Βίλες κλέβουν ρεύμα από τη ΔΕΗ

 

Ο ΔΕΔΔΗΕ προσλαμβάνει δικηγόρους καθώς εκτιμάται ότι τα κρούσματα ρευματοκλοπής εφέτος θα ξεπεράσουν τις 9.300

Δικηγόρους προσλαμβάνει η ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ (Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας) προκειμένου να αντιμετωπίσει το ιδιαίτερα εκτεταμένο φαινόμενο της ρευματοκλοπής, το οποίο σύμφωνα με τα στοιχεία που

φέρνει στη δημοσιότητα το Documento έχει ενταθεί. Σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων του ΔΕΔΔΗΕ, οι εντοπισμένες ρευματοκλοπές σε όλη τη χώρα ανήλθαν σε 6.605 το 2014, ενώ το 2015 αυξήθηκαν σε 8.409. Το 2016 ο αριθμός των εντοπισμένων ρευματοκλοπών ανήλθε σε 7.000 μέχρι και τον Σεπτέμβριο, με τις εκτιμήσεις για το σύνολο του έτους να ξεπερνούν κατά πολύ τα νούμερα του 2015. Mια πρόχειρη προβολή στο έτος τούς τοποθετεί σε άνω των 9.300-9.400 για το σύνολο του 2016.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Documento, τα αρμόδια κλιμάκια του ΔΕΔΔΗΕ πραγματοποιούν περί τις 800.000 ελέγχους σε ολόκληρη τη χώρα κάθε χρόνο. Οι έλεγχοι αφορούν τόσο νοικοκυριά όσο και επιχειρήσεις. Η ρευματοκλοπή εντοπίζεται από την απότομη πτώση της χρησιμοποιούμενης ηλεκτρικής ενέργειας. 

Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που λειτουργεί για αρκετά χρόνια με κατανάλωση ρεύματος στα 1.500 ευρώ τον μήνα, ξαφνικά εμφανίζεται να καταναλώνει πολύ λιγότερη ηλεκτρική ενέργεια. Σε τέτοιες περιπτώσεις πραγματοποιούνται έλεγχοι από τα αρμόδια κλιμάκια του ΔΕΔΔΗΕ και διαπιστώνονται περιπτώσεις ρευματοκλοπής.

Από τους ελέγχους που έχουν πραγματοποιήσει οι άνθρωποι του ΔΕΔΔΗΕ έχει διαπιστωθεί ότι τα περισσότερα κρούσματα ρευματοκλοπής πραγματοποιούνται κυρίως από μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα επιχείρησης που λειτουργούσε στο Σύνταγμα επί της οδού Ερμού η οποία διαπιστώθηκε ότι προχωρούσε συστηματικά σε ρευματοκλοπή.

Σε κάποιες περιπτώσεις έχουν εντοπιστεί ανάλογα φαινόμενα και σε κατοικίες πολυτελείας των βορείων προαστίων, όπως για παράδειγμα στην Εκάλη και στον Διόνυσο. Ο λόγος είναι ότι τα σπίτια αυτά έχουν μεγάλους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος και οι ιδιοκτήτες τους καταφεύγουν στην κλοπή ηλεκτρικής ενέργειας.

Αντίθετα, στα νοικοκυριά μεσαίων και χαμηλών στρωμάτων συνήθως παρατηρείται το φαινόμενο της παράνομης επανασύνδεσης και όχι της ρευματοκλοπής. Δηλαδή οι αρμόδιες υπηρεσίες κόβουν την παροχή ηλεκτρικού ρεύματος και οι ιδιοκτήτες προχωρούν στην παράνομη επανασύνδεσή του. Η διαφορά ωστόσο μεταξύ ρευματοκλοπής και παράνομης επανασύνδεσης έχει να κάνει και με τις χρεώσεις. Στην περίπτωση της ρευματοκλοπής αποφεύγεται η χρέωση ηλεκτρικής ενέργειας με παράνομο τρόπο. Στην περίπτωση της παράνομης επανασύνδεσης, οι χρεώσεις πραγματοποιούνται κανονικά.

 

Πλημμέλημα ή και κακούργημα

Η ρευματοκλοπή είναι αδίκημα το οποίο διώκεται ποινικά σε βαθμό πλημμελήματος και επισείει ποινή φυλάκισης από τρεις μήνες έως και πέντε χρόνια. Η ποινή εξαρτάται από το μέγεθος της υποκλαπείσας ηλεκτρικής ενέργειας. Εάν η τελευταία είναι πολύ μεγάλη, τότε η ρευματοκλοπή μετατρέπεται σε κακούργημα και επισείει ποινή φυλάκισης από πέντε έως και δέκα χρόνια. Οταν τα κλιμάκια του ΔΕΔΔΗΕ εντοπίσουν πειραγμένο μετρητή ακολουθείται συγκεκριμένη νομική διαδικασία. Αρχικά υποβάλλεται μήνυση σε βάρος του παραβάτη και στη συνέχεια η υπόθεση φτάνει στο ακροατήριο.

Ο μεγάλος όγκος των υποθέσεων έχει ως αποτέλεσμα οι δικηγόροι που ήδη απασχολούνται στον ΔΕΔΔΗΕ να μην επαρκούν πλέον, με αποτέλεσμα να ζητούνται επιπλέον δικηγόροι. Οι τελευταίοι θα προχωρούν στη σύνταξη των μηνύσεων, την προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων και θα παρίστανται στο ακροατήριο για τις υποθέσεις των ρευματοκλοπών. Η συνεργασία θα είναι εξωτερική, ενώ η επιλογή θα γίνει από επιτροπή στελεχών της Διεύθυνσης Νομικών Υπηρεσιών του ΔΕΔΔΗΕ. Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες του Documento, ήδη έχει εκδηλωθεί μεγάλο ενδιαφέρον.

 

Ο «έξυπνος μετρητής»

Το αντίδοτο στην αντιμετώπιση του φαινομένου της ρευματοκλοπής είναι η τοποθέτηση του «έξυπνου μετρητή». Ομως η διαδικασία έχει καθυστερήσει στη χώρα μας. Πρόσφατος νόμος έλεγε ότι μέχρι 31.12.2016 έπρεπε να τοποθετηθούν πιλοτικά 180.000 μετρητές. Οι μετρητές αυτοί είναι τηλεμετρούμενοι και δίνουν στους καταναλωτές τη δυνατότητα να έχουν εικόνα για την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνουν σε πραγματικό χρόνο. Με τον τρόπο αυτό ουσιαστικά η ρευματοκλοπή θα καθίσταται αδύνατη. Η εφαρμογή του προγράμματος αυτού είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς πάνω σε αυτό θα στηριχτεί η επικαιροποίηση της μελέτης κόστους – οφέλους προκειμένου να αντικατασταθούν όλοι οι μετρητές της ΔΕΗ πανελλαδικά. Σύμφωνα με πληροφορίες του Documento, ο σχεδιασμός αφορά 7,5 εκατ. καταναλωτές και αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός της επόμενης τριετίας ή τετραετίας.

 

Δυο δίκες για το Mega

Ανάμεσα σε αυτούς που πιάστηκαν να κάνουν ρευματοκλοπή ήταν και το Mega Channel. Σύμφωνα με έγγραφο του ΔΕΔΔΗΕ, στις 12 Δεκεμβρίου 2012, έπειτα από έκτακτο έλεγχο που πραγματοποιήθηκε στον μετρητή της εταιρείας Τηλέτυπος/Mega που ηλεκτροδοτεί κεραίες στο πάρκο του Υμηττού, διαπιστώθηκε ότι ήταν κομμένο το καλώδιο έντασης προς τον μετρητή, ο οποίος κατέγραφε κατανάλωση 12KW ενώ η πραγματική έφθανε τα 58KW. Για το ζήτημα είχαν καταθέσει σχετική ερώτηση στη Βουλή διάφοροι βουλευτές (Ραχήλ Μακρή, Στάθης Παναγούλης, Νίκος Νικολόπουλος), η οποία διαβιβάστηκε στις 23.7.2014 από τον εισαγγελέα Οικονομικού Εγκλήματος στην Εισαγγελία Πρωτοδικών Αθηνών και σχηματίστηκε αυτεπαγγέλτως ποινική δικογραφία.

 

 

 http://www.documentonews.gr

Προσφυγή της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την πώληση του ΑΔΜΗΕ

Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για την πώληση του ΑΔΜΗΕ αποφάσισε να προσφύγει η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού της Συμβουλίου. Ειδικότερα, μετά την ενημέρωση για την πορεία και τις εξελίξεις σχετικά με την ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ, έγινε συζήτηση για τις δυνατότητες που διαμορφώνονται πλέον αναφορικά με την προσφυγή εναντίον του Δημοσίου και της ΔΕΗ ΑΕ για το θέμα της ενσωματωμένης περιουσίας των εργαζομένων και συνταξιούχων που έχει αναγνωριστεί με σειρά νόμων και αποφάσεων της Πολιτείας.
Στο πλαίσιο αυτό η Ομοσπονδία αποφάσισε την προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο μετά την απορριπτική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας επί της αίτησης ακύρωσης της διαγωνιστικής διαδικασίας για τη πώληση του ΑΔΜΗΕ.
Σε κάθε περίπτωση η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα Σωματεία – Μέλη της τονίζουν σε
ανακοίνωσή τους ότι θα πράξουν "στο ακέραιο όσα χρειάζονται, ακολουθώντας τις αποφάσεις των Συνεδρίων αλλά -κυρίως- σεβόμενοι το μόχθο (και τις ασφαλιστικές εισφορές που κατέβαλαν επί σειρά ετών στον εργοδότη οι χιλιάδες εργαζόμενοι και συνταξιούχοι όπως ο Ν. 4491/66 όριζε και αναγνώρισε με σαφήνεια το άρθρο 34 του Ν. 2773/99 με την κύρωση της συμφωνίας ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ - ΠΟΣ/ΔΕΗ και Ελληνικής Δημοκρατίας".

 http://energypress.gr/news/prosfygi-tis-genopdei-sto-eyropaiko-dikastirio-gia-tin-polisi-toy-admie

ΔΕΗ: Μετά τους 200, σειρά έχουν άλλοι 1.000

Την μόνιμη επαναφορά των ορίων ηλικίας, μετά την υπέρβαση των οποίων οι εργάζομενοι θα βγαίνουν υποχρεωτικά στη σύνταξη, εξετάζουν τώρα στην ΔΕΗ, προκειμένου να μην χρειάζεται κάθε χρόνο να καταφεύγουν σε ειδικές ρυθμίσεις σαν την χθεσινή.
Ο ηλικιακός "κόφτης" θα είναι ο ίδιος ακριβώς που χρησιμοποιήθηκε και για την περίπτωση των 200 εργαζομένων προχωρημένης ηλικίας, για τους οποίους η επιχείρηση αποφάσισε χθες να προσφέρει μπόνους οικειοθελούς αποχώρησης 15.000 ευρώ.
Δηλαδή θα ορίζεται στα 60 έτη για όσους ανήκουν στα υπερβαρέα, (μονάδες και ορυχεία), στα 62 έτη για όσους εμπίπτουν στις κοινές διατάξεις (όπως το διοικητικό προσωπικό), και στα 65 έτη για τους διευθυντές.
Με τη διαφορά ότι το μέτρο θα είναι μόνιμο και άρα δεν θα χρειάζεται κάθε χρόνο η ΔΕΗ να καταφεύγει σε ρυθμίσεις τύπου "πάρε 15.000 ευρώ στο χέρι και
φύγε, διαφορετικά θα απολυθείς".
Δεν είναι τυπικός, αλλά ουσιαστικός ο λόγος που καθιστά απαραίτητη την μόνιμη επαναφορά των ορίων ηλικίας. Στην ΔΕΗ έχουν υπολογίσει ότι μόνο μέσα στην διετία 2018-2019 αναμένεται να "πιάσουν" τα παραπάνω όρια των 60, 62 και 65 ετών, ούτε λίγο ούτε πολύ 1.000 άτομα. Τούτο σημαίνει ότι είτε θα ψηφισθεί μια μόνιμη ρύθμιση που θα εξασφαλίζει την αυτόματη έξοδο στη σύνταξη όσων συμπληρώνουν τα παραπάνω όρια, είτε κάθε χρόνο η ΔΕΗ θα χρειάζεται να καταφεύγει σε συνταγές "καρότο και μαστίγιο", σαν την χθεσινή.
Από τον νόμο του 1966...
Ταυτόχρονα όμως χρειάζεται να επιλυθούν και μια σειρά από νομικά κενά, με βασικότερο να καταργηθεί ο νόμος 4491/1966. Το μακρινό 1966 είχε οριστεί ότι η ΔΕΗ εκτός από εργοδότης, αναλαμβάνει και την ασφάλιση των εργαζομένων της. Τούτο σήμαινε ότι ως εργοδότης, η αποζημίωση που κατέβαλε λόγω απόλυσης συμψηφιζόταν με το εφάπαξ που δικαιούτο ο εργαζόμενος που έβγαινε στη σύνταξη. Οταν όμως τo 2000 η ΔΕΗ εισήχθη στο χρηματιστήριο, και δημιουργήθηκε ο Οργανισμός Ασφάλισης Προσωπικού (ΟΑΠ-ΔΕΗ), η επιχείρηση έπαψε να ασφαλίζει το προσωπικό. Το θέμα ωστόσο του συμψηφισμού του εφάπαξ με την αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης, παρέμεινε ως είχε. 
... στο μνημόνιο του 2012
Ουδείς παρ' όλα αυτά θα ασχολούνταν με τα παραπάνω αν το μνημόνιο του 2012 δεν μετέτρεπε τις συμβάσεις των ΔΕΚΟ από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καταργώντας τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Σαν αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι στη ΔΕΗ και αλλού, πιεζόμενοι και από την κρίση, επιλέγουν τα τελευταία χρόνια να παραμένουν στην εργασία τους, παρ’ ότι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης. Το 2010 συνταξιοδοτήθηκαν 2.500 άτομα από τη ΔΕΗ, το 2011 1.500, και έκτοτε ο αριθμός συρρικνώνεται συνεχώς πέφτοντας στα 600-700 άτομα ετησίως, ενώ το 2015 έφυγαν 150, με αποκορύφωμα την περυσινή χρονιά που δεν αποχώρησαν πάνω από 100.
Βλέποντας τα τελευταία χρόνια τους λεγόμενους "ισόβιους" εργαζόμενους  - 60άρηδες και άνω με 40 χρόνια υπηρεσίας- να αυξάνονται, η ΔΕΗ έχει δύο δρόμους, είτε την συναινετική συνταξιοδότηση είτε την απόλυση. Το πρόβλημα ωστόσο για έναν τέτοιο εργαζόμενο, είναι ότι σε περίπτωση απόλυσης, ακριβώς επειδή παραμένει σε ισχύ ο παλαιός νόμος του 1966, θα δει την αποζημίωσή του να συμψηφίζεται με το εφάπαξ. Στην πράξη παρ΄ότι διέπεται από σύμβαση αορίστου χρόνου, όπως ακριβώς στον ιδιωτικό τομέα, δεν θα εισπράξει παρά μέρος της αποζημίωσης που δικαιούται.
Και στην ΔΕΗ του 2020
Βέβαια μια δεύτερη ερμηνεία που επιβάλει την επαναφορά των ορίων ηλικίας στην ΔΕΗ σχετίζεται με την υποχρεωτική της συρρίκνωση ελέω μνημονίου. Σήμερα, έχοντας μερίδιο στη λιανική 89%, απασχολεί συνολικά 10.000 άτομα. Είναι λογικό το 2020, με μερίδιο 49%, ότι δεν θα μπορεί να συντηρεί τον ίδιο αριθμό προσωπικού, και η "απελευθέρωση" των συνταξιοδοτήσεων είναι ένα εργαλείο προς την επίτευξη του στόχου.
Το επόμενο λοιπόν βήμα είναι να ανατεθεί η σύνταξη μελέτης σχετικά με το προσωπικό που χρειάζεται για να παραμείνει βιώσιμη υπό τα νέα δεδομένα. Τούτο δεν σημαίνει φυσικά ότι επειδή η ΔΕΗ πρέπει να χάσει το μισό από το σημερινό της μερίδιο, θα μείνει και με το μισό προσωπικό. Δεν μπορεί άλλωστε να εγκαταλείψει τον ευρύτερο ρόλο που παίζει στην οικονομία με τις μονάδες βάσης ή μέσω της παρουσίας της στα νησιά. Δεν σημαίνει ωστόσο αυτό και ότι η επιχείρηση δεν έχει περιθώρια αναδιάρθρωσης του προσωπικού και εσωτερικών μετακινήσεων. 
Σημειωτέον πάντως ότι η απόφαση που έλαβε χθες το ΔΣ της ΔΕΗ για μπόνους αποχώρηση στους 200 εργαζόμενους, δεν προυποθέτει και κατάργηση του επίμαχου νόμου του 1966.
Οπως εξηγούν οι γνωρίζοντες, η απόφαση έχει ληφθεί σε άλλη νομική βάση, κι αυτός άλλωστε είναι και ο λόγος που το μπόνους αποζημίωσης ορίστηκε στα 15.000 ευρώ. Τόσο δηλαδή όσο είναι και το ανώτατο πλαφόν που ισχύει στις ΔΕΚΟ για αποζημιώσεις λόγω απόλυσης. Εφόσον επομένως λυθεί συναινετικά η σύμβαση εργαζόμενου-εργοδότη, η καταβολή των 15.000 ευρώ δεν θα απαιτεί προηγούμενη τροποποίηση του νόμου, αυτή μπορεί να γίνει σε δεύτερη φάση.

 http://energypress.gr/news/dei-meta-toys-200-seira-ehoyn-alloi-1000

Αναγγελία θυέλλης από τον Αναπληρωτή Διευθύνων Σύμβουλο του ΔΕΔΔΗΕ

 

Συναδέλφισσες  - συνάδελφοι,

Ο όμιλος ΔΕΗ βρίσκεται σε τραγική κατάσταση ενόψει του νέου ενεργειακού περιβάλλοντος που διαμορφώνεται στη χώρα μας, με βάση τις μνημονιακές επιταγές που συμφώνησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και η Διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ.

Το σχέδιο «εξυγίανσης» έτσι όπως το αποκαλεί η Διοίκηση, άρχισε από τον ΔΕΔΔΗΕ με την εφαρμογή του Business Plan που έχει σχεδιάσει η ίδια η Διοίκηση της Επιχείρησης ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ, χωρίς να γνωρίζει απολύτως τίποτε η Ομοσπονδία και ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΕΔΔΗΕ.  Είναι η νέα τακτική «δημοκρατικής»  αντίληψης  των γεγονότων με  «αριστερή»  χροιά και εργατική φιλευσπλαχνία.

Έχοντας ως αρχή «το αποφασίζουμε και διατάσομε» ο Αναπληρωτής  Διευθύνων Σύμβουλος ανήγγειλε από τη Θεσσαλονίκη το κλείσιμο Περιοχών και πρακτορείων, αρχής γενομένης από την Περιοχή Κεντρικής Θεσσαλονίκης και εν συνεχεία σε όλη την επικράτεια.  

Στο «φιλεργατικό» του έργο, δυστυχώς έχει  συμπαραστάτες εκπροσώπους εργαζομένων, οι οποίοι δεν είναι άλλοι από την ηγεσία της φιλοκυβερνητικής και εργοδοτικής παράταξης ΕΑΜΕ/ΕΤΕ Θεσσαλονίκης, καθώς έσπευσε να επικροτήσει την απόφαση του κυβερνητικού εντολοδόχου. Ταυτιζόμενοι με τις θέσεις του, όσον αφορά το κλείσιμο του Π/Κ Καμένων Βούρλων, το κλείσιμο του Υ/ΠΚ Ασπροβάλτας, το κλείσιμο της περιοχής ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, το κλείσιμο του Υ/ΠΚ Αρναίας, το κλείσιμο του Π/Κ Αλεξάνδρειας, το κλείσιμο του Υ/ΠΚ Ελευθερουπόλεως, με μια και μοναδική απαίτηση:

Την κατ΄ ιδίαν ενημέρωση τους  από τον Αναπληρωτή  Διευθύνων Σύμβουλο ως προς το χρονοδιάγραμμα του εφιαλτικού σεναρίου, χωρίς να δείξουν κανένα ενδιαφέρον για την τύχη των συναδέλφων στις συγκεκριμένες υπηρεσίες.

 Οι εργαζόμενοι ανησυχούν για το εργασιακό τους μέλλον και αναρωτούνται ποιος θα τους φυλάξει από τους φύλακες (ΕΑΜΕ) και τους οδοστρωτήρες της Επιχείρησης.

Από πού ορμώμενος και με ποίου εντολές λειτουργεί ως καίσαρας ο Αναπληρωτής   Διευθύνων Σύμβουλος; 

Αφού κόπτεται για το καλό του ΔΕΔΔΗΕ, όπως προφανώς θα μας έλεγε, τι έχει να μας πει για τον πεπαλαιωμένο στόλο οχημάτων που κυκλοφορούν στο ΔΕΔΔΗΕ Θεσσαλονίκης και την έλλειψη των μέσων ατομικής προστασίας και υλικών, με άμεσο κίνδυνο την ασφάλεια των εργαζομένων;

Δυστυχώς μόνο στις θεομηνίες θυμάται τους τεχνίτες, μετά τους ξεχνά μέχρι να υπάρξει το επόμενο θύμα, αλλά πάνω απ΄ όλα προέχει η φιλοδοξία.

Στο τέλος θα κλείσει και όλες τις Περιφέρειες λες και είναι φέουδό του, έτσι όπως συμπεριφέρεται. Στο «θεάρεστο» αυτό έργο τι ρόλο παίζει ο οδηγός του άσπροu insignia, παρακείμενος του «φεουδάρχη»,  που ενεφανίσθη ξανά στο προσκήνιο μετά τον εξοστρακισμό του από τις παρυφές της εξουσίας;

Καλαμοκαβαλάρηδες και μαυρογιαλούροι δεν γίνονται αποδεκτοί από τον κόσμο της εργασίας και δεν έχουν το δικαίωμα να αγνοούν την Ομοσπονδία γιατί δεν τους είναι αρεστή.

Δεν μπορεί ο πολυπράγμων Αναπληρωτής  Διευθύνων Σύμβουλος να λέει ανακρίβειες για τον εκπρόσωπο των εργαζομένων, προκειμένου να περάσει τα αντεργατικά και κομματικά του σχέδια και την εκποίηση του ΔΕΔΔΗΕ, γιατί κανείς από τα δύο θεσμικά όργανα (ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Εκπρόσωπος  Εργαζομένων) ΔΕΝ συμφώνησαν ΠΟΤΕ σε αντίστοιχα σχέδια διάλυσης και κατακερματισμού της Επιχείρησης.

Η ΔΑΚΕ Ε.ΤΕ Θεσσαλονίκης ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ την απαράδεκτη, αντεργατική και αντισυναδελφική συμπεριφορά του ΕΑΜΕ Θεσσαλονίκης και την νεοφιλελεύθερη πρακτική των «αριστερών» κίλερ της αγοράς.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι.

Η ΔΑΚΕ Ε.ΤΕ Θεσσαλονίκης έθεσε τις αντιδράσεις και τις θέσεις της στην Διοίκηση της Π.Μ-Θράκης & στον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο για το επικείμενο κλείσιμο των Π/Κ και της περιοχής Κεντρικής Θεσσαλονίκης.

Δεσμευόμαστε ότι θα κάνουμε ότι είναι δυνατόν για να αποτρέψουμε τα σχέδια της Διοίκησης και των προθύμων εργατοπατέρων.

Η παραπληροφόρηση, η προπαγάνδα και οι «καλοθελητές» συνδικαλιστές, δεν επαρκούν για να απαξιωθεί μια Επιχείρηση του Ελληνικού λαού.

Γραφείο τύπου ΔΑΚΕ Ε.ΤΕ Θεσσαλονίκης

Αυξήσεις μισθών σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ

Σύμφωνα με την απόφαση την οποία υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης

Αυξήσεις έως 4% στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ άμεσα.
Σύμφωνα με την απόφαση την οποία υπέγραψε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος, επέρχεται μείωση έως 4% στις εισφορές που καταβάλλουν εργαζόμενοι και εργοδότες για τον κλάδο κύριας σύνταξης από 1/1/2017 σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΗΣΑΠ.
Στην Υπουργική Απόφαση, η οποία καθορίζει το νέο καθεστώς εισφορών σε πρώην ΔΕΚΟ προβλέπεται  πως από 1/1/2017, στη ΔΕΗ, οι εργατικές εισφορές θα μειωθούν κατά 1,9 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ οι εργοδοτικές εισφορές κατά 2,1 μονάδες. Συνολικά, δηλαδή, θα επέλθει μείωση 4% στις εισφορές επί των ακαθαρίστων αποδοχών των εργαζομένων στη ΔΕΗ και, άρα, αντίστοιχη αύξηση 4% επί των καθαρών αποδοχών τους.
Μάλιστα, η αύξηση αυτή δεν θα εξαντληθεί μόνο φέτος, αλλά θα συνεχιστεί
μέχρι και το 2020, φτάνοντας σωρευτικά το 13%.
Για τους ασφαλισμένους του τέως ΤΣΠ-ΗΣΑΠ, θα μειωθούν φέτος οι εργατικές εισφορές στο 8,29% έναντι 8,8% που ίσχυαν μέχρι 31/12/2016.
Οι εργοδοτικές εισφορές θα μειωθούν από 19,1% που ήταν έως 31/12/2016 στο 17,70% από 1/1/2017. Έτσι οι εισφορές για τους εργαζομένους στον ΗΣΑΠ θα πέσουν από 1/1/2017 κατά 2% και αντιστοίχως θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές τους. Σταδιακά μέχρι την 1/1/2020, οι εργοδοτικές εισφορές για τους εργαζομένους του ΗΣΑΠ θα φτάσουν 13,33%, ενώ οι εργατικές εισφορές θα φτάσουν το 6,67%. Σωρευτικά, δηλαδή, το 2017-2020, οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ θα δουν μειωμένες τις εισφορές τους κατά 7,9% και κατά αντίστοιχο ποσοστό θα δουν αυξημένες τις καθαρές αποδοχές τους.
Για τους ασφαλισμένους του ΤΑΠ-ΟΤΕ θα υπάρξει μείωση των εργατικών εισφορών από 1/1/2017 στο 8,2% έναντι 8,8% που ήταν μέχρι πέρσι. Οι εργοδοτικές εισφορές θα μειωθούν από 18,6% που ήταν έως 31/12/2016 στο 17,3% από 1/1/2017. Έτσι θα μειωθούν 2% οι εισφορές για τους εργαζομένους στον ΟΤΕ και κατά αντίστοιχο ποσοστό θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές τους από 1/1/2017. Μέχρι την 1/1/2020 οι εργατικές εισφορές θα πέσουν στο 6,67% και οι εργοδοτικές εισφορές στο 13,3%. Σωρευτικά, δηλαδή το 2017-2020 οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ θα δουν αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές τους 6,8% λόγω αντίστοιχης μείωσης των εισφορών.

 http://www.news.gr

Αδικείται εκ νέου η ΔΕΗ με τη λύση για ΑΔΜΗΕ

Η έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΔΕΗ χθες το απόγευμα ενέκρινε τις διαδικασίες για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ, ωστόσο τα προβλήματα για τη μητρική παραμένουν, ενώ έσβησαν οι ελπίδες για να πάρει η εταιρεία κάποια – έστω και μικρή αποζημίωση – για την απώλεια του 51% της θυγατρικής της. Αντίθετα δόθηκαν οι αναγκαίες εξασφαλίσεις που ζητήθηκαν από τις τράπεζες, προκειμένου να μην υπάρξει εμπλοκή και καταρρεύσει το σχέδιο της απόσχισης, κάτι που θα σήμαινε αυτόματα εμπλοκή στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές και ενεργοποίηση του plan b για πώληση του 100% του ΑΔΜΗΕ. Πως φτάσαμε στη χθεσινή απόφαση; Καταρχάς η αρχική εμπλοκή σημειώθηκε καθώς οι τράπεζες ζήτησαν πρόσθετες εγγυήσεις από τη ΔΕΗ, η οποία μετά την απόσχιση χάνει περιουσία δίχως να αποζημιώνεται. Αρχικά οι τράπεζες είχαν ζητήσει τρεις πρόσθετες εγγυήσεις, ήτοι την εκχώρηση συμβάσεων πελατών ως εγγύηση, την μεταφορά δανείων από τη ΔΕΗ στην νέα εταιρεία που συνίσταται και θα ελέγχει το 51% του ΑΔΜΗΕ και την επίσπευση της αποπληρωμής οφειλών του Δημοσίου προκειμένου να χρησιμοποιηθούν τα χρήματα για την αποπληρωμή των δανείων της ΔΕΗ. Τελικά οι τράπεζες υπό την πίεση των συνθηκών (οι δανειστές καραδοκούν ενόψει της αξιολόγησης) έδωσαν το πράσινο φως ώστε μόνο με την εκχώρηση ως εγγύηση απαιτήσεων έναντι εταιρικών πελατών ύψους 300 εκατ. ευρώ να προχωρήσει η διαδικασία.  Η μεταφορά των δανείων, σημειώνεται ότι θα ήταν και μια έμμεση αποζημίωση για την απώλεια της θυγατρικής της ΔΕΗ. Ωστόσο η συγκεκριμένη λύση διαπιστώθηκε ότι δεν προβλέπεται από  το νόμο για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ και θα χρειαζόταν νομοθετική ρύθμιση, για την οποία δεν υπάρχει χρόνος.  60 μέρες αγωνία
Πλέον μετά τις χθεσινές αποφάσεις της ΓΣ υπάρχει ένα περιθώριο 60 ημερών μέσα στο οποίο μπορούν μέτοχοι να εκφράσουν την γραπτή διαφωνία τους με τις αποφάσεις και να προκαλέσουν εμπλοκή στην απόσχιση. Επίσης με ενδιαφέρον αναμένεται και η αντίδραση ξένων πιστωτών, όπως η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων. Πάντως μετά τη συμφωνία με τις ελληνικές τράπεζες, υπάρχει η προσδοκία ότι δε θα δημιουργηθεί πρόβλημα με την ΕΤΕΠ.  Δανεισμός
Εκτός από τις εγγυήσεις που θα δοθούν για την απόσχιση του ΑΔΜΗΕ, η ΔΕΗ μπορεί να προχωρήσει σε εκχώρηση και άλλων απαιτήσεων έναντι πελατών προκειμένου να εξασφαλίσει από τις τράπεζες επιπλέον μεσοβραχυπρόθεσμη χρηματοδότηση. Ουσιαστικά δηλαδή οι τράπεζες ζήτησαν ως εγγύηση για το νέο δάνειο των 200 εκατ. ευρώ για το οποίο βρίσκεται σε συζητήσεις η ΔΕΗ, ως εξασφάλιση την εκχώρηση ισόποσων απαιτήσεων που έχει η εταιρεία έναντι πελατών της.  Η συμφωνία αυτή των τραπεζών συνιστά θετική εξέλιξη αφού φαίνεται ότι λύνει το πρόβλημα ρευστότητας που αντιμετώπιζε η ΔΕΗ και ανοίγει το δρόμο για την εξόφληση του εταιρικού ομολόγου που λήγει το Μάιο.  Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις της ΔΕΗ, η εταιρεία καλείται να αποπληρώσει ή να αναχρηματοδοτήσει γραμμές ύψους 640 εκατ. ευρώ. (capital.gr)

ΔΕΗ: Σε όλα τα καταστήματα έχουν εγκατασταθεί συσκευές POS

Σχετικά με δημοσιεύματα του ηλεκτρονικού Τύπου η ΔΕΗ διευκρινίζει ότι σε όλα τα καταστήματα της έχουν εγκατασταθεί συσκευές POS μέσω των οποίων οι πελάτες της μπορούν να πληρώνουν τους λογαριασμούς τους με κάρτες (χρεωστικές, πιστωτικές και προπληρωμένες) των τραπεζών Alpha Bank, Εθνική, Eurobank και Πειραιώς.
Επίσης, η δυνατότητα αυτή παρέχεται δωρεάν στους πελάτες της ΔΕΗ και μέσω της ιστοσελίδας www.dei.gr, μέσω της επιλογής «Ηλεκτρονική Πληρωμή Λογαριασμού» με τον πλέον εύκολο και γρήγορο τρόπο για τον πελάτη.
Τέλος, μπορούν να εξοφληθούν ηλεκτρονικά οι λογαριασμοί και μέσω των συνεργαζόμενων Τραπεζών, (Πάγιες εντολές, e-banking)

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΘΥΜΑ ΞΥΛΟΔΑΡΜΟΥ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ καταγγέλλει και καταδικάζει την νέα βίαιη και χυδαία επίθεση  που δέχθηκε ο συνάδελφος εναερίτης, της περιοχής Ηρακλείου, την ώρα που  εργαζόταν σε αποκατάσταση βλάβης στον κόμβο Καμινιών.
Το περιστατικό αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα γιατί ο συνάδελφος υπήρξε θύμα  ξυλοδαρμού, από τον Δημοτικό Σύμβουλο και αντιπρόεδρο της ΔΕΠΑΝΑΛ.
Θα περίμενε κανείς από τους εκπροσώπους της τοπικής αυτοδιοίκησης να  δείχνουν σεβασμό και ήθος και να αναγνωρίζουν τον αγώνα των συναδέλφων  του ΔΕΔΔΗΕ που εργάζονται κάτω από αντίξοες καιρικές συνθήκες, για να  έχουν οι κάτοικοι που εκπροσωπούν οι εκλεγμένοι Δημοτικοί Άρχοντες, το πολύτιμο αγαθό του ηλεκτρικού ρεύματος.
Το περιστατικό απασχόλησε και το Δημοτικό συμβούλιο Ηρακλείου, όπου μετά  την παρέμβαση του οργανωτικού γραμματέα της ΕΤΕ/ΔΕΗ, ο ¨νταής¨ δημοτικός
σύμβουλος ζήτησε δημόσια συγγνώμη.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ εκφράζει την συμπαράστασή της στον συνάδελφο μας και εύχεται  να είναι το τελευταίο θύμα βιαιοπραγίας.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ ανεπειρέαστη από οποιαδήποτε μορφής εξουσίας, δεν θα αφήσει  απροστάτευτους τους εργαζόμενους - μέλη της.


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Συγχαρητήρια διοίκησης ΔΕΔΔΗΕ προς τους εργαζόμενους για την αντιμετώπιση των δύο ενεργειακών κρίσεων

H Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ συγχαίρει με σημερινή της ανακοίνωση τους εργαζόμενούς της εταιρείας για τον επαγγελματισμό και την τεράστια προσπάθειά τους, που είχε ως αποτέλεσμα να περιοριστούν στο ελάχιστο δυνατό τα προβλήματα στο Δίκτυο Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας από την ιστορικά πρωτοφανή σφοδρή κακοκαιρία που έπληξε τη χώρα μας κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου και ιδιαίτερα το χρονικό διάστημα από τις 30 Δεκεμβρίου 2016 έως και την 1η Ιανουαρίου 2017 και από τις 6 Ιανουαρίου 2017 έως τις 10 Ιανουαρίου 2017. Όπως τονίζεται, οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ εργάστηκαν πυρετωδώς, κάτω από εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες εξαιτίας των έντονων καιρικών φαινομένων και της υψηλής ζήτησης (αυξημένων φορτίων) λόγω των εορτών και της κακοκαιρίας, με αποτέλεσμα την έγκαιρη αποκατάσταση της ηλεκτροδότησης στις περισσότερες περιοχές, με εξαίρεση τις περιοχές εκείνες όπου τα συνεργεία δεν είχαν πρόσβαση λόγω των προβλημάτων που δημιούργησε ο χιονιάς στο οδικό δίκτυο, όπως για παράδειγμα στην Αλόννησο, στη Σκόπελο και στην Κύμη. Η κακοκαιρία που έπληξε τη χώρα μας, είχε ως αποτέλεσμα το τεχνικό προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ να έρθει αντιμέτωπο με πολύ μεγάλο αριθμό βλαβών πανελλαδικά στο Δίκτυο της Μέσης και της Χαμηλής Τάσης. Συγκεκριμένα για τις δύο εορταστικές περιόδους της Πρωτοχρονιάς και των Θεοφανείων, ο συνολικός αριθμός των βλαβών στη Χαμηλή Τάση έφθασε τις 5.850, ενώ στη Μέση Τάση τις 1.390. Σημειώνεται ότι κάθε μια βλάβη στο Δίκτυο της Μέσης Τάσης, επηρεάζει πολλές εκατοντάδες καταναλωτών. Το έργο αποκατάστασης των βλαβών κατέστη ακόμη πιο δύσκολο κάτω από τις συνθήκες πολύ υψηλής ζήτησης που επικράτησαν λόγω των εορτών αλλά και της αυξημένης χρήσης ηλεκτρικών συσκευών θέρμανσης εξαιτίας των πολύ χαμηλών θερμοκρασιών. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι, για την εορταστική περίοδο των Θεοφανείων, τα φορτία ήταν αυξημένα έως και 20% συγκριτικά με την αντίστοιχη περυσινή περίοδο ενώ, ειδικά για την περιοχή της Αττικής, τα φορτία έφτασαν στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαετίας. Στο πλαίσιο της πρωτοφανούς συγκυρίας, οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ, αψηφώντας τα ακραία καιρικά φαινόμενα και με κύριο γνώμονα την όσο το δυνατόν πιο άμεση αποκατάσταση της ομαλής ηλεκτροδότησης όλων των καταναλωτών, επέδειξαν την αφοσίωση και το υψηλό αίσθημα καθήκοντος και ευθύνης που τους διέπει. Σημειώνεται ότι, μέχρι σήμερα το μεσημέρι, χωρίς ρεύμα, λόγω των προβλημάτων στο Δίκτυο από την κακοκαιρία και  τη συνεπαγόμενη αδυναμία πρόσβασης των συνεργείων του ΔΕΔΔΗΕ σε σημεία βλαβών εξαιτίας των σοβαρών προβλημάτων στα οδικά δίκτυα των περιοχών που έχουν πληγεί περισσότερο από το χιονιά, παραμένουν το νότιο τμήμα της Σκοπέλου και το βόρειο-ανατολικό τμήμα της Αλοννήσου, καθώς πριν από λίγο ηλεκτροδοτήθηκε το μεγαλύτερο μέρος των καταναλωτών και στα δύο νησιά, όπως επίσης και τα χωριά  Κάτω Κουρούνι, τμήματα των χωριών Πετισούνας και Μισόκαμπου στην περιοχή της Κύμης και τα χωριά Κούτουρλα, Μετόχι, Παραλία Μετοχίου και Χιλιαδού, που βρίσκονται μετά τη Στενή Δίρφυος στην Εύβοια.

Στρωμένο με αγκάθια το σχέδιο των 200 αποχωρήσεων

Γιώργος Φιντικάκης

Δίνει εφάπαξ αποζημίωση 3 εκατ. ευρώ και γλιτώνει από μια ετήσια μισθολογική δαπάνη 10 εκατ. ευρώ, ποσό που ναι μεν αποτελεί ασπιρίνη για το ταμειακό της πρόβλημα, δεν παύει ωστόσο να αποτελεί περιστολή κόστους. 
Στην παραπάνω απλή λογική συνίσταται το σχέδιο της διοίκησης της ΔΕΗ για οικειοθελή αποχώρηση των 200 περίπου εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, δίχως ωστόσο αυτό να σημαίνει πως απουσιάζουν και τα νομικά αγκάθια.
Καταρχήν, επειδή όπως λένε καλά πληροφορημένες πηγές στο "Energypress", το πλάνο δεν φαίνεται να βρίσκει σύμφωνους αρκετούς από τους ενδιαφερόμενους ακόμη και μετά την ανακοίνωση της ΔΕΗ ότι θα χορηγήσει 15.000 ευρώ σε όσους δεχθούν να καταγγείλουν από κοινού με τη διοίκηση
την σύμβασή τους (διότι περί αυτού στην ουσία πρόκειται).
Και αυτό καθώς οι υπολογισμοί δείχνουν ότι ακόμη και μετά το "μπόνους" των 15.000 ευρώ, συμφέρει περισσότερο έναν εργαζόμενο με 40 χρόνια στη ΔΕΗ η παραμονή του στην επιχείρηση, αφού η σύνταξη που θα εισπράξει δεν θα ξεπερνά τα 1.000 ευρώ. Σαν αποτέλεσμα, φημολογείται ότι αρκετοί σκέφτονται να καταφύγουν σε ένδικα μέσα, και αυτός άλλωστε είναι και ο λόγος που μετά από σχετικό αίτημα της ΓΕΝΟΠ να αυξηθεί η αποζημίωση, η διοίκηση παρέπεμψε την απόφαση στο προσεχές ΔΣ της 17ης Ιανουαρίου.
Επειτα, οι ίδιες πληροφορίες λένε ότι το σχέδιο δεν είναι επαρκώς "δεμένο" νομικά, ώστε να μην καταπέσει σε περίπτωση δικαστικών προσφυγών. Το πρόβλημα, έγκειται στο γεγονός ότι σύμφωνα με παλαιότερο νόμο του 1957, που τροποποιήθηκε το 2003, τυχόν απόλυση ενός εργαζόμενου της ΔΕΗ αποζημιώνεται μάξιμουμ με 15.000 ευρώ, ποσό που συμψηφίζεται με το εφάπαξ που δικαιούται.
Σύμφωνα ωστόσο με συνδικαλιστές και εκπροσώπους εργαζομένων, τα τελευταία χρόνια το εφάπαξ που λαμβάνει το προσωπικό προέρχεται αποκλειστικά από τις εισφορές των ίδιων των εργαζομένων, και όχι εκείνες του εργοδότη. Σαν αποτέλεσμα, το εφάπαξ έχει ψαλιδισθεί σημαντικά, ενώ καθυστερεί και η καταβολή του. Αυτός είναι και ο λόγος που η ΓΕΝΟΠ ζητά η αποζημίωση αφενός να μην συμψηφίζεται με το εφάπαξ, αφετέρου να αυξηθεί, προκειμένου το κίνητρο αποχώρησης να είναι πιο δελεαστικό για κάποιον που παρ’ ότι θεμελίωσε δικαίωμα, προτιμά να εργάζεται.
Σκέψεις για δικαστικές προσφυγές
Οπως εκτιμούν μέλη του Δ.Σ. της ΔΕΗ στο "Energypress" η εφαρμογή του σχεδίου έχει ακόμη δρόμο μπροστά της. "Ούτως ή άλλως ο νόμος του 2012 κατήργησε τα όρια ηλικίας στις ΔΕΚΟ, και άρα η διοίκηση δεν μπορεί να απολύσει κάποιον επικαλούμενη μόνο το προχωρημένο της ηλικίας του. Μην εκπλαγείτε λοιπόν αν πολλοί από τους 200 επιλέξουν τελικά την οδό της δικαιοσύνης, πόσο μάλλον όταν το σκεπτικό ακόμη μπάζει νομικά", όπως λέει μέλος του Δ.Σ. της επιχείρησης
Τα παραπάνω φυσικά δεν σημαίνουν ότι το θέμα δεν υφίσταται, πολύ δε περισσότερο όταν η σχετική λίστα έχει εξιδεικευθεί μέχρι και κατά ειδικότητες. Σύμφωνα με τις πληροφορίες αφορά μεταξύ άλλων :
· 70 τεχνίτες (Τ4)
· 50 περίπου μηχανικούς
· 20 διευθυντικά στελέχη
· 15 διοικητικούς υπάλληλους
· 20 υπομηχανικούς
Η εισήγηση, που όχι μόνο σπάει ένα ταμπού δεκαετιών, αλλά δίνει και νέα διάσταση στις εργασιακές σχέσεις των ΔΕΚΟ, προβλέπει καταγγελία των συμβάσεων εργασίας με βάση συγκεκριμένες ηλικιακές κλίμακες. Πιθανότατα τα 62 έτη για όσους εμπίπτουν στις κοινές διατάξεις (διοικητικό προσωπικό), τα 65 έτη για τους διευθυντές, και τα 60 έτη για όσους απασχολούνται στα υπερβαρέα, δηλαδή σε ορυχεία και μονάδες.
Σε αυτά τα επίπεδα θα βρίσκεται και το ηλικιακό όριο της ρύθμισης, που "πιάνει" γύρω στα 200 άτομα, δίχως αυτό να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν και άλλες ασκήσεις, βάσει των οποίων κατεβάζοντας λίγο τον ηλικιακό "κόφτη", αυξάνεται και ο αριθμός του προς αποχώρηση προσωπικού.
Εφόσον το μέτρο τεθεί σε εφαρμογή, τότε με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις – 5% επί του συνολικού προσωπικού μιας επιχείρησης με πλαφόν τα 30 άτομα το μήνα – θα χρειασθούν γύρω στους επτά μήνες προκειμένου να αποχωρήσουν και οι 200 αυτοί εργαζόμενοι.
Τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ που παρ’ ότι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα σύνταξης, εντούτοις επιλέγουν για οικονομικούς λόγους την παραμονή στην εργασία, αυξάνονται με ραγδαίο ρυθμό.
Την δυνατότητα αυτή τους έδωσε το ίδιο το 2ο Μνημόνιο, που μετέτρεψε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις ΔΕΚΟ από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καταργώντας στην ουσία τα όρια συνταξιοδότησης. Βέβαια, όταν ο νομοθέτης συμπεριελάμβανε τη συγκεκριμένη διάταξη, το έκανε προκειμένου να δώσει την ευχέρεια στις διοικήσεις που θέλουν να απομακρύνουν έναν εργαζόμενο, να του καταγγείλουν τη σύμβαση, δίχως να περιμένουν να συμπληρώσει τα όρια ηλικίας.
Αλλά λόγω πολιτικού κόστους, καμία κυβέρνηση δεν τόλμησε ποτέ να αξιοποιήσει αυτή την δυνατότητα. Έτσι, η άρση των ορίων ηλικίας, σε συνδυασμό με την οικονομική κρίση, είχαν σαν αποτέλεσμα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ να επιλέγουν για οικονομικούς λόγους, ακόμη και όταν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης, να παραμένουν στην εργασία.

 http://energypress.gr/news/stromeno-me-agkathia-shedio-ton-200-apohoriseon

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ:"Κανένας συνάδελφος δεν αξίζει τέτοιου είδους συμπεριφορά"

Για μια ακόμη φορά οι συνάδελφοι τεχνίτες του ΔΕΔΔΗΕ γίνονται θύματα βιαιοπραγιών, τι στιγμή που εκτελούν το καθήκον τους με απόλυτο επαγγελματισμό και ευσυνειδησία.

Το νέο τραγικό φαινόμενο αυτή τη φορά έγινε κατά δυο συναδέλφων του ΔΕΔΔΗΕ στη Περιοχή της Ναυπάκτου όταν πήγαν να ελέγξουν υπόθεση ρευματοκλοπής, έληξε με την διακομιδή του ενός στο νοσοκομείο. 

Οι ανεξέλεγκτες επιθέσεις προς τους εργαζόμενους και η ραγδαία αύξηση των ρευματοκλοπών, δεν έχουν προηγούμενο το τελευταίο χρονικό διάστημα, παρόλα αυτά η αντιμετώπισή τους, από πλευράς Διοίκησης, βρίσκεται σε τέλμα.

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ καταδικάζει τέτοιου είδους συμπεριφορές και απαιτεί από τη Διοίκηση

να πράξει τα δέοντα, ώστε οι υπάλληλοι που ασχολούνται με τέτοιου είδους εργασία να αντιμετωπίζονται πάντα με τη δέουσα προσοχή και όχι μόνο όταν τους έχουμε ανάγκη, όπως γίνεται συνήθως με την αποκατάσταση των βλαβών σε έκτακτες καιρικές συνθήκες.

Θέλουμε να επισημάνουμε για μια ακόμη φορά πως η ανθρώπινη ζωή είναι το πιο πολύτιμο αγαθό. Κανένας συνάδελφος δεν αξίζει τέτοιου είδους συμπεριφορά και μεταχείριση.

ΑΔΜΗΕ: Σε πλήρη ετοιμότητα το Σύστημα Μεταφοράς

Ιδιαίτερη ικανοποίηση και περηφάνια για όλο το προσωπικό της εταιρείας νοιώθει η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, όπως σημειώνει σε σχετικό δελτίο τύπου, για το γεγονός ότι για μια ακόμη φορά, κάτω από αντίξοες συνθήκες, επιτέλεσε με αυταπάρνηση το καθήκον του, επιδεικνύοντας υψηλό αίσθημα ευθύνης και επαγγελματισμού.
Όπως επισημαίνεται, με συντονισμένες προσπάθειες όλων των συναρμοδίων υπηρεσιών του και σε συνεργασία με τους άλλους εμπλεκόμενους φορείς (ΔΕΔΔΗΕ και Παραγωγούς), επετεύχθη διατήρηση του συνόλου του Συστήματος Μεταφοράς σε πλήρη ετοιμότητα για την κάλυψη των αναγκών ηλεκτροδότησης όλων των περιοχών που επλήγησαν από τη κακοκαιρία που εκδηλώθηκε
τα τελευταία 24ωρα του 2016.
Ιδιαίτερη δυσκολία παρουσιάστηκε στη νήσο Άνδρο, όπου η μετάβαση του τεχνικού προσωπικού ήταν δυσχερής λόγω των δυνατών ανέμων και του απαγορευτικού απόπλου, αλλά και στη συνέχεια η πρόσβαση στα σημεία επέμβασης ήταν ιδιαίτερα δύσκολη  λόγω της σφοδρής χιονόπτωσης και των κακών καιρικών συνθηκών.
Παρ’ όλα αυτά η αντιμετώπιση και αποκατάσταση των προβλημάτων επετεύχθη στον ελάχιστο δυνατό χρόνο, καθώς όλοι εργάσθηκαν με αυταπάρνηση μεταξύ 31/12/2016 και 01/01/2017, καταλήγει το δελτίο τύπου. 

 http://energypress.gr/news/admie-se-pliri-etoimotita-systima-metaforas

Δόσεις τριών ταχυτήτων από τη ΔΕΗ για εξόφληση απλήρωτων λογαριασμών

Δόσεις «τριών ταχυτήτων» για την εξόφληση των ληξιπρόθεσμων λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος αλλά και κίνητρα σχεδιάζει η ΔΕΗ, ενώ από 1/1/2017 με απόφαση της ΡΑΕ αυξάνεται το ΕΤΜΕΑΡ, (πρώην τέλος ΑΠΕ) για τις βιομηχανίες στην Υψηλή Τάση και τις επιχειρήσεις στη Μέση Τάση με κατανάλωση άνω των 13 Gwh ετησίως, ενώ μειώνεται οριακά στις υπόλοιπες κατηγορίες καταναλωτών ηλεκτρισμού, συμπεριλαμβανομένων των οικιακών.
Αναλυτικότερα, στην επόμενη συνεδρίασή του, στις 9 Ιανουαρίου, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ αναμένεται να εγκρίνει εισήγηση, η οποία σύμφωνα με πληροφορίες προβλέπει:
Την αντικατάσταση του τρέχοντος προγράμματος διακανονισμού οφειλών των 36 δόσεων χωρίς προκαταβολή, με ένα σύστημα που θα περιλαμβάνει τρεις
κατηγορίες αποπληρωμής σε 18, 24 και 36 δόσεις, ανάλογα με το ύψος του χρέους του πελάτη και με κατώτατο όριο ελάχιστης μηνιαίας δόσης, ανά κατηγορία.
Ειδικό πρόγραμμα για όσους έχουν οφειλές προς τη ΔΕΗ μέχρι 1.000 ευρώ, που αφορά και τη μεγάλη πλειονότητα των περίπου 1.100.000 πελατών της εταιρείας, που ενώ χρωστούν δεν έχουν υπαχθεί μέχρι στιγμής σε κάποιο πρόγραμμα ρύθμισης. Οι οφειλές της κατηγορίας αυτής, εκ των οποίων οι περισσότερες αντιστοιχούν σε πελάτες με χρέος μέχρι 500 ευρώ, υπολογίζονται σε 140 εκατ. ευρώ. Πληροφορίες αναφέρουν ότι εξετάζεται το πάγωμα της οφειλής, εφόσον από εδώ και πέρα ο πελάτης πληρώνει εμπρόθεσμα τον λογαριασμό σε συνδυασμό με κάποια επιπλέον κίνητρα.
Παρατάθηκε άτυπα και ισχύει για όλη την τρέχουσα εβδομάδα, η δυνατότητα υπαγωγής στην ευνοϊκή ρύθμιση με τις 36 δόσεις, μέτρο η ισχύς του οποίου κανονικά έληγε στις 30 Δεκεμβρίου 2016. Εξάλλου, στα σενάρια που εξετάζει η επιχείρηση στο πλαίσιο της τιμολογιακής της πολιτικής είναι και η παροχή έκπτωσης 6% στη χρέωση ενέργειας σε όσους πελάτες δεχθούν να προπληρώσουν την ετήσια κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος. Το μέτρο, πέραν από την άντληση ρευστότητας έχει στόχο τη συγκράτηση των καλών πελατών στη ΔΕΗ, καθώς ένα όλο και αυξανόμενο ποσοστό της κατηγορίας αυτής της πελατείας στρέφεται στους εναλλακτικούς παρόχους.
Το ποσό που θα προκαταβάλουν όσοι πελάτες ενταχθούν στο πρόγραμμα, θα υπολογίζεται με βάση την κατανάλωση του προηγούμενου έτους και αν στο τέλος υπάρξει διαφορά αυτή θα συμψηφίζεται.
Aξίζει επίσης να σημειωθεί ότι ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης Μανώλης Παναγιωτάκης έχει εκφράσει δημόσια τον έντονο προβληματισμό του για την εισπραξιμότητα των τρέχοντων λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος, πράγμα που δεν αποκλείει την ερχόμενη Δευτέρα να υπάρξουν μέτρα και προς την κατεύθυνση αυτή.
Τέλος, όσον αφορά στο ΕΤΜΕΑΡ (Ειδικό Τέλος Μείωσης Εκπομπής Αερίων Ρύπων), με απόφαση της ΡΑΕ αυξάνεται κατά 10 λεπτά/MWh στις βιομηχανίες στην Υψηλή Τάση και κατά 3 λεπτά/ Mwh στις μεγάλες βιομηχανίες της Μέσης Τάσης, με κατανάλωση άνω των 13 Gwh ετησίως.
Οικιακά τιμολόγια
Στα οικιακά τιμολόγια στη Χαμηλή Τάση το ΕΤΜΕΑΡ μειώνεται στα 24,77 ευρώ/MWh από 24,87 ευρώ/MWh το 2016, στα Αγροτικά Τιμολόγια στη Μέση Τάση μειώνεται στα 9,71 ευρώ/MWh από 10,12 ευρώ/MWh το 2016, στις επιχειρήσεις της Μέσης Τάσης με κατανάλωση κάτω των 13 Gwh ετησίως μειώνεται στα 9,76 ευρώ/MWh από 10,12 ευρώ/ MWh το 2016, στα τιμολόγια αγροτικής χρήσης Χαμηλής Τάσης μειώνεται στα 10,47 ευρώ/ MWh από 10,69 ευρώ/ MWh το 2016 και στις Λοιπές Χρήσεις της Χαμηλής Τάσης διαμορφώνεται στα 27,79 ευρώ/MWh από 28,21 ευρώ/ MWh το 2016.
H ΡΑΕ εκτιμά ότι μετά την αναπροσαρμογή του τέλους τα συνολικά έσοδα του ΕΤΜΕΑΡ το 2017 θα φθάσουν στα 919,22 εκατ. ευρώ. Το τέλος αυτό αποτελεί μία από τις βασικές πηγές χρηματοδότησης του Ειδικού Λογαριασμού ΑΠΕ, από τον οποίο πληρώνονται οι παραγωγοί πράσινης ενέργειας.
Ανάλογα με το χρέος
Την αντικατάσταση του τρέχοντος προγράμματος διακανονισμού οφειλών των 36 δόσεων χωρίς προκαταβολή, με ένα σύστημα που θα περιλαμβάνει τρεις κατηγορίες αποπληρωμής σε 18, 24 και 36 δόσεις, ανάλογα με το ύψος του χρέους του πελάτη και με κατώτατο όριο ελάχιστης μηνιαίας δόσης, ανά κατηγορία.
Παράταση
Παρατάθηκε άτυπα και ισχύει για όλη την τρέχουσα εβδομάδα, η δυνατότητα υπαγωγής στην ευνοϊκή ρύθμιση με τις 36 δόσεις, μέτρο η ισχύς του οποίου κανονικά έληγε στις 30 Δεκεμβρίου 2016.
 

(Ημερησία)