Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2019

Τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό αντιμετωπίζει ο ΔΕΔΔΗΕ

Ο Εκτελεστικός Σύμβουλος Νομικών Θεμάτων Ένωσης Τεχνικών ομίλου ΔΕΗ/ ΚΗΕ Κλάδος Ηλεκτρικής Ενέργειας, Στράτος Μανικάκης σχολιάζει την υπάρχουσα κατάσταση

Ρεπορτάζ: Άντζελα Πεΐτση

 Απίστευτο κι όμως αληθινό. Το εργασιακό καθεστώς των «ενοικιαζόμενων» υπαλλήλων μέσω εργολάβων, το οποίο κατήγγειλε ο ΣΥΡΙΖΑ, ήταν το βασικό «εργαλείο» με το οποίο δούλευε η απελθούσα κυβέρνηση για να καλύψει τα κενά σε προσωπικό που υπάρχουν στις ΔΕΚΟ. Όπως αποκαλύπτει σήμερα το tomanifesto.gr, με «ενοικιαζόμενους» υπάλληλους είτε με εξάμηνες είτε ετήσιες συμβάσεις εργασίας, δουλεύει ο ΔΕΔΔΗΕ.

Το καθεστώς αυτό έχει λάβει «σάρκα και οστά» εδώ και τουλάχιστον ενάμιση χρόνο με τις κωλυσιεργίες του νόμου για τις ΔΕΚΟ να αποτελούν τροχοπέδη για τις προσλήψεις τόσο σε τεχνικό όσο και διοικητικό προσωπικό και για οποίο –από ότι φαίνεται- δεν έκανε τίποτα η προηγούμενη Κυβέρνηση για να το εξαλείψει, παρά τις διαμαρτυρίες και τα αιτήματα των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα τα κενά τόσο σε τεχνικό προσωπικό όσο και σε διοικητικό μεγαλώνουν, καθώς οι περισσότεροι υπάλληλοι βγαίνουν στη σύνταξη καθώς έχουν συμπληρώσει χρόνια εργασίας τους.
Ως «σανίδα σωτηρίας» διαφαίνεται το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας που θα περιλαμβάνει και τις ρυθμίσεις για τη ΔΕΗ και τη ΔΕΠΑ και που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή έως τα τέλη Οκτωβρίου, για το οποίο ο Κωστής Χατζηδάκης εξήγησε σε συνέντευξή του πως «το νομοσχέδιο αυτό έχει ειδική στόχευση για τη ΔΕΗ, να την κάνει πιο ευέλικτη, να λειτουργεί μακριά από τους περιορισμούς του νόμου για τις ΔΕΚΟ, διότι είναι η μόνη εισηγμένη δημόσιο επιχείρηση που είναι ανοιχτή στον ανταγωνισμό».

Η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ

Όπως καταγγέλλει η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ –αποκλειστικά μέσω του “tomanifesto.gr” – αυτή τη στιγμή καταγράφεται τεράστια έλλειψη προσωπικού στη ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. τόσο σε τεχνικό προσωπικό όσο και σε διοικητικό που καθιστά έως και αδύνατη σε πολλές φορές των περιπτώσεων, την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που έχει.
Ως αποτέλεσμα της υπάρχουσας κατάστασης, όπως υπογραμμίζει η Ένωση, είναι η κακή παροχή υπηρεσιών προς τους πελάτες, το να μην μπορούν να εξεταστούν τα αιτήματα των πελατών κυρίως τα φωτοβολταϊκά ενώ ταυτόχρονα αυτή τη στιγμή το μεγαλύτερο πρόβλημα εστιάζεται στις νέες παροχές, τις νέες συνδέσεις και στα έργα που πρέπει να προχωρήσει ο ΔΕΔΔΗΕ.
Παράλληλα, μεγάλο πρόβλημα καταγράφεται και στην εξέταση των φακέλων που αφορούν στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, με τους επενδυτές να πιέζουν σε μεγάλο βαθμό για τη γρήγορη εξέταση των φακέλων τους. Όπως εξήγησε η Ένωση, το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί οφείλεται στη ραγδαία αύξηση των αιτήσεων για τη δημιουργία νέων αιολικών και φωτοβολταϊκών πάρκων.
Μάλιστα, οι Τεχνικοί δε διστάζουν να χαρακτηρίσουν την πορεία εξέτασης των φακέλων, πως βαδίζει με «ρυθμούς χελώνας».

Οι αριθμοί των αιτήσεων

Ενδεικτικό είναι πως μόνο για την Περιφέρεια Μακεδονίας και Θράκης υπάρχουν αυτή την στιγμή περίπου 1.500 αιτήσεις για φωτοβολταϊκά πάρκα, 500 αιτήσεις για ενεργειακές κοινότητες και 150 αιτήσεις για “net metering”, δηλαδή της εγκατάστασης φωτοβολταϊκών στις στέγες των ακινήτων με το σύστημα της αυτοπαραγωγής και συμψηφισμού. Με το σύστημα αυτό καταναλώνει ο πελάτης την ισχύ που του χρειάζεται και την υπόλοιπη την πουλάει στο δίκτυο.

ΚΗΕ Κλάδος Ηλεκτρικής Ενέργειας

Ο Εκτελεστικός Σύμβουλος Νομικών Θεμάτων Ένωσης Τεχνικών ομίλου ΔΕΗ/ ΚΗΕ Κλάδος Ηλεκτρικής Ενέργειας, Στράτος Μανικάκης σχολιάζοντας την υπάρχουσα κατάσταση, υπογράμμισε χαρακτηριστικά: «Όπως καταλαβαίνετε αυτή τη στιγμή το πρόβλημα είναι πολύ μεγάλο. Ως αποτέλεσμα έχει, να λειτουργεί ο ΔΕΔΔΗΕ εδώ και περίπου ενάμιση χρόνο με «καινούριες» μορφές εργασίας». Για να αποκαλύψει πως «επειδή ο νόμος δεν του επιτρέπει να κάνει άμεσα προσλήψεις –κι αν θυμόμαστε καλά μέχρι το καλοκαίρι που μας πέρασε, ήμασταν κάτω από το μνημόνιο και από το μεσοπρόθεσμο- αναγκάστηκε ο ΔΕΔΔΗΕ να προσλάβει «ενοικιαζόμενο» προσωπικό».
Αξίζει, να σημειωθεί και να τονιστεί ότι η τρομερή έλλειψη προσωπικού φάνηκε το καλοκαίρι που μας πέρασε, στην απίστευτη και πρωτόγνωρη θεομηνία που έπληξε το νομό της Χαλκιδικής και όχι μόνον την περιφέρεια Μακεδονίας και Θράκης.
Μάλιστα, για την αποκατάσταση των εκτεταμένων βλαβών των δικτύων, επιστρατεύτηκε τεχνικό προσωπικό από όλη την περιφέρεια Μ-Θ με αναστολή προγραμματισμένων κανονικών αδειών και πληθώρα εργολάβων – συνεργατών του ΔΕΔΔΗΕ.
Παράλληλα, αυτή τη στιγμή η έλλειψη τεχνικού προσωπικού έχει ως αποτέλεσμα την υποστελέχωση των «βαρδιών φυλακής» των συνεργείων αποκατάστασης βλαβών. Τα κενά που υπάρχουν αυτή τη στιγμή είναι απίστευτα και έχουν ως αποτέλεσμα την καθημερινή υπερωριακή απασχόληση των συναδέλφων – τεχνικών. «Όπως καταλαβαίνετε η εντατικοποίηση της εργασίας οδηγεί σε κόπωση των εργαζομένων με εμφανή των κίνδυνο, εργατικών ατυχημάτων», σημείωσε ο κ. Μανικάκης.

Ενοικιαζόμενο προσωπικό μέσω εργολάβων

«Δηλαδή» συνέχισε ο κ. Μανικάκης «έχει προκηρύξει διαγωνισμούς και μέσω αυτών έχει «μισθώσει» στην ουσία προσωπικό, διοικητικό μέχρι στιγμής, για να διεκπεραιώσει τις δουλειές και τις ανάγκες του. Το προσωπικό αυτό, χρησιμοποιείται και για την εξυπηρέτηση των πελατών και στα σχεδιαστήρια και οπουδήποτε αλλού το χρειαστεί».
«Δουλεύουμε με ενοικιαζόμενο προσωπικό μέσω εργολάβων. Αυτοί έχουν το δικαίωμα να προσλάβουν προσωπικό και μας το νοικιάζουν με εξάμηνες και ετήσιες συμβάσεις», επανέλαβε με δυσφορία και αγανάκτηση ο Εκτελεστικός Σύμβουλος Νομικών Θεμάτων Τεχνικών ΔΕΗ/ΚΗΕ.
Ενδεικτικά όπως ανέφερε ο κ. Μανικάκης, μόνον για τη Θεσσαλονίκη, ο ΔΕΔΔΗΕ έχει μισθώσει πάνω από 40 άτομα ως διοικητικό προσωπικό και οι μισθώσεις συνεχίζονται με αύξοντα αριθμό.
«Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στον ΔΕΔΔΗΕ, πλέον βγαίνουν στη σύνταξη γιατί έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα από το νόμο, χρόνια εργασίας. Ταυτόχρονα, προσλήψεις δεν έχουν γίνει τα τελευταία τέσσερα-πέντε χρόνια, ικανοποιητικού αριθμού στελεχών, οπότε αυτή είναι η λύση που διαφαίνεται για το μέλλον».

Εν αναμονή του νομοσχεδίου

Απαντώντας σε σχετική μας ερώτηση, ο Εκτελεστικός Σύμβουλος τόνισε: «Φυσικά και έχουμε συνεχείς επαφές με το νέο Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κωστή Χατζηδάκη. Και, μάλιστα όπως έχει δηλώσει ο ίδιος, θα προσπαθήσει στο επόμενο χρονικό διάστημα με το νέο νομοσχέδιο που θα καταθέσει στη Βουλή, να απεμπλακεί η ΔΕΗ από τις ΔΕΚΟ, δηλαδή από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ώστε να μπορέσει να προχωρήσει σε προσλήψεις, πάλι μέσω ΑΣΕΠ αλλά με πιο γρήγορες διαδικασίες.
Επίσης σημαντικό είναι πως θ’ αλλάξει και ο κανονισμός των προμηθειών γιατί αυτή τη στιγμή η ΔΕΗ δεν μπορεί να «παίξει» ανταγωνιστικά με τους προμηθευτές καθώς είναι υποχρεωμένη βάση των νόμων για τις ΔΕΚΟ, να αναρτά τα πάντα στη Διαύγεια με αποτέλεσμα οι ανταγωνιστές να γνωρίζουν τις τιμές που παίρνει η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού κι εκείνοι στη συνέχεια να δουλεύουν με χαμηλότερες τιμές».


ΠΗΓΗ:  tomanifesto.gr

ΕΠΕΚΤΑΣΗ - ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΕΤΡΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΝΑΣΥΝΔΕΣΗΣ

Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ εκπροσωπώντας τον τεχνικό κόσμο του Ομίλου, υπηρετώντας πιστά τον Ελληνικό Λαό και πάντα κοντά στις ανάγκες του, θέτει υπόψιν του ΥΠΕΝ την αναγκαιότητα χρονικής επέκτασης, του πολύ επιτυχημένου μέτρου, της χορήγησης του ειδικού βοηθήματος επανασύνδεσης (άρθρο 36 του Νόμου 4508/2017) που αφορά πελάτες κομμένους για χρέη και έληξε τον Οκτώβριο του 2018, ώστε να διασφαλιστεί ότι κανένας συμπολίτης μας να μην μείνει χωρίς ηλεκτρικό ρεύμα.
Καλούμε το ΥΠΕΝ να καταβάλει άμεσα τα κονδύλια που αντιστοιχούν σε όσα νοικοκυριά έχουν ήδη περάσει από τις αρμόδιες επιτροπές, γιατί πολλοί από αυτούς κινδυνεύουν με οριστική αποκοπή της παροχής τους, έχοντας περάσει στην καθολική υπηρεσία πελατών της ΔΕΗ εδώ και μήνες.
Επίσης το Υπουργείο θα πρέπει να εξετάσει την αδυναμία του νόμου να καλύψει τους συμπολίτες μας που εκτός των συσσωρευμένων χρεών τους, επιβιώνουν με μηχανική υποστήριξη, εις βάρος των οποίων έχουν εκδοθεί εντολές αποκοπής αλλά δεν υλοποιούνται για προφανείς λόγους.
Εν όψει του επερχόμενου χειμώνα οι συνάνθρωποί μας που βρίσκονται σε πραγματική ανάγκη χρειάζονται αυτό το ειδικό βοήθημα σαν στήριγμα για την επιβίωση τους.
Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ στηρίζουμε τους συνανθρώπους μας με χαμηλά εισοδήματα, αποδεικνύοντας , σε κόντρα των καιρών, ότι το ρεύμα είναι κοινωνικό αγαθό και η διαχείριση του δεν μπορεί να γίνεται με μοναδικό γνώμονα το κέρδος.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Στα 300 εκατ. ευρώ το 2019 οι απώλειες της ΔΕΗ από τις λιγνιτικές μονάδες

Στα 300 εκατ. ευρώ το 2019 οι απώλειες της ΔΕΗ από τις λιγνιτικές μονάδες
Σύμφωνα με τον υπουργό Ενέργειας, Κ. Χατζηδάκη, η πολιτική της απολιγνιτοποίησης εδράζεται κυρίως σε οικονομικούς λόγους
Σε 300 εκατ. ευρώ υπολογίζεται ότι θα ανέλθουν οι απώλειες της ΔΕΗ για το 2019  λόγω της παραγωγής ηλεκτρισμού από λιγνιτικές μονάδες, έναντι απωλειών της τάξης των 200 εκατ. ευρώ το 2018.
Το στοιχείο αυτό δημοσιοποίησε ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης, υπογραμμίζοντας ότι η «πράσινη ατζέντα» της κυβέρνησης δεν είναι θεωρία, ούτε απλώς μια πολιτικά ορθή επιλογή.

Όπως είπε η πολιτική της απολιγνιτοποίησης δεν εδράζεται μόνο σε περιβαλλοντικές ανάγκες αλλά κυρίως σε οικονομικές, γεγονός που αποδεικνύεται από διπλή αποτυχία των διαγωνισμών για την πώλησης των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ που έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση.
Μάλιστα ο κ. Χτζηδάκης σημείωσε πως οι αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, με τις οποίες η ΔΕΗ υποχρεώθηκε στην πώληση λιγνιτικών μονάδων, έχουν ξεπεραστεί από τα πράγματα και πρόσθεσε πως η ελληνική πλευρά προσδοκά συνεργασία με την Γερμανία για συντονισμό των δράσεων που αφορούν την απόσυρση των λιγνιτικών μονάδων για επενδύσεις και για την προετοιμασία της μεταλιγνιτικής εποχής.

Λεπτομερές σχέδιο απολιγνιτοποίησης στο ΕΣΕΚ

Επίσης ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι στο ΕΣΕΚ θα περιλαμβάνεται λεπτομερής προγραμματισμός για το «σβήσιμο» των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ, αρχής γενομένης από το α' 6μηνο του 2020.
Όπως είναι γνωστό η κυβέρνηση προωθεί το κλείσιμο των μονάδων του Αμυνταίου και της Καρδιάς εντός του 2020 ενώ οι λεπτομέρειες για τις επόμενες κινήσεις στην κατεύθυνση αυτή θα προκύψουν από το ΕΣΕΚ που θα πρέπει να κατατεθεί στην Κομισιόν έως το τέλος του χρόνου.
Αυτή τη στιγμή εκπονούνται σε συνεργασία και με τη διοίκηση της ΔΕΗ τα σχετικά σενάρια η υλοποίηση των οποίων θα εξαρτηθεί και από το μείζον ζήτημα της διασφάλισης της επάρκειας του συστήματος.

Νέα Μελέτη Επάρκειας  
 
Η σχετική μελέτη εκπονείται από τον ΑΔΜΗΕ και θα ολοκληρωθεί εντός του Νοεμβρίου, ενώ ταυτόχρονα βρίσκονται σε εξέλιξη διαπραγματεύσεις με την Κομισιόν για το ζήτημα των λιγντικών μονάδων της ΔΕΗ.
Όπως σχολίασε χαρακτηριστικά χθες ο κ. Χατζηδάκης έχουμε ανηφόρα στα ζητήματα της ενέργειας. Μια ανηφόρα όμως εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και τα ταξίδια στις Βρυξέλλες είναι πολλά και θα συνεχιστούν.
Πρέπει να σημειωθεί ότι ένα από αυτά τα ταξίδια βρίσκονται σε εξέλιξη με την γενική γραμματέα Ενέργειας Αλεξάνδρα Σδούκου να συζήτα αυτές τις ημέρες με την DGComp ακριβώς το ζήτημα των λιγνιτικών μονάδων της ΔΕΗ.

www.worldenergynews.gr

ΔΕΗ: Εθελούσια έξοδος και 1.500 προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ - Όλες οι αλλαγές


Με νέους κανόνες οι διαγωνισµοί προµηθειών για να αντιµετωπίσει η εταιρεία τον ανταγωνισµό, σύμφωνα με το Έθνος της Κυριακής
Στοχευμένες αποχωρήσεις εργαζοµένων µέσω προγράµµατος εθελουσίας εξόδου, αποτύπωση των αναγκών σε προσωπικό µε βάση ένα νέο οργανόγραµµα το οποίο θα προκύψει από τη µορφή που θα λάβει η εταιρεία στα επόµενα χρόνια και στη συνέχεια πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού µέσα από πιο ευέλικτες διαδικασίες σε σχέση µε το αυστηρό πλαίσιο που ισχύει σήµερα. Αυτές είναι οι βασικές κινήσεις που ετοιµάζει η διοίκηση της ∆ΕΗ όσον αφορά τα εργασιακά θέµατα και τη στελέχωσή της.

Αυτήν τη στιγµή στη ∆ΕΗ υπάρχει ανορθολογική κατανοµή προσωπικού, µε τα τεχνικά πόστα να είναι υποστελεχωµένα, και το διοικητικό προσωπικό, σε πολλές περιπτώσεις, να είναι υπεράριθµο. Κατά κανόνα, επίσης, το υπάρχον προσωπικό, παρά τις περικοπές που έγιναν στα χρόνια της κρίσης, έχει υψηλές αµοιβές, αφενός επειδή οι συµβάσεις του «έρχονται» από τις παλιές καλές εποχές, αφετέρου επειδή καθένας από τους εργαζόµενους µετράει πολλά χρόνια προϋπηρεσίας.
Το µισθολογικό κόστος της ∆ΕΗ διαµορφώθηκε πέρυσι στα 790 εκατ. ευρώ, γεγονός που σηµαίνει ένα µέσο κόστος ανά εργαζόµενο γύρω στα 49.000 ευρώ, το οποίο είναι υψηλό, ακριβώς επειδή ο µέσος όρος ηλικίας του προσωπικού υπερβαίνει τα 52 χρόνια, και αντίστοιχα διαµορφώνονται οι απολαβές του.
Στόχος των αλλαγών που ετοιµάζει η διοίκηση είναι να στελεχωθεί πιο ορθολογικά η επιχείρηση και ταυτόχρονα να µειωθεί το εργασιακό κόστος, παρά τις νέες προσλήψεις.
Πηγές της ∆ΕΗ εκτιµούν ότι οι στοχευµένες εθελουσίες έξοδοι θα εστιάσουν σε µια δεξαµενή περίπου 2.000 εργαζοµένων, που αφορά κυρίως σε υποστηρικτικό προσωπικό και όχι σε τεχνίτες ή απασχολούµενους στην εµπορία. Εθελουσίες που θα εξειδικευθούν το επόµενο διάστηµα µέσα από το business plan που θα εκπονηθεί και οι οποίες υπολογίζεται ότι θα έχουν ένα κόστος 30 εκατ. ευρώ, δεδοµένης της αποζηµίωσης των 15.000 ευρώ που δικαιούνται όσοι αποχωρούν.
Από τους γνωρίζοντες, η υπόθεση «εθελουσία» χαρακτηρίζεται ως µια άσκηση λεπτής ισορροπίας, καθώς οι αποχωρήσεις θα πρέπει να είναι «χειρουργικές» και να γίνουν σε τοµείς κυρίως υποστηρικτικούς και όχι αιχµής.

Τι δείχνουν οι μελέτες 

Σήµερα επί συνόλου περίπου 9.500 εργαζοµένων, οι 6.000-6.500, δηλαδή το 65%- 70% είναι τεχνικό προσωπικό. Από τα υπόλοιπα 3.000-3.500 άτοµα, τα 800-900 απασχολούνται στην εµπορία και περίπου 2.000 είναι διοικητικοί.
Παρότι οι µελέτες έχουν αρχίσει να γίνονται, το πόσοι εργαζόµενοι θα χρειαστεί να προσληφθούν µέσα από τις νέες διαδικασίες ουδείς µπορεί να το πει σήµερα µε βεβαιότητα. Και τούτο διότι δεν έχει διαµορφωθεί το νέο επιχειρησιακό σχέδιο, το οποίο θα «δείχνει» σε ποιους τοµείς θα αναπτυχθεί η επιχείρηση, ενώ εκκρεµεί και το πλήρες σχέδιο για την απόσυρση των λιγνιτικών µονάδων, για την οποία έχει δεσµευθεί ο ίδιος ο πρωθυπουργός.
Για τον υπολογισµό των αναγκών θα πρέπει να ληφθεί επίσης υπόψη το πόσοι από τους εργαζόµενους θα αποχωρήσουν φυσιολογικά λόγω συνταξιοδότησης. Το προηγούµενο διάστηµα ο ρυθµός συνταξιοδοτήσεων ήταν περίπου 700 άτοµα τον χρόνο. Η προοπτική όµως προγράµµατος εθελουσίας εξόδου έχει ήδη προκαλέσει τις πρώτες ανακλήσεις αιτηµάτων για συνταξιοδότηση, καθώς πολλοί προσδοκούν ότι θα φύγουν µε καλύτερους όρους και συνεπώς προτιµούν να περιµένουν.
«Η εθελουσία δεν θα έχει τέτοιο χαρακτήρα. ∆εν πρόκειται να δώσουµε λεφτά σε εργαζόµενους που θα αποχωρήσουν ούτως ή άλλως εντός ολίγων µηνών» απαντά παρ’ όλα αυτά αρµόδια πηγή του ΥΠΕΝ.
Σε κάθε περίπτωση, οι σηµερινές -ανεπίσηµες και µη οριστικές βεβαίως- εκτιµήσεις κάνουν λόγο για πρόσληψη σε πρώτη φάση τουλάχιστον 1.000 µε 1.500 νέων εργαζοµένων. Στη συνέχεια θα αξιολογηθεί εάν υπάρχουν ανάγκες και σε συνδυασµό µε τη γενικότερη πορεία των οικονοµικών της ∆ΕΗ θα ληφθούν οι σχετικές αποφάσεις. Σηµαντικό είναι ότι οι νέες προσλήψεις δεν θα γίνουν µε το ασφυκτικό πλαίσιο των εταιρειών του ∆ηµοσίου. Θα γίνουν µε τους όρους και τα κριτήρια του ΑΣΕΠ, χωρίς όµως να γίνονται µέσω του ανώτατου οργάνου.
Το νέο πλαίσιο περιλαµβάνεται στο νοµοσχέδιο που έχει ετοιµάσει ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης και πρόκειται σε λίγες µέρες να κατατεθεί στη Βουλή. Σύµφωνα µε πληροφορίες, το νοµοσχέδιο θα προβλέπει ότι οι προσλήψεις θα ελέγχονται από το ΑΣΕΠ µόνο εκ των υστέρων.
Με τον ίδιο στόχο αναµένεται να θεσπιστεί και η άρση του πλαφόν των αµοιβών τουλάχιστον στα διοικητικά στελέχη, µια και για τους «απλούς» εργαζόµενους «τρέχουν» οι συλλογικές συµβάσεις εργασίας. «Η ∆ΕH χρειάζεται ανθρώπους που να έχουν δουλέψει στην αγορά για τον εκσυγχρονισµό και την αλλαγή νοοτροπίας, κάτι άλλωστε που σηµατοδότησε και η επιλογή του διευθύνοντος συµβούλου Γιώργου Στάσση και άλλων µελών του διοικητικού συµβουλίου» δηλώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ανώτατο στέλεχος του ΥΠΕΝ, επιχειρηµατολογώντας για την ανάγκη του νέου θεσµικού πλαισίου. Υπενθυµίζεται ότι στη δηµόσια εταιρεία ισχύει το πλαφόν των αποδοχών του γενικού γραµµατέα υπουργείου.

Οι διαγωνισμοί

Με το νοµοσχέδιο Χατζηδάκη, που έρχεται τις επόµενες ηµέρες στη Βουλή, υιοθετούνται σοβαρές αλλαγές και σε ό,τι αφορά στη διενέργεια των διαγωνισµών για τις προµήθειες υλικών και την παροχή υπηρεσιών. Σήµερα οι διαδικασίες αυτές ακολουθούν εκείνες του ∆ηµοσίου, µε αποτέλεσµα να είναι χρονοβόρες, την ώρα που οι ανταγωνιστές της ∆ΕH δεν έχουν τέτοιες υποχρεώσεις.
Οι διαγωνισµοί που δεν θα υπάγονται στους κανόνες του ∆ηµοσίου θα είναι εκείνοι για ανταγωνιστικές δραστηριότητες και όχι για παράδειγµα αυτοί του ∆Ε∆- ∆ΗΕ, όπου λόγω του µονοπωλίου απαιτούνται διαφανείς διαδικασίες (π.χ. προµήθεια στύλων διανοµής ρεύµατος).
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύµβουλος της δηµόσιας εταιρείας τις πρώτες ηµέρες της θητείας του είχε φέρει ως παράδειγµα της στρέβλωσης µε τις προµήθειες της ∆ΕH τη συµµετοχή της σε διαγωνισµούς της Ρυθµιστικής Αρχής Ενέργειας για την εγκατάσταση έργων ΑΠΕ.
Οι ανταγωνιστές της δηµόσιας εταιρείας γνωρίζουν εκ των προτέρων τα κοστολογικά στοιχεία (π.χ. κόστος προµήθειας φωτοβολταϊκών πάνελ ή εξοπλισµού αιολικού σταθµού), µε αποτέλεσµα να συµµετέχουν στις δηµοπρασίες της ΡΑΕ µε χαµηλότερες από τη ∆ΕH προσφορές. Ετσι, η δηµόσια εταιρεία χάνει έργα και συµµετοχή στον τοµέα των ΑΠΕ.


 https://www.ethnos.gr

Τρίτη 8 Οκτωβρίου 2019

Εποικοδομητική συνάντηση ΕΤΕ/ΔΕΗ με τον Πρόεδρο της ΔΕΗ

Τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου ΔΕΗ κ. Γ. Στάσση επισκέφθηκε το Προεδρείο της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ, αποτελούμενο από τον Πρόεδρο Κ. Μανιάτη, τον Γ.Γραμμ. Στ. Κουνούκλα, τον αντιπρόεδρο Θ. Μπαρδαμπίλιας , τον Οργαν. Γραμματέα Φ. Παναγόπουλο και τον ταμία Κ. Τσίγαλο.
Σε μία εποικοδομητική συνάντηση και σε θετικό κλίμα συζητήθηκαν μία σειρά από ζητήματα που απασχολούν το προσωπικό όπως η απολιγνιτοποίηση,  η Πτολεμαίδα 5, οι εξελίξεις στο ΔΕΔΔΗΕ, τα εργασιακά (εθελουσία, επιδόματα, άδειες εργατικά ατυχήματα), το μειωμένο τιμολόγιο, τα ΝΟΜΕ, τα ΥΚΩ καθώς και άλλα καίρια θέματα που εμποδίζουν την ομαλή λειτουργία της Επιχείρησης.

Παρασκευή 4 Οκτωβρίου 2019

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Στηρίζουμε το έργο Εθνικού χαρακτήρα από τον ΑΔΜΗΕ

Σε ανακοίνωσή της για τις εξελίξεις σχετικά με την ηλεκτρικής διασύνδεση της Κρήτης με την Αττική, η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ σημειώνει τα εξής: 
Τις τελευταίες ημέρες από σχετικά δημοσιεύματα διαβάζουμε για νέα προσκόμματα στην ηλεκτρική διασύνδεση της Κρήτης με την Αττική που μπορούν να καθυστερήσουν το έργο.
Οι συνήθεις πιέσεις που ως χώρα δεχόμαστε στον τομέα της ενέργειας δεν μπορούν να συνεχιστούν, ιδιαίτερα όταν τίθενται θέματα διαχείρισης και  εκμετάλλευσης από άλλους διαχειριστές, πόσο μάλλον όταν και η χρηματική συμμετοχή υπολείπεται κατά πολύ.

Στηρίζουμε το έργο Εθνικού χαρακτήρα από τον ΑΔΜΗΕ, εταιρεία που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να μετοχοποιηθεί  περαιτέρω σύμφωνα με τελευταίες δηλώσεις της Κυβέρνησης.
Η διαχείριση και εκμετάλλευση του εθνικού μας πλούτου δεν είναι δυνατόν να χαρίζεται και να αποκόπτεται από τον πραγματικό ιδιοκτήτη του που δεν είναι άλλος από τον Ελληνικό λαό. 

ΔΑΚΕ/ ΕΤΕ ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ: ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ ΚΡΕΜΑΣΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΣΧΟΙΝΙ



Η ΔΕΗ και οι θυγατρικές της εταιρείες κληρονόμησαν πολλά οικονομικά προβλήματα από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και τη Διοίκηση Παναγιωτάκη. Εκτός των οικονομικών προβλημάτων, έχουμε να αντιμετωπίσουμε και τη γκεμπελική προπαγάνδα από τα «ορφανά» που άφησε πίσω της η κυβέρνηση. σε διάφορα μετερίζια.
Απορίας άξιων, το κομματικό παραλήρημα και το απύθμενο θράσος από τα γκρουπούσκουλα του πρώην καθεστώτος, που μιλούν για την Απόφαση Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) για τους ΑΗΣ Μεγαλόπολης, την 3 και την 4 μονάδα , που  έχει ως αποτέλεσμα να τεθούν εκτός λειτουργίας και οι δύο μονάδες, μετά την απόφαση του Συμβουλίου  Επικρατείας, σπέρνοντας ανησυχία και αναβρασμό στις τάξεις των εργαζομένων και στην τοπική κοινωνία.
Εν προκειμένω. σύμφωνα με το σκεπτικό απόρριψης  του ΣτΕ  η ισχύς της αρχικής ΑΕΠΟ είχε λήξει το αργότερο με την πάροδο δεκαετίας από την έκδοσή της (δηλ. είχε λήξει το Σεπτέμβριο του 2016 πρβ. ΣτΕ 2722/2017), και για την ανανέωση ή τροποποίησή της, μετά την κατά τα ανωτέρω λήξη της, έπρεπε να τηρηθεί η διαδικασία εξ αρχής περιβαλλοντικής αδειοδότησης, κατόπιν εκπόνησης μελέτης περιβαλλοντικών επιπτώσεων.

Λίγους μήνες όμως πριν από το νόμο για το ξεπούλημα των μονάδων ( Απρίλιος 2018) το ΥΠΕΝ εξέδωσε την Α.Ε.Π.Ο. για τους σταθμούς της Μεγαλόπολης και άφηνε έτσι εκτεθειμένη  την διοίκηση της Δ.Ε.Η. να λειτουργεί τις μονάδες χωρίς ουσιαστικά περιβαλλοντικούς όρους
Για αποκατάσταση της αληθείας, μπορούν να μας απαντήσουν αυτοί οι «κύριοι», που ήταν το προηγούμενο χρονικό διάστημα και δεν μιλούσαν για αυτό το φλέγον θέμα; Τι κάνανε πριν πέντε με έξι μήνες και δεν μιλάγανε;, μήπως τότε θα ενοχλούσαν τους πολιτικούς τους φίλους ή άφηναν το ζήτημα αυτό να  περάσει εν κρυπτό τη στιγμή που είχαν ως προτεραιότητα το ξεπούλημα των πιο πάνω μονάδων;
Τι έκαναν οι τότε υπουργοί ενέργειας για το ζήτημα των περιβαλλοντικών όρων και τι έκανε η υπεύθυνη και αρμόδια Διοίκηση της θυγατρικής Μεγαλόπολης; Γιατί ο Διευθύνων Σύμβουλος της θυγατρικής νίπτει τας χείρας; Τι έχει να πει στους εργαζόμενους των πιο πάνω μονάδων και στην τοπική κοινωνία;,
Ας αναλογιστούν τις ευθύνες τους αυτοί που στρουθοκαμηλίζουν και παριστάνουν τους δημόσιους κατήγορους, γιατί κανείς τους δεν πρόκειται να κοροϊδέψει τους εργαζόμενους και την κοινωνία, όταν είναι και μέλη της, ώστε να  ξεφύγουν από τη γενική κατακραυγή και την απόδοση των ευθυνών τους.
Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλούνε για σχοινί, κομματικά φερέφωνα και παραχαράκτες της αλήθειας.
Η Διοίκηση της θυγατρικής Μεγαλόπολης είναι βαθύτατα εκτεθειμένη και ανεπαρκής στο έργο της. Το μόνο που της απομένει είναι να αποχωρήσει από τα ηνία της επιχείρησης πριν βρεθεί στη δυσχερή θέση να λογοδοτήσει για τις πράξεις της.
Τέλος, οφείλει η σημερινή Διοίκηση της ΔΕΗ και το υπουργείο ενέργειας να προχωρήσουν άμεσα τις ενέργειες για την Έγκριση Περιβαλλοντικών Όρων για τις συγκεκριμένες μονάδες.
Γραφείο Τύπου ΔΑΚΕ/ΕΤΕ-ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Πέμπτη 3 Οκτωβρίου 2019

ΔΕΗ:Τα μυστικά της νέας ρύθμισης - Ποιοι μπαίνουν στο στόχαστρο των αποκοπών - Πώς θα γίνει η τιτλοποίηση

ΔΕΗ:Τα μυστικά της νέας ρύθμισης - Ποιοι μπαίνουν στο στόχαστρο των αποκοπών - Πώς θα γίνει η τιτλοποίηση
Για ποιούς θα χάνεται η ρύθμιση και τι θα απαιτείται για να την ανακτήσουν
Με το βλέμμα στραμμένο στην επερχόμενη συμφωνία για την τιτλοποίηση ληξιπρόθεσμων οφειλών, μέσω της οποίας η ΔΕΗ προσδοκά να αντλήσει ρευστότητα έως και 500 εκατ ευρώ, η επιχείρηση ξεκινάει το νέο πρόγραμμα διακανονισμού οφειλών παράλληλα με μια εκστρατεία περιορισμού των στρατηγικών κακοπληρωτών.
Έτσι το επόμενο διάστημα και αφού «τρέξει» η νέα ρύθμιση οφειλών, αναμένεται να ενταθούν οι αποκοπές ρεύματος στους στρατηγικούς κακοπληρωτές εξαιρουμένων βεβαίως των αποδεδειγμένα ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Αυτό προκύπτει από τη δήλωση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ Γιώργου Στάση ο οποίος έθεσε ως πρώτη προτεραιότητα την αντιμετώπιση του φαινομένου των στρατηγικών κακοπληρωτών και σημείωσε ότι έχει ήδη δοθεί ρητή εντολή στον ΔΕΔΔΗΕ για εντατικοποίηση των αποκοπών σε πελάτες, που έχει διαπιστωθεί ότι συστηματικά αποφεύγουν να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους, συσσωρεύοντας μεγάλες οφειλές.
Εξάλλου η ίδια η νέα ρύθμιση είναι αυστηρότερη ως προς τους κακοπληρωτές απ’ ό,τι στο παρελθόν.
Ισχύει η προϋπόθεση ότι, για τη διατήρηση του διακανονισμού, είναι η εμπρόθεσμη εξόφληση των δόσεων και των νέων λογαριασμών που θα εκδοθούν στη συνέχεια. 
Με άλλα λόγια, όποιος χάσει την ρύθμιση, για να ενεργοποιηθεί ξανά, θα πρέπει πρώτα να καταβάλει τις ληξιπρόθεσμες δόσεις και τους τρέχοντες λογαριασμούς που εκδόθηκαν μετά από την ρύθμιση.
Βέβαια αυτό θα εφαρμοστεί με τελικό στόχο την αποκοπή στους συστηματικούς κακοπληρωτές και όχι σε εκείνους που έμπρακτα θα αποδεικνύουν, ότι προσπαθούν να είναι συνεπείς, αλλά λόγω ατυχιών ή υπερβαλλουσών φορτίων μπορεί να απολέσουν την ρύθμιση.
Σε αυτούς θα δίνεται η ευκαιρία να επαναρυθμίσουν, θα υπάρχουν όμως σαφή κριτήρια για τέτοιες επιλογές και αποφάσεις.
Εξάλλου μέχρι τώρα οι δυνατότητες επαναρύθμισης δίνονταν σιωπηρά με την καταβολή του 30% του συνολικού υπολοίπου μετά την απώλεια και με λιγότερες δόσεις ανάλογα με τον αριθμό απωλειών ρυθμίσεων που διαπιστωνόταν.

Αύξηση των αποκοπών με στόχο τους μετακινούμενους με φέσια σε εναλλακτικούς παρόχους

Υπενθυμίζεται ότι η ΔΕΗ το τελευταίο δίμηνο έχει δώσει 30.000 εντολές αποκοπών στο ΔΕΔΔΗΕ.
Το επόμενο διάστημα ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί κατακόρυφα, ενώ παράλληλα θα επιδιωχθεί να ελεγχθεί η πρακτική, της μετακίνησης σε ιδιώτη πάροχο με ρύθμιση της οφειλής προς τη ΔΕΗ η οποία στη συνέχεια δεν τηρείται.   
Σημειώνεται ότι το 2016 με απόφαση του τότε υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας Πάνου Σκουρλέτη είχε επιδιωχθεί να αντιμετωπιστεί αυτή η πρακτική.
Η συγκεκριμένη διάταξη της απόφασης του Μαΐου της χρονιάς εκείνης όριζε:
«Ο πελάτης δεν δύναται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης, για άσκηση του δικαιώματος αλλαγής προμηθευτή, εάν δεν έχει προηγουμένως εξοφλήσει ολοσχερώς τις ληξιπρόθεσμες οφειλές του που απορρέουν από την αρχική σύμβαση, ή, εάν δεν έχει πρώτα προβεί σε διακανονισμό των ληξιπρόθεσμων οφειλών του προς τον προμηθευτή του, στο πλαίσιο της πολιτικής διακανονισμών που αυτός εφαρμόζει».
Επιπλέον, πάλι με την απόφαση Σκουρλέτη, δίνεται η δυνατότητα στον προηγούμενο πάροχο του καταναλωτή να ζητήσει τη διακοπή ρεύματος αν αυτός έχει αφήσει χρέη ακόμη κι αν ανήκει σε νέα εταιρία.
Η δυνατότητα αυτή δεν έχει αξιοποιηθεί από τη ΔΕΗ, όμως πλέον εξετάζεται είτε να γίνει αυστηρότερη η ρύθμιση είτε να εφαρμοστεί η υφιστάμενη πρόβλεψη και η ΔΕΗ να ζητήσει αποκοπές και για καταναλωτές που έχουν αλλάξει πάροχο.

Δυο εταιρίες ειδικού σκοπού για την τιτλοποίηση

Η εκστρατεία συλλογής όσο το δυνατόν περισσότερων από το σύνολο των 2,79 δις ευρώ που οφείλονται στη ΔΕΗ αναμένεται να διευκολύνει το σχέδιο της τιτλοποίησης που προετοιμάζει η επιχείρηση σε συνεργασία και με την κοινοπραξία της Qualco η οποία ως γνωστόν έχει αναλάβει να εισπράξει ληξιπρόθεσμες οφειλές για λογαριασμό της ΔΕΗ.
Είναι γνωστό ότι δυο εταιρίες που μετέχουν στην κοινοπραξία της Qualco, δηλαδή η Deutsche Bank και Finacity Corporation λειτουργούν ως σύμβουλοι της ΔΕΗ στο σχέδιο της τιτλοποίησης των οφειλών.
Το σχέδιο προβλέπει ότι στο πρώτο SPV η ΔΕΗ θα μεταβιβάσει ληξιπρόθεσμες οφειλές ως 60 ημέρες και στο δεύτερο οφειλές καθυστερούμενες από 90 ημέρες και πάνω.
Διοργανωτής της  έκδοσης για το δάνειο που θα λάβει η θυγατρική με τις ληξιπρόθεσμες ως 60 ημέρες θα είναι η Deutsche Bank, ενώ  στο δάνειο του δεύτερου SPV με τις οφειλές σε καθυστέρηση άνω των  90 ημερών, θα είναι η Finacity Corporation.
Σε αυτή τη φάση γίνεται το ξεκαθάρισμα των  οφειλών ώστε να κατανεμηθούν στις δυο εταιρίες ειδικού σκοπού.
Η ΔΕΗ με το νέο πρόγραμμα διακανονισμών επιδιώκει να βελτιώσει την εικόνα των κακοπληρωτών και να αυξήσει τον αριθμό των ρυθμίσεων προκειμένου να εξασφαλίσει ευνοϊκότερους όρους στην τιτλοποίηση οφειλών  
Σημειώνεται ότι από το σύνολο των 2,792 εκατ. ευρώ μόνο 318 εκατ. ευρώ βρίσκονται σε διακανονισμό.
Επίσης εξαιρετικά εντυπωσιακό είναι το στοιχείο ότι από το σύνολο των οφειλών, τα 927 εκατ. ευρώ προέρχονται από τη χαμηλή τάση και μάλιστα από τους λεγόμενους τελικούς καταναλωτές, δηλαδή αυτούς που έχουν αλλάξει πάροχο, ή ΑΦΜ ή έχουν κλείσει τις παροχές και από τους οποίους η ΔΕΗ δεν ελπίζει να εισπράξει.
Εξάλλου μεταξύ των τελικών καταναλωτών υπάρχουν 2,2 εκατ. πελάτες που οφείλουν ως 3.000 ευρώ. και συνολικά 694 εκατ. ευρώ, ενώ 143.182 πελάτες με οφειλή άνω των 3.000 ευρώ ανά περίπτωση, χρωστούν συνολικά 1 δις. ευρώ.

www.worldenergynews.gr

Τρίτη 1 Οκτωβρίου 2019

Η ΔΕΗ ανακοίνωσε το νέο σύστημα διακανονισμού οφειλών - απλούστερη διαδικασία, μικρότερες προκαταβολές

Η ΔΕΗ εφαρμόζει από την 1η Οκτωβρίου 2019, ένα νέο, απλούστερο και αυτοματοποιημένο σύστημα διακανονισμού οφειλών που όχι μόνο δίνει δυνατότητα σε εκατομμύρια οφειλέτες να κάνουν μια νέα αρχή, αλλά και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ταχεία μείωση των συσσωρευμένων ληξιπρόθεσμων οφειλών προς την Επιχείρηση, που αγγίζουν τα 2,7 δισ. ευρώ.
Όπως αναφέρει η επιχείρηση σε σχετική ανακοίνωση, το νέο σύστημα προβλέπει χαμηλότερες προκαταβολές σε σχέση με ό,τι προβλεπόταν έως σήμερα : δεν θα υπερβαίνουν το 20% ή εναλλακτικά το 30% (αν επιλεγούν περισσότερες δόσεις) έναντι 40-50% έως σήμερα.

Όπως τονίζεται από την πλευρά της ΔΕΗ, η νέα ρύθμιση οφειλών  στη ΔΕΗ δίνει τη δυνατότητα σε εκατομμύρια οφειλέτες να κάνουν μία νέα αρχή, με ένα διάφανο, απλό και κατανοητό τρόπο, μέσω μίας αυτοματοποιημένης και ενιαίας διαδικασίας. Ο οφειλέτης θα μπορεί εύκολα και γρήγορα από το σπίτι του να υπολογίσει , την προκαταβολή και τη μηνιαία δόση του, με βάση τον αναρτημένο πίνακα, ανάλογα με το ύψος του ποσού  που οφείλει. Η διαδικασία έγκρισης θα είναι αυτοματοποιημένη και θα γίνεται άμεσα στα καταστήματα με την υποβολή της αίτησης, ενώ αυτόματα θα δίνεται η έγκριση και για τις τηλεφωνικές αιτήσεις που θα ξεκινήσουν την επόμενη εβδομάδα. Η προκαταβολή για την ένταξη στη ρύθμιση θα είναι χαμηλότερη σε σχέση με ό,τι προβλεπόταν έως σήμερα και δεν θα υπερβαίνει το 20% ή εναλλακτικά το 30% εάν επιλεγούν περισσότερες δόσεις (έναντι 40-50% έως σήμερα).
Η διαδικασία έγκρισης θα είναι αυτοματοποιημένη και θα γίνεται άμεσα στα καταστήματα της ΔΕΗ με την υποβολή της αίτησης. Ο πελάτης θα χρειάζεται να προσκομίσει μόνο τον τελευταίο λογαριασμό του, την αστυνομική του ταυτότητα και τον ΑΦΜ του. Επιπλέον από την Τρίτη 8 Οκτωβρίου 2019 θα μπορούν να υποβάλλονται αιτήσεις και τηλεφωνικά στο 11770.
Ο υπολογισμός της προκαταβολής και των δόσεων είναι απλούστατος και γίνεται, ανάλογα με το ύψος της οφειλή, ως εξής:


Επομένως ο οφειλέτης πλέον μπορεί εύκολα και γρήγορα από το σπίτι του να υπολογίσει, την προκαταβολή και τη μηνιαία δόση του.


Απαραίτητη προϋπόθεση για τη διατήρηση της ρύθμισης είναι η εμπρόθεσμη εξόφληση των δόσεων και των νέων λογαριασμών που θα εκδοθούν στη συνέχεια.
Οι πελάτες που είναι ενταγμένοι στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο και όσοι είναι ενταγμένοι στο Μητρώο των Ευάλωτων Πελατών, θα μπορούν να ρυθμίσουν την οφειλή τους, όπως και σήμερα, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Κώδικα Προμήθειας.
Όσοι πελάτες δεν έχουν πλέον σύμβαση με τη ΔΕΗ, αλλά έχουν ανεξόφλητους λογαριασμούς ρεύματος, θα μπορούν να υποβάλουν αίτημα για εξατομικευμένη ρύθμιση, ανάλογα με το ύψος της οφειλής και τις οικονομικές τους δυνατότητες.

Σημειώνεται ότι απαραίτητη προϋπόθεση για να ισχύει η ρύθμιση, είναι να εξοφλούνται στις καθορισμένες ημερομηνίες οι δόσεις και οι τρέχοντες λογαριασμοί (λογαριασμοί που εκδίδονται μετά τη ρύθμιση). Όποιος χάσει τη ρύθμιση, για να ενεργοποιηθεί εκ νέου θα πρέπει να καταβάλει τις ληξιπρόθεσμες δόσεις και τρέχοντες λογαριασμούς που εκδόθηκαν με τη ρύθμιση. Εφόσον ο πελάτης είναι συνεπής στην εξόφληση του διακανονισμού, δικαιούται και την έκπτωση συνέπειας στους τρέχοντες λογαριασμούς. Δικαίωμα ένταξης στη ρύθμιση έχουν και πελάτες, που σήμερα είναι ενταγμένοι σε άλλη ρύθμιση, ώστε να επωφεληθούν από μεγαλύτερο αριθμό δόσεων. Στους πελάτες που είναι ενταγμένοι στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο και στο Μητρώο των Ευάλωτων Πελατών, εφαρμόζεται ο Κώδικας Προμήθειας, δηλ. κάθε δόση διαμορφώνεται στο ½ του Μέσου Μηνιαίου Λογαριασμού.
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ κ. Γιώργος Στάσσης δήλωσε:

«Η ΔΕΗ με τη νέα απλή, ενιαία και αυτοματοποιημένη πάγια ρύθμιση, που ανακοίνωσε σήμερα, δίνει τη δυνατότητα σε εκατομμύρια πελάτες της να μπορέσουν να αποπληρώσουν τις οφειλές τους και να κάνουν μία νέα αρχή. Η κίνηση αυτή στοχεύει στον περιορισμό των ληξιπρόθεσμων οφειλών, που αγγίζουν σήμερα τα 2,7 δισ. ευρώ. Παράλληλα με την ανακούφιση των πελατών μας, που αντιμετωπίζουν πραγματική δυσκολία να αποπληρώσουν τα χρέη τους προς τη ΔΕΗ, θέτουμε ως πρώτη προτεραιότητα την αντιμετώπιση του φαινομένου των στρατηγικών κακοπληρωτών. Στο πλαίσιο αυτό, έχει ήδη δοθεί ρητή εντολή στον ΔΕΔΔΗΕ για εντατικοποίηση των αποκοπών σε πελάτες, που έχει διαπιστωθεί ότι συστηματικά αποφεύγουν να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους, συσσωρεύοντας μεγάλες οφειλές. Η ΔΕΗ παραμένει ευαισθητοποιημένη σε περιπτώσεις κοινωνικά αδύναμων οφειλετών και θα εξαντλεί κάθε δυνατότητα στήριξής τους στο πλαίσιο του Νόμου».
Εκτός διακανονισμών τα 2,4 από τα 2,7 δις. των οφειλών
Σύμφωνα με κύκλους της ΔΕΗ, το συνολικό ύψος των ληξιπρόθεσμων οφειλών των πελατών όλων των τάσεων το πρώτο εξάμηνο ήταν στα 2,792 δισ. ευρώ εκ των οποίων τα 2.474 δισ. ευρώ δεν έχουν διακανονιστεί. Η Διοίκηση της ΔΕΗ Α.Ε. θέτει ως πρώτη προτεραιότητα την αντιμετώπιση του φαινομένου των στρατηγικών κακοπληρωτών. Στο πλαίσιο αυτό, έχει ήδη δοθεί ρητή εντολή στον ΔΕΔΔΗΕ για εντατικοποίηση των αποκοπών σε πελάτες που έχουν εντοπιστεί ότι συστηματικά αποφεύγουν να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους, συσσωρεύοντας μεγάλα ποσά οφειλής. Το τελευταίο δίμηνο έχουν προωθηθεί προς τον ΔΕΔΔΗΕ περίπου 30.000 αιτήματα αποκοπών αυτής της κατηγορίας.
Η Διοίκηση της ΔΕΗ δεσμεύεται να εντατικοποιήσει τις προσπάθειες και στο πλαίσιο αυτό θα ενημερώνει ανά τακτά χρονικά διαστήματα την κοινή γνώμη για τα αποτελέσματα της εκστρατείας που ξεκινά άμεσα.
Υπογραμμίζεται ότι η εκστρατεία για τους στρατηγικούς κακοπληρωτές, δεν αφορά ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, για τις οποίες άλλωστε υπάρχουν συγκεκριμένες προβλέψεις στο πλαίσιο του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου.



 energypress.gr

Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Συνεπής στην συνδικαλιστική της δράση και σε πλήρη αγωνιστική ετοιμότητα η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ συμμετέχει στην 24ωρη γενική απεργία για τις 2 Οκτωβρίου που προκήρυξε η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ-ΚΗΕ σε συντονισμό με άλλες Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα.

Αντιστεκόμαστε στο αντεργατικό (αναπτυξιακό) πολυνομοσχέδιο της κυβέρνησης όπου πλήττονται καίρια θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων όπως η καταστρατήγηση και υπονόμευση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με σκοπό να υπερισχύσουν οι επιχειρησιακές και ευέλικτες σχέσεις σε βάρος των εργαζομένων.


Παράλληλα κύριος σκοπός του νομοσχεδίου είναι ο εργοδοτικός έλεγχος των Σωματείων  και να περιορισθεί το δικαίωμα στην απεργία μιας και αναμένεται άμεσα μία σειρά ιδιωτικοποιήσεων σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, ΕΛΠΕ, ΛΑΡΚΟ κ.λπ.

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

Η Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ καλεί τους εργαζόμενους και τα μέλη τους να δώσουν με δυναμικό παρών την δική τους απάντηση σ' αυτή την κυβερνητική πολιτική την Τετάρτη, 2 Οκτωβρίου στις 11.00 π.μ.
στην πλατεία Κλαυθμώνος,
καθώς και στις συγκεντρώσεις των Εργατικών Κέντρων ανά την Ελλάδα
δίνοντας μήνυμα Αντίστασης και Αγωνιστικότητας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΓΕΝΟΠ: Υπερασπιζόμαστε τις Συλλογικές Συμβάσεις


Οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα αντιδρούν στο πολυνομοσχέδιο που «ακυρώνει» τις Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και υποβαθμίζει το συνταγματικό δικαίωμα της απεργίας
Παράλληλα, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ μαζί με τις άλλες Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα της χώρας διεκδικούν ουσιαστικά και έμπρακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας, την αύξηση μισθών και συντάξεων και τη θωράκιση της κοινωνικής ασφάλισης. 
Ζητάμε ακόμα την ακύρωση των ιδιωτικοποιήσεων επιχειρήσεων στρατηγικού χαρακτήρα που βάζουν σε κίνδυνο τα βασικά κοινωνικά αγαθά όπως το ηλεκτρικό ρεύμα. 
Το «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο» της κυβέρνησης φέρνει νέα αντεργατικά μέτρα και ισοπεδώνει τα εργασιακά δικαιώματα προς όφελος των επενδυτών στους οποίους προσφέρει «γη και ύδωρ». 
Όμως η ανάπτυξη πρέπει να είναι για όλους και όχι μόνον για τους λίγους. Μια ανάπτυξη με εργαζόμενους που θα αμείβονται καλά και δεν θα είναι πένητες!