ΕΤΕ - ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά

 

Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα μνήμης και τιμής για τους αγώνες και τις κατακτήσεις των εργαζομένων αλλά και μέρα απεργίας και διεκδίκησης για τη διασφάλιση όσων έχουμε
κερδίσει. Απεργούμε για να ακουστεί η φωνή της εργασίας στο σήμερα και να διαμορφωθεί το αύριο με όρους ισονομίας και αξιοκρατίας.
Οι εργαζόμενοι στο Σικάγο πριν από 140 χρόνια αλλά και μεταγενέστερα, πέτυχαν με θυσίες την καθιέρωση του 8ωρου, την Κοινωνική Ασφάλιση, την υπεράσπιση της μητρότητας, την κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αλλά και την πρόσβαση στα κοινωνικά αγαθά τις δωρεάν υπηρεσίες Υγείας, Παιδείας, Πολιτισμού.
Οι αγώνες αυτοί παραμένουν ζωντανοί παρότι οι συγκεκριμένες κατακτήσεις υπονομεύθηκαν από τις εκάστοτε κυβερνήσεις με το κεντρικό μήνυμα να είναι ξανά επίκαιρο για εργασιακή αξιοπρέπεια, δίκαιες αμοιβές, για ποιότητα ζωής σ’ έναν καλύτερο κόσμο ειρηνικό και κοινωνικά δίκαιο σε μία κρίσιμη περίοδο για την ανθρωπότητα όπου υπάρχουν σοβαρές γεωπολιτικές και οικονομοπολιτικές εξελίξεις (πόλεμος σε Ιράν και Ουκρανία). Να καταδικάσουμε κάθε πολεμική σύρραξη, υπερασπιζόμενοι την ειρήνη και τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους:
– με την ανάγκη για ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις.
– με την περαιτέρω ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
– με την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας σε κάθε χώρο εργασίας
– με την ακρίβεια σε αγαθά και καύσιμα, που μειώνουν τα εισοδήματα του κόσμου της μισθωτής εργασίας.
– με τη στεγαστική κρίση και τα πανάκριβα ενοίκια.
– με πληθώρα προβλημάτων στις εργασιακές σχέσεις
– με τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις (τεχνητή νοημοσύνη) να αποτελούν όχι απλώς μια πρόκληση αλλά και μια απειλή για χιλιάδες θέσεις εργασίας.
Παράλληλα για τη ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ- ΚΗΕ η ασφαλής τροφοδοσία της χώρας σε ηλεκτρισμό επιβάλλει την παραμονή της Πτολεμαΐδα V. καθώς και την διατήρηση της λιγνιτικής δραστηριότητας καθώς και στήριξης των εργαζόμενων στις Μονάδες που δεν λειτουργούν.
Επιπρόσθετα απαιτούμε προσλήψεις τακτικού προσωπικού, επαρκής σε αριθμό για όλο τον Όμιλο ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, χωρίς μπλοκάκια και εργολαβίες ενώ αποτελεί σημαντική προτεραιότητα η καταβολή δώρων στους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ.
Για όλα τα παραπάνω οφείλει το Συνδικαλιστικό Κίνημα να αγωνιστεί και να διεκδικήσει με ενότητα και δυναμισμό καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων, με ασφάλεια, αξιοπρέπεια και με ικανοποιητικές αμοιβές αλλά και με προσλήψεις τακτικού προσωπικού.
Η ΕΤΕ – Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ για την Παρασκευή 1η Μαΐου και καλεί όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ, στον ΔΕΔΔΗΕ και στον ΑΔΜΗΕ να δώσουν μαζικό και δυναμικό «παρών» στις απεργιακές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα.
Η κεντρική απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί στις 11:00 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Γραφείο τύπου ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ

https://ete-dei.gr/featured/%ce%b6%ce%ae%cf%84%cf%89-%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-

ETE/Ομίλου ΔΕΗ: Παγκόσμια ημέρα για την ΑΣΦΑΛΕΙΑ και την ΥΓΕΙΑ στην ΕΡΓΑΣΙΑ

Το 2003, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) καθιέρωσε την 28η Απριλίου ως Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, προκειμένου να αναδείξει τη σημασία της πρόληψης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Η εν λόγω πρωτοβουλία αξιοποιεί τη διαχρονική δέσμευση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στον κοινωνικό διάλογο και τη συνεργασία μεταξύ κυβερνήσεων, κοινωνικών εταίρων, εργοδοτών και εργαζομένων.

Η συγκεκριμένη ημερομηνία έχει επίσης καθιερωθεί από τη Διεθνή Ένωση Ελεύθερων Συνδικάτων ως Ημέρα Μνήμης των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα. Παράλληλα αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την προώθηση μιας κουλτούρας πρόληψης για την ενίσχυση της βαρύτητας των ζητημάτων επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Δεν πρέπει να μείνει μόνο στην ημέρα αλλά αυτό να καλλιεργείται σε κάθε λεπτό εργασίας.

Ειδικά για ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, η βελτίωση των συνθηκών υγείας  και ασφάλειας ώστε να εκμηδενιστούν οι κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων, πρέπει να είναι πρώτη προτεραιότητα. Οι  ελλείψεις προσωπικού  οδηγούν σε πλημμελή σύνθεση στις βάρδιες και στα συνεργεία, ενισχύοντας την εντατικοποίηση της εργασίας  και τη δημιουργία εργασιακού στρες με αποτέλεσμα να διαμορφώνονται «ιδανικές» συνθήκες πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Οι Εργαζόμενοι οφείλουν:

1. Nα εφαρμόζουν τους κανόνες ασφαλούς εργασίας.
2. Να χρησιμοποιούν τα μέσα προστασίας.
3. Να τηρούν τις νομοθετικές διατάξεις και τους κανονισμούς ασφάλειας.
4. Να παρακολουθούν σεμινάρια επιμόρφωσης.
5. Να χρησιμοποιούν σωστά: μηχανήματα – συσκευές – εργαλεία – επικίνδυνες ουσίες – μεταφορικά μέσα.

Οι εργοδότες οφείλουν αφού τηρούν όλα τα ανωτέρω πρώτοι κατά βάση, να διαβουλεύονται με τους εργαζόμενους και με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους. Η Επιχείρηση οφείλει να διαβουλεύεται για την ΥΑΕ με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους και κρατικούς φορείς με βάση την κείμενη νομοθεσία μέσα σε κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και γόνιμου διαλόγου για να είναι κοινώς αντιληπτή.

Τα μέτρα αποτελούν αναπόσπαστο και καθολικό τρόπο λειτουργίας όλων.

Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ -ΚΗΕ με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας ενώνει τη φωνή της μαζί με τα άλλα συνδικάτα από όλο τον κόσμο, απαιτώντας να εφαρμόζονται χωρίς περιστολές άμεσα τα προληπτικά μέτρα και έλεγχοι  για την τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας στην εργασία και την προστασία των εργαζομένων σε όλα τα επίπεδα.

Γραφείο Τύπου Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

https://ete-dei.gr/%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%bf%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1/%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%ba%ce%bf%cf%83%ce%bc%ce%b9%ce%b1-%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%cf%83%cf%86%ce%b1%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%84/

Σε ισχύ οι νέες χρεώσεις για τις ρευματοκλοπές από τη ΡΑΑΕΥ

 

Τις χρεώσεις ηλεκτρικού ρεύματος για φέτος με βάση την προσαύξηση 50-100% που ισχύει για όσους διαπράττουν ρευματοκλοπή, θέτει απόφαση της ΡΑΑΕΥ που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.

Συγκεκριμένα, μετά τον υπολογισμό των ανταγωνιστικών και ρυθμιζόμενων χρεώσεων στους λογαριασμούς, προκύπτουν οι εξής επιβαρύνσεις για τους παραβάτες:

Αξίζει να σημειώσουμε ότι σε σχέση με τις προηγούμενες τιμές, οι νέες αντιστοιχούν σε αυξήσεις από 6% (μη οικιακοί) έως 31% (ΚΟΤ Γ).

Επίσης, προσδιορίζεται από τη ΡΑΑΕΥ το διαχειριστικό κόστος ως ακολούθως: