EMMANOΥΗΛ ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ: "Αυτό που χρειάζονται αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι, είναι δυνατά σωματεία"

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΕ-OMIΛΟΥ-ΔΕΗ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΣΤΗ ΑΘΗΝΑ

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Σας καλωσορίζω στο 53^ο Εκλογοαπολογιστικό Γενικό μας Συμβούλιο, της ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ, φέρνοντας μας πιο κοντά

με προοπτική  ότι μεταξύ μας θα αναπτυχθεί ένας εποικοδομητικός και γόνιμος διάλογος.

Να δούμε αντικειμενικά τι έγινε το προηγούμενο χρονικό διάστημα και τι μπορούμε να κάνουμε όλοι μαζί την επόμενη μέρα για τα προβλήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ καταθέτοντας ο καθένας την άποψη του και τις προτάσεις  του, έχοντας ως στόχο, να θέσει τις βάσεις για την επίλυση των προβλημάτων μας.

Κάθε συζήτηση που γίνεται μεταξύ μας, είναι στα πλαίσια της συνεχούς επικοινωνίας μας γύρω από όσα μας απασχολούν και μας ανησυχούν.

Για το εργασιακό μας μέλλον

και για το συνδικαλισμό του σήμερα και του αύριο. 

Το συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΜΙΛΟ ΔΕΗ τα τελευταία χρόνια. Τα χρόνια των μνημονίων όποιας απόχρωσης και αν είναι ανησυχεί και ΔΙΑΦΩΝΕΙ,

με την εφαρμογή της πολιτικής της τρόικα

που τώρα έγινε κουαρτέτο

και των Ελληνικών κυβερνήσεων,

που στοχεύουν  μεταξύ των άλλων….

στην πλήρη κατάργηση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων μας αλλά και στην υπονόμευση της συνδικαλιστικής δράσης.

   Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ, βρίσκονται για μια ακόμη φορά  μεταξύ σφύρας και άκμονος, ζώντας ένα ακόμη μνημόνιο, το τρίτο και επαχθέστερο.

Ελπίδες και προσδοκίες που δημιουργήθηκαν στο παρελθόναπό το πολιτικό σύστημα, διαψεύστηκαν και απογοήτευσανγια άλλη μια φορά τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Υποσχέσεις και εξαγγελίες που ηχούσαν χαρμόσυνα στα αυτιά των εργαζομένων,αντικαταστάθηκαν με σκληρά και κοινωνικά ανάλγητα μέτρα, ασήκωτα για το χειμαζόμενο Ελληνικό λαό.

Περάσαμε από τις μεγαλόστομες διακηρύξεις, στη φτώχεια αξιοπιστίας και

υπευθυνότητας και σε καταστροφικές πολιτικές, με αποτέλεσμα :

1. Το κλείσιμο τραπεζών (capitals controls)

2. Τη φυγή καταθέσεων

3. 3^ο Μνημόνιο.

Η κοινωνία «βράζει» και ανησυχεί...

Το συνδικαλιστικό κίνημα στην Επιχείρησή μας, προσπαθεί να ανασυνταχθεί μέσα από τα αποκαΐδια του παρελθόντος καθώς πολλοί προσπάθησαν να μας θέσουν στο περιθώριο αλλά δεν τα κατάφεραν.    

Όλοι εμείς - εργαζόμενοι και συνδικάτο- πορευόμαστε μέσα σε ένα δρόμο στρωμένο με αγκάθια,

γιατί ζούμε στο πετσί μας τα  αποτέλεσμα των βίαιων αλλαγών. Που προήλθαν από λάθη των κυβερνήσεων και όχι δικών μας.

Θέλω να επισημάνω:

Ότι τα Συνδικάτα θα πρέπει να αποδειχθούν οι ποιο μαζικοί πόλοι διεκδίκησης λύσεων,

πολιτικών και  στρατηγικών επιλογών, αναφορικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κόσμος της μισθωτής εργασίας

Έτσι στην πορεία αυτή,

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ όπως πάντα, πρωταγωνίστησε σε δράση κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών έχοντας ως στόχο την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ.

Συγκεκριμένα :

1. Πρωταγωνιστήσαμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις, συλλαλητήρια και καταλήψεις που κάναμε στον ΑΔΜΗΕ, με αποτέλεσμα την συνεχή αναβολή και τελικά την ματαίωση της πώλησής του, από την προηγούμενη κυβέρνηση.
2. Συνδιοργανώσαμε συλλαλητήρια στην Αθήνα, στο Λεκανοπέδιο Πτολεμαΐδας και Μεγαλόπολης, καθώς και σε άλλες μεγάλες πόλεις της χώρας μας, για να αποτρέψουμε την πώληση της λεγόμενης «Μικρής ΔΕΗ», πράγμα που επιτεύχθηκε.
3. Ήμασταν πάντα στην πρώτη γραμμή στις απεργιακές κινητοποιήσεις που είχε προκηρύξει η Ομοσπονδία για τη «Μικρή ΔΕΗ», καταφέρνοντας μάλιστα να πάρουμε μετά από πολλά χρόνια και την κοινωνία με το μέρος μας. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα, η εκτελεστική εξουσία να μην το αντέξει και να προβεί στο αντιδημοκρατικό μέτρο της επίταξης.
4. Μετά από πιέσεις του σωματείου μας και της Ομοσπονδίας, καταφέραμε να αρθεί το αντιδημοκρατικό μέτρο της επίταξης.
5. Πετύχαμε την πρόσληψη 670 ατόμων στη ΔΕΗ (αναμένονται τα αποτελέσματα) και 540 νέων συναδέλφων στο ΔΕΔΔΗΕ, οι οποίες τώρα ολοκληρώνονται. Είναι βέβαια λίγες, αλλά μην ξεχνάμε ότι προκήρυξη για προσλήψεις είχε να γίνει από το 2007.
6. Σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ : πετύχαμε την παραμονή των συναδέλφων μας που είναι αποσπασμένοι στους ασφαλιστικούς μας φορείς, να παραμείνουν στον ΚΚΠ/ΔΕΗ και στο δικό μας μισθολόγιο.
7. Κάναμε καταλήψεις στη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ για την πρωτοφανή ενέργεια της, να περικόψει το επίδομα επικίνδυνης εργασίας 15% στους εναερίτες συναδέλφους μας.
8. Προχωρήσαμε πολλές φορές σε απεργιακά μέτρα για να πιέσουμε τη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ να πάρει πίσω ή να μην προχωρήσει σε αντεργατικές συμπεριφορές που αδικούν τους εργαζόμενους.
9. Πετύχαμε με τη Σ. Σύμβαση του 2015, να αρθεί η αδικία προς τους συναδέλφους εναερίτες, επιλύοντας οριστικά το σοβαρό πρόβλημα της παροχής του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας 15% στην κατηγορία Τ4Α, ανεξαρτήτως της ένταξής τους στο καθεστώς των ΥΒΑΕ.
10. Μια αδικία, που δυστυχώς ταλαιπώρησε άδικα τους συναδέλφους μας, γιατί θα μπορούσε να είχε λυθεί το όλο ζήτημα με τη Συλλογική Σύμβαση του 2012, από την τότε πλειοψηφία του σωματείου μας και της Ομοσπονδίας.
11. Πετύχαμε τη μη παρακράτηση των αναδρομικών για το 15% από το 2012, καθώς και την επιστροφή των αναδρομικών στα 732 άτομα που τους έγινε η παρακράτηση από τον Ιούνιο του 2014, όπου θα επικαιροποιηθούν με την συμπληρωματική ΣΣΕ που θα υπογραφεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Βρισκόμαστε στη διαδικασία επανακαθορισμού της ένταξης των εναεριτών στο καθεστώς των ΥΒΑΕ.
12. Αποτρέψαμε την εφαρμογή του Business Plan του ΔΕΔΔΗΕ, από την προηγούμενη Διοίκηση.
13. Σε όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα, η ΕΤΕ/ΔΕΗ έδωσε μάχη και απέτρεψε φαινόμενα κατάχρησης Διευθυντικού δικαιώματος (π.χ. κατάργηση βαρδιών, μείωση προσωπικού από τη βάρδια, αποτροπή εγκαθίδρυση εργολάβων στη λειτουργία του Δικτύου κ.α.).
14. Προχωρήσαμε σε μηνυτήριες αναφορές για παράνομες πράξεις Διευθυντικών στελεχών της Επιχείρησης, που είχαν ως στόχο τους εργαζόμενους (Περιοχή Καλαμάτας κ.α.)
15. Πρωταγωνιστήσαμε στην υπογραφή μιας επιτυχημένης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, τηρουμένων των αναλογιών. Αυτό αποδείχθηκε εκ του αποτελέσματος, αφού είχε την πλήρη αποδοχή από τους εργαζόμενους.
16. Στη ΣΣΕ καταφέραμε να κρατήσουμε τους μισθούς μας σταθερούς, συνεχίζοντας πάντα να δίδονται τα μισθολογικά κλιμάκια (αύξηση 8% την τριετία), διαψεύδοντας τις Κασσάνδρες που παραπληροφορούσαν τους εργαζόμενους περί του αντιθέτου, για ιδίων όφελος.
17. Εκτός των παραπάνω, πετύχαμε για πρώτη φορά και τη θεσμοθέτηση του λεγόμενου κοινωνικού μισθού (τροφείο), ένα πάρα πολύ μεγάλο βοήθημα για τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ στη δύσκολη συγκυρία που περνάμε.
18. Εμποδίσαμε την είσοδο εργολάβου στη βάρδια (Περιοχή Χίου).

Ήμασταν, ήμαστε και θα ήμαστε πάντα στην υπηρεσία του κάθε συναδέλφου για να τον προστατέψουμε από κάθε έκνομη ενέργεια της Διοικητικής ιεραρχίας, στο μέτρο πάντα του εφικτού.

Ο αγώνας όμως δεν τελείωσε,

Γιατί οι κυβερνήσεις αλλάζουν, αλλά τα σχέδια αποκρατικοποίησης του Ομίλου ΔΕΗ παραμένουνκαι επανασχεδιάζονται, με  διαφορετικούς πρωταγωνιστές, αλλά ίδιους αγοραστές

γιατί η νέα κατά τα άλλα «αριστερή» κυβέρνηση έχει καινούργια σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΑΔΜΗΕκαι της ΔΕΗ Καθώς με την υπογραφή του 3^ου Μνημονίου χαρίζει το 50% της Παραγωγής και της Εμπορίας στους ιδιώτες έως το 2020 ξεχνώντας βέβαια τις υποσχέσεις που έδωσε στους εργαζόμενους περί κρατικής ΔΕΗ προφανώς αυτέςήταν σχήμα λόγου κατά δήλωσή της.

Μέσα σε όλα αυτά, ακούγονται και φωνές από πλευράς Διοίκησης για κοινοπρακτικά σχήματα στις μονάδες, με ιδιώτες ηλεκτροπαραγωγούς, παραχωρώντας τους το πλειοψηφικό πακέτο μετοχών. Μην ξεχνάμε ότι ο σημερινός Πρωθυπουργός  έδινε υποσχέσεις από το ίδιο το κτήριο του ΑΔΜΗΕ  ότι δεν θα πωληθεί αλλά αυτά ως γνωστόν λέγονται όταν είσαι στην αντιπολίτευση γιατί όταν είσαι κυβέρνηση άλλα κάνεις κάνεις τις γνωστές ς κυβιστήσεις.

Όπως έκανε και ο  Διευθύνων Σύμβουλος της επιχείρησης όταν απαρνιόταν την πώληση του ΑΔΜΗΕ πριν αναλάβει τη θέση του Διευθύνοντα και μετέπειτα δήλωσε ότι θα επακολουθήσει πιστά την κυβερνητική πολιτική του ξεπουλήματος. Όπως πιστά ασχολήθηκε με την άρση του πλαφόν. Αλλά για τον εαυτό του  και τα κομματικά διορισμένα στελέχη το πράγμα που επέτυχε  εις βάρος βέβαια των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ.

Την ίδια στάσητηρεί και η σημερινή Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ  ξέχασε να παραιτηθεί  κατά δήλωσή της εάν ο ΑΔΜΗΕ πωληθεί.

Είναι κι αυτό ένα δείγμα α αξιοπιστίας και φερεγγυότητας  της νέας Διοίκησης.

Μιας διοίκησης της ΔΕΗ που λειτουργεί ως συνδικαλιστική συντεχνία και όχι πως θα βγάλει την Επιχείρηση από το αδιέξοδο την οποία έχει οδηγήσει με την πολιτική της και την ανυπαρξία στρατηγικού σχεδιασμού.

Με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές να έχουν φτάσει αισίως τα 2,3 δις ευρώ το εξωτερικό χρέος τα 5 δις ευρώ τις ρευματοκλοπές να αυξάνονται με ιλιγγιώδη ρυθμό   Και για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια ο Όμιλος ΔΕΗ παρουσίασε 42,3 εκατ. ευρώ έλλειμμα το 2015.

Μην ξεχνάμε, ότι όλοι οι προηγούμενοι μνημονιακοί νόμοι (4237/14, 4273/14 και ΠΥΣ 15/24-7-13), που αφορούν την τύχη της Επιχείρησης συνολικά, είναι ενεργοί και αυτό σημαίνει ότι ανά πάσα στιγμή μπορούν να γίνουν πράξη τα σχέδια ιδιωτικοποίησης που είναι ψηφισμένα,για αυτό το λόγο δεν πρέπει να εφησυχάζουμε και να αποπροσανατολιζόμαστεαπό αυτούς που μας χαϊδεύουν τα αυτιά, τούτες τις κρίσιμες ώρες.

Οι εργαζόμενοι δεν πτοούνται και έχοντας  αρραγές μέτωπο στα μετόπισθεν μας,  Θα αντιμετωπίσουμε και αυτή τη νέα λαίλαπα η οποία αυτή τη φορά έχει αριστερό πρόσημο.

Με σεβασμό στις αποφάσεις της πλειοψηφίας, σε ένα δημοκρατικό πλαίσιο, και απεγκλωβισμένοι από κομματικές εξαρτήσεις  θα πάμε μπροστά.

Το επόμενο χρονικό διάστημα, το Συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να εκσυγχρονισθεί και να αντεπεξέλθει

στις νέες προκλήσεις και αντιξοότητες που αναμένουν τους εργαζόμενους.

    Ο εκσυγχρονισμός δεν περνά μέσα από βίαιες αλλαγέςτου υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου (Ν.1264/82),

που έχουν ως στόχο την κατάργηση επί της ουσίας της συνδικαλιστικής έκφρασης και ι ελευθερίας .

Δεν θα σταματήσουμε να παλεύουμε για τα προβλήματα των εργαζομένων.

Σε έναν άλλο τομέα,

αυτό του ασφαλιστικού,

η κατάσταση είναι δραματική.

Στην εποχή των μνημονίων που όλα καταρρέουν, ήταν επόμενο να καταρρεύσει και το ασφαλιστικό σύστημα στη χώρα μας, έχοντας τραγικά επακόλουθα για όλους μας.

Οι μειώσεις συντάξεων που συντελέστηκαν με τα προηγούμενα μνημόνια, δυστυχώς δεν φαίνεται να τελειώνουν εδώ, καθώς αναμένονται νέες περικοπές, σε όλα τα επίπεδα.. (κύριες συντάξεις, επικουρικές, …. εφάπαξ, πρόνοια κ.α.), με το υπό ψήφιση ασφαλιστικό νομοσχέδιο του 3^ου μνημονίου, κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των δανειστών μας.

Η μνημονιακή λαίλαπα που έρχεται δεν θα αφήσει τίποτε όρθιο στο ασφαλιστικό μας σύστημα  κατακτήσεις και κεκτημένα των  εργαζομένων θα ισοπεδωθούν από τον οδοστρωτήρα του μνημονίου και των εκφραστών του.

Αποτέλεσμα όλων αυτών των πολιτικών είναι :

1. Τα όρια ηλικίας αυξάνονται υπέρμετρα (ν. 4334/15)

2. Κατοχυρωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα καταργούνται σε μια νύχτα. Κανένας στη σύνταξη πριν τα 67 ή στα 62 με 40 έτη προϋπηρεσία.

3. Οι συντάξεις γίνονται επιδόματα

4. Θέλουν να καταργήσουν το εφάπαξ.

5. Οι εισφορές αυξάνονται και έχουμε μειώσεις μισθών

6. Υγειονομική περίθαλψη ουσιαστικά καταργείται,στρέφοντας την κοινωνία στην ιδιωτική ασφάλιση.

7. Για πρώτη φορά κυβέρνηση θέλει να καταργήσει με νόμο  την ασφαλιστική μας περιουσία και τον πάγιο πόρο με ότι αυτό σημαίνει.

Με την κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή, προς ψήφιση, θα ξεκινήσουν  24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις,που έχει κηρύξει η Ομοσπονδία.

Σήμερα πρέπει να δούμε την πραγματικότητα και να θέσουμε τα σχέδια και τους προβληματισμούς μας.

    Στρατηγικός στόχος μας, μέσα  στο νέο εργασιακό περιβάλλον

και τις προοπτικές που διαγράφονται, είναι η προστασία της εργασίας και τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή, όπως:

Α) Προστασία των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Β)  Καμία απεμπόληση θέσεων ν εργασίας,  αλλά πρόσθεση με νέες      προσλήψεις.

Γ) Καμία μείωση μισθού ή πάγωμα των μισθολογικών προαγωγών όλου του προσωπικού.

Δ)   Ελευθερία στο δημοκρατικό δικαίωμα της Συνδικαλιστικής δράσης και όχι τροχοπέδη.

Η εργασιακή ειρήνη και η ελεύθερη Συνδικαλιστική έκφραση,

δεν επιτυγχάνεται μέσα από τις αυταρχικές και παράλογες απαιτήσεις της τρόικας

και των εδώ εκφραστών της.  

Το μέλλον του συνδικαλιστικού κινήματος, βασίζεται στο μέλλον της εργασίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα τα τελευταία χρόνια, στην Ελλάδα και στην Ευρώπη,

έχει εισέλθει σε ένα νέο δρόμο,

με χαρακτηριστικά διαφορετικού περιεχομένου

από αυτά τα οποία γνώριζε για αρκετά χρόνια.

Το συνδικαλιστικό κίνημα,

απαιτείται να αναζητήσει  τρόπους για την ανάπτυξη του «κινήματος» με αξιοπιστία,  φερεγγυότητα και δράση,

για την επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο εργαζόμενος,

στη δουλεία και τη γειτονιά του.

Με δεδομένο ότι το κύριο ζητούμενο, είναι η μαζικοποίηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων,  θεωρούμε ότι η ενίσχυση των δομών τους,η αποτελεσματικότητα στη δράση τους και ο σταθερός προσανατολισμός τους στην υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων,

αποτελούν τους βασικούς συντελεστές για την επιτυχία του στόχου .

Ήρθε η ώρα να πάψουμε να χωρίζουμε τους εργαζόμενους, σε παλαιούς και νέους, χαμηλόμισθους και υψηλόμισθους,

ανάλογα με τα   συμφέροντα μας.

   Αυτό που χρειάζονται αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι, είναι δυνατά σωματεία, που πραγματικά να μπορέσουν να διεκδικήσουν, να αγωνιστούν και να α κερδίσουν, συνάμα σε ένα κοινό μέτωπο με την Ομοσπονδία.

Είμαστε υποχρεωμένοι να προχωρήσουμε προς αυτή την κατεύθυνση.

Τι Συνδικαλιστικό κίνημα θέλουμε στον Όμιλο ΔΕΗ;

   Θέλουμε μικρά και πολυδιασπασμένα σωματεία, που θα είναι στην υπηρεσία του εργοδότη; Προς εξυπηρέτηση ατομικών συμφερόντων;  Ή μεγάλα και ισχυρά;

 Ανασυγκρότηση και προοπτική για εμάς, είναι η πρόταση που καταθέτουμε στο Γενικό μας Συμβούλιο,  ως εξής:

§ Ένα σωματείο ανά Εταιρεία του Ομίλου

Μία Ομοσπονδία σε όλο § ο τον Όμιλο ΔΕΗ.

   Ένα ενωτικό, ακηδεμόνευτο, διεκδικητικό,σύγχρονο και μαζικό Συνδικαλιστικό Κίνημα,που να προωθεί δυναμικά τα δίκαια του κόσμου της εργασίας, μακριά από παραταξιακές σκοπιμότητες και κομματικές αγκυλώσεις.

Όπως όλοι οι εργαζόμενοι, έτσι και εμείς, έχουμε κάνει λάθη και παραλείψεις, όχι όμως συνειδητά.

Από αυτά πρέπει να διδαχθούμε, για να μην επιστρέψουμε σε ένα αναχρονιστικό και παρηκμασμένο παρελθόν,

που μας ταλάνισε  από εσωστρέφεια και μας έφθειρε όλους μας, αλλά σε ένα καλύτερο και συναινετικό αύριο.

 Η ΕΤΕ/ΔΕΗ μαζί με την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, είναι ο  θεματοφύλακας των εργατικών κατακτήσεων που πέτυχε με χιλιάδες εργαζόμενους. 

Είναι και πρέπει να είναι, πάντα απέναντι από κάθε μορφής εξουσία, προασπίζοντας την ενότητα και την συνοχή του συνδικαλιστικού κινήματος.

 Για να κερδίσουμε την χαμένη αξιοπιστία, πρέπει να αποδείξουμε, ότι έχουμε απαλλαγεί οριστικά και αμετάκλητα, από σύνδρομα του  παρελθόντος,

με πράξεις και όχι με λόγια.

 Μα πάνω απ΄  όλα πρέπει να αποδείξουμε, ότι  είμαστε συνεπείς, με όσα λέμε και όσα πράττουμε

και όχι να μεταβάλουμε άποψη και θέση, ανάλογα με τα συμφέροντα του καθενός μας.

Για να τα πετύχουμε όλα αυτά,

ας αρχίσουμε από το πιο απλό,

να ξεχάσουμε ότι μας χωρίζει

και να κρατήσουμε ότι μας ενώνει.

Σας ευχαριστώ για την υπομονή σας.

ΔΑΚΕ/ΕΤΕ: ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ – ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΑΡΙΣΤΕΡΟ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ

Την τελευταία εξαετία, ο κόσμος της μισθωτής εργασίας βρίσκεται στο στόχαστρο των επιβαλλόμενων πολιτικών ακραίας λιτότητας και εσωτερικής υποτίμησης. Θεμελιώδη εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες πολλών δεκαετιών καταργούνται, οι Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις  καταστρατηγούνται, το Ασφαλιστικό Σύστημα αποδομείται και το Κράτος Πρόνοιας συρρικνώνεται.   Η οικτρή διάψευση των αριστερών υποσχέσεων σχεδόν σε όλα τα καίρια ζητήματα που αφορούν την  χώρα μας που ξεκινά από την κατάργηση ΕΝΦΙΑ και φτάνει μέχρι και την ιδιωτικοποίηση των αεροδρομίων και λιμανιών, αποδεικνύει ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα οφείλει να παραμείνει δύσπιστο και επικριτικό σε κάθε υποσχεσιολογική.. ρητορεία που δεν περιλαμβάνει στοιχειοθετημένα επιχειρήματα και ειδικά όταν προέρχεται από πολιτικές δυνάμεις που λειτουργούν αποδομητικά σε όλα τα επίπεδα. Οι περιπτώσεις Κατρούγκαλου, Φίλη και Τσακαλώτου δείχνουν ότι  οι νέοι μαθητευόμενοι μάγοι μπορούν και αποτελειώνουν ότι χρήσιμο και θετικό είχε απομείνει σε αυτόν τον τόπο

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ: 

 Η κοροϊδία της κυβέρνησης Τσίπρα είναι μεγάλη και στο ενεργειακό κομμάτι αφού η πώληση του ΑΔΜΗΕ δεν σταμάτησε και δεν υπάρχει εργασιακή εξασφάλιση παρά τις εξαγγελίες για διατήρηση του, στον Όμιλο ΔΕΗ και μάλιστα αυτή η κοροϊδία  συνέβη μπροστά σε δεκάδες εργαζόμενους στο Ροσινιόλ. Το ίδιο πλέον ισχύει και για την ΜΙΚΡΗ ΔΕΗ όπου αντί η αριστερή διακυβέρνηση να προστατέψει τον δημόσιο και κοινωνικό ρόλο της Επιχείρησης συνεχίζει πλέον σε νέα βάση να διαπραγματεύεται με τους δανειστές για την υλοποίηση ενός σχεδίου που το έχει αποδοκιμάσει πριν δύο χρόνια όλη η κοινωνία ειδικά της Βορείου Ελλάδος θυμίζοντας σε όλους ότι με τους σκληρούς αγώνες εκείνης της περιόδου είχαμε αναγκάσει την προηγούμενη κυβέρνηση να μας επιτάξει. Στο ίδιο αρνητικό μοτίβο για την εύρυθμη λειτουργία του Ομίλου κινείται και η αναγκαστική παραχώρηση του 50% μεριδίου των πελατών της ΔΕΗ σε ιδιώτες Πάροχους και παράλληλα το πρόβλημα ρευστότητας και οι ανεξόφλητοι λογαριασμοί που φτάνουν τα 2.5. δισ ευρώ βάζουν ταφόπλακα στο όποιο αναπτυξιακό πλάνο έχει η ΔΕΗ αλλά διακυβεύεται και η υγιή βιωσιμότητας της.  Επίσης η μετοχοποίηση του 17%, η είσοδος του στρατηγικού επενδυτή, ο ρόλος του ΤΑΙΠΕΔ, δείχνουν ότι προχωρά κανονικά η άλωση του Ομίλου ΔΕΗ από ξένα συμφέροντα και αναξιόπιστους επενδυτές.  

Η έλλειψη υλικών στο ΔΕΔΔΗΕ, οι συνεχόμενες απόπειρες από πλευράς διοίκησης για το κόψιμο  επιδομάτων και βαρδιών έχουν προσθέσει κι άλλο ένα σοβαρό πρόβλημα στην λειτουργία του Ομίλου και ευτυχώς η ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ απέδειξε ότι έχει και γρήγορα αντανακλαστικά αλλά και αποτελεσματικότητα αφού με στοχευόμενες δράσεις επανακτήσαμε ότι μας στέρησε παράτυπα η διοίκηση και η πρόσφατη  υπογραφή της συμπληρωματικής Σ.Σ.Ε. δείχνει ότι οι παρεμβάσεις μας πιάνουν τόπο.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ: Οι εργαζόμενοι του ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ  απαιτούν, από όλους εμάς, οι προθέσεις και οι διακηρύξεις μας να γίνονται πράξεις, να ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ το δίκιο μας με αποτελεσματικό τρόπο χωρίς υπερφιλόδοξες αοριστίες και τέλος να υπηρετήσουμε τους συναδέλφους με αφοσίωση χωρίς μικροκομματικές σκοπιμότητες. Η Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων Ομίλου ΕΤΕ- ΔΕΗ σε αυτές τις πολύ δύσκολες μέρες που ζούμε παραμένει ένα δυνατός φάρος αγωνιστικότητας, ελπίδας και αλληλεγγύης διότι δεν ψηφίσαμε την διάσπαση της Επιχείρησης και δεν μεταλλαχθήκαμε σε δήθεν προοδευτικές και επαναστατικές παρατάξεις ώστε να παραπλανήσουμε ξανά  τους συναδέλφους με κορώνες υποκριτικής αγωνιστικότητας  όταν η πρώην ΠΑΣΚΕ και οι σημερινοί κλώνοι (ΕΑΜΕ, ΕΠΑΔ) αλλά και η ΣΑΔ (ΣΥΡΙΖΑ) με την ψήφο τους, σε προηγούμενα  Συνέδρια  ΕΚΤΕΛΟΥΣΑΝ τον δημόσιο και κοινωνικό ρόλο της Επιχείρησης αλλά κα τις κατακτήσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος. 

Η παραταξή μας, κατήγγειλε την προηγούμενη προβληματική ΕΣΣΕ  του 2012 που δημιουργούσε το πρόβλημα της μεταθετότητας και τονίζαμε όλες τις δυσκολίες που έρχονται. Παράλληλα αντισταθήκαμε στην κατεδάφιση του ασφαλιστικού μας φορέα από την αρχή του μνημονίου όταν κάποιοι άλλοι στήριζαν τις καταστροφικές πολιτικές Κουτρουμάνη και των συνεχιστών του. 

Επίσης προτείναμε εδώ και πολλά χρόνια ότι η πιο λειτουργική  λύση για την βιωσιμότητα του Ομίλου ήταν τα κοινοπρακτικά σχήματα με την ΔΕΗ να έχει τον πρώτο και πλειοψηφικό λόγο και τώρα οι  σημερινοί αριστεροί υπουργοί Σταθάκης και Σκουρλέτης συμφωνούν μαζί μας ότι όντως αυτά τα σχήματα θα μπορούσαν να σώσουν τη ΔΕΗ.

Συνάδελφοι: 

 Η Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων Ομίλου ΕΤΕ- ΔΕΗ συνεχίζει δυναμικά, αποτελεσματικά  με συνέπεια λόγων και έργων την παρεμβατική και αγωνιστική πορεία της αφού στα πιο καίρια ζητήματα που απασχολούν τη ΔΕΗ, το ΔΕΔΔΗΕ, και τον ΑΔΜΗΕ  οι θέσεις και οι απόψεις μας ΔΙΚΑΙΩΝΟΝΤΑΙ.

  Γραφείο Τύπου Δ.Α.Κ.Ε./Ε.ΤΕ-ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ

Τηλεφωνικά στο 11770 η νέα ρύθμιση της ΔΕΗ για 36 δόσεις

Η ΔΕΗ καλεί τους πολίτες να επικοινωνούν τηλεφωνικά, καλώντας

στο Τμήμα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης Πελατών, στο 11770 για πληροφορίες και ένταξη στη νέα ρύθμιση Ωράριο Λειτουργίας: Δευτέρα - Παρασκευή 7:00π.μ. – 7:00μ.μ. Η χρέωση πελάτη στο 11770 είναι μία αστική μονάδα/λεπτό ομιλίας για κλήσεις από σταθερό τηλέφωνο.

Οι διαφορετικές χρεώσεις από παρόχους σταθερής & κινητής τηλεφωνίας άπτονται της πολιτικής τους. Αναλυτικά τα χαρακτηριστικά της νέας ρύθμισης της ΔΕΗ όπως έχει γίνει ήδη γνωστό είναι τα εξής:

1. Για διάστημα 4 μηνών (από 1.4.2016 μέχρι και 31.7.2016) όλοι οι πελάτες θα μπορούν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους σε 36 μηνιαίες δόσεις, χωρίς καμία προκαταβολή. Στη ρύθμιση αυτή θα έχουν τη δυνατότητα να προσχωρήσουν για το υπόλοιπο της οφειλής τους και όσοι έχουν ήδη κάνει διακανονισμό των οφειλών τους με βάση το ισχύον σήμερα σύστημα. Η καταβολή της 1ης δόσης θα πραγματοποιείται με την έγκριση του διακανονισμού. Από το πρόγραμμα εξαιρούνται οι περιπτώσεις πελατών με ρευματοκλοπή.

2. Από την 1η Αυγούστου και μετά οι οικιακοί πελάτες, οι επαγγελματίες και οι επιχειρήσεις θα μπορούν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους σύμφωνα με το νέο Πρόγραμμα Διακανονισμών, ως εξής: Πελάτες χωρίς αντισυμβατική συμπεριφορά:

* Προκαταβολή: 5% της συνολικής οφειλής * Μηνιαίες δόσεις: ύψος ίσο κατ' αρχάς με το 30% του μέσου, σε ετήσια βάση, μηνιαίου λογαριασμού με ελάχιστο αριθμό δόσεων τις 18 και μέγιστο τις 36. Πελάτες με αντισυμβατική συμπεριφορά (αυθαίρετη παραβίαση μετρητή):

* Προκαταβολή: 15% της συνολικής οφειλής * 18 μηνιαίες δόσεις Από τις ρυθμίσεις εξαιρούνται οι εποχικοί πελάτες, για τους οποίους προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις, καθώς επίσης οι αγρότες, οι ενταγμένοι στο Μητρώο των ευάλωτων πελατών, οι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης-Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) και οι Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ/ΓΟΕΒ), οι οποίοι ήδη απολαμβάνουν ευνοϊκών ρυθμίσεων.

3. Προϋπόθεση ισχύος του διακανονισμού είναι η εμπρόθεσμη εξόφληση των τρεχόντων λογαριασμών. Σε περίπτωση που λόγω αδυναμίας, στη διάρκεια ενός ημερολογιακού έτους δεν καταβληθεί μια δόση ο διακανονισμός συνεχίζεται κανονικά από τον επόμενο μήνα. Σε περίπτωση μη καταβολής περισσοτέρων της μίας δόσεων εντός του έτους, ο διακανονισμός εξακολουθεί να ισχύει με την προϋπόθεση καταβολής όλων -πλην μίας- των οφειλομένων δόσεων. Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, Μανόλης Παναγιωτάκης, επισημαίνει σε δηλώσεις του τα εξής: «Όλοι έχουν πλέον την ευκαιρία να τακτοποιήσουν τις υποχρεώσεις τους έναντι της επιχείρησης, πράγμα καθοριστικής σημασίας για την οικονομική της ευρωστία.

Με αυτό τον τρόπο, εκτός των άλλων, θα δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για ακόμη μεγαλύτερη ελάφρυνση των καταναλωτών, με προοπτική τη μείωση και των τιμολογίων των συνεπών οικιακών πελατών, μετά την πρόσφατη μείωση των τιμολογίων των συνεπών επιχειρηματικών πελατών». Η ΔΕΗ επισημαίνει ακόμη ότι ειδικά οι επιχειρηματικοί πελάτες (επαγγελματίες και επιχειρήσεις), εφόσον ενταχθούν σε ρύθμιση, εκτός του ότι επιλύουν μια χρονίζουσα σοβαρή εκκρεμότητα, εξασφαλίζουν και τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επιβράβευσης που εγκαινιάζει η ΔΕΗ από 1ης Απριλίου με το οποίο επιβραβεύει τους συνεπείς επιχειρηματικούς πελάτες παρέχοντας έκπτωση 10% στην αξία του ρεύματος.

www.dikaiologitika.gr

ΔΕΔΔΗΕ: Χωρίς τελειωμό οι κλοπές μετασχηματιστών

Περί τις 1.500 κλοπές μετασχηματιστών τον χρόνο μετράει ο

ΔΕΔΔΗΕ στη χώρα μας, αριθμός που είναι μειωμένος σε σχέση με το 2012, όταν οι κλοπές άγγιζαν τις 2.000 - 2.500. Αυτήν τη στιγμή συνολικά στη χώρα υπάρχουν 150.000 εναέριοι μετασχηματιστές και κάθε χρόνο ανανεώνονται περίπου 8.000 εξαιτίας παλαιότητας, κλοπών και νέων συνδέσεων. 

Τα στοιχεία παρουσιάστηκαν στη Διαρκή Επιτροπή Εμπορίου της Βουλής, με αφορμή την ενημέρωση από τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του ΑΔΜΗΕ, Νικόλαο Χατζηαργυρίου, για την προμήθεια τριφασικών μετασχηματιστών διανομής και ανταλλακτικών.

 Ο σχετικός διαγωνισμός, όπως είπε ο.. κ. Χατζηαργυρίου, αφορά την προμήθεια συνολικά 16.000 τριφασικών μετασχηματιστών και των ανταλλακτικών τους, και ο προϋπολογισμός του ανέρχεται στα 70 εκατ. ευρώ. Στον διαγωνισμό έλαβαν μερος 8 εγχώριες και διεθνείς εταιρείες, με τις προσφορές συγκριτικά με τον προϋπολογισμό να είναι κατά 19% φθηνότερες. (Καθημερινή)

Συνεργασίες ΔΕΔΔΗΕ με την πανεπιστημιακή κοινότητα με στόχο την ανάπτυξη

Τη δυνατότητα συνεργασίας με πανεπιστημιακούς φορείς, με στόχο την από κοινού ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων και εφαρμογών για τα "έξυπνα" δίκτυα διερεύνησε σήμερα ο ΔΕΔΔΗΕ, μέσα από την επιτυχημένη διεξαγωγή της 6^ης ημερίδας για τα Smart Grids.
Όπως υπογράμμισε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Νικόλαος Χατζηαργυρίου, «σε μια τόσο δύσκολη συγκυρία για την ελληνική οικονομία, ο ΔΕΔΔΗΕ, ως μία από τις βασικότερες εγχώριες τεχνολογικές επιχειρήσεις, επιδιώκει να επωφεληθεί και να αξιοποιήσει τον επιστημονικό πλούτο της..
χώρας μας και μέσω συνεργασιών, να συμβάλλει στην ανάπτυξη».
Μέσα από τα πρωτοποριακά και καινοτόμα έργα που έχει ανάγκη να υλοποιήσει ο ΔΕΔΔΗΕ για τον εκσυγχρονισμό των δικτύων και τη μετάβασή τους στην εποχή των Έξυπνων δικτύων, σκοπεύει να ανοίξει ταυτόχρονα το δρόμο για την ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και προϊόντων από ελληνικές επιχειρήσεις και πανεπιστημιακούς φορείς.
Βασική επιδίωξη του ΔΕΔΔΗΕ είναι να λειτουργήσει ως ένας κόμβος συγκρότησης και συντονισμού ενός επιχειρηματικού οικοσυστήματος που περιλαμβάνει πανεπιστήμια, δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες, μικρομεσαίες επιχειρήσεις, καθώς και πλήθος άλλων φορέων και οργανισμών.
Ο κ. Χατζηαργυρίου, κάλεσε τους εκπροσώπους της επιστημονικής κοινότητας που συμμετείχαν στην ημερίδα, να συνεργαστούν σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος όπως:

• Εποπτεία και Έλεγχος του Δικτύου διανομής σε πραγματικό χρόνο
• Αύξηση της διείσδυσης της διεσπαρμένης παραγωγής στα δίκτυα διανομής
• Λειτουργία μη Διασυνδεδεμένων Νησιών με υψηλή διείσδυση ΑΠΕ
• Ενσωμάτωση  Τεχνικών Διαχείρισης Ζήτησης
• Κυβερνοασφάλεια
• Ηλεκτροκίνηση

Στην ημερίδα συμμετείχαν 80 στελέχη του ΔΕΔΔΗΕ και περισσότεροι από 20 καθηγητές, εκπρόσωποι από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το Πανεπιστήμιο Πατρών και το Πολυτεχνείο Κρήτης.

 http://energypress.gr/

Σημαντική παρέμβαση από τον Προέδρο της ΕΤΕ/ ΟΜΙΛΟΥ -ΔΕΗ

Σημαντική παρέμβαση και καίριες τοποθετήσεις από τον Εμμανουήλ Τωμαδάκη, Πρόεδρο της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ στην εκπομπή "ΑΥΤΟΨΙΕΣ" στον τηλεοπτικό σταθμό FLASH με θέμα "τη ΔΕΗ στο νέο περιβάλλον της απελευθέρωσης αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας".

Πηγή: eordaia.org

Ξανά στο προσκήνιο ΝΟΜΕ και ΑΔΜΗΕ

Με τη προσδοκία ότι θα κλείσει επιτέλους η αξιολόγηση στα ενεργειακά πραγματοποιείται αύριο Τετάρτη η πρώτη συνάντηση αυτής της φάσης της διαπραγμάτευσης μεταξύ κυβέρνησης και θεσμών σε "τεχνικό" επίπεδο. Σε επίπεδο υπουργού δεν έχει ακόμη κλειστεί ραντεβού του Π. Σκουρλέτη με την ηγεσία του κουαρτέτου.
Εχουμε και λέμε λοιπόν. Στο θέμα των δημοπρασιών ΝΟΜΕ, οι συζητήσεις έχουν προχωρήσει πολύ καθώς οι δύο πλευρές έχουν συμφωνήσει ότι η τιμή βάσης θα είναι έστω και λίγο κάτω από τη σημερινή Οριακή Τιμή Συστήματος (OTΣ).
Το υπουργείο φαίρεται να έχει κατανοήσει πλήρως πως με τιμές εκκίνησης σαν αυτές που επεδίωκε η ΔΕΗ -δηλαδή 45 με 46 ευρώ η μεγαβατώρα- ουδείς ιδιώτης θα εμφανιστεί στις δημοπρασίες.
Όταν δηλαδή η οριακή τιμή συστήματος είναι σήμερα στα..
επίπεδα των 42 ευρώ η μεγαβατώρα, μια δημοπρασία με τιμή εκκίνησης τα 46 ευρώ αντί για το ενδιαφέρον των προμηθευτών μάλλον θα προκαλούσε τα γέλια…
Στο υπουργείο το έχουν καταλάβει, γι’ αυτό και προσανατολίζονται ώστε η τιμή εκκίνησης να είναι χαμηλότερη από τα επίπεδα της οριακής. 'Εστω και με βαριά καρδιά, φαίνεται ότι τελικά η διοίκηση της ΔΕΗ θα αναγκαστεί να ανεχθεί μια τέτοια τιμή σαν βάση για να ξεκινήσει το μοντέλο.
Στο μέτωπο του ΑΔΜΗΕ, θα παρουσιαστεί η δουλειά που έχουν μέχρι τώρα κάνει οι σύμβουλοι Lazard, ΣΟΛ, Norton Rose. Σύμφωνα με το υπουργείο, υπάρχει εμπιστοσύνη από τους θεσμούς στην επεξεργασία που έχει γίνει, και στόχος είναι να δοθούν λύσεις στα πιθανά "αγκάθια" της ελληνικής πρότασης.
Στο δια ταύτα, ο σχεδιασμός της μελέτης για τον ΑΔΜΗΕ επικεντρώνεται στο χρόνο και τον τρόπο αποζημίωσης της ΔΕΗ, αλλά και στη διοργάνωση του εγχειρήματος για την είσοδο του στρατηγικού επενδυτή, τους όρους και τις προϋποθέσεις.
Όπως έχει ήδη γράψει το "Energypress" ως προς το στρατηγικό επενδυτή, το σχήμα στο οποίο καταλήγει η μελέτη είναι να διατεθεί ένα ποσοστό που ξεκινά από το 20% μπορεί όμως να αυξηθεί και να φτάσει ακόμη και στο 30%.
Παράλληλα, εξετάζεται να δοθεί μετοχικό μερίδιο και σε άλλους θεσμικούς επενδυτές, ενώ το υπόλοιπο ποσοστό μέχρι το 49% θα δοθεί σε ιδιώτες μετόχους μέσω του χρηματιστηρίου.
Ταυτόχρονα, διοικητικά το μοντέλο θα μοιάζει περισσότερο με το στάτους "συγκατοίκησης" Δημοσίου και ιδιώτη επενδυτή στα ΕΛΠΕ. Δηλαδή η πλειοψηφία των μελών του Δ.Σ. και ο πρόεδρος θα προέρχεται από το Δημόσιο ενώ ο διευθύνων σύμβουλος από τον στρατηγικό επενδυτή. Δεν παραχωρείται επομένως μόνο μια μειοψηφική θέση, αλλά και δικαιώματα στο μάνατζμεντ που θα γίνεται από κοινού με το Δημόσιο, με ξεκάθαρα όρια και προϋποθέσεις.

 http://energypress.gr/news/xana-sto-proskinio-nome-kai-admie

Συνεχίζεται η πτώση στις τιμές ηλεκτρικής ενέργειας

Από την αρχή του χρόνου, η οριακή τιμή μειώθηκε κατά 16%, ενώ φαίνεται ότι θα υποχωρήσει κι άλλο τον επόμενο μήνα.
Περαιτέρω μείωση 7,1% καταγράφηκε στην Οριακή Τιμή Συστήματος (ΟΤΣ) ηλεκτρικής ενέργειας το Μάρτιο.
 
Οπως επισημαίνει ο Γιώργος Οικονόμου της WATT AND VOLT S.A. στη Μηνιαία Ανάλυση Ελληνικής Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας τον Μάρτιο η οριακή τιμή υποχώρησε στα 40,78 €/MWh. 
Ο Φεβρουάριος είχε κλείσει στα 43,92 €/MWh.
Ωστόσο δεν υπήρξε ανάλογη μείωση και στην μέση ωριαία ζήτηση η οποία ήταν μειωμένη μόνο κατά 2,6%, από τα 5610 MW τον ..
Φεβρουάριο στα 5462 MW τον Μάρτιο.
Χαρακτηριστική ήταν η μείωση κατά 5,8 ποσοστιαίες μονάδες της συνεισφοράς των λιγνιτικών μονάδων στην παραγωγή, ενώ μειωμένη ήταν και η παραγωγή από τις μονάδες Φυσικού Αερίου. Έτσι, παρατηρήθηκε αύξηση της παραγωγής από ΑΠΕ (2%) και εισαγωγές (1,5%) ενώ σημαντική ήταν και η συμβολή των Υδροηλεκτρικών σταθμών που λόγω των ισχυρών βροχοπτώσεων τις τελευταίες μέρες του μήνα κυρίως στη Δυτική Ελλάδα αύξησαν την παραγωγή τους κατά 4,3%.
Παράλληλα με τα παραπάνω υπήρξε περαιτέρω μείωση στα κόστη των μονάδων (λιγνιτικών και Φ.Α.) με αποτέλεσμα οι τιμές που ορίζουν στην ΟΤΣ να είναι εξίσου μειωμένες.
 
Στην Ιταλία επίσης, η τιμή ήταν μειωμένη σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα από τα 35,31 €/MWh στα 33,51 €/MWh.
Από την αρχή του χρόνου, η ΟΤΣ έχει υποστεί μείωση της τάξης του 16%, ενώ φαίνεται ότι θα υποχωρήσει κι άλλο τον επόμενο μήνα.

(ΤΟ ΒΗΜΑ)

Μάστιγα για τη ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ οι "πειραγμένοι" μετρητές και κλοπή ρεύματος

Οι πειραγμένοι μετρητές και οι ρευματοκλοπές είναι η άλλη όψη του νομίσματος

των ανεξόφλητων χρεών       

                       

Σε ανοιχτή πληγή η οποία, παρά τις προσπάθειες που καταβάλλουν τα συνεργεία της, είναι δύσκολο να αντιμετωπιστεί, εξελίσσεται για τη ΔΕΗ η κλοπή ρεύματος, δηλαδή η παράνομη επανασύνδεση κομμένων ρολογιών ή τα «πειραγμένα» ρολόγια προκειμένου να γράφουν λιγότερο ρεύμα.

 

Σύμφωνα με πληροφορίες του news247, την προηγούμενη χρονιά ο ΔΕΔΔΗΕ (η θυγατρική της ΔΕΗ που έχει την ευθύνη διαχείρισης του δικτύου) εντοπίστηκαν 8.500 περιπτώσεις καταναλωτών που έκλεβαν ρεύμα, ωστόσο η εκτίμηση είναι πως ο συνολικός αριθμός κυμαίνεται κοντά στις 10.000.

Το 2016 φαίνεται να εξελίσσεται κατά τον ίδιο τρόπο, καθώς μόνο τον Ιανουάριο ..εντοπίσθηκαν 800 περιπτώσεις. Με αυτό το ρυθμό, η φετινή χρονιά θα κλείσει στα ίδια πάνω-κάτω επίπεδα με τη περυσινή. Οι πειραγμένοι μετρητές και οι ρευματοκλοπές είναι η άλλη όψη του νομίσματος των ανεξόφλητων χρεών. Οι πρωτοφανείς προβλέψεις που αναγκάστηκε να εγγράψει για το 2015 στον ισολογισμό της η ΔΕΗ έναντι των ανεξόφλητων οφειλών πελατών της που φτάνουν πλέον τα 2,3 δισ. ευρώ ή το 1,5% του ελληνικού ΑΕΠ, είναι ενδεικτικές του προβλήματος που αντιμετωπίζει η επιχείρηση. Όχι μόνο στο μέτωπο της εισπραξιμότητας των λογαριασμών, αλλά και στην ίδια τη βιωσιμότητά της. Η εταιρεία εκτιμά, πλέον, ότι υπάρχει κίνδυνος να μην εισπράξει ποτέ οφειλές 871 εκατ. ευρώ, με τη σχετική πρόβλεψη να είναι αυξημένη κατά 126% σε σύγκριση με τα 385 εκατ. ευρώ των επισφαλών απαιτήσεων του 2014. Το μεγαλύτερο πρόβλημα προέρχεται σύμφωνα με τα στοιχεία της επιχείρησης, από τους απλήρωτους λογαριασμούς των νοικοκυριών και των καταστημάτων (χαμηλή και μέση τάση) όπου οι προβλέψεις για επισφαλείς απαιτήσεις αυξήθηκαν μέσα σε ένα χρόνο κατά 472 εκατ. ευρώ και διαμορφώθηκαν στα 781 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, στα επίπεδα των 20.000-25.000 κινούνται πλέον οι εντολές για αποκοπή ρεύματος που εκδίδει κάθε μήνα η ΔΕΗ. Εξ αυτών των οφειλετών, και υπό την απειλή του μπλακ άουτ, οι περισσότεροι συμμορφώνονται και διακανονίζουν τα χρέη τους, ωστόσο ένα 20% δεν προσέρχεται να πληρώσει και μένει τελικά στο σκοτάδι. Σύμφωνα με καλά ενημερωμένες πηγές, κάθε μήνα ο ΔΕΔΔΗΕ κόβει το ρεύμα σε 4.000-5.000 παροχές, ανάμεσα στις οποίες κλειστά καταστήματα, υπό πτώχευση επιχειρήσεις, αλλά και νοικοκυριά.
http://news247.gr

Μειωμένο τιμολόγιο ΔΕΗ για όλα τα Ιδρύματα

Το Υπουργείο Παιδείας δέχεται συστηματικά, το τελευταίο διάστημα, αιτήματα των ΑΕΙ για παρέμβαση υπέρ της μείωσης των λειτουργικών εξόδων τους. Το ασύμφορο λειτουργικό κόστος αφορά τα πάγια έξοδα και είχε δημιουργηθεί έπειτα από τις συνεχείς μειώσεις του κρατικού προϋπολογισμού, καθώς και από τις απαιτήσεις άμεσης εξόφλησης προηγούμενων χρόνων.
Έπειτα από συστηματικές προσπάθειες της Αναπληρώτριας Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, Σίας Αναγνωστοπούλου και του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου, Γιάννη Παντή, επετεύχθη συμφωνία με τη διοίκηση της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) και τη διοίκηση της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας (ΡΑΕ) ώστε να ενταχθούν στο Εταιρικό τιμολόγιο..
ΑΕΙ, ΑΤΕΙ και Ερευνητικά Κέντρα, των οποίων τα λειτουργικά έξοδα καλύπτονται από τον προϋπολογισμό του ΥΠΠΕΘ.
Παράλληλα συμφωνήθηκε να ρυθμιστούν σε 36 μηνιαίες δόσεις οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των ΑΕΙ και Ερευνητικών Κέντρων της χώρας οι οποίες την 31 Ιανουαρίου 2015 ανέρχονταν στο συνολικό ποσό των 14.416.683,22€.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ΡΑΕ, το εκτιμώμενο όφελος που θα προκύψει από την ένταξη των Ιδρυμάτων στο Εταιρικό Τιμολόγιο, είναι η μείωση της χρέωσης προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας μεσοσταθμικά σε ποσοστό 10% σε ετήσια βάση.
Η συμφωνία προβλέπει ότι εφόσον τα Ιδρύματα διευθετήσουν τις οφειλές τους και καταβάλλουν εφεξής εμπρόθεσμα τους λογαριασμούς τους, θα επιτρέπεται σε αυτά και η αυτόματη ένταξη στο Πρόγραμμα Παροχής Κινήτρων σε συνεπείς πελάτες της ΔΕΗ, το οποίο ξεκινά από τον επόμενο μήνα.
Η ένταξη στο Πρόγραμμα θα αποφέρει πρόσθετη μείωση σε ποσοστό:
-10% για τις παροχές Χαμηλής Τάσης με εταιρικά τιμολόγια Ε21, Ε22, και Ε23
-10% για τις παροχές Μέσης Τάσης με εταιρικό τιμολόγιο ΒΕ
-5% για τις παροχές Μέσης Τάσης με εταιρικά τιμολόγια ΒΜ
Το όφελος που θα προκύψει από την ως άνω μείωση μπορεί να φτάσει έως και το 20%(10%+10%), εφόσον τα Ιδρύματα είναι συνεπή στην εξόφληση των λογαριασμών τους.
Στο πλαίσιο της προσπάθειας που γίνεται για τη μείωση των λειτουργικών εξόδων των Ιδρυμάτων, η Αναπληρώτρια Υπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων και ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου, είχαν συνάντηση την Τρίτη 29 Μαρτίου με τον πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.)ΓιώργοΠατούλη, όπου και ζητήθηκε η συνεργασία του.
Ειδικότερα, προκειμένου να καταστεί δυνατή η καταβολή εκ μέρους των Ιδρυμάτων και των ερευνητικών φορέων της Χώρας, όλων των επιβαλλόμενων δημοτικών φόρων και τελών, προτάθηκε στο πρόεδρο της Κ.Ε.Δ.Ε. η ύπαρξη έκπτωσης 50% τουλάχιστον της χαμηλότερης από τις προβλεπόμενες κλίμακες στους Δήμους της Χώρας, θεωρώντας ότι με τον τρόπο αυτό μπορεί να επιλυθεί στην πράξη και επ’ ωφελεία όλων το χρονίζον αυτό πρόβλημα.
Το συνολικό όφελος από τη ρύθμιση υπολογίζεται ότι θα ανέλθει για τα ΑΕΙ, ΑΤΕΙ και τα Ερευνητικά Κέντρα σε 10.000.000 ευρώ με αποτέλεσμα να εξασφαλισθούν πρόσθετοι πόροι για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών με δεδομένες τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες που αντιμετωπίζει η χώρα.
Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΕΘ ευχαριστεί τις διοικήσεις της ΔΕΗ, ΡΑΕ και ΚΕΔΕ για την άμεση ανταπόκρισή τους και τη συμβολή τους στην επίτευξη της συμφωνίας.

 http://energypress.gr/news/meiomeno-timologio-dei-gia-ola-ta-idrymata