Ολοκλήρωση της πώλησης του 49% του ΔΕΔΔΗΕ στη Macquarie Asset Management - Νέα Σύνθεση ΔΣ ΔΕΔΔΗΕ

 

Η Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού A.E. (ΔΕΗ) ανακοινώνει ότι η πώληση του 49% της συμμετοχής της στην ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. (Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας Α.Ε.) ολοκληρώθηκε σήμερα με την κατάθεση € 1.320 εκατ. από την Macquarie Asset Management για την απόκτηση του προαναφερθέντος ποσοστού. Το τίμημα έχει προσαρμοστεί ώστε να απεικονίζει τη μεταβολή στην Καθαρή Αξία του Ενεργητικού (Net Asset Value) του ΔΕΔΔΗΕ έως την 28.2.2022, σύμφωνα με τους όρους της Σύμβασης Αγοράς Μετοχών. 

Επιπρόσθετα, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΕΔΔΗΕ που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2022, μετά την παραίτηση των μελών, με την εξαίρεση του κ. Μάνου, Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας και του κ. Μασούρα, εκπρόσωπου των εργαζομένων, και την εκλογή των νέων μελών από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση του μετόχου του ΔΕΔΔΗΕ, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΔΕΔΔΗΕ  συγκροτήθηκε σε σώμα ως ακολούθως :

• Μιχαήλ Κεφαλογιάννης, Πρόεδρος, Μη Εκτελεστικό Μέλος
• Αναστάσιος Μάνος, Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος
• Stéphane Brimont, Μη Εκτελεστικό Μέλος,
• Arthur Rakowski, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 
• Mark Mathieson, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 
• Ουρανία Αικατερινάρη, Μη Εκτελεστικό Μέλος,  
• Ευάγγελος Αγγελετόπουλος, Μη Εκτελεστικό Μέλος,
• Αλέξανδρος Πατεράκης, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 
• Σωτήριος Χατζημιχαήλ, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 
• Γεωργία Χριστοδουλοπούλου, Μη Εκτελεστικό Μέλος, 
• Κωνσταντίνος Μασούρας, Μη Εκτελεστικό Μέλος, εκπρόσωπος των εργαζομένων

Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του ΔΕΔΔΗΕ θα λήξει στις 28.2.2025, με την εξαίρεση του κ. Κωνσταντίνου Μασούρα, η θητεία του οποίου λήγει στις 27.6.2022 και του κ. Αναστασίου Μάνου, η θητεία του οποίου λήγει στις 16.10.2022.

Ο Γεώργιος Στάσσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, δήλωσε: «Η πώληση του 49% της συμμετοχής της ΔΕΗ στον ΔΕΔΔΗΕ στη Macquarie Asset Management, τον μεγαλύτερο διαχειριστή υποδομών παγκοσμίως, με μία ελκυστική αποτίμηση η οποία αντανακλά τη μακροπρόθεσμη αξία του ΔΕΔΔΗΕ, παρέχει τα αναγκαία εφόδια στη μεγαλύτερη θυγατρική μας, για τη μετάβαση σε μια νέα εποχή με ένα εκτεταμένο πρόγραμμα επενδύσεων για το εθνικό μας δίκτυο, το οποίο είναι ιδιαιτέρως αναγκαίο για τη σημαντική βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στους κατοίκους της Ελλάδας. Θα ήθελα επίσης να ευχαριστήσω όλα τα αποχωρούντα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τις πολύ σημαντικές υπηρεσίες που παρείχαν και ιδιαιτέρως τον απερχόμενο Πρόεδρο κ. Νικόλαο Μπακατσέλο για τη συνεισφορά του στον συνεχιζόμενο εταιρικό μετασχηματισμό του ΔΕΔΔΗΕ, η οποία οδήγησε σε αυτή τη συναλλαγή – ορόσημο».

Ο Stéphane Brimont, Επικεφαλής στην Macquarie Asset Management για τις χώρες Γαλλία, Βέλγιο, Ολλανδία, Λουξεμβούργο και Ελλάδα, δήλωσε: «Δεσμευόμαστε να συνεργαστούμε στενά με τη ΔΕΗ για να αυξήσουμε τις επενδύσεις στο δίκτυο του ΔΕΔΔΗΕ, προκειμένου να συμβάλλουμε στην υλοποίηση των φιλόδοξων στόχων της Ελλάδας για την ενέργεια και την απανθρακοποίηση, να κάνουμε πιο ευέλικτο το ενεργειακό σύστημα και να δημιουργήσουμε αξία για τους πελάτες. Ο μακροπρόθεσμος χαρακτήρας της επένδυσής μας θα διασφαλίσει ότι θα παραμείνουμε προσηλωμένοι στη βιώσιμη ανάπτυξη του ΔΕΔΔΗΕ για τα επόμενα χρόνια». 

Ο Αναστάσιος Μάνος, Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ, δήλωσε: «Η συμμετοχή της Macquarie στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας με 49%, σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας εποχής για τον ΔΕΔΔΗΕ. Πρόκειται για μια στρατηγικής σημασίας κίνηση μέσω της οποίας ο ΔΕΔΔΗΕ ενισχύεται σημαντικά, αποκτά την υποστήριξη και την τεχνογνωσία ενός διεθνώς ισχυρού εταίρου και μπαίνει σε μια τροχιά δυναμικής ανάπτυξης, σύμφωνα με τα πρότυπα της βιωσιμότητας. Είμαστε απόλυτα βέβαιοι, ότι ο νέος μέτοχος θα συμβάλλει ουσιαστικά στην ακόμη πιο δυναμική και ταχύτερη ολοκλήρωση του μετασχηματισμού του ΔΕΔΔΗΕ σε μια σύγχρονη εταιρεία πρότυπο. Αυτό είναι μια ιδιαίτερα σημαντική εξέλιξη για τη χώρα μας, καθώς μέσω του μετασχηματισμού του ΔΕΔΔΗΕ, αναβαθμίζεται η διαχείριση δικτύων στον κρίσιμο τομέα της ενέργειας, σε ένα κομβικό μάλιστα σημείο, με την ενεργειακή κρίση και την ενεργειακή μετάβαση σε πλήρη εξέλιξη».

Σχετικά με τον ΔΕΔΔΗΕ

Ο ΔΕΔΔΗΕ είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία, τη συντήρηση και την ανάπτυξη του εθνικού δικτύου διανομής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα. Η επιχείρηση εξυπηρετεί περισσότερους από 7,6 εκατομμύρια πελάτες στην ηπειρωτική Ελλάδα και τα νησιά της, μέσω ενός δικτύου 242.000 χιλιομέτρων γραμμών διανομής ηλεκτρικής ενέργειας, διασυνδέσεων και υποσταθμών.  

Σχετικά με τη ΔΕΗ

Η ΔΕΗ είναι η κορυφαία ελληνική επιχείρηση ηλεκτρισμού, με δραστηριότητες στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, τη λειτουργία του δικτύου διανομής και την προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας στους τελικούς καταναλωτές. 

Είναι η μεγαλύτερη εταιρεία παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα με συνολική ισχύ 10.4 GW, συμπεριλαμβανομένων θερμοηλεκτρικών και υδροηλεκτρικών σταθμών καθώς και σταθμών παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ. 

Μέσω της θυγατρικής της εταιρείας ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. η ΔΕΗ είναι ο ιδιοκτήτης του ενιαίου δικτύου διανομής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα με Ρυθμιζόμενη Περιουσιακή Βάση ύψους περίπου € 3 δισ., και ο μεγαλύτερος προμηθευτής ηλεκτρικής ενέργειας στη χώρα, εξυπηρετώντας περίπου 6 εκατ. πελάτες.

Η ΔΕΗ επαναπροσδιορίζεται προκειμένου να ευθυγραμμιστεί με την ενεργειακή μετάβαση μέσω της υλοποίησης των στρατηγικών της προτεραιοτήτων, (i) προχωρώντας στην απεξάρτηση των δραστηριοτήτων της από τον άνθρακα μέσω ενός επιταχυνόμενου σχεδίου σταδιακής κατάργησης του λιγνίτη και της αύξησης των επενδύσεων στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, (ii) εστιάζοντας στη ψηφιοποίηση και τη λειτουργική αποδοτικότητα, εφαρμόζοντας νέες τεχνολογίες σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητές της και (iii) αναζητώντας τομείς πρόσθετης ανάπτυξης μέσω της πελατοκεντρικότητας, αναλαμβάνοντας ταυτόχρονα ηγετικό ρόλο στην ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης στην Ελλάδα.

Η ΔΕΗ ιδρύθηκε το 1950 και είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών από το 2001.

Σχετικά με τη Macquarie Asset Management

Η Macquarie Asset Management είναι μία παγκόσμια εταιρεία διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων η οποία έχει ως στόχο την δημιουργία θετικής επίδρασης για όλους. Με την εμπιστοσύνη ιδρυμάτων, συνταξιοδοτικών ταμείων, κυβερνήσεων και μεμονωμένων επενδυτών, για την διαχείριση άνω των €479 δισ. περιουσιακών στοιχείων παγκοσμίως, παρέχουμε εξειδικευμένες επενδυτικές λύσεις σε μια σειρά από τομείς όπως επενδύσεις σταθερού εισοδήματος, μετοχές, λύσεις πολλαπλών περιουσιακών στοιχείων, ιδιωτική πίστωση, υποδομές, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, φυσικά περιουσιακά στοιχεία, ακίνητα και χρηματοδότηση περιουσιακών στοιχείων.

Η Macquarie Asset Management είναι μέλος του Ομίλου Macquarie, ενός διαφοροποιημένου χρηματοοικονομικού ομίλου ο οποίος παρέχει στους πελάτες του λύσεις για διαχείριση κεφαλαίων, για χρηματοοικονομικά και τραπεζικά θέματα, συμβουλευτικών υπηρεσιών και διαχείρισης κινδύνου σε θέματα χρέους, μετοχών και αγαθών. Ο όμιλος Macquarie ιδρύθηκε το 1969 και απασχολεί περίπου 17.000 εργαζόμενους σε 33 αγορές και είναι εισηγμένος στο Χρηματιστήριο της Αυστραλίας.

Όλα τα μεγέθη αφορούν στην 31.12.2021. Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλούμε επισκεφθείτε macquarie.com.

 

Επιστρέφουν στη ΔΕΗ οι μονάδες σε Μεγαλόπολη και Μελίτη - Εγκρίθηκε από το ΔΣ η σύμβαση συγχώνευσης

energypress.gr

Το πράσινο φως για την απορρόφηση των 100% θυγατρικών εταιρειών «Λιγνιτική Μεγαλόπολης» και «Λιγνιτική Μελίτης» άναψε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ, εγκρίνοντας το σχέδιο σύμβασης συγχώνευσης με απορρόφηση. 

Οι δύο λιγνιτικές μονάδες είχαν συγκροτήσει ξεχωριστές εταιρείες, στο πλαίσιο της προσπάθειας της προηγούμενης κυβέρνησης να μειώσει το μερίδιο αγοράς της ΔΕΗ. Ωστόσο, οι συνθήκες της αγοράς άλλαξαν άρδην έκτοτε, με αποτέλεσμα την επιστροφή των δύο εταιρειών στη ΔΕΗ. 

Στα πάγια της  «Λιγνιτική Μεγαλόπολης» περιλαμβάνεται ο Ατμοηλεκτρικός Σταθμός Μεγαλόπολης Α΄ με τη λειτουργούσα Μονάδα 3 (300 MW εγκατεστημένης ισχύος) και η Μονάδα 4 του Ατμοηλεκτρικού Σταθμού Μεγαλόπολης Β΄ (300 MW εγκατεστημένης ισχύος), μαζί με όλο τον εξοπλισμό, βοηθητικά μηχανήματα, οχήματα, αποθέματα, διοικητικές άδειες, προσωπικό κλπ που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία των Μονάδων 3 και 4. 

Στα πάγια της «Λιγνιτική Μελίτης» περιλαμβάνεται ο Ατμοηλεκτρικός Σταθμός Μελίτης με τη λειτουργούσα Μονάδα 1 (330 MW εγκατεστημένης ισχύος) και με μια άδεια παραγωγής για 2η Μονάδα ισχύος 450 MW, μαζί με όλο τον εξοπλισμό, βοηθητικά μηχανήματα, οχήματα, αποθέματα, διοικητικές άδειες, προσωπικό κλπ που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία του Σταθμού. 

ΔΕΔΔΗΕ: Προκήρυξη 1/2021 -Οριστικοί πίνακες προσληπτέων, για όλες τις Κατηγορίες Εκπαίδευσης, ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ

 

Ο ΔΕΔΔΗΕ γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο των προβλεπόμενων στην Προκήρυξη ΔΕΔΔΗΕ 1/2021, για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, εκατό (100) συνολικά θέσεων προσωπικού με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (ΣΑΧ), αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα της Εταιρείας, κατόπιν κύρωσης από το ΑΣΕΠ, οι οριστικοί πίνακες προσληπτέων, για όλες τις Κατηγορίες Εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ), για όλους τους κωδικούς θέσεων. 

Οι επιλεγέντες θα κληθούν άμεσα από την Εταιρεία να αποδεχθούν τη θέση τους και να υποβάλουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά πρόσληψης.

Προκήρυξη 1/2021

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Που χάθηκε η ελπίδα;;;

Μπροστά σε μία ακόμη θεομηνία βρέθηκαν οι εναερίτες του ΔΕΔΔΗΕ και όλο το τεχνικό προσωπικό  του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ.

Οι λιγοστοί εναπομείναντες ΗΡΩΕΣ αντιμετώπισαν για ακόμα μία φορά, με μοναδικό επαγγελματισμό τόσο τις αντίξοες καιρικές συνθήκες, όσο και τον δυσθεώρητο όγκο εργασιών και βλαβών που προκλήθηκαν κυρίως στα Δίκτυα του ΔΕΔΔΗΕ, βγάζοντάς τον ασπροπρόσωπο! Απέδειξαν με τον τρόπο αυτό ότι η εμπειρία και η εργατικότητα των εναεριτών, αποτελούν την ΕΛΠΙΔΑ που μπορεί να ξαναδώσει ΦΩΣ, μεταλαμπαδεύοντας την μοναδική γνώση που διαθέτουν στην επόμενη γενιά τεχνικών.

Ομοίως και οι τεχνικοί της ΔΕΗ έδωσαν τον δικό τους αγώνα στα ορυχεία, στα εργοστάσια παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας σε ηπειρωτική και νησιωτική Ελλάδα για την ευστάθεια του συστήματος, όπως και οι εναερίτες και τεχνικοί του ΑΔΜΗΕ αντιμετώπισαν με την σειρά τους έγκαιρα, όλες τις βλάβες που προκλήθηκαν.

Σε μια χιονοκαταιγίδα ευθυνών η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ ζητά για πολλοστή φορά: Προσλήψεις με μόνιμο και επαρκές προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, μέσα από τις σχολές μαθητείας που διαθέτει ο Όμιλος ΔΕΗ, για να μπορούμε να διαχειριστούμε υπεύθυνα την αξιοπιστία των δικτύων από κάθε κίνδυνο!

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ  επιπρόσθετα αισθάνεται την ανάγκη να ενώσει τη φωνή της με την αγανάκτηση των πολιτών, κάθε φορά που στερούνται το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.

Αποδεχόμενοι το γεγονός ότι πρέπει να ζούμε με τα ακραία καιρικά φαινόμενα, πρέπει να αναγνωρίσουμε και την έλλειψη γνώσης και συνεργασίας των κρατούντων που κατέχουν θέσεις ευθύνης και δεν δύναται να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων.

Όταν:

·        Η προπαγάνδα της ωραιοποίησης κάποια στιγμή εκτοπίζετε από τα γεγονότα.

·        Οι αποφάσεις που παίρνονται στο πόδι είναι ορατές και επικίνδυνες.

·        Το κόστος της πρόληψης είναι λιγότερο από το κόστος της αποκατάστασης.

·        Οι πολίτες στερούνται τα στοιχειώδη και καθίσταται αδύνατη ακόμα και η παραμονή στα σπίτια τους.

Τότε η ελπίδα χάνετε και επιβάλλετε πλέον να βλέπουμε όλοι τις αποτυχίες, ώστε άμεσα να υπάρξει αλλαγή ρότας προς την ορθή κατεύθυνση!

Οργάνωση και επάνδρωση όλων των κρατικών δομών με μόνιμο, ικανό, έμπειρο προσωπικό και κατάλληλο εξοπλισμό είναι η λύση και όχι ο βωμός του εφήμερου κέρδους!

Η "ελπίδα" υπάρχει, αρκεί να συναντηθεί με το όραμα που θα την αναστήσει.

ΔΕΔΔΗΕ: Χωρίς χρέωση Δικτύου Διανομής οι λογαριασμοί στους πληγέντες καταναλωτές

 

Το μέτρο που ανακοινώθηκε, αφορά τους καταναλωτές που είχαν διακοπή ρεύματος για περισσότερες από 24 ώρες. Την αφαίρεση της χρέωσης Δικτύου Διανομής που αντιστοιχεί σε τέσσερις μήνες από τους λογαριασμούς καταναλωτών που επλήγησαν από την κακοκαιρία Ελπίδα την προηγούμενη εβδομάδα, ανακοίνωσε ο ΔΕΔΔΗΕ.

Σύμφωνα με την ενημέρωση «η Χρέωση Δικτύου Διανομής θα αφαιρεθεί από όλους τους λογαριασμός των πελατών Χαμηλής Τάσης όλων των προμηθευτών ηλεκτρικής ενέργειας, που επλήγησαν από την κακοκαιρία «Ελπίδα» και δεν επανήλθε η ηλεκτροδότησή τους για περισσότερο από ένα 24ωρο».

Επιπλέον, έκανε γνωστό πως «θα δοθεί προτεραιότητα σε όλα τα αιτήματα για αποζημιώσεις για ζημιές σε ηλεκτρικές συσκευές των πολιτών από τις πληγείσες από την κακοκαιρία «Ελπίδα» περιοχές. Για τη διευκόλυνσή τους και την αμεσότερη εξυπηρέτησή τους, η είσοδος στην σχετική εφαρμογή βρίσκεται πλέον στην κεντρική σελίδα του site του ΔΕΔΔΗΕ στο παρακάτω Link: https://apps.deddie.gr/ccrWebapp/».

 

www.protothema.gr

«Ανάβει» το καλοκαίρι η μονάδα ηλεκτρισμού Πτολεμαϊδα V

της Αθηνάς Καλαϊτζόγλου, www.euro2day.gr

Μέσα στο καλοκαίρι προγραμματίζεται να «ανάψει» ο ΑΗΣ Πτολεμαΐδα V της ΔΕΗ. Ήδη, εδώ και δέκα ημέρες ξεκίνησε η φάση των δοκιμών, που προβλέπονται από το πρωτόκολλο κατασκευής, ώστε η μονάδα να εισέλθει στη διαδικασία θέσης για τη λειτουργία της.

Η μεγαλύτερη μονάδα, έως τώρα, της ΔΕΗ, ισχύος 660 MW και 140 MW για την τηλεθέρμανση της Πτολεμαϊδας, με καύσιμο, αρχικά, τον λιγνίτη, θα τεθεί σε δοκιμαστική λειτουργία από τον Ιούλιο-Αύγουστο, το Φθινόπωρο θα ξεκινήσει η διαδικασία παραγωγής της, δίνοντας στο Σύστημα περιορισμένη ισχύ και από τις αρχές του 2023 θα είναι πλήρως ενταγμένη, συμβάλλοντας έτσι στην ασφάλεια του Συστήματος της χώρας.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, η διοίκηση της ΔΕΗ δεν έχει αποφασίσει ακόμα για πόσα χρόνια θα λειτουργήσει η Πτολεμαΐδα V ως λιγνιτική μονάδα. Σε αυτή τη φάση εξετάζονται διάφορα σενάρια και για την οριστική απόφαση της ΔΕΗ θα ληφθούν υπόψη τεχνικοοικονομικά δεδομένα, σε συνδυασμό με τις συνθήκες της αγοράς. Σύμφωνα, πάντως, με τις ίδιες πληροφορίες, ένα από τα σενάρια που είναι «πάνω στο τραπέζι» κάνει λόγο για τη λειτουργία της μονάδας ως λιγνιτική μέχρι το 2028, που έχει τεθεί ως χρονιά-«ταβάνι» για την πλήρη απολιγνιτοποίηση της χώρας.

Για το θέμα αυτό, μάλιστα, ο γενικός διευθυντής λιγνιτικής παραγωγής της ΔΕΗ, Δημήτρης Μετικάνης, μιλώντας στη Βουλή, στο πλαίσιο της ψήφισης του σχεδίου νόμου για την απολιγνιτοποίηση, είχε δηλώσει ότι καθοριστικός παράγοντας για τη μετατροπή της μονάδας σε φυσικού αερίου θα είναι η τιμή των ρύπων, ενώ οι τιμές του φυσικού αερίου είναι έκτακτες και δεν μπορεί να γίνει μακροχρόνιος σχεδιασμός με βάση αυτές.

Θεωρητικά, η Πτολεμαΐδα V θα μπορεί μελλοντικά να χρησιμοποιεί και υδρογόνο, είχε αναφέρει ο κ. Μετικάνης, αλλά σε τι ποσοστό θα εξαρτηθεί από την εξέλιξη της τεχνολογίας.

Οι πρώτες δοκιμές

Επτά χρόνια μετά την έναρξη της κατασκευής της, τον Δεκέμβριο του 2015, η Πτολεμαίδα V οδηγείται στην ολοκλήρωση και την ένταξη της στο Σύστημα. Η συνολική δαπάνη του έργου (συμβολαιοποιημένο) ανέρχεται σε 1,4 δισ. ευρώ, συν 200 εκατ. ευρώ για τα συνοδά έργα.

Στο δεύτερο 15μερο του Ιανουαρίου ξεκίνησε η διαδικασία έναυσης, με καυστήρες πετρελαίου, ώστε να επιτευχθεί η ξήρανση και η συνακόλουθη στερεοποίηση των μονώσεων. Αυτό είναι το πρώτο στάδιο των δοκιμών. Αμέσως μετά θα αρχίσει το δεύτερο και πολύ μεγαλύτερο σε διάρκεια, που αφορά στις εργασίες στον λέβητα της μονάδας για τον χημικό καθαρισμό των εσωτερικών σωλήνων. Παράλληλα, ολοκληρώνεται η κατασκευή της, με διάφορες εσωτερικές εργασίες και ρυθμίσεις. Πρόκειται για μια κλασσική διαδικασία, με τους εργαζομένους στην Πτολεμαΐδα V να δουλεύουν πυρετωδώς, για να είναι σε θέση να «ανάψει» το καλοκαίρι.

Παράλληλα, έχει δρομολογηθεί και η κατασκευή του αγωγού διασύνδεσης της Τηλεθέρμανσης της πόλης της Πτολεμαΐδας με τη νέα μονάδα, συνολικού προϋπολογισμού περί τα 13,5 εκατ. ευρώ.

Ο ΑΗΣ Πτολεμαΐδα V θεωρείται σύγχρονη μονάδα, με μικρότερο αποτύπωμα στο περιβάλλον, σε σχέση με τις υφιστάμενες λιγνιτικές μονάδες. Θα χρησιμοποιεί λιγνίτη μειωμένο κατά 40% και θα έχει μειωμένες εκπομπές ρύπων κατά 60% και σωματιδίων κατά 90%.

Μελέτη για το μέλλον της μονάδας

Το μεταλιγνιτικό μέλλον της Πτολεμαΐδα V ήταν το αντικείμενο μελέτης για τη συγκριτική αξιολόγηση τεσσάρων τεχνολογιών, που θα μπορούσαν να επιλεγούν για τη μετατροπή της. Η μελέτη έγινε από τους, Γιώργο Τραχανά, Βαγγέλη Μαρινάκη και Χάρη Δούκα, από το Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών του ΕΜΠ και τον Νίκο Μάντζαρη, του Green Tank. Έχει δημοσιευθεί πρόσφατα στο International Journal of Multicriteria Decision Making.

Η σύγκριση αφορά στις τέσσερις τεχνολογίες που έχουν συζητηθεί περισσότερο για τη συνέχιση της λειτουργίας της Πτολεμαΐδα, όταν θα παύσει να καίει λιγνίτη:

• Δέσμευση και αποθήκευση άνθρακα (CCS).
• Καύση βιομάζας σε ποσοστό, είτε 10% (σε συνδυασμό με λιγνίτη) είτε 100%.
• Καύση ορυκτού αερίου σε μονάδα συνδυασμένου κύκλου (CCGT).
• Μετατροπή σε μονάδα θερμικής αποθήκευσης ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ.

Η σύγκριση έγινε με τη μέθοδο Vikor που ενσωματώνει αβεβαιότητες και η απόδοση των εναλλακτικών λύσεων σταθμίστηκε με βάση τρία κριτήρια: το κόστος (LCOE), τις εκπομπές CO2 και τις δυνατότητες δημιουργίας θέσεων εργασίας.

Η υπολογιστική ανάλυση έδειξε ότι η λύση της θερμικής αποθήκευσης σε συνδυασμό με ΑΠΕ υπερτερεί. Ακολουθεί η αλλαγή καυσίμου σε 100% βιομάζα και τρίτη, η καύση ορυκτού αερίου. Οι παραδοχές που έγιναν στην ανάλυση για τις τιμές δικαιωμάτων εκπομπών CO2 και της προμήθειας ορυκτού αερίου ήταν πολύ χαμηλότερες από τις σημερινές.

Με άλλα λόγια, η μετατροπή της Πτολεμαΐδα σε μονάδα φυσικού αερίου, σύμφωνα με τη συγκεκριμένη μελέτη, δεν πριμοδοτεί τη σχετική απόφαση της ΔΕΗ για τη μετεξέλιξη της Πτολεμαΐδα V. Το τι θα αποφασιστεί τελικά είναι ευθύνη της ΔΕΗ και όπως προαναφέρθηκε, θα ληφθούν υπόψη όλα τα δεδομένα κατά τον χρόνο μετατροπής της μονάδας.

Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work®

 

Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®, (CERTIFIED by Great Place to Work®) μετά από μια μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση η οποία πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas. Η Πιστοποίηση βασίζεται κατά κύριο λόγο, στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση, την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον. Η συγκεκριμένη διάκριση έρχεται παράλληλα με την ουσιαστική ενδυνάμωση της εταιρείας, στο πλαίσιο του ευρύτερου μετασχηματισμού του ομίλου ΔΕΗ, επιβεβαιώνοντας ότι η εταιρική ανάπτυξη έρχεται μέσω της σταθερής επένδυσης στο ανθρώπινο κεφάλαιο.

Ο κ. Κωνσταντίνος Μαύρος, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, δήλωσε σχετικά: «Η πιστοποίηση Great Place to Work® είναι μεγάλη τιμή για εμάς και ενισχύει ακόμη περισσότερο την περηφάνια μας για την εταιρεία. Στόχος μας είναι να οδηγούμε την ενεργειακή μετάβαση μέσω των επενδύσεων σε έργα ΑΠΕ, αλλά και να εξελισσόμαστε κάθε χρόνο με άξονα τη βελτίωση στις εργασιακές συνθήκες, υιοθετώντας και δημιουργώντας καινοτόμες πρακτικές για τους ανθρώπους μας. Πιστεύουμε στην καινοτομία, το σεβασμό και τη διαφάνεια ως μοχλούς ανάπτυξης των ανθρώπων».

Το θεμέλιο της εταιρείας και της ανάπτυξής της είναι η εδραίωση ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος με κουλτούρα εμπιστοσύνης, συμπερίληψης και δέσμευσης, που ενώνει τους ανθρώπους σε ένα κοινό όραμα, το οποίο δεν αφορά μόνο στην επιτυχία, αλλά διέπει τη συνεργασία. Η συμμετοχή στη λίστα Great Place to Work® είναι τιμητική διάκριση για τη ΔΕΗ Ανανεώσιμες και επιβεβαιώνει τον χαρακτηρισμό της ως εργοδότης επιλογής.

Οι εταιρείες που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα πιστοποιημένων εταιρειών (Certified™ Companies) έχουν αξιολογηθεί όλες με τη χρήση του ίδιου ερωτηματολογίου. Το Great Place to Work® λειτουργεί σε 60 χώρες και στις έξι ηπείρους. Ο τίτλος αποδίδεται στις καλύτερες εταιρείες στην εγχώρια και τη διεθνή αγορά.

Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες είναι μια 100% θυγατρική εταιρεία της ΔΕΗ. Έχοντας κατασκευάσει και λειτουργώντας αιολικά πάρκα, υδροηλεκτρικούς σταθμούς, φωτοβολταϊκά πάρκα και ένα υβριδικό εργοστάσιο παραγωγής ενέργειας, η ΔΕΗ Ανανεώσιμες κατέχει μια ισχυρή θέση στην Ελληνική αγορά ΑΠΕ, με στόχο να αποτελέσει την κινητήρια δύναμη στο συνεχή ενεργειακό μετασχηματισμό του Ομίλου ΔΕΗ. Με παρουσία σε όλες τις μορφές ΑΠΕ, η εταιρεία στοχεύει, μέσα από ένα συνδυασμό οργανικής ανάπτυξης και στρατηγικών συνεργασιών, να επεκτείνει το χαρτοφυλάκιο έργων της συμπεριλαμβάνοντας καινοτόμες τεχνολογίες όπως η αποθήκευση ενέργειας, τα υπεράκτια αιολικά πάρκα και τα πλωτά φωτοβολταϊκά. 

Συνολικά ο Όμιλος στοχεύει σε ένα σημαντικό μετασχηματισμό. Η ΔΕΗ επαναπροσδιορίζει τον εαυτό της προκειμένου να ανταποκριθεί στις προκλήσεις της ενεργειακής μετάβασης μέσα από την υλοποίηση των στρατηγικών προτεραιοτήτων της. Στο πλαίσιο αυτό (α) προχωρά στην απo-ανθρακοποίηση μέσω της επιτάχυνσης της απόσυρσης των λιγνιτικών μονάδων και της προώθησης των επενδύσεων σε ΑΠΕ, (β) εστιάζει στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την λειτουργική αποδοτικότητα μέσω της εφαρμογής νέων τεχνολογιών σε όλες τις δραστηριότητές του Ομίλου και (γ) επιδιώκει ευκαιρίες ανάπτυξης τοποθετώντας τον πελάτη στο επίκεντρο της εμπορικής δραστηριότητάς της αναλαμβάνοντας παράλληλα πρωταγωνιστικό ρόλο για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης στην Ελλάδα. Στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες παρακολουθούνται οι επιδόσεις και λαμβάνονται μέτρα προκειμένου να ευθυγραμμίζονται η στρατηγική και οι δραστηριότητες της εταιρείας με βέλτιστες πρακτικές που συμβάλλουν στην εκπλήρωση των βιώσιμων κριτηρίων για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη βιώσιμη Εταιρική Διακυβέρνηση. Η εταιρεία επενδύει σταθερά σε υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό με σταθερή δέσμευση για συνεχή βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας και την εδραίωση μιας ισχυρής εργασιακής κουλτούρας.

 energymag.gr

ΔΕΗ: Συγκροτεί Γραφείο Διακυβέρνησης Έργων ψηφιακής τεχνολογίας και πληροφορικής

 

Γιάννα Παπαδημητρίου - energypress.gr

Ένα νέo Γραφείο Διακυβέρνησης Έργων (Project Management Office - PMO) στη Διεύθυνση Διακυβέρνηση Τεχνολογίας και Έργων Πληροφορικής θέλει να συγκροτήσει η ΔΕΗ, προκειμένου να οργανώσει καλύτερα την ανάπτυξη και διαχείριση των κρίσιμων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των λειτουργιών της έργων.

Για το σκοπό αυτό, η ΔΕΗ έχει ήδη προκηρύξει διαγωνισμό για την ανάδειξη του αναδόχου που θα αναλάβει την παροχή των σχετικών υπηρεσιών, οι οποίες περιλαμβάνουν τις εξής κατηγορίες:

α) Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανάπτυξης, Οργάνωσης και Διοίκησης του ΔΕΗ PMO - (PMO setup)

β) Σχεδιασμός, Υλοποίηση, Στελέχωση και Λειτουργία της οργανωτικής δομής του PMO - (PMO Run)

γ) Υπηρεσίες Διαχείρισης Έργων (Project Management) από εξειδικευμένο προσωπικό, που αφορούν την Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης και Εκμετάλλευσης Ψηφιακών Συστημάτων (ΓΔ/ΑΕΨΣ) (PM Run). 

Όπως εξηγεί η ΔΕΗ, η λειτουργία της Διεύθυνσης Διακυβέρνησης Τεχνολογίας και Έργων Πληροφορικής, όπως εξηγεί η ΔΕΗ, μοιάζει με λειτουργία startup εταιρείας, εξ ου και η εταιρεία προκρίνει αρχικά την εφαρμογή ενός PMO το οποίο δεν θα είναι πολύ περίπλοκου και με «σφικτές» διαδικασίες διακυβέρνησης. Η μετάβαση από ένα “supportive” σε ένα “directive” PMO θα συντελεστεί σταδιακά, λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο αλληλεπίδρασης του PMO με το προσωπικό και τους εργολάβους της ΔΕΗ και την ιεραρχία τους. 

Στο πλαίσιο των υπηρεσιών διαχειρίσεις έργων, ο ανάδοχος θα στελεχώσει την ομάδα του PMO με 2 έμπειρους (Senior) Project Managers, οι οποίοι θα είναι υπεύθυνοι για τον συντονισμό μεγάλων και πολύπλοκων προγραμμάτων, καθώς και με 3 Project Managers, οι οποίοι θα είναι υπεύθυνοι για τον συντονισμό πολλών μεσαίων και μικρών έργων.  

Το προσωπικό της ΔΕΗ θα εκπαιδευτεί από τον ανάδοχο του έργου, τόσο με την μορφή επιτόπου μάθησης (on-the-job-training), όσο και με εξειδικευμένα σεμινάρια, προκειμένου να ενισχυθούν οι δυνατότητές του σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο, αναφορικά με δραστηριότητες και την λειτουργία του PMO. 

Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου, κατά την εκτίμηση της ΔΕΗ, ανέρχεται σε 2,46 εκατ. ευρώ.

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Θανατηφόρο ποδαρικό

Με μία θλιβερή είδηση έκανε ποδαρικό η νέα χρονιά στον όμιλο ΔΕΗ και ειδικότερα στο ΔΕΔΔΗΕ. 

Πιο συγκεκριμένα εργολαβικός συνάδελφος από την Περιοχή Καρδίτσας χτυπήθηκε από ρεύμα, κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες και έχασε την ζωή του, κατά την διάρκεια εργασιών αποκατάστασης βλάβης, για την ηλεκτροδότηση στην περιοχή της λίμνης Πλαστήρα. 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια, καθώς και την αμέριστη συμπαράστασή της στην οικογένεια του εκλιπόντα.

 Τονίζουμε για πολλοστή φορά ότι:

 Οι εργασίες στα δίκτυα απαιτούν επαρκή στελέχωση συνεργείων, υψηλού επιπέδου τεχνογνωσίας, η οποία διασφαλίζεται από συνεχή και με τακτά χρονικά διαστήματα εκπαίδευση και αυστηρή τήρηση όλων των μέτρων ασφαλείας ώστε να μην δημιουργούνται επικίνδυνες συνθήκες, για την ασφάλεια και την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΔΕΔΔΗΕ: Ανακοίνωση για την Προκήρυξη 2/2021

 

Ο ΔΕΔΔΗΕ  γνωστοποιεί ότι, στο πλαίσιο των προβλεπόμενων στην Προκήρυξη ΔΕΔΔΗΕ 2/2021, για την πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας Ηλεκτροτεχνικών Σταθμών Υποσταθμών ΔΕ, Μηχανοτεχνικών Αυτοκινήτων ΔΕ και Οδηγών, Μηχανοδηγών Χειριστών ΔΕ με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (ΣΑΧ), αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα της Εταιρείας οι πίνακες καλούμενων σε συνέντευξη καθώς και η ημερομηνία, ο τόπος και ο χρόνος διενέργειας των συνεντεύξεων.

Για τις συνεντεύξεις των υποψηφίων των λοιπών ειδικοτήτων απασχόλησης της Προκήρυξης θα εκδοθούν επόμενες ανακοινώσεις. 

Προκήρυξη 2/2021

ETE/OΜΙΛΟΥ - ΔΕΗ: Όλα γίνονται, αν δεν αποφεύγει κανείς να κοπιάσει

 

Αγαπητοί συνάδελφοι, επιτέλους η προσπάθεια της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ και η “δύναμη” του εξωδίκου για την εφαρμογή του νομού, ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές - παροχές και αποζημιώσεις στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί και περιόριζαν το ύψος των αποδοχών (πλαφόν, δώρα, τροφείο κ.α.) έγινε αποδεκτό.

Η χθεσινή συνάντηση της Ομοσπονδίας μας, με τη Διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ διασφάλισε και οριστικοποίησε τα εξής:

• Την καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021.
• Την άρση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών με ημερομηνία έναρξης την 16^η Νοεμβρίου 2021.
• Την καταβολή των Διατακτικών Σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον του μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

Σε καμία περίπτωση δεν επικροτούμε και δεν αποδεχόμαστε,  την πώληση της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ, κάνοντας συμψηφισμούς σκοπιμότητας, βλέποντας το τυράκι χωρίς τη φάκα.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ με αίσθημα ευθύνης αγωνίζεται και θα αγωνίζεται πάνω από παρατάξεις, σωματεία, οργανώσεις, για το δίκαιο όλου του προσωπικού του Ομίλου.

Όλοι μαζί ενωμένοι, οπλισμένοι με μαχητικότητα και υπομονή, θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε, με μπροστάρη την Ομοσπονδία μας, να ανακτηθούν όσα στερηθήκαμε (χορήγηση των δύο μισθολογικών κλιμακίων, χρονοεπίδομα) από τις μνημονιακές πολιτικές των προηγούμενων ετών δείχνοντας ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει πάντα πρωταγωνιστικό ρόλο και μπορεί και στις πιο δύσκολες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες να πετύχει τους στόχους της.

Ευχόμαστε Καλά Χριστούγεννα σε όλους!

Ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ σχετικά με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

 Συναδέλφισσες – οι

Σήμερα Δευτέρα 13/12/21 πραγματοποιήθηκε τελική συνάντηση του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ με τον Πρόεδρο & ΔΝΣ της ΔΕΗ ΑΕ κύριο Γεώργιο Στάσση για τα ζητήματα που ετέθησαν στην από 12/11/2021 επιστολή μας, που ως γνωστό αφορούσε την Επαναφορά Αποδοχών (Μισθών – Δώρων – Επ. Αδείας, Ανώτατο Όριο Αποδοχών κλπ) στους Εργαζομένους του Ομίλου ΔΕΗ ΑΕ (ΔΕΔΔΗΕ & ΔΕΗ ΑΝ).

Θυμίζουμε ότι στην συγκεκριμένη επιστολή των πέντε (5) σελίδων, εκθέσαμε προς την Διοίκηση του Ομίλου με κάθε λεπτομέρεια τις υποχρεώσεις των Επιχειρήσεων  που προκύπτουν μετά την Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) και την Απώλεια από το Ελληνικό Δημόσιο της Πλειοψηφίας των Μετοχών.

Είχε προηγηθεί η συνάντησή μας, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Υπερταμείου  (Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας) κύριο Γρηγόρη Δημητριάδη στις 27 Οκτωβρίου 2021, στον οποίο αναλύσαμε τις μισθολογικές απαιτήσεις των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση της Αύξησης του Μετοχικού Κεφαλαίου, θέτοντας υπόψιν τόσο στη Διοίκηση του Ομίλου όσο και στη Διοίκηση του Υπερταμείου τις προθέσεις μας με βάση τα όσα ορίζει η νομοθεσία.

«Για την καθυστέρηση καταβολής των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν. 690/1945, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 8 παρ. 1 του Ν. 2396/1995. Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή νόμιμος εκπρόσωπος επιχείρησης, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στο προσωπικό τις οφειλόμενες αποδοχές των Δώρων τιμωρείται κατόπιν μήνυσης των ενδιαφερομένων ή του ΣΕΠΕ ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με τη διαδικασία του αυτοφώρου όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 του ΚΠΔ.»

Γίνεται λοιπόν γνωστό σε όλους του εργαζομένους ότι ο Πρόεδρος & ΔΝΣ ΔΕΗ ΑΕ κος Στάσσης προέβη στη σχετική Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου προκειμένου οι υπηρεσίες να προχωρήσουν άμεσα:

Στην καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021.

Την άρση του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών με ημερομηνία έναρξης την 16^η Νοεμβρίου 2021

Την καταβολή των Διατακτικών  Σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον του μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

Συναδέλφισσες – οι

Με δεδομένο ότι υπήρξε σχετική καθυστέρηση από την πλευρά της Διοίκησης για την εν λόγω απόφαση και οι υπηρεσίες είναι επιφορτισμένες με τεράστιο όγκο δουλειάς προκειμένου να καταβληθεί στην ώρα του το Δώρο Χριστουγέννων τόσο στο τακτικό προσωπικό του Ομίλου όσο και στο έκτακτο (οκτάμηνα), διαφορές μισθοδοσίας που προκύπτουν σε μισθωτούς που από τις 16 Νοεμβρίου 2021 άρετε ο περιορισμός του Ανώτατου Ορίου Αποδοχών, αυτές θα καταβληθούν με αναδρομική ισχύ στην εκκαθάριση του μηνός Ιανουαρίου του 2022.

Συναδέλφισσες – οι

Με την προσδοκία, η νέα χρονιά που ανατέλλει να είναι καλύτερη, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εύχεται σε εσάς και τις οικογένειές σας

 

ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ & ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ!!!

 

Για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, ο πρόεδρος Γ. Αδαμίδης & ο γ.γραμματέας Α. Καρράς

ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: Εξώδικα προς ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ για το επίδομα εορτών των Χριστουγέννων

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Του σωματείου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Στουρνάρη αρ. 73-75, και εκπροσωπείται νόμιμα.

ΠΡΟΣ 

Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε. (ΔΕΗ Α.Ε.)», που εδρεύει στην Αθήνα οδός Χαλκοκονδύλη αρ. 30 και εκπροσωπείται νόμιμα.

---------------------------

Όπως γνωρίζετε, από την 16.11.2021 και εφεξής, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, παύουν πλέον να ισχύουν οι νομοθετικοί περιορισμοί που αφορούν τον τρόπο υπολογισμού και το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων.

Κατόπιν αυτών, σας καλούμε άμεσα να προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές, παροχές και αποζημιώσεις, στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί, και να καταβληθούν στο σύνολο των συναδέλφων οι αποδοχές τους, όπως αυτές υπολογίζονται από την ισχύουσα σσε και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τους λοιπούς όρους εργασίας, χωρίς κανένα περιορισμό.

Τέλος, ενώ θεωρούμε αυτονόητο ότι την 19.12.2021 θα καταβληθεί το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, το οποίο, όπως γνωρίζετε, λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που του έχει αποδώσει ο νομοθέτης, απολαμβάνει και ποινική προστασία σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβολής του.

Με τη ρητή επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει την παρούσα σε αυτόν που απευθύνεται για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2021

Για την συνδικαλιστική οργάνωση

Ο πληρεξούσιος δικηγόρος

ΝΙΚΟΣ Γ. ΔΗΜΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΚΑΝΑΡΗ 11-13 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 2103615083

email: nikdima1@otenet.gr

                           ΕΞΩΔΙΚΟ ΠΡΟΣ ΔΕΔΔΗΕ

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ 

ΕΞΩΔΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Του σωματείου με την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Στουρνάρη αρ. 73-75, και εκπροσωπείται νόμιμα.

ΠΡΟΣ 

Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Διαχειριστής του Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.)» που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Περραιβού 20 & Καλλιρρόης 5, και εκπροσωπείται νομίμως.

--------------------------

Όπως γνωρίζετε, από την 16.11.2021 και εφεξής, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της μητρικής εταιρείας ΔΕΗ ΑΕ, παύουν πλέον να ισχύουν οι νομοθετικοί περιορισμοί που αφορούν τον τρόπο υπολογισμού και το ύψος των αποδοχών των εργαζομένων και στην επιχείρηση.

Κατόπιν αυτών, σας καλούμε άμεσα να προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια ώστε να αποκατασταθούν οι πάσης φύσεως αποδοχές, παροχές και αποζημιώσεις, στα ποσά που αντιστοιχούν σε κάθε εργαζόμενο, χωρίς τις περικοπές που είχαν επιβληθεί, και να καταβληθούν στο σύνολο των συναδέλφων οι αποδοχές τους, όπως αυτές υπολογίζονται από την ισχύουσα ΣΣΕ και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και τους λοιπούς όρους εργασίας, χωρίς κανένα περιορισμό.

Τέλος, ενώ θεωρούμε αυτονόητο ότι την 19.12.2021 θα καταβληθεί το επίδομα εορτών Χριστουγέννων, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, το οποίο, όπως γνωρίζετε, λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που του έχει αποδώσει ο νομοθέτης, απολαμβάνει και ποινική προστασία σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβολής του.

Με τη ρητή επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας. 

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει την παρούσα σε αυτόν που απευθύνεται για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2021

Για την συνδικαλιστική οργάνωση

Ο πληρεξούσιος δικηγόρος

ΝΙΚΟΣ Γ. ΔΗΜΑΣ

ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΚΑΝΑΡΗ 11-13 ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ. 2103615083

email: nikdima1@otenet.gr

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Άμεση καταβολή δεδουλευμένων

 

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έγκαιρα είχε ενημερώσει τη διοίκηση της εταιρίας για το ζήτημα της κατάργησης των περικοπών , που είχαν επιβληθεί στις αποδοχές των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ, μετά και την αλλαγή στη μετοχική σύνθεση της εταιρίας.

Ήδη, πραγματοποιήθηκε μια συνάντηση με τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρίας κ Στάση όπου εκτέθηκαν και συζητήθηκαν όλα τα δεδομένα και οι περιορισμοί που επέβαλαν οι μνημονιακοί νόμοι.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ζήτησε την κατάργηση των περικοπών που επιβλήθηκαν καθώς πλέον το Ελληνικό Δημόσιο μέσω της ΕΕΣΥΠ (Υπερταμείο) και του ΤΑΙΠΕΔ δεν κατέχουν την πλειοψηφία των μετοχών της ΔΕΗ Α.Ε και των θυγατρικών της, που ανήκουν στις Επιχειρήσεις του Κεφ. Β’ του Ν.3429/2005.

Ο Πρόεδρος της εταιρίας επιφυλάχθηκε να απαντήσει , αν και αναγνώρισε το δίκαιο του αιτήματος. Ζήτησε όμως αυτό να ικανοποιηθεί μελλοντικά και συγκεκριμένα στις 1/4/2022.

Επειδή δεν θέλουμε να πιστεύουμε πως η απάντηση του Προέδρου για την μετάθεση της υποχρέωσης είναι ένα «πρωταπριλιάτικο αστείο», ζητήσαμε να υπογραφεί μια συμπληρωτική συλλογική σύμβαση που να συμβολαιοποιεί όλα όσα προβλέπουν οι νόμοι (πχ. Επιδόματα Εορτών & Αδείας ), συνεπεία και των αλλαγών που επέφερε η Αύξηση του Μετοχικού Κεφαλαίου (ΑΜΚ) της εταιρίας.

Σε κάθε περίπτωση, είναι γνωστό σε όλους , πως η μη καταβολή δεδουλευμένων – όπως το Δώρο Χριστουγέννων και μισθοί- συνιστά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και διώκεται ποινικά.

Ακόμη, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε ότι είναι άδικο να επιβραβεύονται για την κατάκτηση των εταιρικών στόχων ΜΟΝΟΝ 200 στελέχη της εταιρίας και όχι το σύνολο των εργαζομένων, που οι μειώσεις των αποδοχών τους (για το διάστημα από το 2010 έως σήμερα) ξεπερνούν τα 6 δις ευρώ , σε εφαρμογή των Μνημονιακών Νόμων.

Νέα «πακέτα» με σταθερά τιμολόγια από τη ΔΕΗ με έναρξη τις 3 Δεκεμβρίου

Γιώργος Φιντικάκης

Τη συνταγή του hedging, προκειμένου να αντισταθμίσει τον κίνδυνο και να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα της ανοικτής της θέσης, συνεχίζει η ΔΕΗ και για τη νέα γενιά σταθερών της τιμολογίων, τα οποία μπαίνουν σε εφαρμογή από τις 3 Δεκεμβρίου.

Η νέα σειρά myHomeEnter, δηλαδή τα καινούργια της προϊόντα με σταθερό τιμολόγιο, προσφέρουν, σε όσους τα κλείσουν από την ερχόμενη Παρασκευή, χρέωση ενέργειας 18 λεπτά η κιλοβατώρα (ή 17 λεπτά για online αίτηση) και έκπτωση 50% στο πάγιο για τους πρώτους έξι μήνες για αιτήματα που θα γίνουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Παρέχουν ευελιξία με 12μηνη διάρκεια σύμβασης, αλλά και δωρεάν υπηρεσία επείγουσας τεχνικής βοήθειας στο σπίτι. Καλύπτουν μεταξύ άλλων συνολικά 5 επισκέψεις το έτος από ειδικότητες, όπως ηλεκτρολόγοι και υδραυλικοί, με ποσό κάλυψης ανά επίσκεψη τα 100 ευρώ. Σημειωτεον ότι παραμένουν ένα από τα πιο ανταγωνιστικά «πακέτα» στην αγορά, αφού η μέση τιμή των υπολοίπων παρόχων στα σταθερά τιμολόγια κινείται στα 23 λεπτά η κιλοβατώρα.

Για να εξασφαλίσει τις σταθερές ταρίφες των σημερινών my HomeEnter, τα οποία θα ισχύουν μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου, η ΔΕΗ είχε προβεί σε ένα μεγάλης έκτασης hedging, ύψους κοντά στα 500 εκατ. ευρώ, όπως είχε γράψει το Energypress.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, εκείνο το χετζάρισμα αφορούσε συγκεκριμένες ποσότητες για περίπου 350.000 καταναλωτές συν όλα τα σταθερά τιμολόγια των πελατών της ΥΤ. Είχε καταφέρει με τον τρόπο αυτό η επιχείρηση να καλύψει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο τμήμα από τις ποσότητες ενέργειας της ανοικτής της θέσης: Της διαφοράς δηλαδή μεταξύ της ενέργειας που παράγουν οι μονάδες της και του demand, της ζήτησης από τους πελάτες της, η οποία είναι γύρω στο 20% υψηλότερη. Το μερίδιο της επιχείρησης στην προμήθεια κινείται σήμερα στο 64%, όταν η παραγωγή και οι εισαγωγές ηλεκτρικής ενέργειας του ομίλου κάλυψαν μόνο το 44,2% της συνολικής ζήτησης, με στοιχεία α’ εξαμήνου.

Κτίζοντας σταδιακά θέσεις αντιστάθμισης κινδύνου και ξεκινώντας με ποσοστά 15%, 20% και 30%, είχε καταφέρει στη διάρκεια του έτους να δημιουργήσει ένα portfolio με φυσικό αέριο, δικαιώματα CO2 και ρεύμα, καλύπτοντας το 50% της ανοικτής της θέσης.

Το ίδιο hedging κτίζει και τώρα, δηλαδή για όσους πελάτες κλειδώσουν σταθερές ταρίφες από τις 3 Δεκεμβρίου και μετά, μέσω της νέας σειράς myHomeEnter, η οποία και έχει προσαρμοστεί στα νέα κόστη και δεδομένα της αγοράς. Οσοι κλειδώσουν τα νέα πακέτα, θα έχουν σταθερές ταρίφες καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης μέχρι και τη λήξη της, όπως ισχύει και για όσους είχαν ή θα συνάψουν σταθερά τιμολόγια στην ΔΕΗ μέχρι και τις 2 Δεκεμβρίου.

 

 https://energypress.gr/news/nea-paketa-me-stathera-timologia-apo-ti-dei-me-enarxi-tis-3-dekemvrioy-synehizetai-i-politiki