσερα χρόνια συνεχούς ανάπτυξης και επένδυσης στις πράσινες μετακινήσεις συμπληρώνει η ΔΕΗ blue, έχοντας δημιουργήσει μία ολοκληρωμένη εμπειρία φόρτισης για τα μέλη της. 

Με στρατηγική δέσμευση για βιώσιμη κινητικότητα και επενδύσεις σε καινοτόμες υπηρεσίες, η ΔΕΗ blue συνεχίζει να επεκτείνει το δίκτυό της, να βελτιώνει την εμπειρία φόρτισης και να διαμορφώνει ένα καλύτερο, πιο «πράσινο» μέλλον στις μετακινήσεις.

Με αφορμή τα τέταρτα γενέθλιά της, η ΔΕΗ blue κληρώνει 100 ψηφιακά vouchers των 50 kWh σε υφιστάμενα και νέα μέλη της εφαρμογής PPC blue, ενώ παράλληλα, συνεχίζει προωθητικές δράσεις που επιβραβεύουν τη σταθερή προτίμηση των οδηγών στο δίκτυο της ΔΕΗ blue.

Η ΔΕΗ blue ενισχύει διαρκώς τις υποδομές και τις υπηρεσίες της, με όραμα τη βιώσιμη κινητικότητα, αναπτύσσοντας το μεγαλύτερο δημόσιο δίκτυο φόρτισης στην Ελλάδα και τη Ρουμανία. 

Οι οδηγοί που επέλεξαν το δημόσιο δίκτυο φορτιστών ΔΕΗ blue για να φορτίσουν τα οχήματά τους συνέβαλαν στη μείωση του περιβαλλοντικού τους αποτυπώματος μέσα από την εξοικονόμηση 6,9 μεγατόνων CO2 τα τελευταία τέσσερα χρόνια.



Ανάπτυξη δικτύου σε πάνω από 2.800 σημεία φόρτισης πανελλαδικά

Το δίκτυο δημόσιας φόρτισης ΔΕΗ blue είναι το μεγαλύτερο στην Ελλάδα, με περισσότερα από 2.800 σημεία φόρτισης σε πάνω από 770 τοποθεσίες σε όλη τη χώρα με περισσότερες από 400 θέσεις ταχυφόρτισης DC / HPDC. 

Η ΔΕΗ blue έχει δημιουργήσει 36 ΔΕΗ blue Hubs, που λειτουργούν σε κομβικά σημεία του εθνικού οδικού δικτύου, με χαρακτηριστικότερο το Hub στο Top Parks στην Πάτρα, συνολικής ισχύος άνω του 1,2 MW. 

Οι υποδομές των ΔΕΗ blue Hubs πληρούν σύγχρονες προδιαγραφές, συμπεριλαμβανομένων ειδικών προσαρμογών για άτομα με αναπηρία.



Δυναμική παρουσία στη Ρουμανία

Η ΔΕΗ επεκτείνεται και εκτός συνόρων, στο πλαίσιο της στρατηγικής ανάπτυξης του Ομίλου στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, διαθέτοντας περισσότερα από 700 σημεία φόρτισης στη Ρουμανία. 

Με την είσοδο στην αγορά της Ρουμανίας να συνοδεύεται από επενδύσεις σε υποδομές και υπηρεσίες, η PPC blue συμβάλλει ενεργά στη διάδοση της ηλεκτροκίνησης στη χώρα, ενισχύοντας τον διασυνοριακό χαρακτήρα του δικτύου φόρτισης.




Ολοκληρωμένες λύσεις ιδιωτικής φόρτισης σε σπίτι και εργασία

Η ΔΕΗ blue παρέχει εξατομικευμένες λύσεις ιδιωτικής φόρτισης για κατοικίες και επαγγελματικούς χώρους. 

Οι επιτοίχιοι φορτιστές, με ισχύ από 7,4kW έως 22kW, συνδέονται μέσω WiFi και Bluetooth με την εφαρμογή PPC blue και επιτρέπουν στους χρήστες να παρακολουθούν και να προγραμματίζουν τις φορτίσεις τους, ενώ ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες των πελατών. 

Η ΔΕΗ blue προσφέρει, επίσης, ολοκληρωμένες ιδιωτικές λύσεις φόρτισης για επιχειρήσεις που προχωρούν στον εξηλεκτρισμό του στόλου τους. 

Δίνει τη δυνατότητα στο προσωπικό και τα στελέχη να φορτίζουν εύκολα και με ασφάλεια στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος και στη συγκράτηση των λειτουργικών εξόδων. 

Παράλληλα, η ΔΕΗ blue καλύπτει πλήρως τις ανάγκες δημόσιας φόρτισης εταιρικών στόλων, προσφέροντας τη δυνατότητα δημιουργίας εταιρικού λογαριασμού με πρόσβαση σε όλο το δίκτυο φόρτισης ΔΕΗ blue. 

Οι επιχειρήσεις επωφελούνται από συγκεντρωτικές αναφορές φόρτισης και τιμολόγησης, εξασφαλίζοντας απόλυτο έλεγχο και διαφάνεια στο κόστος και τη χρήση.





Αναβαθμισμένη ψηφιακή εμπειρία με την εφαρμογή PPC blue

Η ανανεωμένη εφαρμογή PPC blue, διαθέσιμη σε iOS και Android, δίνει τη δυνατότητα στους οδηγούς να  εντοπίζουν γρήγορα και εύκολα τον φορτιστή που τους εξυπηρετεί, να κάνουν κράτηση ταχυφορτιστή, να έχουν πρόσβαση σε χρήσιμες πληροφορίες, καθώς επίσης να φορτίζουν, αλλά και να απολαμβάνουν προνόμια, προσφορές και ανταποδοτικά προγράμματα, όπως το Re charge | Re ward.

Οι οδηγοί μπορούν να προγραμματίζουν τα επόμενα  ταξίδια τους μέσα από την υπηρεσία PPC blueTrips που διαθέτει και προτεινόμενους προορισμούς ταξιδιών βάσει του μεγαλύτερου δικτύου δημόσιας φόρτισης ΔΕΗ blue στην Ελλάδα και του δικτύου PPC blue στη Ρουμανία.

Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: Eπανεξέταση του ομαδικού ασφαλιστικού προγράμματος προς όφελος των εργαζομένων

 

Μία δυσάρεστη εξέλιξη επιφύλασσε η πρόσφατη συμφωνία για την ανανέωση του ομαδικού ασφαλιστικού προγράμματος στον Όμιλο ΔΕΗ - ΔΕΔΔΗΕ, με τις αλλαγές να πλήττουν οικονομικά τους εργαζόμενους στο σκέλος που αφορά τα προστατευόμενα μέλη των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, μέσα σε μόλις ένα έτος, παρατηρήθηκε σχεδόν διπλασιασμός του κόστους, του προγράμματος σε σχέση με την αρχική του τιμή. Η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει εύλογες αντιδράσεις και έντονη δυσαρέσκεια μεταξύ των συναδέλφων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το εν λόγω πρόγραμμα, από την έναρξή του, είχε στόχο την παροχή  ιατρικής περίθαλψης με χαμηλό κόστος και ιδιαίτερα για τις οικογένειες των εργαζομένων. Πράγματι, έχει προσφέρει ουσιαστική υποστήριξη σε εκατοντάδες συναδέλφους, συμβάλλοντας στην ανακούφιση των οικογενειακών βαρών.

Ακόμα πιο προβληματική είναι η πρόταση που φέρεται να κατατέθηκε από υπευθύνους, ως δήθεν λύση, για διαγραφή των προστατευόμενων μελών από το πρόγραμμα μετά την έντονη αντίδραση των εργαζομένων. Μια τέτοια προσέγγιση δεν είναι αποδεκτή και δεν ανταποκρίνεται στις αρχές της κοινωνικής ευθύνης που οφείλει να  έχει στις εταιρικές πολιτικές του ο  Όμιλος ΔΕΗ - ΔΕΔΔΗΕ.

Καλούμε τις Διοικήσεις να επανεξετάσουν άμεσα το συγκεκριμένο ζήτημα, να αποκαταστήσουν την ισορροπία κόστους αλλά και παροχών, και να διασφαλίσουν ότι το πρόγραμμα θα λειτουργεί πραγματικά προς όφελος των εργαζομένων και των οικογενειών τους, καθώς και της ίδιας της Επιχείρησης που επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ