ΔΕΗ: Από 1η Νοεμβρίου το χειμερινό νυχτερινό οικιακό τιμολόγιο περιόδου 2022-2023

 

Η ΔΕΗ Α.Ε. ενημερώνει τους πελάτες που κάνουν χρήση του οικιακού νυχτερινού τιμολογίου Γ1Ν, myHome Online, myHome Enter, myHome Enter+ και myHome Open με τμηματικό ωράριο, ότι θα αρχίσει να ισχύει από την 1η Νοεμβρίου 2022 έως και την 30η Απριλίου 2023.

Συγκεκριμένα, το ωράριο χειμερινής περιόδου είναι:

• 15:00-17:00 και 02:00-08:00 για τους πελάτες που είναι συνδεδεμένοι στο δίκτυο της ηπειρωτικής χώρας και των διασυνδεδεμένων με αυτήν νησιών,
• 15:30-17:30 και 02:00-08:00 για τους πελάτες των μη διασυνδεδεμένων νησιών.  

Όσοι επιθυμούν περαιτέρω ενημέρωση για το θέμα αυτό, μπορούν να ζητήσουν σχετικές πληροφορίες στο 800-900-1000 (Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση Πελατών ΔΕΗ - καθημερινά από τις 07:00 έως τις 23:00 και τα Σάββατα από τις 10:00 έως τις 20:00),  στα αρμόδια καταστήματα ΔΕΗ της περιοχής τους, στην ιστοσελίδα της ΔΕΗ → www.dei.gr και του ΔΕΔΔΗΕ → www.deddie.gr. 

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΑΔΜΗΕ για το 2021 - Η συμβολή του διαχειριστή μέσω κρίσιμων έργων στην ενεργειακή μετάβαση

 

 

Την ετήσια Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου, δημοσίευσε για τρίτη συνεχή χρονιά ο ΑΔΜΗΕ.
Με γνώμονα τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) του ΟΗΕ, η νέα Έκθεση, με περίοδο αναφοράς το 2021, αποτυπώνει αναλυτικά τις επιδόσεις του Ομίλου σε θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ESG) καθώς και τη συνολική συνεισφορά του Διαχειριστή στην υλοποίηση της εθνικής πολιτικής για τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα. 

Ο ΑΔΜΗΕ, μέσα από κρίσιμα έργα εγχώριων και διεθνών ηλεκτρικών διασυνδέσεων, ύψους 5 δισ. ευρώ μέχρι το 2030, διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας και συνεισφέρει ουσιαστικά στην ενεργειακή μετάβαση σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο. Εν μέσω της κλιματικής κρίσης, προτεραιοποιεί την ενεργειακή ασφάλεια των καταναλωτών ενισχύοντας την ανθεκτικότητα των ηλεκτρικών υποδομών, ενώ μέσα από έργα Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών, προάγει τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Εταιρείας και της χώρας συνολικά.

Ο Διαχειριστής συνεχίζει να συνεισφέρει και σε κοινωνικοοικονομικό επίπεδο, στηρίζοντας έμπρακτα τις τοπικές κοινωνίες και δημιουργώντας αξία για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το 2021, το κοινωνικό προϊόν του Ομίλου ανήλθε σε 258 εκατ. ευρώ με τις δράσεις και τα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποίησε στις περιοχές όπου δραστηριοποιείται να αγγίζουν συνολικά τα 1,2 εκατ. ευρώ.

Η Έκθεση συμμορφώνεται με τα υψηλότερα πρότυπα δημοσιοποίησης στοιχείων βιώσιμης ανάπτυξης, καθώς έχει συνταχθεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις των GRI Standards, των SASB Standards, τις συστάσεις TCFD ενώ για πρώτη φορά καλύπτει δείκτες επίδοσης του Χρηματιστηρίου Αθηνών «ESG Reporting Guide 2022». Με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της αξιοπιστίας των δημοσιοποιούμενων στοιχείων, η Έκθεση έχει επίσης ελεγχθεί από εξωτερικό φορέα διασφάλισης. 

 Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 είναι διαθέσιμη στη διεύθυνση: 

https://www.admie.gr/sites/default/files/attached-files/type-file/2022/10/ekthesi-biosimis-anaptuksis-2021.pdf

Ομιλία του Γεν. Γραμματέα Στέφανου Κουνούκλα (στο 58 Γενικό Συμβούλιο ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ)

 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Για την ανόρθωση της αξιοπιστίας του Συνδικαλιστικού Κινήματος στον Όμιλο ΔΕΗ & ΑΔΜΗΕ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Σας καλωσορίζω στο 58ο Γενικό μας Συμβούλιο και χαίρομαι που είμαστε ξανά εδώ. Για άλλη μια φορά όλοι μαζί από όλες τις περιοχές της πατρίδας μας δίνουμε δυναμικό παρόν στις διεργασίες του σωματείου μας για να συνομιλήσουμε να κάνουμε εποικοδομητικό διάλογο να προβληματιστούμε και να συναποφασίσουμε το μέλλον των εργαζομένων σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ καθώς και να δούμε τις προοπτικές που διαγράφονται για τις εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ.

Είμαστε όλοι εδώ για να καταθέσουμε απόψεις και προτάσεις που στόχο θα έχουν να τεθούν οι βάσεις για την επίλυση των προβλημάτων μας.

Η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ διαδραματίζει πάντα καθοριστικό ρόλο και είναι παρούσα στα προβλήματα των συναδέλφων αφήνοντας το δικό της ιστορικό συνδικαλιστικό αποτύπωμα αγωνιζόμενη αποτελεσματικά για τα συμφέροντα των εργαζομένων!

Η ιστορία του μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ της Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ Κλάδου Ηλεκτρικής Ενέργειας γράφεται πρωτίστως από τη συνδικαλιστική της δράση και έπειτα από τα Γενικά της Συμβούλια και τις Γενικές της Συνελεύσεις στα οποία έχουν τη δυνατότητα να παρευρίσκονται και να συμμετέχουν εκατοντάδες εργαζόμενοι και μαζί με τα εκλεγμένα μέλη της συν-διαμορφώνουν και συναποφασίζουν απόψεις και δράσεις δίνοντας μαθήματα δημοκρατίας.

Αγαπητοί συνάδελφοι και Συναδέλφισσες

Η προηγούμενη δεκαετία των μνημονίων και της Τρόικας μας έδειξε με τον χειρότερο τρόπο πόσο εύκολα μπορούν να ανατραπούν οι κατακτήσεις ετών και πόσο ευάλωτο και ανέτοιμο ήταν το Σ/Κ να αντιμετωπίσει μία τέτοια μεγάλη αντεργατική επίθεση.

Αφήνοντας πίσω αυτήν την άσχημη περίοδο για τους εργαζόμενους και ερχόμενοι στο σήμερα που μας απασχολεί βρισκόμαστε σε μία περίοδο και σε μία συγκυρία που συντελούνται μεγάλες και επιδραστικές αλλαγέςστ  βιοτικό επίπεδο των πολιτών όλου του κόσμου.

Στα ήδη σοβαρά προβλήματα που προκάλεσε αλλά και ακόμη προκαλεί η πανδημία, προστέθηκε η έκρηξη των τιμών στο ηλεκτρικό ρεύμα στα καύσιμα και φυσικά η ακρίβεια των αγαθών.

Δυστυχώς και ενώ δεν συνήλθαμε καλά-καλά από τη λαίλαπα των μνημονίων, ξεκινά ένας νέος Γολγοθάς για τις ζωές όλων μας με τον κίνδυνο της ενεργειακής φτώχειας να είναι προ των πυλών σε όλο τον κόσμο και ειδικά στη Ευρώπη.

Ο ενεργειακός τομέας και σε αυτή τη νέα επικίνδυνη οικονομική και γεωπολιτική πραγματικότητα αποτελεί το κέντρο βάρους για την οικονομία και τις κυβερνήσεις.

Ταυτόχρονα δε ο ενεργειακός τομέας συνεχίζει να βρίσκεται στο στόχαστρο των μεγάλων επιχειρηματικών συμφερόντωνεγχώριων και δι εθνών.

Όλες οι κυβερνήσεις στο παρελθόν άλλες λιγότερο άλλες περισσότερο, έκλειναν το μάτι στα ιδιωτικά συμφέροντα που προσπαθούσαν να υπονομεύσουν τον ρόλο της ΔΕΗ.

Το κρατικό μονοπώλιο που λεγόταν ΔΕΗ δεν υφίσταται πλέον και η αγορά ηλεκτρικής ενέργειας είναι απελευθερωμένη με τον ανταγωνισμό να είναι μεγάλος και ενίοτε άνισος.

Παρόλα αυτά η ΔΕΗ κατάφερε να σταθεί όρθια αποδεικνύοντας. ότι είναι ο μοναδικός αξιόπιστος πυλώνας ενεργειακής σταθερότητας της χώρας μας.

Σήμερα, όλα τα παραπάνω αμφισβητούνται μετά την πρωτοφανή ενεργειακή κρίση.

Σύμφωνα με αναλυτές, ο πλανήτης βρίσκεται εν μέσω της χειρότερης ενεργειακής κρίσης των τελευταίων δεκαετιών,με τις τιμές της ενέργειας να έχουν εκτοξευθεί σε όλο τον κόσμο.

Τον μήνα Αύγουστο η τιμή της kwh έχει φτάσει στα 460 ευρώ και κανείς δεν γνωρίζει που μπορεί να πάει και τι θα επακολουθήσει τον χειμώνα.

Η τεράστια αύξηση των τιμολογίων του ηλεκτρικού ρεύματος στη χώρα μας άρχισε να εκτοξεύεται σιγά-σιγά μετά την λειτουργία του χρηματιστηρίου ενέργειας απο τον Νοέμβριο του 2020 που είχε θεσμοθετήθη από την προηγουμένη κυβέρνηση με την ψήφιση των νόμων : 4425/16 και 4512/18

Η απελευθέρωση της ελληνικής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας συνδέεται άμεσα με την υποχρεωτική πλέον μείωση του μεριδίου της ΔΕΗ στο 50% στην παραγωγή και στην προμήθεια με βάση το 3^ο μνημόνιο το 2015.

Για την Ε.ΤΕ./ΔΕΗ η πρόσβαση στην ηλεκτρική ενέργεια αποτελεί προϋπόθεση για την κοινωνική ευημερία. Η Πολιτεία οφείλει να εξασφαλίζει ενεργειακή επάρκεια σε προσιτές τιμέςγια τα νοικοκυριά και τις παραγωγικές δραστηριότητες της οικονομίας.

Να διασφαλισθεί ο κοινωνικός ρόλος της ΔΕΗ.

Να υπάρξει υγιής ανταγωνισμός επί ίσης όρους.

Να προστατευθούν από την Πολιτεία όσοι έχουν πραγματικά ανάγκη.

Εμείς, ως συνδικάτο προειδοποιούσαμε πάντα τις Διοικήσεις της ΔΕΗ και την εκάστοτε πολιτική ηγεσία, ότι, η χώρα μας δεν πρέπει να εξαρτάται από εισαγόμενα καύσιμα όπως π.χ. το φυσικό αέριο γιατί δεν υπάρχει ασφάλεια ενεργειακού εφοδιασμού και να που δυστυχώς δικαιωθήκαμε.

Συνάδελφοι

Τα τελευταία χρόνια ζήσαμε όλοι την πορεία της ΔΕΗ από το χείλος του γκρεμού που βρισκόταν πριν 4 χρόνια και την προσπάθεια ανόρθωσης και ανάπτυξής της που γίνεται σήμερα.

Ανάπτυξη όμως δεν γίνεται χωρίς τα βασικά περιουσιακά στοιχεία της που είναι τα Δίκτυα Διανομής και Μεταφοράς.

Καμία παραχώρηση μονοπωλιακής υπηρεσίας δεν μπορεί να θεωρείται επιτυχία και κανένα deal με αυτά τα χαρακτηριστικά δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό όποιο τίμημα κι αν έχει.

Επίσης το Ελληνικό Δημόσιο θα έπρεπε να είχε πάντα τον πλήρη έλεγχο της ΔΕΗ όχι μόνο για λόγους που άπτονται των συμφερόντων των εργαζομένων αλλά κυρίως για την ανάπτυξη της χώρας την κοινωνία και τον καταναλωτή.

Πολιτικές που απεμπολούν το δημόσιο χαρακτήρα της επιχείρησης όπως έγινε με την μείωση του ποσοστού του δημοσίου στο 34% για τη ΔΕΗ και την μετοχοποίηση του 49% του ΔΕΔΔΗΕ σε αυστραλιανό fund μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους .

Αρνητική εξέλιξη ήταν και η αλλαγή στο καθεστώς πρόσληψης νέων υπαλλήλων στον όμιλο ΔΕΗ και η Κατάργηση του ισχύοντος μειωμένου τιμολογίου για τους εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΔΕΗ καθώς αυτά επιβλήθηκαν δια νόμου (4643/19)και  το συνδικαλιστικό κίνημα και εργαζόμενοι μαζί δεν καταφέραμε να αποτρέψουμε την ψήφισή του.

Δεν φτάσαμε όμως τυχαία στο σημείο που βρίσκεται ο Όμιλος ΔΕΗ μια σειρά πολιτικών επιλογών και όχι μόνο μας οδήγησαν ως εδώ.

Συνοπτικά μόνο να θυμίσω τις πιο κραυγαλέες περιπτώσεις όπως ήταν:

1. Η διάσπαση της ενιαίας ΔΕΗ το 2010 με τη σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας του συνδικάτου της εποχής εκείνης.

2. Η απόπειρα πώλησης της μικρής ΔΕΗ το 2014 η οποία αποφευχθεί μετά τις μαζικές αντιδράσεις μας.

3. Οι δημοπρασίες των ΝΟΜΕ, που στραγγάλισαν οικονομικά τη ΔΕΗ 900 εκατ. Ευρώ σε 3 χρόνια.

4. Παραχωρήθηκε το 50% της Παραγωγής και της Προμήθειας ρεύματος στους ιδιώτες .....με το 3ο μνημόνιο το 2015.

5. Συστάθηκε το Υπερταμείο για 99 χρόνια, .υποθηκεύοντας το μέλλον της χώρας μας και μεταφέρθηκε το 34% των μετοχών της ΔΕΗ.

6. Με το νόμο 4533/18, συστάθηκαν δυο νέες θυγατρικές εταιρείες: η Μελίτη και η Μεγαλόπολη Ενεργειακή με σκοπό την πώληση τους σε ποσοστό 100%.

7. Πωλήθηκε το 2017 ο ΑΔΜΗΕ στους Κινέζους χωρίς η ΔΕΗ να εισπράξει τίποτε.

8. Επιβλήθηκε το τέλος προμηθευτή που στοίχισε στην εταιρεία 535 εκατ. ευρώ ως το τέλος του 2018.

9. Κόστισαν τα ΑΔΙ 73 εκατ. ευρώ στη ΔΕΗ.

10. Το φαινόμενο των ρευματοκλοπών έλαβε και λαμβάνει εκρηκτικές διαστάσεις.

11. Είχαμε «προστασία» των οικονομικά ισχυρών όταν 60.000 άνθρωποι που είναι πλούσιοι οφείλουν περίπου 800 εκατ. ευρώ

13. Ο ΔΕΔΔΗΕ έφτασε στα πρόθυρα της λειτουργικής παραλυσίας.

14. Έγινε απόπειρα διάσπασης του ΔΕΔΔΗΕ, Μεγάλη Τετάρτη του 2019, σε 5 εταιρείες για να πωληθεί εξολοκλήρου.

16. Δεν έγιναν προσλήψεις τακτικού προσωπικού, παρά μόνο 38 εναερίτες το 2018.

17. Είχαμε μείωση του Τροφείου και μειώσεις στα μεταβλητά των εργαζόμενων.

18. Η ΔΕΗ έφτασεν α έχει έλλειμμα 903,7 εκατ. ευρώ, χρήση έτους 2018.

19. Χάθηκε το 90% της χρηματιστηριακής αξίας της ΔΕΗ.

Συνάδελφοι

Το Συνδικαλιστικό κίνημα μπροστά σε όλα αυτά τα προβλήματα που προέκυψαν πάλεψε, δίνοντας το δικό του αγώνα άλλες φορές τα κατάφερε κι άλλες όχι.

Το πιο επιβλαβές όλων ήταν η υπογραφή της ΣΣΕ το 2012 γιατί είχε μειώσεις μισθών αυτό έγινε από την πλειοψηφία των συνδικαλιστικού κινήματος την εποχή εκείνη.

Δεν καταφέραμε να αποτρέψουμε τον ασφαλιστικό νόμο Κατρούγκαλου το 2016 που αύξησε υπέρμετρα τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και ειδικά για τους συναδέλφους πριν 1983.

Κατάφερε η Ομοσπονδία όμως να υπογράψουμε μια αξιοπρεπής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που δίνει πραγματικές αυξήσεις μετά από 12 χρόνια μιας και οι προηγούμενες συμβάσεις δεν περιείχαν αυξήσεις μισθών και άρει μερικές αδικίες των εργαζόμενων (επίδομα 5% σε όλους τους εναερίτες)  αύξηση του επιδόματος οδήγησης στα 5 ευρώ ημερησίως.

Πραγματοποιήθηκε η επιστροφή του απολεσθέντος ποσού (33%} των ειδικών επιδομάτων, και αναδρομικά από το 2019, όταν η προηγούμενη διοίκηση αρνούνταν αυτό το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων.

Υπογράφηκε η συνεχής καταβολή του τροφείου με επαναφορά του στα 6 ευρώ καθώς και η συνέχιση της ιδιωτικής ασφαλιστικής περίθαλψης εις το διηνεκές.

Μην ξεχνάμε ότι αύξηση στους μισθούς μας είχαμε να δούμε από τη ΣΣΕ του 2008.

Πιέσαμε για την επιστροφή των Λιγνιτικών μονάδων που ήταν θυγατρικές να επιστρέψουν στον όμιλο ΔΕΗ. Όπως κι έγινε τον προηγούμενο Απρίλιο.

Μετά από πιέσεις μας η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ έδωσε επίδομα 500 ευρώ σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα νησιά έως και 2500 χιλιάδες κατοίκους και στα παραμεθόρια σε 3000 χιλ. κατοίκους.

Πετύχαμε μετά από πολλά χρόνια να γίνουν προσλήψεις στη ΔΕΗ και κυρίως στο ΔΕΔΔΗΕ πάνω από 1350 την τελευταία διετία προσλήψεις που θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα. Τόσα χρόνια πριν απαξίωσαν την επιχείρηση από προσωπικό συνειδήτα.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Ως συνδικαλιστικό κίνημα οφείλουμε να καυτηριάζουμε και να αναγνωρίζουμε  τα λάθη του παρελθόντος για να μην επαναληφθούν από κανέναν στο μέλλον.

Η επόμενη μέρα βρίσκει τον Όμιλο ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ σε μια νέα εποχήτην εποχή των μεγάλων αλλαγών και προκλήσεων.

Λόγω της μεγάλης ενεργειακής κρίσης.  διοικήσεις έχουν ευθύνη και υποχρέωση να δώσουν μια νέα πνοή και προοπτική ανάπτυξης στον Όμιλο μα πάνω από όλα να εγγυηθούν τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων νέων και παλαιών σε ΔΕΗ – ΔΕΔΔΗΕ – ΑΔΜΗΕ και ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ.

Για εμάς οι κόκκινες γραμμές υφίστανται όσο και αν μας πολεμούν τα συμφέροντα και αυτές ως Σ/Κ τις τηρούμε και αγωνιζόμαστε ώστε να εξακολουθούν να υπάρχουν.

Συγκεκριμένα:

Δεν μπορούμε ως εργαζόμενοι να αποδεχθούμε το απαράδεκτο μέτρο μονομερούς κατάργησης διατάξεων Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας όπως αυτό έγινε με τον αφανισμό επί της ουσίας του εκπτωτικού τιμολογίου που είχαν οι εργαζόμενοι του ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ.

Επίσης δεν μπορούμε να αποδεχθούμε εργαζόμενους δυο ταχυτήτων στην επιχείρηση.

Το νέο πρόγραμμα Απολιγνητοποίησης μας βρίσκει αντίθετουςγια εθνικούς και κο ινωνικούς λόγους.

Θα έχει αρνητικό αντίκτυπο και στις τοπικές κοινωνίες της Δυτικής Μακεδονίας και της Μεγαλόπολης όπου θα φτωχοποιηθούν περαιτέρω και θα επέλθει οικονομικός μαρασμός.

Λέμε ΟΧΙ στον ξαφνικό θάνατο των Λιγνιτικών Μονάδων και της τοπικής κοινωνίας. Απαιτούμε μία ομαλή μετάβαση στην μεταλιγνιτική εποχή.

Η ΔΕΗ μέσα στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον της απελευθερωμένης πλέον αγοράς ενέργειας επεκτείνεται και σε άλλες δραστηριότητες  όπως: στην ηλεκτροκίνηση της τηλεπικοινωνίες .και φυσικά στον τομέα των ΑΠΕ  για να μπορεί να ισχυροποιήσει τη θέση της.

Η Ένωση Τεχνικών έχει θέσεις και προτάσεις για το μέλλον της επιχείρησης και Συγκεκριμένα προτείνουμε:

Μακροχρόνιο ενεργειακό σχεδιασμό.

Αλλαγή του μίγματος παραγωγής με συμμετοχή στις ΑΠΕ αλλά και σημαντική συμμετοχή του λιγνίτη.

Επέκταση στο εξωτερικό με στοχευμενες επενδύσεις.

Αξιοποίηση του Δικτύου Διανομής που είναι το πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο της ΔΕΗ χωρίς βέβαια να το απεμπολήσει ποτέ.

Προστασία για τις ευπαθείς ομάδες και τους ευάλωτους καταναλωτές.

Για την ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ οι βασικές προτεραιότητες παραμένουν:

Να γίνουν άμεσα οι αναγκαίες προσλήψεις τακτικού προσωπικού.

Να σταματήσει ο πειραματισμός της Διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ σχετικά με την τύχη των Πρακτορείων και Υποπρακτορείων.

Να αυξηθεί ο έλεγχος των   επάνδρωση συνεργείων.

Να βελτιωθεί ακόμη περισσότερο η προμήθεια και διανομή όλων των απαραίτητων Μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους του ομίλου ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ και να λυθεί οριστικά το χρόνιο πρόβλημα των υλικών.

Να προσληφθούν χειριστές και οδηγοί για τα οχήματα του ΔΕΔΔΗΕ.

Όπως αντιλαμβανόμαστε όλοι μας οι προσλήψεις είναι η βασικότερη προϋπόθεση για να σταθεί μια επιχείρηση όρθια για να έχει αναπτυξιακή δυναμική και καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών.

Η ανυπαρξία προσλήψεων τα προηγούμενα χρόνια δεν ήταν τυχαία.

Αφήνουμε όμως το παρελθόν και κοιτάζουμε το μέλλον. Οι προσλήψεις που γίνονται τα 2 τελευταία χρόνια είναι στη σωστή κατεύθυνση πάνω από 1340 σε ΔΕΗ και κυρίως στο ΔΕΔΔΗΕ.

Δεν επαρκούν όμως...

Και στον ΑΔΜΗΕ έχουμε 800 εργαζόμενους με συμβάσεις έργου δηλαδή συναδέλφους που εξυπηρετούν πάγιες και διαρκής ανάγκες εργασίας και θα πρέπει την επομένη ημέρα να ενταθούν στο τακτικό προσωπικό.

Οι υποσχέσεις των Διοικήσεων έίναι ότι θα συνεχίζονται να γίνονται στοχευόμενα προσλήψεις.

Εμείς ως εκπρόσωποι εργαζομένων απαιτούμε περισσότερες και γρηγορότερες προσλήψεις γιατί οι ανάγκες δεν μπορούν να περιμένουν.

Οι προσληφθέντες συνάδελφοι δεν γίνεται να έχουν άλλο εργασιακό καθεστώς από εμάς που εργαζόμαστε σήμερα.

Είναι επιτακτική ανάγκη αυτό το ζήτημα να λυθεί εν όψει της μελέτης για την αναμόρφωση του μισθολογίου, όπως έχει συμφωνηθεί με την υπογραφή της τελευταίας ΣΣΕ,και της αναμόρφωσης του Κ.Κ.Π./ΔΕΗγια να έχουμε μία αξιοπρεπή διαβίωση και να σταματήσει το φαινόμενο της έλλειψης ενδιαφέροντος τεχνιτών στους διαγωνισμούς προσλήψεων.

Μισθολόγιο και ΚΚΠ προς όφελος όλων διαφορετικά δεν μπορούν αυτά να προχωρήσουν.

Τα προβλήματα που μας ταλανίζουν δεν σταματούν εδώ. Έρχονται και από το παρελθόν όπως είναι τα ΥΒΑΕτα οποία έχουν πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης και ενώ έχουμε κερδίσει και τις δύο βαθμίδες της δικαιοσύνης η διοίκηση προχώρησε τη δικαστική διένεξη ως τον Άρειο Πάγο  όπου και εκδικάστηκε.

Αναμένεται η οριστική και τελεσίδικη απόφαση.

Όμως τα προβλήματα παραμένουν, είναι πολλά και χρίζουν λύσεων. Ένα από αυτά είναι και η άρση των αδικιών που επέβαλε το προεδρικό διάταγμα 108/2013, και αφορά τις επαγγελματικές άδειες των ηλεκτρολόγων και την αντίστοιχη εξέλιξη των συναδέλφων μας.

Έχουμε καταθέσει τις προτάσεις μας κάνοντας τις απαραίτητες κινήσεις, σε συνεργασία με το Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων και το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας αλλά και με τις διοικήσεις των εταιρειών, ώστε να αναγνωρισθεί δια νόμου η ειδικότητα του ηλεκτρολόγου δικτύων διανομής και μεταφοράς με ότι αυτό σημαίνει για τους συναδέλφους ηλεκτρολόγους όσον αφορά την απόκτηση των αντίστοιχων αδειών και την επαγγελματική και μισθολογική τους εξέλιξη.

Παράλληλα έγιναν επιτυχημένες προσπάθειες να αναβαθμισθούν οι σχολές εκπαίδευσης του ΔΕΔΔΗΕ και να μετασχηματισθούν σε ΙΕΚ για να μπορούν να παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια και πιστοποιήσεις στους τεχνίτες που θα εργάζονται στο Δίκτυο.

Μέλημα και προτεραιότητά μας είναι οι σχολές να λειτουργήσουν σε μία κατεύθυνση δια βίου μάθησης, παρέχοντας τίτλους σπουδών ισόβαθμους με την δευτεροβάθμια εκπαίδευση για να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι.

Το συνδικαλιστικό κίνημα σήμερα, προσπαθεί όχι μόνο να παράγει νέες πολιτικές αλλά και να καταπολεμήσει την τάση της πολιτικής απάθειας και της μειωμένης συμμετοχής των πολιτών στα συνδικαλιστικά δρώμενα.

Προκειμένου να ξεπεραστούν οι δυσκολίες προτείνεται, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη της συνδικαλιστικής εκπαίδευσης, ώστε τα στελέχη των εργατικών σωματείων να λειτουργούν αποτελεσματικά στο εθνικό και διεθνές παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον.

Η απαξίωση του εργατικού κινήματος συνολικά, όπως ήταν φυσικό δεν άφησε ανεπηρέαστα και τα συνδικάτα στον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ.

Η ουσία του θέματος δεν είναι ότι η απήχηση του άλλοτε κραταιού συνδικάτου βρίσκεται στο ναδίρ μέσα στην ίδια τη ΔΕΗ, αλλά γιατί συμβαίνει αυτό;

Η πιο βασική εξήγηση έχει να κάνει με τις συμπεριφορές, τις πρακτικές και τις συνδικαλιστικές αστοχίες από τις ποικιλώνυμες πλειοψηφίες - ηγεσίες.

Ηγεσίες που είχαν αποξενωθεί από τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων και είχαν αυτοπαγιδευθεί στην λογική της διατήρησης της καρέκλας.

Ο αγώνας που θα χρειαστεί για την ανάταξη αυτής της θλιβερής κατάστασης θα απαιτήσει χρόνο, επιστράτευση τεράστιας υπομονής, εκπόνηση ενός ρεαλιστικού και αποφασιστικού σχεδίου δράσης, και προπάντων μια ριζικά διαφορετική συνδικαλιστική νοοτροπία.

Οφείλουμε σήμερα, ως το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ να παίξουμε καθοριστικό ρόλο σε όλα τα θέματα που απασχολούν κάθε εργαζόμενο, αλλά και το μέλλον της Επιχείρησης που εργαζόμαστε.

Καλούμαστε να επικεντρωθούμε σε όλα τα ζητήματα που απασχολούν κάθε εργαζόμενο στην καθημερινότητα του, την ανάπτυξη, το περιβάλλον,την ανεργία, την κοινωνική αλληλεγγύη.

Καθήκον της Ε.ΤΕ./ΔΕΗ είναι να προγραμματίσει,. να προβλέψει, να συντονίσει, να ελέγξει, να καθοδηγήσει, να διαμορφώσει συνθήκες για ποιοτική ζωή και ευημερία, τόσο των εργαζομένων της Επιχείρησης, όσο και των Ελλήνων καταναλωτών.

Παράλληλα να δυναμώσουμε την φωνή μας και να συγκροτήσουμε ένα πλατύ, ενωτικό, κοινωνικοπολιτικό και αγωνιστικό μέτωπο ώστε να πετύχουμε ακόμη καλύτερα αποτελέσματα για τα συμφέροντα των εργαζομένων.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Για την ανόρθωση της αξιοπιστίας του Συνδικαλιστικού Κινήματος στον Όμιλο ΔΕΗ & ΑΔΜΗΕ.

Για ενωτικό και μαζικό κίνημα.

Για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Για να τα πετύχουμε όλα αυτά όλοι εμείς και όλοι μαζί χρειαζόμαστε…

ΙΣΧΥΡΗ Ε.ΤΕ./ΔΕΗ

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ.

ΙΣΧΥΡΗ Ε.ΤΕ./ΔΕΗ

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

ΘΕΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ: Εθελοντική αιμοδοσία στην Μεγαλόπολη

 

 

(Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ)

ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ

 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ με το τμήμα Αλληλεγγύης έχοντας υψηλή προτεραιότητα την προσφορά στον συνάνθρωπο και συνάδελφο, διοργανώνει σε συνεργασία με το Τμήμα Αιμοδοσίας του Νοσοκομείου Παίδων Αγία Σοφία και με την αρωγή των Διευθύνσεων των Εργοστασίων Παραγωγής και Ορυχείων Λεκανοπεδίου Μεγαλόπολης, πρόγραμμα αιμοδοσιών στις 8/9 & 9/9 2022 ημέρες Πέμπτη & Παρασκευή.

Αγαπητοί Συνάδελφοι σας καλούμε να συμμετέχετε σ’ αυτήν την διοργάνωση αποδεικνύοντας σε δύσκολους, από πολλές απόψεις καιρούς, την αξία της προσφοράς ανθρώπου σε άνθρωπο, ίσως σε πολλές περιπτώσεις του πολυτιμότερου αγαθού, την ίδια την ζωή.

Προσφέρουμε αίμα κρατώντας ψηλά τις αξίες της ζωής, της προσφοράς, της αλληλεγγύης, της ανθρωπιάς μας.

Δεν παραμένουμε άβουλοι κοιτώντας την εξέλιξη της πανδημίας, είμαστε ενεργοί, είμαστε παρόντες για τον συνάνθρωπο για τον συνάδελφο.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ ΣΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΠΕΜΠΤΗ 8 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022

- ΜΟΝΑΔΑ 3 ΙΑΤΡΕΙΑ (ΑΗΣ Α’)   08:00 – 14:00 π.μ.

- ΙΑΤΡΕΙΑ ΜΑΡΑΘΟΥΣΑΣ   08:00 – 14:00 π.μ.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 9 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2022

- ΜΟΝΑΔΑ 4 ΙΑΤΡΕΙΑ (ΑΗΣ Β’)   08:00 – 14:00

- ΟΡΥΧΕΙΑ ΨΑΘΙΟΥ ΚΥΛΙΚΕΙΟ   08:00 – 14:00

ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ

ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΖΩΗΣ – ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ	Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΛΥΜΠΕΡΗΣ ΠΕΛΟΠΙΔΑΣ	ΔΡΟΣΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

Επίσημη σύγκριση από τη ΡΑΕ: Ο αναλυτικός πίνακας με τα τιμολόγια ρεύματος όλων των εταιρειών για το Σεπτέμβριο

 

Σε συνέχεια της δημοσίευσης του ν. 4964/2022 «Διατάξεις για την απλοποίηση της περιβαλλοντικής αδειοδότησης, θέσπιση πλαισίου για την ανάπτυξη των Υπεράκτιων Αιολικών Πάρκων, την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης, την προστασία του περιβάλλοντος και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 150/30.7.2022), έχουν τεθεί σε ισχύ ειδικές διατάξεις για την τιμολόγηση της υπηρεσίας κοινής ωφέλειας «Καθολική Υπηρεσία».

Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 58 του ν. 4001/2011, όπως ισχύει, «Ο Προμηθευτής Καθολικής Υπηρεσίας ηλεκτρικής ενέργειας υποχρεούται να προμηθεύει Οικιακούς Πελάτες και μικρές επιχειρήσεις (με ισχύ παροχής μέχρι και 25 kVA), οι οποίοι είτε έχουν αδρανήσει σχετικά με το δικαίωμα ελεύθερης επιλογής Προμηθευτή είτε αδυνατούν να βρουν Προμηθευτή στην απελευθερωμένη αγορά με τους υφιστάμενους εμπορικούς όρους». 

Ως εκ τούτου, λαμβάνοντας υπόψη και τις διατάξεις του άρθρου 3[1] του Κώδικα Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας σε Πελάτες (ΦΕΚ Β΄ 832/9.4.2013), διακρίνονται οι εξής κατηγορίες Πελατών Καθολικής Υπηρεσίες: (1) Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο, (2) Οικιακός Πελάτης – Νυχτερινό Τιμολόγιο, (3) Εμπορικός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο και (4) Εμπορικός Πελάτης -Νυχτερινό Τιμολόγιο.

Ειδικότερα, το άρθρο 107 «Ρήτρα αναπροσαρμογής – Τροποποίηση άρθρου 138 ν. 4951/2022» ορίζει τα εξής ως προς την τιμολόγηση των Πελατών που προμηθεύονται Ηλεκτρική Ενέργεια μέσω Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας «6. Κατά την περίοδο εφαρμογής του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 για τον προσδιορισμό των χρεώσεων προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας των προμηθευτών καθολικής υπηρεσίας, λαμβάνονται υπόψη τα τιμολόγια προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας των ανωτέρω προμηθευτών ανά κατηγορία πελατών και επιλέγεται, το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας, εκπεφρασμένη σε ευρώ ανά μεγαβατώρα (€/MWh) σε κλίμακα κατανάλωσης από μηδέν (0) έως δυο (2) ΜWh. Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας δημοσιεύει μηνιαίως στην ιστοσελίδα της, υπό τη μορφή πίνακα και έως την εικοστή έβδομη (27η) ημέρα του μήνα (Μ-1), πριν από τον μήνα εφαρμογής (Μ), τις πάγιες χρεώσεις και τις χρεώσεις προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας για το σκέλος ισχύος και ενέργειας, τις οποίες ανακοινώνουν οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας και εφαρμόζονται στα τιμολόγια προμήθειας κατά την παρ. 1. Εφόσον στο προκρινόμενο τιμολόγιο, το οποίο εφεξής καλείται «Τιμολόγιο Αναφοράς», περιλαμβάνονται επιπλέον είτε πάγιες χρεώσεις είτε χρεώσεις νυχτερινής κατανάλωσης, τότε οι χρεώσεις αυτές μεταφέρονται και στο τιμολόγιο προμήθειας καθολικής υπηρεσίας. Οι εφαρμοζόμενες χρεώσεις προμήθειας καθολικής υπηρεσίας υπολογίζονται με βάση το Τιμολόγιο Αναφοράς, προσαυξημένο κατά πέντε τοις εκατό (5%), ανά κατηγορία πελατών. Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας δύναται να προκρίνεται ως Τιμολόγιο Αναφοράς διαφορετικό τιμολόγιο από το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας, σε περίπτωση που το τελευταίο έχει απόκλιση μεγαλύτερη από είκοσι τοις εκατό (20%) από τον μέσο όρο των επόμενων τεσσάρων κατά σειρά ακριβότερων τιμολογίων του πίνακα της παρούσας.».

Σε συνέχεια των ανωτέρω, η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 138 του ν. 4591/2022 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, κατόπιν επαλήθευσης της εναρμόνισης των τιμολογίων των Προμηθευτών με τα νόμω οριζόμενα,

• έχει αναρτήσει στο Εργαλείο Σύγκρισης Τιμών της ΡΑΕ «www.energycost.gr» το σύνολο των προϊόντων προμήθειας για τον μήνα Αύγουστο 2022 και έχει καλέσει τους Προμηθευτές Ηλεκτρικής Ενέργειας όπως ενημερώσουν το Αποθετήριο με τους τιμοκαταλόγους για τον μήνα Σεπτέμβριο 2022 το αργότερο μέχρι την ημέρα της εμπορικής διάθεσης (ήτοι τη Πέμπτη 01.09.2022) και
• δημοσιοποιεί τους κατωτέρω Πίνακες Τιμολογίων Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας ανά κατηγορία Πελατών.

Τιμολόγια Προμήθειας Ηλεκτρικής Ενέργειας ανά κατηγορία Πελατών, σύμφωνα με το άρθρο 138 του ν. 4951/2022

Πίνακας 1: Κατηγορία: Οικιακός Πελάτης – Ημερήσιο Τιμολόγιο

Συνολική αναθεώρηση των χρεώσεων ΥΚΩ – Ενιαία κλίμακα με 1,7 λεπτά ανά κιλοβατώρα

 

 

Κώστας Δεληγιάννης - energypress.gr

Στη δημιουργία ενός σημαντικού αποθεματικού για τον Μόνιμο Μηχανισμό Αντιστάθμισης Κινδύνου «μεταφράζεται» η εισφορά των καταναλωτών ρεύματος, ύψους 1 λεπτού του ευρώ ανά κιλοβατώρα, μέσω των χρεώσεων για τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας (ΥΚΩ). 

Έτσι, αν η εισφορά καλύψει το σύνολο της κατανάλωσης, τότε σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς, μέσα σε ένα μόλις έτος, στον Μηχανισμό θα έχει συγκεντρωθεί ένα ποσό της τάξης των 500 εκατ. ευρώ. Αν πάλι η εισφορά επιβληθεί μόνο στους καταναλωτές χαμηλής τάσης, τότε κάθε χρόνο θα συγκεντρώνονται στον «κουμπαρά» του Μηχανισμού 350 εκατ. ευρώ. Οι πληροφορίες αναφέρουν πάντως ότι η εισφορά δεν θα αφορά την Υψηλή Τάση.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε χθες ο υπουργός ΠΕΝ Κώστας Σκρέκας, κατά την ανακοίνωση των  επιδοτήσεων Σεπτεμβρίου, ο Μηχανισμός θα λειτουργήσει ουσιαστικά ως ένα εφεδρικό «μελλοντικό Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης», το οποίο θα ενεργοποιηθεί σε ενδεχόμενη επόμενη εκτίναξη των ενεργειακών τιμών, για τη χρηματοδότηση των μέτρων στήριξης των καταναλωτών. «Με αυτό το εργαλείο αντιστάθμισης κινδύνου, θωρακίζουμε και προστατεύουμε τους Έλληνες από μελλοντικές επώδυνες ενεργειακές κρίσεις», σημείωσε χαρακτηριστικά. 

Χρέωση 0,017 €/KWh για όλες τις κλίμακες κατανάλωσης 

Τουλάχιστον στην περίπτωση των οικιακών καταναλωτών, η εφαρμογή της εισφοράς για το «μελλοντικό ΤΕΜ» θα υλοποιηθεί με τη συνολική αναθεώρηση των μοναδιαίων χρεώσεων ΥΚΩ, όπως έγραψε χθες το energypress. Κι αυτό γιατί παράλληλα με τη χρηματοδότηση του μηχανισμού, το ΥΠΕΝ πρόκειται να περιορίσει τις επιβαρύνσεις για τα νοικοκυριά που έχουν αυξημένη κατανάλωση ρεύματος – καθώς, για παράδειγμα, για τη θέρμανσή τους χρησιμοποιούν πλέον ηλεκτρική ενέργεια, αντί για πετρέλαιο ή φυσικό αέριο. 

Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι πλέον θα εξισωθούν οι μοναδιαίες χρεώσεις για τις τρεις υφιστάμενες κλίμακες κατανάλωσης, με την τιμή τους να καθορίζεται στα 1,7 λεπτά του ευρώ ανά κιλοβατώρα. Αυτό σημαίνει αύξηση κατά 1,01 λεπτό του ευρώ για τις τετραμηνιαίες καταναλώσεις έως 1600 κιλοβατώρες, καθώς η υφιστάμενη χρέωση ήταν 0,69 λεπτά. Αντίθετα, η επιβάρυνση για ΥΚΩ θα μειωθεί για τα νοικοκυριά που «καίνε» περισσότερες κιλοβατώρες, αφού η χρέωση για την κλίμακα 1601 – 2000 KWh είναι αυτή τη στιγμή 5 λεπτά του ευρώ, και για πάνω από 2000 KWh 8,5 λεπτά του ευρώ. 

Για τα νοικοκυριά με μικρές καταναλώσεις, δηλαδή που «καίνε» έως 1.600 κιλοβατώρες τον τετράμηνο, η αναπροσαρμογή αυτή αντιστοιχεί σε επιπλέον επιβάρυνση 4 ευρώ ανά μήνα. Προφανώς το ισοζύγιο από τις αλλαγές θα είναι θετικό, ώστε να προκύψει η νέα χρηματορροή για τον Μόνιμο Μηχανισμό Αντιστάθμισης.   

Αλλαγή στρατηγικής του υπουργείου σε σχέση με τις χρεώσεις 

Σύμφωνα με τον κ. Σκρέκα, οι σχετικές αλλαγές θα εφαρμοσθούν τον Σεπτέμβριο. Υπενθυμίζεται ότι η αναπροσαρμογή των χρεώσεων ΥΚΩ αποτελεί αρμοδιότητα του υπουργείου, με τη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας να έχει γνωμοδοτικό ρόλο. 

Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι η μείωση των χρεώσεων ΥΚΩ (έστω και για τις υψηλότερες κλίμακες οικιακής κατανάλωσης), συνιστά αλλαγή στην έως τώρα στρατηγική του υπουργείου. Από την έναρξη της ενεργειακής κρίσης και έως τώρα, η στάση του ΥΠΕΝ ήταν να διατηρεί τις μοναδιαίες χρεώσεις σταθερές αξιοποιώντας τα σχετικά πλεονάσματα του αντίστοιχου Ειδικού Λογαριασμού (ΕΛΥΚΩ) για τη χρηματοδότηση μέτρων στήριξης. 

Έτσι, παρά το γεγονός ότι ο ΕΛΥΚΩ «γύρισε» σε θετικό πρόσημο στο τέλος του 2021 (κυρίως χάρις στην έναρξη λειτουργίας της «μικρής» διασύνδεσης της Κρήτης) με ένα πλεόνασμα της τάξης των 130 εκατ. ευρώ, οι μοναδιαίες χρεώσεις έμειναν αμετάβλητες. Το υπουργείο επέλεξε να αξιοποιήσει το πλεόνασμα σε πρώτη φάση για να αναστείλει τις χρεώσεις ΥΚΩ για τις ενεργοβόρες επιχειρήσεις για ένα 5μηνο – από την 1η Νοεμβρίου 2021 έως και τον Μάρτιο του 2022.

Με δεδομένο ότι φέτος θα είναι το πρώτο πλήρες έτος λειτουργίας της «μικρής» διασύνδεσης, το θετικό ισοζύγιο εντός του 2022 έχει διευρυνθεί περισσότερο. Ως συνέπεια, μέσα στον Αύγουστο, «ενεργοποιήθηκε» με ΚΥΑ επίσης η μεταφορά 300 εκατ. ευρώ από το πλεόνασμα του ΕΛΥΚΩ στο ΤΕΜ. Σύμφωνα με πληροφορίες του energypress, ο Ειδικός Λογαριασμός για τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας θα κλείσει φέτος με ένα πλεόνασμα της τάξης των 150 εκατ. ευρώ. 

Ο ΔΕΔΔΗΕ προχωρά σε αναβάθμιση πέντε υποσταθμών για ενίσχυση της διείσδυσης ΑΠΕ

 

Χάρης Αποσπόρης - energypress.gr

Διαγωνισμό για την αναβάθμιση πέντε υποσταθμών προκήρυξε ο ΔΕΔΔΗΕ με στόχο την αύξηση διείσδυσης ΑΠΕ.

Συγκεκριμένα, ο διαγωνισμός αφορά τα εξής έργα:

Αντικατάσταση των δύο Μ/Σ 150/20KV, 25MVA του Υ/Σ Φλώρινας με νέους 50MVA και προσθήκη πυλών ΜΤ

Επέκταση του ΚΥΤ Μελίτης με 2ο Μ/Σ 150/20kV, 50MVA

Επέκταση του Υ/Σ Σκύδρας με 3ο Μ/Σ 150/20kV, 50MVA

Επέκταση του Υ/Σ Σπερχειάδας με 2 ο Μ/Σ 150/20kV, 50MVA

Αντικατάσταση των δύο Μ/Σ 150/20KV, 25MVA του Υ/Σ Εορδαίας (Πτολεμαϊδα ΙΙ) με νέους 50MVA και προσθήκη πυλών ΜΤ.

Η εκτιμώμενη αξία της σύμβασης ανέρχεται στο ποσό των δεκαεπτά εκατομμυρίων εννιακοσίων τριάντα πέντε χιλιάδων επτακοσίων τριάντα δύο Ευρώ (17.935.732,00 €) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 24%.

Η συνολική προθεσμία εκτέλεσης του έργου, ορίζεται σε τριάντα τέσσερις (34) μήνες από την ημέρα υπογραφής της σύμβασης.

ΑΔΜΗΕ: Ευχαριστήριο μήνυμα του Φώτη Νικολόπουλου

 

 

Φώτης Νικολόπουλος

Μέλος Δ.Σ.

Εκπρόσωπος Εργαζομένων AΔMHE

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
Μετά την επικύρωση του εκλογικού αποτελέσματος από την ΚΕΦΕΠ, θα ήθελα καταρχήν να ευχαριστήσω όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν στις εκλογές. Με 74% συμμετοχή, εν μέσω καλοκαιριού, κέρδισε πρωτίστως ο θεσμός!

Θέλω επίσης να σας ευχαριστήσω μέσα από την καρδιά μου που με τιμήσατε για άλλη μια φορά με την ψήφο εμπιστοσύνης σας, επιλέγοντάς με και πάλι ως εκπρόσωπό σας στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ.

Χρωστάω ακόμη ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους τους υποψηφίους της Δημοκρατικής Ανεξάρτητης Κίνησης Εργαζομένων ΑΔΜΗΕ για τον έντιμο και καθαρό αγώνα τους αλλά και στα μέλη της ΚΕΦΕΠ και των Τοπικών Εφορευτικών Επιτροπών που εργάστηκαν με συνέπεια και υπευθυνότητα.

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι, η εμπιστοσύνη σας πέρα από μεγάλη τιμή είναι και μεγάλη ευθύνη. Εσείς όμως μου δίνετε τη δύναμη να συνεχίσω με περισσότερο σθένος να αγωνίζομαι και να προσπαθώ για τα δικαιώματα ΌΛΩΝ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. Η επόμενη μέρα πρέπει να μας βρει όλους ενωμένους γιατί μοιραζόμαστε τον ίδιο σκοπό: το καλό των εργαζομένων και της εταιρείας. Από την πλευρά μου παραμένω πάντα στη διάθεσή σας, να συζητήσουμε ό,τι σας απασχολεί, να βρούμε λύσεις και να εργαστούμε μαζί για το εργασιακό μας μέλλον. Σας ευχαριστώ και πάλι

Α. Καρράς: Η Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων/ΓΕΝΟΠ, ευχαριστεί θερμά όλους τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ

Ευχαριστήρια επιστολή του ΑΝΤΩΝΗ ΚΑΡΡΑ (ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ) και ΠΡΟΕΔΡΟ της ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Μια ακόμη εκλογική διαδικασία, αυτή για την ανάδειξη του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΑΔΜΗΕ, ολοκληρώθηκε με απόλυτη επιτυχία και με μαζική συμμετοχή των συναδέλφων της εταιρείας με την παράταξη της ΔΑΚΕ/ΓΕΝΟΠ να αναδεικνύεται πρώτη δύναμη, αυξάνοντας τα ποσοστά της με 58% επί των ψηφισάντων. Η Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων/ΓΕΝΟΠ, ευχαριστεί θερμά όλους τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ για την συμμετοχή τους στις εκλογικές αρχαιρεσίες και πρωτίστως αυτούς που την ανέδειξαν πρώτη δύναμη.  

Παράλληλα, θέλουμε να σημειώσουμε ότι θα είμαστε δίπλα ακόμη και σε όσους δεν μας στήριξαν με την ψήφο τους, διότι η παράταξή μας διαχρονικά αποδεικνύει ότι εξυπηρετεί τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως ιδεολογικών τοποθετήσεων. Επιπρόσθετα, οφείλουμε να ευχαριστήσουμε όσους συναδέλφους συμμετείχαν στις εκλογικές διαδικασίες μέσω των Εφορευτικών Επιτροπών (ΚΕΦΕΠ,ΤΕΦΕΠ) καθώς και τους εκπροσώπους των ψηφοδελτίων και όλους τους υποψήφιους.

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι, 

Το νικηφόρο αποτέλεσμα μας γεμίζει αισθήματα χαράς και μεγάλης ευθύνης προς τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ και έχουμε χρέος να συνεχίσουμε την αγόγγυστη προσπάθειά μας για την εξυπηρέτηση των συμφερόντων τους και για το καλό της Επιχείρησης, σε συνεργασία πάντα με τον εκλεγμένο εκπρόσωπό σας στο Δ.Σ. του ΑΔΜΗΕ, την ΓΕΝΟΠ και τα Σωματεία μέλη της.Είμαστε δύναμη ευθύνης και εγγύησης για τους εργαζόμενους και θα είμαστε πάντα στο πλευρό τους. Το έχουμε αποδείξει και θα συνεχίσουμε να το πράττουμε εις το διηνεκές.

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Η εμπιστοσύνη των εργαζόμενων του ΑΔΜΗΕ όπως και ολόκληρου του Ομίλου στα στελέχη της Δημοκρατικής Ανεξάρτητης Κίνησης Εργαζομένων αποδεικνύει πως όλοι πλέον αναζητούν πράξεις ευθύνης και όχι λόγια και υπερβολές για την εξυπηρέτηση κομματικών και άλλων συμφερόντων. 

Η συμμετοχή των συνάδελφων στην εκλογική διαδικασία, επιβράβευσε θριαμβευτικά την μεγάλη παράταξη της Δημοκρατικής Ανεξάρτητης Κίνησης Εργαζομένων. Ταυτόχρονα, με την μεγαλειώδη συμμετοχή τους έστειλε ένα ηχηρό μήνυμα στις διοικήσεις, για την αναγκαιότητα της σταθερής εκπροσώπησης των εργαζομένων, στα Δ.Σ. των εταιριών του Ομίλου ΔΕΗ από τους εργαζόμενους.

ΑΝΤΩΝΗΣ ΚΑΡΡΑΣ

Μεγαλώνει έως και 1 δισ. ευρώ ο «λογαριασμός» των επιδοτήσεων για το ρεύμα

 

Δεδομένη θεωρείται η νέα αναθεώρηση του προϋπολογισμού του 2022 καθώς η ξέφρενη πορεία των τιμών στην ενέργεια ανεβάζει τις δαπάνες για τα μέτρα στήριξης κατά της ακρίβειας, σημαντικά υψηλότερα από τις αρχικές εκτιμήσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση έχει ήδη ενημερώσει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή πως μέχρι το τέλος του χρόνου θα απαιτηθούν έξτρα κονδύλια της τάξης του 0,5-0,6% του ΑΕΠ για την συνέχιση και επέκταση των μέτρων στήριξης της κοινωνίας και των επιχειρήσεων κατά της ακρίβειας. 
 
Υπολογίζεται δηλαδή, πως θα απαιτηθούν έως και 1 δισ. ευρώ επιπλέον για τις ενισχύσεις, καθώς οι αρχικές προβλέψεις για δαπάνες 850 εκατ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό, έως το τέλος του έτους έχουν ήδη πέσει έξω. Με την αβεβαιότητα σε διεθνές επίπεδο να παραμένει υψηλή δεν αποκλείεται ακόμη και αυτή αυτή η πρόβλεψη να ανατραπεί καθώς είναι άκρως δυσοίωνες οι εκτιμήσεις για το πώς θα κινηθεί η αγορά ενέργειας το επόμενο διάστημα και ειδικά καθώς θα πλησιάζουμε στο χειμώνα. 

Όπως εξηγούν αρμόδιοι παράγοντες, οι αρχικές εκτιμήσεις είχαν γίνει με την παραδοχή για κόστος 225 ευρώ ανά μεγαβατώρα ηλεκτρικής ενέργειας στην χονδρεμπορική αγορά και 100 ευρώ ανα θερμική μεγαβατώρα για το φυσικό αέριο. Οι τιμές αυτές ξεπεράστηκαν ήδη από τον Ιούλιο, ενώ τις τελευταίες μέρες στην Αγορά Επόμενης Ημέρας (Day-Ahead Market – DAM) οι τιμές έχουν ξεφύγει ακόμη και πάνω από τα 400 ευρώ ανά μεγαβατώρα, ενώ το φυσικό αέριο κινείται σταθερά πάνω από τα  200 ευρώ ανά θερμική μεγαβατώρα. 

Πού θα φτάσουν οι λογαριασμοί 

Το μεγάλο ερώτημα είναι το που θα φτάσουν οι λογαριασμοί στην λιανική αγορά ρεύματος. Τον Αύγουστο απαιτήθηκαν 1,13 δισ. ευρώ για την κρατική επιδότηση των 0,337 ευρώ ανά κιλοβατώρα στα τιμολόγια για όλους τους οικιακούς καταναλωτές. Βέβαια το μεγαλύτερο κομμάτι αυτών των δαπανών προέρχεται από το Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης και ένα τμήμα μόνο από τον κρατικό προϋπολογισμό. 

Μετά και από την επιβολή του πλαφόν των 5 ευρώ στις πάγιες χρεώσεις οι πάροχοι ανακοίνωσαν τιμές της τάξης των 0,48 με 0,58 ευρώ ανά κιλοβατώρα για αυτό τον μήνα. Κατά εκτιμήσεις της αγοράς ενέργειας με τα μέχρι στιγμής δεδομένα οι τιμές του Σεπτεμβρίου (που πρέπει να ανακοινωθούν στις 20 Αυγούστου) μπορεί να είναι ακριβότερες ακόμη και τα 10 λεπτά του ευρώ ανά κιλοβατώρα, δηλαδή να δούμε τιμές της τάξης των 0,60 – 0,65 ευρώ ανά κιλοβατώρα. Αυτό σημαίνει πως τους επόμενους μήνες θα πρέπει να αυξηθεί και η επιδότηση για να συγκρατεί την τελική επιβάρυνση του καταναλωτή στα 15-17 λεπτά ανά κιλοβατώρα. 

Τα αντίβαρα του τουρισμού και των φορολογικών εσόδων 

Απέναντι στο κύμα ακρίβειας που ανεβάζει τις κρατικές δαπάνες το οικονομικό επιτελείο έχει δύο πολύ ισχυρούς συμμάχους. Ο πρώτος είναι ο τουρισμός και τα επιπλέον έσοδα που φέρνει στα κρατικά ταμεία. Ο δεύτερος σύμμαχος είναι η πορεία των φορολογικών εσόδων, η οποία μέχρι στιγμής υπερβαίνει τους στόχους του προϋπολογισμού. 

Η υπέρβαση αυτή αποδίδεται αφενός σε συγκυριακούς λόγους (ετεροχρονισμένη είσπραξη τελών κυκλοφορίας 2022, πρόωρη είσπραξη ΕΝΦΙΑ κ.λπ.), στο οικονομικό επιτελείο όμως κάνουν λόγο και για στοιχεία με μόνιμα χαρακτηριστικά όπως η αύξηση των δηλωθέντων εισοδημάτων και η πολύ μεγάλη αύξηση των τιμών σε συνδυασμό με συγκράτηση (μέχρι στιγμής τουλάχιστον) της κατανάλωσης που ανεβάζει τα έσοδα από το ΦΠΑ. 

Το μεγάλο στοίχημα, είναι τα αν θα συνεχιστεί η καταβολή των φορολογικών υποχρεώσεων με συνέπεια από τα νοικοκυριά, που συνεχώς πιέζονται από την ακρίβεια και τις συνεχείς ανατιμήσεις. Και αυτό όταν οι επόμενοι μήνες έχουν πολλές φορολογικές υποχρεώσεις. Ο στόχος των εσόδων για τον Ιούλιο έχει καθοριστεί στα 4,85 δισ. ευρώ, για τον Αύγουστο στα 4,3 δισ. ευρώ. Τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο οι στόχοι για έσοδα κινούνται από 4,5 δισ. ευρώ έως 4,8 δισ. ευρώ, ενώ τον Δεκέμβριο ο πήχης έχει τεθεί στα 5,4 δισ. ευρώ. 

του Κώστα Κετσιετζή, www.moneyreview.gr