Στέφανος Κουνούκλας: Μετέτρεψαν τη ΔΕΗ σε μέγιστο συστημικό κίνδυνο

(Απόσπασμα από την ομιλία του Γεν. Γραμματέα ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΚΟΥΝΟΥΚΛΑ, στο 56ο Συμβούλιο της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ)

Η σημερινή κατάσταση της ΔΕΗ μπορεί να χαρακτηριστεί επιεικώς τραγική. Η Κυβέρνηση και ο αρμόδιος Υπουργός δεν αντιλαμβάνονται ότι έχουν δημιουργήσει μια ωρολογιακή βόμβα μεγατόνων, που είναι έτοιμη να σκάσει ανά πάσα στιγμή και να παρασύρει όλη τη χώρα.
Μετέτρεψαν τη ΔΕΗ από βασικό ενεργειακό πυλώνα ανάπτυξης  της ελληνικής οικονομίας σε μέγιστο συστημικό κίνδυνο.
Στην παρούσα φάση τα προβλήματα της ΔΕΗ κινούνται σε έξι άξονες:
Ανείσπρακτες οφειλές.
Έλλειψη ρευστότητας.
Απώλεια μεριδίων αγοράς.
Έλλειψη ανταγωνιστικότητας.
Πιστοληπτική ασφυξία.
Απουσία στρατηγικού επιχειρηματικού πλάνου για την αντιμετώπιση όλων των
παραπάνω και την διασφάλιση μακροχρόνιας βιωσιμότητας της Εταιρίας.

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του ο Στέφανος Κουνούκλας τόνισε ότι:
 Μετά την ψήφιση του νόμου 4533/18, όπου προβλέπεται όλος ο σχεδιασμός ξεπουλήματος των λιγνιτικών μονάδων και ορυχείων, η Διοίκηση της
Επιχείρησης προχώρησε στη σύσταση δυο νέων θυγατρικών εταιρειών: τη
Μελίτη Ενεργειακή Λιγνίτη Α.Ε.& τη Μεγαλόπολη Ενεργειακή Λιγνίτη Α.Ε.
Σχεδόν το σύνολο του προσωπικού μεταφέρθηκε στις δυο θυγατρικές , αλλά τα σχέδια της κυβέρνησης άλλαξαν
μπροστά στον κίνδυνο να μην πωληθούν οι μονάδες και αποφάσισε να μειώσει το προσωπικό των δυο θυγατρικών μέσω μετακίνησής τους στη ΔΕΗ και στο ΔΕΔΔΗΕ και με προγράμματα εθελούσιας  εξόδου.
Το εναπομείναν προσωπικό δεν θα επιστρέψει ποτέ στη ΔΕΗ, ασχέτως της τελικής κατάληξης του διαγωνισμού πώλησης, γιατί η νομική υπόσταση
των θυγατρικών θα παραμείνει η ίδια, με τα σημερινά πολιτικά δεδομένα.
Ο διαγωνισμός είναι σε εξέλιξη, με τη Διοίκηση της ΔΕΗ να δίνει γη και ύδωρ στους υποψήφιους επενδυτές προκειμένου να τις αγοράσουν, όπως συνέβη  τελευταία με την παραλίγο σκανδαλώδης απόφαση του  Δ.Σ. της ΔΕΗ, η οποία απετράπη την τελευταία στιγμή μετά από παρέμβαση της DGCOMP, η οποία θεώρησε ασύμβατες και προνομιακές τις υπό ψήφιση ρυθμίσεις υπέρ των
δυνητικών επενδυτών, με αποτέλεσμα το απευκταίο αυτό σχέδιο να μείνει στα χαρτιά.
Αν αποτύχει η πώληση των λιγνιτικών μονάδων τότε  θα επιτευχθεί ο στόχος των ιδιωτικών συμφερόντων που είναι η ταυτόχρονη πώληση και των υδροηλεκτρικών σταθμών,γιατί αυτό έχει υπογράψει η κυβέρνηση,  μόνο που τότε πιθανόν να μην έχει την ευθύνη της διαχείρισης του όλου φλέγον θέματος, τουλάχιστον τότε θα αγωνίζεται για να αντιπαλεύεται τον ίδιο της
τον εαυτό.
Αυτό αποδεικνύει πως αντιλαμβάνονται οι κυβερνώντες και οι διοικούντες την επιχείρηση, όταν μάλιστα ως αντιπολιτευόμενοι διακήρυσσαν τον Δημόσιο χαρακτήρα της και για αυτόν αγωνιζόταν. Επικίνδυνες πολιτικές για τους εργαζόμενους και το Δημόσιο συμφέρον από επικίνδυνους ανθρώπους.  Γίνεται αντιληπτό ότι αν ολοκληρωθεί  το ξεπούλημα των μονάδων, όπου η
κυβέρνηση το ονομάζει αποεπένδυση, θα επιφέρει  δυσμενείς εξελίξεις στο
προσωπικό, όπως απολύσεις, μειώσεις μισθών, αλλαγή εργασιακών σχέσεων, παρόλο τα αναχώματα που επέβαλε το συνδικαλιστικό κίνημα στη ΔΕΗ με την
υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Σε άλλο σημείο της ομιλίας του ο Γεν Γραμματέας της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ τόνισε ότι:
Ως Ένωση Τεχνικών διεκδικούμε την άμεση εφαρμογή των παρακάτω:
Συγκρότηση επιτροπών υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
Επανασυγκρότηση του Συντονιστικού Οργάνου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΣΟΥ & ΑΕ) με την κατάλληλη σύνθεση μελών, ώστε να εξασφαλίζει την αντιπροσωπευτικότητα όλων των δραστηριοτήτων της
Επιχείρησης.
Να καταγράφονται τα «παρ’ ολίγον» ατυχήματα, προκειμένου να εξαχθούν συμπεράσματα που θα προλάβουν ένα σοβαρότερο ατύχημα.
Να υπάρχει πιστοποίηση των Ανυψωτικών Μηχανημάτων και του Εξοπλισμού υπό πίεση. Αυτό αποτελεί νομική υποχρέωση της Επιχείρησης και μπορεί να πραγματοποιείται είτε από τον τομέα πιστοποίησης του ΚΔΕΠ είτε από άλλο φορέα πιστοποίησης διαπιστευμένο από το ΕΣΥΔ.
Επισημαίνουμε για μια ακόμη φορά ότι από  τις σημαντικότερες  παραμέτρους
που εξασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία είναι η τήρηση των διαδικασιών που προβλέπονται στις οδηγίες 14 και 15 της  ΓΔ/Δ όπως αυτές αποτυπώνονται στο τρίπτυχο «ΑΠΟΜΟΝΩΝΩ –ΔΟΚΙΜΑΖΩ –ΓΕΙΩΝΩ» και ιδιαίτερα:
Η ορθή εγκατάστασητων γειώσεων προστασίας και εργασίας, ο απαραίτητος αριθμός τους και η σωστή τοποθέτηση τους.
Η ορθή έκδοση αδειών εργασίας.

Η χρήση από τους εργαζόμενους, των παρεχόμενων από την Επιχείρηση Μέσων Ατομικής Προστασίας και ΜΟΠ.
Διεκδικούμε ακόμα:
Εφαρμογή της σωστής σύστασης των συνεργείων.
Ουσιαστική στήριξη των εργαζόμενων απέναντι στην
εργοδοτική αυθαιρεσία, είτε ανήκουν στο σωματείο μας είτε όχι, είτε είναι μόνιμοι υπάλληλοι είτε όχι. Εφαρμογή του καταστατικού μας, όχι στους τύπους αλλά στην ουσία.
Συχνές Γενικές Συνελεύσεις και  την καταγραφή των προβλημάτων
Απαίτηση για μέσα ατομικής προστασίας.
Κατάλληλο ρουχισμό, που προϋποθέτει προστασία έναντι φωτιάς, έναντι ψύχους και δεν  δυσχεραίνουν την κίνηση.  Υποδήματα εργασίας ανατομικά, αντιολισθητικά, ελαφριά με  προστασία για τάση και κτυπήματα.
Γάντια εργασίας κατάλληλα για την κάθε απαιτητική εργασία
Αντικατάσταση πεπαλαιωμένων οχημάτων.
Συντήρηση και καθαρισμό οχημάτων σε τακτά χρονικά διαστήματα (αλλαγή ελαστικών, φρένων κλπ.).
Επιχείρηση χωρίς προσλήψεις δεν μπορεί να επιβιώσει.
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία είναι προτεραιότητα
όλων μας γιατί η ζωή είναι αδιαπραγμάτευτη.
Κράτος, Εταιρεία και Εργαζόμενοι θα πρέπει να είμαστε σε απόλυτη σύμπνοια και συνέργεια για να έχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα για το όφελος όλων.
Δεν είναι δυνατόν να θρηνούμε άλλα θύματα λόγω της  αδιαφορίας της διοίκησης και της έλλειψης των Μέσων Ατομικής Προστασίας.
Η ανθρώπινη ζωή είναι πάνω από όλα και όλους.
Σε άλλο σημείο της ομιλίας του τόνισε ότι: Αυτό που έχουν ανάγκη αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ και στον ΑΔΜΗΕ είναι δυνατά σωματεία που πραγματικά να μπορούν να διεκδικήσουν, να αγωνιστούν και να κερδίσουν συνάμα σε μια κοινή Ομοσπονδία, τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ., αδιαφορώντας πλήρως για τις καρέκλες του καθενός από εμάς. Είμαστε υποχρεωμένοι να προχωρήσουμε προς αυτή την κατεύθυνση
άμεσα, μέσα από ένα οργανωτικό συνέδριο
της Ομοσπονδίας που να αφορά:
Τί ΔΕΗ θέλουμε και τί κάνουμε γι’ αυτό;
Τί Συνδικάτο θέλουμε;
Ακολουθώντας τις αλλαγές και τις ανάγκες που έχει η κοινωνία σήμερα
και οι εργαζόμενοι στην ηλεκτρενέργεια, οφείλουμε να είμαστε άξιοι εκφραστές τους και όχι εκπρόσωποι της οποιασδήποτε Διοίκησης και Κυβέρνησης, πόσο δε μάλλον επιχειρηματικών συμφερόντων.
Το μέλλον της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι η συσπείρωση των σωματείων μελών της, και ΟΧΙ το Διοικητικό Συμβούλιο της.
Γι’ αυτό λοιπόν το σύνθημά μας είναι: Ισχυρή Ένωση Τεχνικών που θα εγγυάται κοινά εργασιακά δικαιώματα στον Όμιλο ΔΕΗ & ΑΔΜΗΕ.
 Η Ε.ΤΕ/ΔΕΗ έχει παρελθόν και παρόν, θα έχει και μέλλον. Η ΕΤΕ/ΔΕΗ είναι και πρέπει να είναι πάντα απέναντι σε κάθε μορφή εξουσίας, προασπίζοντας την ενότητα και τη συνοχή του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Μπορεί η ΔΕΗ να μετατραπεί σε turnaround story;

Μέχρι πρόσφατα η ΔΕΗ αντιμετωπιζόταν από την αγορά ως μια χαμένη υπόθεση και ως ένας συστημικός κίνδυνος που ανά πάσα στιγμή μπορεί να συμπαρασύρει συνολικά την αγορά και την οικονομία. Και όχι άδικα, αφού εκτός από τις ανεξόφλητες οφειλές ύψους 3 δισ., τα προβλήματα ρευστότητας και τον διαρκώς συρρικνούμενο τζίρο, η εταιρεία έδειχνε να μην έχει συγκεκριμένο πλάνο και οδικό χάρτη για να πορευτεί μέσα στο νέο περιβάλλον τις αγοράς. Τους τελευταίους μήνες ωστόσο, υπάρχουν σημάδια που δείχνουν ότι κάτι αλλάζει. Η αρχή έγινε τον περασμένο Νοέμβριο όταν η Standard and Poor's προχώρησε στην αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας της ΔΕΗ σε CCC+, λίγους μήνες μετά τη διαρροή ορισμένων εκ των προτάσεων που είχε υποβάλει στην εταιρεία ο σύμβουλος στρατηγικού σχεδιασμού McKinsey. Η S&P, τον Νοέμβριο, έθεσε μια σειρά από προϋποθέσεις προκειμένου η ΔΕΚΟ να αναβαθμιστεί περαιτέρω, προκειμένου να δημιουργηθούν δυνατότητες για καλύτερη πρόσβαση της επιχείρησης σε χρηματοδότηση. Συγκεκριμένα, η S&P είχε επισημάνει την ανάγκη για στρατηγικό μετασχηματισμό της επιχείρησης, μείωση της δέσμευσης από τα ορυκτά καύσιμα και την άνοδο των τιμών των ρύπων.  

Ο ρόλος των τιμολογίων  
Στις προϋποθέσεις της S&P προστέθηκαν το τελευταίο διάστημα και οι όροι που θέτουν οι διεθνείς επενδυτές και χρηματοδότες προκειμένου να συμμετάσχουν στην επικείμενη έκδοση του διεθνούς ομολόγου της εταιρείας. Ο βασικότερος εξ αυτών είναι η αύξηση των τιμολογίων της επιχείρησης προκειμένου να αντανακλούν τα πραγματικά κόστη της εταιρείας, που έχουν εκτιναχθεί εξαιτίας της αύξησης των δικαιωμάτων εκπομπής ρύπων. Σε αυτό το περιβάλλον, καλούνται διοίκηση της ΔΕΗ και υπουργείο Ενέργειας να λάβουν τις αποφάσεις τους για το μέλλον των τιμολογίων ρεύματος της επιχείρησης. Πρακτικά, εάν δεν είχαμε ήδη μπει σε de facto προεκλογική περίοδο, το "πράσινο φως" για την αύξηση στα τιμολόγια θα είχε ήδη δοθεί. Ωστόσο, τα πράγματα περιπλέκονται εξαιτίας του ρευστού πολιτικού σκηνικού, με δεδομένο ότι το ρεύμα αποτελεί πάγιο κόστος για κάθε νοικοκυριό.

  Η απόφαση 
Τούτων δοθέντων, όπως ανέφερε το Capital.gr, η λύση που προκρίνεται τόσο από τη ΔΕΗ όσο και από το ΥΠΕΝ είναι οι αλλαγές στα τιμολόγια της ΔΕΚΟ να συνδυαστούν με μειώσεις στο κόστος άλλων συνιστωσών του λογαριασμού ρεύματος (ΕΤΜΕΑΡ, τέλη δικτύου, ΥΚΩ) με στόχο να προκύψει ουδέτερο αποτέλεσμα. Πηγές της ΔΕΗ επιβεβαιώνουν ότι αναζητείται από τις αυξήσεις στα τιμολόγια (ρήτρα CO2  αλλά και μείωση της έκπτωσης συνέπειας) ένα ποσό της τάξης των 200 έως 300 εκατ. ευρώ, το οποίο και θα ισοσκελιστεί από τις μειώσεις στις λοιπές χρεώσεις, χωρίς να αποκλείεται και κάποιος άσος στο μανίκι του ΥΠΕΝ. Με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, υπάρχουν δυνατότητες μείωσης των παραπάνω τελών στα επίπεδα των 150 - 170 εκατ. ευρώ (100 εκατ. ΕΤΜΕΑΡ, 30 έως 40 εκατ. ευρώ ΥΚΩ και το υπόλοιπο από τα τέλη δικτύου).  

Τι σημαίνει 
Με δεδομένο ότι το γ' τρίμηνο του έτους και το 9μηνο έκλεισαν με ζημίες, η ανάγκη για αναπροσαρμογή των τιμολογίων είναι εκ των ων ουκ άνευ. Πιο συγκεκριμένα, τα λειτουργικά κέρδη EBITDA της ΔΕΗ διαμορφώθηκαν φέτος στο 9μηνο στα 234,9 εκατ. ευρώ μειωμένα κατά 2,9% σε σχέση με πέρυσι.
 Η πορεία της φετινής χρήσης δείχνει να επιβεβαιώνει την εκτίμηση της S&P, η οποία είχε κάνει πρόβλεψη για προσαρμοσμένα EBITDA της ΔΕΗ στα 370 εκατ. ευρώ. Πιθανή αύξηση των εσόδων της ΔΕΗ κατά 200 έως 300 εκατ. ευρώ θα οδηγούσε σε βελτίωση των προβλέψεων της S&P  για την περίοδο 2019 - 2020. Ο οίκος είχε προβλέψει συγκεκριμένα: -Ίδια έσοδα για το 2019 με μείωση 5% των πωλήσεων ενέργειας. -Σημαντική μείωση των εσόδων το 2020 έως 14-15% λόγω μείωσης μεριδίου αγοράς. -Περιθώριο EBITDA στο 11%. -Θετικές χρηματοροές της τάξης των 100 εκατ. ευρώ λόγω βελτίωσης στο μέτωπο των ανεξόφλητων. -Επενδύσεις 1,7 δισ. στη διετία (ήδη 800 εκατ. έχουν δεσμευτεί). -Μείωση του δανεισμού από την πώληση των λιγνιτικών. Και η S&P είχε επισημάνει την ανάγκη να υπάρξει προσαρμογή των τιμολογίων προκειμένου να υποκατασταθούν οι απώλειες από τη μείωση του μεριδίου αγοράς, αλλά και από τη μείωση των εσόδων εξαιτίας της πώλησης του ΑΔΜΗΕ.  

Δανεισμός
  Εκτός από τη βελτίωση της κερδοφορίας, ένα από τα βασικά ζητούμενα για την επιχείρηση, όσο θα μειώνεται το μερίδιο αγοράς της, είναι η μείωση του δανεισμού και του χρηματοοικονομικού της κόστους. Με την αύξηση των τιμολογίων θα βελτιωθεί η λειτουργική κερδοφορία αλλά και ο δείκτης χρέους/EBITDA, που αποτελεί βασικό ζητούμενο. Πιθανή πετυχήμενη έξοδος στις αγορές μπορεί να αντικαταστήσει μέρος του ακριβού δανεισμού και να φέρει ακόμη μεγαλύτερη μείωση στο χρηματοοικονομικό κόστος που βαρύνει την επιχείρηση. Σε κάθε περίπτωση, όπως επισημαίνει και η McKinsey, απαιτείται περαιτέρω μείωση του δανεισμού.  

Περαιτέρω τομές 
 Το πλάνο της McKinsey, που έχει παρουσιάσει το Capital.gr στις διάφορες μορφές του, φαίνεται ότι τελικά θα αποτελέσει τη βάση πάνω στην οποία η εταιρεία θα πορευτεί το επόμενο διάστημα, υλοποιώντας τις βασικές στρατηγικές προτεραιότητες. Με ορισμένες προσαρμογές, ωστόσο, ακολουθούνται οι βασικές συνιστώσες που περιλαμβάνουν μείωση του προσωπικού, αύξηση των τιμολογίων, έμφαση στις ΑΠΕ, προσαρμογή της εμπορίας και βελτίωση της επίδοσης και της απόδοσης των διευθύνσεων παραγωγής και των ορυχείων. Παρά τα κάποια μπρος-πίσω, φαίνεται ότι η διοίκηση της ΔΕΗ προκρίνει την εφαρμογή του πλάνου και των προτάσεων του συμβούλου από τα μικρότερα ζητήματα όπως, π.χ., η χρέωση στους έντυπους λογαριασμούς, μέχρι τα μείζονα, όπως η αναδιοργάνωση και η ενσωμάτωση της ΔΕΗ Ανανεώσιμες στη μητρική. Ενδιαφέρον θα έχει το επόμενο διάστημα η υλοποίηση των προτάσεων για μείωση του προσωπικού, για την οποία έχει επιλεγεί η ήπια λύση (χωρίς εθελούσια παρά μόνο με εφαρμογή μόνιμων κινήτρων για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα αλλά και με τις κανονικές προβλεπόμενες αποχωρήσεις προσωπικού). Επίσης, σημαντική είναι και η απόφαση για διοικητική αναδιοργάνωση, με έμφαση σε τομείς όπως η εμπορία, οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ, το R&D αλλά και οι ΑΠΕ.  

Ανεξόφλητα  
Μεγάλη έμφαση δίνεται, όπως έχει εισηγηθεί και ο σύμβουλος, και στο κομμάτι των ανεξόφλητων οφειλών, όπου πλέον με τη συνδρομή της Qualco υπάρχουν απτά αποτελέσματα. Στόχος σε πρώτη φάση είναι να υπάρξει stop loss και μη περαιτέρω αύξηση, ενώ μεγάλος βραχνάς είναι οι τελικοί πελάτες (που έχουν πάψει να ηλεκτροδοτούνται), οι οποίοι αντιπροσωπεύουν ένα ποσό της τάξης των 800 εκατ. ευρώ. Ταυτόχρονα, υπάρχουν κινήσεις και σε άλλα μέτωπα όπως βιομηχανία (ΛΑΡΚΟ, Χαλυβουργική), ενώ η εισπραξιμότητα παρουσιάζει βελτίωση.  

Επόμενη μέρα  
Εν κατακλείδι, για να πετύχει η ΔΕΗ το turnaround οφείλει το επόμενο διάστημα να εφαρμόσει το στρατηγικό πλάνο που οδηγεί στη δημιουργία μιας μικρότερης εταιρείας που θα συνεχίσει να διατηρεί το μεγαλύτερο μερίδιο αγοράς στην Ελλάδα, θα είναι πιο ευέλικτη, θα λειτουργεί με όρους αγοράς και θα επιτυγχάνει με μικρότερο τζίρο υψηλότερα περιθώρια κέρδους. Αυτό είναι και το στοίχημα του turnaround της ΔΕΗ με χρονικό ορίζοντα το τέλος του 2020.
 

(του Χάρη Φλουδόπουλου, capital.gr)

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: 56ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Πατήστε  ΕΔΩ για να διαβάσετε τον Απολογισμό Δράσης του Προέδρου της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ, Κώστα Μανιάτη.

Πατήστε ΕΔΩ για να διαβάσετε το Πρόγραμμα Δράσης του Γεν. Γραμματέα, της ΕΤΕ/ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ, Στέφανου Κουνούκλα.

ΔΑΚΕ-ΕΤΕ/ΔΕΗ: Φθηνό παζάρι και παράδοση άνευ όρων στου ιδιώτες «ψευτοεπενδυτές»

Όταν δεν μπορείς να κυβερνήσεις και όταν δεν μπορείς να διοικήσεις καταφεύγεις σε κομπογιαννίτικες λογικές και πρακτικές με μόνο στόχο να κρύψεις τη γύμνια σου και την αναποτελεσματικότητα που σε διακρίνει.

Αυτή την τακτική ακολουθεί η κυβέρνηση και ο εντολοδόχος διοικητής της ΔΕΗ με τα φερέφωνα του, που έχει διορίσει στις θυγατρικές του Ομίλου.

Αφού οι κ.κ. Σταθάκης και Παναγιωτάκης «ξεγυμνώθηκαν» ολοκληρωτικά στα οικονομικά συμφέροντα, μετά την κατάργηση του τέλους Λιγνίτη και τα ΑΔΙ για τις λιγνιτικές μονάδες, οι ενδιαφερόμενοι ζητούν «κίνητρα» προκειμένου να αγοράσουν τις μονάδες Μελίτης και Μεγαλόπολης με το ελάχιστο εργατικό δυναμικό.

Ο πιο «λίγος» και ράθυμος Διευθύνων Σύμβουλος που έχει περάσει ποτέ από το τιμόνι της ΔΕΗ, ο κ. Παναγιωτάκης προσέφυγε σε μια προσφιλή  του μέθοδο, αυτής του φθηνού παζαριού με τους εργαζόμενους των θυγατρικών Μελίτης και Μεγαλόπολης, αυξάνοντας το δήθεν μπόνους, ώστε να τους δελεάσει να αποχωρήσουν από την εταιρεία, γιατί έτσι του επιβάλουν τα αφεντικά του και οι ιδιώτες ψευτοεπενδυτές.

Μπροστάρηδες στην εφαρμογή αυτών των φαύλων πολιτικών οι πρόεδροι των θυγατρικών και κυρίως αυτοί που είναι και συνάδελφοι-ανάδελφοι. Η εμπάθεια και η αντισυναδελφικότητα που επιδεικνύουν δεν τους επιτρέπει να δουν το ολέθριο σφάλμα που διαπράττουν και κυρίως, τα πρόσκαιρα αφεντικά τους θα τους στύψουν σαν «λεμονόκουπα» όταν διεκπεραιώσουν το «έργο» τους.

Οι εργαζόμενοι των άνωθεν εταιρειών δεν συμμετέχουν σε φθηνά παζάρια και δεν υποκύπτουν σε δώρα που τους υπόσχονται οι «Αϊ Βασίληδες», παρά μόνο αγωνίζονται για το δημόσιο συμφέρον και την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Η ΔΑΚΕ/ΕΤΕ δεν χαριεντίζεται στις αυλές των διοικήσεων και δεν θα «βάλει πλάτη» για να περάσου ντα σχέδια ξεπουλήματος των μονάδων. Θα αγωνίζεται για το κοινό συμφέρον όλων των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ για ίσα δικαιώματα και κοινή αντιμετώπιση και δηλώνει προς την πλευρά της Διοίκησης και της κυβέρνησης, ότι , και αυτή η απέλπιδα προσπάθεια τους, στο να ικανοποιήσουν τα ιδιωτικά συμφέροντα εις βάρος της ΔΕΗ, θα πέσει στο κενό.

Όλα όσα συμβαίνουν με τον επικείμενο διαγωνισμό πώλησης των μονάδων, αποδεικνύουν την ανικανότητα, την προχειρότητα, την υποτέλεια, την εξάρτηση από τα συμφέροντα και τη δουλεία που επιδεικνύουν προς αυτά οι μεταλλαγμένοι μπολσεβίκοι.

Δεν θα τους αφήσουμε να ολοκληρώσουν το έγκλημα που σχεδίασαν,  λίγο πριν το τέλος τους.

Γραφείο Τύπου ΔΑΚΕ/ΕΤΕ-ΔΕΗ

Αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα επειδή «πνίγεται» στα χρέη η ΔΕΗ

Η πνιγμένη στα χρέη ΔΕΗ ψάχνεται να πιαστεί από τα μαλλιά των καταναλωτών… επιδιώκοντας επιβαρύνσεις στα τιμολόγια και στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος.

Προωθεί μέτρα για την ανάσχεση της κατηφορικής της πορείας, που αν τα αποδεχθεί η κυβέρνηση, θα τα πληρώσει η συντριπτική πλειονότητα των ελλήνων πολιτών. Οπως η μείωση του ποσοστού έκπτωσης συνέπειας 15% και η εφαρμογή ρήτρας δικαιωμάτων εκπομπών αερίων θερμοκηπίου, η οποία θα ενεργοποιεί αυξήσεις όταν οι τιμές τους ανεβαίνουν. Εφάρμοσε ήδη το εισπρακτικό χαράτσι του ενός ευρώ ανά έντυπο λογαριασμό ρεύματος, το οποίο της αποφέρει έσοδα 40 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας βουλιάζει χρόνο με τον χρόνο, μήνα με τον μήνα, σε ζημιές και το ενδεχόμενο κατάρρευσής της θα προκαλέσει τεράστιες αρνητικές επιπτώσεις στην ελληνική οικονομία. Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της καταστροφής σε ένα τέτοιο απευκταίο σενάριο, αρκεί να αναφερθεί ότι και σήμερα, παρά την απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρισμού, προμηθεύει με ρεύμα 7 εκατομμύρια νοικοκυριά κι επιχειρήσεις.

Η λήψη των προαναφερόμενων επιβαρύνσεων στους λογαριασμούς ρεύματος αποτελεί μονόδρομο. Η κυβέρνηση και η διοίκηση της δημόσιας εταιρείας έχουν έλθει αντιμέτωπες με τις αδιέξοδες επιλογές τους εις βάρος της μεγαλύτερης βιομηχανίας της χώρας.

Οι πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ έχουν οδηγήσει τη δημόσια εταιρεία στο χείλος του γκρεμού και φυσικά δεν είναι τυχαίο ότι στο εννιάμηνο του έτους οι ζημιές μετά φόρων διευρύνθηκαν στα 255,1 από 82,6 εκατ. ευρώ, ενώ ακόμη και η λειτουργική της κερδοφορία, συμπεριλαμβανομένων προβλέψεων για αποζημιώσεις προσωπικού και της μη εκκαθάρισης του ΕΤΜΕΑΡ για προηγούμενα έτη, κατρακύλησε στα 188,9 από 242 εκατ. ευρώ. Επιπλέον οι ληξιπρόθεσμες οφειλές πελατών της ήταν στα 2,5 δισ. ευρώ από 1,4 δισ. ευρώ το 2014, όταν ο κύκλος εργασιών της, το εννιάμηνο, είναι στα 3,4 δισ. ευρώ από 3,6 δισ. ευρώ. Το σύνολο δε του χρέους του ομίλου κινείται ακόμη στο αστρονομικό επίπεδο των 4 δισ. ευρώ από 4,3 δισ. ευρώ το περσινό εννιάμηνο του έτους.

 

Οι επιλογές της κυβέρνησης

Ποιες ήταν αυτές οι επιλογές της κυβέρνησης; Οπως έχουν περιγραφεί από διεθνείς χρηματοοικονομικούς οίκους, τις ίδιες τις δηλώσεις της διοίκησης της εταιρείας και τα κόμματα της αντιπολίτευσης, είναι:

1 Η ακύρωση του σχεδίου πώλησης της «μικρής ΔΕΗ» που είχε αποτιμηθεί στα 2 δισ. ευρώ. Η κυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ είχε ετοιμάσει πακέτο μονάδων, πελατών και χρεών της εταιρείας που αντιστοιχούσαν στο 30% του ομίλου προς πώληση. Ενδιαφέρον είχε εκδηλωθεί από μεγάλους διεθνείς παίκτες.

Οι ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ κατήργησαν τον σχετικό νόμο, με αποτέλεσμα να ενεργοποιηθεί απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου για την υποχρεωτική πώληση των λιγνιτικών μονάδων.

Ετσι, έφτασε στο σημείο να πουλά το 40% της λιγνιτικής της παραγωγής σε μια χρονική περίοδο κατά την οποία η ΕΕ προωθεί πολιτικές για καθαρότερες μορφές ενέργειας και το επενδυτικό ενδιαφέρον είναι μειωμένο για την απόκτηση λιγνιτικών σταθμών. Αυτό δείχνουν άλλωστε οι αλλεπάλληλες παρατάσεις του διαγωνισμού που έχει προκηρυχθεί από το περασμένο καλοκαίρι και οι συνεχείς απαιτήσεις των υποψήφιων επενδυτών για τη χορήγηση κινήτρων προκειμένου να καταθέσουν δεσμευτικές προσφορές.

2 Στη διάρκεια της θητείας ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ οι ληξιπρόθεσμες οφειλές εκτοξεύτηκαν στα 2,5 με 3 δισ. ευρώ, καθώς οι κυβερνητικές εντολές ήταν να μη διακόπτεται το ρεύμα.

3Η εταιρεία επιβαρύνθηκε με έκτακτες δαπάνες 2 δισ. ευρώ, όπως η ίδια κάνει γνωστό, αποδίδοντάς τες σε κυβερνητικές αποφάσεις. Η ΔΕΗ πρόσφατα αναβαθμίστηκε ως προς την πιστοληπτική της ικανότητα από τον διεθνή χρηματοοικονομικό οίκο S&P, συγκεκριμένα στην κατηγορία CCC+ από CCC, λόγω της αναχρηματοδότησης του δανεισμού της ύψους 1,3 δισ. ευρώ. Ωστόσο, αν και η εταιρεία ετοιμάζεται να βγει στις αγορές για νέα δάνεια, ο ίδιος ο οίκος εκφράζει τις επιφυλάξεις του για τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά της.

(ΤΑ ΝΕΑ)

ΔΕΗ: Ρεύμα στην εθελουσία έξοδο των εργαζομένων σε Μεγαλόπολη και Μελίτη με αύξηση της αποζημίωσης – Στις 25.000 ευρώ η παροχή

Κωνσταντίνος Φιλίππου

Στη χορήγηση επιπλέον ποσού αποζημίωσης στους 1.248 εργαζομένους των λιγνιτικών σταθμών της Μεγαλόπολης και της Μελίτης προχωρά η διοίκηση της ΔΕΗ, επιδιώκοντας τη μαζικότερη συμμετοχή στο πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου και της προσέλκυσης των υποψηφίων επενδυτών στο διαγωνισμό πώλησης. Σύμφωνα με πληροφορίες, η εταιρία αποφάσισε την αύξηση κατά 5.000 ευρώ των χρημάτων που προτίθεται να δώσει ανά εργαζόμενο ο οποίος θέλει να αποχωρήσει. Έτσι το συνολικό οικονομικό «πακέτο» ανέρχεται πια στις 25.000 ευρώ. Αυτά προκύπτουν από τις 15.000 ευρώ της αποζημίωσης μετά τη νομοθετική ρύθμιση της περασμένης Άνοιξης, τα επιπλέον 5.000 ευρώ που αποφασίστηκαν στο τελευταίο διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ ως μπόνους και το χθεσινό έξτρα ποσό των 5.000 ευρώ.
 
Σύμφωνα με κύκλους της εταιρίας στο πρόγραμμα συμμετέχουν όσοι έχουν κλείσει 15 χρόνια απασχόλησης και φυσικά όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και είναι άνω των 60 ετών. Πηγές αναφέρουν επίσης ότι η εθελουσία έχει λήξη μέχρι αύριο 10 Ιανουαρίου, χωρίς να αποκλείεται και η παράταση της προθεσμίας. Οι γκρίνιες Το πακέτο αυτό έχει προκαλέσει τις αντιδράσεις στους εργαζομένους των άλλων εταιριών του ομίλου της ΔΕΗ. Ως γνωστόν κι εκεί είναι σε εξέλιξη πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και το συνολικό ποσό που αντιστοιχεί σε όποιον εργαζόμενο αποχωρήσει ανέρχεται στις 20.000 ευρώ. Συνδικαλιστικές πηγές σημειώνουν τη δυσαρέσκεια όσων είναι σε αυτές καθώς θεωρούν άνιση τη μεταχείριση. Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα για τις άλλες εταιρίες τρέχει έως τις 31 Ιανουαρίου.

 Η προτροπή της ΓΕΝΟΠ  

Η ΓΕΝΟΠ με παρέμβαση της καλεί τους εργαζόμενους στις λιγνιτικές μονάδες να απορρίψουν το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, εκτιμώντας μάλιστα ότι ο διαγωνισμός δεν θα πετύχει. Μάλιστα καταγγέλλει τη στάση της κυβέρνησης απέναντι στους επενδυτές, και στη σπουδή της να ικανοποιήσει τα αιτήματα τους: «Καταδικασμένη «να πέσει στο κενό» είναι μια ακόμα προσπάθεια της κυβέρνησης να δελεάσει τους «ψευτοεπενδυτές» των λιγνιτικών μονάδων. 

Μετά την κατάργηση του τέλους Λιγνίτη και τα ΑΔΙ για τις λιγνιτικές μονάδες, οι ενδιαφερόμενοι ζητούν «κίνητρα» προκειμένου να αγοράσουν τις μονάδες Μελίτης και Μεγαλόπολης με το ελάχιστο εργατικό δυναμικό. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανέναν λόγο να υποκύψουν σε «δώρα» και «υποσχέσεις». Οι υποσχέσεις για «ακόμη ένα πεντοχίλιαρο» δεν είναι τίποτε άλλο παρά μια παγίδα, που κάθε συνάδελφος στις «Λιγνιτική Μεγαλόπολης» και «Λιγνιτική Μελίτης», πρέπει να αποφύγει», λέει η Ομοσπονδία των εργαζομένων.  
Ταυτόχρονα επικρίνει το «πακέτο» αυτό θυμίζοντας το αντίστοιχο των 35.000 ευρώ που δόθηκε στους εργαζομένους του ΑΔΜΗΕ: «Και στο «κάτω – κάτω της γραφής» γιατί πρέπει να θεωρηθεί καλή μια πρόταση που είναι μικρότερη από τα όσα ισχύουν (αντίστοιχα) σε πρώην θυγατρική της ΔΕΗ ΑΕ».
 

https://energypress.gr/news/dei-reyma-stin-etheloysia-exodo-ton-ergazomenon-se-megalopoli-kai-meliti-me-ayxisi-tis

Οι τρεις μεγάλες προκλήσεις του 2019 για τη ΔΕΗ

Προσαρμογή στα νέα δεδομένα της αγοράς, εξορθολογισμός της εταιρικής λειτουργίας και προετοιμασία για την επόμενη ημέρα της αγοράς, συνθέτουν τις προκλήσεις που θα κληθεί η αντιμετωπίσει ο βασικός πυλώνας του ενεργειακού συστήματος της χώρας, η ΔΕΗ κατά το 2019.
Εκτός απροόπτου, μάλιστα, η χρονιά που ξεκινά σηματοδοτεί την ολοκλήρωση ενός επώδυνου και δύσκολου εταιρικού μετασχηματισμού, αφού μετά τον ιδιοκτησιακό διαχωρισμό του ΑΔΜΗΕ, η ΔΕΗ ολοκληρώνει την πώληση του 30% των λιγνιτικών μονάδων της, μέσω του διαγωνισμού που βρίσκεται σε εξέλιξη. Ο μετασχηματισμός αυτός θα ολοκληρωθεί με την έναρξη λειτουργίας του νέου μοντέλου της αγοράς, που θα δημιουργήσει τις συνθήκες εκείνες  ώστε να εκπληρωθεί και η υποχρέωση για μείωση του μεριδίου αγοράς της ΔΕΗ στην προμήθεια στα επίπεδα του 50%.


Λιγνίτες
Παρά το γεγονός ότι η τελευταία επίσημη ημερομηνία για την ολοκλήρωση του διαγωνισμού είναι η 15η Ιανουαρίου (ανακήρυξη πλειοδότη, με κατάθεση των δεσμευτικών προσφορών μια εβδομάδα νωρίτερα στις 7 Ιανουαρίου), εντούτοις όλες οι πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι θα δοθεί και νέα παράταση. Και αυτό διότι το γενναίο πακέτο κινήτρων που επικαιροποιήθηκε παραμονές Χριστουγέννων και δίνει λύση σε ορισμένα βασικά ζητήματα , όπως πχ το υπεράριθμο προσωπικό, για τις υπό πώληση εταιρείες, δημιούργησε νέα δεδομένα. Υπενθυμίζεται ότι εκτός από τη δυνατότητα εθελούσιας ή μετακίνησης των εργαζόμενων, διευθετήθηκαν επίσης θέματα που αφορούν στην εξασφάλιση της τροφοδοσίας με λιγνίτη σε σταθερό κόστος για τη Μελίτη, ενώ σε θετική ρότα βρίσκεται και το θέμα των ΑΔΙ για τις εν λόγω μονάδες.
Το πιθανότερο σενάριο πλέον είναι ο διαγωνισμός να πάρει έναν ακόμη μήνα παράταση για τις αρχές Φεβρουαρίου.
Πιθανή επιτυχής έκβαση του διαγωνισμού, κλείνει για τη ΔΕΗ το κεφάλαιο της καταδικαστικής απόφασης για το μονοπώλιο στο λιγνίτη και επιτρέπει στην εταιρεία να προχωρήσει απρόσκοπτα στην υλοποίηση του στρατηγικού σχεδιασμού για το μετασχηματισμό της. Αντίθετα ενδεχόμενη αποτυχία ανοίγει τον ασκό του Αιόλου, καθώς στην υπόθεση των λιγνιτών, πιθανότατα θα επιχειρηθεί να προστεθεί και η υπόθεση της εικαζόμενης χειραγώγησης της αγοράς μέσω των υδροηλεκτρικών. Υπό την έννοια αυτή η ολοκλήρωση της πώλησης των δύο εταιρειών θα έχει πολλαπλά θετικό αντίκτυπο για την επόμενη ημέρα της επιχείρησης.

Στρατηγικό πλάνο
Ποιες είναι όμως οι βασικές αλλαγές τις οποίες καλείται να εφαρμόσει η ΔΕΗ, αρχής γενομένης από το 2019 προκειμένου να μπορέσει να προσαρμοστεί στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον, στο οποίο θα πάψει πλέον να είναι δεσπόζων παίκτης;
Εν πολλοίς τα βήματα αλλά και οι βασικοί στόχοι της εταιρείας περιγράφονται στο στρατηγικό πλάνο που εκπονήθηκε από το σύμβουλο McKinsey και το οποίο – με ορισμένες προσαρμογές – έχει ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζεται.
Τα βασικά ζητούμενα για την εταιρεία είναι:
•    Μείωση του ελεγχόμενου λειτουργικού κόστους
•    Μείωση του προσωπικού και του μισθολογικού κόστους
•    Περιορισμός των ανεξόφλητων οφειλών σε συνεργασία με το σύμβουλο Qualco, με πρώτο ζητούμενο τη μη δημιουργία νέων οφειλετών
•    Έμφαση στις επενδύσεις στις ΑΠΕ με το νέο λειτουργικό μοντέλο και την απορρόφηση της ΔΕΗ Ανανεώσιμες από τη μητρική
Η ΔΕΗ εμφανίζεται να έχει συνειδητοποιήσει ότι στο εξής η ατμομηχανή της ανάπτυξης για την εταιρεία θα είναι οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Με βάση το επιχειρησιακό σχέδιο μέχρι το 2022 η διαθέσιμη ισχύς ΑΠΕ θα τετραπλασιαστεί  ενώ μέχρι το 2030  θα 15πλασιαστεί.

Μείωση δανεισμού, έξοδος στις αγορές
Η αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας της ΔΕΗ από την Standard and Poors, αποτελεί αναγκαία αλλά όχι και ικανή προϋπόθεση προκειμένου η εταιρεία να αποκτήσει ξανά πρόσβαση σε διεθνή χρηματοδότηση. Ήδη η εταιρεία έχει διασφαλίσει πλήρως την εξυπηρέτηση του υπολοίπου του ομολόγου που λήγει το Μάιο καθώς και όλες τις ανάγκες ρευστότητας του έτους. Παράλληλα έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία μείωσης του συνολικού δανεισμού που με βάση τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία (γ' τρίμηνο) βρισκόταν στα 3,674 δισ. (καθαρό χρέος) από 3,957 δισ στα τέλη του 2017.
Ταυτόχρονα όμως βρίσκονται σε εξέλιξη, με τη συνδρομή χρηματοοικονομικού συμβούλου, κινήσεις για την έκδοση νέας ομολογιακής έκδοσης (για άντληση 400 εώς 500 εκατ. ευρώ) με στόχο να ενισχυθεί η ρευστότητα, να αντικατασταθεί ακριβότερος δανεισμός, αλλά και για να προχωρήσουν τα επενδυτικά σχέδια κυρίως στις ΑΠΕ. Η έκδοση αναμένεται μέσα στο πρώτο 5μηνο του έτους στο Λονδίνο και στόχος της ΔΕΗ είναι να εξασφαλίσει επιτόκιο στα επίπεδα του 4,5%.
Σε κάθε περίπτωση κρίσιμος παράγοντας για τη βελτίωση των δεικτών δανεισμού της εταιρείας είναι και η βελτίωση της κερδοφορίας. Για αυτό το λόγο, οι αγορές αναμένουν τις αποφάσεις που θα ληφθούν και για την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων για την εταιρεία από την αλματώδη αύξηση  των τιμών των δικαιωμάτων CO2 . Στο τραπέζι βρίσκεται πάντα η θέσπιση ρήτρας διοξειδίου ή ρήτρας χονδρεμπορικής τιμής για τα τιμολόγια της λιανικής, αν και οι οριστικές αποφάσεις θα ληφθούν σε συνεργασία με το υπουργείο ενέργειας, το οποίο εξετάζει και άλλα αντίμετρα (όπως μείωση του ΕΤΜΕΑΡ και των ΥΚΩ) προκειμένου να μην υπάρξει αύξηση στις χρεώσεις για τους καταναλωτές.
Πιθανή βελτίωση των δεικτών του ισολογισμού, εκτιμάται ότι μπορεί να ανοίξει το δρόμο ώστε μέσα στην επόμενη διετία, όπως άλλωστε έχει αναγγείλει η διοίκηση της εταιρείας, να καταστεί εφικτή η διανομή μερίσματος.


(του Χάρη Φλουδόπουλου, capital.gr)

Ο πόλεμος εναντίον της ΔΕΗ

Η Κομισιόν έχει θέσει ως υποχρέωση της ΔΕΗ την απώλεια του 50% των εσόδων της – κάτι που εφόσον συνέβαινε σε οποιαδήποτε εταιρεία, το να χάσει δηλαδή το 50% του τζίρου της παραμένοντας με τα ίδια χρέη, καθώς επίσης ασκώντας κοινωνική πολιτική (τα χρέη των πελατών της ΔΕΗ έχουν φτάσει στα 3 δις € ενώ δεν της επιτρέπεται ουσιαστικά η λήψη αυστηρών μέτρων είσπραξης τους για κοινωνικούς λόγους), θα την οδηγούσε σε χρόνο μηδέν στη χρεοκοπία. Με στόχο τώρα την υφαρπαγή των καλύτερων πελατών της ΔΕΗ, έχει ξεσπάσει ένας πόλεμος τιμών και προσφορών από ιδιώτες – χωρίς κανένας να καταλαβαίνει πώς είναι δυνατόν να καλύπτουν το κόστος τους και ποιός τους ελέγχει.

Έχουμε λοιπόν την PROTERGIA της Μυτιληναίος, ενός επιχειρηματία δηλαδή που είχε ανέκαθεν «καλές σχέσεις» με το προσωπικό της ΔΕΗ, η οποία παρέχει 30% έκπτωση και συνεργάζεται με τα καταστήματα ΓΕΡΜΑΝΟΣ, την ΗΡΩΝ της ΓΕΚ/ΤΕΡΝΑ που συνεργάζεται με ενεργειακούς ομίλους του Κατάρ και τη WIND, την ELPEDISON των ΕΛΠΕ της EDISON και της ΕΛΛΑΚΤΩΡ, την NRG του ομίλου Χανδρής, την WATT AND VOLT που προσφέρει κάρτα υγείας, τη VOLTERA της J&P ΑΒΑΞ, την ΚΕΝ, τη ΖΕΝΙΘ της Θεσσαλονίκης-Θεσσαλίας, ακόμη και τα ΕΛΤΑ! Διενεργείται επομένως κυριολεκτικά ένα πάρτι από εταιρείες που κανένας δεν γνωρίζει εάν παράγουν ηλεκτρικό ρεύμα ή απλά το αγοράζουν από παραγωγούς ή από τη ΔΕΗ, εις βάρος της ΔΕΗ – το οποίο φυσικά έχει απαξιώσει την εταιρεία σε τρομακτικό βαθμό, αφού από 8,5 δις € χρηματιστηριακή αξία το 2008 κοστίζει πλέον 300 εκ. €, παρά το ότι διαθέτει πάγια περιουσιακά στοιχεία αξίας 16 δις €. Ποιός πληρώνει αυτή τη διαφορά; Εμείς φυσικά ως μέτοχοι μέσω του δημοσίου, καθώς επίσης οι υπόλοιποι ιδιώτες-μέτοχοι.

Παραστατικά η κατάσταση μοιάζει σαν να έχει εξαπολύσει κανείς άγρια σκυλιά εναντίον της ΔΕΗ για να την κατασπαράξουν, έτσι ώστε να έλθει αργότερα ένας λευκός ιππότης, πιθανότατα Γερμανός, ο οποίος θα την εξαγοράσει σε μία εξευτελιστική τιμή – χωρίς να ενδιαφέρεται κανένας, παρά το ότι πρόκειται για τη μεγαλύτερη ελληνική επιχείρηση, με πρόσβαση σε όλα τα νοικοκυριά και στις επιχειρήσεις, ενώ διαδραματίζει μεγάλο ρόλο στη βιομηχανική παραγωγή της χώρας μας, από πλευράς ενεργειακού κόστους.

Όταν θα συμβεί κάτι τέτοιο, να είμαστε σίγουροι πως αφενός μεν θα τριπλασιαστεί η τιμή του ρεύματος, αφετέρου θα αποτελέσει παρελθόν η συμβολή της στην κοινωνική πολιτική – ενώ όποιος αναρωτιέται γιατί τα «σκυλιά» μπορούν να πουλούν τόσο φτηνά το ρεύμα, θα πρέπει να σκεφθεί πως ίσως κάποιος τα ταΐζει, με το αζημίωτο φυσικά.

Έχουμε βέβαια εμποτιστεί με τόσο μίσος εναντίον των συνδικαλιστών της ΔΕΗ, εύλογα με βάση τις ενέργειες τους στο παρελθόν, που δεν μας ενοχλεί καθόλου το έγκλημα που διενεργείται – ενώ είμαστε συλλογικά τόσο ανόητοι, ώστε να μην ενδιαφερόμαστε καν για αυτά που θα συμβούν στο μέλλον. Επειδή όμως το τίμημα της ηλιθιότητας είναι ως γνωστόν πανάκριβο, θα το καταλάβουμε όταν το πληρώσουμε – ενώ το τέλος της ΔΕΗ θα είναι και το τέλος της Ελλάδας, με την έννοια της αλλαγής του ιδιοκτησιακού της καθεστώτος.

 https://analyst.gr/2019/01/03/o-polemos-enantion-tis-dei/

Προσλήψεις 214 ατόμων στη ΔΕΗ (προκηρύξεις)

Προσλήψεις 214 υπαλλήλων ανακοίνωση η ΔΕΗ στους νομούς Άρτας, Κοζάνης, Αττικής και Ηρακλείου. Δείτε αναλυτικά τις προκηρύξεις:

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΥΠΠ

Ανακοίνωση ΣΟΧ2/2018 για τη ΔΥΠΠ

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Ειδικό Παράρτημα Η/Υ

Ειδικό Παράρτημα Γλωσσομάθειας

Υπεύθυνη Δήλωση Απασχόλησης

Υπεύθυνη Δήλωση ΔΕΗ

Υποβολή Αιτήσεων από 28.12.2018 έως 07.01.2019

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΥΗΠ/ΚΕΨΕ Πηγών Αώου

Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2018 για τη ΔΥΗΠ/ΚΕΨΕ Πηγών Αώου

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Υποβολή αιτήσεων από 28.12.2018 έως 07.01.2019

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΕΘ/ΑΗΣ Λινοπεραμάτων

Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2018 για τη ΔΕΘ/ΑΗΣ Λινοπεραμάτων

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Υποβολή αιτήσεων από 28/12/2018 έως 07/01/2019

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΥΗΠ/Συγκρότημα Αράχθου/ΥΗΣ Πουρναρίου

Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2018 για την ΔΥΗΠ/Συγκρότημα Αράχθου/ΥΗΣ Πουρναρίου

Υποβολή αιτήσεων έως και 07.01.2019

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στη ΔΣΑΠ

Ανακοίνωση ΣΟΧ2/2018 για τη ΔΣΑΠ

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Ειδικό Παράρτημα Η/Υ

Ειδικό Παράρτημα Γλωσσομάθειας

Υποβολή Αιτήσεων από 28.12.2018 έως 07.01.2019

Πληροφορίες: Μαργέτα Λένα,  τηλ.: 210 5292761.

Πρόσληψη έκτακτου προσωπικού στo Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας

Ανακοίνωση ΣΟΧ 3/2018 για το Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας (ΛΚΔΜ)

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Ειδικό Παράρτημα Η/Υ

Ειδικό Παράρτημα Γλωσσομάθειας

Υποβολή Αιτήσεων 02.01.2019 ημέρα Τετάρτη μέχρι και 11.01.2019 ημέρα Παρασκευή.

(aftodioikisi.gr)