To νέο Διοικητικό Συμβούλιο Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ

 

Συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ όπως αυτό προέκυψε από τις αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 09 και 10 Νοεμβρίου 2022. Η σύνθεση, όπως αυτή προέκυψε, είναι:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΚΟΥΝΟΥΚΛΑΣ	ΣΤΕΦΑΝΟΣ
Α ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΜΠΑΡΔΑΒΙΛΛΙΑΣ	ΘΕΟΔΩΡΗΤΟΣ
Β΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΜΑΝΙΑΤΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
Γ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΝΤΑΤΣΗΣ	ΛΕΩΝΙΔΑΣ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΤΣΙΓΑΛΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΚΟΛΙΟΦΩΤΗΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
Β' ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΠΑΤΣΑΛΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
Γ΄ ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΥ	ΜΕΛΕΤΗΣ	ΦΩΤΙΟΣ
Ά ΤΑΜΙΑΣ	ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ	ΦΩΤΙΟΣ
Β΄ ΤΑΜΙΑΣ	ΚΟΥΦΟΥΛΗΣ	ΧΡΗΣΤΟΣ
Ε.Σ. ΟΡΥΧΕΙΩΝ	ΠΑΠΑΓΓΕΛΗΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Ε.Σ. ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ	ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΣ	ΣΑΒΒΑΣ
Ε.Σ. ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ- ΑΔΜΗΕ	ΡΑΠΤΗΣ	ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
Ε.Σ. ΔΙΑΝΟΜΗΣ- ΔΕΔΔΗΕ	ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΔΗΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Ε.Σ. ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ	ΠΕΘΕΡΙΩΤΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Ε.Σ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ	ΚΕΜΑΝΕΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
Ε.Σ. ΥΓΙΕΙΝΗΣ- ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ	ΜΑΝΙΚΑΚΗΣ	ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
Ε.Σ. ΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ	ΤΟΥΡΛΟΥΚΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΕΦΟΡΟΣ	ΒΡΕΝΤΖΟΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ	ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΖΑΧΑΡΕΓΚΑΣ	ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΘΕΜΕΛΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΚΑΜΟΥΤΣΗΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΛΙΓΚΑΣ	ΣΩΤΗΡΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΜΗΤΡΟΔΗΜΟΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΜΠΑΝΟΣ	ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΞΑΓΟΡΑΡΑΚΗΣ	ΜΙΧΑΗΛ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΞΥΝΟΓΑΛΟΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΣΑΚΚΑΡΕΛΗΣ	ΠΑΝΤΕΛΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΤΣΙΤΟΥΡΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ

 

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΧΡΥΣΟΛΩΡΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΑΦΕΝΤΟΓΛΟΥ	ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΤΣΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ	ΛΥΜΠΕΡΗΣ	ΠΕΛΟΠΙΔΑΣ
ΜΕΛΟΣ	ΓΙΑΤΡΕΛΛΗΣ	ΣΑΡ. - ΑΧΙΛΛΕΑΣ
ΤΜΗΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΔΡΟΣΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΤΣΟΚΑ	ΕΛΕΝΗ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΚΩΣΤΑΝΙΚΟΣ	ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΜΕΛΟΣ	ΕΥΑΓΓΕΛΙΝΟΥ	ΜΑΡΙΝΑ
ΜΕΛΟΣ	ΒΟΥΒΟΥΛΟΥΔΑ	ΕΛΕΝΗ

 

Eυχές από το Δ.Σ. της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

 

Ευχές από τον Φώτη Νικολόπουλο 

(Εκπρόσωπος εργαζομένων  Δ.Σ. ΑΔΜΗΕ Α.Ε.)

Η ΔΕΗ εγκαινιάζει την έκθεση "This Current Between Us"

 

Η ΔΕΗ απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής, στην έκθεση This Current Between Us στις Ιστορικές Εγκαταστάσεις Ατμοηλεκτρικού Σταθμού της στο Ν. Φάληρο, που εγκαινιάζεται την Παρασκευή 16/12.

H έκθεση This Current Between Us καταλαμβάνει το πρώτο ατμοηλεκτρικό εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα τον Ατμοηλεκτρικό Σταθμό ΔΕΗ, Νέου Φαλήρου. Μέρη του σταθμού ανοίγουν για πρώτη φορά στο κοινό αποκαλύπτοντας αθέατες όψεις του βιομηχανικού συγκροτήματος. Η έκθεση περιλαμβάνει εκτενές αρχειακό υλικό από το Ιστορικό Αρχείο της  ΔΕΗ το οποίο βρίσκεται σε διάλογο με νέες παραγωγές εικαστικών έργων από διεθνείς καλλιτέχνες: ζωγραφική, γλυπτά, εικαστικές εγκαταστάσεις, βίντεο, ηχητικά έργα και επιτελεστικές δράσεις.

Θα πραγματοποιηθεί Συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη 14/12, στις 18:00 στον Πειραιά (Σολωμού 1 & Δημητρίου Φαληρέως), ενώ θα ακολουθήσει ξενάγηση από τους επιμελητές για τους δημοσιογράφους και θα ακολουθήσει reception. 

(Δείτε αναλυτικά στοιχεία για την έκθεση στα συνοδευτικά αρχεία)

ΔΕΗ : Eθελουσία έως 6 μισθοί με μέγιστο ποσό τα 45.000 ευρώ το «πακέτο» αποχώρησης – Τα κριτήρια και ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων

 energypress.gr

Γιώργος Φιντικάκης

Συνέχεια στην μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και στην ανανέωση του μεγάλης ηλικίας της προσωπικού δίνει η ΔΕΗ, μέσω ενός ακόμη προγράμματος εθελούσιας εξόδου, στο οποίο εκτιμάται ότι θα μπορέσουν να ενταχθούν γύρω στα 300 άτομα, τόσο από τις διοικητικές, όσο και από τις τεχνικές υπηρεσίες.

Το πρόγραμμα που εγκρίθηκε κατά το χθεσινό Δ.Σ της επιχείρησης είναι πανομοιότυπο με το περσινό και αφορά εργαζόμενους πέριξ των 60 ετών, δίνοντας μάξιμουμ ένα ποσό 45.000 ευρω. Εξαιρούνται όσοι πρόκειται να βγουν σε σύνταξη μέσα στο 2023.

Συνολικά το «πακέτο» παρέχει ως κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης μέχρι και 6 μισθούς, ανάλογα πάντα με την προϋπηρεσία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση του κάθε εργαζόμενου.

Οι ημερομηνίες

Καταληκτική ημερομηνία συμμετοχής στη νέα εθελούσια της ΔΕΗ, την πέμπτη κατά σειρά τα τελευταία χρόνια, είναι η 15η Φεβρουαρίου 2023. Οσοι ωστόσο σπεύσουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022, θα δικαιούνται έναν ακόμη μισθό.

Βάσει σχεδιασμού, οι διοικητικοί υπάλληλοι που θα μπουν στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχουν αποχωρήσει μέχρι τις 31 Οκτωβρίου 2023, ενώ αν είναι τεχνικοί, τότε η καταληκτική ημερομηνία αποχώρησης θα προκύψει κατόπιν συνεννόησης με την διεύθυνση όπου υπάγονται, με βάση πάντα τις ανάγκες της. Στόχος είναι να γίνει η βέλτιστη δυνατή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως η Παραγωγή, δεδομένων των αυξημένων αναγκών λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων στο πλαίσιο αντιμετώπισης της ασφαλούς τροφοδοσίας της χώρας με ρεύμα.

Το «πακέτο» και τα τρία κριτήρια

Εκτός της ούτως ή άλλως θεσπισμένης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ που συνοδεύει κάθε αποχώρηση στην ΔΕΗ, το νέο «πακέτο» περιλαμβάνει και 10.000 ευρώ ως κίνητρο αυτασφάλισης. Από εκεί και πέρα, οι επιπλέον μισθοί καθορίζονται με βάση τρία κριτήρια, την προϋπηρεσία, την ηλικία και τον αριθμό τέκνων του κάθε αποχωρούντα.

Η προϋπηρεσία

Οι έχοντες προϋπηρεσία από :

• 15-19 έτη, δικαιούνται από 2 μισθούς
• 20-29 έτη, δικαιούνται από 3 μισθούς
• 30 έτη και πάνω, δικαιούνται από 4 μισθούς

Η ηλικία

Το δεύτερο κριτήριο είναι η ηλικία. Οσοι είναι :

• 50-54 ετών, δικαιούνται από 1μισθό
• 55-61 ετών, δικαιούνται 2 μισθούς
• 62 ετών και άνω, δικαιούνται από 1 μισθό, καθώς ούτως ή άλλως πρόκειται σύντομα να αποχωρήσουν από την επιχείρηση

Στην ουσία, αυτοί που εκτιμάται ότι θα έχουν και το μεγαλύτερο όφελος να δηλώσουν συμμετοχή είναι όσοι βρίσκονται γύρω στα 58 χρόνια. Σε δύο χρόνια από τώρα, μπορεί να μην τους προσφερθεί κάποιο άλλο αντίστοιχο «πακέτο».

Αριθμός τέκνων

Το «πακέτο» συμπληρώνεται με τα ποσά που δικαιούνται οι προς αποχώρηση, βάσει του αριθμού των παιδιών που έχουν.

• Μέχρι 2 παιδιά, δικαιούνται από 2.500 ευρώ
• Από 3 παιδιά και πάνω, δικαιούνται από 5.000 ευρώ

Σε κάθε περίπτωση, το πρόγραμμα είναι αντίστοιχο με εκείνο του 2021, το οποίο είχε ευεργετικές διατάξεις για τους εργαζομένους και εφαρμόστηκε με απόλυτη επιτυχία για περίπου 500 άτομα. Με αντίστοιχα μπόνους αναμένεται να αποχωρήσουν και οι περίπου 300 που εκτιμάται ότι θα ενταχθούν στην παρούσα εθελούσια. Στόχος, της ΔΕΗ, μετά και τον απογαλακτισμό της από το Δημόσιο, να υλοποιήσει έναν ακόμη βασικό πυλώνα του business plan, δηλαδή τη μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και την ανανέωση σε προσωπικό.