Ε.ΤΕ./ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ: Σοβαρό εργατικό ατύχημα με συνάδελφο του ΑΔΜΗΕ στη Φλώρινα

 

Σοβαρό ατύχημα συνέβη στην περιοχή της Φλώρινας, όταν συνάδελφος του ΑΔΜΗΕ  κατά τη διάρκεια προγραμματισμένων εργασιών κοπής κλαδιών σε πυλώνα υπερυψηλής τάσης (400.000 volt) της γραμμής μεταφοράς Αμύνταιου- Βικέλα  κεραυνοβολήθηκε από το ρεύμα και η κατάσταση της υγεία τους θεωρείται κρίσιμη.  Ο 56χρονος συνάδελφος μεταφέρθηκε άμεσα στο Νοσοκομείο Φλώρινας όπου διασωληνώθηκε, ενώ στην συνέχεια διακομίστηκε όπου και νοσηλεύεται στην εντατική μονάδα θεραπείας του Νοσοκομείου Παπανικολάου.

Ο άτυχος συνάδελφος έχει πολλαπλά εγκαύματα στο σώμα του, έχει χειρουργηθεί ώστε να περιοριστούν οι όποιες βλάβες και πλέον όλοι ευχόμαστε να ξεπεράσει αυτόν τον μεγάλο κίνδυνο για την ζωή του.

Δυστυχώς η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας  δημιουργεί συνθήκες τέτοιες, που μπορούν να προκαλέσουν σοβαρό ατύχημα όπως συνέβη στην περιοχή της Φλώρινας.

Η λήψη των αναγκαίων μέτρων για την τήρηση των κατάλληλων συνθηκών υγείας και ασφάλειας της εργασίας πρέπει να ακολουθείται απαρέγκλιτα.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στέκεται στο πλευρό του άτυχου εργαζόμενου και της οικογένειας του και του ευχόμαστε γρήγορη ανάρρωση.

Τέλος, καλούμε την διοίκηση του ΑΔΜΗΕ να δημιουργήσει διερευνητική επιτροπή με  εκπρόσωπο των εργαζομένων ώστε  να εξετάσει όλα τα δεδομένα και να αποδοθούν οι ανάλογες ευθύνες για το άσχημο συμβάν και παράλληλα  να πράξει τα δέοντα συνδράμοντας έμπρακτα για την αποθεραπεία του συναδέλφου μας.

 

       ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ: Σοβαρό ατύχημα με θύμα εργαζόμενο του ΑΔΜΗΕ στη Φλώρινα

 

Ένα ακόμη πολύ σοβαρό εργατικό ατύχημα, με θύμα έναν συνάδελφό μας εργαζόμενο στον Ανεξάρτητο Διαχειριστή Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ) και συγκεκριμένα στην Διεύθυνση Συντήρησης Συστήματος Μεταφοράς, συνέβη την Πέμπτη 13 Ιουλίου στην περιοχή της Φλώρινας.

Ο συνάδελφος συμμετείχε σε κλιμάκιο που πραγματοποιούσε κλαδέματα δέντρων πλησίον της Γραμμής Μεταφοράς (ΓΜ) 400 kV Φλώρινας-Μπίτολα (πυλώνες υπερυψηλής τάσης), ενώ κατά την εκτέλεση των εργασιών ένα από τα δέντρα έπεσε κοντά στη Γραμμή Μεταφοράς, με αποτέλεσμα ο ίδιος να κεραυνοβοληθεί κυριολεκτικά και να υποστεί ηλεκτροπληξία.

Μετά τις πρώτες βοήθειες που δέχθηκε από συναδέλφους, διακομίστηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας και λόγω της σοβαρότητας της κατάστασής του μεταφέρθηκε, στη συνέχεια, στο νοσοκομείο «Γεώργιος Παπανικολάου» στη Θεσσαλονίκη, όπου νοσηλεύεται με πολλαπλά εγκαύματα στο σώμα του, ενώ έγιναν οι δέουσες  ενέργειες για την σταθεροποίηση και την αποκατάσταση  της υγείας του.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στον ίδιο και στους οικείους του, ενώ παράλληλα εύχεται και ευελπιστεί την  ταχεία και βέλτιστη ανάρρωσή του.

Ταυτόχρονα, καλούμε τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΑΔΜΗΕ να συγκροτήσουν άμεσα την σχετική Επιτροπή Διερεύνησης του ατυχήματος, με τη συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων, προκειμένου να διαπιστωθούν οι ακριβείς συνθήκες του συμβάντος, ώστε να ελαχιστοποιηθεί ή και να εκμηδενιστεί η πιθανότητα επανάληψης ανάλογων συμβάντων στο μέλλον.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μειώνεται το Τέλος Ασφάλειας Εφοδιασμού για ηλεκτροπαραγωγούς και καταναλωτές

 

energypress.gr

Μιχάλης Μαστοράκης

Την αναπροσαρμογή της χρέωσης για το Τέλος Ασφάλειας Εφοδιασμού αποφάσισε η Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων σε συνδυασμό με μια σειρά μέτρα ώστε αφενός να καταστεί βιώσιμος ο Λογαριασμός Ασφάλειας Εφοδιασμού (ΛΑΕ) για την χρηματοδότηση των Δράσεων του Σχεδίου Προληπτικής Δράσης και αφετέρου να αποκλιμακωθεί το υπέρμετρο κόστος που προέκυπτε για την αγορά και ιδιαίτερα για τον κλάδο της ηλεκτροπαραγωγής με φυσικό αέριο.

Όπως έχει γράψει το energypress, όλο το προηγούμενο διάστημα ΡΑΑΕΥ και ηλεκτροπαραγωγοί βρίσκονταν σε συζητήσεις προκειμένου να βρεθεί η κατάλληλη φόρμουλα που θα επιτρέψει και οι δύο προαναφερόμενες συνθήκες να πληρούνται επαρκώς.

Ειδικότερα, σύμφωνα με νεότερη απόφαση της Ρυθμιστικής Αρχής, το μοναδιαίο Τέλος Ασφάλειας Εφοδιασμού για τους ηλεκτροπαραγωγούς αναπροσαρμόζεται προς τα κάτω και από 2,49 ευρώ ανά Μεγαβατώρα που είχε οριστεί για όλο το 2023, διαμορφώνεται σε 0,50€/MWh, ήτοι μειωμένο κατά 80%.

Αναλόγως αναπροσαρμόζεται και για τις υπόλοιπες κατηγορίες καταναλωτών, ως εξής:

• 0 €/MWh για την κατανάλωση φυσικού αερίου από διακόψιμους καταναλωτές φυσικού αερίου.
• 0,50 €/MWh για την κατανάλωση φυσικού αερίου αποκλειστικά για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας.
• 0,40 €/MWh για όλες τις υπόλοιπες καταναλώσεις φυσικού αερίου.
• 0,57 €/MWh για την κατανάλωση φυσικού αερίου από Προστατευόμενους καταναλωτές.

Ουσιαστικά με την εν λόγω απόφαση προκρίνεται αυτό που είχε τεθεί και στο τραπέζι των συζητήσεων ως λύση, και αφορούσε στον περιορισμό της μοναδιαίας χρέωσης του ΤΕΑ με ταυτόχρονη επιμήκυνση του χρονικού διαστήματος στο οποίο αυτό θα συνεχίσει να καταβάλλεται. Κάτι που στην πράξη σημαίνει πως θα συγκεντρωθούν τα ίδια έσοδα από την ηλεκτροπαραγωγή, για την κάλυψη του κόστους των μέτρων προληπτικής ασφάλειας, απλώς σε μεγαλύτερη χρονική περίοδο. Ως εκ τούτου, η ΡΑΑΕΥ, με την συγκεκριμένη απόφαση, έρχεται και επιμερίζει την μείωση του 80% που εφαρμόζει στο μοναδιαίο τέλος για το 2023 με την διαφορική αναπροσαρμογή του μοναδιαίου ΤΕΑ για τα έτη 2024 έως 2027, ως εξής:

Στα 160 εκατ. ευρώ το κόστος των δράσεων

Επιπρόσθετα, με την συγκεκριμένη απόφαση, η Ρυθμιστική Αρχή προχωρά στην αναπροσαρμογή του κόστους του Σχεδίου Προληπτικής Δράσης για το έτος 2023 στα 160 εκατομμύρια ευρώ από τα 136.41 εκατ. ευρώ που είχε προϋπολογίσει με προηγούμενη απόφασή της.

Ο βασικός λόγος είναι το αυξημένο κόστος που διαπιστώθηκε απολογιστικά για την δράση Δ3 δηλαδή την υποχρέωση των ηλεκτροπαραγωγών να διατηρούν απόθεμα ΦΑ σε υπόγεια υποδομή αποθήκευσης άλλου κράτους-μέλους και εν προκειμένω στην Ιταλία. Όπως σημειώνεται στην αιτιολογική έκθεση της απόφασης, το συνολικό κόστος της Δράσης είχε προϋπολογιστεί από την Αρχή σε περίπου 99 εκατ. ευρώ, ωστόσο απολογιστικά διαμορφώνεται σε περίπου 127 εκατ. ευρώ.

Το έλλειμμα και η «αρωγή» του ΔΕΣΦΑ

Επίσης, η απόφαση της Αρχής προβλέπει ενίσχυση του Λογαριασμού Ασφάλειας Εφοδιασμού με 100 εκατ. ευρώ από τα «ταμεία» του ΔΕΣΦΑ ώστε ο Λογαριασμός ΤΑΕ να αποκτήσει επαρκές υπόλοιπο για την καταβολή των πληρωμών στους δικαιούχους των δράσεων ΣΠΔ εντός του έτους 2023.

Αναλυτικότερα, ήδη από τέλη Μαΐου και με δεδομένο το αυξημένο κόστος ορισμένων μέτρων του σχεδίου σε σχέση με τον προϋπολογισμό όσο και την απόκλιση στις προβλεπόμενες εισροές στο Λογαριασμό, η ΡΑΕ διαπιστώνει ανεπαρκές πιστωτικό υπόλοιπο στο Λογαριασμό.

Μάλιστα, όπως σημειώνει, αυτό αναμένεται να διατηρηθεί στο σύνολο του έτους 2023, εξαιτίας αφενός του αυξημένου απολογιστικού κόστους των δράσεων του ΣΠΔ, κυρίως της δράσης Δ3, και αφετέρου της πιθανής διακύμανσης στις προβλεπόμενες εισροές του ΛΑΕ βάσει της εξέλιξης της ζήτησης φυσικού αερίου για το υπόλοιπο του έτους.

Σύμφωνα με όσα προβλέπει ο κανονισμός, τα 65 εκατ. ευρώ θα προέλθουν από έσοδα του Διαχειριστή λόγω προσαύξησης της οριακής τιμής των δημοπρασιών μεταφορικής ικανότητας και της τιμής εκκίνησης των δημοπρασιών ΥΦΑ και τα υπόλοιπα με δανειακά κεφάλαια.

Ειδικότερα, η απόφαση του Ρυθμιστική αναφέρει τα εξής:

· Το χρηματοοικονομικό κόστος των κεφαλαίων από δημοπρασίες ύψους 65 εκ. ευρώ σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου διαμορφώνεται συνολικά σε 4,5% εκατοστιαίες μονάδες, το οποίο τη δεδομένη χρονική στιγμή, βάσει των προσκομιζόμενων στοιχείων του Διαχειριστή και τις τρέχουσες συνθήκες της χρηματοπιστωτικής αγοράς κρίνεται εύλογο.

· Αναφορικά με τα δανειακά κεφάλαια, ο ΔΕΣΦΑ εξέτασε τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά προϊόντα στην αγορά – και συγκεκριμένα ομολογιακό δάνειο, τραπεζικό δανεισμό σταθερής λήξης και τραπεζικό δανεισμό μέσω λογαριασμού υπερανάληψης- και εισηγήθηκε στην Αρχή την επιλογή του λογαριασμού υπερανάληψης με χρηματοοικονομικό κόστος βάσει επιτοκίου 5,57% τη δεδομένη χρονική στιγμή, ως το πλέον κατάλληλο χρηματοδοτικό εργαλείο από πλευράς κόστους, ευελιξίας και ελαχιστοποίησης της προσπάθειας διαχείρισής του. Με βάση τα προσκομιζόμενα στοιχεία του Διαχειριστή και τις συνθήκες της χρηματοπιστωτικής αγοράς την παρούσα στιγμή, η εν λόγω επιλογή κρίνεται εύλογη. 

Προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

Συνάδελφοι,

Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού δημιουργούνται ειδικές συνθήκες με την αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας που μπορεί να οδηγήσουν σε συνθήκες καύσωνα, όπως αναμένεται τις επόμενες ημέρες στη χώρα μας, όπου οι εργαζόμενοι καταπονούνται περισσότερο από κάθε άλλον.

Αυτές οι συνθήκες είναι δυνατόν να προκαλέσουν ατυχήματα, επικίνδυνα περιστατικά, προβλήματα στην παραγωγική διαδικασία καθώς και βλάβες στην υγεία των εργαζομένων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία.

Όλοι οι εργαζόμενοι καταπονούνται θερμικά. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει ωστόσο να δίδεται σε αυτούς που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου, με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως: καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι με γενικά νοσήματα όπως σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές της ηπατικής λειτουργίας, διαταραχές στη λειτουργία του θυρεοειδούς, διαταραχές της αρτηριακής πίεσης, αναιμία, ψυχικά νοσήματα, καθώς και εκείνοι που λαμβάνουν κάποιες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.α. Στα πιο πάνω θα πρέπει να προστεθεί και η παχυσαρκία (30% περισσότερο του προβλεπόμενου ιδανικού βάρους). Η ένταξη στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Γιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή (στις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Γιατρού Εργασίας) με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Επίσης Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δείξουν και οι συνάδελφοι τεχνικοί που εργάζονται στην ύπαιθρο στο ΔΕΔΔΗΕ και στον ΑΔΜΗΕ, θα πρέπει να λαμβάνουν τα προβλεπόμενα μέτρα και να ζητούν από την υπηρεσία τους τη χορήγηση των απαιτούμενων μέσων προστασίας, αυτό αφορά όλους τους συναδέλφους καθώς και τους εργοδηγούς και αρχιτεχνίτες.

Η επικινδυνότητα του επαγγέλματος είναι μεγάλη και γίνεται πολύ μεγαλύτερη σε συνθήκες καύσωνα, είναι πολλά τα παραδείγματα θανατηφόρων ατυχημάτων κατά το παρελθόν σε αντίστοιχες συνθήκες.

Η Επιχείρηση οφείλει να λάβει τα κατάλληλα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο :

• Ν. 3850/2010
• Π.Δ. 305/96
• Π.Δ. 16/1996
• Εγκύκλιοι ΣΕΠΕ
• Διαιτητικές Αποφάσεις
• Κανονισμοί Εργασίας

1.Κατάλληλα οργανωτικά μέτρα

Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στα οργανωτικά μέτρα κατά τις ημέρες του καύσωνα, τα οποία συνίστανται στα ακόλουθα :

1. Δημιουργία διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
2. Διαμόρφωση χώρων κατάλληλα κλιματισμένων για ανάπαυση.
3. Παροχή στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού (10^οC – 15^οC)
4. Προγραμματισμός των εργασιών που καταπονούν θερμικά, εκτός θερμοκρασιών αιχμών.
5. Μείωση των ιδιαιτέρως βαρέων εργασιών, όπως η χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων, κατά τις ώρες της θερμοκρασιακής αιχμής.

2.Υπαίθριες εργασίες

Ειδικά για όσους εργάζονται σε υπαίθριες εργασίες που είναι και οι πλέον εκτεθειμένοι (τεχνικοί) πρέπει να λαμβάνονται τα εξής μέτρα :

1. Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής.

2. Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10^οC – 15^οC).

3. Διαμόρφωση σκιερού μέρους για διαλείμματα.

4. Κατασκευή στεγάστρων όπου είναι εφικτό για την εκτέλεση εργασιών.

5. Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι κοπιαστικότερες εξ αυτών να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.

6. Μείωση της απασχόλησης σε υπαίθριες εργασίες από τις 12.00-15.00

3.Ετοιμότητα

Ο εργοδότης σε συνεργασία με τον Γιατρό Εργασίας, τον Τεχνικό ασφαλείας και την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας όπου αυτή υπάρχει ή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων όταν δεν υπάρχει Επιτροπή ΥΑΕ, οφείλουν να έχουν σχέδιο στο οποίο να εξειδικεύονται τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που παίρνει η επιχείρηση με στόχο την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

4.Έλεγχοι

Επιβάλλεται η διενέργεια προληπτικών ελέγχων από τους Επιθεωρητές Εργασίας για την επίβλεψη της εφαρμογής των μέτρων που αφορούν στα μέτρα αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

Συνάδελφοι,

Η ανθρώπινη ζωή είναι πάνω από όλα και δεν διαπραγματεύεται, δεν μπαίνει σε «ζύγι», δεν ανταλλάσσετε και πρέπει να την προασπίσουμε με οποιοδήποτε κόστος.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ Αντώνη Καρρά, στη Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΔΕΗ

 

Ομιλία του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνη Καρρά, στη Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΔΕΗ.

«Αγαπητέ Πρόεδρε, Αγαπητέ Γεν. Γραμματέα
Αγαπητά Στελέχη του Δ.Σ
Αξιότιμες και Αξιότιμοι Προσκεκλημένοι
Αγαπητή Πρόεδρε της ΟLYMPICO VISION κ. Ντολαπτσή
Φίλες και Φίλοι, Συνεργάτες και Εργαζόμενοι του Συνεταιρισμού
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Συνταξιούχοι

Μετά την τιμητική πρόσκληση που δέχτηκα, είμαι ιδιαίτερα χαρούμενος που παρευρίσκομαι στη Δυτική Μακεδονία, για την Γενική Συνέλευση του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού ΔΕΗ.

Θέλω να ενημερώσω ότι ο Γεν. Γραμματέας δεν βρίσκεται εδώ σήμερα, λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων.

Ως νέος Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκπροσωπώντας το Δ.Σ και τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ & ΑΔΜΗΕ
Νιώθω χαρούμενος διότι για δεύτερη φορά μετά από πολύ καιρό βρισκόμαστε ξανά μαζί, δια ζώσης.

Γιατί τέτοιου είδους συγκεντρώσεις, παρότι κάποιες στιγμές γίνονται κάτω από αντίξοες συνθήκες ή άλλα γεγονότα π.χ. σήμερα στη συγκεκριμένη συγκυρία Πολιτικές Εκλογές, για μας έχουν ένα και μόνο αποτέλεσμα.

Δημιουργούν μέσα από την ενημέρωση – ανταλλαγή απόψεων και ειλικρινούς διαλόγου, γόνιμες προτάσεις με καλά αποτελέσματα.

Αυτό που εύχομαι και στη σημερινή Γενική σας Συνέλευση είναι να έχετε καλά αποτελέσματα.

Εκτός αυτού αναπτύσσουν ένα κλίμα εμπιστοσύνης μεταξύ μας, που μόνο θετικά αποτελέσματα επιφέρει στο Συνεταιρισμό μας, την εύρυθμη λειτουργία του και την ασφάλεια των Εταίρων, εργαζομένων και συνταξιούχων, μέσα από την ανάπτυξή του.

Ο Συνεταιρισμός ήταν – είναι και θα πρέπει να είναι στήριγμα σε κάθε οικογένεια Εργαζομένων και Συνταξιούχων ΔΕΗΤΖΙΔΩΝ (να μου επιτραπεί η έκφραση) και όχι μόνο.

Πρωταγωνιστικό ρόλο για την επίτευξη αυτών των στόχων έχουν όλα τα μέλη του Συνεταιρισμού και οι Εργαζόμενοι ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ ΑΝ. & ΑΔΜΗΕ που εμείς ως νόμιμοι εκπρόσωποι – ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΜΕ & ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ.

Η ΚΑΡΔΙΑ και η ΨΥΧΗ του Συνεταιρισμού είναι τα μέλη του, που αποτελούν το σημαντικότερο κεφάλαιο του Οικονομικού Οργανισμού αυτού……….

Έχουμε πολλές φορές επισημάνει πως αν θέλουμε ο Συνεταιρισμός να έχει Παρελθόν, Παρόν & Μέλλον οφείλουμε όλοι ανεξαιρέτως, σε κοινή προσπάθεια να αυξήσουμε τα μέλη, να εγγράψουμε μέλη, να ενισχύσουμε τον Προμηθευτικό Συνεταιρισμό μας.

Η Διοίκηση του Συνεταιρισμού παράλληλα, οφείλει να συνεχίσει με υπευθυνότητα, με επαγγελματισμό, με ικανότητα και ανεξάντλητη εργατικότητα να μεριμνήσει ώστε:

Ο Συνεταιρισμός να συμβάλει ακόμα περισσότερο στη βελτίωση ζωής των Εργαζομένων και Συνταξιούχων μελών του.

Σήμερα η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, η στήριξη στον εργαζόμενο και ιδιαίτερα να μου επιτραπεί να πω, στο νέο Εργαζόμενο και Συνταξιούχο, ακόμα-ακόμα στην νέα ελληνική οικογένεια, έχει μεγαλύτερη αξία από κάθε άλλη χρονική στιγμή.

Από πλευράς μας, μας ενδιαφέρει οι Συνεταιριστική Ιδέα να πετύχει.
Μας ενδιαφέρει η ΑΝΑΠΤΥΞΗ του Συνεταιρισμού
Μας ενδιαφέρει η προσφορά του προς τους Εργαζόμενους & Συνταξιούχους των Εταιρειών μας.

Μας ενδιαφέρει η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ του Συνεταιρισμού.
Μας ενδιαφέρει εάν το επόμενο χρονικό διάστημα να μπορούμε να πάμε σε κοινές δράσεις ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ. ΣΤΗΡΙΞΗΣ, ακόμα και Ευάλωτες Οικογένειες της Ελληνικής Κοινωνίας.

Σήμερα, καλούμαστε σε αυτή την 10ετία με διαφορετικό περιβάλλον από την προηγούμενη, να αναλογιστούμε πραγματικά τι θέλουμε.
Να γυρίσουμε πίσω; Στην αρχή της προηγούμενης 10ετίας που παραλάβαμε ένα Συνεταιρισμό με χρέη;
Να μείνουμε ΣΤΑΣΙΜΟΙ; Που μέχρι και σήμερα μας κυνηγά η Ελληνική Δικαιοσύνη από το παρελθόν; Ή να προχωρήσουμε ΜΠΡΟΣΤΑ με καινοτόμες αλλαγές στη ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ, στην ΑΝΑΠΤΥΞΗ του Συνεταιρισμού, αναλαμβάνοντας δράσεις προς όφελος των Εργαζομένων & Συνταξιούχων;

Θεωρώ κλείνοντας, πως δεν υπάρχει άλλος δρόμος, πρέπει να πάμε ΜΠΡΟΣΤΑ.
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΠΙΛΟΓΗ
Προχωράμε ΜΠΡΟΣΤΑ, Αναπτύσσοντας τον Προμηθευτικό Συνεταιρισμό Εργαζομένων ΔΕΗ.
Στηρίζοντας το νέο Εργαζόμενο & τον Συνταξιούχο.
Δείχνοντας την Αλληλεγγύη μας προς τις ευπαθείς ομάδες των Συμπολιτών μας.

Σε μια Κοινή Προσπάθεια

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ & ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ -ΚΗΕ

Ευχαριστώ

Εκδικάσθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης της ΓΕΝΟΠ /ΔΕΗ για την περικοπή της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος του Προσωπικού ΔΕΗ

ΕΚΔΙΚΑΣΘΗΚΕ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ

Η ΑΙΤΗΣΗ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΗΣ ΕΚΠΤΩΣΗΣ

ΣΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

Εκδικάσθηκε σήμερα στο Δ’ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης που κατέθεσε η ΓΕΝΟΠ-ΚΗΕ και η ΠΟΣ/ΔΕΗ, για το ζήτημα της παράνομης μείωσης στην έκπτωση του ειδικού τιμολογίου του προσωπικού και των συνταξιούχων της ΔΕΗ.

Με την αίτηση ακύρωσης, που έχει αριθμό κατάθεσης Ε918/2020, προβάλλονται πλείονες λόγοι ακύρωσης της απόφασης για περικοπή κατά 30% της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος, που έλαβε η ΔΕΗ κατ’ εφαρμογή του άρθρου 11 Ν. 4643/2019 «Απελευθέρωση αγοράς ενέργειας, εκσυγχρονισμός της ΔΕΗ, ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ και στήριξη των Α.Π.Ε. και λοιπές διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄193).

Όπως είναι γνωστό, η αιφνιδιαστική απόφαση να περικοπεί η έκπτωση στο τιμολόγιο ρεύματος των εργαζομένων και των συνταξιούχων της ΔΕΗ ελήφθη τότε, το έτος 2019, με την αιτιολογία ότι είναι δήθεν «απολύτως επιβεβλημένη στο πλαίσιο της συνολικής προσπάθειας οικονομικής ανάπτυξης και διατήρησης της βιωσιμότητας της ΔΕΗ» (σελ. 7 αιτιολογικής έκθεσης του Ν. 4643/2019). Με πρόσχημα επομένως την οικονομική ανάπτυξη και τη διατήρηση της βιωσιμότητας επεβλήθη μονομερώς, βάσει νόμου, η περικοπή της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος, παρότι αυτή είχε αποφασισθεί με συλλογικές διαπραγματεύσεις και αποτελούσε όρο της από 31.07.1991 Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας που συνήφθη μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ. Και ασφαλώς η περικοπή επιβλήθηκε όχι ως έκτακτο μέτρο προσωρινού χαρακτήρα, αλλά ως μόνιμο: έτσι και σήμερα που η ΔΕΗ είναι σε μεγάλη ανάπτυξη, επεκτείνεται σε ξένες αγορές, αναπτύσσει το χαρτοφυλάκιό της και η μετοχή της σημειώνει μεγάλη άνοδο στο Χρηματιστήριο, η περικοπή της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος που αποφασίσθηκε το 2019 παραμένει σε ισχύ, εις βάρος των εργαζομένων και συνταξιούχων της ΔΕΗ.

Με την αίτηση ακύρωσης τίθεται καταρχάς το μείζον ζήτημα, ότι η απόφαση περικοπής της έκπτωσης στο τιμολόγιο ισοδυναμεί με κρατική παρέμβαση και κατάργηση στην ουσία της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων, δηλαδή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που προβλέπει αυτή την έκπτωση.

Ειδικότερα, με το δικόγραφο της αίτησης ακύρωσης και στο ακροατήριο, η ΓΕΝΟΠ υποστήριξε στο Συμβούλιο της Επικρατείας ότι η επίμαχη απόφαση περικοπής μεταξύ άλλων:

(1) Αντίκειται στο άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος, με το οποίο κατοχυρώνεται η συλλογική αυτονομία, διότι εισήχθη μονομερώς διαφορετική ρύθμιση των όρων εφαρμογής του τιμολογίου προσωπικού σε σχέση με τους περιλαμβανόμενους κανονιστικούς όρους στην από 31.7.1991 ΕΣΣΕ και ορίσθηκε ειδικώς, στην παρ. 2 του ίδιου άρθρου 11, ότι καταργείται οποιαδήποτε γενική ή ειδική διάταξη, μεταξύ άλλων, της από 31.7.1991 ΕΣΣΕ ρυθμίζουσα διαφορετικά το θέμα της  της εφαρμογής του ειδικού τιμολογίου προσωπικού.

(2) Αντιβαίνει στο άρθρο 11 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (Ε.Σ.Δ.Α, Ν.Δ. 53/1974, Α΄ 256), με το οποίο κατοχυρώνεται η ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και ειδικότερα η συνδικαλιστική ελευθερία.

(3) Αντίκειται στο άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α. περί κατοχύρωσης του σεβασμού της περιουσίας του προσώπου, το οποίο δεν μπορεί να τη στερηθεί παρά μόνο για λόγους δημόσιας ωφέλειας και υπό αυστηρές προϋποθέσεις.

(4) Παραβιάζει τα άρθρα 5, 6 και Ζ (περιορισμοί) του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (Ν. 4359/2015, Α΄ 5), με τα οποία κατοχυρώνεται το δικαίωμα στη συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων να προβαίνουν σε ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες και να καθορίζουν, μέσω της διαδικασίας αυτής, τους όρους εργασίας συνάπτοντας Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

(5) Αντίκειται στο άρθρο 43 παρ. 2 του Συντάγματος, ως εκδοθείσα χωρίς ειδική προς τούτο εξουσιοδότηση, καθώς με το άρθρο 11 του Ν. 4643/2019 τίθεται το πλαίσιο της ρύθμισης, ωστόσο δεν ορίζεται ειδικώς το όργανο στο οποίο παρέχεται εξουσιοδότηση για τον καθορισμό του αντικειμένου της ρύθμισης, του τρόπου και της διαδικασίας εφαρμογής της.

(6) Παραβιάζει το άρθρο 34 του Ν. 2773/1999, διότι η ΔΕΗ, αν και συνεχίζει να απολαμβάνει την ενσωματωμένη στην περιουσία της ασφαλιστική περιουσία του προσωπικού της, η οποία ουδέποτε μεταβιβάσθηκε στον διακριτό ασφαλιστικό φορέα που δημιουργήθηκε, προβαίνει, με την προσβαλλόμενη, σε παράνομη και δυσανάλογη μείωση της παρεχόμενης έκπτωσης του ειδικού τιμολογίου προσωπικού και συνταξιούχων της.

(7) Εκδόθηκε κατά παράβαση της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και στερείται αιτιολογίας, καθώς η σημαντική μείωση στην παρεχόμενη έκπτωση τιμολόγησης του ηλεκτρικού ρεύματος για το προσωπικό της ΔΕΗ, τους συνταξιούχους υπαλλήλους της και τις οικογένειές τους αποτελεί αιφνιδιαστική ανατροπή του προγραμματισμού της οικογενειακής ζωής τους, καθόσον οι δικαιούχοι της έκπτωσης εύλογα απέβλεπαν στη διατήρηση της έκπτωσης στα ίδια επίπεδα, αφ΄ ης στιγμής μάλιστα η ΔΕΗ ουδέποτε αμφισβήτησε την υποχρέωσή της να παρέχει την εν λόγω έκπτωση με τους συμφωνηθέντες με την Ε.Σ.Σ.Ε. όρους.

Η υπόθεση εκδικάσθηκε μετά από πολλές αναβολές, καθώς η ΔΕΗ δεν είχε επί χρόνια καταθέσει έκθεση απόψεων και φάκελο τεκμηρίωσης στο ΣτΕ.

Η ΔΕΗ, με την έκθεση απόψεών της, που κατέθεσε στο ΣτΕ μόλις την 22.03.2023, ζητεί την απόρριψη της αίτησης ακύρωσης, τονίζοντας ότι «η ΔΕΗ είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου, το οποίο ενεργεί κατά τους κανόνες του ιδιωτικού δικαίου», μη υπεισερχόμενη κατ’ ουσίαν στους επιμέρους λόγους ακύρωσης που προβάλλονται με την αίτηση ακύρωση της ΓΕΝΟΠ-ΚΗΕ και της ΠΟΣ/ΔΕΗ.

Τις προσεχείς ημέρες θα κατατεθεί στο ΣτΕ και υπόμνημα επί της ακροαματικής διαδικασίας και επί των θέσεων που ανέπτυξε η ΔΕΗ προς αντίκρουση της αίτησης ακύρωσης, οπότε και θα ολοκληρωθεί η διαδικασία της δίκης και θα αναμένεται πλέον η έκδοση απόφασης.

Η ΓΕΝΟΠ-ΚΗΕ, όπως έχει εξαγγείλει, θα συνεχίσει τον αγώνα, σε κάθε επίπεδο -θεσμικό, συνδικαλιστικό και νομικό- προκειμένου να διασφαλισθεί ο σεβασμός προς τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων, το κύρος των συμφωνιών των κοινωνικών εταίρων και η προστασία τους από παρεμβάσεις τρίτων. Η συλλογική αυτονομία και η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων προϋποθέτουν τη μη παρέμβαση του Κράτους στους όρους των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Προϋποθέτουν τον έμπρακτο σεβασμό στη συνδικαλιστική ελευθερία.

Καταχώριση Ενδείξεων Μετρητή

 

Ποια είναι η συχνότητα καταμέτρησης από τη ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ;

Στους συνήθεις καταναλωτές Χαμηλής Τάσης (οικίες, καταστήματα, μικρές επιχειρήσεις κ.λπ.) η ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ εφαρμόζει την τετραμηνιαία καταμέτρηση.

Συγκεκριμένα, το πρώτο δίμηνο η ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ εκτιμά τις καταναλώσεις  και το αμέσως επόμενο δίμηνο λαμβάνεται η ένδειξη του μετρητή από το προσωπικό της Εταιρείας μας, ώστε να προκύψει η συνολική κατανάλωση του τετραμήνου (προκύπτει αυτόματα από το μηχανογραφικό μας σύστημα ως διαφορά της ένδειξης αυτής από την ένδειξη που είχε καταγραφεί από την Εταιρεία μας πριν 4 μήνες).

Πώς υπολογίζονται οι κατ’ εκτίμηση (έναντι) καταναλώσεις;

Οι κατ’ εκτίμηση καταναλώσεις (“έναντι”) υπολογίζονται αυτόματα από το μηχανογραφικό σύστημα της Εταιρείας μας. Ο υπολογισμός δεν είναι αυθαίρετος, αλλά βασίζεται σε συγκεκριμένο αλγόριθμο που περιλαμβάνει τα ιστορικά στοιχεία των καταναλώσεων, όπως είναι οι καταναλώσεις της αντίστοιχης χρονικής περιόδου του προηγούμενου έτους. Κατά συνέπεια, οι συγκεκριμένες καταναλώσεις δεν διαφέρουν σημαντικά από την πραγματική κατανάλωση του διμήνου, εκτός και εάν το τελευταίο χρονικό διάστημα διαφοροποιήθηκαν οι καταναλωτικές συνήθειες του πελάτη μας.

Για ποιο λόγο να χρησιμοποιήσω την υπηρεσία καταχώρισης ενδείξεων της ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ ;

Εάν επιλέξετε να χρησιμοποιήσετε την υπηρεσία καταχώρισης ενδείξεων, τότε η ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ θα ακυρώσει αυτόματα την προγραμματισμένη εκτίμηση των καταναλώσεων σας και αντί αυτής θα υπολογίσει τη συνολική σας διμηναία κατανάλωση, η οποία προκύπτει ως διαφορά της ένδειξης που καταχωρήσατε από την ένδειξη που είχε καταγράψει η Εταιρεία μας πριν δυο μήνες.

Εάν δεν χρησιμοποιήσετε την υπηρεσία σημαίνει ότι επιλέγετε τον κατ’ εκτίμηση υπολογισμό καταναλώσεων με τον τρόπο που περιγράφηκε ακριβώς πιο πάνω.

Εσείς αποφασίζετε.

Πότε μπορείτε να δώσετε την ένδειξη;

Μέσα σε διάστημα 5 εργάσιμων ημερών, το οποίο θα αναφέρεται στην ιστοσελίδα του ΔΕΔΔΗΕ πληκτρολογώντας τον 11ψήφιο αριθμό παροχής σας.

Επόμενη καταχώριση ένδειξης στον ΔΕΔΔΗΕ:

Στο 800 400 4000 ή www.deddie.gr 

 

Τι θα πρέπει να γνωρίζετε

• Τον αριθμό παροχής σας

• Την ένδειξη του μετρητή σας

Τι πρέπει να κάνετε

1. Επιβεβαιώστε ότι ο Αριθμός Παροχής που αναγράφεται στο λογαριασμό σας, είναι ο ίδιος με αυτόν που εμφανίζεται στο μεταλλικό ταμπελάκι πάνω στο μετρητή σας ( κυκλωμένο στην επόμενη εικόνα)

 

2. Σημειώστε την ένδειξη, παραλείποντας τα δεκαδικά ψηφία που εμφανίζονται με διαφορετικό χρώμα. (χωρίς το κυκλωμένο δεκαδικό της επόμενης εικόνας)

 

3. Εάν έχετε μετρητή διπλής εγγραφής, τότε θα πρέπει να σημειώσετε δυο ενδείξεις, την ένδειξη Κ (για τον υπολογισμό των ημερήσιων καταναλώσεών σας) και την ένδειξη Μ (για τον υπολογισμό των νυχτερινών καταναλώσεών σας) (δείτε τα κυκλωμένα στην επόμενη εικόνα).

 Πως θα καταχωρίσετε την ένδειξή σας:

• Τηλεφωνικά, καλώντας 11500 από σταθερό τηλέφωνο ή από κινητό τηλέφωνο, με βάση το τιμολόγιο του τηλεπικοινωνιακού σας παρόχου. Εναλλακτικά για την αποφυγή πρόσθετης επιβάρυνσης μπορείτε να καλείτε στο δεκαψήφιο αριθμό 2111900500.

Μια φιλική φωνή θα σας καθοδηγήσει στο μενού υπηρεσιών και θα περιμένει τις οδηγίες σας προτείνοντας σας κάθε φορά την κατάλληλη λέξη για να συνεχίσετε.
Μπορείτε να επιλέξετε να εξυπηρετηθείτε, είτε από το σύστημα αναγνώρισης φωνητικών εντολών – πληκτρολόγησης, είτε από κάποιο Εκπρόσωπό μας λέγοντας τη λέξη ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ.

  ·     Ηλεκτρονικά  μέσω της εταιρικής μας ιστοσελίδας (www.deddie.gr)
 Εάν επιθυμείτε να καταχωρίσετε την ένδειξη του μετρητή σας πατήστε

ΑΔΜΗΕ: Σε πλήρη λειτουργία ο Δυτικός Διάδρομος στην Πελοπόννησο

energypress.gr

Το έργο του Δυτικού Διαδρόμου, με το οποίο η Πελοπόννησος διασυνδέεται για πρώτη φορά στο Σύστημα Υπερυψηλής Τάσης, έθεσε σε πλήρη λειτουργία ο ΑΔΜΗΕ μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου. 

Ο Διαχειριστής παρέδωσε τη νέα Γραμμή Μεταφοράς στον ταχύτερο δυνατό χρόνο, παρά τα σημαντικά εμπόδια που προέκυψαν κατά την διάρκεια της κατασκευής της.

Mε γνώμονα τη θωράκιση της ενεργειακής ασφάλειας των κατοίκων της Πελοποννήσου, ο ΑΔΜΗΕ κατέβαλε από την πρώτη στιγμή κάθε δυνατή προσπάθεια για την απεμπλοκή του σημαντικού αυτού έργου, ωριμάζοντας και προχωρώντας στο συντομότερο δυνατό χρόνο τον σχεδιασμό και την υλοποίηση εναλλακτικής όδευσης της νέας Γραμμής στα Καλάβρυτα. 

Για να το πετύχει αυτό, χρειάστηκε να διεκπεραιώσει εκ νέου πλήθος σύνθετων και χρονοβόρων διαδικασιών (αδειοδοτήσεις, απαλλοτριώσεις, μελέτες, κατασκευή της νέας όδευσης). Επιπλέον, στη δυσμενή οικονομική συγκυρία που ακολούθησε, κυρίως λόγω της πανδημίας, ο Διαχειριστής επωμίστηκε το αυξημένο κόστος που προκάλεσε η αναγκαστική καθυστέρηση του έργου, χωρίς επιπτώσεις στην υλοποίηση του δεκαετούς επενδυτικού του προγράμματος. 

Η νέα Γραμμή Μεταφοράς 400 kV Μεγαλόπολης-Πάτρας-Δυτικής Στερεάς Ελλάδας, είναι μία ιδιαίτερα σημαντική υποδομή για την ασφαλή ηλεκτροδότηση της Πελοποννήσου, με την οποία θα αποσυμφορηθούν τα κορεσμένα δίκτυα της περιοχής και θα δημιουργηθεί ένας ισχυρός διάδρομος τροφοδότησης από και προς την υπόλοιπη ηπειρωτική Ελλάδα, μέσω των Κέντρων Υπερυψηλής Τάσης Αχελώου και Διστόμου. 

Ο Δυτικός Διάδρομος θα δώσει στις τοπικές θερμικές μονάδες ηλεκτροπαραγωγής (φυσικού αερίου ή λιγνίτη) τη δυνατότητα να λειτουργούν έως και στη μέγιστη ισχύ τους, συμβάλλοντας έτσι στην ευστάθεια του Συστήματος και στην αποδοτικότερη λειτουργία της Αγοράς Εξισορρόπησης. 

Ένα ακόμη σημαντικό όφελος του έργου, είναι ότι η νέα Γραμμή Μεταφοράς 400 kV θα ισχυροποιήσει περαιτέρω και την υφιστάμενη ηλεκτρική διασύνδεση της Κρήτης με τη Λακωνία. 

Το έργο του Δυτικού Διαδρόμου αποτελείται από εναέριες και υπόγειες Γραμμές Μεταφοράς  ενώ περιλαμβάνει και το πρώτο υποβρύχιο καλώδιο Υπερυψηλής Τάσης 400 kV που εγκαταστάθηκε μεταξύ Ρίου και Αντιρρίου. Μέχρι σήμερα, η σύνδεση της Πελοποννήσου με το υπόλοιπο Σύστημα γινόταν αποκλειστικά με γραμμές 150 kV, μειωμένης, συνεπώς, ικανότητας μεταφοράς.  

Η επέκταση και αναβάθμιση του Συστήματος 400 kV στην Πελοπόννησο θα ολοκληρωθεί με τον Ανατολικό Διάδρομο που περιλαμβάνει τη διασύνδεση της Μεγαλόπολης με την Κόρινθο και την Αττική, με ορίζοντα το 2025. 

Τα δύο έργα θα αυξήσουν δραστικά την ικανότητα μεταφοράς ρεύματος από και προς την Πελοπόννησο, αναβαθμίζοντας συνολικά τη λειτουργία και την ασφάλεια του Νότιου Συστήματος, με άμεσο θετικό αντίκτυπο στην τοπική οικονομία και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Εκπτώσεις και προσφορές από κορυφαία brands για πελάτες ΔΕΗ

 

Η ΔΕΗ εγκαινιάζει μια νέα εποχή αποκλειστικών προσφορών και εκπτώσεων για όλους τους πελάτες της με το πρόγραμμα επιβράβευσης ΔΕΗ myRewards Coupons εξασφαλίζοντας ειδικά για αυτούς προνόμια και σημαντικές εκπτώσεις στις τιμές εισιτηρίων, προϊόντων και υπηρεσιών μέσα από συνεργασίες που εξασφάλισε με κορυφαίες μάρκες της αγοράς. Το νέο ΔΕΗ myRewards Coupons είναι αποτέλεσμα της νέας πελατοκεντρικής φιλοσοφίας της ΔΕΗ που έχει τον πελάτη και τις ανάγκες του στο επίκεντρο.

Στην ενότητα ΔΕΗ myRewards στο νέο myΔΕΗ, οι πελάτες της ΔΕΗ μπορούν να βρουν δωρεάν και να αποκτήσουν κουπόνια για φαγητό και καφέ, αποδράσεις, προσφορές για παιδιά, αγορές, εκπαίδευση, υγεία και ευεξία, τεχνολογία, αυτοκίνητο και υπηρεσίες.

Η εξαργύρωση των κουπονιών ΔΕΗ myRewards Coupons μπορεί να γίνει είτε στα online είτε στα φυσικά καταστήματα των συνεργαζόμενων εταιρειών με τη χρήση του κωδικού που λαμβάνεται μέσω viber, sms ή email.

Στο ΔΕΗ myRewards Coupons προστίθενται συνεχώς νέες αποκλειστικές προσφορές μέσα από καινούργιες συνεργασίες που καλύπτουν ολοένα και περισσότερες ανάγκες των πελατών καθώς και εποχιακές προσφορές. Η ΔΕΗ θα ενισχύει συνεχώς τα προγράμματα επιβράβευσης και την ενότητα ΔΕΗ myRewards προσφέροντας ακόμα περισσότερη αξία στους πελάτες της.

Περισσότερες πληροφορίες για το ΔΕΗ myRewards Coupons στο myΔΕΗ.

Εκπαίδευση με καινοτομία για τους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ μέσω της Ακαδημίας Διοίκησης Επιχειρήσεων

 

Μια νέα καινοτόμο εκπαιδευτική εμπειρία προσέφερε ο ΔΕΔΔΗΕ στους εργαζομένους του, μέσα από το πρόγραμμα « Ακαδημία Διοίκησης Επιχειρήσεων-ΔΕΔΔΗΕ» το οποίο δημιουργήθηκε από τη Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων της Εταιρίας σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

'Έχοντας πολλαπλές θεματικές ενότητες και μεγάλο εύρος γνωστικών πεδίων, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν το πρωτοποριακό πρόγραμμα   με διαδραστικό τρόπο, τόσο μεταξύ τους, όσο και με καθηγητές και ομιλητές  από την ευρύτερη αγορά. 

 Ο πρώτος και ο δεύτερος κύκλος του προγράμματος ολοκληρώθηκαν με επιτυχία την  Παρασκευή 5 Μαΐου 2023, ενώ η τελευταία ημέρα του Προγράμματος ξεκίνησε με δύο εργαστήρια – Case Studies και ολοκληρώθηκε με την εκδήλωση της απονομής των Πιστοποιητικών Παρακολούθησης στους 40 συμμετέχοντες. 

Την απονομή χαιρέτησε ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ, κ. Αναστάσιος Μάνος, εξαίροντας τη σημασία της Εκπαίδευσης και της καταλυτικής της συνεισφοράς στο μέλλον της Εταιρίας, συγχαίροντας όλους όσους ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα ενώ ευχαρίστησε το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και τη Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων για την επιτυχημένη αυτή συνεργασία. Στη συνέχεια, ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΔΕΔΔΗΕ κ. Μιχάλης Κεφαλογιάννης απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό και ακολούθησε ο κος Αναστάσιος Δράκος, (Αν. Καθηγητής του ΟΠΑ και Υπεύθυνος του Προγράμματος «Ακαδημία Διοίκησης Επιχειρήσεων - ΔΕΔΔΗΕ») ο οποίος αναφέρθηκε στη δέσμευση και τον ενθουσιασμό των συμμετεχόντων αλλά και στις προκλήσεις του εγχειρήματος το οποίο αξιολόγησε ως πλήρως επιτυχές τονίζοντας την αγαστή συνεργασία των δύο μερών.

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ: Βίαιη επίθεση σε συνάδελφο τεχνίτη στην Ημαθία

 

Εγκληματική επίθεση δέχτηκε τεχνίτης του ΔΕΔΔΗΕ στην Κουλούρα Ημαθίας από άγνωστο άτομο εν ώρα υπηρεσίας.

Συγκεκριμένα, 58χρονος συνάδελφος χτυπήθηκε πισώπλατα στο κεφάλι κατά τη διάρκεια έλεγχου που διενεργούσε σε μετασχηματιστή Υ/Σ αρδευτικού που ηλεκτροδοτεί κοινοτικό αντλιοστάσιο.

Ευτυχώς, ο συνάδελφος πρόλαβε να βάλει τα χέρια του, στα δολοφονικά χτυπήματα που δέχτηκε, με αποτέλεσμα να προλάβει τα χειρότερα για την ζωή του ενώ έχει υποστεί συντριπτικό κάταγμα των δακτύλων και βρίσκεται στο στάδιο της αποθεραπείας χωρίς άλλα σοβαρά προβλήματα.

Αξίζει να επισημάνουμε ότι είναι το δεύτερο περιστατικό βιαιοπραγίας εναντίον συναδέλφου στην Ημαθία μέσα σε λίγους μήνες.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στέκεται στο πλευρό του άτυχου εργαζόμενου και του εύχεται καλή ανάρρωση και υγιή επάνοδο στην εργασία του. Παράλληλα, καλούμε την διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ να πράξει τα δέοντα για την αποθεραπεία του συναδέλφου μας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ στο 5ο Συνέδριο του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νότιο-Ανατολικής Ευρώπης RETUN – SEE

Ολοκληρωθήκαν οι εργασίες του 5^ου Συνεδρίου του Περιφερειακού  Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης  RETUN SEE (Regional Energy Trade Unions Network of South Eastern Europe), που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στο οποίο συμμετείχαν 19 συνδικαλιστικές οργανώσεις από 11 χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης και, ταυτόχρονα, εκλέχθηκαν πενταμελές, ελεγκτική επιτροπή και εκπρόσωπος της Γραμματείας Γυναικείων Υποθέσεων.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συμμετέχει εδώ και αρκετά χρόνια σε αυτή την προσπάθεια με άποψη και παρεμβάσεις. Μαζί με τους συναδέλφους των άλλων χωρών, μοιραστήκαμε σκέψεις, ιδέες και αγωνίες για το μέλλον του εργατικού κινήματος και, παράλληλα, ανταλλάξαμε απόψεις για τις ραγδαίες πολιτικοοικονομικές και ενεργειακές εξελίξεις στην περιοχή μας.

Συγκεκριμένα, αναφερθήκαμε στον  πόλεμο στην Ουκρανία που ενίσχυσε σε μεγάλο βαθμό τις πληθωριστικές πιέσεις που συσσωρεύτηκαν στη ζώνη του ευρώ κατά τη διάρκεια της ανάκαμψης μετά την πανδημία και ανέβασε περαιτέρω τις ανοδικές τιμές για τον καταναλωτή, ιδίως, για την ενέργεια και τα τρόφιμα.

Επιπρόσθετα, οι παρενέργειες της πανδημίας, η εκμετάλλευση του μεταναστευτικού και της  κλιματικής αλλαγής (οικονομικά κίνητρα – πράσινη μετάβαση) σε βάρος εργαζομένων και λαών επηρεάζουν στο χείριστο τον τρόπο ζωής των πολιτών και, ταυτόχρονα, αλλάζουν τους κανόνες στον χώρο της ενέργειας και ιδιαιτέρως της  ηλεκτρενέργειας ενώ η τόνωση της ανάπτυξης, η μείωση της ανεργίας και η ενίσχυση της κοινωνικής πολιτικής είναι το νέο ζητούμενο που πρέπει να απαντήσουν πειστικά όλες οι πολιτικές δυνάμεις στην Ευρώπη. Τα συνδικάτα πρέπει ως κοινωνικός εταίρος να αντιμετωπίζονται ισότιμα στον διάλογο αλλά και στις αποφάσεις για την διατήρηση της κοινωνικής ισορροπίας και της εργασιακής ειρήνης

Τονίστηκε, η αναγκαιότητα για ενότητα, αλληλεγγύη, συχνής επαφής, ενημέρωσης και διασφάλισης των εργασιακών κεκτημένων καθώς και της συνεχής διεκδίκησης καλύτερων εργασιακών συνθηκών σε όλα τα επίπεδα. Το καθεστώς των ιδιωτικοποιήσεων και η καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης.

Ένα μικρό δείγμα αλληλεγγύης αποτέλεσαν δράσεις και κοινές ενέργειες όπως  οι οικονομικές ενισχύσεις των συνδικάτων προς συνδικάτα που έμπρακτα βοήθησαν σε καταστροφές αλλά και σε εργατικές διεκδικήσεις. (Τουρκία, Καβάλα κλπ)

Επίσης επισημάναμε πως καθήκον των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων είναι να αγωνιστούμε όλοι μαζί ώστε  η τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος για τα ευρωπαϊκά νοικοκυριά να παραμένει σε προσιτά επίπεδα αλλά και να διατηρηθεί το ρεύμα φθηνό και προσβάσιμο για όλους ως κοινωνικό αγαθό και ιδιαίτερα στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Δυστυχώς η ενεργειακή φτώχεια και η ακρίβεια μαστίζουν τους λαούς.

Άλλωστε, η πολιτική κατάσταση παγκοσμίως μας αποκαλύπτει πως, η κοινωνική σταθερότητα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων βρίσκονται, μονίμως, στο στόχαστρο τυχοδιωκτικών συμφερόντων.

Σκοπός του δικτύου αποτελεί και η διείσδυση σε χώρες γεωγραφικά δυτικότερα ώστε να γιγαντωθεί το κίνημα με περισσότερες παρεμβάσεις.

Παράλληλα τονίσθηκε ότι η αγωνιστικότητα, ο ενωτικός ρόλος του Συνδικαλιστικού Κινήματος, η προάσπιση των εργασιακών κατακτήσεων αποτελεί την αφετηρία για το επόμενο βήμα που είναι ο σχεδιασμός και η ενίσχυση των παρεμβατικών μας δράσεων καθώς, και η αποτελεσματικότητα του θεσμικού μας ρόλου.

Τέλος η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συγχαίρει την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας για την πρωτοβουλία της συνδιοργάνωσης του 5ου Συνεδρίου του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης – RETUN SEE καθώς και όλα τα εκλεγμένα μέλη και τους συνέδρους για την υπεύθυνη και ευσυνείδητη δουλειά τους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά

Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι ημέρα μνήμης και τιμής για τους αγώνες και τις κατακτήσεις των εργαζομένων, καθώς, και μέρα αντίστασης απέναντι στις αντεργατικές πολιτικές των εκάστοτε κυβερνήσεων. Παράλληλα, η Εργατική Πρωτομαγιά μας θυμίζει ότι τα εργασιακά δικαιώματα είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με την ανάπτυξη, την κοινωνική δικαιοσύνη, την πρόοδο και  πως κατακτήθηκαν μετά από σκληρούς αγώνες και θυσίες των εργαζομένων.

Με αλληλεγγύη, ενδυνάμωση του αγώνα και ενότητα μπορούμε να ζωντανέψουμε την ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο, δίνοντας προτεραιότητα στην προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, στην κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας με άμεσες προσλήψεις, ικανοποιητικές αμοιβές, καθώς, και στην ασφάλεια του προσωπικού στους χώρους εργασίας.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ τιμά την Εργατική Πρωτομαγιά και συμμετέχει στην συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 π.μ., καθώς, και στις εκδηλώσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος σε όλη την Ελλάδα.

                          – ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

                         – 24ΩΡΗ  ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

                        – ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΔΕΔΔΗΕ: Έναρξη νυχτερινού οικιακού τιμολογίου θερινής περιόδου 2023

 

Ο ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει ότι τίθεται σε ισχύ το νυχτερινό οικιακό τιμολόγιο θερινής περιόδου από την 1η Μαΐου 2023 μέχρι την 31η Οκτωβρίου 2023 με συνεχές ωράριο από 23:00 έως 07:00 καθημερινά. Όσοι επιθυμούν περαιτέρω ενημέρωση για το θέμα αυτό, μπορούν να ζητήσουν σχετικές πληροφορίες στο 800-900-1000 (Τμήμα Τηλεφωνικής Εξυπηρέτησης Πελατών), στα αρμόδια καταστήματα ΔΕΗ της περιοχής τους, στην ιστοσελίδα της ΔΕΗ → www.dei.gr και του ΔΕΔΔΗΕ → www.deddie.gr.

Ανακοίνωση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για τη νέα αναβολή εκδίκασης του τιμολογίου προσωπικού

 

Αναλυτικά, στην ανακοίνωση τονίζεται:

Αγαπητοί Συνάδελφοι, Εργαζόμενοι και Συνταξιούχοι

Μετά τη σημερινή επικοινωνία που είχαμε με τον Νομικό μας Σύμβουλο, σας ενημερώνουμε ότι η προγραμματισμένη για τις 4 Απριλίου 2023 εκδίκαση της υπόθεσης του τιμολογίου ΓΠ  στο ΣτΕ αναβλήθηκε για 8^η φορά.

Επόμενη δικάσιμος ορίστηκε  για την Τρίτη 13 Ιουνίου 2023, παρατείνοντας την ανησυχία χιλιάδων εργαζομένων και συνταξιούχων.