Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: «Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία»

 

Ο ηρωικός και γενναίος ξεσηκωμός του Πολυτεχνείου, τον Νοέμβριο του 1973, υπήρξε η κορύφωση της αντιδικτατορικής πάλης ενός ολόκληρου λαού με συνθήματα που παραμένουν επίκαιρα και διαχρονικά όπως «Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία», τα οποία απηχούν τις σημερινές ανάγκες και τις διεκδικήσεις μιας ολόκληρης κοινωνίας.

 Oι μάχες, του χθες και του σήμερα, οικοδομούν την γενιά του αύριο που οφείλει να παλέψει και να αγωνιστεί για ένα καλύτερο μέλλον, για έναν ειρηνικό και και ελεύθερο κόσμο, προστατεύοντας την δημοκρατία και τα ανθρώπινα δικαιώματα. 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ με την ιστορική της, πορεία αποδεικνύει πως συνεχίζει να είναι μάχιμη και διεκδικητική, στον οραματισμό των ηρώων του Πολυτεχνείου για μία δίκαιη και ελεύθερη κοινωνία. 

 Τιμούμε τους αγωνιστές της Δημοκρατίας! Τιμούμε τους αγωνιστές του Πολυτεχνείου!

 Γραφείο Τύπου Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΔΑΚΕ- ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Αποτελεσματική παρέμβαση για τους συναδέλφους στην Εξυπηρέτηση Πελατών ΔΕΔΔΗΕ

Η παρέμβασή της Ομοσπονδίας και της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ έβαλε φρένο στα σχέδια της διοίκησης να μεταφέρει απροειδοποίητα το προσωπικό που απασχολείται στην Εξυπηρέτησης Πελατών ΔΕΔΔΗΕ από τις μονάδες τους (Περιοχές – Πρακτορεία της Αττικής) στην έδρα της Περιοχής Φιλοθέης – Κηφισιάς, στην Μεταμόρφωση Αττικής. 

Με μία μονομερή απόφαση σε βάρος των εργαζομένων, για την οποία η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ δεν ενημέρωσε ως όφειλε τόσο την Ομοσπονδία όσο και τα πρωτοβάθμια σωματεία, δημιούργησε αναίτια, σοβαρό πρόβλημα στην εργασιακή και κοινωνική καθημερινότητα των συναδέλφων. Η συγκεκριμένη τοποθεσία κακώς επιλέχθηκε διότι δεν καλύπτεται επαρκώς από Μέσα Μαζικής Μεταφοράς ενώ η συνεχής κυκλοφοριακή συμφόρηση του Κηφισού προσθέτει ένα επιπλέον πρόβλημα στις μετακινήσεις των συναδέλφων που δεν μπορεί να αντικατασταθεί με την χρήση υπηρεσιακών λεωφορείων.

Επιπρόσθετα σε συνάντηση που πραγματοποιήσε το προεδρείο της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ με τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες την προηγούμενη Παρασκευή (1/11) για την αναστολή της άδικης απόφασης, υπήρξε αλλαγή πλεύσης από τη πλευρά της διοίκησης, η οποία ανακοίνωσε ότι τελικά δεν θα μετακινηθούν συνάδελφοι από άλλες Περιοχές στο κτίριο της Περιοχής Φιλοθέης – Κηφισιάς και παράλληλα δεσμεύτηκε ότι θα βρεθεί νέο κτίριο σε κεντρική περιοχή της Αθήνας ώστε να εξυπηρετηθούν τόσο οι πελάτες όσο και οι εργαζόμενοι που ανήκουν στην Εξυπηρέτησης Πελατών ΔΕΔΔΗΕ.

Τέλος η ΔΑΚΕ- ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ χωρίς φτηνούς εντυπωσιασμούς και δημαγωγίες και με γνώμονα το καλό των συναδέλφων βρίσκεται σε συνεχή επαγρύπνηση παρεμβαίνοντας μαχητικά και αποτελεσματικά για τη επίλυση προβλημάτων των συναδέλφων μας.

 

 Γραφείο Τύπου ΔΑΚΕ-ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ

ΕΝΗΜΕΡΩΝΩ – ΠΡΟΛΑΜΒΑΝΩ – ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΩ

Κάθε χρόνο, τον Οκτώβριο, διοργανώνεται η Ευρωπαϊκή Εβδομάδα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, που στοχεύει στη ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργοδοτών, των εργαζομένων, των πολιτών  και γενικότερα των εμπλεκόμενων φορέων, σχετικά με τους τρόπους διασφάλισης της υγείας, της ασφάλειας και της ευημερίας των εργαζομένων, συμβάλλοντας, ταυτόχρονα, στη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Κάθε φορά που διεξάγεται μία δημόσια συζήτηση για τα θέματα της υγείας και ασφάλειας εργασίας, δίνεται μια νέα ευκαιρία σε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, με μία αναδρομή στα αποτελέσματα,  να αναθεωρηθούν πρακτικές, να συμπληρώσουν ή να αποτρέψουν λειτουργίες και να δρομολογήσουν νέες κινήσεις, οι οποίες θα έχουν μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα , έτσι ώστε να μειωθούν κατά το δυνατόν τα ατυχήματα και οι επιπτώσεις στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Οι Εργαζόμενοι πρέπει:
1. Να εφαρμόζουν τους κανόνες ασφαλούς εργασίας.
2. Να χρησιμοποιούν τα μέσα προστασίας.
3. Να τηρούν τις νομοθετικές διατάξεις και τους κανονισμούς ασφάλειας.
4. Να παρακολουθούν σεμινάρια επιμόρφωσης.
5. Να χρησιμοποιούν σωστά: μηχανήματα – συσκευές – εργαλεία – επικίνδυνες ουσίες – μεταφορικά μέσα.

Οι εργοδότες οφείλουν κατά βάση να διαβουλεύονται με τους εργαζόμενους και με τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους και να τους επιτρέπουν να λάβουν μέρος σε συζητήσεις για όλα τα θέματα που αφορούν την ΥΑΕ, στην εργασία, διαμορφώνοντας το κατάλληλο κλίμα εμπιστοσύνης και ανοιχτού διαλόγου μέσα στην επιχείρηση.

Η διαβούλευση με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους, όσον αφορά στην ΥΑΕ πρέπει να γίνεται αντιληπτή ως κατευθυντήρια αρχή αποτελεσματικής διαχείρισης και να αποτελέσει αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής λειτουργίας της επιχείρησης.

Δυστυχώς, όμως, το τελευταίο χρονικό διάστημα με βαρύγδουπες ανακοινώσεις - εντολές, η ασφάλεια στην εργασία έχει μόνο τιμωρητικό χαρακτήρα, μοιράζοντας πρόστιμα και πειθαρχικές ποινές και επιπλήξεις χωρίς να δίνουν βαρύνουσα σημασία στην κόπωση, στα 16ωρα, στην εργοδοτική κατάχρηση των εργασιακών συνθηκών, στη σύνθεση των συνεργείων, στην εμπειρία, στην αριθμητική επάρκεια, στην εξειδίκευση και σε πολλά άλλα, που εκθέτουν σε κίνδυνο την ζωή των εργαζομένων που πολλές φορές με αυταπάρνηση δείχνουν ιδιαίτερο εργασιακό ζήλο σε βάρος της ασφάλειας τους.

Επιπρόσθετα, οι εργοδότες επιβάλλεται να λαμβάνουν υπόψη τις συνθήκες ατυχημάτων έπειτα από ψυχολογική βία και βαριά σωματική καταπόνηση.

Αυτό θα διασφάλιζε την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων σε συνδυασμό με τα απαιτούμενα μέτρα που ορίζονται για κάθε εργασία.

Παράλληλα, είναι βέβαιο ότι θα συνέβαλλαν στη μείωση των ατυχημάτων, ταυτόχρονα με την διαρκή ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων.

Καλούμε τις Διοικήσεις του Ομίλου ΔΕΗ – ΔΕΔΔΗΕ – ΑΔΜΗΕ να πράξουν τα δέοντα για την εξάλειψη εάν είναι δυνατό, των εργατικών ατυχημάτων, και να προσφέρουν ψυχική υγεία και εργασιακή ασφάλεια σε κάθε εργασιακό χώρο.

Για την Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ οι εργασιακές συνθήκες είναι προτεραιότητα και συμμετέχει με υπευθυνότητα, γνώση και  συνέπεια σε κάθε σημαντική εκδήλωση και ενημέρωση που αφορά θέματα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.

Γραφείο Τύπου Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ: Εγκληματική επίθεση εναντίον συναδέλφων μας στο Αίγιο

 

Άλλη μια εγκληματική επίθεση καταγράφηκε σε σύντομο χρονικό διάστημα, μετά την Περιοχή Μεσογείων, αυτή τη φορά στην Περιοχή Αιγίου.

Την επίθεση δέχτηκαν δύο συνάδελφοι τεχνίτες του ΔΕΔΔΗΕ στην  Ροδοδάφνη Αιγίου του νομού Αχαΐας από ομάδα Ρομά, εν ώρα υπηρεσίας, όπου ξυλοκοπήθηκαν  και προπηλακίστηκαν με αγριότητα.

Οι δύο συνάδελφοι στη συνέχεια μεταφέρθηκαν σε άσχημη σωματική και ψυχολογική κατάσταση στο νοσοκομείο του Αιγίου, που τους παρείχαν τις πρώτες βοήθειες και διαπιστώθηκε ότι έχουν υποστεί βαριές σωματικές βλάβες, από τον ανηλεή ξυλοδαρμό.

Μετά την καταγγελία στο αστυνομικό τμήμα της περιοχής έγιναν είκοσι προσαγωγές υπόπτων, γεγονός που καταδεικνύει το μέγεθος της καταδικαστέας και άνανδρης επίθεσης.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ  καταγγέλλει, ότι αυτές οι κακόβουλες και εγκληματικές ενέργειες εναντίον των συναδέλφων μας, είναι διαχρονικές και επικίνδυνες για τη σωματική ακεραιότητα τους και οφείλει η Διοίκηση, μαζί με την πολιτεία, να παίρνουν τα μέτρα εκείνα που θα προστατεύουν τους εργαζομένους συναδέλφους μας, από κάθε είδους εγκληματικές επιθέσεις.

Όλοι γνωρίζουν ότι οι τεχνικοί του ΔΕΔΔΗΕ εκτελούν το επαγγελματικό τους καθήκον άριστα και με αυταπάρνηση, ξεπερνώντας κάθε εμπόδιο, αλλά με δολιότητα από ανεύθυνα κακοποιητικά στοιχεία, δε δύναται να ξεπεραστεί και αυτό πρέπει να επιστήσει την  ιδιαίτερη προσοχή όλων.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στέκεται στο πλευρό των τραυματισμένων συναδέλφων και εύχεται καλή και ταχεία ανάρρωση. Παράλληλα, καλούμε την Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ να πράξει τα δέοντα για την προστασία και  αποθεραπεία των συναδέλφων μας.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ: Ημέρα μνήμης και τιμής στους μαχητές της «Ηλεκτρικής»

 

Η ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ τιμά τη μνήμη των αγωνιστών που ηρωικά υπερασπίστηκαν το εργοστάσιο της «Ηλεκτρικής», τον Οκτώβριο του 1944 πολεμώντας τους Γερμανούς ναζιστές.

Κλείνουν 80 χρόνια από τότε που το 6^ο σύνταγμα του ΕΛΑΣ μαζί με δεκάδες εργαζόμενους στο εργοστάσιο, έδωσαν επική μάχη για να το σώσουν από τους Γερμανούς κατακτητές που αποχωρούσαν ηττημένοι ανατινάζοντας και καταστρέφοντας ότι μπορούσαν στο διάβα τους.

Οι εργαζόμενοι έγραψαν μια από τις πιο λαμπρές σελίδες της Εθνικής Αντίστασης, καθώς απέτρεψαν την καταστροφή του εργοστασίου, που τροφοδοτούσε με το κοινωνικό αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας την Αττική, με στόχο  να τη βυθίσουν στο σκοτάδι.

Η θυσία των εργαζομένων στην “Μάχη της Ηλεκτρικής” αποτελεί μία σημαντική κληρονομιά για τις νέες γενιές, ώστε και αυτές, όποτε χρειαστεί, να αντισταθούν και να αγωνιστούν απέναντι στη βαρβαρότητα και τον φασισμό.

ΤΙΜΗΜΕΝΟΙ ΜΑΧΗΤΕΣ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΕ ΕΜΠΝΕΥΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΠΡΟΣ ΜΙΜΗΣΗ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΝΕΟΤΕΡΟΥΣ

ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΠΩΣ ΘΑ ΣΤΑΘΟΥΜΕ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΟΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΧΘΡΟ

ΠΟΤΕ ΠΙΑ ΠΟΛΕΜΟΣ - ΠΟΤΕ ΠΙΑ ΦΑΣΙΣΜΟΣ

ΤΙΜΗ ΚΑΙ ΔΟΞΑ ΣΤΟΥΣ ΜΑΧΗΤΕΣ ΚΑΙ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΗΣ ΜΑΧΗΣ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ.

Στο μνημείο πεσόντων εργαζομένων και μαχητών της Εθνικής Αντίστασης κατατέθηκε στεφάνι από το Προεδρείο και μέλη της ΕΤΕ/ ΔΕΗ.

Στη μάχη αυτή έπεσαν κάνοντας το καθήκον τους οι:

Ν. Γεωργιάδης, Γ. Γκιόρδας, Ι. Ηλιόπουλος, Δ. Καλαποθάκος, Δ. Κουνούπας, Π. Κοσμίδης, Δ. Μαργαρώνης, Π. Μαυρομμάτης, Γ. Μεγγίσογλου, Σ. Παπάζογλου, Α. Τοροσιάδης.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας για ΥΒΑΕ και συντάξεις

 

Συνάντηση πραγματοποίησε ο Πρόεδρος της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, Στέφανος Κουνούκλας και ο Γενικός Γραμματέας, Κωνσταντίνος Τσίγαλος, με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας, κο Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο, σχετικά με θέματα ασφάλισης και, ειδικότερα, με το σοβαρό πρόβλημα που προέκυψε, με την αναίτια καθυστέρηση, στην έκδοση συντάξεωνσε συναδέλφους που στον εργασιακό τους βίο είχαν ενταχθεί στα υπερβαρέα (ΥΒΑΕ).

Έπειτα από εποικοδομητική συζήτηση, ο κος Τσαγκαρόπουλος αναγνώρισε το δίκαιο του αιτήματος και δεσμεύτηκε σε άμεση λύση του προβλήματος εντός των επόμενων ημερών ώστε να μη υπάρξουν άλλες καθυστερήσεις.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ επισήμανε στο Γ.Γ. του Υπουργείου Εργασίας για το φλέγον θέμα σχετικά με μία σειρά λαθών που έχουν προκύψει από τα απογραφικά δελτία (DG) τα οποία είναι λογιστικού χαρακτήρα.

Το ζήτημα αυτό δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα στους εργαζομένους του ΔΕΔΔΗΕ που εντάσσονται ή όχι στο καθεστώς των ΥΒΑΕ και αναμένουμε την άμεση επίλυση του προβλήματος, υλοποιώντας την κατάργηση των DG ως αποδεικτικό στοιχείο απασχόλησης, σύμφωνα με όσα δεσμεύτηκε ο Γ.Γ. του Υπουργείου Εργασίας.

Τέλος, για την Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ είναι αυτονόητο ότι πρέπει να εξαλειφθεί αυτή η αδικία για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ & ΥΒΑΕ, οι οποίοι εργάζονται κάτω από σκληρές και ειδεχθείς συνθήκες.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

 

Η Ε.ΤΕ./ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ συγχαίρει την υπερπροσπάθεια των τεχνικών σε ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ

 

Δυστυχώς για μία ακόμη χρονιά ζήσαμε τον πύρινο εφιάλτη με τεράστιες ζημιές στο φυσικό περιβάλλον της Αττικής, με καμένα σπίτια και θύμα μία εργαζόμενη μητέρα που έχασε άδικα την ζωή της εν ώρα δουλειάς.

Σε όλη αυτήν την δραματική κατάσταση που ζήσαμε τις τελευταίες μέρες το τεχνικό προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ έδωσε (και δίνει ακόμη) για πολλοστή φορά την μάχη με κόπο και αυταπάρνηση για την αποκατάσταση των ζημιών από τις καταστροφικές πυρκαγιές στην Αττική.

Παράλληλα οι συνάδελφοι μας, αποδεικνύουν με την εργασία τους και  την επαγγελματική τους ευσυνειδησία ότι μπορούν σε εύλογο χρονικό διάστημα να αποκαταστήσουν βλάβες και ζημιές όπου αυτό είναι ανθρωπίνως δυνατό.

Οι συνάδελφοι μας με τις υπεράνθρωπες προσπάθειες που καταβάλλουν, βοηθούν τους κατοίκους των πληγέντων περιοχών ώστε να έχουν ηλεκτρικό ρεύμα  με ασφάλεια παρά του γεγονότος ότι η πρόσβαση σε ορισμένα σημεία είναι δύσκολη έως αδύνατη. Επιπρόσθετα παρά την κόπωση και την αποπνικτική ατμόσφαιρα που αντιμετωπίζει το τεχνικό προσωπικό, συνεχίζει να εργάζεται αδιάκοπα μέχρι να αποκατασταθούν οι βλάβες που προκλήθηκαν από τις πυρκαγιές.

Η έλλειψη τεχνικού προσωπικού παραμένει σημαντική και οδηγεί σε περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας που θέτει σε κίνδυνο τους εργαζόμενους. Επιβάλλεται άμεση πρόσληψη μόνιμου τεχνικού προσωπικού με καλύτερες συνθήκες δίνοντας προοπτική στους εργαζόμενους και στην εταιρεία.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στέκεται στο πλευρό των ηρωικών συναδέλφων μας που βρίσκονται στις επάλξεις και τους συγχαίρει για την υπερπροσπάθεια τους. Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ αναμένει να αποζημιωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι που αναγκάστηκαν να ανατρέψουν τον οικογενειακό τους προγραμματισμό και εκτός της αναστάτωσης που δέχθηκαν είχαν και οικονομική ζημία.

Τέλος εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την έμπρακτη συμπαράστασή μας στους χιλιάδες συμπολίτες μας που υπέστησαν τεράστιες υλικές ζημιές από την πύρινη λαίλαπα.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Στέφανος Κουνούκλας (ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ): Οι συνάδελφοι σε ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ δίνουν την δική τους μάχη για την αποκατάσταση του δικτύου

 

Ο Πρόεδρος της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ, Στέφανος Κουνούκλας (ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ) δίνει ενδιαφέρουσα συνέντευξη στη Ντίνα Μόσχου για το Talk Radio.

Πατήστε ΕΔΩ για να ακούσετε την συνέντευξη. 

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ: Ενημέρωση για τα ΥΒΑΕ

 

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
Η Ένωση Τεχνικών έδωσε έναν μακροχρόνιο δικαστικό αγώνα για τις ετεροχρονισμένες, άδικες κρατήσεις των ΥΒΑΕ σε συναδέλφους του ΔΕΔΔΗΕ. Έναν αγώνα που κέρδισε δύο φορές, στο Πρωτοδικείο και στο Εφετείο αντίστοιχα, αλλά τελικά ήλθε η απογοητευτική και απορριπτική απόφαση από το αρμόδιο τμήμα του Αρείου Πάγου.
Το σωματείο μας, έδωσε μάχη για αυτό το θέμα, δεν σταμάτησε και δεν θα σταματήσει ποτέ να αγωνίζεται, συνεχίζοντας τη δικαστική διεκδίκηση.
Έτσι, λοιπόν, μετά και την ενημέρωση επί του θέματος από τον νομικό μας σύμβουλο, στο Διοικητικό Συμβούλιο που έγινε στις 9 Ιουλίου, αποφασίστηκε ομόφωνα από το Δ.Σ. του σωματείου και εξουσιοδοτήθηκε το Προεδρείο ώστε να προχωρήσει περεταίρω τη δικαστική διεκδίκηση για τα ΥΒΑΕ.
Η Ε.ΤΕ./.ΔΕΗ θα συνεχίσει τον αγώνα μέχρι τέλους, μέχρι να δικαιωθεί και ο τελευταίος συνάδελφος γιατί κανένας αγώνας δεν θεωρείται χαμένος, αν δεν δώσεις και την τελευταία μάχη.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: Άμεση αποκατάσταση λαθών μισθοδοσίας και εφαρμογή της ΕΣΣΕ

 Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Όλοι οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ έλαβαν λανθασμένα εξοφλητικά, λόγω σφάλματος στη μισθοδοσία του προσωπικού από την εταιρεία Pricewaterhouse Coopers (PwC), με αποτέλεσμα την αναίτια παρακράτηση μέρους του μισθού και του επιδόματος αδείας.
Αυτά είναι τα αποτελέσματα των εξωτερικών συνεργατών, που χωρίς λόγο αποφασίστηκε η εργολαβοποίηση και της μισθοδοσίας της ΔΕΗ, μετά από τόσα χρόνια αψεγάδιαστης λειτουργίας του προγράμματος και τις τεράστιες γνώσεις του εναπομείναντος προσωπικού.
Επίσης, αυτόν το μήνα έγινε η εφαρμογή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο ΔΕΔΔΗΕ, μόνo που και σε αυτή την περίπτωση, παρουσιάζονται σφάλματα ως προς το σύνολο των αυξήσεων που θα έπρεπε να πάρουν οι εργαζόμενοι.
Εκτός των παραπάνω παραλείψεων, θα πρέπει να δοθούν άμεσα και τα προβλεπόμενα από την ΣΣΕ επιδόματα σε παλαιούς και νέους συναδέλφους (Τ4Ι, οικογενειακό, επικινδύνου κτλ).
Ελπίζουμε στην γρήγορη αποκατάσταση και την άμεση καταβολή των χρημάτων στους συναδέλφους, προκειμένου να καλύψουν τις υποχρεώσεις τους.
Η Ε.ΤΕ. ΔΕΗ-ΚΗΕ βρίσκεται πάντα κοντά στους εργαζόμενους, παρακολουθεί τα προβλήματα που μπορεί να προκύπτουν και επιδιώκει την άμεση επίλυσή τους.
Αυτό έπραττε και αυτό εξακολουθεί να κάνει.
 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Βαρύ πένθος για την οικογένεια της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ

Η οικογένεια των τεχνικών και όλοι οι εργαζόμενοι θρηνούν για μια  ακόμη ανθρώπινη ζωή. Πρόκειται για τον έμπειρο τεχνικό  Νίκο Μάνδυλα που εργαζόταν στην Περιοχή της Κέρκυρας ο οποίος από τις πρώτες ενδείξεις υπέστη ηλεκτροπληξία κατά τη διάρκεια εργασιών στην περιοχή του Νησακίου. Η νέα απώλεια, ανεβάζει κι άλλο τον αριθμό των εργατικών δυστυχημάτων και τον μακρύ  κατάλογο του πένθους από εργαζόμενους  που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας.

Είναι γνωστό σε όλους, ότι  η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας με 12ωρα και 16ωρα, πολλές φορές χωρίς τις αναγκαίες αναπαύσεις, είναι οι βασικοί παράγοντες που οδηγούν σε τραγικά αποτελέσματα.

Η συνεχής εργολαβοποίηση των τεχνικών υπηρεσιών της εταιρείας δεν αποδίδει σε καμία περίπτωση τα αναμενόμενα αποτελέσματα.

Η Ένωση Τεχνικών, και τώρα και στο παρελθόν, πιέζει ασφυκτικά όλες τις Διοικήσεις της εταιρείας προς την κατεύθυνση των άμεσων και συνεχών προσλήψεων, ειδικευμένου τακτικού τεχνικού προσωπικού. Αν και έγιναν προσλήψεις τα τελευταία χρόνια, αποδεικνύεται ότι  είναι σταγόνα στον ωκεανό, εάν υπολογιστεί το μεγάλο χρονικό διάστημα που λόγω μνημονίων δεν προσλάμβαναν προσωπικό καθώς και το τεράστιο κύμα συνταξιοδοτήσεων.

Καμία τεχνολογία και καμία ψηφιοποίηση δεν πρόκειται να υπερκεράσει τις ανάγκες από την έλλειψη προσωπικού που χωρίς αυτό η εταιρεία, διαλύεται. Θέλουμε προσωπικό εκπαιδευμένο και κατάλληλα εφοδιασμένο για να μην  πηγαίνουν οι συνάδελφοι  στη μάχη ως «πρόβατα επί σφαγή».

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ ζητά την διερεύνηση των αιτιών και συνθηκών του θανατηφόρου δυστυχήματος και επιπρόσθετα ζητά επιτακτικά να αναλάβουν τις ευθύνες τους οι αρμόδιοι και να μην “αδιαφορούν” για την ανθρώπινη ζωή και αξία.

Η Διοίκηση οφείλει να παρέχει τα απαραίτητα μέσα ομαδικής και ατομικής προστασίας  και  οι εργαζόμενοι με την σειρά τους να τηρούν απαρέγκλιτα στο ακέραιο τους κανόνες υγείας και ασφάλειας μέσα από αδιάκοπη εκπαίδευση με επαρκείς εκπαιδευτικούς  κύκλους.

Παράλληλα ήρθε η ώρα η Διοίκηση της εταιρείας να βάλει «το χέρι επί τον τύπον των ήλων» και να ασχοληθεί σε βάθος με τα πραγματικά προβλήματα των  εργαζομένων πρώτης γραμμής, καθώς αυτοί είναι η ψυχή της εταιρείας,   γιατί ο θάνατος του αδικοχαμένου συναδέλφου μας, ίσως να είναι η αρχή και όχι το τέλος. Τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα δεν είναι η «κακιά ώρα» αλλά έχουν ονοματεπώνυμο ευθυνών και εάν δεν αλλάξει η τακτική αντιμετώπισής τους να είστε σίγουροι ότι θα προσωποποιηθούν. Κανένας δεν μπορεί να υποστηρίζει ότι δεν ξέρει. Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για μια ακόμη φορά.

Ο φίλος και συνάδελφος Νίκος μέσα από την πολύχρονη συνδικαλιστική του δράση συνέβαλε τα μέγιστα για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας των συναδέλφων, αφήνοντας παρακαταθήκη τους αγώνες του μαζί με την Ε.ΤΕ.  Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ όπου η ανθρώπινη ζωή είναι προτεραιότητα και δεν μπαίνει σε καμία ζυγαριά γιατί είναι πάνω από όλα και πάνω από όλους.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια για τον συνάδελφο που άδικα χάθηκε, καθώς και την αμέριστη συμπαράστασή της στην οικογένεια του.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ανοικτή Επιστολή προς τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και Πρόεδρο της ΔΕΗ Α.Ε.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Κύριε Πρόεδρε,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα ποικίλα δημοσιεύματα κάνουν αναφορές για άμεση επιτάχυνση και κλείσιμο των λιγνιτικών Μονάδων σε Μεγαλόπολη και Δυτική Μακεδονία, προκαλώντας ανησυχία και έντονο προβληματισμό, τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους κατοίκους και στους επαγγελματίες των περιοχών αυτών.

Δυστυχώς, οι εξελίξεις αυτές μας καθιστούν αποδέκτες εύλογων ερωτήσεων, συνάδελφων, πολιτών που έχουν μόνιμο τόπο κατοικίας εργασίας και δραστηριότητας στις εν λόγω περιοχές.

Κύριε Πρόεδρε,

Στα πλαίσια της θεσμικής συνεργασίας και επικοινωνίας που έχουμε όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα μαζί σας, και με βάση τα όσα διαρρέονται, οφείλετε να μας καλέσετε, ώστε να γίνουν οι απαραίτητες επίσημεςενημερώσεις από την πλευρά σας για το “τι μέλλει γενέσθαι” με το προσωπικό των λιγνιτικών Μονάδων , ποιες και πότε είναι προς κλείσιμο, καθώς, και γιατί δεν τηρείται ούτε τουλάχιστον το προβλεπόμενο ΕΣΕΚ. Παράλληλα, οφείλετε να μας ανακοινώσετε, ποιος είναι ο σχεδιασμός, οι προθέσεις σας και τα πλάνα σας για τη διασφάλιση των θέσεων των εργαζομένων σε αυτές τις περιοχές.

Εσείς παλαιότερα έχετε δηλώσει σε μήνυμα σας, ότι: “Ο πλούτος και η δύναμη της ΔΕΗ είναι οι άνθρωποί της” και πιστεύουμε ότι αυτή η φράση σας, διέπεται από ειλικρίνεια και δηλώνει σεβασμό και εκτίμηση προς τους εργαζόμενους του Ομίλου. Ήρθε η ώρα να μετουσιωθεί σε πράξη.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ έχει επισημάνει με δράσεις, ανακοινώσεις και παρεμβάσεις, ότι η βίαιη απολιγνιτοποίηση, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στον ξαφνικό θάνατο των περιοχών αυτών, καθώς, οδηγεί χιλιάδες εργαζόμενους σε απόγνωση και εργασιακή ανασφάλεια, κάτι που δεν συνάδει με την φιλοσοφία της μεγαλύτερης Ελληνικής εταιρίας, τουλάχιστον έως τώρα.

Άλλωστε οι εργαζόμενοι σε Μεγαλόπολη και Δυτική Μακεδονία έχουν αποδείξει έμπρακτα πόσο επαγγελματικά και υπεύθυνα λειτουργούν και ζητούν άμεσα να ενημερωθούν, από την Διοίκηση της ΔΕΗ και το συνδικάτο, διότι οι όποιες αλλαγές, επηρεάζουν καθοριστικά την οικογενειακή  ζωή και τον τρόπο διαβίωσης τους.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ επισημαίνει και δικαιώνεται διαχρονικά, καθώς, τάσσεται  υπέρ της ομαλής και όχι βίαιης απολιγνιτοποίησης των περιοχών αυτών και, στηρίζει την κάθε μορφής ενέργεια που έχει ωριμάσει τεχνολογικά, οικονομικά, γεωστρατηγικά, οικολογικά, και ό,τι βοηθά τη χώρα μας να μένει ενεργειακά ανεξάρτητη, με τους καταναλωτές να απολαμβάνουν το κοινωνικό αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.

Τέλος, αναμένουμε εντός των επόμενων ημερών, πρωτοβουλίες και ενέργειες που θα βοηθήσουν να δημιουργηθεί το πλαίσιο συνεννόησης και συνεργασίας, για να δοθούν οι κατάλληλες απαντήσεις και λύσεις προς όφελος του προσωπικού και της Εταιρίας και των τοπικών κοινωνιών, που όλα αυτά τα χρόνια σήκωσαν το βάρος στην ενεργειακή ανεξαρτησία της χώρας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η. – Κ.Η.Ε.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ     -     ΣΤΕΦΑΝΟΣ KOYNOYKΛΑΣ            

Ο  ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ - ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΣΙΓΑΛΟΣ

                                   

https://ete-dei.gr/featured/%ce%b1%ce%bd%ce%bf%ce%b9%ce%ba%cf%84%ce%ae-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ae-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%82-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%b4%ce%b9%ce%b5%cf%85%ce%b8%cf%8d%ce%bd%ce%bf%ce%bd%cf%84/

ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ: Προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

 

Συνάδελφοι,

Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού δημιουργούνται ειδικές συνθήκες με την αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας που μπορεί να οδηγήσουν σε συνθήκες καύσωνα, όπως αναμένεται τις επόμενες ημέρες στη χώρα μας, όπου οι εργαζόμενοι καταπονούνται περισσότερο από κάθε άλλον.

Αυτές οι συνθήκες είναι δυνατόν να προκαλέσουν ατυχήματα, επικίνδυνα περιστατικά, προβλήματα στην παραγωγική διαδικασία καθώς και βλάβες στην υγεία των εργαζομένων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία.

Όλοι οι εργαζόμενοι καταπονούνται θερμικά. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει ωστόσο να δίδεται σε αυτούς που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου, με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως: καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι με γενικά νοσήματα όπως σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές της ηπατικής λειτουργίας, διαταραχές στη λειτουργία του θυρεοειδούς, διαταραχές της αρτηριακής πίεσης, αναιμία, ψυχικά νοσήματα, καθώς και εκείνοι που λαμβάνουν κάποιες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.α. Στα πιο πάνω θα πρέπει να προστεθεί και η παχυσαρκία (30% περισσότερο του προβλεπόμενου ιδανικού βάρους). Η ένταξη στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Γιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή (στις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Γιατρού Εργασίας) με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Επίσης Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δείξουν και οι συνάδελφοι τεχνικοί που εργάζονται στην ύπαιθρο στο ΔΕΔΔΗΕ, στον ΑΔΜΗΕ αλλά και σε Σταθμούς Παραγωγής και Ορυχεία της ΔΕΗ. Θα πρέπει να λαμβάνουν τα προβλεπόμενα μέτρα και να ζητούν από την υπηρεσία τους τη χορήγηση των απαιτούμενων μέσων προστασίας, αυτό αφορά όλους τους συναδέλφους καθώς και τους εργοδηγούς και αρχιτεχνίτες.

Η επικινδυνότητα του επαγγέλματος είναι μεγάλη και γίνεται πολύ μεγαλύτερη σε συνθήκες καύσωνα, είναι πολλά τα παραδείγματα θανατηφόρων ατυχημάτων κατά το παρελθόν σε αντίστοιχες συνθήκες.

Η Επιχείρηση οφείλει να λάβει τα κατάλληλα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο :

• Ν. 3850/2010
• Π.Δ. 305/96
• Π.Δ. 16/1996
• Εγκύκλιοι ΣΕΠΕ
• Διαιτητικές Αποφάσεις
• Κανονισμοί Εργασίας

1.Κατάλληλα οργανωτικά μέτρα

Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στα οργανωτικά μέτρα κατά τις ημέρες του καύσωνα, τα οποία συνίστανται στα ακόλουθα :

1. Δημιουργία διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
2. Διαμόρφωση χώρων κατάλληλα κλιματισμένων για ανάπαυση.
3. Παροχή στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού (10^οC – 15^οC)
4. Προγραμματισμός των εργασιών που καταπονούν θερμικά, εκτός θερμοκρασιών αιχμών.
5. Μείωση των ιδιαιτέρως βαρέων εργασιών, όπως η χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων, κατά τις ώρες της θερμοκρασιακής αιχμής.

2.Υπαίθριες εργασίες

Ειδικά για όσους εργάζονται σε υπαίθριες εργασίες που είναι και οι πλέον εκτεθειμένοι (τεχνικοί) πρέπει να λαμβάνονται τα εξής μέτρα :

1. Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής.

2. Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10^οC – 15^οC).

3. Διαμόρφωση σκιερού μέρους για διαλείμματα.

4. Κατασκευή στεγάστρων όπου είναι εφικτό για την εκτέλεση εργασιών.

5. Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι κοπιαστικότερες εξ αυτών να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.

6. Μείωση της απασχόλησης σε υπαίθριες εργασίες από τις 12.00-15.00

3.Ετοιμότητα

Ο εργοδότης σε συνεργασία με τον Γιατρό Εργασίας, τον Τεχνικό ασφαλείας και την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας όπου αυτή υπάρχει ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων όταν δεν υπάρχει Επιτροπή ΥΑΕ, οφείλουν να έχουν σχέδιο στο οποίο να εξειδικεύονται τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που παίρνει η επιχείρηση με στόχο την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

4.Έλεγχοι

Επιβάλλεται η διενέργεια προληπτικών ελέγχων από τους Επιθεωρητές Εργασίας για την επίβλεψη της εφαρμογής των μέτρων που αφορούν στα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

Συνάδελφοι,

Η ανθρώπινη ζωή είναι πάνω από όλα και δεν διαπραγματεύεται, δεν μπαίνει σε «ζύγι», δεν ανταλλάσσετε και πρέπει να την προασπίσουμε με οποιοδήποτε κόστος.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στο 6ο Συνέδριο του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νότιο-Ανατολικής Ευρώπης RETUN – SEE

Ολοκληρωθήκαν οι εργασίες του 6ου Συνεδρίου του Περιφερειακού  Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης  RETUN SEE (Regional Energy Trade Unions Network of South Eastern Europe), που πραγματοποιήθηκε στην Kωνσταντινούπολη, με τη συμμετοχή 19 συνδικαλιστικών οργανώσεων από 11 χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συμμετέχει  αρκετά χρόνια σε αυτή την προσπάθεια εκφράζοντας  θέσεις και απόψεις, μοιράζεται σκέψεις, ιδέες και αγωνίες για το μέλλον του εργατικού κινήματος με τους συναδέλφους των άλλων χωρών, ενώ παράλληλα εστιάσαμε  στις ραγδαίες πολιτικοοικονομικές και ενεργειακές εξελίξεις στην περιοχή μας.

Στο 6ο Συνέδριο τονίστηκε, η αναγκαιότητα για ενότητα, αλληλεγγύη, συνεχούς επαφής, ενημέρωσης και διασφάλισης των εργασιακών κεκτημένων καθώς και της συνεχής διεκδίκησης καλύτερων εργασιακών συνθηκών σε όλα τα επίπεδα. Τονίστηκε ιδιαίτερα  το καθεστώς των ιδιωτικοποιήσεων της ενεργειακής εξάρτισης και φτώχειας και η καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης.

Παράλληλα οι ραγδαίες πολιτικοοικονομικές και ενεργειακές εξελίξεις στην περιοχή μας με κύριο πρόβλημα την βίαιη απολιγνιτοποίηση που κυριαρχεί στις περισσότερες Ευρωπαϊκές χώρες όπως και στην Ελλάδα, ο πόλεμος στην Ουκρανία και τη Μέση Ανατολή μαζί με την ακρίβεια, ενίσχυσε σε μεγάλο βαθμό τις πληθωριστικές πιέσεις, σε συνδυασμό με τα προβλήματα που δημιούργησε η πανδημία, είχαν ως αρνητική συνέπεια, οι τιμές των τροφίμων και των ενεργειακών προϊόντων να αυξηθούν σημαντικά και πλέον ο κάθε καταναλωτής να βιώνει ασταμάτητα μία ασφυκτική οικονομική πραγματικότητα.

Εξάλλου έχουμε επισημάνει και παλαιότερα, πως καθήκον των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων είναι οι κοινοί αγώνες, ώστε η τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος για τα ευρωπαϊκά νοικοκυριά να παραμένει σε προσιτά επίπεδα, προσβάσιμο για όλους, ως κοινωνικό αγαθό και ιδιαίτερα για τις  ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Επιπρόσθετα, οι παρενέργειες της πανδημίας, η εκμετάλλευση του μεταναστευτικού και της  κλιματικής αλλαγής, λειτούργησε σε βάρος των εργαζομένων και των λαών, επηρεάζοντας στο χείριστο τον τρόπο ζωής των πολιτών.

Ταυτόχρονα όλα τα παραπάνω, αλλάζουν τους κανόνες στον χώρο της ενέργειας και ιδιαιτέρως της ηλεκτρενέργειας ενώ η τόνωση της ανάπτυξης, η μείωση της ανεργίας και η ενίσχυση της κοινωνικής πολιτικής, είναι το νέο ζητούμενο που πρέπει να απαντήσουν πειστικά όλες οι πολιτικές δυνάμεις στην γερασμένη Ευρώπη.

Σε όλα αυτά τα μακροχρόνια προβλήματα το Δίκτυο Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης  στο οποίο συμμετέχει ενεργά και η ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, έχει λειτουργικές προτάσεις και εμπεριστατωμένες θέσεις για την αντιμετώπιση τους.

Έχουμε την τόλμη αλλά και την εμπειρία να δράσουμε,  να αγωνιστούμε και να παλέψουμε, με επιχειρήματα που θα δείξουν ότι ο δρόμος της ανάπτυξης, της εργασιακής ειρήνης και της δικαιοσύνης, για τους εργαζόμενους τόσο μισθολογικά όσο και σε θέματα εργασιακής ασφάλειας.

Η αγωνιστικότητα, ο ενωτικός ρόλος του Συνδικαλιστικού Κινήματος και η προάσπιση των εργασιακών κατακτήσεων, αποτελεί το μεγάλο μας όπλο, ώστε να συνεχίσουμε με δυναμισμό τις παρεμβατικές μας δράσεις, καθώς και να ενισχύσουμε την αποτελεσματικότητα του θεσμικού μας ρόλου για την αξιοπρεπή διαβίωση των πολιτών και των εργαζομένων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

1η Μαΐου: Ημέρα ορόσημο εργατικών αγώνων

 

Συμπληρώνονται, φέτος, 138 χρόνια από την εξέγερση των εργατών στο Σικάγο το 1886 και το Συνδικαλιστικό Κίνημα τιμά εκείνους που θυσιάστηκαν και έδωσαν ηρωικούς αγώνες για τις κατακτήσεις μας.
H Εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα τιμής για τους πρωτοπόρους αγωνιστές της εργατικής τάξης, είναι και ημέρα μνήμης, αγώνα και απεργίας των εργαζομένων, για να μας θυμίζει τις επιτυχίες και τις θυσίες των εργαζομένων στην ιστορία, όπως:
Η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η υπεράσπιση της μητρότητας, η κανονική άδεια, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και η θέσπιση του οκτάωρου.
Επιπρόσθετα, αναδεικνύει το δικαίωμα στην εργασία και στις δίκαιες εργασιακές συνθήκες, κάτι που είναι θεμελιώδες για την κοινωνική δικαιοσύνη και την οικονομική ασφάλεια.
Παράλληλα, συμβολίζει την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων ανά τον κόσμο και ενισχύει την έννοια της κοινής αγωνίας, των κοινών στόχων για καλύτερες συνθήκες εργασιακής ειρήνης και ισορροπίας.
Αγωνιζόμαστε για ένα παρόν και ένα μέλλον καλύτερο για εμάς και τα παιδιά μας. Χωρίς ακρίβεια, κοινωνική φτώχεια, εργασιακή ανασφάλεια και ανισότητες.
Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συμμετέχει στην απεργία που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ και στην συγκέντρωση την Μεγάλη Τετάρτη 1η Μαΐου στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 1100 π.μ., καθώς, και στις απεργιακές συγκεντρώσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος σε όλη την Ελλάδα.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Καλό Πάσχα και Καλή Ανάσταση

 

Δείτε την ενδιαφέρουσα Ομιλία του Προέδρου της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ -ΚΗΕ, Στέφανου Κουνούκλα, στο 59ο Γενικό Συμβούλιο και τον Απολογισμό Δράσης

Ομιλία του Οργανωτικού Γραμματέα, Ιωάννη Κολιοφώτη, στο 59ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: Το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης στο 59ο Γενικό Συμβούλιο

Οι σύνεδροι του 59^ου Γενικού Συμβουλίου, που συνεδριάσαμε στην Θεσσαλονίκη στις 3 & 4 Απριλίου 2024 και τα μέλη της ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ, που συμμετείχαν στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο στις  3 & 4 Απριλίου 2024.                                                                                                      

Αποφασίσαμε:

• Να καταδικάσουμε τις πολιτικές των κυβερνήσεων που έχουν ως αποτέλεσμα την καταστρατήγηση των εργασιακών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων. Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για να  ανατρέπει τις πολιτικές που είναι εις βάρος των εργαζομένων..
• Να αγωνιστούμε και να διεκδικήσουμε στο μέλλον ότι δεν καταφέραμε να πετύχουμε σε αυτή τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για ενιαία μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα σε όλους τους εργαζομένους του ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει πάγια θέση, να προασπίζεται τα δίκαια συμφέροντα του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, σε όσους επιβουλεύονται τη διάλυσή του, καθώς και το συμφέρον των ευπαθών ομάδων και των ευάλωτων καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ θα αγωνίζεται πάντα για συνεχής προσλήψεις τακτικού προσωπικού σε όλο τον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ, γιατί οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση, είναι η ψυχή του.
• Η ΕΤΕ ΔΕΗ είναι αντίθετη με τη βίαιη απολγνιτοποίηση, όπως συντελείται σήμερα στη Δυτική Μακεδονία και στη Μεγαλόπολη. Αντιθέτως είμαστε υπέρ μιας ομαλής μετάβασης και  φυσικα με την πλήρη προστασία των εργαζομένων σε αυτές τις περιοχές, όσον αφορά τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
• Θέση μας είναι και για αυτό αγωνιζόμαστε, ότι πρέπει να σταματήσει η προέλαση των εργολάβων και να επιστρέψουν νευραλγικοί τομείς της Επιχείρησης στους συναδέλφους μας,  που έχουν πάει σε εργολάβους, για το καλό όλων μας, εργαζομένων και κοινωνίας.
• Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει θέση και στόχο, μεγάλα, ενωμένα και ισχυρά σωματεία που θα αντιπαλεύουν την εξουσία και όχι μικρά, αδύναμα και εργοδοτικά σωματεία, που στοχεύουν στη διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος .
• Στο ψήφισμα του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ και της ΓΕΝΙΚΗΣ μας ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, ενσωματώνονται τα ψηφίσματα που κατατέθηκαν από τους εκπροσώπους των ΤΔΕ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ: Με όραμα, ενότητα και αγώνα ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του 59ου Γενικού Συμβουλίου

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι διεργασίες του 59^ου ΓενικούΣυμβουλίου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που πραγματοποιήθηκε στις 03 και 04 Απριλίου, στην Θεσσαλονίκη. Το ιστορικό σωματείο της Ε.ΤΕ. ΟμίλουΔΕΗ-ΚΗΕ, συμπληρώνει 47 χρόνια δυναμικής πορείας, δράσης, αγώνων και διεκδικήσεων, έχοντας κάνει μέχρι τώρα μία συναρπαστική διαδρομή με ενότητα, όραμα, μόχθο και με πολλές κατακτήσεις.

Την εναρκτήρια ομιλία έκανε ο Πρόεδρος της Ένωσης, Στέφανος Κουνούκλας,ενώ στην συνέχεια χαιρετισμό απηύθυναν:

O Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ- ΚΗΕ, Αντώνης Καρράς.

Η Γενική Διευθυντήρια Ανθρωπίνων Δυναμικού και Οργάνωσης Ομίλου ΔΕΗ, Αλεξάνδρα Παπαγεωργίου.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων και Οργάνωσης ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Καλύβας.

Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού και Νομικών Θεμάτων ΑΔΜΗΕ, Ιωάννης Βρεττός.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ, Νίκος Φωτόπουλος.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αρκαδίας, Αριστείδης Μπρουμάς.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών Τ.Ε./Ομίλου ΔΕΗ, Κώστας Γεωργίου.

Ο Γενικός Γραμματέας του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ, Αθανάσιος Μάστορας.

Ο Πρόεδρος ΕΔΟΠ-ΔΕΗ, Ιωσήφ Ξυπνητός.

Ο Αντιπρόεδρος του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ, Παναγιώτης Καλοφωλιάς.

Ο Πρόεδρος ΕΝΩΣΗΣ, Κωνσταντίνος Κιβρακίδης.

Επίσης παραβρέθηκε και η Αικατερίνη Μπαλόκα, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Πόρων του ΔΕΔΔΗΕ.

Έπειτα ακολούθησε ο Απολογισμός Δράσης από τον Πρόεδρο του Σωματείου, Στέφανο Κουνούκλα και ο Προγραμματισμός Δράσης από τον Γενικό Γραμματέα, Κωνσταντίνο Τσίγαλο που εγκρίθηκαν με μεγάλη πλειοψηφία. Ακολούθησαν οι τοποθετήσεις των παρατάξεων και των συνέδρων, οι οποίες συνεχίστηκαν και την επόμενη μέρα των εργασιών.

Το Γενικό Συμβούλιο συνεχίστηκε, αρχικά, με την έγκριση του οικονομικού απολογισμού και της εξελεγκτικής επιτροπής, την ενημέρωση από το Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Αιμοδοσίας και ολοκληρώθηκε με τις τοποθετήσεις των συνέδρων και με τις δευτερολογίες του Προεδρείου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ. Παράλληλα, κατατέθηκε σχετικό ψήφισμα στην Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στον ίδιο χώρο και το οποίο εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία.

Στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, την δεύτερη ημέρα των εργασιών προηγήθηκε ημερίδα με θέματα "Υγείας και Ασφάλεια στην Εργασία" καθώς και "Εκπαίδευσης".

Συγκεκριμένα οι ομιλητές ήταν οι εξής:

Ο Γενικός Διευθυντής Υγείας και Ασφάλειας του ΔΕΔΔΗΕ, Γεώργιος Μαραγκός.

Η Διευθύντρια ΔΥΑΕ/ΔΕΔΔΗΕ, Μαρία Καλαντώνη.

Ο Βοηθός Γεν. Διευθυντή Υγιεινής και Ασφάλειας του ΑΔΜΗΕ, Γεώργιος Ευθυμίου.

Ο Διευθυντή Εκπαίδευσης και Οργανωσιακής Ανάπτυξης του ΔΕΔΔΗΕ, Σπύρος Σαλαούνης.

Ο Τομεάρχης Εκπαίδευσης ΑΔΜΗΕ, Σωτήρης Κατσαρός.

Καθώς και ο Νικόλαος Παυλίδης, Διευθυντής ΔΕΔΔΗΕ Περιφέρειας Μακεδονίας Θράκης.

Τα τοπικά στελέχη από τις 86 Τ.Δ.Ε.της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, που είχαν έρθει από τις  από όλη τη Ελλάδα, κατέθεσαν τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ. Οι τοποθετήσεις τους, στο 59^ο Γενικό Συμβούλιο ανέδειξαν όλα εκείνα τα ζητήματα που αφορούν το σύνολο του τεχνικού προσωπικού ενώ αναλύθηκε διεξοδικά η υπογραφή της νέας ΣΣΕ στην ΔΕΗ.

Επιπρόσθετα, επισημάνθηκαν ιδιαίτερα η ένταξη των νεοπροσληφθέντων στα θεσμικά του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού και οι μισθολογικές αυξήσεις που είχαν να δοθούν από το 2008 λόγω μνημονίων στους εργαζόμενους στην ΔΕΗ.

Επίσης, στο Γενικό Συμβούλιο τέθηκαν καίρια ζητήματα όπως: η βίαιη απολιγνιτοποίηση και το κλείσιμο των Μονάδων, καθώς, και το μέλλον των εργαζομένων σε αυτές.

Παράλληλα, η ηλεκτρική διασύνδεση σε Κρήτη και Κυκλάδες δημιουργεί ανάλογα εργασιακά ζητήματα κα τέθηκαν τα αιτήματα για την υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. σε ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ το επόμενο χρονικό διάστημα.

Τέλος, τονίσθηκε για μία ακόμη φορά το δίκαιο αίτημα για την ένταξη στο τακτικό προσωπικό των οκταμήνων και η ανάγκη για συνεχείς προσλήψεις σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, διότι οι εργαζόμενοι είναι το πιο βασικό συστατικό σε μια επιχείρηση και είναι η ψυχή του.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ αποτελεί δύναμη εμπιστοσύνης και ελπίδας. Είναι η ισχυρή συνδικαλιστική φωνή των εργαζομένων με όραμα, αγώνα και δράση.

Γραφείο Τύπου της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ