Ανησυχία για κατάρρευση της ΔΕΗ

Με κατάρρευση απειλείται η λιανική αγορά της ηλεκτρικής ενέργειας εξαιτίας του τεράστιου χρέους των εναλλακτικών προμηθευτών προς τη ΔΕΗ, που συνολικά φθάνει το ποσό των 67 εκ ευρώ.
Για τον κίνδυνο προειδοποίησε ο ίδιος ο πρόεδρος της ΔΕΗ, Αρθούρος Ζερβός, ενώ ο αρμόδιος υπουργός Γ. Παπακωνσταντίνου εμφανίζεται καθησυχαστικός, υποστηρίζοντας πως «η αγορά λειτουργεί και θα συνεχίσει να λειτουργεί κανονικά, δεν υπάρχει περίπτωση κανένας καταναλωτής να μείνει χωρίς ηλεκτρικό ρεύμα». 

Πέραν του χρέους των 67 εκ ευρώ, σε δεκάδες εκατομμύρια εκτιμώνται οι οφειλές προς τον Διαχειριστή του Συστήματος Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας. 

Αξίζει, βέβαια, να σημειωθεί πως τα προβλήματα της ΔΕΗ ήσαν γνωστά όταν ανακοινώθηκε το χαράτσι στα ακίνητα μέσω της εταιρίας, μια υπόθεση που δημιούργησε ακόμη περισσότερα προβλήματα στην ίδια τη ΔΕΗ, που βρίσκεται στο χείλος της χρεοκοπίας – πέραν της αδυναμίας των καταναλωτών να καταβάλουν τον νέο φόρο.

 http://www.marketbeast.gr/

AΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

AKΡΩΣ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ "ΠΑΡΟΝ" ΜΕ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΗ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΕΗ!!!

Εχουμε μείνει στην κυριολεξία άφωνοι με τα όσα αποκαλύπτονται συνέχεια σε βάρος του υπουργού Γ. Παπακωνσταντίνου. Περισσότερο όμως έκπληκτοι έχουμε μείνει γιατί δεν υπάρχει η παραμικρή αντίδραση!!!

Εδώ αρχίζουμε πια να αναρωτιόμαστε αν ο άνθρωπος δεν είναι υπουργός αλλά ένας απλώς μεσίτης που ανέλαβε να ξεπουλήσει την δημόσια περιουσία που με αίμα και ιδρώτα απέκτησε ο ελληνικός λαός.

Και πριν αναφερθούμε στα όσα συγκλονιστικά γράφει σε βάρος του σήμερα η εφημερίδα «Το Παρόν» να θυμίσουμε μια πολύ πρόσφατη ανάρτησή μας στην οποία τονίζαμε:
«Αν και σε αρκετές αστικές εφημερίδες διαβάσαμε αρκετά υπονοούμενα για τον ρόλο και την αποστολή που εκτελεί ο Γ. Παπακωνσταντίνου βρισκόμενος στην ηγεσία του ΥΠΕΚΑ, το τρισέλιδο δημοσίευμα που τον αφορά, στο χθεσινό "Ποντίκι", όχι απλώς τον αφήνει έκθετο αλλά ακόμα και σε τριτοκοσμικές χώρες θα είχε διαταχθεί ποινική διαδικασία σε βάρος του».

Σήμερα πάλι με έγγραφα που παρουσιάζει το «Παρόν» στοιχειοθετείτε ότι με παρέμβαση του Γ. Παπακωνσταντίνου «ξεπουλάει η ΔΕΗ 16 στρέμματα πάνω στη θάλασσα για ένα κομμάτι ψωμί» όπως γράφει η εφημερίδα.

«Οι πρωτοφανείς μεθοδεύσεις για την πώληση ενός χρυσοφόρου ακινήτου 16 στρεμμάτων πάνω στην θάλασσα έναντι της εξευτελιστικής τιμής του 1.500.000 ευρώ, προδίδουν τι έχει να γίνει με τα μεγάλα πακέτα, που θ βγάλουν στο σφυρί … » τονίζει η εφημερίδα συμπληρώνοντας: «Ο υπουργός Γ. Παπακωνσταντίνου συζητά ο ίδιος προσωπικά με τον εκπρόσωπο του ενδιαφερόμενου ΜΟΝΑΔΙΚΟΥ (!) αγοραστή, όπως προκύπτει από επιστολή όπου σημειώνεται ότι: "Σε συνέχεια της ενημερωτικής επιστολής που σας είχα υποβάλει με e-mail και δια ζώσης κατά την συνάντησή μας…" Δηλαδή κύριε υπουργέ, συναντάτε προσωπικά τον αγοραστή, ο οποίος σας ζητάει να παρέμβετε και σεις αυθωρεί το κάνετε, στέλνοντας την επομένη το πρωί στον διοικητή της ΔΕΗ Α. Ζερβό, την επιστολή του αγοραστή. Παρεμβαίνετε δηλαδή στον υφυστάμενο σας, που εσείς έχετε διορίσει, και ο οποίος δύσκολα μπορεί να αγνοήσει την επιθυμία σας», αναφέρει το δημοσίευμα ανάμεσα στα άλλα.

Και αφού στο ολοσέλιδο ρεπορτάζ παραθέτονται πληθώρα στοιχείων υπογραμμίζεται:


Αλήθεια, εμείς τι να συμπληρώσουμε;Αυτοί που μας κυβερνούν δεν χαμπαριάζουν τίποτα, όσο εμείς καθόμαστε μοιρολατρικά να τους παρακολουθούμε που ξεπουλάνε λαό και τόπο.

http://tsak-giorgis.blogspot.com/

ΔΑΚΕ/ΕΤΕ-ΔΕΗ:ΕΠΤΑ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΔΕΗ

Στον ορυμαγδό των κατευθυνόμενων δημοσιευμάτων και της επικοινωνιακής καταιγίδας από το σύνολο του κρατικοδίαιτου εκδοτικού - επιχειρηματικού κατεστημένου, όπου προσπαθούν να σας κάνουν πλύση εγκεφάλου, για συγκεκριμένους ιδιοτελείς σκοπούς με βάση το συμφέρον των ιδίων επιχειρηματιών και όχι του Έλληνα καταναλωτή όπου του ανήκει η ΔΕΗ και είναι δημιούργημά του.

Φίλε Καταναλωτή, πρέπει να γνωρίζεις ότι η ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ που με τόσο πάθος προωθεί η Κυβέρνηση έχει τις ακόλουθες επιπτώσεις άμεσα για σένα, όπως:

1. Πολλαπλάσια αύξηση των τιμολογίων του Ηλεκτρικού ρεύματος, όπως έχει συμβεί παντού στον κόσμο, όπου έχει γίνει ιδιωτικοποίηση Ηλεκτρικής Εταιρείας. Οι οικιακοί καταναλωτές θα είναι αδύνατον να μπορούν να πληρώσουν το λογαριασμό του Ηλεκτρικού ρεύματός.

2.  Οι αγρότες θα έχουν τριπλάσια αύξηση της KWH και η άρδευσή τους  θα είναι ασύμφορες γιατί και το νερό θα το αγοράζουν πανάκριβα, γιατί κανένας ιδιώτης δεν πρόκειται να έχει φιλανθρωπικά και φιλοαγροτικά αισθήματα. Αυτό θα σημάνει ασύμφορη την αγροτική παραγωγή και κατ΄επέκταση το συνειδητό αφανισμό τους.

3.  Ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες όπως πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, χαμηλοσυνταξιούχοι, θα ξεχάσουν τι θα πει μειωμένη KWH, λόγω της πλήρους κατάργησης τους. To Κοινωνικό τιμολόγιο θα ανήκει στη σφαίρα της φαντασίας.

4.  Τα νησιά θα γίνουν ΕΛ ΝΤΟΡΑΝΤΟ για τους Κρατικοδίαιτους επιχειρηματίες και τη KWH πανάκριβη και έρμαιο των ιδιωτών όπου με βάση το κέρδος τους θα λειτουργούν τις μονάδες τους, με κίνδυνο την ενεργειακή ασφάλεια των νησιών για εθνικούς λόγους.

5.  Εκποίηση της μεγαλύτερης στρατηγικής σημασίας Επιχείρησης του Ελληνικού λαού σε τιμή ευκαιρίας, μόνο και μόνο για να ικανοποιηθούν οι διεθνείς τοκογλύφοι και όχι για την ανάπτυξη της ΔΕΗ. Αυτό πρόκειται για παραχώρηση των πλουτοπαραγωγικών πηγών της χώρας, σε φίλους και κολλητούς, άρα είναι εθνική προδοσία.

6.  Οι λόγοι δεν είναι Οικονομικοί – Δημοσιονομικοί και αυτό αποδεικνύεται από το εξής: Πώληση της ΔΕΗ αυτή τη στιγμή σημαίνει έσοδα για το κράτος 400 εκατομμύρια € μία και έξω και απεμπόληση της Επιχείρησης, ενώ το κράτος έχοντας το 51% των μετοχών εισπράττει από μερίσματα και φόρους αρκετά περισσότερα εκατομμύρια € κάθε χρόνο.

7.  Λιγνίτες, νερά, δίκτυα σε ανθελληνικά χέρια προς όφελος ιδιωτών κερδοσκόπων και αρπακτικών και εις βάρος των καταναλωτών. Η Εθνική Ενεργειακή ασφάλεια σε τρίτους είναι εθνική μειοδοσία.

Έλληνα Πολίτη, Έλληνα Καταναλωτή θέλουμε να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για να διαμηνύσουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν επιτρέπουμε σε κανέναν τη κατάσχεση, εκποίηση και τον  πλειστηριασμό του εθνικού μας πλούτου.

                                                           

ΒΟΜΒΑ: Ο οικονομικός εισαγγελέας Πεπόνης ζητά από τη Βουλή να διερευνήσει τυχόν ΠΟΙΝΙΚΕΣ ευθύνες των Παπανδρέου – Παπακωνσταντίνου!

http://olympia.gr/

 

ΣΑΣ ΤΟ ΑΠΟΚΑΛΥΨΑΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΟΤΙ Η ΕΛΣΤΑΤ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΑ CDS ΗΤΑΝ ΟΙ ΕΠΙΜΑΧΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ Ο ΠΕΠΟΝΗΣ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΣΙΩΠΗΣΕΙ! ΤΩΡΑ ΣΠΑΕΙ ΤΟ ΑΠΟΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΕΔΩ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ.

Πριν από λίγο ο οικονομικός εισαγγελέας Γρηγόρης Πεπόνης ζήτησε από τη Βουλή να διερευνήσει αν ο πρώην πρωθυπουργός και Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Γιώργος Παπανδρέου, αλλά και ο πρώην Υπουργός Οικονομικών και νυν ΥΠΕΚΑ Γιώργος Παπακωνσταντίνου φέρουν τυχόν ευθύνες.

Ο οικονομικός εισαγγελέας έχει στα χέρια του αρκετές καίριες υποθέσεις, όπως αυτή των στοιχείων της ΕΛΣΤΑΤ για το φούσκωμα του ελληνικού χρέους, που με τη διπλή αναθεώρησή του οδήγησε την Ελλάδα στο Μνημόνιο και την επαχθή παράνομη δανειακή σύμβαση Νο1!

Η έρευνα ξεκίνησε με αφορμή τις καταγγελίες της Ζωής Γεωργαντά, σύμφωνα με την οποία “το έλλειμα της χώρας για το 2009, σκοπίμως παρουσιάστηκε στο 15,4% από την Eurostat. Έπρεπε να φανεί μεγαλύτερο από εκείνο της Ιρλανδίας που ήταν 14% ωστε να παρθούν δυσβάσταχτα μέτρα”.

Ο Ηπειρώτης εισαγγελέας, στηριζόμενος στις μαρτυρικές καταθέσεις ζητεί την διαβίβαση της δικογραφίας στην Βουλή και την ενεργοποίηση του νόμου περί ευθύνης υπουργών.

Η ΔΑΚΕ-ΕΤΕ/ΔΕΗ ΕΓΡΑΦΕ ΣΕ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΙΝ ΛΙΓΕΣ ΜΕΡΕΣ...

Να θυμίσουμε μόνο στον κ. Παπακωνσταντίνου ότι υποκρίνεται και ξεχνά το ψευτοσοσιαλιστικό και «στημένο» αγωνιστικό του παρελθόν όταν παραποιεί την αλήθεια και βαπτίζει τις κομματικές μπούκες που έκανε επί διοίκησης Αθανασόπουλου παρέα με πολλά μεγαλοστελέχη του ΠΑΣΟΚ (Σαχινίδης, Διαμαντίδης, Ξενογιαννακοπούλου) αλλά και με τον σημερινό Πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ «ως ένδειξη συμπαράστασης σε  κατάληψη κτιρίου»!!!

Τώρα βέβαια από την καρέκλα της εξουσίας ο τωρινός ΥΠΕΚΑ αρέσκεται σε αυστηρές υποδείξεις με σκοπό όμως την διάλυση και πώληση της ΔΕΗ για την εξυπηρέτηση περίεργων συμφερόντων και μετατρέποντας την Επιχείρηση σε φοροεισπρακτικό μηχανισμό.

Μηνιαίες αποδοχές 6,5 εκατ. για τα «ρετιρέ»

Τα μισθολογικά ρετιρέ ευημερούν στη ΔΕΗ, όπου σε σύνολο μισθοδοτικής δαπάνης 62 εκατ. ευρώ, το μηνιαίο κόστος μισθοδοσίας των στελεχών επιχείρησης, χωρίς τις εργοδοτικές εισφορές, ανέρχεται στα 6,5 εκατ. ευρώ.Τα μισθολογικά ρετιρέ ευημερούν στη ΔΕΗ, όπου σε σύνολο μισθοδοτικής δαπάνης 62 εκατ. ευρώ, το μηνιαίο κόστος μισθοδοσίας των στελεχών επιχείρησης, χωρίς τις εργοδοτικές εισφορές, ανέρχεται στα 6,5 εκατ. ευρώ. Αυτό προκύπτει από έγγραφη απάντηση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ Αρθούρου Ζερβού, που διαβιβάστηκε στη Βουλή ύστερα από σχετική ερώτηση του βουλευτή του ΛΑ.Ο.Σ. Αγγελου Κολοκοτρώνη, ο οποίος είχε παρατηρήσει ότι είναι υπερβολικός ο αριθμός των ανώτερων στελεχών στη ΔΕΗ και είχε ζητήσει στοιχεία για τις αποδοχές τους.

Στελέχη
Ο συνολικός αριθμός των στελεχών της επιχείρησης η οποία απασχολεί, συνολικά, περίπου 21.000 εργαζόμενους, αντιστοιχεί στο 8% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων, ενώ, η μισθοδοσία τους ανέρχεται στο 10% της συνολικής μισθοδοσίας. «Κατά συνέπεια, η επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους εξαιτίας των στελεχών είναι ελαχιστότατη», συμπεραίνει ο επικεφαλής της ΔΕΗ. Οσον αφορά στις αποδοχές των στελεχών στην απάντηση επισημαίνεται ότι έχουν υποστεί τις μειώσεις βάσει των νόμων που έχουν ψηφιστεί το 2010 και το 2011 και σε κάθε περίπτωση δεν υπερβαίνουν τα οριζόμενα στο νόμο περί ανωτάτου ορίου αποδοχών.

Στα στελέχη αυτά, δεν καταβάλλεται καμία πρόσθετη παροχή (μπόνους, δωρεάν μετακινήσεις κ.λπ.) παρά μόνο το Επίδομα Ευθύνης, το οποίο, όπως αναφέρει ο κ. Ζερβός, ανέρχεται σε 715 ευρώ για τους διευθυντές, 507 ευρώ για τους βοηθούς διευθυντές/διευθυντές κλάδου, 325 ευρώ για τους τομεάρχες και 130 ευρώ για τους υποτομεάρχες.

Σύμβουλος
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ΔΕΗ, με όχημα τις υπηρεσίες της και με τη συνδρομή ανεξάρτητου συμβουλευτικού οίκου διεθνούς κύρους, επανεξετάζει την οργανωτική δομή της με προοπτική να προσαρμοστεί απολύτως, λειτουργικά, οργανωτικά και χρηματοοικονομικά, στις νέες απαιτήσεις που θέτει ο Νόμος 4001/11. «Με βάση τις σύγχρονες βέλτιστες οργανωτικές πρακτικές που ακολουθούνται διεθνώς, η ΔΕΗ πρόκειται να θεσμοθετήσει το πλέον κατάλληλο και ευέλικτο οργανωτικό σχήμα, με παράλληλη εξοικονόμηση πόρων στο πλαίσιο περιστολής των δαπανών», τονίζεται.

 http://www.imerisia.gr/

Στη δημοσιότητα οι αμοιβές των ΔΣ των ΔΕΚΟ

Μετά από σχετικό αίτημα της βουλευτού του ΠαΣοΚ κυρίας Εύας Καϊλή

Στοιχεία για τις συνολικές αμοιβές των μελών των ΔΣ δέκα ΔΕΚΟ, καθώς και του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και της ΑΤΕ, απέστειλε στη Βουλή το υπουργείο Οικονομικών.

Όπως διευκρινίζεται στο έγγραφο που φέρει την υπογραφή του υπουργού Οικονομικών και αντιπροέδρου της κυβέρνησης κ. Ευάγγελου Βενιζέλου, τα στοιχεία προέρχονται από τις αποφάσεις των Τακτικών Γενικών Συνελεύσεων, που συγκλήθηκαν το 2011, προκειμένου να εγκριθούν οι οικονομικές καταστάσεις των χρήσεων 2010 και αφορούν τις συνολικές αμοιβές όλων των μελών ΔΣ για το ίδιο έτος. Όπως ειδικότερα προκύπτει:

• Στα ΕΛΠΕ το ποσό (σ.σ.: μικτά) ανήλθε σε 414.235,52 ευρώ (διευκρινίζεται ότι οι αμοιβές του προέδρου και του διευθύνοντος συμβούλου που περιλαμβάνονται στο ποσό είναι ήδη μειωμένες κατά 15% έναντι του 2009).
• Στη ΔΕΗ το μικτό ποσό ανήλθε σε 419.814,53 ευρώ.
• Στον ΟΛΠ ανήλθε σε 272.865,05 ευρώ (διευκρινίζεται ότι το έτος 2009 το αντίστοιχο σύνολο ανερχόταν στα 651.191,53 ευρώ).
• Στον ΟΛΘ το μικτό ποσό ανήλθε σε 184.156,39 ευρώ.
• Στον ΟΠΑΠ σε 659.844,60 ευρώ.
• Στην ΕΥΔΑΠ σε 160.506,04 ευρώ.
• Στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο το μικτό ποσό ανήλθε σε 1.323.841,93 ευρώ (διευκρινίζεται ότι στο ποσό περιλαμβάνονται οι αμοιβές των δύο εκπροσώπων του Ελληνικού Δημοσίου στο ΔΣ της εταιρείας σύμφωνα με το Ν. 3723/2008).
• Στην ΑΤΕ το μικτό ποσό ανήλθε σε 792.320,13 ευρώ.
• Στην ΕΥΑΘ ήταν 220.658,29 ευρώ.
• Στη ΔΕΠΑ ήταν 261.622,10 ευρώ.
• Στον ΟΤΕ ήταν 430.551,23 ευρώ (διευκρινίζεται ότι το ποσό είναι μειωμένο κατά 10% σε σχέση με το 2009).
• Στα ΕΛΤΑ, τέλος, το μικτό ποσό ανήλθε σε 107.299,83 ευρώ.

Ο υπουργός Οικονομικών υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με το Ν. 3833/2010, το ανώτατο όριο αποδοχών για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους προέδρους των ΔΕΚΟ είναι 5.856,08 μηνιαίως ή το ποσό των 70.272,96 ευρώ ετησίως.

Για τα μέλη του ΔΣ τα ανώτατα όρια της μηνιαίας αποζημίωσης τους για συμμετοχή στα ΔΣ είναι το ποσό των 300 ευρώ μηνιαίως, το οποίο καταβάλλεται εφόσον συμμετέχουν σε 4 συνεδριάσεις το μήνα, διαφορετικά περικόπτεται ανάλογα.

Ο υπουργός επισημαίνει ότι οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις ελέγχονται κάθε χρόνο από την τακτική Γενική Συνέλευση, στην οποία παρίσταται εκπρόσωπος του ελληνικού δημοσίου και εφόσον διαπιστωθεί κάποια παράβαση των ανωτέρω διατάξεων, οι καταστάσεις δεν εγκρίνονται, οι δε υπόχρεοι καλούνται να επιστρέψουν το υπερβάλλον.

Ο κ. Βενιζέλος υπογραμμίζει ταυτόχρονα ότι με το Ν. 3429/2005, όταν διαπιστώνεται παράβαση των διατάξεων του, με απόφαση της Διυπουργικής Επιτροπής των ΔΕΚΟ μπορεί να δεσμευθούν έσοδα των δημοσίων επιχειρήσεων από τον τακτικό προϋπολογισμό, σε ποσοστό μέχρι 50% του ετήσιου προβλεπόμενου ποσού, να μην χορηγηθεί εγγύηση του δημοσίου για δάνεια και να παυτούν από τα καθήκοντά τους τα μέλη του ΔΣ. Παράλληλα μπορεί να επιβληθεί οποιαδήποτε άλλη ποινή προβλέπεται από ποινικές, αστικές ή διοικητικές διατάξεις.

ΝΕΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΕ-ΔΕΗ

Η ΕΤΕ - ΔΕΗ επανειλημμένα είχε καταγγείλει τις μεθοδεύσεις της διοίκησης για την αιφνίδια επιβολή της νέας Οργανωτικής δομής της Επιχείρησης μέσω εισήγησης στο Δ.Σ  ενώ στη συνέχεια έγινε προσπάθεια ημέρα απεργίας να γίνει η παρουσίαση του και χωρίς προηγουμένως να έχει διαβουλευθεί με τους αρμόδιους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους.
Δυστυχώς κύριοι της ιεραρχίας προχωρείτε σε αυθαίρετες αλλαγές εν αγνοία των εργαζομένων και βάζετε σε κίνδυνο το εργασιακό μέλλον των συναδέλφων παρά τις αρχικές εξαγγελίες σας για δημοκρατικές διαδικασίες και συνεργασίας με τους εκπροσώπους μας στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Συμφωνούμε στη λογική ότι προκειμένου η Επιχείρηση για να ανταποκριθεί στα νέα δεδομένα της απελευθέρωσης και του ανταγωνισμού στο χώρο της Η. Ε. πρέπει να αναδιοργανωθεί. Χρειάζεται ένα καλοσχεδιασμένο Οργανόγραμμα με σαφείς ροές αρμοδιοτήτων και εργασιών, ώστε να καλύπτονται οι πραγματικές ανάγκες και να αξιοποιείται το δυναμικό της κατά καλύτερο τρόπο. Και ο καλύτερος τρόπος αναμφίβολα είναι αυτός που ενισχύει παραγωγικούς άξονες.
Αντ’ αυτού θεωρήθηκε καλό από την πλευρά σας να συγκροτηθεί « μία επιτροπή- ξένο σώμα» στο σώμα μας, που θα αναλάβει τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων.
Οι σχέσεις όμως, καλές οι κακές προϋποθέτουν εργαζόμενους, εργάτες που να στηρίζουν αμιγώς παραγωγική βιομηχανία όπως η ΔΕΗ. Έτσι, αναδιοργάνωση για εμάς δε σημαίνει τίποτα άλλο παρά ουσιαστική και αξιοκρατική αναβάθμιση του εργατοτεχνικού προσωπικού και παράλληλη αύξηση του.
                             
                               ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΕ - ΔΕΗ
      

                           Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
                       ΚΑΤΣΙΝΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ                                                 ΚΑΡΡΑΣ ΑΝΤΩΝΗΣ

Στη Βουλή οι μισθοί στελεχών της ΔΕΗ

Στα 6,5 εκατομμύρια ευρώ ανέρχεται η μηνιαία μισθοδοσία των στελεχών της ΔΕΗ, σε σύνολο μισθοδοτικής δαπάνης 62 εκατομμυρίων ευρώ, χωρίς τις εργοδοτικές εισφορές. 
Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από έγγραφο του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ΔΕΗ, Αρθούρου Ζερβού, που διαβιβάστηκε στη Βουλή, στο πλαίσιο απάντησης σε σχετική ερώτηση του βουλευτή του ΛΑ.Ο.Σ. Άγγελου Κολοκοτρώνη, ο οποίος κατήγγειλε υπερβολικό αριθμό των ανώτερων στελεχών στην επιχείρηση.
Σύμφωνα με τον κ. Ζερβό, ο συνολικός αριθμός των στελεχών της Επιχείρησης (η ΔΕΗ απασχολεί, συνολικά, περίπου 21.000 εργαζόμενους) αποτελεί το 8% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων, ενώ η μισθοδοσία τους ανέρχεται στο 10% της συνολικής μισθοδοσίας και «κατά συνέπεια, η επιβάρυνση του μισθολογικού κόστους εξαιτίας των στελεχών είναι ελαχιστότατη».
Ειδικά για τις αποδοχές των στελεχών της επιχείρησης, ο επικεφαλής της ΔΕΗ διαβεβαιώνει ότι έχουν υποστεί τις μειώσεις των νόμων, που έχουν ψηφιστεί το 2010 και το 2011 και σε κάθε περίπτωση δεν υπερβαίνουν τα οριζόμενα στο νόμο περί ανωτάτου ορίου αποδοχών.
Επίσης προστίθεται ότι στα στελέχη δεν καταβάλλεται καμία πρόσθετη παροχή, όπως μπόνους, δωρεάν μετακινήσεις κλπ, παρά μόνο το Επίδομα Ευθύνης, το οποίο όπως αναφέρει ο διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ, συνίσταται σε 715 ευρώ για τους Διευθυντές, 507 ευρώ για τους Βοηθούς Διευθυντές/Διευθυντές Κλάδου, 325 ευρώ για τους Τομεάρχες και 130 ευρώ για τους Υποτομεάρχες.

www.skai.gr

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΔΙΚΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ

ΤΙΠΟΤΑ ΚΑΙ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ
ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΧΡΕΟΣ ΜΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΦΤΩΧΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΑΣ 
Συνεχίζεται αύριο (Παρασκευή 20 Ιανουαρίου) η δίκη –δίωξη των συνδικαλιστών της Ομοσπονδίας μας επειδή με την παρουσία τους στο Κέντρο Πληροφοριακών Συστημάτων της ΔΕΗ εμπόδιζαν να φύγουν οι εντολές διακοπής ρεύματος στα σπίτια των φτωχών συνανθρώπων μας.
Για τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ η δίκη αυτή είναι καθαρά πολιτική και σκοπό έχει να χτυπήσει όσους αγωνίζονται και να φιμώσει όσους αντιστέκονται.
Με βάση αυτό ένα μήνυμα έχουμε να στείλουμε στην κυβέρνηση του κ.Παπαδήμου:
Τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ΤΙΠΟΤΑ και ΚΑΝΕΙΣ δεν μπορεί να τη σταματήσει προκειμένου να κάνει το χρέος της.
Σταθερά και αταλάντευτα θα συνεχίσουμε στο δρόμο του αγώνα.
Εάν η παρανομία μας είναι ότι αρνούμαστε να κόψουμε το ρεύμα στα σπίτια των φτωχών συνανθρώπων μας, τότε χίλιες φορές παράνομοι.
Το ρεύμα δεν θα κοπεί στο σπίτι κανενός φτωχού και ανέργου.

ΕΤΕ-ΔΕΗ: "ΟΙ ΠΛΟΥΣΙΟΠΑΡΟΧΟΙ ΕΚΛΕΚΤΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΖΕΡΒΟΥ"

Φαίνεται ότι η σημερινή διοίκηση Ζερβού αρέσκεται στο να βοηθά και να ανταμείβει πλουσιοπάροχα τους εκλεκτούς της ώστε να συνεχίσουν είτε εκτός είτε εντός της ΔΕΗ το έργο διάλυσης της Επιχείρησης.
Ο υπ' ατμόν χρυσοκάνθαρος διευθυντής κύριος Τριανταφύλλης μπορεί να αποτελεί σε λίγο παρελθόν όμως τα έργα και οι ημέρες του έχουν καταγραφεί με πρόσημο πλην στις συνειδήσεις των εργαζομένων αλλά και των υψηλόβαθμων υπηρεσιακών παραγόντων στη ΔΕΗ.

Μόνο το μπάχαλο που δημιούργησε με τη λειτουργία του νέου ωραρίου χωρίς τα απαραίτητα οικονομικά οφέλη για την Επιχείρηση αλλά και το σύστημα ευνοιοκρατίας που εγκατέστησε στη ΔΕΗ για την εξυπηρέτηση των δικών προσωπικών φιλοδοξιών αρκεί για να κατανοήσει και ο πιο αδαής πόσο αντιπαραγωγικός και επικίνδυνος ήταν.
Με απλά λόγια ο κος Τριανταφύλλης δημιουργούσε μόνο ΙΛΑΡΟΤΡΑΓΙΚΕΣ καταστάσεις με αποκορύφωμα τη σύνταξη  νέου οργανογράμματος!!!

Στο ίδιο μοτίβο βολέματος και ανοχής ακολουθεί και η τοποθέτηση του νέου ΔΝΣΣ/Α, κου Θέου, ο οποίος ζήτημα είναι αν έχει δουλέψει ποτέ στη ζωή του εκτός κομματικών μηχανισμών όμως κατόρθωσε με τις ευλογίες του κ. Ζερβού να προσληφθεί με υψηλότατες αποδοχές και να αναλάβει κι αυτός την σωτηρία της Επιχείρησης.
Αλήθεια κύριοι της διοίκησης και του αρμόδιου Υπουργείου πιστεύετε ότι με τους κολλητούς σας και με τους τεχνοκράτες που προσλαμβάνετε που είναι εκτός οικονομικής, εργασιακής και κοινωνικής  πραγματικότητας θα μπορέσετε να βοηθήσετε την σωτηρία της ΔΕΗ ή απλά το βλέπετε κάποιοι ως μία καλή  "αρπαχτή" και συμπλήρωσης του βιογραφικού σας.
Οι εργαζόμενοι στην Επιχείρηση αλλά και η ΕΤΕ-ΔΕΗ λέει νισάφι πια με του σωτήρες τόσο της κυβέρνησης όσο και στη ΔΕΗ.
Τα πρόσωπα που επιλέξατε και επιλέγετε για συνεργάτες σας κύριε Ζερβέ δεν έχουν ούτε όραμα, ούτε ευαισθησίες ούτε καν τις γνώσεις και την πείρα για να βοηθήσουν τον άλλοτε γίγαντα της χώρας
ώστε να ορθοποδήσει και να μην βουλιάξει οριστικά.
Αν θέλετε να βοηθήσετε τη ΔΕΗ, τους εργαζόμενους της αλλά και τους χιλιοταλαπαιρωρημένους έλληνες καταναλωτές προχωρήστε σε ενέργειες δραστικές, παραγωγικές και αποτελεσματικές με σχέδιο, διαβούλευση και όραμα ώστε  να ξαναγίνει η ΔΕΗ ισχυρή και δυνατή.


                               ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
                                     ΕΤΕ-ΔΕΗ

ΔΕΗ: «Υπεράριθμοι οι 6000 από τους… 4200 διοικητικούς!!!»

Από το http://katametrites.blogspot.com/

Το ακούσαμε τελικά και αυτό για την πολύπαθη Δ.Ε.Η. Από τους 4200 περίπου, διοικητικούς όλων των Εκπαιδευτικών Βαθμίδων, είναι λέει, υπεράριθμοι οι…. 6000!!! Τι άλλο θα δούμε και θ’ ακούσουμε στην Ελλάδα της μνημονιακής μεταμεταπολίτευσης!

Όμως τα πράγματα δεν είναι καθόλου αστεία. Απ’ όσα διαβάζουμε σε άρθρο έγκριτης εφημερίδας, με λύπη διαπιστώνουμε πως η πληροφόρηση της αρθρογράφου είναι τουλάχιστον ελλιπής.

Αναφέρει για «μαζικές προσλήψεις 11.500 ατόμων (!!!) στην επιχείρηση το διάστημα 1990-1993, εκ των οποίων οι 7.000 σε διοικητικές υπηρεσίες» χωρίς να λαμβάνει υπ’ όψη τα επίσημα στοιχεία, αλλά και την σχετική αρθρογραφία της εποχής, που αναφέρει το πραγματικό αριθμό των προσλήψεων από το 1989 έως το 1993, και όχι προεκλογικά όπως «καλός και αγαπητός» Αρχισυνδικαλιστής της ΔΕΗ, περιγράφει από καιρού εις καιρόν. Μιλάμε για περίπου 5500 εργαζόμενους, οι οποίοι σήμερα αποτελούν τον κορμό της Επιχείρησης, ως νεώτεροι στην ηλικία αλλά έμπειροι και άρτια καταρτισμένοι. Είναι δε, υπάλληλοι ΟΛΩΝ των κατηγοριών και ειδικοτήτων και όχι αποκλειστικά διοικητικοοικονομικοί.

Μιλούν κάποιοι για υπεράριθμους διοικητικούς χωρίς να γνωρίζουν, απ’ ότι φαίνεται, πως οι εργαζόμενοι για παράδειγμα στα ταμεία της ΔΕΗ είναι ΕΚΤΑΚΤΟΙ οκταμηνίτες υπάλληλοι και όχι μόνιμοι υπάλληλοι της Επιχείρησης, εξ αιτίας της έλλειψης προσωπικού.

Δεν μπαίνουν καν στον κόπο να επισκεφτούν τους χώρους δουλειάς, στα Πρακτορεία της ΔΕΗ (Φωτογραφία της ΔΕΗ Καλλιθέας), όπου οι εργαζόμενοι εξυπηρετούν τεράστιο όγκο πελατών καθημερινά.

Γιατί δεν είναι μόνο η «συνεχής απώλεια τεχνικού προσωπικού, λόγω αυξημένου αριθμού συνταξιοδοτήσεων», και οι διοικητικοί δυστυχώς… μεγαλώνουν και συνταξιοδοτούνται επίσης!

Πράγματι υπάρχει τεράστια έλλειψη Τεχνικού προσωπικού στη ΔΕΗ, η οποία καλύπτεται από υπερωρίες και αμφιβόλου ποιότητας εργολαβίες, που λυμαίνονται κι άλλες δραστηριότητες της Επιχείρησης, όπως η Καταμέτρηση, με τεράστιες και ανεξέλεγκτες βλαπτικές οικονομικές συνέπειες και κανείς δεν δίνει δεκάρα γι αυτό!

Θα συμφωνήσουμε στο ότι το 1990 με 37.000 εργαζομένους η ΔEH είχε 1.100 στελέχη και σήμερα με 21.000 εργαζομένους έχει 2.500 στελέχη.

Όμως αυτό είναι ευθύνη του απλού εργαζόμενου ή των διοικούντων τα τελευταία δέκα χρόνια;

Και κάτι άλλο, έκανε κανείς τον κόπο να δει τους μισθούς αυτών των διοικητικών υπαλλήλων που φταίνε για όλα, μετά από τις συνεχείς μειώσεις των αποδοχών τους που ξεπερνούν το 37% κι ως τη στιγμή που μιλάμε δεν έχουν οριστικοποιηθεί για το… 2011;;;

Όταν όμως παρά τις δυσβάστακτες και παράλογες περικοπές μισθών και επιδομάτων του προσωπικού και σε ύψος 700.000.000 € (!!!) τα δύο τελευταία χρόνια, η Επιχείρηση είναι στο «κόκκινο», κάποιος άλλος φταίει!!!

Ψάξτε λοιπόν αυτούς που ευθύνονται για την κατάσταση του «Ενεργειακού Γίγαντα των Βαλκανίων» με την τεράστια περιουσία – φιλέτο, που λέγεται ΔΕΗ και μετά τα λέμε και για τους εργαζόμενους και τα… προνόμιά τους.

Οι εργαζόμενοι είναι στην πρώτη γραμμή και θα δώσουν τη μάχη τους για την ανασυγκρότηση του Ομίλου, πλέον, της ΔΕΗ, αν και δεν είμαι σίγουρος ότι αυτό θέλουν κυβερνώντες, διοικούντες και κάποιοι Συνδικαλίζοντες…

Δημήτρης Β. Καρέλης

Γενικός Γραμματέας ΠΣΚΕ/ΔΕΗ

ΔΑΚΕ/ΕΤΕ-ΔΕΗ:ΔΙΚΑΙΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΛΙΒΕΡΙ

Είναι γνωστό ότι η ιστορία πολλές φορές επαναλαμβάνεται, είτε με τους ίδιους πρωταγωνιστές ή μέρος αυτών, όπως στην περίπτωση της ΔΕΗ. Καλό είναι λοιπόν οι πρωταγωνιστές να διδάσκονται από αυτή για να μην κάνουν τα ίδια λάθη.
Αυτό αποδεικνύουν άλλωστε και τα γεγονότα των τελευταίων ημερών με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης και να συνάψει μνημόνιο στρατηγικής συνεργασίας  στο χώρο των ΑΠΕ με τον όμιλο SILCIO θυγατρική της DAMCO ENERGY και της Διεθνούς Κατασκευαστικής, γνωστών επιχειρηματικών συμφερόντων.
Η απόφαση προβλέπει σύσταση κοινοπραξίας, με την ΔΕΗ να κατέχει το 49% των μετοχών και η SILCIO το 51% των μετοχών. Ταυτόχρονα η ΔΕΗ θα συμμετέχει κατά 49% στο εργοστάσιο κατασκευής φωτοβολταϊκού εξοπλισμού PIRITIOUM S.A. & SILICO S.A. του ιδίου ομίλου, με επίκεντρο την παραγωγική του μονάδα στην Πάτρα.
-    Μήπως, αγαπητοί συνάδελφοι όλα αυτά δικαιώνουν τη ΔΑΚΕ μετά από τέσσερα χρόνια, όταν ήταν σύμφωνη με τη στρατηγική συμφωνία της τότε Διοίκησης με τη Γερμανική RWE στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας;
-    Εάν τότε, είχε περάσει η πρόταση της ΔΑΚΕ, σήμερα δεν θα μιλούσε κανείς για πώληση μονάδων και σύσταση θυγατρικών, με δυσμενέστερους μάλιστα όρους και για πώληση του συνόλου της ΔΕΗ. Επίσης θα είχαν δημιουργηθεί 250 νέες θέσεις εργασίας σε κάθε λιθανθρακική μονάδα, με ότι αυτό σημαίνει για την ανεργία.
-    Αντίθετα αν είχε υιοθετηθεί η πρόταση μας, η Επιχείρηση θα είχε αναπτυχθεί και θα ήταν οικονομικά πανίσχυρη, σε σχέση με σήμερα που οι πολιτικές του σοσιαλισμού και του μνημονίου την έχουν φέρει στο χείλος του γκρεμού.
Αξίζει να υπενθυμίσουμε στην τότε  πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ, που τυγχάνει να είναι η ίδια και σήμερα (καθώς και σε σημερινά κυβερνητικά στελέχη) πήγαιναν κόντρα στα συμφέροντα της Επιχείρησης και των εργαζομένων και ακύρωσαν με την πρακτική της αυτή την τόσο σημαντική, όπως αποδείχθηκε, συμφωνία που καθόρισε το μέλλον της ΔΕΗ. 
Όλα αυτά έγιναν, γιατί η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ καθοδηγούμενη από την τότε αξιωματική αντιπολίτευση και σημερινή Κυβέρνηση, προέταξε το προσωπικό και κομματικό συμφέρον, από το συμφέρον των εργαζομένων και της Επιχείρησης.
Ήταν η εποχή που οι σοσιαλιστές επιδιδόταν σε επαναστατική γυμναστική και οι  ηγέτες τους άρχισαν να εφαρμόζουν τα κομματικά τους σχέδια για τη ΔΕΗ, τα οποία ζούμε σήμερα.
Ο κ. Ζερβός  με τη βοήθεια του «ΘΕΟΥ» και των αυλικών της παπανδρεικής οικογένειας, κάνουν μια επιχειρηματική συμφωνία, αμφιβόλου αποτελέσματος, λίγο πριν την αποκαθήλωσή του, μιας και οι κηπουροί του πρώην Πρωθυπουργού εποφθαλμιούν  τη θέση του για να συνεχίσουν την ολική καταστροφή της Επιχείρησης.
Τόσα χρόνια τι κάνατε κύριοι της Διοίκησης;
Η ΔΑΚΕ/ΕΤΕ μιλούσε για κατασκευή φωτοβολταϊκού πάρκου και εργοστασίου  Φ/Β πάνελ στο Αλιβέρι Ευβοίας, για να απορροφηθούν οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο σταθμό παραγωγής. Που σύμφωνα με τη Διοίκηση (όχι όμως για εμάς)είναι πλεονάζοντες και επιθυμεί την μετάθεσή τους.
Αυτά είναι τα αποτελέσματα όλων των Διοικήσεων τα τελευταία χρόνια σε μία βιώσιμη πολιτική για την Επιχείρηση και όχι για να είναι αναπτυσσόμενη.
Είναι γνωστό ότι η πρόσβαση στη θάλασσα - για τη συγκεκριμένη επένδυση - θα είχε πολλαπλά οικονομικά οφέλη για τη ΔΕΗ, γιατί στη συγκεκριμένη περιοχή υπήρχε η τεχνική και χωροταξική υποδομή. Ταυτόχρονα, θα είχε λύσει οριστικά το πρόβλημα με τους συναδέλφους στο Αλιβέρι, αλλά και στην ευρύτερη περιοχή που μαστίζεται από την ανεργία, τη στιγμή που έχουν κλείσει όλες οι παραγωγικές μονάδες. Όμως προτιμήσατε να πράξετε σύμφωνα με τις ορέξεις των επιχειρηματικών συμφερόντων.
Γιατί αφήσατε τα τρένα να περνούν και σφυρίζατε αδιάφορα; ελπίζουμε όχι σκόπιμα, άλλωστε όπως και στην προκειμένη περίπτωση η ιστορία θα το αποδείξει.
Τι έχει να πει για όλα αυτά ο χρυσοπληρωμένος κ. Ζερβός και ο κ. Κοπανάκης;
Γιατί τους έπιασε ο πόνος να προβούν σε τέτοιου είδους κοινοπραξίες με συγκεκριμένα ενεργειακά συμφέροντα, όταν είναι θιασώτες της βιωσιμότητας της ΔΕΗ και όχι της ανάπτυξης που υποστηρίζει διαχρονικά η ΔΑΚΕ/ΕΤΕ;
Μήπως τους κατευθύνουν κάποιοι πολυπράγμονες σύμβουλοι; Οι οποίοι διέλυσαν την Ελληνική οικονομία και τώρα είναι σε διατεταγμένη υπηρεσία να διαλύσουν και τη ΔΕΗ; 
-    Αλήθεια η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ και η κυβερνητική πολιτική έχει αλλάξει θέση τέσσερα χρόνια μετά;
-    Εάν ναι, πότε η Ομοσπονδία πήρε τέτοια θέση, από ποιο συνέδριο;
-    Και πως η Κυβέρνηση από την πράσινη ανάπτυξη μας πέρασε στα πράσινα άλογα;
-    Τότε πωλούνταν η ΔΕΗ, τώρα όχι;
-    Οι εργαζόμενοι απαιτούν απάντηση.
Η ΔΑΚΕ/ΕΤΕ έχει να τους πει ότι θα είναι πάντα υπέρ οποιασδήποτε συμφέρουσας συμφωνίας, που θα προτάσσει την ανάπτυξη της Επιχείρησης προς όφελος των εργαζομένων της και του κοινωνικού συνόλου και όχι το κομματικό και προσωπικό συμφέρον.
Το έχει αποδείξει διαχρονικά.

ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΚΑΙ ΑΔΕΛΦΙΑ ΤΟΥ ΠΡΑΣΙΝΟΥ ΗΛΙΟΥ
ΠΟΥ ΤΟΝ ΚΑΝΑΤΕ ΜΑΥΡΟ, ΠΡΟΣΕΞΤΕ ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ KAI ΤΗ ΔΕΗ ΜΑΥΡΗ.

Ο «ΘΕΟΣ» ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΤΟ ΧΕΡΙ ΤΟΥ.

Γραφείο ΔΑΚΕ/ΕΤΕ-ΔΕΗ

ΕΤΕ- ΔΕΗ:Οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ στο πλευρό της κοινωνίας

Διανύσαμε μια εξαιρετικά δύσκολη εβδομάδα, όπου η σφοδρή κακοκαιρία έπληξε σημαντικό τμήμα της ηπειρωτικής Ελλάδας και ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΗΣ ΦΛΩΡΙΝΑΣ, προκαλώντας εκτεταμένες ζημιές στο δίκτυο ηλεκτροδότησης, που έριξαν στο σκοτάδι χιλιάδες καταναλωτές.

Και σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία, οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ, στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων. Ξεπερνώντας κατά πολύ τα όρια της ανθρώπινης αντοχής, δουλεύοντας ατελείωτες ώρες σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, ΜΕ ΠΟΛΙΚΕΣ ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΕΣ, οι τεχνικοί της ΔΕΗ, με την συνδρομή της Διοίκησης στη Περιοχή, έδωσαν με αυταπάρνηση τη μάχη για την αποκατάσταση του κατεστραμμένου δικτύου.

Σε αυτό το προσωπικό, οφείλουν όλοι να αναγνωρίσουν την τεράστια πρόσφορα του. Είναι εκείνοι που με το φιλότιμο, την εργατικότητα αναδεικνύουν καθημερινά την αξιοπιστία και το ρόλο της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού στην ελληνική κοινωνία.

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ, εκφράζοντας την αμέριστη συμπαράσταση στον τιτάνιο έργο των συνάδελφων, αξιώνει από την Διοίκηση της ΔΕΗ να επιβραβεύσει έμπρακτα την αυταπάρνηση και τον αγώνα τους, για την αποκατάσταση του δικτύου και την εξυπηρέτηση του κοινωνικού συνόλου.

Παράλληλα αξιώνει από την Διοίκηση της ΔΕΗ, την άμεση πρόσληψη τεχνικού προσωπικού, αξιοπρεπείς αμοιβές που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής, πιστή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.
Τέλος, η ΕΤΕ/ΔΕΗ, συγχαίρει θερμά τους συναδέλφους στη ΠΕΡΙΟΧΗ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ, οι οποίοι δουλεύοντας ατελείωτες ώρες κάτω από ακραίες καιρικές συνθήκες, έπραξαν στο ακέραιο το κοινωνικό τους καθήκον και δεσμεύεται να απαιτήσει με κάθε τρόπο το τίμημα της προσφοράς τους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ/ΔΕΗ

Οι κολλητοί, ο «εκλεκτός», τα τελευταία «φιλέτα» και η απαξίωση της μετοχής της ΔΕΗ!

Χωρίς ανάσα συνεχίζεται η διάλυση της χρηματιστηριακής αξίας της ΔΕΗ, υπό τα απαθή βλέμματα των άπραγων κάθε λογής υπευθύνων και αρμόδιων.

Από την τελευταία χρηματιστηριακή υπηρεσία μέχρι τον καθ’ ύλην εποπτεύοντα υπουργό συντελείται, εδώ και καιρό, ένα «έγκλημα» σε βάρος της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού, η αποτίμηση της οποίας μετά τη νέα βουτιά της Παρασκευής και 13 εξανεμίστηκε σε λιγότερα από 750 εκατ. Ευρώ! Το παράδοξο είναι, πως ενώ η χρηματιστηριακή πιάτσα βοά για προμελετημένη- μεθοδευμένη απαξίωση της ΔΕΗ προκειμένου να τεμαχισθεί και ξεπουληθεί κοψοχρονιά σε ξένα και εγχώρια ενεργειακά συμφέροντα, ο Γιώργος Παπακωνσταντίνου καθεύδει, η διοίκηση απλώς ασχολείται με τον διορισμό του Κωνσταντίνου Θέου, φίλου του Γιώργου Παπανδρέου, γνωστού και ως «σύμβουλου των 9.000 ευρώ μηνιαίως», και την δημιουργία νέας υπερδιεύθυνσης, ενώ οι εποπτικές και χρηματιστηριακές αρχές περί άλλων τυρβάζουν.

Βέβαια στην χρηματιστηριακή πιάτσα αποτελεί κοινό μυστικό, πως κάτι περίεργο συμβαίνει εδώ και μήνες στον πρώτο ενεργειακό όμιλο της χώρας. Ενδεικτική μάλιστα θεωρείται η προσπάθεια, που είχε καταβληθεί από τον Σύνδεσμο των Χρηματιστών να διαλευκανθεί το μυστήριο της συνεχιζόμενης υποχώρησης της τιμής της μετοχής.

Αρχές Αυγούστου ο Αλέξανδρος Μωραϊτάκης, πρόεδρος του ΣΜΕΧΑ, είχε αποστείλει επιστολή προς κάθε αρμόδιο σχετικά με τα αποθέματα λιγνίτη και τα σενάρια παραχώρησης κοιτασμάτων του. Σε άλλο σημείο της επιστολής ο κ. Μωραϊτάκης παρατηρούσε πως η μετοχή της ΔΕΗ καταγράφει αποδόσεις χειρότερες από αυτές της αγοράς. Και τονίζει «σίγουρα μέρος της πτώσης οφείλεται και στην πορεία των αποτελεσμάτων της επιχείρησης. Η διοίκηση που επελέγη από opengov, έπειτα από μακρόχρονη εξέταση βιογραφικών, τι στόχους έχει;». Πράγματι με αφορμή την παρέμβαση του ΣΜΕΧΑ κάτι κινήθηκε, και ο υπουργός Οικονομικών ζήτησε διευκρινίσεις από την διοίκηση της ΔΕΗ, αλλά πέραν αυτού ουδέν.

Το θέμα ξεχάστηκε παρά το ότι η χρηματιστηριακή αξία του ομίλου υποχωρούσε όλο και χαμηλότερα με το αγγλικό fund Silchester να αναδεικνύεται σταδιακά σε ισχυρό μειοψηφούντα μέτοχο. Το εν λόγω χαρτοφυλάκιο κατά κανόνα ενεργεί για λογαριασμό τρίτων πελατών κάτι, που το φθινόπωρο έδωσε τροφή για σενάρια πως κάποιοι από το λονδρέζικο City «μαζεύουν» ΔΕΗ.

Την ίδια περίοδο, τόσο οι Γερμανοί όσο και άλλοι ξένοι παράγοντες εκδήλωναν ανοιχτά την πρόθεση τους να δραστηριοποιηθούν στην εγχώρια αγορά ενέργειας, να επενδύσουν σε Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, να αξιοποιήσουν λιγνιτοφόρες περιοχές. Οι δε Γερμανοί δια στόματος του υπουργού Οικονομιών υπερθεμάτιζαν για τον ελληνικό ήλιο και τα μεγαλόπνοα σχέδια για αξιοποίηση και ανάπτυξη. Το περίεργο είναι, πως όσο περισσότερο ενδιαφέρονταν οι ξένοι τόσο υποχωρούσε η  τιμή της μετοχής, τόσο μειωνόταν η αξία και η καθαρή θέση του ομίλου. Μέχρι, που αρχές Δεκεμβρίου το γνωστό αγγλικό fund ανακοίνωσε, πως έχει ενισχύσει έως το 13,80% τη μετοχική συμμετοχή του, προφανώς διαβλέποντας επενδυτική ευκαιρία, που δεν μπορούν να αντιληφθούν υπουργοί, γραμματείς και «φαρισαίοι» .

Ο καθ’ ύλην αρμόδιος υπουργός, μετά την καθ’  όλα πετυχημένη θητεία του στο υπουργείο Οικονομικών, επιβραβευθείς για τις εμβριθείς αναλύσεις του για «Τιτανικούς», αναδιάρθρωση του χρέους και υπογραφή του Μνημονίου, συνεχίζει το έργο του σε έναν από τους πιο νευραλγικούς τομείς.  
Για τον οποίο υπάρχει εκπεφρασμένο ενδιαφέρον, και μάλιστα ζεστό, από τους δανειστές της χώρας. Τις τελευταίες ημέρες η ΔΕΗ επανήλθε στο προσκήνιο- ενόσω συνεχίζεται η χρηματιστηριακή κατάρρευση της- με αφορμή τον διορισμό του Κωνσταντίνου Θέου (έμπιστου του πρώην πρωθυπουργού) και τις διεργασίες για την δημιουργία υπερδιεύθυνσης. Σύμφωνα με το οικονομικό site Euro2Day δημιουργείται νέα θέση Γενικού Διευθυντή Προμηθειών, Πληροφορικής και… Ανθρώπινου Δυναμικού. Τρία σε ένα, δηλαδή, αλλά με εντελώς άσχετα και κατά κανόνα τελείως ανεξάρτητα μεταξύ τους αντικείμενα! Ωστόσο, είναι προφανές ότι η νέα διεύθυνση θα έχει πλέον τεράστια εσωτερική επιρροή σε όλη την εταιρία (διαγωνισμοί, διορισμοί, προσλήψεις, απολύσεις και έργα πληροφορικής… «πακέτο») αλλά και αντίστοιχο προϋπολογισμό.  
Το παρασκήνιο όμως έχει συνέχεια, καθώς σύμφωνα με πηγές (εντός της ΔΕΗ) για την υπέρ-θέση προαλείφεται ο Γιώργος Τριανταφύλλης, πρώην Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.  
Το αξιοσημείωτο είναι ότι το εν λόγω στέλεχος έχει συνταξιοδοτηθεί από τον περασμένο Οκτώβριο, πλην όμως ήταν ο μόνος που θεωρήθηκε «αναντικατάστατος» κι ως εκ τούτου υπέγραψε ειδική συμφωνία με τον Αρθούρο Ζερβό για να παραμείνει στη θέση του και να αναλάβει στη συνέχεια, όπως προκύπτει, περισσότερα κρίσιμα «πόστα»!   

Τώρα το γιατί θεωρείται αναντικατάστατος ίσως να οφείλεται και στο ό,τι από την εποχή, που εργαζόταν στη Διεύθυνση Υδροηλεκτρικών Σταθμών Παραγωγής της ΔΕΗ, γνωρίστηκε και συνεργάστηκε στενά με τον Στάθη Ζερβό, αδελφό του σημερινού ισχυρού ανδρός της εταιρίας. 

Όλα αυτά τα… περίεργα τη στιγμή, που συνεχίζεται η καταβαράθρωση της μετοχής από τα 14 ευρώ, (όταν ανέλαβε ο Αρ. Ζερβός ) έως τα 3,20 που υποχωρούσε το πρωί της Δευτέρας.  Η δε χρηματιστηριακή αξία του ομίλου στα μόλις 742 εκατ. ευρώ, όταν μόνον το επενδυτικό πρόγραμμα έχει προϋπολογιστεί σε 1,3 δις. ευρώ και η αξία μόνο των λιγνιτικών κοιτασμάτων ξεπερνά την αποτίμηση της στο χρηματιστηριακό ταμπλό.  
Άραγε θα ευαισθητοποιηθεί κάποιος από την παρέα των Παπακωνσταντίνου και Ζερβού ή τις χρηματιστηριακές αρχές, τώρα μάλιστα που ανέλαβε και ο εκλεκτός του Παπανδρέου, Κωνσταντίνος Θέος.
Γιατί όσο συνεχίζεται ο ευτελισμός και οι κύριοι υπεύθυνοι σιωπούν και δεν ασχολούνται με την κατρακύλα της επιχείρησης τόσο θα βοά η αγορά, πως στη ΔΕΗ συντελείται ακόμη ένα μεγάλο ξεπούλημα.  

http://www.newpost.gr/

Ανοιχτό το ενδεχόμενο απολύσεων στη ΔΕΗ- Ελλείψεις σε τεχνικούς, πλεόνασμα 6.000 διοικητικών υπαλλήλων

Σε πλήρη καταγραφή του προσωπικού της, ανά επιχειρησιακή μονάδα και ανά κατηγορία και ειδικότητα, προχωρεί η ΔΕΗ κατ’ εντολήν της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Περιβάλλοντος, με στόχο την αναδιοργάνωσή του κατά τρόπο παραγωγικό και αποδοτικό. Αν χρειαστεί, το σχέδιο θα συμπεριλάβει και απολύσεις. Το ενδεχόμενο αυτό, αν και επισήμως αυτή τη στιγμή δεν ομολογείται, θεωρείται κάτι παραπάνω από δεδομένο τόσο για την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ όσο και τη διοίκηση της ΔΕΗ, και αυτό γιατί η πρώτη καταγραφή, που έχει κάνει η ίδια η επιχείρηση, εμφανίζει υπεράριθμο διοικητικό προσωπικό που φτάνει τους 6.000, σε σύνολο 21.000 εργαζομένων.

Το στοιχείο αυτό μένει να καταγραφεί και επισήμως από ανεξάρτητο σύμβουλο που αναζητεί η ΔΕΗ μέσω διαγωνισμού για να αναλάβει το έργο της εκπόνησης «σχεδίου προγραμματισμού ανθρωπίνου δυναμικού και υποστήριξη στην υλοποίηση παρεμβάσεων αύξησης την απόδοση της ΔΕΗ Α.Ε. με έμφαση στο κόστος εργασίας».

Την αναλυτική καταγραφή των αναγκών της επιχείρησης σε προσωπικό ζήτησε ο υπουργός Γ. Παπακωνσταντίνου για πρώτη φορά από την Κοζάνη, όταν τέθηκε από το εκεί συνδικάτο εργαζομένων αίτημα για προσλήψεις τεχνικού προσωπικού. Ο υπουργός επανήλθε στο θέμα με αφορμή την εφαρμογή του τελευταίου νόμου για τον περιορισμό των αμοιβών μισθοδοσίας σε ποσοστό 35% επί του 2009 και προσφάτως με αφορμή το αίτημα της διοίκησης της ΔΕΗ για μεγάλες αυξήσεις στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, το οποίο δεν ικανοποίησε.

«Μειώστε τις δαπάνες», ήταν το μήνυμα που έστειλε μέσω δηλώσεων σε συνέντευξη Τύπου για πολλοστή φορά στη διοίκηση της ΔΕΗ. Ο κ. Παπακωνσταντίνου φέρεται αποφασισμένος να βάλει τέλος στις στρεβλώσεις που έχουν προκύψει από την πολιτική των αθρόων προσλήψεων και της ανορθολογικής κατανομής του προσωπικού, που στηρίχθηκε σε συνδικαλιστικές και πολιτικές επιδιώξεις. Αποκορύφωμα αυτής της πολιτικής ήταν οι μαζικές προσλήψεις 11.500 ατόμων στην επιχείρηση το διάστημα 1990-1993, εκ των οποίων οι 7.000 σε διοικητικές υπηρεσίες.
Μετατάξεις - μεταθέσεις
Αυτό που σε πρώτη φάση θα επιδιωχθεί είναι οι εσωτερικές μετατάξεις και μεταθέσεις του προσωπικού. Οι αλλαγές θα επιδιωχθεί αρχικά να γίνουν σε συναίνεση με τη ΓΕΝΟΠ μέσω μιας νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, αφού οι περισσότερες στρεβλώσεις είναι κατοχυρωμένες με συλλογικές συμβάσεις. Εάν αυτό δεν καταστεί δυνατό, τότε οι αλλαγές θα προχωρήσουν με νομοθετικές ρυθμίσεις.

Οι σοβαρές ελλείψεις σε τεχνικό προσωπικό και η παράλληλη πληθώρα διοικητικών είναι η βασικότερη στρέβλωση στη ΔΕΗ σε ό,τι αφορά το ανθρώπινο δυναμικό. Η συνεχής απώλεια τεχνικού προσωπικού, λόγω αυξημένου αριθμού συνταξιοδοτήσεων τα τελευταία χρόνια, οδηγεί σε αύξηση του κόστους εργασίας ένεκα υπερωριών και σε υποεκμετάλλευση ακριβού εξοπλισμού, με αποτέλεσμα τη μείωση των εσόδων της επιχείρησης ή και την αύξηση του υπεργολαβικού κόστους. Ενα πλέγμα συλλογικών συμβάσεων καθιστά σήμερα αδύνατη την ορθολογική αξιοποίηση του προσωπικού ενώ επιτρέπει, για παράδειγμα, να πληρώνονται κανονικά εργαζόμενοι στο ορυχείο Αλιβερίου που έκλεισε και δεν δουλεύουν γιατί ο κανονισμός της απαγορεύει τη μετάθεσή τους. Ο κανονισμός της επιχείρησης παραβιάζεται ωστόσο όταν είναι να εξυπηρετήσει άλλες ανάγκες. Παρότι, για παράδειγμα, η ετεροαπασχόληση απαγορεύεται, δηλαδή δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί σε διαφορετική θέση από αυτήν που προσελήφθη, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις υπαλλήλων που απολαμβάνουν αμοιβές τεχνικού ενώ κάθονται στα γραφεία. Οι αμοιβές αποτέλεσαν καθοριστικό παράγοντα της κατανομής τους προσωπικού της ΔΕΗ όλα αυτά τα χρόνια. Δεν είναι τυχαίος ο μεγάλος αριθμός στελεχών, κυρίως τομεαρχών και υποτομεαρχών, αφού η κάθε τέτοια προαγωγή μεταφραζόταν σε 300 ευρώ κατ’ ελάχιστον μηνιαίο επίδομα. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 1990 με 37.000 εργαζομένους η ΔΕΗ είχε 1.100 στελέχη και σήμερα με
21.000 εργαζομένους έχει 2.500 στελέχη.

Τουλάχιστον 500 από αυτά βρίσκονται σε κατάσταση «ψυγείου», απολαμβάνοντας όμως το σχετικό επίδομα. Μια πρώτη προσπάθεια βελτίωσης αυτής της κατάστασης επιχειρεί η διοίκηση της ΔΕΗ με το νέο οργανόγραμμα που εισηγήθηκε την περασμένη Πέμπτη στο Δ.Σ. και στο οποίο προβλέπει την κατάργηση και συγχώνευση σειρά διευθύνσεων και τον περιορισμό των στελεχών στη μητρική εταιρεία (Διανομή και Μεταφορά έχουν γίνει θυγατρικές) κατά 300 άτομα.
Το νέο μοντέλο κατανομής προσωπικού, που ο σύμβουλος καλείται να παρουσιάσει στη ΔΕΗ μέσα στο επόμενο τρίμηνο, θα προβλέπει και αναπροσαρμογή της μισθολογικής πολιτικής.
Σερβιτόροι με μισθούς... σεφ
Το μισθολογικά της Επιχείρησης είναι ένα άλλο αμαρτωλό κεφάλαιο. Οι συλλογικές συμβάσεις ενσωματώνουν 4 γενικά και 37 ειδικά επιδόματα, ενώ όσο και αν ακούγεται παράδοξο γιο μια εταιρεία παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, στη ΔΕΗ θα βρει κανείς σερβιτόρους με μηνιαίες αποδοχές ύψους 5.000 και 6.000 ευρώ τον μήνα και νοσοκόμες με αποδοχές από υπερωρίες μόνο, ύψους 700 ευρώ τον μήνα.Οι συνολικές δαπάνες μισθοδοσίας πάντως στη ΔΕΗ μειώθηκαν συνολικά το διάστημα 2009-2011 σε ποσοστό 37% λόγω της εφαρμογής των νόμων για περικοπές μισθών αλλά και της συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού του προσωπικού. Το κόστος συνολικής μισθοδοσίας την περίοδο 2009-2012 προβλέπεται να περιοριστεί κατά σχεδόν 700 εκατ. ευρώ.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η ΔΕΗ δεν έχει ακόμη καταλήξει σε οριστικό σχέδιο μείωσης της μισθοδοσίας προκειμένου να καλύψει το 35% επί των δαπανών του 2009 που προβλέπει ο νόμος. Αυτό γιατί ο επιμερισμός του ποσοστού αυτού δίχασε τα συνδικάτα Βορρά (τεχνικοί) και Νότου (διοικητικοί). Προκειμένου να αποφύγει τις εντάσεις, η διοίκηση της ΔΕΗ προχώρησε βάσει ενός «μεταβατικού μισθολογικού σχεδίου» και αναμένει τις υποδείξεις του συμβούλου που αναζητάει στην αγορά για την ανακατανομή του προσωπικού και για την οριστικοποίηση της μείωσης του 35%.
Aπό την Καθημερινή της Κυριακής 
(της Χρύσας Λιάγγου)