To νέο Διοικητικό Συμβούλιο Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ

 

Συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ όπως αυτό προέκυψε από τις αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 09 και 10 Νοεμβρίου 2022. Η σύνθεση, όπως αυτή προέκυψε, είναι:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΚΟΥΝΟΥΚΛΑΣ	ΣΤΕΦΑΝΟΣ
Α ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΜΠΑΡΔΑΒΙΛΛΙΑΣ	ΘΕΟΔΩΡΗΤΟΣ
Β΄ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΜΑΝΙΑΤΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
Γ' ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΝΤΑΤΣΗΣ	ΛΕΩΝΙΔΑΣ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΤΣΙΓΑΛΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΚΟΛΙΟΦΩΤΗΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
Β' ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΠΑΤΣΑΛΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
Γ΄ ΟΡΓΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΥ	ΜΕΛΕΤΗΣ	ΦΩΤΙΟΣ
Ά ΤΑΜΙΑΣ	ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ	ΦΩΤΙΟΣ
Β΄ ΤΑΜΙΑΣ	ΚΟΥΦΟΥΛΗΣ	ΧΡΗΣΤΟΣ
Ε.Σ. ΟΡΥΧΕΙΩΝ	ΠΑΠΑΓΓΕΛΗΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Ε.Σ. ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ	ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΣ	ΣΑΒΒΑΣ
Ε.Σ. ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ- ΑΔΜΗΕ	ΡΑΠΤΗΣ	ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
Ε.Σ. ΔΙΑΝΟΜΗΣ- ΔΕΔΔΗΕ	ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΔΗΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Ε.Σ. ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ	ΠΕΘΕΡΙΩΤΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Ε.Σ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ	ΚΕΜΑΝΕΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
Ε.Σ. ΥΓΙΕΙΝΗΣ- ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ	ΜΑΝΙΚΑΚΗΣ	ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
Ε.Σ. ΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ	ΤΟΥΡΛΟΥΚΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΕΦΟΡΟΣ	ΒΡΕΝΤΖΟΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ	ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΖΑΧΑΡΕΓΚΑΣ	ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΘΕΜΕΛΗΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΚΑΜΟΥΤΣΗΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΛΙΓΚΑΣ	ΣΩΤΗΡΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΜΗΤΡΟΔΗΜΟΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΜΠΑΝΟΣ	ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΞΑΓΟΡΑΡΑΚΗΣ	ΜΙΧΑΗΛ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΞΥΝΟΓΑΛΟΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΣΑΚΚΑΡΕΛΗΣ	ΠΑΝΤΕΛΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ.	ΤΣΙΤΟΥΡΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ

 

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΧΡΥΣΟΛΩΡΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΑΦΕΝΤΟΓΛΟΥ	ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΓΕΩΡΓΙΤΣΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΜΕΛΟΣ	ΛΥΜΠΕΡΗΣ	ΠΕΛΟΠΙΔΑΣ
ΜΕΛΟΣ	ΓΙΑΤΡΕΛΛΗΣ	ΣΑΡ. - ΑΧΙΛΛΕΑΣ
ΤΜΗΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΔΡΟΣΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ	ΤΣΟΚΑ	ΕΛΕΝΗ
ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ	ΚΩΣΤΑΝΙΚΟΣ	ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ
ΜΕΛΟΣ	ΕΥΑΓΓΕΛΙΝΟΥ	ΜΑΡΙΝΑ
ΜΕΛΟΣ	ΒΟΥΒΟΥΛΟΥΔΑ	ΕΛΕΝΗ

 

Eυχές από το Δ.Σ. της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ

 

Ευχές από τον Φώτη Νικολόπουλο 

(Εκπρόσωπος εργαζομένων  Δ.Σ. ΑΔΜΗΕ Α.Ε.)

Η ΔΕΗ εγκαινιάζει την έκθεση "This Current Between Us"

 

Η ΔΕΗ απευθύνει κάλεσμα συμμετοχής, στην έκθεση This Current Between Us στις Ιστορικές Εγκαταστάσεις Ατμοηλεκτρικού Σταθμού της στο Ν. Φάληρο, που εγκαινιάζεται την Παρασκευή 16/12.

H έκθεση This Current Between Us καταλαμβάνει το πρώτο ατμοηλεκτρικό εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα τον Ατμοηλεκτρικό Σταθμό ΔΕΗ, Νέου Φαλήρου. Μέρη του σταθμού ανοίγουν για πρώτη φορά στο κοινό αποκαλύπτοντας αθέατες όψεις του βιομηχανικού συγκροτήματος. Η έκθεση περιλαμβάνει εκτενές αρχειακό υλικό από το Ιστορικό Αρχείο της  ΔΕΗ το οποίο βρίσκεται σε διάλογο με νέες παραγωγές εικαστικών έργων από διεθνείς καλλιτέχνες: ζωγραφική, γλυπτά, εικαστικές εγκαταστάσεις, βίντεο, ηχητικά έργα και επιτελεστικές δράσεις.

Θα πραγματοποιηθεί Συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη 14/12, στις 18:00 στον Πειραιά (Σολωμού 1 & Δημητρίου Φαληρέως), ενώ θα ακολουθήσει ξενάγηση από τους επιμελητές για τους δημοσιογράφους και θα ακολουθήσει reception. 

(Δείτε αναλυτικά στοιχεία για την έκθεση στα συνοδευτικά αρχεία)

ΔΕΗ : Eθελουσία έως 6 μισθοί με μέγιστο ποσό τα 45.000 ευρώ το «πακέτο» αποχώρησης – Τα κριτήρια και ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων

 energypress.gr

Γιώργος Φιντικάκης

Συνέχεια στην μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και στην ανανέωση του μεγάλης ηλικίας της προσωπικού δίνει η ΔΕΗ, μέσω ενός ακόμη προγράμματος εθελούσιας εξόδου, στο οποίο εκτιμάται ότι θα μπορέσουν να ενταχθούν γύρω στα 300 άτομα, τόσο από τις διοικητικές, όσο και από τις τεχνικές υπηρεσίες.

Το πρόγραμμα που εγκρίθηκε κατά το χθεσινό Δ.Σ της επιχείρησης είναι πανομοιότυπο με το περσινό και αφορά εργαζόμενους πέριξ των 60 ετών, δίνοντας μάξιμουμ ένα ποσό 45.000 ευρω. Εξαιρούνται όσοι πρόκειται να βγουν σε σύνταξη μέσα στο 2023.

Συνολικά το «πακέτο» παρέχει ως κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης μέχρι και 6 μισθούς, ανάλογα πάντα με την προϋπηρεσία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση του κάθε εργαζόμενου.

Οι ημερομηνίες

Καταληκτική ημερομηνία συμμετοχής στη νέα εθελούσια της ΔΕΗ, την πέμπτη κατά σειρά τα τελευταία χρόνια, είναι η 15η Φεβρουαρίου 2023. Οσοι ωστόσο σπεύσουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022, θα δικαιούνται έναν ακόμη μισθό.

Βάσει σχεδιασμού, οι διοικητικοί υπάλληλοι που θα μπουν στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχουν αποχωρήσει μέχρι τις 31 Οκτωβρίου 2023, ενώ αν είναι τεχνικοί, τότε η καταληκτική ημερομηνία αποχώρησης θα προκύψει κατόπιν συνεννόησης με την διεύθυνση όπου υπάγονται, με βάση πάντα τις ανάγκες της. Στόχος είναι να γίνει η βέλτιστη δυνατή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως η Παραγωγή, δεδομένων των αυξημένων αναγκών λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων στο πλαίσιο αντιμετώπισης της ασφαλούς τροφοδοσίας της χώρας με ρεύμα.

Το «πακέτο» και τα τρία κριτήρια

Εκτός της ούτως ή άλλως θεσπισμένης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ που συνοδεύει κάθε αποχώρηση στην ΔΕΗ, το νέο «πακέτο» περιλαμβάνει και 10.000 ευρώ ως κίνητρο αυτασφάλισης. Από εκεί και πέρα, οι επιπλέον μισθοί καθορίζονται με βάση τρία κριτήρια, την προϋπηρεσία, την ηλικία και τον αριθμό τέκνων του κάθε αποχωρούντα.

Η προϋπηρεσία

Οι έχοντες προϋπηρεσία από :

• 15-19 έτη, δικαιούνται από 2 μισθούς
• 20-29 έτη, δικαιούνται από 3 μισθούς
• 30 έτη και πάνω, δικαιούνται από 4 μισθούς

Η ηλικία

Το δεύτερο κριτήριο είναι η ηλικία. Οσοι είναι :

• 50-54 ετών, δικαιούνται από 1μισθό
• 55-61 ετών, δικαιούνται 2 μισθούς
• 62 ετών και άνω, δικαιούνται από 1 μισθό, καθώς ούτως ή άλλως πρόκειται σύντομα να αποχωρήσουν από την επιχείρηση

Στην ουσία, αυτοί που εκτιμάται ότι θα έχουν και το μεγαλύτερο όφελος να δηλώσουν συμμετοχή είναι όσοι βρίσκονται γύρω στα 58 χρόνια. Σε δύο χρόνια από τώρα, μπορεί να μην τους προσφερθεί κάποιο άλλο αντίστοιχο «πακέτο».

Αριθμός τέκνων

Το «πακέτο» συμπληρώνεται με τα ποσά που δικαιούνται οι προς αποχώρηση, βάσει του αριθμού των παιδιών που έχουν.

• Μέχρι 2 παιδιά, δικαιούνται από 2.500 ευρώ
• Από 3 παιδιά και πάνω, δικαιούνται από 5.000 ευρώ

Σε κάθε περίπτωση, το πρόγραμμα είναι αντίστοιχο με εκείνο του 2021, το οποίο είχε ευεργετικές διατάξεις για τους εργαζομένους και εφαρμόστηκε με απόλυτη επιτυχία για περίπου 500 άτομα. Με αντίστοιχα μπόνους αναμένεται να αποχωρήσουν και οι περίπου 300 που εκτιμάται ότι θα ενταχθούν στην παρούσα εθελούσια. Στόχος, της ΔΕΗ, μετά και τον απογαλακτισμό της από το Δημόσιο, να υλοποιήσει έναν ακόμη βασικό πυλώνα του business plan, δηλαδή τη μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και την ανανέωση σε προσωπικό.

Ευχαριστήριο μήνυμα του Στέφανου Κουνούκλα για την θριαμβευτική νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ/ ΕΤΕ Oμίλου-ΔΕΗ

 

Ευχαριστώ όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν μαζικά στις εκλογικές διαδικασίες της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ και με την ψήφο τους έδωσαν νέα δυναμική στο ιστορικό σωματείο μας. 

Η επόμενη μέρα μας βρίσκει όλους ενωμένους και δυνατούς ώστε με αποφασιστικότητα να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων και να συνεχίζουμε να διεκδικούμε και να κερδίζουμε. Οφείλω να ευχαριστήσω ολόψυχα όλους τους συνάδελφους που τίμησαν με την ψήφο τους, το ψηφοδέλτιο της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ και το έφεραν στην ΠΡΩΤΗ θέση μεγαλώνοντας την ευθύνη μας προς όλους τους εργαζόμενους.

Σαρωτική νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ/ ΕΤΕ Oμίλου-ΔΕΗ

 

Σαρωτική ήταν η νίκη της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ  στις εκλογές της ΕΤΕ-Ομίλου ΔΕΗ.

Για πρώτη φορά στα χρονικά της ιστορίας του Σωματείου, η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ  ήρθε πρώτη με μεγάλη διαφορά και σημαντική αύξηση των εδρών της για το Δ.Σ.

Συγκεκριμένα τα τελικά αποτελέσματα  για τις έδρες έχουν ως εξής και κατά προσέγγιση τα ποσοστά:

 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  (ΔΑΚΕ)

18 έδρες (από 13)  - 58,86% %

ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ (ΕΑΜΕ)

11 έδρες (από 15) - 35,23 %

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ - 5,90% %

2 έδρες (από 2)

ΣΑΔ/ΔΕΗ

0 έδρες - 0,1%

Ενωμένοι και Δυνατοί - Διεκδικούμε και Κερδίζουμε

 

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ: 

Ψηφίζουν & Στηρίζουν:

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ

 

Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ: Ψηφίζουν & Στηρίζουν ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ OMIΛΟΥ -ΔΕΗ

 

Ας δούμε λοιπόν τι κέρδισαν οι εργαζόμενοι:

- Αρχικά διασφαλίσθηκαν όλες οι θέσεις εργασίας και προστατεύονται τα εργασιακά δικαιώματα μας που απορρέουν από ΣΣΕ του παρελθόντος όταν διάφορα "παπαγαλάκια" διέρρεαν ότι πάμε σε ατομικές συμβάσεις εργασίας.

- Επιπρόσθετα με την τελευταία ΣΣΕ κατορθώσαμε να αρθούν αρκετές αδικίες του παρελθόντος. Ειδικά για τους νέους συναδέλφους όπως ήταν το επίδομα κολόνας και η αύξηση του σε ποσοστό 5% σε όλους τους εναερίτες, επίσης είχαμε αύξηση του επιδόματος οδήγησης στα 5 ευρώ, αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος, του κατ οίκον επιφυλακή και επικινδύνου εργασίας στον ΑΔΜΗΕ καθώς και νέο επίδομα εξομάλυνσης στους διοικητικούς υπαλλήλους.

- Ταυτόχρονα είχαμε την επιστροφή του απολεσθέντος ποσού (33%) των ειδικών επιδομάτων, και αναδρομικά από το 2019, όταν η προηγούμενη διοίκηση Παναγιωτάκη αρνούνταν αυτό το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων.

- Διεκδικήσαμε και έγινε πράξη το επίδομα των 500 ευρώ από το ΔΕΔΔΗΕ σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα νησιά εως 3000 χιλ. κατοίκων.Στόχος μας είναι να εξαπλωθεί το επίδομα αυτό και σε άλλους συναδέλφους που το έχουν ανάγκη.

- Υπογράφηκε η συνεχής καταβολή του τροφείου και η επαναφορά του στα 6 ευρώ και η συνέχιση της ιδιωτικής ασφαλιστικής περίθαλψης εις το διηνεκές.

-Παράλληλα βάλαμε τις βάσεις για ένα νέο και πιο δίκαιο μισθολόγιο και κανονισμό προσωπικού. Αποδεικνύοντας ότι παρά τις δυσκολίες και τα προβλήματα μπορούμε να βάζουμε στέρεες βάσεις για ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.

- Καθοριστική ήταν η παρέμβαση μς όσον αφορά την πρόσληψη 1400 ατόμων σε ΔΕΗ και κυρίως ΔΕΔΔΗΕ

- Σημαντική εξέλιξη αλλά και με δική μας παρέμβαση ήταν Επιστροφή στον όμιλο ΔΕΗ των δυο θυγατρικών εταιρειών της (Λιγνιτική Μεγαλόπολης και Λιγνιτική Μελίτης) τις οποίες είχε συστήσει η διοίκηση Παναγιωτάκη για να τις πουλήσει στο 100%.

Στον Ασφαλιστικό τομέα είχαμε μία θετική παρέμβαση (Ν.4670/20) όπου αυξάνεται το ποσοστό ανταποδοτικότητας των συντάξεων και αποκαθιστά τις συντάξεις χηρείας.Κανείς βέβαια δεν πρέπει να νιώθει ευχαριστημένος όταν παραμένει σε ισχύ το ασφαλιστικό έκτρωμα Κατρούγκαλου.

Τέλος είχαμε ακόμη μία θετική εξέλιξη όπου λόγω της κυβερνητική πολιτικής δόθηκαν ικανοποιητικές αυξήσεις μισθών λόγω της μειώσεις και κατάργησης εισφορών, καθώς και της επιστροφής των δώρων και του επιδόματος άδειας και τα παρελκόμενα αυτών, άρση του πλαφόν που σημαίνει πολύ μεγάλες αυξήσεις σε μια κατηγορία υπαλλήλων.

Παρά το γεγονός ότι το Συνδικάτο δέχεται σκληρή και πολλές φορές δίκαιη κριτική, κατάφερε μέσα σε αυτό το δύσκολο οικονομικο-κοινωνικό περιβάλλον να πετύχει μικρές νίκες δίνοντας μήνυμα ελπίδας προς όλους εργαζόμενους του Ομίλου και του ΑΔΜΗΕ. Παράλληλα όμως δεν ξεχάσαμε και πόσα άλλα δεν έγιναν και έμειναν ώστε να τα διεκδικήσουμε.

Οπότε Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε:

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ έχει επανειλημμένως επισημάνει ότι αν πραγματοποιηθεί η βίαιη απολιγνητοποίηση το μόνο που θα αποφέρει είναι ενεργειακά προβλήματα και ανεργία.

Λέμε ΟΧΙ στον ξαφνικό θάνατο των Λιγνιτικών Μονάδων και της τοπικής κοινωνίας. Απαιτούμε μία ομαλή μετάβαση στην μεταλιγνιτική εποχή. Τέτοιου είδους προγράμματα και μέτρα μας βρίσκουν αντίθετους και δεν θα το επιτρέψουμε να γίνουν πράξη θα αγωνιστούμε ώστε να προασπίσουμε τα συμφέροντα των εργαζομένων στις συγκεκριμένες περιοχές.

• Περισσότερες και άμεσες προσλήψεις του αναγκαίου προσωπικού ώστε να περιορισθούν τα φαινόμενα απώλεια της τεχνογνωσίας και περιορισμού της εργολαβοποίησης.

• Σταθερές και όμοιες εργασιακές σχέσεις για όλους του υπαλλήλους, παλαιούς και νέους και ΟΧΙ εργαζόμενους δυο ταχυτήτων.

• Ενιαία εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στον Όμιλο ΔΕΗ (ΔΕΔΔΗΕ) και ΑΔΜΗΕ.

• Κάθε μορφή διεκδίκησης για ακύρωση του απαράδεκτου μέτρου της μείωσης - έκπτωσης του τιμολογίου Γ Π για τους εργαζόμενους.

• Στο ζήτημα της ετεροαπασχόλησης ζητάμε οι αδικημένοι συνάδελφοι να ανακτήσουν τα κλιμάκια που στερήθηκαν.

- Να σταματήσει ο πειραματισμός της Διοίκησης σχετικά με την τύχη των Πρακτορείων και Υποπρακτορείων.

- Για την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος εγκαταστάτη ηλεκτρολόγου ζητάμε από την διοίκηση να προγραμματίσει σεμινάρια εκπαίδευσης των τεχνιτών.

- Να πραγματοποιείται στοχευμένος και προγραμματισμένος έλεγχος για τις ρευματοκλοπές.

- Να βελτιωθεί ακόμη περισσότερο η προμήθεια και διανομή όλων των απαραίτητων Μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ και να λυθεί οριστικά το χρόνιο πρόβλημα των υλικών.

- Να προσληφθούν χειριστές και οδηγοί για τα οχήματα του ΔΕΔΔΗΕ.

- Θέλουμε έναν ΔΕΔΔΗΕ οικονομικά ανεξάρτητο, ισχυρό και πρωταγωνιστή των εξελίξεων στην αγορά ενέργειας υπό το σημερινό ιδιοκτησιακό καθεστώς.

- Να σταματήσουν τα σχέδια περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΑΔΜΗΕ και να σταματήσει η εκμετάλλευση των 800 εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις έργου.

- Τέλος οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνεχίσουν να έχουν λόγο στις αποφάσεις της Επιχείρησης. Κακώς καταργήθηκαν οι δύο θέσεις εκπροσώπων εργαζομένων στα Δ.Σ. ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.

Επίσης τα προβλήματα δεν σταματούν εδώ, έρχονται και από το παρελθόν όπως είναι τα ΥΒΑΕ τα οποία έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης αναμένοντας την οριστική και τελεσίδικη απόφαση του Άρειου Πάγου. Επίσης πρέπει να αρθεί και η αδικία που που επέβαλε το προεδρικό διάταγμα 108/2013, που αφορά τις επαγγελματικές άδειες των ηλεκτρολόγων και την αντίστοιχη εξέλιξη των συναδέλφων μας.

Παράλληλα έγιναν επιτυχημένες προσπάθειες να αναβαθμισθούν οι σχολές εκπαίδευσης του ΔΕΔΔΗΕ και να μετασχηματισθούν σε ΙΕΚ για να μπορούν να παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια και πιστοποιήσεις στους τεχνίτες που θα εργάζονται στο Δίκτυο. Μέλημα και προτεραιότητά μας είναι οι σχολές να λειτουργήσουν σε μία κατεύθυνση δια βίου μάθησης, παρέχοντας τίτλους σπουδών ισόβαθμους με την δευτεροβάθμια εκπαίδευση για να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες

Ως συνδικαλιστικό κίνημα οφείλουμε να καυτηριάζουμε και να αναγνωρίζουμε τα λάθη του παρελθόντος από όπου κι αν προέρχονται για να μην επαναληφθούν από κανέναν στο μέλλον.

Σας καλούμε να συνεχίσουμε να δίνουμε τον επίμονο αγώνα ενάντια όσων, προσπαθούν να αποδομήσουν τις κατακτήσεις και τους αγώνες μας διότι εκτός από το συνδικαλιστικό μας καθήκον έχουμε και μεγάλη υποχρέωση να διασφαλίσουμε στον Έλληνα καταναλωτή την φθηνή πρόσβαση στο πολύτιμο αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.

Άλλωστε ο χρόνος έδειξε ότι παρά τις δυσκολίες και τις αντεργατικές πολιτικές παραμένουμε ΔΥΝΑΤΟΙ και ΟΡΘΙΟΙ!

Στις 9 & 10 Νοεμβρίου

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ και ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ - ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ