ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ Α. ΖΕΡΒΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΠΡΑΞΙΑ ΔΕΗ με την «DAMCO ENERGY Α.Ε»

Αγαπητοί Συνάδελφοι,   

Σε μια περίοδο εξαιρετικά δύσκολη για την ελληνική

κοινωνία, σε μια περίοδο που η επιχείρηση μας δίνει μάχη σε πολλαπλά μέτωπα, προκειμένου να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά τον επερχόμενο ανταγωνισμό, να διασφαλίσει χρηματοοικονομικές ροές και να υλοποιήσει το επενδυτικά της πρόγραμμα, η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ κατέλαβε σήμερα την αίθουσα του Διοικητικού Συμβουλίου απαγορεύοντας τη διεξαγωγή της συνεδρίασης των Μελών του ΔΣ. 
 Με αυτήν την πράξη το σωματείο παρεμπόδισε τη συζήτηση και δεν επέτρεψε την λήψη αποφάσεων για θέματα ζωτικής σημασίας. Παράλληλα έθεσε ως ωμό εκβιαστικό όρο, προκειμένου να «επιτρέψει» την πραγματοποίηση του Διοικητικού Συμβουλίου, την απόσυρση ή αναβολή ψήφισης συγκεκριμένου θέματος της ημερησίας διάταξης, ενέργεια η οποία παραβιάζει ευθέως το Καταστατικό της επιχείρησης.   
Σεβόμενος απόλυτα το δικαίωμα των εργαζομένων για υπεύθυνη ενημέρωση σχετικά με σημαντικά θέματα της Επιχείρησης, τους υπενθυμίσω ότι οι εκπρόσωποι των σωματείων έχουν ενημερωθεί κατ' επανάληψη και αναλυτικά για ολόκληρο το περιεχόμενο της σχετικής πρότασης συνεργασίας και μάλιστα υιοθετήθηκαν προτάσεις, οι οποίες αξιολογήθηκαν ως χρήσιμες.   

Τους επεσήμανα πως οποιαδήποτε απόφαση ληφθεί θα βαρύνει αποκλειστικά και μόνο τα Μέλη του ΔΣ και κανείς άλλος, σύμφωνα με το Καταστατικό, δεν είναι σε θέση αλλά ούτε έχει το ηθικό και νόμιμο δικαίωμα να παρεμβαίνει στην ημερησία διάταξη, πόσο μάλλον όταν γίνεται κατάληψη. 
 Με την ενέργεια τους αυτή παραβίασαν την απολύτως διακριτή διαχωριστική γραμμή μεταξύ Διοίκησης και Σωματείων, προσπαθώντας να επιβάλλουν «συνδιοίκηση». Όπως πολλές φορές στο παρελθόν, έτσι και τώρα προκειμένου να έχετε τη καλύτερη δυνατή ενημέρωση σχετικά με το σκοπό της δημιουργίας κοινοπρακτικού σχήματος που στόχο έχει την εμπορική ενίσχυση της ΔΕΗ, αλλά και την άμεση βελτίωση του επιπέδου εξυπηρέτησης των πελατών μας, παραθέτω τα ακόλουθα στοιχεία:   

• Στόχος του κοινοπρακτικού σχήματος είναι η ανάπτυξη αλυσίδας καταστημάτων εξυπηρέτησης πελατών σε όλη την Ελλάδα με τη μέθοδο franchising (δικαιοχρησία).
 • Επιτυγχάνεται γρήγορη ανάπτυξη δικτύου με ιδιαίτερα περιορισμένο κόστος για τη ΔΕΗ.   

• Ο ρόλος των καταστημάτων της ΔΕΗ αναβαθμίζεται. Με αυτό τον τρόπο η Επιχείρηση θα προσφέρει υψηλότερα επίπεδα εξυπηρέτηση στους καταναλωτές, ενισχύοντας το ρόλο των στελεχών και υπαλλήλων της, με αρμοδιότητες στρατηγικής και επιτελικής σημασίας παρέχοντας μέσω των καταστημάτων της ΔΕΗ εργασία υψηλότερης προστιθέμενης αξίας.   
• Ελαχιστοποιούμε τα επιχειρηματικό ρίσκα, καθώς η ΔΕΗ καλείται να επενδύσει περίπου €980.000. 
• Το Επενδυτικό και λειτουργικό κόστος (μίσθωση καταστημάτων, αγορά εξοπλισμού, κλπ) τα επωμίζεται ο δικαιοπάροχος (franchisee).
 • Η συγκεκριμένη πρόταση συνεργασίας υποβλήθηκε προ διετίας από τον επιχειρηματικό Όμιλο Silcio και κατά την πάγια πρακτική της ΔΕΗ, η επιχείρηση την εξέτασε διεξοδικά και όπως πάντα με τη δέουσα σοβαρότητα που επιδεικνύει στο σύνολο των προτάσεων που της υποβάλλονται. 
Μέχρι σήμερα ουδεμία άλλη ανάλογη επιχειρηματική πρόταση έχει υποβληθεί από άλλο επιχειρηματικό φορέα και η επιχείρηση έχει το νόμιμο δικαίωμα σύναψης συνεργασίας χωρίς τη διεξαγωγή διογωνιστικής διαδικασίας, όταν της υποβάλλονται καινοτόμες και προσοδοφόρες επιχειρηματικές προτάσεις. 
• Η ΔΕΗ διατηρεί το 49% της κοινοπραξίας αλλά ταυτόχρονα οι σημαντικές στρατηγικές, οικονομικές και διοικητικές αποφάσεις (πχ η έγκριση του επιχειρησιακού σχεδίου, η αύξηση ή μείωση του μετοχικού κεφαλαίου, κλπ) μπορούν να λαμβάνονται μόνο εάν και εφόσον συμφωνεί και η ΔΕΗ.
 • Μερικές οπό τις βασικές δραστηριότητες του δικτύου καταστημάτων θα είναι: 
η παροχή ολοκληρωμένων λύσεων για οικιακά φωτοβολταικά, η παροχή ολοκληρωμένων ενεργειακών υπηρεσιών, η προώθηση πωλήσεων ηλεκτρικού ρεύματος αποκλειστικά για λογαριασμό της ΔΕΗ, πώληση πακέτων που θα συνδυάζουν ηλεκτρικό ρεύμα της ΔΕΗ και φυσικό αέριο, το σύνολο του φάσματος των σημερινών η μελλοντικών υπηρεσιών και προϊόντων που μπορεί να αναπτύξει η ΔΕΗ
 • Το επιχειρηματικό σχέδιο, που εκπονήθηκε οπό ανεξάρτητο διεθνή οίκο συμβούλων, προβλέπει θετικά αποτελέσματα τόσο για την υπό σύσταση εταιρεία και τους franchisees αλλά και για τους πελάτες.
 • Για την επιτυχή διείσδυση της υπό σύσταση εταιρείας στην αγορά, συμπεριλήφθηκε στην ονομασία η επωνυμία ΔΕΗ και φυσικά ούτε εκχωρήθηκε ούτε πρόκειται να εκχωρηθεί ο λογότυπος της ΔΕΗ ΑΕ.
 • Τα νέα δίκτυο θα αποτελέσει πρόσθετο ενισχυτικό βραχίονα στα βασικό κορμό εξυπηρέτησης των 7.5 εκατομμυρίων πελατών μας.   

• Η κοινοπραξία αυτή είναι πολύ σημαντική για το δοκιμαζόμενο από τον περιορισμό προσλήψεων δίκτυο πωλήσεων της ΔΕΗ. 
 • Η ΔΕΗ έχει ανάγκη οπό ένα εκτενές και ευέλικτο στις εκάστοτε συνθήκες δίκτυο εξυπηρέτησης με το υπό-συζήτηση να αποτελεί την απαρχή παρόμοιων εμπορικών στρατηγικών επιλογών όποτε αυτές θα κρίνονται αναγκαίες για την περαιτέρω ανάπτυξη της επιχείρησης.
 
Αγαπητοί συνάδελφοι,   

Έχουμε ιερή υποχρέωση να αναλάβουμε πρωτοβουλίες προκειμένου να θέσουμε εμείς τους κανόνες για την επόμενη μέρα σε μια αγορά ηλεκτρικής ενέργειας που θα απαρτίζεται από εταιρείες έντονα ανταγωνιστικές. Έχουμε την υποχρέωση απέναντι στους μετόχους, στους εργαζομένους και στους πελάτες μας να αναλάβουμε πρωτοβουλίες με αμιγώς επιχειρηματικά κριτήρια και ξεκάθαρα επιχειρήματα, τα οποία προφανώς δεν αντιμετωπίζονται με κριτήρια και ξεκάθαρα επιχειρήματα, το οποία προφανώς δεν αντιμετωπίζονται με γενικολογες καταγγελίες και αναχρονιστικές τακτικές, που αποδυναμώνουν την επιχείρηση μος σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο. Οφείλουμε να είμαστε πραγματιστές. 

Η ΔΕΗ ή θα αλλάξει ή θα καταποντιστεί με την είσοδο νέων προμηθευτών ηλεκτρικής ενέργειας, που λειτουργούν με μοναδικό όφελος το επιχειρηματικό συμφέρον. Η Διοίκηση της επιχείρησης δεν θα διστάσει ούτε στιγμή να λάβει όλες εκείνες τις αποφάσεις που απαιτούνται προκειμένου οι θυσίες που κάναμε όλοι τα τελευταία τρία και πλέον χρόνια να μη χαθούν. Εδώ και τρία χρόνια θέσαμε τα θεμέλια για μια νέα ανταγωνιστική και σύγχρονη ΔΕΗ, που καταφέρνει και διατηρεί το σημαντικό κοινωνικό της ρόλο.   
Προχωράμε ενωμένοι μπροστά! 
 

Αρθούρος Ζερβός

Απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων με μία απλή υπουργική απόφαση

- Το πολυνομοσχέδιο κατατέθηκε και θα πρέπει να

έχει ψηφιστεί στη Βουλή έως τις 19 Ιουλίου
- Στο πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνεται και ολόκληρο το φορολογικό νομοσχέδιο
- Καταργούνται οι σχολικές φύλακες και η δημοτική αστυνομία - Τι προβλέπεται για τηδιαθεσιμότητα- Τέλος οι κρατικές χρηματοδοτήσεις για τους δήμους που δεν έχουν προϋπολογισμό
- ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 T Κατατέθηκε το πολυνομοσχέδιο μαμούθ στη Βουλή και το οποίο αποτελεί έναν εφαρμοστικό νόμο 109 άρθρων, περιλαμβάνοντας μέσα σε αυτό και το νέο Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος.

Το νομοσχέδιο αναμένεται να έχει ψηφιστεί έως τις 19 Ιουλίου έτσι ώστε να μπορέσει να εκταμιευτεί η πρώτη από τις δόσεις που εγκρίθηκε από το Eurogroup.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στο πολυνομοσχέδιο βγήκαν την τελευταία στιγμή τα θέματα όπως το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, ενώ παρέμεινε η διάταξη το άνοιγμα της αγοράς καυσίμων.

Τη δυνατότητα κατάργησης θέσεων, κλάδων ή ειδικοτήτων σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού, Ν.Π.Δ.Δ., προβλέπει το πολυνομοσχέδιο, που κατατέθηκε απόψε στη Βουλή, στο κεφάλαιο Δ' που αφορά τις διατάξεις αρμοδιότητας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Συγχρόνως, προβλέπεται η δυνατότητα σύστασης θέσεων.

Η κατάργηση ή σύσταση θέσεων θα γίνεται με απόφαση του υπ. Δ. Μεταρρύθμισης και του οικείου υπουργού, σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, μετά από τεκμηρίωση που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης.

Τι αλλάζει στη φορολογία με το πολυνομοσχέδιο

 

Τις διατάξεις για την εφαρμογή του φόρου πολυτελείας στα ΙΧ αυτοκίνητα μεγάλου κυβισμού άνω των 1.929 κυβικών, των σκαφών αναψυχής και των δεξαμενών κολύμβησης (πισίνες) περιλαμβάνει μεταξύ άλλων το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε απόψε στη Βουλή.

Όπως αναφέρεται στο πολυνομοσχέδιο, λόγω των δυσμενών οικονομικών συνθηκών και για την αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών των δημοσιονομικών στόχων του προγράμματος θα εφαρμοστεί από το 2013 αντί του 2014 που προβλέπονταν, ο φόρος πολυτελείας. Μάλιστα για την καταβολή του φόρου οι υπόχρεοι θα λάβουν ειδικό εκκαθαριστικό από την εφορία.

Επίσης το νομοσχέδιο περιλαμβάνει το νέο κώδικα φορολογίας εισοδήματος που είχε τεθεί σε διαβούλευση, καθώς και τις διορθώσεις που έγιναν μετά το δημόσιο διάλογο. Προβλέπει ακόμη την αύξηση από 2 τοις χιλίοις σε 3,5 τοις χιλίοις του φόρου συναλλαγών στο χρηματιστήριο από 1 Αυγούστου 2013.

Μεταξύ άλλων σύμφωνα με το νομοσχέδιο:

- Διατηρείται η έκπτωση 1,5% στην εφάπαξ καταβολή φόρου γεγονός που σημαίνει ότι δεν αυξάνεται η παρακράτηση φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους.

- Παραμένει επίσης στο 55% η προκαταβολή φόρου για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ΟΕ και ΕΕ.

- Επανέρχεται η απαλλαγή από το τεκμαρτό εισόδημα της δωρεάν παραχώρησης κατοικίας μέχρι 200 τμ από γονείς προς τα παιδιά και το αντίστροφο.

- Και οι φοιτητές ηλικίας ως 25 ετών θα θεωρούνται προστατευόμενα μέλη των φορολογούμενων γονιών τους, ενώ απαλλάσσεται από τη φορολογία η διατροφή που καταβάλλεται για τα παιδιά.

- Στις περιπτώσεις διαφορών μεταξύ δηλωθέντος και τεκμαρτού εισοδήματος οι διαφορές αυτές θα φορολογούνται με βάση τα ισχύοντα κλιμάκια και συντελεστές στην κατηγορία που ανήκει ο φορολογούμενος.

- Καταργείται ο συμπληρωματικός φόρος στα εισοδήματα από ενοίκια. Παράλληλα αυξάνεται από 10% στο 11% ο συντελεστής του πρώτου κλιμακίου φορολόγησης των εισοδημάτων από ενοίκια (για εισοδήματα έως 12.000 ευρώ).

- Δεν προβλέπεται η συλλογή αποδείξεων από τους φορολογούμενους.

- Μειώνεται στο 15% από 20% ο φόρος υπεραξίας για ακίνητα

- Διατηρείται η ισχύουσα κλίμακα φορολόγησης για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης.

Η διαθεσιμότητα

Η επιλογή των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, μετά την κατάργηση της οργανικής τους θέσης, διενεργείται μετά από αποτίμηση και μοριοδότηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους. Θα συνεκτιμηθεί η εργασιακή και διοικητική εμπειρία τους, η άσκηση ειδικών καθηκόντων και η εργασιακή φυσιογνωμία του υπαλλήλου. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου. Αυξημένη μοριοδότηση λαμβάνουν όσοι έχουν εισαχθεί μετά από διαγωνισμό.

Η αποτίμηση των προσόντων αποτυπώνεται σε βαθμολογικό πίνακα από τα Τριμελή Υπηρεσιακά Συμβούλια. Η διάρκεια της διαθεσιμότητας δεν μπορεί να ξεπερνά τους 8 μήνες.

Από τη διαθεσιμότητα εξαιρούνται οι υπάλληλοι που είναι ανάπηροι σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή έχουν εξαρτώμενο μέλος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, οι πολύτεκνοι, οι προστάτες μονογονεϊκής οικογένειας, υπάλληλος του οποίου ο/η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα.

Η κινητικότητα

 

 

 

Στο πλαίσιο της κινητικότητας επιτρέπεται η μετάταξη μονίμων υπαλλήλων, η μεταφορά υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, η μεταφορά υπαλλήλων που διατηρούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα των Ν.Π.Δ.Δ..

Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορεί να μεταφέρεται σε Ν.Π.Ι.Δ. του δημόσιου τομέα. Η μετάταξη ή μεταφορά αυτών των υπαλλήλων είναι υποχρεωτική.

Η κινητικότητα των υπαλλήλων διασφαλίζεται ότι αντιστοιχεί στην εργασιακή τους φυσιογνωμία και λαμβάνει υπόψη τα περιγράμματα θέσης και καθηκόντων τους, εφόσον αυτά υπάρχουν και τις δηλώσεις προτίμησής τους. Η διαδικασία της μετάταξης ή μεταφοράς υπαλλήλων γίνεται από τα αρμόδια Τριμελή Συμβούλια των φορέων υποδοχής τους.

Ειδικά, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καταργούνται οι αρμοδιότητες των Τμημάτων Κίνησης και Επισκευών της Δ/νσης Κρατικών Αυτοκινήτων και Επικοινωνιών. Η αρμοδιότητα εξυπηρέτησης των αναγκών μετακίνησης κυβερνητικών προσώπων, επισήμων, επικεφαλής οργανισμών και λοιπών προσώπων μεταφέρεται στις οικείες υπηρεσίες των υπουργείων ή φορέων.

Η αρμοδιότητα διάθεσης αυτοκινήτων και οδηγών για την εξυπηρέτηση ξένων επισήμων μεταφέρεται στο υπ. Εξωτερικών και στη Δ/νση Εθιμοτυπίας.

Η αρμοδιότητα της κίνησης, συντήρησης και επισκευής οχημάτων μεταφέρεται στο υπ. Δ. Τάξης, στις Υπηρεσίες Συνοδείας Ασφαλείας και Προστασίας επισήμων.

ΑΓΡΙΟ ΜΑΧΑΙΡΙ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ

 

 

 

Με λιγότερες διαγνωστικές εξετάσεις αλλά και κουρεμένες νοσηλείες στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να πορευτούν οι περίπου 10 εκατ. ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ.

Η κυβέρνηση προκειμένου να λάβει τη δόση από την τρόικα προχωρά σε απίστευτο ψαλίδισμα των παροχών στους ασθενείς με την εισαγωγή κριτηρίων καταρχάς στις διαγνωστικές εξετάσεις και τις νοσηλείες στα ιδιωτικά νοσοκομεία.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΣΤΟ IATROPEDIA


Το τελευταίο δεκαήμερο του μηνός Φεβρουαρίου κάθε έτους, θα ξεκινά η διαδικασία με την οποία θα ορίζεται το ύψος του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου της Κυβέρνησης που κατατέθηκε αργά απόψε στη Βουλή.

Η διαδικασία θα ολοκληρώνεται το τελευταίο δεκαπενθημέρου του Ιουνίου. Ο υπουργός Εργασίας αφού λάβει υπόψη του το πόρισμα της διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων, εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο θα εκδίδει την απόφαση με την οποία θα καθορίζεται ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών.

Προηγείται διαβούλευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Κυβέρνησης με την τεχνική και επιστημονική υποστήριξη, εξειδικευμένων επιστημονικών, ερευνητικών και συναφών φορέων και εμπειρογνωμόνων, σε θέματα οικονομίας και ιδίως οικονομίας της εργασίας, κοινωνικής πολιτικής καθώς και εργασιακών σχέσεων και το συντονισμό από επιτροπή.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

http://www.newsit.gr/

Στην ολομέλεια της ΡΑΕ οι αλλαγές στην αγορά ηλεκτρισμού

Το πράσινο φως από το ΥΠΕΚΑ πήρε το πακέτο των αλλαγών που

έχει προτείνει η ΡΑΕ για τις μεταβατικές ρυθμίσεις στη χονδρεμπορική αγορά ηλεκτρισμού και συνεπώς άνοιξε ο δρόμος ώστε να έρθει στην ολομέλεια της Αρχής και να ληφθεί και επίσημα η σχετική απόφαση. Αυτό θα γίνει, σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, αύριο Πέμπτη. Τα μέτρα έχουν αυστηρά μεταβατικό χαρακτήρα και λαμβάνονται σε ένα ιδιαιτέρως δυσμενές οικονομικό περιβάλλον για τη χώρα όπου οι συνδυασμός των συνθηκών της αγοράς με το ασφυκτικό χρηματοοικονομικό περιβάλλον απαιτεί ιδιαίτερα προσεκτικούς χειρισμούς για την αποφυγή  απότομων ανατροπών στην εύθραυστη ισορροπία της αγοράς. Τα μέτρα Το πακέτο των μέτρων που έχει προτείνει η ΡΑΕ και θα αποφασίσει η ολομέλειά της την Πέμπτη περιλαμβάνει τα εξής: Α)           Διατήρηση του μηχανισμού ανάκτησης μεταβλητού κόστους, με κατάργηση όμως, από την 1η Ιουλίου 2013, του περιθωρίου επί του μεταβλητού κόστους, δηλ. από 10% σε 0%. Ο ίδιος ο μηχανισμός ανάκτησης μεταβλητού κόστους θα καταργηθεί πλήρως από την 30η Ιουνίου 2014. Β)            Κατάργηση, από την 1η Ιανουαρίου 2014, του κανόνα του 30% σχετικά με την υποβολή προσφορών από μονάδες παραγωγής. Γ)            Αναδιοργάνωση του Μεταβατικού Μηχανισμού Διασφάλισης Ισχύος, από την 1η Ιουλίου 2013. Παραμένει σε ισχύ ο υφιστάμενος μηχανισμός, με τις εξής διαφοροποιήσεις: •             Απεντάσσονται από την κατάλογο των μονάδων που λαμβάνουν πληρωμές ΑΔΙ μονάδες της ΔΕΗ, οι οποίες είναι πρακτικά εκτός λειτουργίας, συνολικής ισχύος 1249 MW. •             Το σύνολο των υπόλοιπων διαθέσιμων μονάδων, συνολικής ισχύος 10339MW, δικαιούνται πληρωμής από το Μεταβατικό Μηχανισμό Διασφάλισης Ισχύος βάσει των ισχυόντων (45.000 €/MW). •             Οι μονάδες συνδυασμένου κύκλου και οι αεριοστρόβιλοι ανοικτού κύκλου, συνολικής ισχύος 3998 ΜW (UCAP)  εκδίδουν δεύτερο ΑΔΙ για τη διαθέσιμη ισχύ τους και δικαιούνται επίσης πληρωμής από το Μεταβατικό Μηχανισμό Διασφάλισης Ισχύος κατ’ αναλογία των ισχυόντων. •             Οι προμηθευτές οφείλουν να συμμετέχουν  στο Μεταβατικό Μηχανισμό Διασφάλισης Ισχύος με ποσό ίσο με 59,000€/MW και έτος, βάσει της πραγματικής κατανάλωσης των πελατών τους, συνυπολογίζοντας στη μετρούμενη στα όρια του Συστήματος αιχμή τη διεσπαρμένη παραγωγή ΑΠΕ Δικτύου. Αποσύρσεις Σύμφωνα με τις αλλαγές τέλος, συνολικά 9 μονάδες της ΔΕΗ, αποσύρονται από το μηχανισμό των ΑΔΙ και ουσιαστικά σταματούν να πληρώνονται, δηλαδή οδηγούνται σε απόσυρση. Οι μονάδες αυτές είναι: Λιπτολ, Αλιβέρι 3 και 4, Λαύριο 1,2 και 3, Άγιος Γεώργιος 8 και 9 και Πτολεμαϊδα 2. Η συνολική ισχύς των μονάδων αυτών είναι 1249MW. Πάντως η ΔΕΗ διατηρεί το δικαίωμα, να κρατήσει σε λειτουργία κάποιες εξ αυτών, συμβολαιοποιώντας τις ως μονάδες έκτακτης ανάγκης. Η απόφαση θα ληφθεί σε συνεργασία με τον ΑΔΜΗΕ ενώ όσες μονάδες δεν διατηρηθούν ως μονάδες έκτακτης ανάγκης οδηγούνται προς οριστική απόσυρση.

Αύξηση στα τιμολόγια της χαμηλής τάσης βάζει στο τραπέζι η ΔΕΗ

Κάθε άλλο παρά λυμένο είναι, σύμφωνα με αρμόδια

υψηλόβαθμα στελέχη της ΔΕΗ, το θέμα των αυξήσεων στα τιμολόγια του οικιακού ρεύματος για το υπόλοιπο του 2013. Αντίθετα, υπενθυμίζουν, μένει το «υπόλοιπο» των αυξήσεων που προκύπτουν από το μέγιστο επιτρεπόμενο έσοδο που έχει εγκρίνει η ΡΑΕ για το 2013.

Από την 1^η Ιουλίου τα τιμολόγια στη χαμηλή τάση είναι

απελευθερωμένα. Συνεπώς, θεωρητικά, η ΔΕΗ θα

μπορούσε να τα καθορίσει κατά βούληση και να κάνει τις

αυξήσεις που θεωρεί ότι είναι απαραίτητες. Ο έλεγχος θα

γίνεται πλέον από τη ΡΑΕ μόνον εκ των υστέρων. Είτε για

πιθανή κατάχρηση δεσπόζουσας θέσης (αν δηλαδή η ΔΕΗ

ανεβάζει πολύ υψηλά τα τιμολόγια καταχρώμενη το γεγονός

ότι αποτελεί σχεδόν μονοπώλιο), είτε αντίθετα για την

περίπτωση να κρατάει τεχνηέντως κάποια τιμολόγια χαμηλά,

κάτω του κόστους, για να μην αφήσει περιθώριο στον

ανταγωνισμό.

Ωστόσο η ΔΕΗ ελέγχεται μετοχικά από το δημόσιο. Έτσι,

παρότι επισήμως την απόφαση για τα τιμολόγια δεν την

παίρνει πλέον το ΥΠΕΚΑ, στην πραγματικότητα η διοίκηση

της ΔΕΗ για να κάνει οποιαδήποτε κίνηση που αφορά τον

καθορισμό των τιμολογίων θα πρέπει να πάρει το πράσινο

φως από την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ. Δηλαδή οι κύριοι

Μανιάτης και Παπαγεωργίου (ως εκπρόσωποι του βασικού

μετόχου, του ελληνικού δημοσίου) θα λάβουν και πάλι τις

αποφάσεις για τα τιμολόγια.

Θα ζητήσει έγκριση

Στο πλαίσιο αυτό η διοίκηση της ΔΕΗ, μετά και την

ανακοίνωση των αποφάσεων της ΡΑΕ για την αναδιάρθρωση

της αγοράς του ηλεκτρισμού που πιθανόν θα υπάρξουν

αυτή την εβδομάδα, θα παρουσιάσει στο υπουργείο τα

κοστολογικά στοιχεία και θα ζητήσει έγκριση για νέα

τιμολόγια.

Ποια θα είναι όμως τα τιμολόγια που θα ζητήσει η ΔΕΗ;

Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, η ουσία του

αιτήματος της ΔΕΗ συμπυκνώνεται στο να εφαρμοστεί η

γνωμοδότηση της ΡΑΕ του Ιανουαρίου. Να υπάρξουν

πιθανές διορθώσεις στις κοστολογικές παραδοχές και να

μπούν οι αυξήσεις που υπολείπονται. Με βάση τους

υπολογισμούς των στελεχών της ΔΕΗ, υπολείπεται ένα

ποσοστό 4 με 5%.

Τα κοστολογικά δεδομένα

Πώς προκύπτει αυτό; Το συνολικό ύψος των μεσοσταθμικών

αυξήσεων για το 2013 με βάση τη γνωμοδότηση της ΡΑΕ τον

Ιανουάριο έφτανε το 16,5%. Αυτό προέκυπτε με βάση το

μέγιστο επιτρεπόμενο έσοδο των 4 δις ευρώ (4,8 δις ευρώ είχε ζητήσει αρχικά η ΔΕΗ, 4,2 δις εισηγήθηκε η ΡΑΕ, 200

εκατ. «έκοψε» ο υφ. ΠΕΚΑ Μ. Παπαγεωργίου).

Στις 13 Ιανουαρίου το ΥΠΕΚΑ «έδωσε» μεσοσταθμική

αύξηση 8,8% και άφησε για τον Μάϊο και τον Ιούλιο, την

επιβολή του «υπολοίπου» 7 – 7,5%. Οι αυξήσεις αυτές δεν

δόθηκαν ποτέ. Τώρα η ΔΕΗ σκοπεύει να τις διεκδικήσει,

προσαρμοσμένες στα κοστολογικά δεδομένα που εν τω

μεταξύ προέκυψαν. Τα βασικά από αυτά είναι τα εξής:

·         Το κόστος των δικαιωμάτων  CO₂ που πληρώνει

η ΔΕΗ έχουν υπολογιστεί με τιμές 4,5 ευρώ τον τόνο.

Στο πρώτο εξάμηνο κινήθηκαν γύρω στα 3 ευρώ,

ωστόσο μετά την πρόσφατη απόφαση της Ε.Ε. για το

backloading, οι τιμές αναμένεται να ανέβουν.

·         Η αλλαγή που αναμένεται στο μηχανισμό ανάκτησης μεταβλητού κόστους (έχει ήδη διατυπωθεί η πρόταση από τη ΡΑΕ) θα ωφελήσει τα κόστη της ΔΕΗ

·         Από την αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του

ποσού που καλύπτει το τέλος ΕΤΜΕΑΡ στην αγορά του

ρεύματος των ΑΠΕ (δεν λαμβάνεται υπόψη η Οριακή

Τιμή, αλλά το μεσοσταθμικό κόστος των θερμικών

μονάδων) η ΔΕΗ έχει μια επιβάρυνση γύρω στα 120

εκατ. ευρώ.

Σύμφωνα πάντα με τις πληροφορίες του energypress, τα

στελέχη της ΔΕΗ υπολογίζουν ότι σε κάθε περίπτωση οι

minimum αυξήσεις που πρέπει οπωσδήποτε να μπούν για

να μην καταρρεύσουν τα έσοδα και τα αποτελέσματα της

επιχείρησης είναι της τάξης του 4 – 5%. Αυτό θα

παρουσιάσουν στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ και θα

περιμένουν την έγκρισή της.

http://www.energypress.gr/

Ένα χρόνο μετά ακόμη περιμένουν τη ΔΕΗ για τα ειδικά τιμολόγια

Τον Αύγουστο του 2012, κατόπιν προσφυγής της 

«Επίλεκτος», η ΡΑΕ εξέδωσε απόφαση που υποχρεώνει τη ΔΕΗ να προτείνει στην εταιρεία μενού εξατομικευμένων τιμολογίων ανάλογα με το προφίλ κατανάλωσης (μεγάλη και σταθερή) της εταιρείας. Σχεδόν ένα χρόνο αργότερα, τα ξαδέλφια Δοντά ακόμα περιμένουν.

Η ΔΕΗ, όπως καταγγέλλουν, έχει αγνοήσει και νέα απόφαση της ΡΑΕ, τον περασμένο Απρίλιο, που της απαγορεύει να μετακυλύει το κόστος εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα στην «Επίλεκτο» μέχρι να της υποβάλει τις επιλογές τιμολογίων που η εταιρεία έχει ζητήσει.

Οι στρεβλώσεις στην αγορά ενέργειας

Οι πολλαπλές στρεβλώσεις της ελληνικής αγοράς ενέργειας οδηγούν σε δυσανάλογα υψηλό κόστος για τις ενεργοβόρες βιομηχανίες της χώρας μας σε σχέση με τους Ευρωπαίους ανταγωνιστές τους. Ο βιομηχανικός καταναλωτής στην Ελλάδα, ειδικότερα, πληρώνει το πιο ακριβό φυσικό αέριο σε όλη την Ευρώπη. Αυτό οφείλεται στο υψηλό κόστος εισαγωγής, στη μονοπωλιακή δομή της ελληνικής αγοράς, στον υψηλότερο σε πραγματικούς όρους ΕΦΚ στην Ε.Ε., αλλά και στο ρυθμιστικό πλαίσιο λειτουργίας των μονάδων ηλεκτροπαραγωγής που χρησιμοποιούν φυσικό αέριο ως καύσιμο. Το πλαίσιο αυτό, με τον Μηχανισμό Ανάκτησης Μεταβλητού Κόστους (ΜΑΜΚ) που εξασφαλίζει στους παραγωγούς εγγυημένο ετήσιο «κέρδος» 10%, αφαιρεί κάθε κίνητρο για μείωση του κόστους ηλεκτροπαραγωγής, ενώ πέρυσι επιβάρυνε το σύστημα με 461 εκατ. ευρώ.

Διάταξη για τη διακοψιμότητα στο ν/σ για τις ΑΠΕ

Μιλώντας στην «Κ», ο υφυπουργός Ενέργειας Ασημάκης Παπαγεωργίου δήλωσε ότι το εγγυημένο 10% του ΜΑΜΚ θα τεθεί σταδιακά σε πορεία κατάργησης. Ο κ. Παπαγεωργίου τόνισε επίσης ότι στο νομοσχέδιο για τις ΑΠΕ, που η κυβέρνηση ελπίζει να ψηφιστεί ως το τέλος Ιουλίου, θα περιλαμβάνεται διάταξη για τη διακοψιμότητα. Πρόκειται για πολιτική που εφαρμόζεται ευρέως στην Ε.Ε. με σκοπό την ενίσχυση της σταθερότητας του ηλεκτρικού συστήματος σε περιόδους αυξημένης ζήτησης, μέσω της διακοπής λειτουργίας συγκεκριμένων, μεγάλων μονάδων, που αποζημιώνονται για την εξυπηρέτηση αυτή. Όπως εκτιμά ο υφυπουργός Ενέργειας, εταιρείες σαν την «Επίλεκτο» μπορούν να προσδοκούν μείωση της τάξης του 15% του λογαριασμού ρεύματος από τη διακοψιμότητα.

Καθημερινή

Ο γερμανικός κολοσσός RWE προετοιμάζεται για τη ΔΕΗ

Ο χώρος της ενέργειας, παρά το set back που έγινε με την υπόθεση

της ΔΕΠΑ, είναι ένας από αυτούς που προσελκύει το μεγαλύτερο επενδυτικό ενδιαφέρον και, παρά τα όσα πολύ πρόσφατα κυκλοφόρησαν περί ανυπαρξίας ενδιαφέροντος για τη ΔΕΗ, το βέβαιο είναι ότι ο γερμανικός κολοσσός RWE ετοιμάζεται για να μπει στον χορό των διεκδικήσεων, όταν αυτός ανοίξει από το ΤΑΙΠΕΔ.
Το κεφάλαιο ΔΕΗ είναι μεγάλο και τα σενάρια για το πώς θα προχωρήσει η αποκρατικοποίηση του είναι τουλάχιστον δύο, αλλά ακόμη δεν έχουμε δει κάτι συγκεκριμένο. Άλλωστε το ΤΑΙΠΕΔ, που έχει αναθέσει στις  CS, BofA, ML, NBG και Alpha Bank ρόλο χρηματοοικονομικού συμβούλου, δεν έχει ανοίξει ακόμη τα χαρτιά του και δεν υπολογίζεται να τα ανοίξει πριν τα τέλη του 2014.  Προς το παρόν, το Ταμείο είναι απασχολημένο με τα λιμάνια, την ΕΥΑΘ , τα περιφερειακά αεροδρόμια, την υπόθεση της ΔΕΣΦΑ.
Αυτό όμως που η Voria.gr πληροφορείται είναι, ότι η RWE AG είναι στην Αθήνα, έχει τους ανθρώπους της και ενδιαφέρεται για τα δίκτυα της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού.  Την τελευταία διετία, είχαν διαρρεύσει επαφές της RWE με τον τότε πρόεδρο του ΤΑΙΠΕΔ Τάκη Αθανασόπουλο, ενώ μάλιστα είχε γραφεί ότι ενδιαφέρον για ένα τέτοιο deal είχε ακόμη εκφράσει και η Γερμανίδα καγκελάριος.
Όπως κατά καιρούς έχει γραφεί, για τη ΔΕΗ, όταν αυτή βγει στην αγορά σε αναζήτηση επενδυτών, πολύ πιθανό είναι να εκδηλώσουν ενδιαφέρον o γαλλικός όμιλος EDF, μέσω της Εdison, ίσως ακόμη και η γερμανική Ε.ΟΝ.
Η RWE είναι μία από τις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές εταιρείες στο χώρο της ενέργειας, με δραστηριότητα σε όλα τα στάδια της ηλεκτροπαραγωγής και εμπορίας. Απασχολεί περί τις 70.000 εργαζόμενους,  εξυπηρετεί πάνω από 16 εκατομμύρια καταναλωτές  ηλεκτρικού ρεύματος και 8 εκατομμύρια χρήστες φυσικού αερίου.
Το 2012  ο κύκλος εργασιών της ανήλθε στα 53 δισ. ευρώ. Η RWE έχει παρουσία, εκτός Γερμανίας, στις Κάτω Χώρες, στη Βρετανία, στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη και, στη γειτονική μας Τουρκία.
Να σημειωθεί ότι η RWE, που το Μάρτιο πούλησε τη συμμετοχή της στο έργο του Nabucco, στην αυστριακή ΟΜV ( κίνηση που αποδείχθηκε εύστοχη, λίγο πριν επιλεγεί η εναλλακτική του ΤΑP), δέχθηκε, μαζί με την ΕΟΝ, το κόστος από την έξοδο της χώρας από την πυρηνική ενέργεια.

(voria.gr)

Φόρος αίματος στα ορυχεία της ΔΕΗ

Έκθεση της Μονάδας υγείας και Ασφάλειας της επιχείρησης για τους δείκτες, τη συχνότητα και τη σοβαρότητα των εργατικών ατυχημάτων

Σε 35 ανέρχονται το 2012 τα εργατικά ατυχήματα στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας, αποτελώντας μία συνεχή μάστιγα για τους εργαζόμενους. Το ένα από τα ανωτέρω εργατικά ατυχήματα είναι θανατηφόρο και σημειώθηκε στο Νότιο Πεδίο, ενώ αρκετά χαρακτηρίζονται σοβαρά, όπως προκύπτει άλλωστε από τις χαμένες ημέρες εργασίας λόγω ανικανότητας των θυμάτων, οι οποίες ανέρχονται σε 890 έναντι 811 ημερών ανικανότητας το 2011.

Σύμφωνα με στοιχεία της Μονάδας Υγείας Ασφάλειας & Εκπαίδευσης στην Εργασία της Διεύθυνσης του ΛΚΔΜ και της Γενικής Διεύθυνσης Ορυχείων τα 35 εργατικά ατυχήματα του 2012 έναντι 45 του 2011 συνέβησαν εντός των εγκαταστάσεων του ΛΚΔΜ και αφορούν στη δραστηριότητα των ορυχείων και των συνεργείων υποστήριξης, ενώ την ίδια χρονική περίοδο σημειώθηκαν και 2 αιφνίδια παθολογικά γεγονότα.

Από το σύνολο των εργατικών ατυχημάτων τα 29 ήτοι 82,6% έγιναν σε τακτικό προσωπικό επί συνόλου 3.030 μισθωτών και τα 6 ήτοι 17,14% σε έκτακτο προσωπικό επί συνόλου 1.035 εκτάκτων.

Στο προσωπικό του συνόλου των Κλάδων Ορυχείων, παρατηρείται ποσοστιαία αύξηση των ατυχημάτων. Παρά το γεγονός ότι στους χώρους των ορυχείων μειώθηκαν σε 34 τα ατυχήματα το 2012 από 42 το 2011, το ποσοστό διαμορφώνεται στο 97,15 έναντι 93,3% το προηγούμενο έτος. Σο Νότιο Πεδίο που είναι και το μεγαλύτερο ορυχείο με τους περισσότερους εργαζόμενους σημειώθηκαν 14 εργατικά ατυχήματα και ποσοστό 40%, στο Ορυχείο Καρδιάς 9 ατυχήματα και ποσοστό 25,7%, στο Ορυχείο Αμυνταίου 7 ατυχήματα και ποσοστό 20%, στο Ορυχείο Κύριου Πεδίου 4 ατυχήματα και ποσοστό 11,4% και στην ηλεκτρομηχανολογική συντήρηση 1 ατύχημα και ποσοστό 2,9%.

Βλάβες – αιτίες ατυχημάτων

Ως προς τους τραυματισμούς ανά σημείο του σώματος έχουμε 40% στα πάνω άκρα, 22,9% στα κάτω άκρα και 14,3% στο κεφάλι. Το μεγαλύτερο ποσοστό αιτιών των ατυχημάτων είναι η κακή μέθοδος εργασίας 25,5%, ακολουθεί η απροσεξία – άγνοια κινδύνου του εργαζόμενου 21,6%, η ελλιπής και λανθασμένη μελέτη εργασίας 13,7%, υπερβολική βιασύνη 5,9%.

Ο αριθμός των εργατικών ατυχημάτων ανά μήνα αναδεικνύει τον Ιανουάριο ως τον πιο κακό μήνα με 6 ατυχήματα, Φεβρουάριος 2, Μάρτιος 3, Απρίλιος 4, Μάιος 2, Ιούνιος 3, Ιούλιος 4, Αύγουστος 3, Σεπτέμβριος 2, Οκτώβριος 2, Νοέμβριος 3 και Δεκέμβριος 2. Η χειρότερη ημέρα της εβδομάδας είναι η Δευτέρα με 9 ατυχήματα και ακολουθεί η Πέμπτη με 7, από 5 την Τρίτη και Τετάρτη, από 4 Παρασκευή και Κυριακή και 1 το Σάββατο.

Τα περισσότερα ατυχήματα παρατηρούνται στα ηλικιακά έτη 41 – 45 και ανέρχονται σε 9, ακολουθεί 46 – 50 με 7, στη συνέχεια 31 – 35 με 6, έπεται 51 – 55 με 5, ενώ 2 ατυχήματα καταγράφηκαν στις ηλικίες 56 – 60 και 1 στην ηλικιακή κατηγορία 21 – 25.

Πιο ευάλωτη είναι η υπηρεσιακή ηλικία 16 – 20 ετών με 28,6% ποσοστό ατυχημάτων. Ακολουθεί η υπηρεσιακή ηλικία 2 – 5 ετών με 20%, η κατηγορία 0 – 1 και 21 – 25 υπηρεσιακή ηλικία από 17,1%. Στο 8,6% βρίσκονται οι άνω των 25 ετών υπηρεσιακή ηλικίας και η κατηγορία 6 – 10 έτη εργασίας.

Προτεινόμενα μέτρα

Στην έκθεσή της η Μονάδα Υγείας Ασφάλειας και Εκπαίδευσης στην Εργασία, σημειώνει ότι προκειμένου να επιτευχθεί η βελτίωση των δεικτών ασφαλείας στην εργασία, απαιτείται βαρύτητα και διαρκής προσπάθεια στα εξής:

-Ιδιαίτερη προσοχή της Ιεραρχίας κάθε υπηρεσιακής μονάδας στην κατεύθυνση εμπέδωσης της τεχνικής και εξειδικευμένης γνώσης των εργασιών των ορυχείων, ειδικότερα στο νεοεισερχόμενο προσωπικό, εξ' αιτίας της αξιοσημείωτης εμφάνισης ατυχημάτων που παρατηρείται στην κατηγορία αυτή.

-Αυστηρότερος έλεγχος από την Ιεραρχία στην τήρηση των Κανονισμών και των Οδηγιών Ασφαλούς Εργασίας.

-Περιορισμός του συστήματος απασχόλησης προσωπικού με μικρής διάρκειας συμβάσεις ή εφ' όσον τούτο δεν είναι δυνατό, η συνεχής εκπαίδευση και παρακολούθηση του τακτικού προσωπικού, από πλευράς των Τομέων της ΜΥΑ&ΕΕ, όσο κυρίως από την ιεραρχία των χώρων απασχόλησής τους.

-Διαρκής επίβλεψη των συμβατικών υποχρεώσεων για το σύνολο των εργολαβικών δραστηριοτήτων, με έμφαση στην τήρηση της ασφαλούς εργασίας.

-Αυστηρότερος έλεγχος των εργολαβικών μεταφορών και μέσων (π.χ. τήρηση ΚΟΚ, υπέρβαρο φορτίο κ.λ.π.).

-Ενίσχυση του προληπτικού ελέγχου για την τήρηση των μέτρων ασφαλούς εργασίας.

-Απρόσκοπτη χορήγηση στους εργαζόμενους των εφοδίων ασφαλούς εργασίας, καθώς και των μέσων ατομικής προστασίας, σε συνδυασμό με τη συνεχή προσπάθεια ποιοτικής βελτίωσής τους.

-Συνεχής προσπάθεια από το σύνολο του προσωπικού για την αύξηση της Ατομικής και Ομαδικής Συνείδησης Ασφάλειας στην Εργασία.

Πάντως, από τις παραπάνω παρατηρήσεις – επισημάνσεις της ίδιας της ιεραρχίας της ΔΕΗ, πρέπει να σημειωθεί ότι οι αναφορές της στο καθεστώς της εργολαβικής δραστηριότητας είναι σωστές, πλην όμως δεν κάνει τίποτα για να συμμορφώσει τους εργολάβους, όπου επικρατεί το δουλεμπόριο, η ανασφάλιστη εργασία και η παντελής έλλειψη μέτρων προστασίας και ασφαλούς εργασίας.

ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΗΤΤΑΣ

e-ptolemeos.gr

Στόχος του ΔΕΔΔΗΕ η μετατροπή των δικτύων από παθητικά σε ενεργητικά

http://www.energypress.gr/

Η ανάπτυξη της διασπαρμένης παραγωγής ΑΠΕ στα δίκτυα

μέσης και χαμηλής τάσης και η ανάπτυξη συστημάτων τηλεμέτρησης και έξυπνων μετρητών, με σκοπό τη μετατροπή των δικτύων από παθητικά σε ενεργητικά αποτελούν βασικό στόχο του ΔΕΔΔΗΕ, σύμφωνα με τον Διευθυντή Διεύθυνσης Δικτύου του Διαχειριστή, Ισίδωρο Βιτέλλα, ο οποίος τοποθετήθηκε με ομιλία του στο στο Επενδυτικό Φόρουμ «Η Ανάπτυξη που θέλουμε».

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο κ. Βιτέλλας, διευκρίνισε ότι ο ΔΕΔΔΗΕ έχει υπό τη διαχείριση και εποπτεία του το δίκτυο μεσαίας και χαμηλής τάσης πανελλαδικά και το δίκτυο υψηλής τάσης στα μη διασυνδεδεμένα νησιά (Κρήτη, Ρόδος, Μυτιλήνη κ.λπ.) και ότι είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία, την αποκατάσταση βλαβών και την ανάπτυξη των δικτύων διανομής με στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους, τη βελτίωση των δεικτών ποιότητας της παρεχόμενης ενέργειας και των δεικτών εξυπηρέτησης των καταναλωτών.

Σύμφωνα με το Διευθυντή του ΔΕΔΔΗΕ, βασικός στόχος Διαχειριστή είναι η ανάπτυξη της διασπαρμένης παραγωγής ΑΠΕ στα δίκτυα μέσης και χαμηλής τάσης και η ανάπτυξη συστημάτων τηλεμέτρησης και έξυπνων μετρητών με σκοπό τη μετατροπή των δικτύων από παθητικά σε ενεργητικά.

Στο πλαίσιο αυτό ο κ. Βιτέλλας παρουσίασε στο κοινό δύο επενδυτικά έργα του ΔΕΔΔΗΕ. Το πρώτο είναι η εξελισσόμενη ανάπτυξη του υβριδικού έργου Ικαρίας, που αποτελείται από ένα αιολικό πάρκο, δύο αντλησιοταμιευτήρες και ένα μικρό υδροηλεκτρικό και το πιλοτικό έργο εγκατάστασης 160.000 μετρητών που τηλεμετρά το 23% της διανεμόμενης ενέργειας κι έχει ως μεσοπρόθεσμο στόχο την ανάπτυξη συστημάτων ευφυούς μέτρησης.

Μεγαβάτ μπαίνει, Μεγαβάτ βγαίνει - σε δύο φάσεις το πλάνο αποσύρσεων της ΔΕΗ

http://www.energypress.gr/

Για κάθε νέο μεγαβάτ που εγκαθίσταται θα ξεκινήσει και η

οριστική απόσυρση των παλαιών και μη αποδοτικών μονάδων της ΔΕΗ, όπως διευκρινίζουν κύκλοι της διοίκησης, με αφορμή τις προτεινόμενες αλλαγές στη χονδρεμπορική αγορά, που περιλαμβάνουν και την απένταξη 9 μονάδων από το μηχανισμό των ΑΔΙ.

Σύμφωνα λοιπόν με το πλάνο της ΔΕΗ, οι μονάδες 

αυτές θα αποσυρθούν οριστικά σε δύο φάσεις και 

ειδικότερα:

Η πρώτη φάση θα είναι μέσα στο καλοκαίρι όταν και θα 

ξεκινήσει η εμπορική λειτουργία της μονάδας του 

Αλιβερίου, ισχύος 417MW. Με την ένταξη της μονάδας 

θα αποσυρθούν ισομεγέθεις μονάδες.

Η δεύτερη φάση θα υλοποιηθεί στο τέλος του έτους, 

αρχές του 2014, όταν και θα έχει ολοκληρωθεί η 

κατασκευή του αγωγού φυσικού αερίου προς τη 

Μεγαλόπολη. Νωρίτερα, πιθανόν τον Οκτώβριο θα 

ολοκληρωθεί το έργο της μονάδας ισχύος 800MW. Έτσι 

η έναρξη λειτουργίας της μονάδας θα δώσει το 

πράσινο φως για τη δεύτερη φάση των αποσύρσεων 

που θα φτάσουν συνολικά τα 1249MW για 9 μονάδες.

Μια παράμετρος ωστόσο, πιθανόν να διαφοροποιήσει 

λίγο τα νούμερα. Και αυτό διότι ο ΑΔΜΗΕ έχει ζητήσει 

επισήμως από τη ΔΕΗ να κρατήσει ως μονάδες 

έκτακτης ανάγκης, συγκεκριμένα παλιά εργοστάσια. Ο 

λόγος για τα εργοστάσια τα οποία χρησιμοποιούν ως 

καύσιμο μαζούτ και τα οποία ο διαχειριστής του 

συστήματος θέλει να παραμείνουν έστω και σε ψυχρή 

εφεδρεία, ούτως ώστε το ηλεκτρικό σύστημα να 

διαθέτει μια εναλλακτική καυσίμου σε περίπτωση που 

εκδηλωθεί νέα κρίση φυσικού αερίου.

Σε κάθε περίπτωση το πιο πιθανό είναι η νέα μονάδα 

Αλιβέρι 4 (417MW), θα οδηγήσει σε απόσυρση τις 

μονάδες Αλιβέρι 3 και 4, ενώ ακολουθεί η Μεγαλόπολη 

5 (811MW), που θα οδηγήσει εκτός αγοράς το 

Κερατσίνι (Άγιος Γεώργιος 8 και 9) και τις παλιές 

μονάδες στο Λαύριο (1 και 2). Συνολικά μαζί με τις 

μονάδες λιγνιτικές μονάδες Λιπτόλ και Πτολεμαΐδα 2 

αποσύρονται 1249MW που αντικαθίστανται από 

1128MW νέων υπερσύγρονων μονάδων αερίου, 

βελτιώνοντας δραστικά τα περιθώρια και την 

ανταγωνιστικότητα της εταιρείας.

Και βέβαια η κομβική επένδυση για τη ΔΕΗ είναι η 

λιγνιτική μονάδα της Πτολεμαΐδας ύψους 1,4 δις ευρώ, 

660MW, η οποία μόλις πριν από 2 μήνες πέτυχε να 

εξασφαλίσει την αναγκαία χρηματοδότηση και 

βρίσκεται πολύ κοντά.

Στενότητα και πάλι στο ταμείο της ΔΕΗ

Σε νέα φάση επιδείνωσης φαίνεται ότι μπαίνει η γνωστή… αλυσίδα

ρευστότητας στην ενεργειακή αγορά, καθώς η ΔΕΗ, μετά την εκταμίευση των δύο δανείων από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων συνολικού ύψους περί τα 470 εκατ. ευρώ, αντιμετωπίζει εκ νέου ταμειακά προβλήματα.

Τα χρήματα από την ΕΤΕπ χρησιμοποιήθηκαν για να γίνουν πληρωμές από τη ΔΕΗ προς τους ΑΔΜΗΕ και ΛΑΓΗΕ, κι έτσι πληρώθηκαν τα αντίστοιχα ποσά οι ηλεκτροπαραγωγοί οι οποίοι με τη σειρά τους πλήρωσαν, αυτό το κομμάτι του χρέους τους, προς τη ΔΕΠΑ.

Ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες από τη ΔΕΗ, τα προβλήματα στις ανεξόφλητες οφειλές των πελατών προς τη ΔΕΗ συνεχίζονται, με αποτέλεσμα η εταιρεία να «βλέπει» ήδη νέα ασφυξία και να προβλέπει καινούργιες καθυστερήσεις. «Νέες γραμμές χρηματοδότησης δεν φαίνονται στον ορίζοντα και συνεπώς, αν δεν βρεθούν από κάπου χρήματα για να μπούν στο σύστημα, θα αντιμετωπίσουμε και πάλι το γνωστό πρόβλημα» δηλώνει στο energypress αρμόδιο στέλεχος, προειδοποιώντας ότι η άμεση συνέπεια της ταμειακής ασφυξίας θα είναι οι καθυστερήσεις στις πληρωμές.

Σε πέντε δόσεις το χαράτσι μέσω ΔΕΗ για το 2013

Ο ενιαίος φόρος ακινήτων, το δημοσιονομικό κενό και οι

χρηματοδοτικές ανάγκες της χώρας βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα με την τρόικα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, «κλειδώνει» η συμφωνία για τον ενιαίο φόρο ακινήτων με 33 συντελεστές, που θα ισχύσει από το 2014 και δεν θα εισπράττεται πλέον από τους λογαριασμούς της ΔΕΗ. Επίσης η τρόικα φέρεται να συναίνεσε στην είσπραξη του ειδικού φόρου ακινήτων για το 2013 μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ σε πέντε δόσεις, αντί των τεσσάρων που ζητούσε.

Όπως ανέφεραν κύκλοι του υπουργείου, στη συνάντηση παρουσιάστηκαν οι λεπτομέρειες του ενιαίου φόρου ακινήτων και έγινε μια καλή συζήτηση με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Η τρόικα δεν επέμεινε στη σύνδεση του ενιαίου φόρου ακινήτων με τους λογαριασμούς της ΔΕΗ, ούτε απέρριψε την πρόταση του υπουργείου για τη θέσπιση 33 κλιμακίων.

Ο ενιαίος φόρος θα ισχύσει από το 2014 και δεν θα εισπράττεται πλέον από τους λογαριασμούς της ΔΕΗ.

Χαρακτηριστική η λακωνική δήλωση παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών, κατά την αποχώρησή του από το υπουργείο μετά από την περίπου 2,5 ωρών συνάντηση με τους επικεφαλής της τρόικας, ότι «κλείδωσαν οι πέντε δόσεις και οι 33 συντελεστές».

Στη συνάντηση εξετάστηκαν θέματα σχετικά με το δημοσιονομικό κενό, τις αποκρατικοποιήσεις, αλλά και τις προβολές δαπανών για το υπόλοιπο 2013 και το 2014.

Υπενθυμίζεται ότι τον Αύγουστο το Δημόσιο πρέπει να αποπληρώσει ομόλογο αξίας 2,2 δισ. ευρώ.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, κατά τη συνάντηση παρουσιάστηκαν οι εναλλακτικές προτάσεις του οικονομικού επιτελείου για την κάλυψη του δημοσιονομικού κενού της περιόδου 2013- 2014, το οποίο προκύπτει κυρίως από την «τρύπα» στον ΕΟΠΥΥ και τα ασφαλιστικά ταμεία.

Ο ίδιος παράγοντας επισήμανε «ότι πάμε όσο πιο γρήγορα μπορούμε, κάποια θέματα θα τα συμφωνήσουμε αυτή την εβδομάδα, κάποια άλλα την επόμενη».

Ο κ. Στουρνάρας θα έχει νέα συνάντηση με την τρόικα το απόγευμα της Τρίτης, κατά την οποία θα συζητηθούν τα τελευταία τεχνικά ζητήματα για τον ενιαίο φόρο.

Εκ των πραγμάτων, είναι δύσκολο να έχουν ολοκληρωθεί οι διαπραγματεύσεις πριν από το Eurogroup της προσεχούς Δευτέρας, 8 Ιουλίου.

Το οικονομικό επιτελείο επιζητεί να έχει υπάρξει συμφωνία με την τρόικα πριν από τα μέσα Ιουλίου, ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα με τη δόση των 8,1 δισ. ευρώ που αντιστοιχεί στο γ΄ και δ΄ τρίμηνο εφέτος.

Η δόση αυτή αναμένεται να εκταμιεύεται σταδιακά, ανάλογα με την υλοποίηση των προαπαιτούμενων δράσεων.

http://www.energypress.gr/

ΔΕΗ: Διανομή μερίσματος για το 2012

Η ΔΕΗ ανακοινώνει ότι η 11η τακτική γενική συνέλευση των

μετόχων της στις 29 Ιουνίου 2013 αποφάσισε τη διανομή μερίσματος, για τη χρήση 2012, ύψους 0,025 ευρώ ανά μετοχή.

Το καθαρό πληρωτέο στους δικαιούχους ποσό, μετά την παρακράτηση του φόρου 25%, ανέρχεται σε 0,01875 ευρώ ανά μετοχή.

Δικαιούχοι είσπραξης του μερίσματος θα είναι οι εγγεγραμμένοι μέτοχοι της εταιρίας στα αρχεία του Συστήματος Άυλων Τίτλων (Σ.Α.Τ.) στις 24 Ιουλίου 2013 (record date). Από την 22η Ιουλίου 2013 οι μετοχές της εταιρείας θα είναι διαπραγματεύσιμες στο Χρηματιστήριο Αθηνών χωρίς το δικαίωμα μερίσματος της χρήσεως 2012.

Η καταβολή του μερίσματος θα αρχίσει στις 30 Ιουλίου 2013 από την πληρώτρια Τράπεζα Πειραιώς μέσω των εξουσιοδοτημένων χειριστών των δικαιούχων μετόχων στο Σύστημα Άυλων Τίτλων.

Σε περίπτωση που έχει ζητηθεί εξαίρεση από τον χειριστή ή από την Ε.Χ.Α.Ε ή οι μετοχές φυλάσσονται στον Ειδικό Λογαριασμό των Ελληνικών Χρηματιστηρίων, η καταβολή θα γίνει μέσω των καταστημάτων της τράπεζας, αυτοπροσώπως στο Μέτοχο, με την προσκόμιση του Δελτίου της Αστυνομικής του Ταυτότητας, καθώς και της εκτύπωσης των στοιχείων της Μερίδας του Συστήματος Αΰλων Τίτλων.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΣΤΗ ΔΕΗ

Ποιοι θα πάρουν ολόκληρο το εφάπαξ

Συνωστισμός στην έξοδο για σύνταξη παρατηρείται στις ΔΕΚΟ και τις τράπεζες, όχι μόνο από όσους σπεύδουν να αξιοποιήσουν διατάξεις για να βγουν στη σύνταξη σε μικρή ηλικία, αλλά και από αυτούς που θέλουν να εξασφαλίσουν ολόκληρο το εφάπαξ.

Σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο»από το 2014 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού και τα ταμεία θα πληρώσουν σύμφωνα με τη ρευστότητα τους.

Αυτό σημαίνει μειώσεις που θα ξεπεράσουν το 30% στο εφάπαξ. Εν όψει των αλλαγών 200.000 ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες σπεύδουν να προλάβουν το εφάπαξ πριν τις μειώσεις.

Το εφάπαξ που παίρνουν οι μέχρι 31-12-1992 ασφαλισμένοι που φεύγουν τώρα σε σύνταξη:

-Εμπορική τράπεζα, Χωρίς καμία μείωση υπάλληλος με 29 χρόνια δουλειά και ετήσιο μισθό 35.000ευρώ, θα πάρει 77.000 ευρώ.

-ΔΕΗ, Έγιναν τρεις μειώσεις. Υπάλληλος με 30 χρόνια δουλειάς και τελευταίο μισθό 2.500 ευρώ δικαιούται 75.000 ευρώ, αλλά λόγω των μειώσεων θα πάρει 37.863 ευρώ.

-ΟΤΕ-ΕΛΤΑ, Δεν υπάρχει καμία μείωση για την ώρα και υπάλληλος με 30.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα παίρνει 25.500 ευρώ.

-ΟΣΕ, Δεν έγινε καμία μείωση. Ασφαλισμένος με 32 χρόνια και 2 μήνες παίρνει 30 μισθούς. Αν ο μέσος όρος της τελευταίας 2 ετίας είναι 2.500 ευρώ τότε παίρνει 72.450 ευρώ.

-ΕΡΤ-Τουρισμού, Δεν έχει γίνει μείωση. Εργαζόμενος με 29 έτη και μισθό 2.800 ευρώ θα πάρει 67.200 ευρώ.
-Υπάλληλοι πρώην Ιονικής, Λαϊκής Τράπεζας, Έγινα μείωση 41,17%. Υπάλληλος με 34 έτη ασφάλισης και μισθό εξόδου 3.800 ευρώ θα πάρει 41.491 ευρώ.

-Εθνική Τράπεζα, Δεν προβλέπεται μείωση, Υπάλληλος με 4.000 ευρώ μικτά που φεύγει με 35ετία θα πάρει 102.100 ευρώ.

-Τράπεζα της Ελλάδος. Υψηλότερο είναι το βοήθημα για τους υπαλλήλους της ΤτΕ που ξεπερνά τις 130.000 ευρώ.
Οι 7 κατηγορίες ασφαλισμένων που προλαβαίνουν να βγουν στη σύνταξη και να πάρουν ολόκληρο εφάπαξ:

1)Άνδρες και γυναίκες με 35ετία που έχουν ασφαλιστεί πριν το 1983 στα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών
2)Μητέρες με ανήλικο παιδί και με πρώτη ασφάλιση μεταξύ 1983-1992
3)Μητέρες με ανήλικο παιδί που ασφαλίστηκαν πριν το 1982 βγαίνουν με 25ετια
4)Μητέρες με τρία παιδιά και 20ετία
5)Γυναίκες με 15ετία και 25ετία σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, μπορούν να βγουν στα 55 έτη με μειωμένη σύνταξη.
6)Άνδρες ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία μέχρι το 1982 με ασφάλιση τουλάχιστον 25 ετών και όριο ηλικίας κατά περίπτωση
7)Άνδρες ασφαλισμένοι σε ειδικά ταμεία μεταξύ 1983-1992.