Δευτέρα 14 Δεκεμβρίου 2015

Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ΔΕΚΟ



Ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης 250.000

εργαζομένων σε ΔΕΚΟ - Τράπεζες και ΜΜΕ φέρνει η νέα εγκύκλιος που έχει ετοιμάσει το υπουργείο Εργασίας.
Με τη νέα εγκύκλιο καθορίζονται οι νέες ηλικιακές προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των ασφαλισμένων μέχρι το 1982, καθώς και όσων η έναρξη ασφάλισης τοποθετείται στο διάστημα από 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992.

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, από τις αλλαγές θίγονται οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:

1. Ανδρες ασφαλισμένοι στα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ, Τραπεζών και Τύπου στο διάστημα μεταξύ 1983-1992, καθώς θα υποχρεωθούν να παρατείνουν τη συνταξιοδότησή τους ως και 2 έτη δηλαδή στα 67, αντί 65 για πλήρη σύνταξη και στα 62 αντί 60 για μειωμένη εφόσον έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια ασφάλισης ως το 2012. Εναλλακτική λύση για έξοδο με πλήρη σύνταξη πριν από τα 67..
είναι να παραμείνουν στην εργασία μέχρι να συμπληρώσουν 40 χρόνια ασφάλισης οπότε αποχωρούν στο 62ο έτος.
2. Μητέρες που είχαν ανήλικο τέκνο μέχρι και το 2012 και ταυτόχρονα συμπλήρωσαν μέχρι το έτος αυτό είτε 25, είτε 18,3 χρόνια ασφάλισης. Αν δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 18/8/2015, τότε τα νέα όρια ηλικίας για να βγουν στη σύνταξη αυξάνονται από φέτος ως και 5 χρόνια.
3. Γυναίκες με τρία παιδιά που δεν είχαν συμπληρώσει την 20ετία ως το 2010 οπότε θα μπορούσαν να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας οποτεδήποτε, ή είχαν συμπληρώσει την 20ετία τα έτη 2011 και 2012, αλλά δεν έπιασαν το παλιό όριο ηλικίας θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέχρι τις 18/8/2015. Με τη νέα εγκύκλιο το όριο ηλικίας αυξάνεται από 1 έτος και 6 μήνες ως και 3 χρόνια άμεσα, ενώ στα επόμενα έτη η αύξηση του ορίου ηλικίας φτάνει ως και τα 15 έτη.
4. Γυναίκες με 15 έτη ως το 2012 που δεν συμπλήρωσαν μέχρι τότε και το 60ό έτος της ηλικίας τους για να κλειδώσουν την έξοδο οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη. Με τη νέα εγκύκλιο ωστόσο δεν αλλάζει κάτι για αυτή την κατηγορία καθώς έτσι κι αλλιώς από τον προηγούμενο νόμο (4093/12) αν έκλεισαν τα 60 μετά το 2013 με λιγότερα από 25 έτη, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μόνο στα 67 με πλήρη σύνταξη. Αυτό παραμένει και με το νέο νόμο για τα όρια ηλικίας (4336/15).
5. Ανδρες και γυναίκες παλαιοί -πριν από το 1983- ασφαλισμένοι οι οποίοι συμπληρώνουν την 35ετία μετά τις 19/8/2015. Οσοι είχαν τα 35 έτη μέχρι τις 18/8/2015 συνταξιοδοτούνται χωρίς όριο ηλικίας και δεν θίγονται. Με 35ετία όμως που συμπληρώνεται από 19/8/2015 και μετά, θίγονται καθώς με τη νέα εγκύκλιο θα έχουν υποχρεωτικά και όριο ηλικίας για σύνταξη, που ξεκινά από το 58ο έτος και 6 μήνες και μπορεί να φτάσει στο 62ο έτος και να απαιτούνται πλέον 40 έτη ασφάλισης και όχι 35.
6. Μητέρες με ανήλικο ασφαλισμένες στα ταμεία τύπου που συνταξιοδοτούνται με 15 έως 20 έτη εφόσον είχαν συμπληρώσει τα χρόνια ασφάλισης με ανήλικο το 2012. Αυξάνεται το όριο συνταξιοδότησης κατά 5 έτη φέτος.
7. Γυναίκες ασφαλισμένες σε ταμία - ΔΕΚΟ - ταπεζών πυο συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη. Για να μη θιγούν πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος ως το 2012 για να μην επηρεαστούν ως προς το ποσό της σύνταξης καθώς θα έχουν μεγαλύτερη μείωση και επιπλέον 10%.

Ευχές από τον Κ. Μασούρα

Τρίτη 8 Δεκεμβρίου 2015

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ


Το Προεδρείο μας, μαζί με το Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ, είχε
άλλη μια συνάντηση σήμερα με την Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ για τα καυτά ζητήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής, τους εργαζόμενους που εικοσιτέσσερις ώρες το εικοσιτετράωρο είναι επί ποδός προσφέροντας τεράστιο έργο για την τροφοδότηση της Χώρας με το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.
Το αποτέλεσμα της διαβούλευσης ήταν θετικό και πάρθηκε η διαβεβαίωση εκ μέρους της Διοίκησης ότι θα δοθούν οριστικές λύσεις.
Κατόπιν αυτών των εξελίξεων, αναστέλλονται για μια εβδομάδα οι απεργιακές μας κινητοποιήσεις, από τις 07:00 09/12/2015 για την επισφράγιση με υπογραφή της συμφωνίας.
Καλούμε τους εργαζόμενους σε συνεχή επαγρύπνηση.

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ
ΜΟΝΟ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΑΠΟΔΙΔΟΥΝ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ

"Εμείς πρέπει να αποζημιωθούμε" - Πως αντιδρά η ΔΕΗ στην πρόταση Σκουρλέτη για τον ΑΔΜΗΕ

Σε επιβεβαίωση της αποκάλυψης που έκανε χθες το EnergyPress
για την νέα πρόταση της κυβέρνησης για τον ΑΔΜΗΕ προχώρησε χθες η διοίκηση της ΔΕΗ. Όπως είπε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Μ. Παναγιωτάκης συζητώντας με δημοσιογράφους μετά το πέρας της έκτακτης ΓΣ της εταιρείας, υπάρχει πράγματι πρόταση για split μετοχών που θα οδηγήσει τους νυν μετόχους της ΔΕΗ να είναι ταυτόχρονα, κατά το ίδιο ποσοστό που συμμετέχουν στη ΔΕΗ, μέτοχοι και στη νέα.. εταιρεία που θα φύγει από τον έλεγχο της μητρικής. Ωστόσο όπως τόνισε ο επικεφαλής της ΔΕΗ, αυτή η λύση αφορά στη μεθοδολογία της απόσχισης και δεν απαντά στο βασικό ζητούμενο για την ίδια τη ΔΕΗ που δεν είναι άλλο από τον τρόπο με τον οποίο θα αποζημιωθεί.
«Συζητάμε διάφορα σενάρια και έχουμε καταθέσει τις προτάσεις μας, εκείνο που εγώ μπορώ να διαβεβαιώσω είναι ότι η ΔΕΗ δε θα χάσει τον ΑΔΜΗΕ χωρίς να αποζημιωθεί» ανέφερε σχετικά ο κ. Παναγιωτάκης.
Το επικρατέστερο σενάριο, με δεδομένο ότι η πρόταση για swap μετοχών έχει ήδη «καεί» είναι να αποπληρωθεί η ΔΕΗ από τα μελλοντικά μερίσματα, δηλαδή η νυν μητρική να συνεχίσει να λαμβάνει τα έσοδα (ή μέρος των κερδών που αναλογεί στο ποσοστό του Δημοσίου) που λαμβάνει σήμερα από τη θυγατρική της.
Πάντως πηγές της εταιρείας σημειώνουν με νόημα ότι η αρχική συμφωνία με τους δανειστές προέβλεπε δύο εναλλακτικές την ιδιωτικοποίηση ή ισοδύναμο που να διασφαλίζει τον ανταγωνισμό στην αγορά ηλεκτρισμού, που όμως στο νομοσχέδιο του Αυγούστου μετατράπηκε σε ιδιωτικοποίηση ή ιδιοκτησιακός διαχωρισμός, στο πλαίσιο της «γενικότερης διαπραγμάτευσης».
Σε κάθε περίπτωση, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το αργότερο μέχρι την επόμενη εβδομάδα, το νομοσχέδιο για τον ΑΔΜΗΕ θα έρθει προς ψήφιση στη βουλή. Οι κρίσιμες διαπραγματεύσεις με το κουαρτέτο ξεκινούν σήμερα και από αυτές θα εξαρτηθεί εάν θα υπάρξει συμφωνία ή ο ΑΔΜΗΕ θα εισέλθει εκ νέου σε μονοπάτι αβεβαιότητας.


 http://energypress.gr/news/emeis-prepei-na-apozimiothoyme-pos-antidra-i-dei-stin-protasi-skoyrleti-gia-ton-admie

Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου 2015

Δυναμική παρέμβαση από την ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ

 
Δυναμική ήταν η σημερινή παρέμβαση της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ
και των εργαζομένων στα κεντρικά γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ.  Πλήθος συναδέλφων έδωσαν βροντερό παρών και απέδειξαν  ότι παρά την απαξίωση και την κοροϊδία  που επιχειρεί τους τελευταίους μήνες, διοίκηση και  κυβέρνηση, στο  προσωπικό, οι τεχνίτες  παραμένουν  στην πρώτη γραμμή του αγώνα  και συνεχίζουν  να παλεύουν  για την εφαρμογή των νόμιμων  δικαιωμάτων τους.
Σύσσωμο το Δ.Σ. του Συλλόγου μαζί με δεκάδες μέλη της,  έστειλαν σήμερα  μήνυμα αγώνα και διεκδίκησης  για  τα χρόνια και σοβαρά αιτήματά μας (προσλήψεις, υγιεινή και ασφάλεια.. εργασίας, εφόδια και υλικά), καθώς και για τα οφειλόμενα ΡΕΠΟ και το ζήτημα των ΥΒΑΕ που έχει προκύψει στους συναδέλφους Τ4Α του ΔΕΔΔΗΕ, που πρέπει να επιλυθούν άμεσα.
Στη συνάντηση που προέκυψε ανάμεσα στο Προεδρείο της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ και στην διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ , δεν προέκυψε κάτι ουσιαστικό για τους εργαζόμενους και η ηγεσία του ΔΕΔΔΗΕ αναλώθηκε για άλλη μια φορά στη γνωστή και αόριστη υποσχεσιολογία.
Η ΕΤΕ/ ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ καλεί όλα τα μέλη της να συνεχίσουν  τα απεργιακά μέτρα μέχρι την τελική δικαίωση.

Γραφείο Τύπου ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ

Σάββατο 5 Δεκεμβρίου 2015

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.

  • ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΕ
    ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 07/12/2015 ΣΤΙΣ 07:00 ΤΟ ΠΡΩΙ  ΣΤΗΝ ΠΕΡΡΑΙΒΟΥ  20,  ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΤΡΙΩΡΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ.
    ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΔΕΝ ΠΑΡΑΔΙΔΕΤΑΙ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες –φοι,

Τα χρόνια και σοβαρά αιτήματά μας (προσλήψεις, υγιεινή και ασφάλεια εργασίας, εφόδια και υλικά), καθώς και τα οφειλόμενα ΡΕΠΟ και το ζήτημα των ΥΒΑΕ που έχει προκύψει στους συναδέλφους Τ4Α του ΔΕΔΔΗΕ, πρέπει να επιλυθούν άμεσα.

Για να πετύχουμε τη λύση τους οφείλουμε να αγωνιστούμε όλοι μαζί, ξεκινώντας τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις, που είχαμε προαναγγείλει, από τη Δευτέρα 7-12-2015 με τρίωρη στάση εργασίας, 7.00 π.μ. - 10.00 π.μ. , συνεχίζοντας τα απεργιακά μέτρα δυναμικά και ανυποχώρητα.

Εξαιρούμενο προσωπικό για τη στάση εργασίας στις 07/12/2015.

Διευκρινίζουμε ότι το εξαιρούμενο προσωπικό πρέπει να αποτελείται από :

  • Έναν οδηγό (Τ5)
  • Έναν εργοδηγό ή αρχιτεχνίτη
  • Δυο τεχνίτες.

ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.


            Με γνώμονα τη μεγιστοποίηση του αποτελέσματος των απεργιακών κινητοποιήσεων, θεωρούμε χρέος μας να..
συντονίσουμε την αγωνιστική μας δράση, εξειδικεύοντας με σαφήνεια τη δέσμη των απεργιακών μέτρων.


ΔΕΣΜΗ ΜΕΤΡΩΝ


   1) α) Δεν εργάζεται ποτέ Τεχνίτης μόνος του σε υπό τάση στοιχεία.

             Αφορά συνεργεία Μέσης και χαμηλής τάσης στην Διανομή. Απαιτείται: ένας εργοδηγός ή αρχιτεχνίτης και δυο τεχνίτες. Ν.158/75

       β) Δεν εκτελεί χειρισμό Τεχνίτης μόνος του είτε σε δίκτυο χαμηλής, είτε σε   δίκτυο Μέσης τάσης.

       * Η       αντικατάσταση Ασφαλειών σε Πίλλαρ - Μετρητικές Διατάξεις θεωρούνται χειρισμοί υπό τάση.

  1. 2) Απαρέγκλιτη τήρηση οκταώρου – δεν εργαζόμαστε υπερωριακά –πλην όσον ορίζει ο νόμος όπως :

            Οι συνάδελφοι σε φυλακές (βάρδιες) τηρούν αυστηρά το οκτάωρο, καθώς και την ανάπαυση μεταξύ βαρδιών.    

   4)   Δεν οδηγούμε – δεν          επιβιβαζόμαστε σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό (Τ5).

  • Συνάδελφοι Τεχνίτες με επαγγελματική Άδεια οδήγησης δεν οδηγούν υπηρεσιακά αυτοκίνητα, γιατί δεν είναι η ειδικότητά τους.
  • Δεν χρησιμοποιούμε Ι.Χ αυτοκίνητα για υπηρεσιακούς λόγους (αφορά ιδιαίτερα συναδέλφους Τομέων κατασκευών και μελετών).  


       * Επιβιβαζόμαστε σε μη υπηρεσιακά αυτοκίνητα (μισθωμένα - ταξί) έχοντας εξασφαλίσει την σωστή σύνθεση συνεργείων – τα απαραίτητα εφόδια συνεργείου (σκάλα – γειώσεως) καθώς και τα Μ.Α.Π (Μέσα Ατομικής Προστασίας).

5)   Δεν συμμετέχουμε σε συνεργεία που δεν διασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία και συγκεκριμένα όταν δεν υπάρχει σωστή επάνδρωση συνεργείων.

  1. 6)Καταγγέλλουμε στις κατά τόπους επιτροπές Υγιεινής & Ασφάλειας στις Τ.Δ.Ε – στους Τεχνικούς Ασφαλείας – στην Επιθεώρηση Εργασίας, την τυχόν προσπάθεια για αποκλειστική επάνδρωση συνεργείων από συναδέλφους εκτάκτους εξαμηνίτες.
  2. 7)Δεν απομονώνουμε σημειώματα για εργασία από συνεργεία εργολάβου αν δεν τηρούνται οι κανόνες που έχουν θεσπιστεί και περιγράφονται στην σύμβαση Δικτύου Διανομής 171, που είναι τα παρακάτω:


             ΒΑΣΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ:


α)   Οι εργασίες εκτελούνται από εξουσιοδοτημένους Τεχνίτες, κατόχους των απαιτούμενων αδειών (Τα ονόματά τους και τα στοιχεία ταυτότητος υπάρχουν στην Επιχείρηση).

β)     Το προσωπικό του εργολάβου φέρει ομοιόμορφη ενδυμασία (φόρμα εργασίας) που αναγράφεται ευκρινώς ότι η εργασία αφορά έργα ΔΕΗ, καθώς και ο τίτλος της εργοληπτικής επιχείρησης. Να υπάρχει ανάλογη σήμανση στα αυτοκίνητα και στο μηχανολογικό εξοπλισμό του εργολάβου.

γ)     Φέρει τα κατάλληλα εργαλεία για την εκτέλεση εργασιών καθώς και τα κατάλληλα Μέσα Ατομικής Προστασίας, όπως προβλέπεται από οδηγίες Διανομής 14 & 15.

δ)   Έχει οριστεί από τον Ανάδοχο Εργολάβο Τεχνικός Ασφαλείας – Ιατρός Εργασίας καθώς και συντονιστής κατά την εκτέλεση του έργου όπως επιβάλλεται στο Π.Δ. 305/1996.        

Υπενθυμίζουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι: η πιστή τήρηση των κανόνων ασφαλούς εργασίας δεν είναι μόνο προσωπική υπόθεση κάθε εργαζόμενου, είναι υπόθεση που βαρύνει και επισείει ευθύνες στην ίδια την επιχείρηση, τα διοικητικά της στελέχη και σαφώς τους τεχνικούς ασφάλειας.

      

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ



ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΕ/ΔΕΗ

 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
  ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ                        ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΝΙΑΤΗΣ

ΔΕΗ: Θα γίνουν διαπραγματεύσεις με κάθε μια βιομηχανία για να καταλήξουμε στα τιμολόγια

Σε άτυπο ενημερωτικό σημείωμά της, η ΔΕΗ υπογραμμίζει ότι σε
ότι αφορά το θέμα της τιμολόγησης του ηλεκτρικού ρεύματος θα γίνουν διαπραγματεύσεις με κάθε μια επιχείρηση, ξεχωριστά, και θα εξαντληθούν όλα τα περιθώρια ώστε να επιτευχθούν οι βέλτιστες δυνατές συμφωνίες.
Αναφέρει ακόμη: Βασική επιδίωξη της ΔΕΗ είναι η ανάπτυξη εποικοδομητικών σχέσεων συνεργασίας με όλες τις κατηγορίες των πελατών της, μεταξύ των οποίων οι βιομηχανίες και όλοι οι πελάτες υψηλής τάσης.
Η Διοίκηση της ΔΕΗ αναγνωρίζει την ιδιαίτερη σημασία που..
έχουν αυτή την περίοδο οι βιομηχανίες υψηλής τάσης για την αντιμετώπιση της κρίσης και την στήριξη της απασχόλησης.

Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2015

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Διοίκηση και Κυβέρνηση θεατές στο νέο θανατηφόρο ατύχημα

Το νέο τραγικό θανατηφόρο ατύχημα που συνέβη στο
Νότιο Πεδίο, έχει συγκλονίσει τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ και πλέον οι ευθύνες όλων είναι μεγάλες, ενώ καθοριστική είναι η ανικανότητα των αρμοδίων να εφαρμόσουν με αυστηρότητα την Υγεία και την Ασφάλεια, στους χώρους εργασίας του Ομίλου ΔΕΗ.
Από το σύνθημα της διοίκησης, «Μηδέν ατυχήματα στους χώρους των Ορυχείων», φτάσαμε τους τελευταίους μήνες στο λυπηρό γεγονός να θρηνούμε τρεις συναδέλφους.
Η ανήμπορη διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ, αδυνατεί πλέον να δώσει τις απαραίτητες λύσεις ώστε να εκλείψουν αυτά τα δυσάρεστα φαινόμενα, ενώ η κυβερνητική αναλγησία που δεν επιτρέπει νέες..
προσλήψεις για να περιοριστεί το φαινόμενο της εντατικοποίησης της εργασίας, σε συνδυασμό με την συνεχή εργολαβοποίηση καίριων τομέων της Επιχείρησης, συμβάλει ώστε να υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις γνώσεων και μέτρων προφύλαξης στα θέματα ασφάλειας.
Καλούμε την σημερινή διοίκηση της ΔΕΗ και τον αρμόδιο υπουργό να σοβαρευτούν, να περιορίσουν τα μεγάλα λόγια και τις υποσχεσιολογίες και να πάρουν ουσιαστικά μέτρα ώστε να σταματήσουμε να θρηνούμε συναδέλφους
Η ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ εκφράζει τη θλίψη του για τον θάνατο του συναδέλφου και τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά του.
 
 Γραφείο τύπου ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ

Πρόσληψη 122 ατόμων στη ΔΕΗ Μεγαλόπολης

Η ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν είκοσι δύο (122) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης, που εδρεύει στη Μεγαλόπολη του Νομού Αρκαδίας.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση – υπεύθυνη δήλωση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.ΔΕΗ-ΛΙΓ/ΧΕΙΑ.ΑΗΣ/ΥΗΣ.ΑΣΠ/ΤΣΠ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς..
πρόσωπο, εφ’ όσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της Υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:
ΔΕΗ Α.Ε./Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης, Τ.Κ. 222 00 – ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ απευθύνοντάς την στην Κεντρική Γραμματεία, υπ’ όψιν κας ΚΟΥΤΟΥΖΗ Βασιλικής ή κας ΚΑΛΑΘΑ Αγγελικής ή κου ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ Παναγιώτη (τηλ. επικοινωνίας: 27910-25045 εσωτερικό 33034, 33020 αντίστοιχα).
Υποβολή Αιτήσεων από 03.12.2015 έως 14.12.2015
Δείτε ολόκληρη την προκήρυξη ΕΔΩ

Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου 2015

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΩΝ ΑΜΕΑ

Η 3η Δεκέμβρη Παγκόσμια και Εθνική Ημέρα για την
Αναπηρία, είναι μια ημέρα αγώνα, διεκδίκησης και κοινωνικής διαμαρτυρίας, όπως υιοθετήθηκε το 1992 από τη Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ.
Ένα δισεκατομμύριο άνθρωποι σε όλο τον κόσμο βιώνουν κάποιας μορφής αναπηρία. Στη χώρα μας ξεπερνούν το 10% του πληθυσμού, δίχως ωστόσο, να έχουν επίσημα καταμετρηθεί.
Εάν αφαιρέσουμε την επετειακή ιδιότητα που έχει αποδοθεί στην 3η Δεκέμβρη, αντιλαμβανόμαστε ότι, και αυτή, αποτελεί άλλη μια τυπική μέρα αγώνα κάθε Ανθρώπου με Αναπηρία.Στην καλύτερη περίπτωση, και αυτή τη μέρα ο Άνθρωπος με Αναπηρία θα συναντήσει τουλάχιστον, τα ίδια εμπόδια που η μόνιμη αδιαφορία πολιτείας και κοινωνίας ορθώνει διαρκώς εμπρός του, τις ίδιες παγιωμένες δυσκολίες..
που επιβαρύνονται από μια διάχυτη εντεινόμενη ανησυχία για ένα αβέβαιο αύριο.
Με έντονη την ανησυχία στη σκέψη μας φτάνουμε στην 3η Δεκέμβρη, ακολουθώντας την ελεύθερη πτώση του όποιου κοινωνικού κράτους είχαμε προσπαθήσει να επιτύχουμε.  
Η πτωτική πορεία στην οποία πιεστικά και βίαια υποβάλλεται το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας δεν έχει επηρεάσει τον Έλληνα Άνθρωπο! Αυτό αποτελεί και το ισχυρότερο δείγμα της δυναμικής του λαού μας, τη μοναδική τροφή για την ελπίδα που δε σβήνει με τίποτα! Κρατώντας την Ανθρωπιά μας μπορούμε να πετύχουμε πολλά. Αυτή θα μας οδηγήσει ορθά στο να στηρίξουμε τους εαυτούς μας, τις οικογένειές μας και τον συνάνθρωπο της διπλανής πόρτας!
Η  υγεία, η ζωή, η αξιοπρέπεια, η κοινωνική προστασία και τα δικαιώματά των ΑμεΑ θεωρούνται απαράγραπτα και αδιαπραγμάτευτα
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Χατζηαργυρίου: «Παγώνουν», το 2016, τα τέλη χρήσης του δικτύου διανομής ενέργειας

Το «πάγωμα» των τελών χρήσης του δικτύου διανομής ηλεκτρικής
ενέργειας, για το 2016, ανήγγειλε από το βήμα του συνεδρίου του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ, Νίκος Χατζηαργυρίου,.
Σύμφωνα με τον ίδιο, κατ' αυτόν τον τρόπο η Ελλάδα θα παραμείνει από τις φθηνότερες, αν όχι η φθηνότερη, ευρωπαϊκή χώρα ως προς το κόστος αυτό.
Ο κ. Χατζηαργυρίου τόνισε επίσης ότι η μετατροπή του δικτύου σε «έξυπνο δίκτυο», με την εγκατάσταση νέων μετρητών, τη δυνατότητα αποθήκευσης ενέργειας, τη συμμετοχή του..
καταναλωτή στη διαχείριση της ζήτησης κ.ά., αποτελεί μονόδρομο για τη μείωση του κόστους αλλά και για την εκμετάλλευση του δυναμικού των ΑΠΕ που προϋποθέτει ευέλικτα δίκτυα και αγορές.


 http://energypress.gr/news/hatziargyrioy-pagonoyn-2016-ta-teli-hrisis-toy-diktyoy-dianomis-energeias

Τρίτη 1 Δεκεμβρίου 2015

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ και ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Συναδέλφισσες –οι,
Η Ένωσή μας, στο τελευταίο ΔΣ, αποφάσισε την έναρξη
απεργιακών κινητοποιήσεων για την επίλυση πολλών προβλημάτων που ταλανίζουν τον εργαζόμενο καθημερινά και δεν τον αφήνουν απερίσκεπτο να εργαστεί με ηρεμία και ασφάλεια στην εργασία του.
Χρόνια τα αιτήματα μας για προσλήψεις προσωπικού, εφόσον η εντατικοποίηση της εργασίας έχει γίνει βασικός
παράγοντας ατυχημάτων και έχει οδηγήσει στην «εργολαβοποίηση των πάντων» με τις γνωστές κακοτεχνίες.
Χρόνια τα αιτήματά μας για εφαρμογή των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, με κατάλληλα υλικά και ΜΑΠ/ΜΟΠ (Μέσα Ατομικής και Ομαδικής Προστασίας).
Σε όλα αυτά τα ζητήματα έχει προστεθεί και η ένταξη των...
εργαζόμενων στα ΥΒΑΕ, που με αυθαίρετες ερμηνείες Σ.Σ.Ε., δεν μπαίνει στην ουσία του προβλήματος αλλά προσπαθεί να προσθέσει άλλη μία οικονομική αφαίμαξη για τους εργαζόμενους.
Έχοντας όλα αυτά τα δεδομένα, έχοντας τους εργαζόμενους να δουλεύουν χωρίς την απόδοση των οφειλόμενων αναπαύσεων, το σωματείο μας αποφάσισε την έναρξη απεργιακών κινητοποιήσεων την 1η Δεκεμβρίου του 2015.
Οι κινήσεις μας οδήγησαν την Διοίκηση της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ, να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου με την ΕΤΕ/ΔΕΗ, συνεπικουρούμενη από την Ομοσπονδία μας, για την επίλυση των προβλημάτων που άπτονται του τεχνικού κλάδου, έχοντας άμεσο αντίκτυπο σε όλο τον Όμιλο.
Μετά τις επαφές που έγιναν με τις Διοικήσεις των δύο εταιριών, δεσμεύτηκαν για την άμεση επίλυση μεγάλου μέρους των προβλημάτων μας.
Η Ένωσή μας, κρατώντας υπεύθυνη στάση, σε αντίθεση με άλλους, δεν αρνήθηκε ποτέ τον διάλογο. Παρόλα αυτά δεν επαναπαυόμαστε στις δεσμεύσεις και τονίζουμε ότι, εάν δεν έχουμε οριστική λύση στα αιτήματά μας, θα προχωρήσουμε στην δέσμευση μας απέναντι στα μέλη μας για απεργιακές κινητοποιήσεις μέσα στο επόμενο δεκαήμερο.


ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Του σωματείου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Στουρνάρη αρ. 73-75, και εκπροσωπείται νόμιμα.
ΠΡΟΣ
Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.)» που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5, και εκπροσωπείται νομίμως,
ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗ
1. Στον Υπουργό Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, κάτοικο Αθηνών, λεωφ. Μεσογείων αρ. 119,
2. Στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κάτοικο Αθηνών, οδός Σταδίου αρ. 29.
3. Στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, Πλατεία Βικτωρίας, αριθ. 7, Αθήνα.

Η συνδικαλιστική μας οργάνωση έχει επανειλημμένως διαμαρτυρηθεί προς την επιχείρηση για την μη ορθή τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, κατά την εκτέλεση της εργασίας από τους συναδέλφους μας, και γενικότερα για τις συνθήκες εργασίας οι οποίες εγκυμονούν νέους κινδύνους για τους συναδέλφους μας.
Η εντατικοποίηση της εργασίας, με τη μόνιμη απασχόληση των συναδέλφων πέραν του νομίμου ωραρίου, έχει γίνει βασικός παράγοντας ατυχημάτων, ενώ αντί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που θα έλυναν το πρόβλημα, έχει προτιμηθεί η «εργολαβοποίηση» των υπηρεσιών, με αποτέλεσμα τις γνωστές κακοτεχνίες.
Όπως ήδη σας έχουμε δηλώσει, η συνδικαλιστική μας οργάνωση θα ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμά της για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ειδικά όταν αυτά αφορούν στην υγεία και τη σωματική ακεραιότητά τους, με κάθε μέσο.
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Και την ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης, κατά τη συνδερίασή του την 04/11/2015,:
ΣΑΣ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΟΥΜΕ
Α. Την πραγματοποίηση στάσης εργασίας τη Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου 2015, από ώρα 7:00πμ έως ώρα 10:00 πμ.
Β. Την αποχή όλων των εργαζομένων από τις ακόλουθες, ενδεικτικά όχι περιοριστικά, ενέργειες:
- κανένας τεχνίτης δεν απασχολείται μόνος του σε στοιχεία υπό τάση (ως τέτοιες θεωρούνται και οι εργασίες αντικατάστασης Ασφαλειών σε Πιλλαρ).
- καμία ενέργεια υπό τάση στα δίκτυα Μέσης Τάσης, εφόσον δεν υπάρχει επικεφαλής και δυο τεχνίτες.
- Καμία εργασία πέραν του νομίμου ωραρίου (ημερήσιου και εβδομαδιαίου), παρά μόνο στις περιπτώσεις που ορίζεται από το νόμο.
- Καμία εργασία δεν πραγματοποιείται εφόσον μειώνει το χρόνο ανάπαυσης μεταξύ βαρδιών.
- Δεν οδηγούμε – δεν επιβιβαζόμαστε σε υπηρεσιακά αυτοκίνητα εφόσον δεν οδηγούνται από επαγγελματία οδηγό (Τ5).
- Κανένας τεχνίτης δεν οδηγεί υπηρεσιακό όχημα, ανεξάρτητα εάν είναι κάτοχος επαγγελματικού διπλώματος.
- Καμία χρήση ΙΧ αυτοκινήτων για υπηρεσιακούς λόγους.
- Καμία συμμετοχή σε συνεργεία που δεν διασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία και συγκεκριμένα όταν δεν υπάρχει σωστή επάνδρωση συνεργείων.
Με αίτημα:
Την απαρέγκλιτη τήρηση των όρων υγιεινής και ασφάλειας και τη δημιουργία ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας.
ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ στη διαδικασία Δημοσίου Διαλόγου που θα λάβει χώρα την Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2015 και ώρα 14:00 στα γραφεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, Πλατεία Βικτωρίας αρ. 7, σύμφωνα με τη διάταξη του αρ. 3 του ν. 2224/1994.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς που απευθύνεται, για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.
Αθήνα, 30 Νοεμβρίου 2015
 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ                           ΜΑΝΙΑΤΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

ΔΕΔΔΗΕ: Οι ρευματοκλοπές δεν επηρεάζουν ουσιωδώς τις επισφάλειες της ΔΕΗ

Με αφορμή δημοσιεύματα στον Τύπο, τα οποία συσχετίζουν τις
αυξημένες επισφάλειες της Μητρικής Εταιρίας με το φαινόμενο των ρευματοκλοπών, ο ΔΕΔΔΗΕ διευκρινίζει τα εξής:
Με βάση τα στοιχεία που διαθέτει ο ΔΕΔΔΗΕ αναφορικά με τις μη τεχνικές απώλειες του Δικτύου (που κυρίως ενσωματώνουν τις ρευματοκλοπές), δεν τεκμαίρεται ότι αυτές έχουν επηρεάσει ουσιωδώς το επίπεδο επισφαλειών της Μητρικής Εταιρίας, όπως ανακριβώς αναφέρεται σε δημοσιεύματα τα οποία μάλιστα κάνουν λόγο για «αναποτελεσματικότητα» του ΔΕΔΔΗΕ στην αντιμετώπιση του φαινομένου.
Ο ΔΕΔΔΗΕ διαψεύδει κατηγορηματικά το περιεχόμενο των..
συγκεκριμένων δημοσιευμάτων, τα οποία χωρίς καμία τεκμηρίωση ή διασταύρωση στοιχείων δυσφημίζουν αναιτίως την Εταιρία. Η αναφορά στα εν λόγω δημοσιεύματα σε πληροφορίες στελεχών της ΔΕΗ, εξυπηρετεί άλλου είδους στοχεύσεις και δεν συμβάλλει στην αποτελεσματική διοίκηση και λειτουργία των Εταιριών του Ομίλου.
Ο ΔΕΔΔΗΕ από την έναρξη της λειτουργίας του, έχει δώσει ιδιαίτερο βάρος στο ζήτημα της αντιμετώπισης των ρευματοκλοπών, δρομολογώντας και συστηματοποιώντας σειρά ενεργειών και δράσεων, με κυριότερη την εντατικοποίηση των ελέγχων, περίπου 800.000 ετησίως (στοχευμένων αλλά και γενικών στο πλαίσιο άλλων εργασιών) καθώς και τη συστηματική υποβολή μηνύσεων για το ποινικό μέρος.

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣEΕ


Μετά και τον υπό ψήφιση προϋπολογισμό νέας
φοροεπιδρομής και δραματικών περικοπών, τον οδοστρωτήρα του ασφαλιστικού μας συστήματος και της επικείμενης ιδιωτικοποίησης του Ομίλου ΔΕΗ, μετά το τρίτο και επαχθέστερο μνημόνιο με τα πιο σκληρά και βάρβαρα μέτρα και έπειτα από έξι (6) χρόνια ανελέητης επίθεσης στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα, έχουμε.. εξαντλήσει τα όρια των αντοχών και ανοχών μας.

Η δογματική εμμονή και της νέας κυβέρνησης στη «φιλοσοφία» της τιμωρητικής λιτότητας, της φτώχειας και της εξαθλίωσης, με τα τραγικά αποτελέσματα για οικονομία και κοινωνία, δεν μπορούν και δεν πρέπει να συνεχιστούν.
Ο αγώνας και η αντιπαράθεσή μας με τις ανάλγητες κυβερνητικές και μνημονιακές πολιτικές είναι μονόδρομος. Πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα με στόχο να αποτρέψουμε τα χειρότερα και να ανατρέψουμε τα προηγούμενα.
Η ηλεκτρική ενέργεια είναι κοινωνικό αγαθό και έτσι πρέπει να αντιμετωπιστεί από όλες τις πολιτικές δυνάμεις, ανεξάρτητα αν είναι στην κυβέρνηση ή στην αντιπολίτευση.
Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ είναι αποφασισμένοι να αντισταθούν στην εκποίηση του Ομίλου και την ισοπέδωση του ασφαλιστικού μας.
Η ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην Γενική Απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015.

Όλοι στο συλλαλητήριο στις 11.00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

ΙΚΑ: Δάνειο από τη ΔΕΗ για την καταβολή των συντάξεων


c5c16dd634dee7c9963207a77fccc3a6_L 
Στην πρακτική του δανεισμού κατέφυγε το ΙΚΑ, προκειμένου να εξοφλήσει τις συντάξεις του Δεκεμβρίου. Συγκεκριμένα, ανέτρεξε σε οργανισμούς και υπηρεσίες προκειμένου ν εξασφαλίσει το ποσό που απαιτείται. Ανάμεσά τους και ο Τομέας Ασφάλισης Προσωπικού της ΔΕΗ (ΤΑΠ ΔΕΗ).
Το δάνειο, συνολικού ύψους 210 εκατ. ευρώ, θα καλυφθεί ακόμη από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοσίου (ΟΠΑΔ), κατά 70 εκατ. ευρώ, και από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΤΑΔΚΥ), κατά 40 εκατ. ευρώ.
Το δάνειο θα έχει διάρκεια λίγων ημερών και θα χορηγηθεί από τις ..
26 Νοεμβρίου έως τις 2 Δεκεμβρίου.

 http://energyin.gr