ETE/OΜΙΛΟΥ - ΔΕΗ: Όλα γίνονται, αν δεν αποφεύγει κανείς να κοπιάσει

 

Αγαπητοί συνάδελφοι, επιτέλους η προσπάθεια της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ και η “δύναμη” του εξωδίκου για την εφαρμογή του νομού, ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές - παροχές και αποζημιώσεις στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί και περιόριζαν το ύψος των αποδοχών (πλαφόν, δώρα, τροφείο κ.α.) έγινε αποδεκτό.

Η χθεσινή συνάντηση της Ομοσπονδίας μας, με τη Διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ διασφάλισε και οριστικοποίησε τα εξής:

• Την καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021.
• Την άρση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών με ημερομηνία έναρξης την 16^η Νοεμβρίου 2021.
• Την καταβολή των Διατακτικών Σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον του μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

Σε καμία περίπτωση δεν επικροτούμε και δεν αποδεχόμαστε,  την πώληση της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ, κάνοντας συμψηφισμούς σκοπιμότητας, βλέποντας το τυράκι χωρίς τη φάκα.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ με αίσθημα ευθύνης αγωνίζεται και θα αγωνίζεται πάνω από παρατάξεις, σωματεία, οργανώσεις, για το δίκαιο όλου του προσωπικού του Ομίλου.

Όλοι μαζί ενωμένοι, οπλισμένοι με μαχητικότητα και υπομονή, θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε, με μπροστάρη την Ομοσπονδία μας, να ανακτηθούν όσα στερηθήκαμε (χορήγηση των δύο μισθολογικών κλιμακίων, χρονοεπίδομα) από τις μνημονιακές πολιτικές των προηγούμενων ετών δείχνοντας ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει πάντα πρωταγωνιστικό ρόλο και μπορεί και στις πιο δύσκολες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες να πετύχει τους στόχους της.

Ευχόμαστε Καλά Χριστούγεννα σε όλους!

Ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ σχετικά με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

 Συναδέλφισσες – οι

Σήμερα Δευτέρα 13/12/21 πραγματοποιήθηκε τελική συνάντηση του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ με τον Πρόεδρο & ΔΝΣ της ΔΕΗ ΑΕ κύριο Γεώργιο Στάσση για τα ζητήματα που ετέθησαν στην από 12/11/2021 επιστολή μας, που ως γνωστό αφορούσε την Επαναφορά Αποδοχών (Μισθών – Δώρων – Επ. Αδείας, Ανώτατο Όριο Αποδοχών κλπ) στους Εργαζομένους του Ομίλου ΔΕΗ ΑΕ (ΔΕΔΔΗΕ & ΔΕΗ ΑΝ).

Θυμίζουμε ότι στην συγκεκριμένη επιστολή των πέντε (5) σελίδων, εκθέσαμε προς την Διοίκηση του Ομίλου με κάθε λεπτομέρεια τις υποχρεώσεις των Επιχειρήσεων  που προκύπτουν μετά την Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) και την Απώλεια από το Ελληνικό Δημόσιο της Πλειοψηφίας των Μετοχών.

Είχε προηγηθεί η συνάντησή μας, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Υπερταμείου  (Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας) κύριο Γρηγόρη Δημητριάδη στις 27 Οκτωβρίου 2021, στον οποίο αναλύσαμε τις μισθολογικές απαιτήσεις των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση της Αύξησης του Μετοχικού Κεφαλαίου, θέτοντας υπόψιν τόσο στη Διοίκηση του Ομίλου όσο και στη Διοίκηση του Υπερταμείου τις προθέσεις μας με βάση τα όσα ορίζει η νομοθεσία.

«Για την καθυστέρηση καταβολής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2396/1995. Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή νόμιμος εκπρόσωπος επιχείρησης, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στο προσωπικό τις οφειλόμενες αποδοχές των Δώρων τιμωρείται κατόπιν μήνυσης των ενδιαφερομένων ή του ΣΕΠΕ ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 του ΚΠΔ.»

Γίνεται λοιπόν γνωστό σε όλους του εργαζομένους ότι ο Πρόεδρος & ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΕ κος Στάσσης προέβη στη σχετική Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου προκειμένου οι υπηρεσίες να προχωρήσουν άμεσα:

Στην καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021.

Την άρση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών με ημερομηνία έναρξης την 16^η Νοεμβρίου 2021

Την καταβολή των Διατακτικών  Σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον του μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

Συναδέλφισσες – οι

Με δεδομένο ότι υπήρξε σχετική καθυστέρηση από την πλευρά της Διοίκησης για την εν λόγω απόφαση και οι υπηρεσίες είναι επιφορτισμένες με τεράστιο όγκο δουλειάς προκειμένου να καταβληθεί στην ώρα του το Δώρο Χριστουγέννων τόσο στο τακτικό προσωπικό του Ομίλου όσο και στο έκτακτο (οκτάμηνα), διαφορές μισθοδοσίας που προκύπτουν σε μισθωτούς που από τις 16 Νοεμβρίου 2021 άρετε ο περιορισμός του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών, αυτές θα καταβληθούν με αναδρομική ισχύ στην εκκαθάριση του μηνός Ιανουαρίου του 2022.

Συναδέλφισσες – οι

Με την προσδοκία, η νέα χρονιά που ανατέλλει να είναι καλύτερη, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εύχεται σε εσάς και τις οικογένειές σας

 

ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ & ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!!

 

Για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, ο πρόεδρος Γ. Αδαμίδης & ο γ.γραμματέας Α. Καρράς

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Εξώδικα προς ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ για το επίδομα εορτών των Χριστουγέννων

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Του σωματείου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Στουρνάρη αρ. 73-75, και εκπροσωπείται νόμιμα.

ΠΡΟΣ 

Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε. (ΔΕΗ Α.Ε.)», που εδρεύει στην Αθήνα οδός Χαλκοκονδύλη αρ. 30 και εκπροσωπείται νόμιμα.

---------------------------

Όπως γνωρίζετε, από την 16.11.2021 και εφεξής, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, παύουν πλέον να ισχύουν οι νομοθετικοί περιορισμοί που αφορούν τον τρόπο υπολογισμού και το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων.

Κατόπιν αυτών, σας καλούμε άμεσα να προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές, παροχές και αποζημιώσεις, στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί, και να καταβληθούν στο σύνολο των συναδέλφων οι αποδοχές τους, όπως αυτές υπολογίζονται από την ισχύουσα σσε και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τους λοιπούς όρους εργασίας, χωρίς κανένα περιορισμό.

Τέλος, ενώ θεωρούμε αυτονόητο ότι την 19.12.2021 θα καταβληθεί το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, το οποίο, όπως γνωρίζετε, λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που του έχει αποδώσει ο νομοθέτης, απολαμβάνει και ποινική προστασία σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβολής του.

Με τη ρητή επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει την παρούσα σε αυτόν που απευθύνεται για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2021

Για την συνδικαλιστική οργάνωση

Ο πληρεξούσιος δικηγόρος

ΝΙΚΟΣ Γ. ΔΗΜΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΚΑΝΑΡΗ 11-13 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 2103615083

email: nikdima1@otenet.gr

                           ΕΞΩΔΙΚΟ ΠΡΟΣ ΔΕΔΔΗΕ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Του σωματείου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Στουρνάρη αρ. 73-75, και εκπροσωπείται νόμιμα.

ΠΡΟΣ 

Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.)» που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5, και εκπροσωπείται νομίμως.

--------------------------

Όπως γνωρίζετε, από την 16.11.2021 και εφεξής, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της μητρικής εταιρείας ΔΕΗ ΑΕ, παύουν πλέον να ισχύουν οι νομοθετικοί περιορισμοί που αφορούν τον τρόπο υπολογισμού και το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων και στην επιχείρηση.

Κατόπιν αυτών, σας καλούμε άμεσα να προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές, παροχές και αποζημιώσεις, στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί, και να καταβληθούν στο σύνολο των συναδέλφων οι αποδοχές τους, όπως αυτές υπολογίζονται από την ισχύουσα ΣΣΕ και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τους λοιπούς όρους εργασίας, χωρίς κανένα περιορισμό.

Τέλος, ενώ θεωρούμε αυτονόητο ότι την 19.12.2021 θα καταβληθεί το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, το οποίο, όπως γνωρίζετε, λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που του έχει αποδώσει ο νομοθέτης, απολαμβάνει και ποινική προστασία σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβολής του.

Με τη ρητή επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας. 

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει την παρούσα σε αυτόν που απευθύνεται για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2021

Για την συνδικαλιστική οργάνωση

Ο πληρεξούσιος δικηγόρος

ΝΙΚΟΣ Γ. ΔΗΜΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΚΑΝΑΡΗ 11-13 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 2103615083

email: nikdima1@otenet.gr

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Άμεση καταβολή δεδουλευμένων

 

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έγκαιρα είχε ενημερώσει τη διοίκηση της εταιρίας για το ζήτημα της κατάργησης των περικοπών , που είχαν επιβληθεί στις αποδοχές των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ, μετά και την αλλαγή στη μετοχική σύνθεση της εταιρίας.

Ήδη, πραγματοποιήθηκε μια συνάντηση με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας κ Στάση όπου εκτέθηκαν και συζητήθηκαν όλα τα δεδομένα και οι περιορισμοί που επέβαλαν οι μνημονιακοί νόμοι.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ζήτησε την κατάργηση των περικοπών που επιβλήθηκαν καθώς πλέον το Ελληνικό Δημόσιο μέσω της ΕΕΣΥΠ (Υπερταμείο) και του ΤΑΙΠΕΔ δεν κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών της ΔΕΗ Α.Ε και των θυγατρικών της, που ανήκουν στις Επιχειρήσεις του Κεφ. Β’ του Ν.3429/2005.

Ο Πρόεδρος της εταιρίας επιφυλάχθηκε να απαντήσει , αν και αναγνώρισε το δίκαιο του αιτήματος. Ζήτησε όμως αυτό να ικανοποιηθεί μελλοντικά και συγκεκριμένα στις 1/4/2022.

Επειδή δεν θέλουμε να πιστεύουμε πως η απάντηση του Προέδρου για την μετάθεση της υποχρέωσης είναι ένα «πρωταπριλιάτικο αστείο», ζητήσαμε να υπογραφεί μια συμπληρωτική συλλογική σύμβαση που να συμβολαιοποιεί όλα όσα προβλέπουν οι νόμοι (πχ. Επιδόματα Εορτών & Αδείας ), συνεπεία και των αλλαγών που επέφερε η Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) της εταιρίας.

Σε κάθε περίπτωση, είναι γνωστό σε όλους , πως η μη καταβολή δεδουλευμένων – όπως το Δώρο Χριστουγέννων και μισθοί- συνιστά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και διώκεται ποινικά.

Ακόμη, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε ότι είναι άδικο να επιβραβεύονται για την κατάκτηση των εταιρικών στόχων ΜΟΝΟΝ 200 στελέχη της εταιρίας και όχι το σύνολο των εργαζομένων, που οι μειώσεις των αποδοχών τους (για το διάστημα από το 2010 έως σήμερα) ξεπερνούν τα 6 δις ευρώ , σε εφαρμογή των Μνημονιακών Νόμων.

Νέα «πακέτα» με σταθερά τιμολόγια από τη ΔΕΗ με έναρξη τις 3 Δεκεμβρίου

Γιώργος Φιντικάκης

Τη συνταγή του hedging, προκειμένου να αντισταθμίσει τον κίνδυνο και να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα της ανοικτής της θέσης, συνεχίζει η ΔΕΗ και για τη νέα γενιά σταθερών της τιμολογίων, τα οποία μπαίνουν σε εφαρμογή από τις 3 Δεκεμβρίου.

Η νέα σειρά myHomeEnter, δηλαδή τα καινούργια της προϊόντα με σταθερό τιμολόγιο, προσφέρουν, σε όσους τα κλείσουν από την ερχόμενη Παρασκευή, χρέωση ενέργειας 18 λεπτά η κιλοβατώρα (ή 17 λεπτά για online αίτηση) και έκπτωση 50% στο πάγιο για τους πρώτους έξι μήνες για αιτήματα που θα γίνουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Παρέχουν ευελιξία με 12μηνη διάρκεια σύμβασης, αλλά και δωρεάν υπηρεσία επείγουσας τεχνικής βοήθειας στο σπίτι. Καλύπτουν μεταξύ άλλων συνολικά 5 επισκέψεις το έτος από ειδικότητες, όπως ηλεκτρολόγοι και υδραυλικοί, με ποσό κάλυψης ανά επίσκεψη τα 100 ευρώ. Σημειωτεον ότι παραμένουν ένα από τα πιο ανταγωνιστικά «πακέτα» στην αγορά, αφού η μέση τιμή των υπολοίπων παρόχων στα σταθερά τιμολόγια κινείται στα 23 λεπτά η κιλοβατώρα.

Για να εξασφαλίσει τις σταθερές ταρίφες των σημερινών my HomeEnter, τα οποία θα ισχύουν μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου, η ΔΕΗ είχε προβεί σε ένα μεγάλης έκτασης hedging, ύψους κοντά στα 500 εκατ. ευρώ, όπως είχε γράψει το Energypress.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, εκείνο το χετζάρισμα αφορούσε συγκεκριμένες ποσότητες για περίπου 350.000 καταναλωτές συν όλα τα σταθερά τιμολόγια των πελατών της ΥΤ. Είχε καταφέρει με τον τρόπο αυτό η επιχείρηση να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα από τις ποσότητες ενέργειας της ανοικτής της θέσης: Της διαφοράς δηλαδή μεταξύ της ενέργειας που παράγουν οι μονάδες της και του demand, της ζήτησης από τους πελάτες της, η οποία είναι γύρω στο 20% υψηλότερη. Το μερίδιο της επιχείρησης στην προμήθεια κινείται σήμερα στο 64%, όταν η παραγωγή και οι εισαγωγές ηλεκτρικής ενέργειας του ομίλου κάλυψαν μόνο το 44,2% της συνολικής ζήτησης, με στοιχεία α’ εξαμήνου.

Κτίζοντας σταδιακά θέσεις αντιστάθμισης κινδύνου και ξεκινώντας με ποσοστά 15%, 20% και 30%, είχε καταφέρει στη διάρκεια του έτους να δημιουργήσει ένα portfolio με φυσικό αέριο, δικαιώματα CO2 και ρεύμα, καλύπτοντας το 50% της ανοικτής της θέσης.

Το ίδιο hedging κτίζει και τώρα, δηλαδή για όσους πελάτες κλειδώσουν σταθερές ταρίφες από τις 3 Δεκεμβρίου και μετά, μέσω της νέας σειράς myHomeEnter, η οποία και έχει προσαρμοστεί στα νέα κόστη και δεδομένα της αγοράς. Οσοι κλειδώσουν τα νέα πακέτα, θα έχουν σταθερές ταρίφες καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης μέχρι και τη λήξη της, όπως ισχύει και για όσους είχαν ή θα συνάψουν σταθερά τιμολόγια στην ΔΕΗ μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου.

 

 https://energypress.gr/news/nea-paketa-me-stathera-timologia-apo-ti-dei-me-enarxi-tis-3-dekemvrioy-synehizetai-i-politiki