Η εύρυθμη λειτουργία μια εταιρείας στηρίζετε στην τήρηση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας και του νομοθετικού πλαισίου που την αφορά. Ο Κανονισμός Εργασίας Προσωπικού που εντάχθηκε στην ΕΣΣΕ 2024, δεν είναι ένα διακοσμητικό κείμενο ούτε εφαρμόζεται κατά περίπτωση και κατά το δοκούν. Είναι το θεσμικό πλαίσιο που δεσμεύει τη Διοίκηση και κατοχυρώνει δικαιώματα και διαδικασίες για όλους τους εργαζόμενους. Αυτές οι διαδικασίες δεν τηρήθηκαν στην πρόσφατη απόφαση της Διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ η οποία με μια αυθαίρετη απόφαση απέλυσε μια νεοπροσλαμβανόμενη συνάδελφο.
Χωρίς προηγούμενη ενημέρωση, χωρίς διάλογο επιλέχθηκε η ευκολότερη λύση:
η απόλυση της. Με βάση το προαναφερθέν γεγονός, οφείλει η Διοίκηση της εταιρείας να εξετάζει τα συγκεκριμένα ζητήματα που αφορούν την ικανότητα των νεοπροσλαμβανόμενων υπαλλήλων στην έναρξη της διαδικασίας προσλήψεων των ενδιαφερομένων ατόμων, με έγκαιρο έλεγχο από τον ιατρό εργασίας και όχι ετεροχρονισμένα, όπως στην προκειμένη περίπτωση, με αποτέλεσμα να έχουμε αρνητικές επιπτώσεις για τον εκάστοτε εργαζόμενο αλλά και δυσλειτουργία της επιχείρησης. Αυτά είναι ανεπίτρεπτα φαινόμενα τα οποία δεν πρέπει να επαναληφθούν, όταν η κάλυψη θέσεων τακτικού προσωπικού δεν βρίσκει ανταπόκριση.Σήμερα η συνάδελφος, αύριο οποιοσδήποτε από εμάς.
Η Διοίκηση που στις δημόσιες τοποθετήσεις της εξυμνεί την «υποδειγματική προσπάθεια των εργαζομένων της πρώτης γραμμής» για την αδιάλειπτη ηλεκτροδότηση της χώρας, είναι αυτή που οδηγεί εργαζόμενους στην έξοδο, χωρίς να εξετάζει κάθε δυνατότητα αξιοποίησής τους. Όταν η εργασιακή ασφάλεια και οι προβλεπόμενες διαδικασίες αντιμετωπίζονται ως «προαιρετικές», κανένας εργαζόμενος δεν μπορεί να αισθάνεται προστατευμένος και ασφαλής. Ο Κανονισμός Εργασίας Προσωπικού αποτελεί θεσμική ασπίδα για όλους μας. Η τήρησή του δεν μπορεί να εξαρτάται από τις εκάστοτε διοικητικές επιλογές ή σκοπιμότητες.
Ως εκ τούτου, πρέπει να ανακληθεί η απόλυση της συναδέλφου και να επανεξετασθεί το όλο ζήτημα. Να γίνει πλήρη και απαρέγκλιτη εφαρμογή του Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού και όλων των προβλεπόμενων διαδικασιών. Πλήρη διαφάνεια και ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων για όλα τα ζητήματα που αφορούν το προσωπικό.
Στελέχωση των υπηρεσιών με τακτικό προσωπικό, αντί για περικοπές, υποστελέχωση και διεύρυνση της εργολαβοποίησης. Οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ δεν είναι αναλώσιμοι. Είναι οι άνθρωποι που κρατούν αναμμένα τα φώτα της χώρας.
ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΣΙΩΠΗΛΟΙ!
Θα υπερασπιστούμε τη συνάδελφό μας και τα εργασιακά δικαιώματα όλων με κάθε νόμιμο συνδικαλιστικό και θεσμικό μέσο, με νομικές ενέργειες, κινητοποιήσεις και ενημέρωση της κοινωνίας.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – ΚΗΕ
