ΕΜ. ΤΩΜΑΔΑΚΗΣ: "Δεν θα επιτρέψουμε οι ευθύνες των άλλων να μετακυλήσουν στους εργαζόμενους"

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ της ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ στην ΗΜΕΡΙΔΑ

(ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – Ε.ΤΕ ΔΕΗ)

«ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΔΕΗ – ΚΙΝΔΥΝΟΙ & ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ.»

Κύριε, Πρόεδρε της ΔΕΗ,

Κύριε, Πρόεδρε του ΔΕΔΔΗΕ,

Κύριε, Πρόεδρε του ΑΔΜΗΕ,

Κύριοι Γενικοί Διευθυντές & Διευθυντές της Επιχείρησης,

Κυρίες και κύριοι,

Αγαπητοί–Συνάδελφοι & συναδέλφισσες,

Αξιότιμοι προσκεκλημένοι,

    Σας καλωσορίζω, εκ μέρους του Διοικητικού μας Συμβουλίου, στη συνδιοργάνωση της Ημερίδας

της ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ

της ΔΕΗ, του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗE

στην όμορφη Θεσσαλονίκη.

Καλωσορίζω τους συναδέλφους μου, από όλα τα μέρη της Ελλάδας που βρίσκονται σήμερα κοντά μας, μέσα σε αυτή την αίθουσα, για να πραγματοποιήσουμε το σημαντικό αυτό συνδικαλιστικό μας καθήκον.

 Σήμερα, είμαστε όλοι εδώ,

 Προσκεκλημένοι του μεγαλύτερου και πιο ιστορικού σωματείου του Ομίλου ΔΕΗ, σε μια δύσκολη οικονομική και κοινωνική συγκυρία.

Καθώς ζούμε στη μνημονική εποχή, μέσα σε ένα εγχώριο και διεθνές οικονομικό περιβάλλον, πολύ αρνητικό και πολύ άδικό για την εργατική τάξη.

Οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, είναι πλέον ορατές και στη χώρα μας, εφ’ όσον η ακρίβεια, η ανεργία και η ανασφάλεια, έχουν γίνει ο εφιάλτης των λαϊκών στρωμάτων

και περισσεύει η οργή και η αγανάκτησή μας, τη στιγμή που δεν ευθυνόμαστε εμείς, αλλά θα μας βάλουν να πληρώσουμε για αυτό.

 Η εφαρμογή της πολιτικής της «εσωτερικής υποτίμησης»,

διαμέσου των εφαρμοζόμενων μέτρων λιτότητας (τρία Μνημόνια), της τρόικα και των Ελληνικών κυβερνήσεων, στοχεύουν  μεταξύ των άλλων, στην πλήρη απαξίωση της εργασίας,

αλλά και στην υπονόμευση της συνδικαλιστικής δράσης.

Το αποτέλεσμα αυτό των πολιτικών, είναι:

§  η αύξηση της ανεργίας.

§  Η ακύρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων Εργασίας.

§  η ευελιξία στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις.

§  η μείωση των κατώτερων μισθών με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου που συμπαρασύρει πτωτικά και το μέσο μισθό.

§  τις απολύσεις, την φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Η συνταγή των αγορών και των διεθνών-υπερεθνικών οργανισµών πάντα η ίδια και πάντα χειρότερη από την αρρώστια.

 Είμαστε εδώ επίσης,

γιατί αγωνιούμε για τις ανατροπές και τις εκπτώσεις που βιώνουμε όλοι μας, όσον αφορά στις δημοκρατικές μας κατακτήσεις, αλλά και για την αναζωπύρωση επικίνδυνων για τη δημοκρατία μας φαινομένων.

 Γιατί γνωρίζουμε από την Ιστορία,

 πού οδηγεί η οικονομική κρίση,

η κρίση των θεσμών, η διαφθορά, η βίαιη φτωχοποίηση ενός λαού και ότι άλλο αρνητικό και αναχρονιστικό, 

έρχεται στο προσκήνιο τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας.

Ένας από τους μεγάλους στόχους του μνημονίου, προκείμενου να εξασφαλίσουν τα οφειλόμενα οι πιστωτές, (γιατί περί αυτού πρόκειται), είναι η εκποίηση του δημόσιου πλούτου, που διαθέτει η χώρα.

Πρώτη και καλύτερη στην λίστα των αποκρατικοποιήσεων, φιγουράρει η μεγαλύτερη Επιχείρηση της χώρας, η μια και μοναδική βιομηχανική Επιχείρηση που απέμεινε σε αυτό τον τόπο η δική μας Επιχείρηση.

 Κυρίες και Κύριοι της Διοίκησης,

   Θέλω να επισημάνω:

Ότι η σημερινή σας παρουσία μας τιμά,

αλλά ταυτόχρονα μας δίνει και την ευκαιρία να θέσουμε τους προβληματισμούς μας,

ως εργαζόμενοι σε μια Επιχείρηση που τόσο την πονάμε,γιατί ζούμε από αυτή.

Δεν γνωρίζουμε βέβαια αν το ίδιο ισχύει για όλους εσάς,

γιατί εμείς εδώ δεν είμαστε περαστικοί, αλλά διαχρονικοί.

Οι εργαζόμενοι του Ομίλου, έχουν πολλές ανησυχίες για το μέλλον της Επιχείρησης και κατ’ επέκταση για το μέλλον το δικό τους και των παιδιών τους.

Η ανάγκη για αξιοπρεπή επιβίωση,το μέλλον των παιδιών μας, είναι αυτά που πρέπει να μας ενώνουν.

Ας κάνουμε λοιπόν την αγωνία και την οργή μας δύναμη, μην επιτρέπετε στην παραπληροφόρηση,να μας οδηγήσει στην απογοήτευση και τέλος στην αυτοκαταστροφή.

Όλοι εμείς, που αγωνιούμε για το μέλλον της ΔΕΗ,  αναρωτιόμαστε:

Που βαδίζει ο πάλαι ποτέ κραταιός ενεργειακός κολοσσός;

Πως τα τεράστια κέρδη του παρελθόντος, έχουν γίνει τεράστια ελλείμματα σήμερα,… καθώς το εξωτερικό χρέος της ΔΕΗ έχει φτάσει τα 4,967.3 δις ευρώ;

Γιατί τα τιμολόγια τα τελευταία χρόνια έχουν αυξηθεί υπέρογκα και τα κέρδη είναι συνεχώς μειωμένα;

Τι θα κερδίσει ο Έλληνας καταναλωτής από τις συνεχόμενες αυξήσεις,

εκτός το να μην πληρώνει το λογαριασμό του,

καθώς η ληξιπρόθεσμες οφειλές έχουν φτάσει το 1,7 δις ευρώ;

Τι θα γίνει με το τεράστιο θέμα των ρευματοκλοπών που έχουν φτάσει μόνο για το 2014, πάνω από τις 8.400 χιλιάδες;

Θα επανασυσταθεί η υπηρεσία ερευνών σε νέα μορφή; Ή θα κάνει ο καθένας ότι θέλει;

Φτάσαμε σε σημείο να μην πληρώνει σχεδόν κανείς στην ΔΕΗ,

παρά μόνο τα κορόιδα τα νοικοκυριά και οι εργαζόμενοι σε αυτή,

όπου πληρώνουν το μάρμαρο, των αποτυχημένων πολιτικών των κυβερνήσεων, των τελευταίων ετών.

Οι έχοντες και κατέχοντες, μένουν συνεχώς στο απυρόβλητο, ως πότε και γιατί;

Τι συμβαίνει και η Επιχείρηση έχει συνεχώς νομικές ήττες στα διεθνή και εγχώρια δικαστήρια; όπως οι περιπτώσεις της Αλουμίνιον και της Χαλυβουργικής;

Ποιος πληρώνει το μάρμαρο;

Υπάρχει άραγε στρατηγική και σχέδιο για να απεγκλωβιστούμε από αυτό το τέλμα;

και να αφεθεί η επιχείρηση ελεύθερη, ώστε να ξεπεράσει τα προβλήματα που την ταλανίζουν;

Έχουμε έναν ενεργειακό προγραμματισμό ή έχει αφεθεί η ΔΕΗ και οι θυγατρικές της, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, στον αυτόματο πιλότο;

Υπάρχει όραμα για το μέλλον του Ομίλου,

μέσα στο νέο ενεργειακό περιβάλλον;

Το ξεπούλημα κομματιών της επιχείρησης, που προωθείται, μας βρίσκει κάθετα αντίθετους και οι ευθύνες διαχέονται σε όσους συμβάλουν σε αυτό το ανοσιούργημα.

Ακόμη βέβαια, οι εργαζόμενοι περιμένουνε μια απάντηση, γιατί το μοντέλο ΙΤΟ,

πριν τρία χρόνια, διασφάλιζε το ιδιοκτησιακό μέλλον του ΑΔΜΗΕ, ενώ τώρα ξεπουλιέται;

Τι άλλαξε και γιατί;

Θα υπογράψετε αυτό το ξεπούλημα;

Η λεγόμενη «Μικρή ΔΕΗ», σε πιο στάδιο βρίσκεται;

Ποιες οι επιπτώσεις στο προσωπικό και τι κάνετε για αυτό;

Ακούμε για μοντέλα απελευθέρωσης της αγορά ενέργειας, τύπου: ΝΟΜΕ, αλλά ενημέρωση καμία.

Θα διανοηθεί η Διοίκηση, να συμβιβασθεί με την ιδέα των ανταγωνιστών της,  ιδιωτών ηλεκτροπαραγωγών, που θέλουν να ξεκινούν οι τιμές εκκίνησης στις δημοπρασίες λιγνητικής και υδροηλεκτρικής ισχύς κάτω του λειτουργικού της  κόστους ενέργειας;

Η εφαρμογή του συγκεκριμένου μοντέλου θα επιφέρει απώλεια θέσεων εργασίας στην Εμπορία; Αν είναι έτσι, πως το αντιμετωπίζετε;

Ασφαλιστικό και υγειονομική περίθαλψη σήμερα στο προσωπικό του Ομίλου, επί της ουσίας δεν υπάρχει.

Τι κινήσεις έχει κάνει η Διοίκηση για περαιτέρω ιατροφαρμακευτική περίθαλψη;και τι επίπτωση θα έχει αυτό στο προσωπικό;

Είτε οικονομικά είτε φορολογικά;

Η οικονομική διαχείριση του Ομίλου,

δεν είναι μέσα στα πλαίσια του νόμου,

ενός νόμου για εμάς κατάπτυστος,

όσον αφορά το μισθολογικό κόστος,

αλλά κανένας δεν αναλαμβάνει την ευθύνη.

Οι εργαζόμενοι θα είναι πάλι τα συνήθη υποζύγια, των αποτυχημένων πολιτικών, Κυβερνήσεων και Διοικήσεων;

Το συνδικαλιστικό κίνηµα στον Όμιλο ΔΕΗ, με αιχμή του δόρατος την ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ, ως οργανωμένος φορέας έκφρασης των συμφερόντων της μισθωτής εργασίας,  δίνει σαφή απάντηση:

 Τις αποτυχίες θα τις πληρώσουν όσοι ευθύνονται.

Δεν θα επιτρέψουμε οι ευθύνες των άλλων να μετακυλήσουν στους εργαζόμενους.

Το προσωπικό είναι πλέον γερασμένο και πολύ λίγο, για να ανταπεξέλθει σε ένα διαρκώς αυξημένο εύρος εργασιών, τι στιγμή που προσλήψεις δεν γίνονται, παρά μόνο ελάχιστες και αυτές μετά από πολύ πίεση από την πλευρά μας.

Το εργατοτεχνικό προσωπικό, που επί της ουσίας κρατά όρθια την επιχείρηση την μια αντιμετωπίζονται ως ήρωες, όταν σας βγάζει από το αδιέξοδο, όπως στις θεομηνίες… και την άλλη ως κόστος, ως ένας απλός λογιστικός αριθμός και αυτόματα τιμωρείται, με κόψιμο του παγίως καταβαλλόμενου επιδόματος επικίνδυνης εργασίας.

Προφανώς για εσάς, κύριοι της Διοίκησης, τα συνεχή ατυχήματα, ενίοτε θανατηφόρα, δεν έχουν τόσο σημασία, όσο η συνεχής δημιουργία στελεχιακού δυναμικού, μερικές φορές χωρίς αντικείμενο.

Γνωρίζεται, τι σημαίνει να δουλεύεις στα Ορυχεία,.στους σταθμούς Παραγωγής και στα εναέρια Δίκτυα; Σε αντίξοες συνθήκες;

Μάλλον όχι, για να αντιμετωπίζεται με αυτή την απαξίωση, ο πιο σκληρά εργαζόμενος συνάδελφος,της ΔΕΗ, του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ.

Τα λόγια και οι υποσχέσεις είναι ασκήσεις επί χάρτου και γράμμα κενό περιεχομένου.

    Ως Πρόεδρος του μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου του Ομίλου ΔΕΗ, εκπροσωπώντας χιλιάδες μέλη, στρατηγικός στόχος του συνδικαλιστικού μας φορέα, μέσα  στο νέο εργασιακό περιβάλλον και τις προοπτικές που διαγράφονται,είναι η προστασία της εργασίας και τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτή, όπως :

    Α)  Ελεύθερες Συλλογικές διαπραγματεύσεις

    Β) Προστασία των εργαζομένων από την εργοδοτική αυθαιρεσία.

    Γ)  Προστασία του εισοδήματός μας.

   Δ)  Κατοχύρωση και διεύρυνση των θέσεων εργασίας, μέσα από  νέες προσλήψεις στην επιχείρηση.

Όλα αυτά,μπορούμε να τα πετύχουμε μέσα από μια γόνιμη συνεργασία, βάζοντας τις βάσεις για έναν ειλικρινή διάλογο μεταξύ μας.

 Χωρίς, εκφοβισμούς,

Προαπαιτούμενα ή προειλημμένες αποφάσεις.

Κυρίες και κύριοι,

Αγαπητοί προσκεκλημένοι:

 Για μια φορά ακόμα σας καλωσορίζουμε,

στη Συνδιοργάνωση της Ημερίδας

και σας καλούμε:

Στον κοινό αγώνα.
Στην κοινή προσπάθεια.

Για την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.
Για την προάσπιση των συμφερόντων της τελευταίας μεγάλης Δημόσιας Επιχείρησης της χώρας, της ναυαρχίδας της Ελληνικής οικονομίας.

Για το καλό όλων μας.

Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας.

K.MAΣΟΥΡΑΣ: Μέσα από ένα ουσιαστικό διάλογο σύμπνοιας και συνεννόησης να δώσουμε διέξοδο στο αδιέξοδο

ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ – Ε.ΤΕ ΔΕΗ

«ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΔΕΗ – ΚΙΝΔΥΝΟΙ & ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ.»

Σε λίγες μέρες αφήνουμε πίσω μας το 2014, μια χρονιά ιδιαίτερα δύσκολη και σκληρή τόσο για την Ελλάδα όσο και για τον Όμιλο ΔΕΗ.

Η κακή δημοσιονομική κατάσταση της χώρας είχε αρνητικές επιπτώσεις και στην Εταιρεία του ΔΕΔΔΗΕ με αποτέλεσμα:

1.    Αύξηση των ρευματοκλοπών.

2.    Αύξηση αποκοπών και επαναφορών λόγω αυξανόμενων ανεξόφλητων λογαριασμών.

3.    Η αύξηση των μη ηλεκτροδοτούμενων κτιρίων.

4.    Την μείωση των νέων ηλεκτροδοτήσεων.

Μέσα σε αυτό το δυσβάστακτο περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί ως απόρροια της κοινωνικής και οικονομικής κρίσης που μαστίζει την πατρίδα μας ο ΔΕΔΔΗΕ κατάρτισε ένα Επιχειρησιακό Πρόγραμμα πενταετές που θα αποτελεί μπούσουλα για τα επόμενα χρόνια εξειδικεύοντας τις δράσεις και τις υποχρεώσεις κάθε χρόνου, το οποίο παρουσιάστηκε στη ΓΕΝΟΠ και στα πρωτοβάθμια σωματεία. Επίσης να σας υπενθυμίσω τι έχουμε πράξει:

-      Περάσαμε από την μεταβατική φάση στην ολοκλήρωση ενός σύγχρονου αυτοτελή επιχειρησιακού συστήματος IRP – SAP.

-      Πήραμε από την ΡΑΕ την Άδεια διαχείρισης του Δικτύου και η ΔΕΗ την άδεια κυριότητας του Δικτύου οι όροι αυτοί οριοθετούν τις σχέσεις μας με την ΔΕΗ, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα.

-      Κώδικες στα Μη Διασυνδεδεμένα Νησιά και τον Κώδικα Δικτύου όπου οι διαβουλεύσεις τελείωσαν και περιμένουν την πρόταση της ΡΑΕ.

-      Συμφωνία πλαίσιο με τον ΑΔΜΗΕ με ευνοϊκότερους οικονομικούς όρους από την περυσινή για 3+2 έτη για την υποστήριξη των παγίων του Δικτύου της ΔΕΗ.

-      Δάνειο από την ΕΤΕΠ ύψους 415 εκατομμύρια ευρώ για έργα στη Διανομή διασφαλίζοντας για το 2013- 2015 την ρευστότητα των έργων στο 50% + 50% ΔΕΗ.

-      Προσλήψεις νέου τακτικού προσωπικού 540 θέσεων εργασίας μέσω ΑΣΕΠ, η διαδικασία ολοκληρώνεται από μέρα σε μέρα.

-      Ολοκλήρωση της μεταστέγασης των κεντρικών υπηρεσιών σε κτίρια του ΔΕΔΔΗΕ.

-      Διαχωρισμός του ΕΡΜΗ ως ανεξάρτητο πληροφοριακό σύστημα και παράλληλα ετοιμάζεται διαγωνισμός για νέο σύγχρονο σύστημα ώστε να καλύψει τις μελλοντικές μας ανάγκες.    

Το 2015 όμως για όλους τους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ, είναι χρονιά γεμάτη προκλήσεις και υλοποίησης ενός σημαντικού τμήματος του παρακάτω προγράμματος:

·         Θα κληθούμε να βελτιώσουμε τον ετήσιο χρόνο διακοπών, το πλήθος και τη διάρκεια των προγραμματισμένων διακοπών.

·         Την ολοκλήρωση των νέων Κέντρων Ελέγχου ΔΠΑ & ΔΠΝ και βελτιώσεις στα υφιστάμενα των περιφερειών ΔΠΜ-Θ, ΔΠΚΕ, ΔΠΠ-Η.

·         Την εγκατάσταση τηλεχειριζόμενων διακοπτών στα δίκτυα και σε Υ/Σ, ΥΤ/ΜΤ. Προμήθεια 3000 τηλεχειριζόμενων διακοπτών και 3000 ενδεικτικών σφάλματος.

·         Ολοκλήρωση του πιλοτικού συστήματος γεωγραφικής πληροφόρησης GIS και επέκταση στο σύνολο της χώρας.

·         Ολοκλήρωση της τηλεμέτρησης των μεγάλων πελατών ΧΤ Νο 5,6,7.

·         Επιλογή αναδόχου στον διαγωνισμό 160.000 μικρών πελατών και έναρξη της εγκατάστασης τους.

Σίγουρα όμως υπήρξαν αστοχίες, καθυστερήσεις και τις οποίες πρέπει να τις βελτιώσουμε:

·         Έλλειψη υλικών σε μονάδες που είναι αποτέλεσμα της κακής κατάστασης της αγοράς σήμερα, του κακού προγραμματισμού καθώς και της απόφασης που πήραμε ως ΔΣ με τον τέως Πρόεδρο.

·         Λάβαμε απόφαση για τις προμήθειες που υπερβαίνουν το 1 εκατομμύριο ευρώ να ελεγχθούν από το Ελεγκτικό Συνέδριο στα πλαίσια της Διαφάνειας όπου μας καθυστερεί τουλάχιστον 2 μήνες.

Συνάδελφοι

Σας θυμίζω ότι διαχρονικός μας στόχος είναι η εξάλειψη των εργατικών ατυχημάτων. Για το λόγο αυτό στήριξα κάθε δυνατή προσπάθεια που έγινε από τις συναρμόδιες υπηρεσίες, επίσης ζητήσαμε ως Δ.Σ. να γίνουν παρουσιάσεις με τα χρονοδιαγράμματα προμήθειάς τους.

v  Για τα εφόδια ατομικής και ομαδικής προστασίας όπου παρουσιάστηκε και μεγάλη καθυστέρηση (Γάντια τάσεως, Ακόντια Χειρισμών ΜΤ, Σκάλες, Φόρμες Εργασίας, Άρβυλα) ζητήσαμε επιτάχυνση των διαδικασιών παρακολουθώντας τις εξελίξεις.

v  Ψηφίσαμε τη πρόταση της ΔΟΑΕ για Τεχνικούς Ασφαλείας πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης καθώς και υπαγωγή τους στη Διεύθυνση.

v  Δώσαμε κατεύθυνση αύξησης των ρυθμών εκπαίδευσης του προσωπικού μας ώστε οι περιφέρειες να προγραμματίζουν τις ανάγκες τους και να ανακοινώνουν οι μονάδες τους κύκλους σεμιναρίων στους συναδέλφους.

Κλείνοντας θα ήθελα να αναφερθώ και στη διακοπή του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας 15% στην κατηγορία Τ4/Α μετά την ένταξής της στα ΒΑΕ.

Απλά να σας υπενθυμίσω ότι… Εναντιώθηκα δημόσια με ανοικτή επιστολή μου για το άδικο της Απόφασης της Διοίκησης και αυτό έπραττα σε κάθε διοικητικό συμβούλιο του ΔΕΔΔΗΕ.

Μετά και από την δυναμική και ουσιαστική παρέμβαση της  ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ πιστεύω θα δοθεί η ορθή και  δίκαιη λύση για τους εργαζόμενους που καθημερινά δίνουν τον καλύτερο εργασιακό εαυτό τους.

Οφείλουμε όλοι μέσα από ένα ουσιαστικό διάλογο σύμπνοιας και συνεννόησης να δώσουμε διέξοδο στο αδιέξοδο που έχει δημιουργηθεί εξαντλώντας η κάθε πλευρά τα όρια της, υπέρ του κοινού καλού  για την εύρυθμη λειτουργία της Εταιρίας.

Σας ευχαριστώ

Κωνσταντίνος Μασούρας

Εκπρόσωπος Εργαζομένων Δ.Σ ΔΕΔΔHE

Προεδρική εκλογή: Ξαναγράφονται τα σενάρια για ΑΔΜΗΕ, κανονικά ΑΔΙ, ΝΟΜΕ, ν/σχ αερίου

Ο πολιτικός αιφνιδιασμός του πρωθυπουργού για την επίσπευση της προεδρικής εκλογής οδηγεί σε πάγωμα τις διαπραγματεύσεις για την επίτευξη συμφωνίας με την τρόικα και μεταθέτει για μετά τα Χριστούγεννα τις εξελίξεις στα ανοιχτά καυτά μέτωπα της οικονομίας. Ωστόσο στον ενεργειακό τομέα το πάγωμα δεν είναι ολικό . Το αντίθετο μάλιστα, η μοναδική περίπτωση όπου πράγματι οδηγούμαστε σε επανεξέταση και «ξαναγράψιμο» των σεναρίων, είναι στην αποκρατικοποίηση του ΑΔΜΗΕ, όπως άλλωστε είχε προβλέψει το energypress (Διαβάστε εδώ περισσότερα). 

Εκεί .. πράγματι με την ημερομηνία της προεδρικής εκλογής να έχει οριστεί για τις 17 Δεκεμβρίου, πλέον θεωρείται εντελώς απίθανο να προσέλθουν ξένοι επενδυτές και να καταθέσουν δεσμευτικές προσφορές. Πολώ δε μάλλον όταν έχει καθυστερήσει και η επίλυση μιας σειράς από κρίσιμα ζητήματα όπως η μεταφορά της αρμοδιότητας είσπραξης του ΕΤΜΕΑΡ και των λοιπών τελών που χρηματοδοτούν τον Ειδικό Λογαριασμό ΑΠΕ, από τον ΑΔΜΗΕ στον ΛΑΓΗΕ. Επομένως το νέο σενάριο που προκύπτει εκ των πραγμάτων για τον ΑΔΜΗΕ είναι παράταση ολίγων εβδομάδων μέχρις ότου ξεκαθαρίσει το πολιτικό τοπίο και συνέχιση του διαγωνισμού, εφόσον η κυβερνητική θητεία δε διακοπεί λόγω πρόωρων εκλογών. Εάν αντίθετα οδηγηθεί η χώρα σε εκλογές, η αποκρατικοποίηση του ΑΔΜΗΕ θα πρέπει να θεωρείται "λήξασα" σε αυτή τουλάχιστον τη φάση. Σε αντίθεση πάντως με τον ΑΔΜΗΕ, τα τρία άλλα ανοικτά μέτωπα του τομέα της ενέργειας κάθε άλλο παρά παγώνουν, όπως διαβεβαιώνουν από το ΥΠΕΚΑ, ενόψει των πολιτικών εξελίξεων. 

Ο  λόγος για το νομοσχέδιο της αγοράς αερίου, τις αλλαγές στα ΑΔΙ και την προετοιμασία των δημοπρασιών ΝΟΜΕ. Καταρχάς, για το νομοσχέδιο της αγοράς αερίου, αρμόδιες πηγές του ΥΠΕΚΑ, αναφέρουν ότι θα κατατεθεί κανονικά στη Βουλή εντός της εβδομάδας. Στο σημείο αυτό πρέπει να επισημανθεί ότι ο κανονισμός της βουλής δεν επιβάλλει τη διακοπή του νομοθετικού έργου κατά το διάστημα που εξελίσσεται η διαδικασία για την εκλογή προέδρου της Δημοκρατίας. Βέβαια το αν θα προλάβει να ψηφιστεί το νομοσχέδιο είναι ένα άλλο ζήτημα που προφανώς θα εξαρτηθεί από το ποιά άλλα επείγοντα νομοσχέδια θα έρθουν αυτές τις μέρες στη Βουλή κλπ.

  Ένας ακόμη λόγος που επιβάλει, πάντως, την κατάθεση του νομοσχεδίου είναι το γεγονός ότι εκτός από τις ρυθμίσεις για την απελευθέρωση της λιανικής αερίου, σε αυτό περιλαμβάνονται και άλλες κρίσιμες παρεμβάσεις που αφορούν μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές κατηγορίες, όπως η ρύθμιση για τη δυνατότητα αυτονομίας στη θέρμανση διαμερισμάτων πολυκατοικιών, αλλά και η ρύθμιση για τον τρόπο καταβολής του ΕΤΜΕΑΡ από τους αυτοπαραγωγούς ενέργειας μέσω φωτοβολταϊκών στέγης. 
Η δεύτερη ρύθμιση θεωρείται προαπαιτούμενο για να υπογραφεί η Υπουργική Απόφαση για το net metering. Τέλος, μπορεί η οριστική συμφωνία με την τρόικα να μετατίθεται για μετά την προεδρική εκλογή, αυτό δε σημαίνει ωστόσο ότι δεν θα συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις με τα τεχνικά κλιμάκια προκειμένου να υπάρξει προσέγγιση και συμφωνία για τα δύο άλλα  κρίσιμα ανοιχτά θέματα της αγοράς ηλεκτρισμού, δηλαδή για τα ΑΔΙ και το ΝΟΜΕ.  
Η χθεσινή επίσκεψη του Μάκη Παπαγεωργίου στις Βρυξέλες και η σύσκεψη με τα στελέχη των Γενικών Διευθύνσεων Ενέργειας και Ανταγωνισμού της Κομισιόν αναβλήθηκε, μεν, λόγω των απεργιών στις Βρυξέλες, ωστόσο η διαπραγμάτευση θα συνεχιστεί κανονικά. Θυμίζουμε ότι όπως αποκάλυψε το Energypress την Παρασκευή διαβιβάστηκε από την ελληνική πλευρά το σχέδιο για την αναμόρφωση του μηχανισμού διασφάλισης ισχύος, το οποίο έχει προσαρμοστεί στα ζητούμενα της τρόικας, καθώς στηρίζεται μόνο στον πυλώνα της ευελιξίας μειώνοντας το συνολικό κόστος για τα "νέα ΑΔΙ" στα 327 εκατ. ευρώ. 
Μέσω της πρότασης δίνονται ΑΔΙ σε όλες τις ιδιωτικές μονάδες ενώ εντάσσονται μέσω αλγορίθμου και τα υδροηλεκτρικά. Η κατανομή είναι 55% ΔΕΗ και 45% ιδιώτες. Όσο για το ΝΟΜΕ οι πληροφορίες συγκλίνουν ότι η ελληνική πλευρά θα επιμείνει στο μοντέλο που έχει προτείνει και το οποίο τεκμηριώνεται αναλυτικά μέσω μελετών που έχει στη διάθεσή της η ΡΑΕ και τις οποίες θα χρησιμοποιήσει στις διαπραγματεύσεις με τους εκπροσώπους των δανειστών.
 http://www.energypress.gr/news/reuma/Proedrikh-eklogh:-Xanagrafontai-ta-senaria-gia-ADMHE-kanonika-ADI-NOME-n-sh-aerioy

Ως τις 16 Δεκεμβρίου οι αιτήσεις για 65 θέσεις στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες

Ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 5Κ/2014 του ΑΣΕΠ για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 65 θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην Εταιρεία ΔΕΗ Ανανεώσιμες Α.Ε.
Σημειώνεται ότι η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία λήγει με την πάροδο της 16ης Δεκεμβρίου 2014, ενώ οι υποψήφιοι πρέπει να
συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου.
Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, έως και την 22α Δεκεμβρίου 2014, ημέρα Δευτέρα, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:
ΑΣΕΠ
Αίτηση για την Προκήρυξη 5Κ/2014
Τ.Θ. 14.308
Αθήνα Τ.Κ. 115.10
αναγράφοντας στον φάκελο την αντίστοιχη κατηγορία εκπαίδευσης (ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ), θέσεις της οποίας διεκδικούν.
Από την Αρχή επισημαίνεται ότι για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συνιστάται στους υποψήφιους να μην περιμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής. Το ΑΣΕΠ δεν φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ 52ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΠΑΤΗΣΤΕ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 52ο ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΠΑΤΗΣΤΕ ΜΕΣΑ ΣΤΗ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΑΙΒΑΣΕΤΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ