Ευχαριστήριο μήνυμα του Στέφανου Κουνούκλα για την θριαμβευτική νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ/ ΕΤΕ Oμίλου-ΔΕΗ

 

Ευχαριστώ όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν μαζικά στις εκλογικές διαδικασίες της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ και με την ψήφο τους έδωσαν νέα δυναμική στο ιστορικό σωματείο μας. 

Η επόμενη μέρα μας βρίσκει όλους ενωμένους και δυνατούς ώστε με αποφασιστικότητα να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων και να συνεχίζουμε να διεκδικούμε και να κερδίζουμε. Οφείλω να ευχαριστήσω ολόψυχα όλους τους συνάδελφους που τίμησαν με την ψήφο τους, το ψηφοδέλτιο της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ και το έφεραν στην ΠΡΩΤΗ θέση μεγαλώνοντας την ευθύνη μας προς όλους τους εργαζόμενους.

Σαρωτική νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ/ ΕΤΕ Oμίλου-ΔΕΗ

 

Σαρωτική ήταν η νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ  στις εκλογές της ΕΤΕ-Ομίλου ΔΕΗ.

Για πρώτη φορά στα χρονικά της ιστορίας του Σωματείου, η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ  ήρθε πρώτη με μεγάλη διαφορά και σημαντική αύξηση των εδρών της για το Δ.Σ.

Συγκεκριμένα τα τελικά αποτελέσματα  για τις έδρες έχουν ως εξής και κατά προσέγγιση τα ποσοστά:

 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  (ΔΑΚΕ)

18 έδρες (από 13)  - 58,86% %

ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ (ΕΑΜΕ)

11 έδρες (από 15) - 35,23 %

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ - 5,90% %

2 έδρες (από 2)

ΣΑΔ/ΔΕΗ

0 έδρες - 0,1%

Ενωμένοι και Δυνατοί - Διεκδικούμε και Κερδίζουμε

 

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ: 

Ψηφίζουν & Στηρίζουν:

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ

 

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ: Ψηφίζουν & Στηρίζουν ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ

 

Ας δούμε λοιπόν τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι:

- Αρχικά διασφαλίσθηκαν όλες οι θέσεις εργασίας και προστατεύονται τα εργασιακά δικαιώματα μας που απορρέουν από ΣΣΕ του παρελθόντος όταν διάφορα "παπαγαλάκια" διέρρεαν ότι πάμε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας.

- Επιπρόσθετα με την τελευταία ΣΣΕ κατορθώσαμε να αρθούν αρκετές αδικίες του παρελθόντος. Ειδικά για τους νέους συναδέλφους όπως ήταν το επίδομα κολόνας και η αύξηση του σε ποσοστό 5% σε όλους τους εναερίτες, επίσης είχαμε αύξηση του επιδόματος οδήγησης στα 5 ευρώ, αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος, του κατ οίκον επιφυλακή και επικινδύνου εργασίας στον ΑΔΜΗΕ καθώς και νέο επίδομα εξομάλυνσης στους διοικητικούς υπαλλήλους.

- Ταυτόχρονα είχαμε την επιστροφή του απολεσθέντος ποσού (33%) των ειδικών επιδομάτων, και αναδρομικά από το 2019, όταν η προηγούμενη διοίκηση Παναγιωτάκη αρνούνταν αυτό το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων.

- Διεκδικήσαμε και έγινε πράξη το επίδομα των 500 ευρώ από το ΔΕΔΔΗΕ σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα νησιά εως 3000 χιλ. κατοίκων.Στόχος μας είναι να εξαπλωθεί το επίδομα αυτό και σε άλλους συναδέλφους που το έχουν ανάγκη.

- Υπογράφηκε η συνεχής καταβολή του τροφείου και η επαναφορά του στα 6 ευρώ και η συνέχιση της ιδιωτικής ασφαλιστικής περίθαλψης εις το διηνεκές.

-Παράλληλα βάλαμε τις βάσεις για ένα νέο και πιο δίκαιο μισθολόγιο και κανονισμό προσωπικού. Αποδεικνύοντας ότι παρά τις δυσκολίες και τα προβλήματα μπορούμε να βάζουμε στέρεες βάσεις για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.

- Καθοριστική ήταν η παρέμβαση μς όσον αφορά την πρόσληψη 1400 ατόμων σε ΔΕΗ και κυρίως ΔΕΔΔΗΕ

- Σημαντική εξέλιξη αλλά και με δική μας παρέμβαση ήταν Επιστροφή στον όμιλο ΔΕΗ των δυο θυγατρικών εταιρειών της (Λιγνιτική Μεγαλόπολης και Λιγνιτική Μελίτης) τις οποίες είχε συστήσει η διοίκηση Παναγιωτάκη για να τις πουλήσει στο 100%.

Στον Ασφαλιστικό τομέα είχαμε μία θετική παρέμβαση (Ν.4670/20) όπου αυξάνεται το ποσοστό ανταποδοτικότητας των συντάξεων και αποκαθιστά τις συντάξεις χηρείας.Κανείς βέβαια δεν πρέπει να νιώθει ευχαριστημένος όταν παραμένει σε ισχύ το ασφαλιστικό έκτρωμα Κατρούγκαλου.

Τέλος είχαμε ακόμη μία θετική εξέλιξη όπου λόγω της κυβερνητική πολιτικής δόθηκαν ικανοποιητικές αυξήσεις μισθών λόγω της μειώσεις και κατάργησης εισφορών, καθώς και της επιστροφής των δώρων και του επιδόματος άδειας και τα παρελκόμενα αυτών, άρση του πλαφόν που σημαίνει πολύ μεγάλες αυξήσεις σε μια κατηγορία υπαλλήλων.

Παρά το γεγονός ότι το Συνδικάτο δέχεται σκληρή και πολλές φορές δίκαιη κριτική, κατάφερε μέσα σε αυτό το δύσκολο οικονομικο-κοινωνικό περιβάλλον να πετύχει μικρές νίκες δίνοντας μήνυμα ελπίδας προς όλους εργαζόμενους του Ομίλου και του ΑΔΜΗΕ. Παράλληλα όμως δεν ξεχάσαμε και πόσα άλλα δεν έγιναν και έμειναν ώστε να τα διεκδικήσουμε.

Οπότε Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε:

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ έχει επανειλημμένως επισημάνει ότι αν πραγματοποιηθεί η βίαιη απολιγνητοποίηση το μόνο που θα αποφέρει είναι ενεργειακά προβλήματα και ανεργία.

Λέμε ΟΧΙ στον ξαφνικό θάνατο των Λιγνιτικών Μονάδων και της τοπικής κοινωνίας. Απαιτούμε μία ομαλή μετάβαση στην μεταλιγνιτική εποχή. Τέτοιου είδους προγράμματα και μέτρα μας βρίσκουν αντίθετους και δεν θα το επιτρέψουμε να γίνουν πράξη θα αγωνιστούμε ώστε να προασπίσουμε τα συμφέροντα των εργαζομένων στις συγκεκριμένες περιοχές.

• Περισσότερες και άμεσες προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού ώστε να περιορισθούν τα φαινόμενα απώλεια της τεχνογνωσίας και περιορισμού της εργολαβοποίησης.

• Σταθερές και όμοιες εργασιακές σχέσεις για όλους του υπαλλήλους, παλαιούς και νέους και ΟΧΙ εργαζόμενους δυο ταχυτήτων.

• Ενιαία εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στον Όμιλο ΔΕΗ (ΔΕΔΔΗΕ) και ΑΔΜΗΕ.

• Κάθε μορφή διεκδίκησης για ακύρωση του απαράδεκτου μέτρου της μείωσης - έκπτωσης του τιμολογίου Γ Π για τους εργαζόμενους.

• Στο ζήτημα της ετεροαπασχόλησης ζητάμε οι αδικημένοι συνάδελφοι να ανακτήσουν τα κλιμάκια που στερήθηκαν.

- Να σταματήσει ο πειραματισμός της Διοίκησης σχετικά με την τύχη των Πρακτορείων και Υποπρακτορείων.

- Για την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου ζητάμε από την διοίκηση να προγραμματίσει σεμινάρια εκπαίδευσης των τεχνιτών.

- Να πραγματοποιείται στοχευμένος και προγραμματισμένος έλεγχος για τις ρευματοκλοπές.

- Να βελτιωθεί ακόμη περισσότερο η προμήθεια και διανομή όλων των απαραίτητων Μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ και να λυθεί οριστικά το χρόνιο πρόβλημα των υλικών.

- Να προσληφθούν χειριστές και οδηγοί για τα οχήματα του ΔΕΔΔΗΕ.

- Θέλουμε έναν ΔΕΔΔΗΕ οικονομικά ανεξάρτητο, ισχυρό και πρωταγωνιστή των εξελίξεων στην αγορά ενέργειας υπό το σημερινό ιδιοκτησιακό καθεστώς.

- Να σταματήσουν τα σχέδια περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΑΔΜΗΕ και να σταματήσει η εκμετάλλευση των 800 εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις έργου.

- Τέλος οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουν να έχουν λόγο στις αποφάσεις της Επιχείρησης. Κακώς καταργήθηκαν οι δύο θέσεις εκπροσώπων εργαζομένων στα Δ.Σ. ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.

Επίσης τα προβλήματα δεν σταματούν εδώ, έρχονται και από το παρελθόν όπως είναι τα ΥΒΑΕ τα οποία έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης αναμένοντας την οριστική και τελεσίδικη απόφαση του Άρειου Πάγου. Επίσης πρέπει να αρθεί και η αδικία που που επέβαλε το προεδρικό διάταγμα 108/2013, που αφορά τις επαγγελματικές άδειες των ηλεκτρολόγων και την αντίστοιχη εξέλιξη των συναδέλφων μας.

Παράλληλα έγιναν επιτυχημένες προσπάθειες να αναβαθμισθούν οι σχολές εκπαίδευσης του ΔΕΔΔΗΕ και να μετασχηματισθούν σε ΙΕΚ για να μπορούν να παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια και πιστοποιήσεις στους τεχνίτες που θα εργάζονται στο Δίκτυο. Μέλημα και προτεραιότητά μας είναι οι σχολές να λειτουργήσουν σε μία κατεύθυνση δια βίου μάθησης, παρέχοντας τίτλους σπουδών ισόβαθμους με την δευτεροβάθμια εκπαίδευση για να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες

Ως συνδικαλιστικό κίνημα οφείλουμε να καυτηριάζουμε και να αναγνωρίζουμε τα λάθη του παρελθόντος από όπου κι αν προέρχονται για να μην επαναληφθούν από κανέναν στο μέλλον.

Σας καλούμε να συνεχίσουμε να δίνουμε τον επίμονο αγώνα ενάντια όσων, προσπαθούν να αποδομήσουν τις κατακτήσεις και τους αγώνες μας διότι εκτός από το συνδικαλιστικό μας καθήκον έχουμε και μεγάλη υποχρέωση να διασφαλίσουμε στον Έλληνα καταναλωτή την φθηνή πρόσβαση στο πολύτιμο αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.

Άλλωστε ο χρόνος έδειξε ότι παρά τις δυσκολίες και τις αντεργατικές πολιτικές παραμένουμε ΔΥΝΑΤΟΙ και ΟΡΘΙΟΙ!

Στις 9 & 10 Νοεμβρίου

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ και ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ - ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Στέφανος Κουνούκλας: Nα παίξουμε καθοριστικό ρόλο σε όλα τα θέματα που απασχολούν κάθε εργαζόμενο

 

 του Στέφανου Κουνούκλα (Γεν. Γραμματέα της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ)

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι.

Το συνδικαλιστικό κίνημα σήμερα, προσπαθεί όχι μόνο να παράγει νέες πολιτικές αλλά και να καταπολεμήσει την τάση της πολιτικής απάθειας και της μειωμένης συμμετοχής των πολιτών στα συνδικαλιστικά δρώμενα.

Προκειμένου να ξεπεραστούν οι δυσκολίες προτείνεται, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη της συνδικαλιστικής εκπαίδευσης, ώστε τα στελέχη των εργατικών σωματείων να λειτουργούν αποτελεσματικά στο εθνικό και διεθνές παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον.

Η απαξίωση του εργατικού κινήματος συνολικά, όπως ήταν φυσικό δεν άφησε ανεπηρέαστα και τα συνδικάτα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.

Η ουσία του θέματος δεν είναι ότι η απήχηση του άλλοτε κραταιού συνδικάτου βρίσκεται στο ναδίρ μέσα στην ίδια τη ΔΕΗ, αλλά γιατί συμβαίνει αυτό;

Η πιο βασική εξήγηση έχει να κάνει με τις συμπεριφορές, τις πρακτικές και τις συνδικαλιστικές αστοχίες από τις ποικιλώνυμες πλειοψηφίες - ηγεσίες.

Ηγεσίες που είχαν αποξενωθεί από τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και είχαν αυτοπαγιδευθεί στην λογική της διατήρησης της καρέκλας.

Ο αγώνας που θα χρειαστεί για την ανάταξη αυτής της θλιβερής κατάστασης θα απαιτήσει χρόνο, επιστράτευση τεράστιας υπομονής, εκπόνηση ενός ρεαλιστικού και αποφασιστικού σχεδίου δράσης, και προπάντων μια ριζικά διαφορετική συνδικαλιστική νοοτροπία.

Οφείλουμε σήμερα, ως το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ να παίξουμε καθοριστικό ρόλο σε όλα τα θέματα που απασχολούν κάθε εργαζόμενο, αλλά και το μέλλον της Επιχείρησης που εργαζόμαστε.

Καλούμαστε να επικεντρωθούμε σε όλα τα ζητήματα που απασχολούν κάθε εργαζόμενο στην καθημερινότητα του, την ανάπτυξη, το περιβάλλον,την ανεργία, την κοινωνική αλληλεγγύη.

Καθήκον της Ε.ΤΕ./ΔΕΗ είναι να προγραμματίσει,. να προβλέψει, να συντονίσει, να ελέγξει, να καθοδηγήσει, να διαμορφώσει συνθήκες για ποιοτική ζωή και ευημερία, τόσο των εργαζομένων της Επιχείρησης, όσο και των Ελλήνων καταναλωτών.

Παράλληλα να δυναμώσουμε την φωνή μας και να συγκροτήσουμε ένα πλατύ, ενωτικό, κοινωνικοπολιτικό και αγωνιστικό μέτωπο ώστε να πετύχουμε ακόμη καλύτερα αποτελέσματα για τα συμφέροντα των εργαζομένων.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Για την ανόρθωση της αξιοπιστίας του Συνδικαλιστικού Κινήματος σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ & ΑΔΜΗΕ.

Για ενωτικό και μαζικό κίνημα.

Για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Για να τα πετύχουμε όλα αυτά όλοι εμείς και όλοι μαζί χρειαζόμαστε…

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Ενωμένοι και Δυνατοί - Διεκδικούμε και Κερδίζουμε

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ και ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την  

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ

 

 

Πετύχαμε: Αυξήσεις μισθών και νέες προσλήψεις

Αγωνιζόμαστε: Για ενιαίες εργασιακές σχέσεις σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ

 

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Το σωματείο μας, η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ αλλά και η παράταξη μας μας η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ διαδραματίζει πάντα καθοριστικό ρόλο και είναι παρούσα στα προβλήματα των συναδέλφων βάζοντας την δική της συνδικαλιστική σφραγίδα για όσα διαδραματίζονται όλα αυτά τα χρόνια και αφορούν τους εργαζόμενους σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.

Μετά τον Γολγοθά των μνημονίων και των μισθολογικών περικοπών ακολούθησε η μεγάλη υγειονομική κρίση λόγω του κορονοιού, με αποτέλεσμα αφενός να χαθεί η δια ζώσης επαφή με τον κόσμο της εργασίας και αφετέρου να συμβούν αρκετές εργασιακές αλλαγές παγκοσμίως όπως ήταν αυτή της τηλεργασίας. Ταυτόχρονα επιδεινώθηκε η οικονομική κατάσταση των πολιτών σε όλο τον κόσμο και ζήσαμε όλοι μας ένα απίστευτο εφιάλτη που γέννησε πολλά προβλήματα και διχαστικές συμπεριφορές.

Δυστυχώς όμως, για την ελληνική κοινωνία και τους εργαζόμενους του Ομίλου δεν έφτανε μόνο αυτό αλλά ακολούθησε.... και ακολουθεί... η μεγάλη ενεργειακή κρίση και η ακρίβεια στις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος λόγω του πολέμου στην Ουκρανία.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ έχει επισημάνει εδώ και αρκετά χρόνια, ότι απελευθέρωση της ελληνικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας  δεν θα έφερνε φθηνότερες τιμές για τον Έλληνα καταναλωτή αλλά αντιθέτως θα δημιουργήσει μόνο προβλήματα με τον τρόπο που προσπαθούσαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις να την εφαρμόσουν.

Παράλληλα, ως παράταξη είχαμε αντιδράσει άμεσα και φωνάζαμε με όσα μέσα διαθέταμε προς όλες τις διοικήσεις και τις κυβερνήσεις ότι, η πατρίδα μας δεν πρέπει να εξαρτάται από εισαγόμενα καύσιμα όπως π.χ. το φυσικό αέριο  και δυστυχώς η άποψη μας αυτή δικαιώθηκε από τις τρέχουσες εξελίξεις.

Ο λιγνίτης, όσο αρνητικά του  καταλογίζουν οι διάφοροι οικολογούντες, μόνο οικονομικό όφελος έφερνε στις τσέπες των καταναλωτών. Παράλληλα την τελευταία δεκαετία γίναμε μάρτυρες μίας ενεργειακής πολιτικές που στόχο είχαν την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της εταιρίας όπως αυτή επιχειρήθηκε με τη Μικρή και λίγο αργότερα με την Μισή ΔΕΗ ενώ συνεχίσθηκε με την μείωση του ποσοστού του Δημοσίου (στη ΔΕΗ στο 34%) και την μετοχοποίηση του ΔΕΔΔΗΕ στο 49%.

Να υπενθυμίσουμε ότι ο Όμιλος ΔΕΗ είχε φτάσει στα πρόθυρα της χρεοκοπίας το 2019 λόγω των αποτυχημένων πολιτικών της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ όπως ήταν: Είναι οι ίδιοι που σήμερα υποκρίνονται ξανά ότι θέλουν να επανακρατικοποιήσουν την ΔΕΗ όπως ακριβώς "κρατικοποίησαν-ξεπούλησαν" τον ΑΔΜΗΕ το 2017 και ξεγελούσαν στο παρελθόν τους εργαζόμενους, τάζοντας δημοψηφίσματα (όπως για την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ το καλοκαίρι του 2014) σαν εκείνα που έκαναν το 2015 και αλλοίωσαν την λαϊκή εντολή.

Κανείς βέβαια δεν ξεχνά:

 - Τις εγκληματικές πολιτικές  όπως αυτή με τα ΝΟΜΕ όπου βούλιαξαν οικονομικά την ΔΕΗ στο ποσό των 350 εκατ. ευρώ ετησίως.

 - Την παραχώρηση του 50% της Παραγωγής και της Εμπορίας στους ιδιώτες,

 -  Η ΔΕΗ έφτασε στα τάρταρα έχοντας έλλειμμα 903,7  εκατ. ευρώ, το 2018 έναντι κερδών 91,3 το 2014.

 - Το έμμεσο χάρισμα οφειλών σε επιλεκτικούς κακοπληρωτές με πλούσιο πορτοφόλι.

 - Τις ρευματοκλοπές που πήραν εκρηκτικές διαστάσεις

- Την αποτυχημένη σύσταση δυο νέων θυγατρικών εταιρειών την η Μελίτη Ενεργειακή Λιγνίτη Α.Ε. & η Μεγαλόπολη Ενεργειακή Λιγνίτη Α.Ε. με σκοπό την πώληση τους σε ποσοστό 100%.

Ενώ μελανό σημείο παραμένει και η πώληση ο ΑΔΜΗΕ στους Κινέζους όπου απεμπόλησε η ΔΕΗ το βασικότερο περιουσιακό της στοιχείο, χωρίς να εισπράξει τίποτε. Αντιθέτως, πλήρωσε τους φόρους μεταβίβασης.

Τέλος έγιναν ελάχιστες ως μηδενικές προσλήψεις δείχνοντας ότι η προηγούμενη απελθούσα διοίκηση πόσο αδιάφορη και ανίκανη ήταν στα ζητήματα εργατικού δυναμικού.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

Το Σωματείο μπροστά σε όλα αυτά τα προβλήματα που προέκυψαν δεν εγκατέλειψε την μάχη και μέσα σε ένα περιβάλλον όπου κυριαρχούσε η πανδημία και η οικονομική κρίση δεν έφυγε ποτέ από τον στόχο της, που ήταν να βελτιώσουμε τόσο τις συνθήκες εργασίας αλλά κυρίως τις μισθολογικές μας απολαβές. Είναι κάτι που το πετύχαμε με την τελευταία ΣΣΕ, που μπορεί το σωματείο μας να μην την υπέγραψε γιατί η πλειοψηφία του έδωσε προτεραιότητα στα ενδοπαραταξιακά της προβλήματα και όχι στα προβλήματα των εργαζομένων λόγω των ενδοπαραταξιακών  προστριβών του. Διότι πρωτεύον για εμάς ήταν οι εργαζόμενοι και όσα κέρδιζαν από αυτή την θετική σύμβαση και όχι η μάχη διατήρηση της καρέκλας βάζοντας σε κίνδυνο κατακτήσεις ετών. Αξίζει να υπενθυμίσουμε προς όλους τους συναδέλφους, ότι σημαντικές αυξήσεις είχαμε να δούμε από το 2008.

Ας δούμε λοιπόν τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι:

- Αρχικά διασφαλίσθηκαν όλες οι θέσεις εργασίας και προστατεύονται τα εργασιακά δικαιώματα μας που απορρέουν από ΣΣΕ του παρελθόντος όταν διάφορα "παπαγαλάκια" διέρρεαν ότι πάμε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας.

 - Επιπρόσθετα με την τελευταία ΣΣΕ κατορθώσαμε να αρθούν αρκετές αδικίες του παρελθόντος. Ειδικά για τους νέους συναδέλφους όπως ήταν το επίδομα κολόνας και η αύξηση του σε ποσοστό 5% σε όλους τους εναερίτες, επίσης είχαμε αύξηση του επιδόματος οδήγησης στα 5 ευρώ, αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος, του κατ οίκον επιφυλακή και επικινδύνου εργασίας στον ΑΔΜΗΕ καθώς και νέο επίδομα εξομάλυνσης στους διοικητικούς υπαλλήλους.

 - Ταυτόχρονα είχαμε την επιστροφή του απολεσθέντος ποσού (33%) των ειδικών επιδομάτων, και αναδρομικά από το 2019, όταν η προηγούμενη διοίκηση Παναγιωτάκη αρνούνταν αυτό το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων.

 - Διεκδικήσαμε και έγινε πράξη το επίδομα των 500 ευρώ από το ΔΕΔΔΗΕ σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα νησιά εως 3000 χιλ. κατοίκων.Στόχος μας είναι να εξαπλωθεί το επίδομα αυτό και σε άλλους συναδέλφους που το έχουν ανάγκη.

- Υπογράφηκε η συνεχής καταβολή του τροφείου και η επαναφορά του στα 6 ευρώ και η συνέχιση της ιδιωτικής ασφαλιστικής περίθαλψης εις το διηνεκές.

-Παράλληλα βάλαμε τις βάσεις για ένα νέο και πιο δίκαιο μισθολόγιο και κανονισμό προσωπικού. Αποδεικνύοντας ότι παρά τις δυσκολίες και τα προβλήματα μπορούμε να βάζουμε στέρεες βάσεις για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.

- Καθοριστική ήταν η παρέμβαση μς όσον αφορά  την πρόσληψη 1400 ατόμων σε ΔΕΗ και κυρίως ΔΕΔΔΗΕ

 - Σημαντική εξέλιξη αλλά και με δική μας παρέμβαση ήταν Επιστροφή στον όμιλο ΔΕΗ των δυο θυγατρικών εταιρειών της (Λιγνιτική Μεγαλόπολης και Λιγνιτική Μελίτης) τις οποίες είχε συστήσει η διοίκηση Παναγιωτάκη για να τις πουλήσει στο 100%.

Στον Ασφαλιστικό τομέα είχαμε μία θετική παρέμβαση (Ν.4670/20) όπου αυξάνεται το ποσοστό ανταποδοτικότητας των συντάξεων και αποκαθιστά τις συντάξεις χηρείας.Κανείς βέβαια δεν πρέπει να νιώθει ευχαριστημένος  όταν παραμένει σε ισχύ το ασφαλιστικό έκτρωμα  Κατρούγκαλου.

Τέλος είχαμε ακόμη μία θετική εξέλιξη όπου λόγω της κυβερνητική πολιτικής δόθηκαν ικανοποιητικές αυξήσεις μισθών λόγω της μειώσεις και κατάργησης εισφορών, καθώς και της επιστροφής των δώρων και του επιδόματος άδειας και τα παρελκόμενα αυτών, άρση του πλαφόν που σημαίνει πολύ μεγάλες αυξήσεις σε μια κατηγορία υπαλλήλων.

Παρά το γεγονός ότι το Συνδικάτο δέχεται σκληρή και πολλές φορές δίκαιη κριτική, κατάφερε μέσα σε αυτό το δύσκολο οικονομικο-κοινωνικό περιβάλλον να πετύχει μικρές νίκες δίνοντας μήνυμα ελπίδας προς όλους εργαζόμενους του Ομίλου και του ΑΔΜΗΕ. Παράλληλα όμως δεν ξεχάσαμε και πόσα άλλα δεν έγιναν και έμειναν ώστε να τα διεκδικήσουμε.

Οπότε Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε:

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ έχει επανειλημμένως επισημάνει ότι αν πραγματοποιηθεί η βίαιη απολιγνητοποίηση το μόνο που θα αποφέρει είναι ενεργειακά προβλήματα και ανεργία. 

Λέμε ΟΧΙ στον ξαφνικό θάνατο των Λιγνιτικών Μονάδων και της τοπικής κοινωνίας. Απαιτούμε μία ομαλή μετάβαση στην μεταλιγνιτική εποχή. Τέτοιου είδους προγράμματα και μέτρα μας βρίσκουν αντίθετους και δεν θα το επιτρέψουμε να γίνουν πράξη θα αγωνιστούμε ώστε να προασπίσουμε τα συμφέροντα των εργαζομένων στις συγκεκριμένες περιοχές.

• Περισσότερες και άμεσες προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού ώστε να περιορισθούν τα φαινόμενα απώλεια της τεχνογνωσίας και περιορισμού της εργολαβοποίησης.

•  Σταθερές και όμοιες εργασιακές σχέσεις για όλους του υπαλλήλους, παλαιούς και νέους και ΟΧΙ εργαζόμενους δυο ταχυτήτων.

•   Ενιαία εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στον Όμιλο ΔΕΗ (ΔΕΔΔΗΕ) και ΑΔΜΗΕ.

•  Κάθε μορφή διεκδίκησης  για ακύρωση του απαράδεκτου μέτρου της μείωσης - έκπτωσης του τιμολογίου Γ Π για τους εργαζόμενους.

•  Στο ζήτημα της ετεροαπασχόλησης ζητάμε οι αδικημένοι συνάδελφοι να ανακτήσουν τα κλιμάκια που στερήθηκαν.

 - Να σταματήσει ο πειραματισμός της Διοίκησης σχετικά με την τύχη των Πρακτορείων και Υποπρακτορείων.

 - Για την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου ζητάμε από την διοίκηση να προγραμματίσει σεμινάρια εκπαίδευσης των τεχνιτών.

 - Να πραγματοποιείται στοχευμένος και προγραμματισμένος έλεγχος για τις ρευματοκλοπές.

 - Να βελτιωθεί ακόμη περισσότερο η προμήθεια και διανομή όλων των απαραίτητων Μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ και να λυθεί οριστικά το χρόνιο πρόβλημα των υλικών.

 - Να προσληφθούν χειριστές και οδηγοί για τα οχήματα του ΔΕΔΔΗΕ.

 - Θέλουμε έναν ΔΕΔΔΗΕ οικονομικά ανεξάρτητο, ισχυρό και πρωταγωνιστή των εξελίξεων στην αγορά ενέργειας υπό το σημερινό ιδιοκτησιακό καθεστώς.

 - Να σταματήσουν τα σχέδια περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΑΔΜΗΕ  και να σταματήσει η εκμετάλλευση των 800 εργαζομένων  που απασχολούνται με συμβάσεις έργου.

 - Τέλος οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουν να έχουν λόγο στις αποφάσεις της Επιχείρησης. Κακώς καταργήθηκαν οι δύο θέσεις εκπροσώπων εργαζομένων στα Δ.Σ. ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.

Επίσης τα προβλήματα  δεν σταματούν εδώ, έρχονται και από το παρελθόν όπως είναι τα ΥΒΑΕ τα οποία έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης αναμένοντας την οριστική και τελεσίδικη απόφαση του Άρειου Πάγου. Επίσης πρέπει να αρθεί και η αδικία που που επέβαλε το προεδρικό διάταγμα 108/2013, που αφορά τις επαγγελματικές άδειες των ηλεκτρολόγων και την αντίστοιχη εξέλιξη των συναδέλφων μας.

Παράλληλα έγιναν επιτυχημένες προσπάθειες να αναβαθμισθούν οι σχολές εκπαίδευσης του ΔΕΔΔΗΕ και να μετασχηματισθούν σε ΙΕΚ για να μπορούν να παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια και πιστοποιήσεις στους τεχνίτες που θα εργάζονται στο Δίκτυο. Μέλημα και προτεραιότητά μας είναι οι σχολές να λειτουργήσουν σε μία κατεύθυνση δια βίου μάθησης, παρέχοντας τίτλους σπουδών ισόβαθμους με την δευτεροβάθμια εκπαίδευση για να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες

Ως συνδικαλιστικό κίνημα οφείλουμε να καυτηριάζουμε και να αναγνωρίζουμε τα λάθη του παρελθόντος από όπου κι αν προέρχονται για να μην επαναληφθούν από κανέναν στο μέλλον.

Σας καλούμε  να συνεχίσουμε να δίνουμε τον επίμονο αγώνα ενάντια όσων, προσπαθούν να αποδομήσουν τις κατακτήσεις και τους αγώνες μας διότι εκτός από το συνδικαλιστικό μας καθήκον έχουμε και μεγάλη υποχρέωση  να διασφαλίσουμε στον Έλληνα καταναλωτή την φθηνή πρόσβαση στο πολύτιμο αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.

Άλλωστε ο χρόνος έδειξε ότι παρά τις δυσκολίες και τις αντεργατικές πολιτικές παραμένουμε ΔΥΝΑΤΟΙ και ΟΡΘΙΟΙ! 

Στις 9 & 10 Νοεμβρίου 

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ και ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την  

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ

 ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ - ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ: Ψηφίζουν & Στηρίζουν ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ

 

ΡΑΕ: Αναλυτικά όλα τα τιμολόγια ρεύματος που θα ισχύσουν τον Νοέμβριο για κάθε εταιρεία

 

Στην ιστοσελίδα της Ρυθμιστικής Αρχής Ενέργειας αναρτήθηκαν τα τιμολόγια προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας ανά κατηγορία πελατών και το «τιμολόγιο αναφοράς» Καθολικής Υπηρεσίας για τον Νοέμβριο του 2022.

Δείτε σχετικά εδώ.

Όπως πράττει κάθε μήνα, η ΡΑΕ δημοσίευσε στην ιστοσελίδα της το σύνολο των τιμολογίων ρεύματος που θα ισχύσουν για τον επόμενο μήνα, σύμφωνα με τις χρεώσεις που ανακοίνωσαν οι πάροχοι.

Επιπρόσθετα, δημιούργησε μια ειδική κατηγορία στην ιστοσελίδα της με τίτλο «Τιμές και Χρεώσεις», όπου μπορεί κανείς να βρει συγκεντρωμένα τα τιμολόγια και για τους προηγούμενους μήνες Αύγουστο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο.  

Δείτε σχετικά εδώ.

Ακολουθεί ολόκληρη η ανακοίνωση της ΡΑΕ για τα τιμολόγια Νοεμβρίου 2022

Σε συνέχεια της δημοσίευσης του ν. 4964/2022 «Διατάξεις για την απλοποίηση της περιβαλλοντικής αδειοδότησης, θέσπιση πλαισίου για την ανάπτυξη των Υπεράκτιων Αιολικών Πάρκων, την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης, την προστασία του περιβάλλοντος και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 150/30.7.2022), έχουν τεθεί σε ισχύ ειδικές διατάξεις για την τιμολόγηση της υπηρεσίας κοινής ωφέλειας «Καθολική Υπηρεσία».

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 58 του ν. 4001/2011, όπως ισχύει, «Ο Προμηθευτής Καθολικής Υπηρεσίας ηλεκτρικής ενέργειας υποχρεούται να προμηθεύει Οικιακούς Πελάτες και μικρές επιχειρήσεις (με ισχύ παροχής μέχρι και 25 kVA), οι οποίοι είτε έχουν αδρανήσει σχετικά με το δικαίωμα ελεύθερης επιλογής Προμηθευτή είτε αδυνατούν να βρουν Προμηθευτή στην απελευθερωμένη αγορά με τους υφιστάμενους εμπορικούς όρους». Ως εκ τούτου, λαμβάνοντας υπόψη και τις διατάξεις του άρθρου 3 του Κώδικα Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας σε Πελάτες (ΦΕΚ Β΄ 832/9.4.2013), διακρίνονται οι εξής κατηγορίες Πελατών Καθολικής Υπηρεσίες: (1) Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο, (2) Οικιακός Πελάτης – Νυχτερινό Τιμολόγιο, (3) Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο και (4) Εμπορικός Πελάτης -Νυχτερινό Τιμολόγιο.

Ειδικότερα, το άρθρο 107 «Ρήτρα αναπροσαρμογής – Τροποποίηση άρθρου 138 ν. 4951/2022» ορίζει τα εξής ως προς την τιμολόγηση των Πελατών που προμηθεύονται Ηλεκτρική Ενέργεια μέσω Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας «6. Κατά την περίοδο εφαρμογής του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 για τον προσδιορισμό των χρεώσεων προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας των προμηθευτών καθολικής υπηρεσίας, λαμβάνονται υπόψη τα τιμολόγια προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας των ανωτέρω προμηθευτών ανά κατηγορία πελατών και επιλέγεται, το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας, εκπεφρασμένη σε ευρώ ανά μεγαβατώρα (€/MWh) σε κλίμακα κατανάλωσης από μηδέν (0) έως δυο (2) ΜWh. Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας δημοσιεύει μηνιαίως στην ιστοσελίδα της, υπό τη μορφή πίνακα και έως την εικοστή έβδομη (27η) ημέρα του μήνα (Μ-1), πριν από τον μήνα εφαρμογής (Μ), τις πάγιες χρεώσεις και τις χρεώσεις προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας για το σκέλος ισχύος και ενέργειας, τις οποίες ανακοινώνουν οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας και εφαρμόζονται στα τιμολόγια προμήθειας κατά την παρ. 1. Εφόσον στο προκρινόμενο τιμολόγιο, το οποίο εφεξής καλείται «Τιμολόγιο Αναφοράς», περιλαμβάνονται επιπλέον είτε πάγιες χρεώσεις είτε χρεώσεις νυχτερινής κατανάλωσης, τότε οι χρεώσεις αυτές μεταφέρονται και στο τιμολόγιο προμήθειας καθολικής υπηρεσίας. Οι εφαρμοζόμενες χρεώσεις προμήθειας καθολικής υπηρεσίας υπολογίζονται με βάση το Τιμολόγιο Αναφοράς, προσαυξημένο κατά πέντε τοις εκατό (5%), ανά κατηγορία πελατών. Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας δύναται να προκρίνεται ως Τιμολόγιο Αναφοράς διαφορετικό τιμολόγιο από το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας, σε περίπτωση που το τελευταίο έχει απόκλιση μεγαλύτερη από είκοσι τοις εκατό (20%) από τον μέσο όρο των επόμενων τεσσάρων κατά σειρά ακριβότερων τιμολογίων του πίνακα της παρούσας.».

Σε συνέχεια των ανωτέρω και λαμβάνοντας υπόψη το υπό στοιχείο ΥΠΕΝ/ΔΗΕ/92338/3175/13.09.2022 (αρ. πρωτ. ΡΑΕ Ι-335623/13.9.2022) έγγραφο του ΥΠΕΝ, με το οποίο διευκρινίζεται η αληθής βούληση του νομοθέτη ως προς την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 6 του άρθρου 138 περί Καθολικής Υπηρεσίας, στη βάση της ιστορικής – υποκειμενικής ερμηνείας των εισηγητών της εν λόγω διάταξης, η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 138 του ν. 4591/2022 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, κατόπιν επαλήθευσης της εναρμόνισης των τιμολογίων των Προμηθευτών με τα νόμω οριζόμενα,

• έχει αναρτήσει στο Εργαλείο Σύγκρισης Τιμών της ΡΑΕ «www.energycost.gr» το σύνολο των προϊόντων προμήθειας για τον μήνα Νοέμβριο 2022 και
• δημοσιοποιεί τους κατωτέρω Πίνακες Τιμολογίων Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας ανά κατηγορία Πελατών.

Τιμολόγια Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας ανά κατηγορία Πελατών, σύμφωνα με το άρθρο 138 του ν. 4951/2022

Πίνακας 1: Κατηγορία: Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο

Πίνακας 2: Κατηγορία: Οικιακός Πελάτης – Νυχτερινό Τιμολόγιο

*Οι κλίμακες επιδότησης για τις κατηγορίες Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο και Οικιακός Πελάτης Νυχτερινό Τιμολόγιο είναι:

1η κλίμακα: μέχρι 0,5 ΜWh/μήνα η επιδότηση είναι 238€/MWh.

2η κλίμακα: από 0,5 έως 1 MWh/μήνα η επιδότηση είναι 188€/MWh. Με επίτευξης στόχου ενεργειακής εξοικονόμησης είναι 238€/MWh.

3η κλίμακα: πάνω από 1MWh/μήνα η επιδότηση είναι 50€/MWh.

 

Πίνακας 3: Κατηγορία: Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο

Πίνακας 4: Κατηγορία: Εμπορικός Πελάτης -Νυχτερινό Τιμολόγιο

*Οι κλίμακες επιδότησης για τις κατηγορίες Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο και Εμπορικός Πελάτης- Νυχτερινό Τιμολόγιο είναι:

1η κλίμακα: μέχρι 2 ΜWh/μήνα η επιδότηση είναι 200€/MWh.

2η κλίμακα: πάνω από 2 MWh/μήνα η επιδότηση είναι 50€/MWh.

 

«Τιμολόγιο Αναφοράς» για Καθολική Υπηρεσία

Ακολούθως, για τον προσδιορισμό των χρεώσεων ηλεκτρικής ενέργειας των προμηθευτών καθολικής υπηρεσίας, ο νόμος ρητώς προβλέπει ότι ως «Τιμολόγιο Αναφοράς» ορίζεται το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας εκπεφρασμένη σε €/MWh σε κλίμακα κατανάλωσης 0 έως 2 MWh, μεταξύ των προσφερόμενων τιμολογίων από τους Προμηθευτές Καθολικής Υπηρεσίας.

Ως εκ τούτου, για την κατηγορία «Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το τιμολόγιο «ΗΡΩΝ GENEROUS Home» του Προμηθευτή ««ΗΡΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε.». Περαιτέρω, για την κατηγορία «Οικιακός Πελάτης – Νυχτερινό Τιμολόγιο» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το τιμολόγιο «ΗΡΩΝ GENEROUS Home» του Προμηθευτή «ΗΡΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε», για την κατηγορία «Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το τιμολόγιο «ΗΡΩΝ GENEROUS BUSINESS S» του Προμηθευτή «ΗΡΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε» και για την κατηγορία «Εμπορικός Πελάτης -Νυχτερινό Τιμολόγιο» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το τιμολόγιο «ΗΡΩΝ GENEROUS BUSINESS S» του Προμηθευτή «ΗΡΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ Α.Ε».

Οι σχετικές χρεώσεις προμήθειας του Τιμολογίου Αναφοράς, ανά κατηγορία Πελάτη υπολογίζονται προσαυξημένες κατά 5%, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 138 του ν. 4951/2022, όπως ισχύει.

Κατηγορία Πελατών	Πάγια Χρέωση Προμήθειας ανά μήνα (€)	Τιμή Προμήθειας Ημερήσιο (€/MWh)	Τιμή  Προμήθειας Νυχτερινό (€/MWh)
Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο	3,15	493,5	–
Οικιακός Πελάτης – Νυχτερινό	3,15	493,5	493,5
Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο	0	493,5	–
Εμπορικός Πελάτης -Νυχτερινό	0	493,5	493,5

 

Λαμβάνοντας υπόψη ότι το σύνολο των ανωτέρω Τιμολογίων δεν εμφανίζουν απόκλιση μεγαλύτερη του 20 % σε σχέση με τον μέσο όρο των τεσσάρων επόμενων κατά σειρά ακριβότερων τιμολογίων, δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παραγράφου 6 του άρθρου 138 του Ν. 4951/2022, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, σύμφωνα με την οποία, με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, δύναται να καθορισθεί ως Τιμολόγιο Αναφοράς για την παροχή της υπηρεσίας «Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας» διαφορετικό τιμολόγιο από αυτό που προκύπτει βάσει της ανωτέρω κατάταξης. Συγκεκριμένα: «Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας δύναται να προκρίνεται ως Τιμολόγιο Αναφοράς διαφορετικό τιμολόγιο από το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας, σε περίπτωση που το τελευταίο έχει απόκλιση μεγαλύτερη από είκοσι τοις εκατό (20%) από τον μέσο όρο των επόμενων τεσσάρων κατά σειρά ακριβότερων τιμολογίων».

 «2. Βασικές Κατηγορίες Πελατών: Με κριτήριο το σκοπό τελικής χρήσης της ηλεκτρικής ενέργειας που προμηθεύονται, οι Πελάτες κατατάσσονται σε Οικιακούς και Μη Οικιακούς. Ανάλογα με την ισχύ παροχής σε kVA και το μέγεθός τους, οι Πελάτες διακρίνονται περαιτέρω σε Μικρούς και Μεγάλους. Στην κατηγορία των Μικρών Πελατών, εντάσσονται οι Οικιακοί ανεξαρτήτου παροχής και οι Μη Οικιακοί με ισχύ παροχής έως 25 kVA, για μεμονωμένες εγκαταστάσεις.».