Καζάνι που βράζει οι ρευματοκλοπές – Ερχονται πρόσθετα μέτρα για τους παραβάτες

 

από το newmoney.gr - της Μαριάννας Τζάννε

Τα όσα άκουσε την περασμένη εβδομάδα ο υφυπουργός Ενέργειας Νίκος Τσάφος από τον διευθύνοντα σύμβουλο του ΔΕΔΔΗΕ Αναστάσιο Μάνο σε σύσκεψη στο ΥΠΕΝ για τις απώλειες δικτύου, μπορεί να τον έκαναν πιο «σοφό»γύρω από τις μεθόδους των επιτήδειων για τις ρευματοκλοπές, δεν φάνηκε όμως να τον πείθουν ότι τα μέτρα που εφαρμόζονται είναι αποτελεσματικά ώστε να χτυπήσουν την παραβατική συμπεριφορά των επαγγελματιών.

«Από αυτά που ακούω  κρατώ κυρίως πως γίνονται οι ρευματοκλοπές» φέρεται να δήλωσε ο υψυπουργός, παίρνοντας στα χέρια του την πολυσέλιδη παρουσίαση του ΔΕΔΔΗΕ και τα στοιχεία με τις γνωστές επιχειρήσεις που επιδίδονται στο σπορ της ρευματοκλοπής από τον χώρο των καφέ, των φούρνων και των ξενοδοχείων.

Σε δημοσιογραφικό πηγαδάκι πριν λίγες εβδομάδες δεν είχε κρύψει ότι η αντιμετώπιση των ρευματοκλοπών είναι μία από τις προτεραιότητες της πολιτικής ηγεσίας, για τις οποίες χρειάζεται να ληφθούν πρόσθετα μέτρα για να μειωθεί το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας για τους καταναλωτές. Οι άλλες δύο είναι το κόστος εξισορρόπησης (ΛΠ-3) και το κόστος της ηλεκτροπαραγωγής στα νησιά.
Οι ρευματοκλοπές και οι στρατηγικοί κακοπληρωτές με την τροποποίηση του άρθρου 42 ήταν άλλωστε και δύο από τα θέματα που απασχόλησαν την πολιτική ηγεσία τις μέρες πριν το Πάσχα.
Πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση  του ΔΕΔΔΗΕ προχώρησε σε αναλυτική παρουσίαση των δεδομένων, περιέγραψε μεθόδους ριφιφί των επαγγελματιών για την κλοπή ρεύματος και έδωσε στοιχεία γνωστών επιχειρήσεων της εστίασης με «πειραγμένους» μετρητές την ώρα που έχει επιστρατεύσει μέχρι τις αστυνομικές αρχές για να αντιμετωπίσει τα γρανάζια μιας καλοκουρδισμένης μηχανής που υπολογίζεται ότι επιβαρύνει  αδικαιολόγητα τους συνεπείς καταναλωτές με πάνω από 400 εκ. ευρώ ετησίως.

Την σοβαρότητα του ζητήματος δείχνει να κατανοεί και ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Σταύρος Παπασταύρου,  ο οποίος σε χθεσινή τηλεοπτική του συνέντευξη έσπευσε να απομονώσει από τα επικείμενα μέτρα  στήριξης των λογαριασμών για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που θα χορηγηθούν αναδρομικά για το τρίμηνο (Δεκέμβριος 2024-Ιαναουάριος, φεβρουάριος) τις επιχειρήσεις που ρευματοκλέβουν. Όπως είπε είναι ζήτημα ηθικής τάξεως και το μερίδιό τους θα μοιραστούν οι υπόλοιπες επιχειρήσεις.

Διογκώνεται το πρόβλημα

Το μέγεθος των ρευματοκλοπών φαίνεται να έχει ο διογκωθεί την ίδια στιγμή που οι τεχνικοί τρόποι παρέμβασης στο δίκτυο ή στον μετρητή ποικίλουν. Από παράνομη σύνδεση πριν το μετρητή (σύνδεση καλωδίου απευθείας από την γραμμή) και τοποθέτηση ισχυρών μαγνητών στο ρολόι  (για να καθυστερεί την μέτρηση), μέχρι παραβίαση καλωδιώσεων μέσα στον πίνακα (bypass στο μετρητή) κ.α. Την διόγκωση του φαινομένου είχε παραδεχτεί προ εβδομάδων και ο Διαχειριστής, αναφέροντας ότι μεταξύ Νοεμβρίου 2024  και Φεβρουαρίου 2025 σε 700 και πλέον ελέγχους του ΔΕΔΔΗΕ στον κλάδο της εστίασης και φιλοξενίας σε ολόκληρη τη χώρα διαπιστώθηκαν 131 περιπτώσεις ρευματοκλοπής. Από αυτές η ενέργεια που καταναλώθηκε χωρίς να καταγραφεί και να πληρωθεί υπερβαίνει τις 4,8 GWh και οι απαιτήσεις ξεπερνούν το 1,2 εκατ. ευρώ. Επιπλέον,σύμφωνα με τα στοιχεία του ΔΕΔΔΗΕ, άλλες 153 περιπτώσεις βρίσκονται σε διαδικασία πιστοποίησης ρευματοκλοπής μέσω εργαστηριακών ελέγχων, με τον τελικό αριθμό διαπιστωμένων ρευματοκλοπών να αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά. Σε ορισμένες μάλιστα αλυσίδες γνωστών καταστημάτων, το ποσοστό διαπιστωμένων ρευματοκλοπών ξεπέρασε το 50% επί του αριθμού των παροχών που ελέγχθηκαν, κάτι που σύμφωνα με τον ΔΕΔΔΗΕ καταδεικνύει τον εν δυνάμει συστηματικό χαρακτήρα του φαινομένου.

Το θέμα των ρευματοκλοπών ήταν ένα από τα προβλήματα που είχε πιάσει και η προηγούμενη πολιτική ηγεσία υπό τον κ. Σκυλακάκη θεσπίζοντας μέτρα αποτροπής του φαινομένου. Το θέμα χρήζει περεταίρω παρεμβάσεων σύμφωνα με την νέα πολιτική ηγεσία για αυτό και θα πρέπει να περιμένουμε νέες νομοθετικές παρεμβάσεις το επόμενο διάστημα.

Σε αναπροσαρμογές δείχνει να προσανατολίζεται η νέα ηγεσία και ως προ θέμα των στρατηγικών κακοπληρωτών και των πρακτικών «κοκκινίσματος» των τζαμπατζήδων.
Η τροποποίηση του άρθρου 42 είναι σε εκκρεμότητα από την προηγούμενη χρονιά. Με βάση την εισήγηση της ΡΑΑΕΥ, η οποία είχε παραδοθεί στο υπουργείο από τα μέσα Δεκεμβρίου του 2024, η αλλαγή προμηθευτή επιτρέπεται πλην δύο περιπτώσεων. Η πρώτη όταν έχει επιβληθεί από τον προμηθευτή εντολή απενεργοποίησης μετρητή φορτίου  και η δεύτερη στην περίπτωση που υπάρχει εντολή επισήμανσης του πελάτη (flagging) ως υπερήμερου στο σύστημα του ΔΕΔΔΗΕ από τρεις διαφορετικούς προμηθευτές για ανείσπρακτες οφειλές που συντελέστηκαν από την 1 Ιανουαρίου  του 2020 και μετά. Τα όσα άκουσε την περασμένη εβδομάδα ο υφυπουργός Ενέργειας Νίκος Τσάφος από τον διευθύνοντα σύμβουλο του ΔΕΔΔΗΕ Αναστάσιο Μάνο σε σύσκεψη στο ΥΠΕΝ για τις απώλειες δικτύου, μπορεί να τον έκαναν πιο «σοφό»γύρω από τις μεθόδους των επιτήδειων για τις ρευματοκλοπές, δεν φάνηκε όμως να τον πείθουν ότι τα μέτρα που εφαρμόζονται είναι αποτελεσματικά ώστε να χτυπήσουν την παραβατική συμπεριφορά των επαγγελματιών.

«Από αυτά που ακούω  κρατώ κυρίως πως γίνονται οι ρευματοκλοπές» φέρεται να δήλωσε ο υψυπουργός, παίρνοντας στα χέρια του την πολυσέλιδη παρουσίαση του ΔΕΔΔΗΕ και τα στοιχεία με τις γνωστές επιχειρήσεις που επιδίδονται στο σπορ της ρευματοκλοπής από τον χώρο των καφέ, των φούρνων και των ξενοδοχείων. 

Σε δημοσιογραφικό πηγαδάκι πριν λίγες εβδομάδες δεν είχε κρύψει ότι η αντιμετώπιση των ρευματοκλοπών είναι μία από τις προτεραιότητες της πολιτικής ηγεσίας, για τις οποίες χρειάζεται να ληφθούν πρόσθετα μέτρα για να μειωθεί το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας για τους καταναλωτές. Οι άλλες δύο είναι το κόστος εξισορρόπησης (ΛΠ-3) και το κόστος της ηλεκτροπαραγωγής στα νησιά.

Οι ρευματοκλοπές και οι στρατηγικοί κακοπληρωτές με την τροποποίηση του άρθρου 42 ήταν άλλωστε και δύο από τα θέματα που απασχόλησαν την πολιτική ηγεσία τις μέρες πριν το Πάσχα.
Πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση  του ΔΕΔΔΗΕ προχώρησε σε αναλυτική παρουσίαση των δεδομένων, περιέγραψε μεθόδους ριφιφί των επαγγελματιών για την κλοπή ρεύματος και έδωσε στοιχεία γνωστών επιχειρήσεων της εστίασης με «πειραγμένους» μετρητές την ώρα που έχει επιστρατεύσει μέχρι τις αστυνομικές αρχές για να αντιμετωπίσει τα γρανάζια μιας καλοκουρδισμένης μηχανής που υπολογίζεται ότι επιβαρύνει  αδικαιολόγητα τους συνεπείς καταναλωτές με πάνω από 400 εκ. ευρώ ετησίως.

Την σοβαρότητα του ζητήματος δείχνει να κατανοεί και ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Σταύρος Παπασταύρου,  ο οποίος σε χθεσινή τηλεοπτική του συνέντευξη έσπευσε να απομονώσει από τα επικείμενα μέτρα  στήριξης των λογαριασμών για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που θα χορηγηθούν αναδρομικά για το τρίμηνο (Δεκέμβριος 2024-Ιαναουάριος, φεβρουάριος) τις επιχειρήσεις που ρευματοκλέβουν. Όπως είπε είναι ζήτημα ηθικής τάξεως και το μερίδιό τους θα μοιραστούν οι υπόλοιπες επιχειρήσεις.

Διογκώνεται το πρόβλημα

Το μέγεθος των ρευματοκλοπών φαίνεται να έχει ο διογκωθεί την ίδια στιγμή που οι τεχνικοί τρόποι παρέμβασης στο δίκτυο ή στον μετρητή ποικίλουν. Από παράνομη σύνδεση πριν το μετρητή (σύνδεση καλωδίου απευθείας από την γραμμή) και τοποθέτηση ισχυρών μαγνητών στο ρολόι  (για να καθυστερεί την μέτρηση), μέχρι παραβίαση καλωδιώσεων μέσα στον πίνακα (bypass στο μετρητή) κ.α. Την διόγκωση του φαινομένου είχε παραδεχτεί προ εβδομάδων και ο Διαχειριστής, αναφέροντας ότι μεταξύ Νοεμβρίου 2024  και Φεβρουαρίου 2025 σε 700 και πλέον ελέγχους του ΔΕΔΔΗΕ στον κλάδο της εστίασης και φιλοξενίας σε ολόκληρη τη χώρα διαπιστώθηκαν 131 περιπτώσεις ρευματοκλοπής. Από αυτές η ενέργεια που καταναλώθηκε χωρίς να καταγραφεί και να πληρωθεί υπερβαίνει τις 4,8 GWh και οι απαιτήσεις ξεπερνούν το 1,2 εκατ. ευρώ. Επιπλέον,σύμφωνα με τα στοιχεία του ΔΕΔΔΗΕ, άλλες 153 περιπτώσεις βρίσκονται σε διαδικασία πιστοποίησης ρευματοκλοπής μέσω εργαστηριακών ελέγχων, με τον τελικό αριθμό διαπιστωμένων ρευματοκλοπών να αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά. Σε ορισμένες μάλιστα αλυσίδες γνωστών καταστημάτων, το ποσοστό διαπιστωμένων ρευματοκλοπών ξεπέρασε το 50% επί του αριθμού των παροχών που ελέγχθηκαν, κάτι που σύμφωνα με τον ΔΕΔΔΗΕ καταδεικνύει τον εν δυνάμει συστηματικό χαρακτήρα του φαινομένου.

Το θέμα των ρευματοκλοπών ήταν ένα από τα προβλήματα που είχε πιάσει και η προηγούμενη πολιτική ηγεσία υπό τον κ. Σκυλακάκη θεσπίζοντας μέτρα αποτροπής του φαινομένου. Το θέμα χρήζει περεταίρω παρεμβάσεων σύμφωνα με την νέα πολιτική ηγεσία για αυτό και θα πρέπει να περιμένουμε νέες νομοθετικές παρεμβάσεις το επόμενο διάστημα.

Σε αναπροσαρμογές δείχνει να προσανατολίζεται η νέα ηγεσία και ως προ θέμα των στρατηγικών κακοπληρωτών και των πρακτικών «κοκκινίσματος» των τζαμπατζήδων.
Η τροποποίηση του άρθρου 42 είναι σε εκκρεμότητα από την προηγούμενη χρονιά. Με βάση την εισήγηση της ΡΑΑΕΥ, η οποία είχε παραδοθεί στο υπουργείο από τα μέσα Δεκεμβρίου του 2024, η αλλαγή προμηθευτή επιτρέπεται πλην δύο περιπτώσεων. Η πρώτη όταν έχει επιβληθεί από τον προμηθευτή εντολή απενεργοποίησης μετρητή φορτίου  και η δεύτερη στην περίπτωση που υπάρχει εντολή επισήμανσης του πελάτη (flagging) ως υπερήμερου στο σύστημα του ΔΕΔΔΗΕ από τρεις διαφορετικούς προμηθευτές για ανείσπρακτες οφειλές που συντελέστηκαν από την 1 Ιανουαρίου  του 2020 και μετά.

Όπως αναφέρεται η αλλαγή προμηθευτή δεν απαλλάσσει από τον πελάτη την υποχρέωση για εξόφληση των οφειλών προς τον προηγούμενο προμηθευτή για τον οποίο οφείλει να προβεί σε τακτοποίηση λογαριασμών ρεύματος.

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ- ΚΗΕ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΙΟY

 

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συμμετέχει δυναμικά στην 24ωρη Γενική Απεργία, που διοργανώνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), την 9η Απριλίου 2025, ενισχύοντας τη φωνή των εργαζομένων, για την αντιμετώπιση της ακρίβειας των αγαθών, του υψηλού κόστους ζωής,καθώς, και της στεγαστικής κρίσης.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν μία σειρά από φλέγοντα ζητήματα,όπως, την ανάκτηση των εργασιακών δικαιωμάτων τους, την διασφάλιση και επέκταση των ΣΣΕ, τη φορολογική ελάφρυνση, καθώς, και την μείωση των ακριβών ενοικίων και του κόστους κατοικίας.

Παράλληλα, οφείλουμε να  επισημαίνουμε πως, παραμένει  σε λάθος κατεύθυνση η βίαιη απολιγνιτοποίηση σε Μεγαλόπολη και Δυτική Μακεδονία και το κλείσιμο των Μονάδων, όπου δημιούργησαν αρκετά προβλήματα εργασιακής αβεβαιότητας και ανασφάλειας και οδηγούν σε απόγνωση εργαζόμενους και κοινωνίες.

Υπενθυμίζουμε πως, η αναγκαιότητα του λιγνίτη ως εθνικού και φθηνού καυσίμου αποδείχθηκε σε δύσκολες ενεργειακές και γεωπολιτικές συνθήκες, και η χρήση του έχει αποβεί σωτήρια, βοηθώντας ώστε να μείνει η χώρα μας ενεργειακά αυτάρκης και ασφαλής.

Η Ε.ΤΕ.Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ καλεί όλους τους συναδέλφους,να συμμετέχουν μαζικά και ενωτικά στην απεργία, για την προστασία των εργασιακών και κοινωνικών συμφερόντων και την διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11⁰⁰π.μ.

Γραφείο Τύπου Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ

ΔΕΗ myHome EnterTwo: Το πρώτο σταθερό διζωνικό μπλε τιμολόγιο 24μηνης διάρκειας από τη ΔΕΗ

 

energypress.gr

Η ΔΕΗ, έχοντας τις ανάγκες των πελατών στο επίκεντρο, δημιούργησε το ΔΕΗ myHome EnterTwo, το πρώτο σταθερό διζωνικό μπλε οικιακό τιμολόγιο για μέγιστη οικονομία, προσφέροντας ξεκάθαρη, απλή και διαφανή τιμολόγηση με σταθερή και χαμηλή χρέωση για 2 χρόνια, χωρίς καμία προϋπόθεση. 

Συγκεκριμένα, οι οικιακοί πελάτες του ΔΕΗ myHome EnterTwo απολαμβάνουν χρέωση 0,095€/kWh για τις ώρες μειωμένης χρέωσης και 0,145€/kWh για τις ώρες κανονικής χρέωσης, με πάγιο 8€/μήνα. Το πρόγραμμα επιτρέπει στους πελάτες να προγραμματίζουν την κατανάλωσή τους στις ώρες χαμηλής χρέωσης, εξασφαλίζοντας σημαντική εξοικονόμηση στον λογαριασμό τους για 24 μήνες.

Επίσης, στο πλαίσιο προωθητικής ενέργειας του ΔΕΗ myHome EnterTwo, η ΔΕΗ προσφέρει συνολικά 100€ επιστροφή στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος.

Έκπτωση στον λογαριασμό με προνόμια και προσφορές 

Με το  ΔΕΗ myHome EnterTwo οι νέοι πελάτες επωφελούνται με έκπτωση 50€ στον λογαριασμό τους, αλλά και επιπλέον 50€ στον 6ο μήνα εφόσον διατηρούν ενεργό λογαριασμό στο myΔΕΗ, ενώ απολαμβάνουν δωρεάν, για 3 μήνες, την πρόσθετη υπηρεσία GreenPass, που εγγυάται πως όση ποσότητα ενέργειας καταναλώνεται, τόση παράγεται και δεσμεύεται για τον πελάτη από Ανανεώσιμες Πηγές. 

Επιπλέον, διασφαλίζοντας συνεργασίες με κορυφαία brands της αγοράς, μέσα από την ενότητα ΔΕΗ myRewards Coupons, η ΔΕΗ εξασφαλίζει για τους πελάτες της ειδικά προνόμια και σημαντικές εκπτώσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες μέσα από ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών. 

Εύκολη και δωρεάν ενεργοποίηση

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποκτήσουν το  ΔΕΗ myHome EnterTwo μέσα από το myΔΕΗ, μέσω e-contract, σε οποιοδήποτε κατάστημα ΔΕΗ ή να καλέσουν δωρεάν στο 800 900 1000, ενώ μετά το πέρας της σύμβασης ισχύουν όροι τιμολόγησης. Η ΔΕΗ εστιάζει στη συνεχή βελτίωση της εμπειρίας των πελατών της, προσφέροντας λύσεις για πιο εύκολη και άμεση πρόσβαση στις υπηρεσίες της. Με νέες ψηφιακές δυνατότητες και σύγχρονα εργαλεία εξυπηρέτησης, οι καταναλωτές διαχειρίζονται γρήγορα και εύκολα τον λογαριασμό και τις παροχές τους, επωφελούμενοι από προγράμματα που ανταποκρίνονται στις πραγματικές τους ανάγκες.

ΔΕΔΔΗΕ: Έναρξη του θερινού ωραρίου της διζωνικής τιμολόγησης

 

Ο ΔΕΔΔΗΕ ανακοινώνει ότι από 1^η Απριλίου 2025 θα τεθεί σε εφαρμογή το θερινό ωράριο της διζωνικής μειωμένης τιμολόγησης, με ισχύ έως 31^η Οκτωβρίου 2025.

Συγκεκριμένα ανά ζώνη, το ωράριο προσαρμόζεται ως εξής:

1. Μεσημβρινή ζώνη: 11 π.μ. – 3 μ.μ.
2. Νυχτερινή ζώνη: 2 π.μ. – 4 π.μ.

Υπενθυμίζεται ότι από την 1^η Φεβρουαρίου 2025 που τέθηκε σε εφαρμογή, σκοπός του διζωνικού συστήματος μειωμένης τιμολόγησης είναι η πρόσβαση των καταναλωτών σε ηλεκτρικό ρεύμα, τις ώρες που είναι πιο φθηνό.

Στέφανος Κουνούκλας: "Το Συνδικαλιστικό μήνυμα αντιμέτωπο με τις προκλήσεις του μέλλοντος"

 από το genop.gr

Γράφει ο Στέφανος Κουνούκλας (Προέδρος της ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ και μέλος του Δ.Σ. ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ)

Σε μία κρίσιμη χρονική περίοδο, όπου οι παγκόσμιες  πολιτικοοικονομικές και οι γεωπολιτικές εξελίξεις είναι ραγδαίες και, παράλληλα, ο ενεργειακός μετασχηματισμός του πλανήτη αναθεωρείται, έρχεται η ώρα (ξανά) για το Συνδικαλιστικό Κίνημανα προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα και, κυρίως, να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις του μέλλοντος σε όλους τους τομείς. Μία σειρά από γεγονότα (δασμοί, πόλεμος, ακρίβεια, μεταναστευτικό, κ.λπ.) δείχνει πως βαδίζουμε σε έναν νέο κύκλο αλλαγών και κρίσεων που επηρεάζουν και τον κόσμο της εργασίας. 

Στη χώρα μας, το τραγικό γεγονός των Τεμπών ανέδειξε όχι μόνο τις ευθύνες των αρμοδίων αλλά και τις αρνητικές συνέπειες των μνημονιακών πολιτικών της προηγούμενης δεκαετίας (ιδιωτικοποιήσεις)που δημιούργησαν πολλαπλά προβλήματα με τρομακτικές συνέπειες για τις ζωές μας.

Άλλωστε, όπως είχε επισημάνει και η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ- ΚΗΕ σε παλαιότερη ανακοίνωσή της, εκτός των άλλων υπευθύνων για την τραγωδία στα Τέμπη, το δυστύχημα οφείλεται και στην αποδυνάμωση των μέτρων ασφαλείας, στις ελλείψεις σε τεχνολογικό εξοπλισμό αλλά και στην μείωση του προσωπικού.

Οπότε κομβικό κομμάτι όλων αυτών των γεγονότων αποτελεί ο ρόλος και η θέση του εργαζόμενου. Πιο συγκεκριμένα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ απαραίτητο στοιχείο λειτουργίας είναι το ειδικευμένο τεχνικό προσωπικό, το οποίο με την κατάλληλη τεχνογνωσία και εμπειρία μπορεί και αντιμετωπίζει με ασφάλεια όσα προβλήματα προκύπτουν.

Οι προσλήψεις σε τεχνικό προσωπικό και η ορθή εκπαίδευσή των νεοπροσληφθέντων, τα τελευταία χρόνια, μπορεί να είναι σε καλό επίπεδο,όμως, δεν παύουν οι ανάγκες των Περιοχών και των εργασιακών χώρων να παραμένουν μεγάλες και τα προβλήματα να αναζητούν λύσεις. 

Επιπρόσθετα, σε όλη αυτή τη διαδικασία το Συνδικαλιστικό Κίνημαπροσπαθεί να δημιουργήσει όρους και προϋποθέσεις για την βελτίωση της  καθημερινότητας των εργαζομένων και να αντιμετωπισθούνστοχευμένα όσα προβλήματα και αν προκύψουν, με επιχειρήματα, με επεξεργασμένες και εφαρμόσιμες δράσεις, αποφεύγοντας ισοπεδωτικές και μηδενιστικές πρακτικές.

Και αν το ζητούμενο για τις εκάστοτε διοικήσεις είναι να διατηρηθεί το προφίλ της εταιρικής κουλτούρας, η υψηλή χρηματιστηριακή τιμή της μετοχής και η αύξηση των κερδών με κάθε κόστος, το δικό μας ζητούμενο παραμένει εδώ και δεκαετίες επίκαιρο και διαχρονικό που βασίζεται κυρίως σε αιτήματα όπως:

 - Οι μισθολογικές αμοιβές να είναι δίκαιες και ανταποδοτικέςγια την εργασία που παράγουμε.

 - Να τηρούνται πιστά τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, ώστε να περιορισθούν στο ελάχιστο τα ατυχήματα.

-   Τα συνεργεία “πρώτης γραμμής” να απαρτίζονται από το πλέον έμπειρο προσωπικό, λόγω της επικινδυνότητας των εργασιών, αλλά και λόγω της ευθύνης την οποία αναλαμβάνουν.

-   Να συνεχισθούν σε πιο εντατικό βαθμό οι προσλήψεις τεχνικού προσωπικού, ειδικά σε τομείς όπου υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις.

-   Nα αναβαθμισθούν οι σχολές εκπαίδευσης και να μετασχηματισθούν σε ΙΕΚ, για να μπορούν να παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια και πιστοποιήσεις στους τεχνίτες που θα εργάζονται στο Δίκτυο.

 - Και, τέλος, οι υπηρεσίες που παρέχουμε να παραμένουν ποιοτικές και ικανοποιητικές προς όφελος του Έλληνα καταναλωτή.

Παράλληλα, οι εκατοντάδεςπροσλήψεις που έγιναν τα τελευταία χρόνια, έδειξαν ότι υπάρχει μία νέα γενιά συναδέλφων που έχει πιθανόν μία διαφορετική αντίληψη των εργασιακών πραμάτων και, συνάμα, πιθανόν να αγνοεί ή να αμφισβητεί τον ισχυρό ρόλο του Συνδικαλιστικού Κινήματος, είτε λόγω των δικών μας παραλείψεων, είτε γιατί και οι ίδιοι δεν έχουν κατανοήσει ότι, μόνο η ενεργή συμμετοχή τους μπορεί να διασφαλίσει τα κεκτημένα ετών.

Άλλωστε, η τελευταία ΣΣΕ απέδειξε ότι, σε δύσκολους καιρούς, το Συνδικαλιστικό Κίνημα πέτυχε ικανοποιητικές μισθολογικές αυξήσεις μετά από πολλά χρόνια οικονομικής ξηρασίας και, το κυριότερο, χάριν στην εμπειρία, την επιμονή, την μαχητικότητα και τον διεκδικητικό ρόλο της Ομοσπονδίας και των πρωτοβάθμιων σωματείων, κατορθώσαμε να ανακτηθούν θεσμικά εργασιακά δικαιώματα απέναντι σε διοικήσεις που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα.

Ταυτόχρονα, εκατοντάδες τεχνίτες δίνουν καθημερινά τον αγώνα τους, με εφόδια την εμπειρία, την ικανότητα και την γνώση που διαθέτουν, αντιμετωπίζοντας δύσκολες καταστάσεις (βλάβες, ζημιές, κακοκαιρίες, συντήρηση) για να έχουμε την εύρυθμηλειτουργία του Δικτύου και της Παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας. 

Οφείλουμε πολλά σε όλους αυτούς τους ηρωικούς συναδέλφους, που έχουν αρκετά χρόνια μάχιμου εργασιακού βίου, διότιμε πρωτοφανή επαγγελματική ευσυνειδησία, στηρίζουν με το μόχθο τους το ηλεκτρικό σύστημα της χώρας.

Επομένως, πιστεύω ότι καθήκον δικό μας στουςπαλαιούς και νέους συναδέλφους στην νέα εποχή που ζούμε είναινα πεισθούν και να συμμετάσχουν σε κοινή συνδικαλιστική δράση και σε κοινούς νέους αγώνες με τους οποίους, θα σφυρηλατηθούν οι δεσμοί ανάμεσά μας και θα ενδυναμώσουν το διεκδικητικό και αγωνιστικό πλαίσιο των συνδικαλιστικών εκπροσώπων.

 Επίσης, έχουμε χρέος ως Συνδικαλιστικό Κίνημα να απευθυνθούμε προς όλους τους συναδέλφους, να είμαστε συνεπείς σε λόγους και έργα και συνεχιστές μίας ιστορικής διαδρομής, που περνά μέσα από την ενεργή συμμετοχή, την αγωνιστικότητα, την συνέπεια, καθώς, και την συχνή παρουσία στους χώρους εργασίας. 

Τα συνδικαλιστικά όργανα έχουν αποδείξει στο πέρασμα των χρόνων ότι, μπορούν να προασπίσουν τις εργασιακές σχέσεις και το μισθολόγιο των εργαζομένων σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, καθώς,βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των αγώνων, για την ανάσχεση όλων εκείνων των πολιτικών που δημιουργούν ή εντείνουν τα κοινωνικά, παραγωγικά και αναπτυξιακά αδιέξοδα, μιας και το ηλεκτρικό ρεύμα είναι κοινωνικό αγαθό και στοιχείο πολιτισμού, και όχι εμπόρευμα των κερδοσκόπων και των πάσης φύσεως συμφερόντων.

Καθήκον της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ- ΚΗΕ, για να αντιμετωπίσουμε όλα όσα διακυβεύουν το μέλλον μας, είναι να δυναμώσουμε την φωνή μας και να συγκροτήσουμε ένα ενωτικό και αγωνιστικό μέτωπο, ώστε να πετύχουμε ακόμη καλύτερα αποτελέσματα για τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας στη ΔΕΗ για το 2025: Τα κριτήρια και ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων

 

 kafeneio-megalopolis.gr

Συνέχεια στην μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και στην ανανέωση του μεγάλης ηλικίας της προσωπικού δίνει η ΔΕΗ, μέσω ενός ακόμη προγράμματος εθελούσιας εξόδου.

Η σχετική απόφαση υπογράφηκε στις 18 Μαρτίου 2025 και οι αιτήσεις ξεκινούν από τις 24 Μαρτίου 2025.

Οι ημερομηνίες

Καταληκτική ημερομηνία συμμετοχής στη νέα εθελούσια της ΔΕΗ, είναι η 30η Απριλίου 2025. Όσοι ωστόσο σπεύσουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον μέχρι τις 15 Απριλίου 2025, θα δικαιούνται έναν ακόμη μισθό.

Το «πακέτο» και τα τρία κριτήρια

Σε όσους εργαζόμενους έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 15 έτη συνεχόμενης εργασίας δίνεται το ποσό των 15.000 ευρώ , η εθελουσία περιλαμβάνει και 10.000 ευρώ ως κίνητρο αυτασφάλισης. Από εκεί και πέρα, οι επιπλέον μισθοί καθορίζονται με βάση τρία κριτήρια, την προϋπηρεσία, την ηλικία και τον αριθμό τέκνων του κάθε αποχωρούντα.

Κριτήριο 1 – Η προϋπηρεσία

Οι έχοντες προϋπηρεσία από :

• 15-19 έτη, δικαιούνται από 2 μισθούς
• 20-29 έτη, δικαιούνται από 3 μισθούς
• 30 έτη και πάνω, δικαιούνται από 4 μισθούς

Κριτήριο 2 – Η ηλικία

Το δεύτερο κριτήριο είναι η ηλικία. Όσοι είναι :

• 50-54 ετών, δικαιούνται από 1μισθό
• 55-61 ετών, δικαιούνται 2 μισθούς
• 62 ετών και άνω, δικαιούνται από 1 μισθό, καθώς ούτως ή άλλως πρόκειται σύντομα να αποχωρήσουν από την επιχείρηση

Κριτήριο 3 – Αριθμός τέκνων

Το «πακέτο» συμπληρώνεται με τα ποσά που δικαιούνται οι προς αποχώρηση, βάσει του αριθμού των παιδιών που έχουν.

• Μέχρι 2 παιδιά, δικαιούνται από 2.500 ευρώ
• Από 3 παιδιά και πάνω, δικαιούνται από 5.000 ευρώ

Το 2ο τεύχος του e-Παλμού της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι εδώ και χτυπά δυνατά για όλους !

 

Με μεγάλη χαρά και ικανοποίηση σας καλωσορίζουμε στο δεύτερο τεύχος του περιοδικού μας «Παλμός και Έκφραση», το οποίο αποτελεί το μέσο επικοινωνίας και έμπνευσης για την κοινότητα των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ.
Στο πρώτο τεύχος, το οποίο κυκλοφόρησε πριν από λίγους μήνες, το περιοδικό μας έτυχε θερμής υποδοχής και καθολικής αποδοχής από τους εργαζόμενους και τους φίλους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ. Οι αναγνώστες του περιοδικού εξέφρασαν με ενθουσιασμό την εκτίμησή τους για το περιεχόμενο και τη δομή του, κάνοντάς μας να αισθανθούμε υπερήφανοι για την προσπάθεια που καταβάλαμε.
Η αποδοχή του πρώτου τεύχους αποτέλεσε για εμάς την καλύτερη επιβράβευση και ταυτόχρονα μια ισχυρή κινητήριο δύναμη για να συνεχίσουμε την πορεία μας με το ίδιο μεράκι και πάθος. Αυτό το περιοδικό δεν είναι μόνο μία πλατφόρμα ενημέρωσης για τα τεκταινόμενα στον κλάδο της ενέργειας, αλλά και ένας χώρος που αναδεικνύει τις απόψεις, τις ανησυχίες και τις προτάσεις όλων των εργαζομένων, που αποτελούν την καρδιά του Ομίλου ΔΕΗ και του Ομίλου ΑΔΜΗΕ.
Στο δεύτερο τεύχος, συνεχίζουμε την παράδοση της έγκυρης ενημέρωσης και της ανάδειξης θεμάτων που αφορούν τη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων, τον κοινωνικό ρόλο της ΔΕΗ και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε στον σημερινό κόσμο της ενέργειας. Παράλληλα, φιλοξενούμε άρθρα που αναδεικνύουν τις ανθρώπινες ιστορίες πίσω από τη δουλειά μας και τις πρωτοβουλίες που υλοποιούμε για την ενίσχυση της αλληλεγγύης και της συνεργασίας στους χώρους εργασίας.
Η συνέχιση αυτής της προσπάθειας είναι απολύτως αναγκαία για να κρατήσουμε ζωντανή τη φωνή των εργαζομένων και να επισημάνουμε τα ζητήματα που πρέπει να λύσουμε, με ανοιχτό και συναινετικό διάλογο. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ παραμένει η πιο αξιόπιστη δύναμη στον αγώνα για τα δίκαια των εργαζομένων και για τη βιωσιμότητα του κοινωνικού χαρακτήρα της ΔΕΗ, πάντα με επίκεντρο τον άνθρωπο και το μέλλον της ενέργειας στη χώρα μας.
Θέλω να εκφράσω τις θερμές μου ευχαριστίες σε όλους όσους υποστήριξαν το πρώτο τεύχος και να τους διαβεβαιώσω πως το περιοδικό μας θα συνεχίσει να είναι ένας χώρος που προάγει τον πολιτισμό του διαλόγου, της δημιουργικότητας και της αλληλεγγύης.

Η συμμετοχή όλων μας είναι καθοριστική για τη διαρκή εξέλιξη του περιοδικού και για τη συνέχιση αυτού του σημαντικού έργου.

Στείλτε το email σας στο genopweb@gmail.com, ώστε να λαμβάνετε την εφημερίδα κατά την έκδοσή της.Στην ιστοσελίδα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ μπορείτε να διαβάσετε τον e-Παλμό σε ηλεκτρονικό flipbook ή να κατεβάσετε την εφημερίδα σε αρχείο εγγράφων PDF.
«Ο ραδιοφωνικός παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ξεκινά σύντομα το ταξίδι του στο χρόνο!»
Ο ραδιοφωνικός παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ βρίσκεται ήδη σε «πειραματική» λειτουργία (https://genop.radiostream123.com) και μετά το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου 2025, θα λειτουργεί κανονικά.
Σπάζοντας τα δεσμά του συμβατικού ραδιοφώνου, ο σταθμός θα γίνει η καθημερινή σας δόση ενημέρωσης και ψυχαγωγίας, μέσα από τους ήχους και τις ατελείωτες μελωδίες του παρελθόντος, του παρόντος και του μέλλοντος!
Ξεκλειδώστε μια νέα διάσταση ήχου και ενημέρωσης, με την επαναστατική εμπειρία ακρόασης του διαδικτυακού ραδιοφώνου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ!

Το προεδρείο της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ μετέβη στον Σταθμό του Αθερινόλακκου

 

Τον Ατμοηλεκτρικό Σταθμό Αθερινόλακκου επισκέφθηκε το Προεδρείο της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ, μετά από την μεγάλη έκρηξη που συνέβη πριν λίγες μέρες.

Η έκρηξη προκάλεσε πυρκαγιά, ευτυχώς, χωρίς κανέναν τραυματισμό εργαζόμενου, ενώ η ισχυρή εκτόνωση είχε ως αποτέλεσμα να καταρρεύσει μεγάλο τμήμα της οροφής και της τοιχοποιίας του κτιρίου όπου στεγάζονταιοιμονάδες Νο1 και Νο2.

Οι εργαζόμενοι είναι άξιοι συγχαρητηρίων διότι κατέβαλλαν κάθε δυνατή προσπάθεια για τη κατάσβεση της πυρκαγιάς, αποτρέποντας τα χειρότερα. Σημαντικό είναι ότι δεν προκλήθηκε περιβαλλοντική ρύπανση, καθώς, η εγκατάσταση τηρεί τα προβλεπόμενα πρότυπα ασφαλείας.

Το προεδρείο της  Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ, μαζί με την Τ.Δ.Ε. ΑΗΣ ΑΘΕΡΙΝΟΛΑΚΚΟΥ, συναντήθηκαν με υπηρεσιακούς παράγοντες της ΔΕΗ, ώστε να ενημερωθούν για τις πρώτες αποτιμήσεις του ατυχήματος, τη διαδικασία διερεύνησης, την αποκατάσταση ζημιών και εξοπλισμού, όπως, και της χαμένης ισχύς του συστήματος.

Το προεδρείο και η Τ.Δ.Ε. δηλώνουν, ότι θα παρακολουθούν στενά όλη τη διαδικασία, συνδράμοντας και συμμετέχοντας ενεργά.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ –  ΚΗΕ έχει επισημάνει επανειλημμένα, ότι η ασφαλής λειτουργία των εγκαταστάσεων, καθώς, και η πιστή εφαρμογή των μέτρων και των κανόνων υγείας και ασφάλειας, βοηθούν σημαντικά στην αποτροπή ατυχημάτων αλλά και στην προστασία των συναδέλφων.

Γραφείο Τύπου Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ

Ε.ΤΕ./Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ: Συμπαράσταση στη μνήμη των θυμάτων των Τεμπών

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ συμμετέχει μαζικά στο κάλεσμα συμπαράστασης και στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία, την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου 2025, δύο χρόνια μετά την τραγωδία των Τεμπών.

Ενώνουμε τη φωνή μας, με αυτή της κοινωνίας και ζητάμε:

• Να μην υπάρξει καμιά συγκάλυψη ή συμψηφισμός.
• Να τιμωρηθούν οι υπεύθυνοι της τραγωδίας, όσο ψηλά κι αν βρίσκονται.
• Να αποδοθεί δικαιοσύνη, για να μπορεί κάθε πολίτης να φθάνει με ασφάλεια στον προορισμό του.
• Απαιτούμε να αποκαλυφθεί η αλήθεια και στεκόμαστε στο πλάι των οικογενειών των θυμάτων.
• Απαιτούμε τον σεβασμό στην ανθρώπινη αξία.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ και το Συνδικαλιστικό Κίνημα όλα αυτά τα χρόνια, είτε με ανακοινώσεις είτε με απεργιακές κινητοποιήσεις, έχουν τονίσει ότι οι ελλείψεις σε τεχνικό και ειδικευμένο προσωπικό, χωρίς επαρκή στελέχωση συνεργείων, η εντατικοποίηση της εργασίας και η χαμένη τεχνογνωσία, έχουν δημιουργήσει αρκετές παθογένειες με συνέπεια να είμαστε μάρτυρες αρκετών ατυχημάτων και δυστυχημάτων τα τελευταία χρόνια.

Παράλληλα, η πιστή και η αυστηρή τήρηση όλων των μέτρων ασφαλείας αποτρέπει να δημιουργηθούν κίνδυνοι για την σωματική ακεραιότητα των εργαζόμενων και των πολιτών, ενώ επιβάλλεται οι εκάστοτε διοικήσεις να καταλάβουν και να ενεργούν άμεσα, για την αποφυγή δυσάρεστων περιστατικών.

Άλλωστε, η ασφάλεια των εργαζόμενων και των πολιτών χάθηκε στην εμμονή των ιδιωτικοποιήσεων, στον βωμό του κέρδους, υπονομεύοντας κάθε δημόσια δομή.

Τέλος, η ανευθυνότητα των αρμοδίων και το τραγικό τέλος των 57 αθώων ψυχών, έδειξε ότι οι προειδοποιήσεις εργαζομένων και συνδικάτων, όλα τα προηγούμενα χρόνια, είχαν ουσία και περιεχόμενο, που οι ειδήμονες δεν έλαβαν υπόψη τους, καθώς θεώρησαν ότι δεν ήταν αρκετά για να πεισθούν.

«Ο σεβασμός στη μνήμη των θυμάτων των Τεμπών απαιτεί την πλήρη απόδοση ΌΛΩΝ των ευθυνών.»

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 28 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ ΚΑΙ ΩΡΑ 11.00 π.μ.

Στέφανος Κουνούκλας (Πρόεδρος ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ): Αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις και τα προβλήματα με ενότητα, προτάσεις και διάλογο

Από την ηλεκτρονική εφημερίδα "e-Παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ"

Σε μία περίοδο που οι αλλαγές στο παγκόσμιο γίγνεσθαι σε οικονομικό, γεωπολιτικό και ενεργειακό επίπεδο είναι τεράστιες, καλούμαστε ως  εκπρόσωποι των εργαζομένων να αντιμετωπίσουμε με ενότητα, προτάσεις και διάλογο όλα όσα αρνητικά γεγονότα διαδραματίζονται το τελευταίο χρονικό διάστημα.

Θύματα αυτών των δυσάρεστων γεγονότων, είναι συνάδελφοι μας, σε Μεγαλόπολη και Δυτική Μακεδονία, οι οποίοι βιώνουν μία δύσκολη εργασιακή πραγματικότητα με το κλείσιμο των Λιγνιτικών Μονάδων και των Ορυχείων στον βωμό της κλιματικής αλλαγής και του πανάκριβου φυσικού αερίου.

Η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ, σε αυτό το φλέγον ζήτημα ήταν διαχρονικά κατά της βίαιης απολιγνιτοποίησης που καταδικάζει σε ερημοποίηση τις περιοχές αυτές και ταυτόχρονα εναντιώθηκε σε αποφάσεις που υποβαθμίζουν και δημιουργούν σοβαρά προβλήματα στην εργασιακή και οικογενειακή καθημερινότητα των συναδέλφων μας. 

Άλλωστε ο πόλεμος στην Ουκρανία επιβεβαίωσε πανηγυρικά την χρησιμότητα των Λιγνιτικών Μονάδων και του έμψυχου δυναμικού που τις στελεχώνουν ενώ  με υπευθυνότητα το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει επισημάνει ότι θα αποδεχθεί μορφές ενέργειας που βοηθούν την πατρίδα μας να μένει ενεργειακά ανεξάρτητη.

Στον αντίποδα αυτής της κατάστασης υπάρχει και η θετική πλευρά των πραμάτων. 

Η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ, με οδηγό ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και την σημαντική συνεισφορά όλων των πρωτοβάθμιων σωματείων κατάφερε να διατηρήσει την αξιοπιστία της, σεβόμενη το μόχθο των εργαζομένων υπογράφοντας επιτυχημένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ) με θετικό μισθολογικό πρόσημο μετά από αρκετά χρόνια, διαψεύδοντας όσες Κασσάνδρες μιλούσαν με υπονομευτικό τρόπο στον θεσμικό ρόλο του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Παράλληλα η ένταξη των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων στον Κανονισμό Εργασίας Προσωπικού με σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις, οι πρόσθετες οικονομικές παροχές και η διατήρηση των κεκτημένων σχεδόν σε όλα τα επίπεδα αποδεικνύει ότι το Συνδικάτο παραμένει ισχυρό με αγωνιστικό πνεύμα και κυρίως αποτελεσματικό.

Επιπρόσθετα πρέπει να συνεχισθούν με πιο ταχύ ρυθμό οι προσλήψεις σε τεχνικό προσωπικό στο ΔΕΔΔΗΕ που παρά τους 1400 νέους συναδέλφους οι ανάγκες παραμένουν μεγάλες λόγω των μη προσλήψεων των προηγούμενων ετών.

Επίσης και στον ΑΔΜΗΕ υπάρχει τεράστια έλλειψη προσωπικού και οφείλουν οι αρμόδιοι να προχωρήσουν σε άμεσες προσλήψεις τακτικού προσωπικού.

Εύχομαι σε όλους, Καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το νέο έτος!

Ο e-Παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ είναι εδώ και χτυπά δυνατά για όλους !

 

«Πολύτιμος σύμμαχος στη μάχη για καλύτερους όρους εργασίας και δικαιώματα»
Η e-επανέκδοση της εφημερίδας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, έρχεται να ενισχύσει τη φωνή των εργαζομένων και να προάγει τα δικαιώματα και τα συμφέροντά τους. Με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση γύρω από τις προκλήσεις που
αντιμετωπίζει ο κλάδος της ηλεκτρικής ενέργειας και οι εργαζόμενοι, η εφημερίδα θα προσφέρει αναλύσεις, άρθρα γνώμης και συνεντεύξεις με σημαντικούς παράγοντες του χώρου.
Παράλληλα, θα αποτελέσει μια πλατφόρμα για την ανταλλαγή απόψεων και προτάσεων, ενισχύοντας την αλληλεγγύη και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε συλλογικές δράσεις.
Με την πλούσια θεματολογία και τις σύγχρονες προσεγγίσεις της, φιλοδοξεί να γίνει ένας πολύτιμος σύμμαχος στη μάχη για καλύτερους όρους εργασίας και δικαιώματα στον τομέα της ενέργειας.
Στείλτε το email σας στο genopweb@gmail.com, ώστε να λαμβάνετε την εφημερίδα κατά την έκδοσή της.Στην ιστοσελίδα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ μπορείτε να διαβάσετε τον e-Παλμό  σε  ηλεκτρονικό flipbook ή να κατεβάσετε την εφημερίδα σε αρχείο εγγράφων PDF.

«Ο ραδιοφωνικός παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ξεκινά σύντομα το ταξίδι του στο χρόνο!»
Ο ραδιοφωνικός παλμός της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ βρίσκεται ήδη σε «πειραματική» λειτουργία (https://genop.radiostream123.com) και μετά το πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου 2025, θα λειτουργεί κανονικά.
Σπάζοντας τα δεσμά του συμβατικού ραδιοφώνου, ο σταθμός θα γίνει η καθημερινή σας δόση ενημέρωσης και ψυχαγωγίας, μέσα από τους ήχους και τις ατελείωτες μελωδίες του παρελθόντος, του παρόντος και του μέλλοντος!
Ξεκλειδώστε μια νέα διάσταση ήχου και ενημέρωσης, με την επαναστατική εμπειρία ακρόασης του διαδικτυακού ραδιοφώνου της  ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ!

Η Συντακτική Επιτροπή του e-Παλμού εύχεται σε όλους τους συναδέλφους και συνεργάτες και τις οικογένειές τους Χαρούμενα Χριστούγεννα με υγεία και πολλές επιτυχίες για το 2025!

Διζωνικά τιμολόγια: Σε ποιες ώρες μεταφέρεται το «νυχτερινό ρεύμα»

 

 insider.gr - Κώστας Δεληγιάννης

Έξι ώρες της ημέρας, μοιρασμένες σε μία μεσημβρινή και μία νυχτερινή ζώνη, προβλέπει η εισήγηση του ΔΕΔΔΗΕ να καλύπτουν τα διζωνικά τιμολόγια, δηλαδή τα προϊόντα στα οποία θα μετατραπούν τα σημερινά συμβόλαια με διακριτή νυχτερινή χρέωση. Αυτό που θα διατηρηθεί από το σημερινό «νυχτερινό ρεύμα» είναι τα δύο ωράρια -χειμερινό και θερινό- με μικρή προσαρμογή των δύο ζωνών ανά ωράριο.

Έτσι, στο χειμερινό ωράριο, οι μειωμένες χρεώσεις θα προσφέρονται από τις 12:00 μέχρι τις 15:00 το μεσημέρι και από τις 02:00 έως τις 05:00 το βράδυ. Στο θερινό, αντίστοιχα, οι ελαττωμένες τιμές θα εφαρμόζονται από τις 11:00 μέχρι τις 15:00 το μεσημέρι και από τις 02:00 μέχρι τις 04:00 το βράδυ.

Η εναλλαγή χειμερινού – θερινού ωραρίου θα γίνεται στις ίδιες ημερομηνίες που ισχύουν τώρα για το «νυχτερινό ρεύμα». Έτσι, το χειμερινό ωράριο θα συνεχίζει να καλύπτει την περίοδο από την 1η Νοεμβρίου έως τις 30 Απριλίου, ενώ το θερινό το διάστημα από την 1η Μαΐου μέχρι τις 31 Οκτωβρίου.

Ίδιες ζώνες και τα Σαββατοκύριακα

Αξίζει να σημειωθεί ότι, με βάση την εισήγηση του Διαχειριστή, οι ζώνες θα παραμείνουν ίδιες και τις 7 ημέρες της εβδομάδας. Επομένως, π.χ. στο θερινό ωράριο, τόσο το 5νθήμερο όσο και τα Σαββατοκύριακα, οι μειωμένες χρεώσεις θα ισχύουν από τις 11:00 μέχρι τις 15:00 το μεσημέρι και από τις 02:00 μέχρι τις 04:00 το βράδυ.

Πρόθεση του ΥΠΕΝ ήταν οι ζώνες να είναι διευρυμένες Σάββατο και Κυριακή, καθώς με αυτό τον τρόπο τα διζωνικά τιμολόγια θα είναι πιο εύχρηστα για τους οικιακούς καταναλωτές. Επίσης, η υποχώρηση των χονδρεμπορικών τιμών σε μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα κατά το Σαββατοκύριακο θα επέτρεπε οι μειωμένες τιμές να «καταλάβουν» μεγαλύτερο μέρος του 24ωρου. Με βάση ωστόσο τον ΔΕΔΔΗΕ, τεχνικοί λόγοι δεν επιτρέπουν την αλλαγή των ζωνών εκτός του 5νθημέρου.

Η εισήγηση του Διαχειριστή παρουσιάστηκε σε ευρεία σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 16 Δεκεμβρίου, με τη συμμετοχή της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΕΝ καθώς και εκπροσώπων του Ελληνικού Συνδέσμου Προμηθευτών Ενέργειας (ΕΣΠΕΝ), ιδιωτών παρόχων και της ΔΕΗ. Κατά τη σύσκεψη, προέκυψε «αγκάθι» όσον αφορά την αλλαγή των ωρών του σημερινού «νυχτερινού τιμολογίου», καθώς όταν ξεκίνησε να εφαρμόζεται δεν ενσωματώθηκε στο νομοθετικό πλαίσιο.

Επομένως, για να προχωρήσει ο ΔΕΔΔΗΕ στην αλλαγή, θα πρέπει να λάβει σχετική εντολή, χωρίς ωστόσο να είναι ξεκάθαρο ποιος είναι αρμόδιος για αυτό τον σκοπό. Ανάμεσα στις προτάσεις που «έπεσαν στο τραπέζι» ήταν να αναλάβει τη σχετική πρωτοβουλία το ΥΠΕΝ, ή η Ρυθμιστική Αρχή (αν και δεν υπάρχει το αντίστοιχο ρυθμιστικό πλαίσιο). Εναλλακτικά, το ΥΠΕΝ παρότρυνε τους προμηθευτές και τη ΔΕΗ να προχωρήσουν σε σχετική εισήγηση προς τον ΔΕΔΔΗΕ.

Ενεργοποίηση από αρχές Φεβρουαρίου

Ανεξάρτητα πάντως από τη φόρμουλα που θα προκριθεί για να θεσμοθετηθούν τα διζωνικά τιμολόγια, θεωρείται απίθανο να υπάρξουν αλλαγές στην εισήγηση του ΔΕΔΔΗΕ, η οποία εξάλλου βασίστηκε σε τεχνικά στοιχεία αναφορικά με τη διακύμανση της παραγωγής και ζήτησης ηλεκτρικής ενέργειας μέσα στο 24ωρο και στις διάφορες εποχές του έτους.

Υπενθυμίζεται ότι τη δυνατότητα υπαγωγής σε νυχτερινό τιμολόγιο -και πλέον σε κάποιο διζωνικό τιμολόγιο- έχουν περίπου 1,5 εκατ. οικιακοί καταναλωτές, οι οποίοι διαθέτουν συμβατό μετρητή (διπλής εγγραφής). Όπως ανάφερε στη σύσκεψη ο Διαχειριστής, από τη στιγμή που θα θεσμοθετηθεί ο διάδοχος του νυχτερινού τιμολογίου, η μετάβαση σε διζωνικό τιμολόγιο θα γίνει σταδιακά. Για το πρώτο «κύμα» παροχών θα χρειαστεί 1 με 1,5 μήνας, κάτι που σημαίνει πως τα νέα ωράρια θα αρχίσουν να κάνουν την εμφάνισή τους από τις αρχές Φεβρουαρίου.

Αξίζει να σημειωθεί, πάντως, ότι για περίπου 150.000 παροχές με μετρητή διπλής εγγραφής, δεν γίνεται λόγω τεχνικών προδιαγραφών, να αλλάξουν οι ζώνες μειωμένων τιμών. Επομένως, οι αντίστοιχοι καταναλωτές θα παραμείνουν στο υφιστάμενο «νυχτερινό ρεύμα».

Μετατόπιση της κατανάλωσης

Όπως έγραψε πρώτο το Insider.gr, οι αλλαγές στο νυχτερινό τιμολόγιο δρομολογούνται από το ΥΠΕΝ από την περασμένη άνοιξη, καθώς η παροχή μειωμένων τιμών κατά κύριο λόγο το βράδυ ανταποκρινόταν σε άλλα δεδομένα στο μίγμα παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, όταν σε αυτό κυριαρχούσαν οι λιγνιτικές μονάδες. Επομένως, καθώς ήταν οικονομικά πιο πρόσφορο οι λιγνιτικοί σταθμοί να παραμένουν σε λειτουργία το βράδυ, έστω και σε μικρότερη ισχύ, στόχος ήταν να κινητροδοτηθεί η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας το βράδυ.

Πλέον όμως, χάρις στην επέλαση των ΑΠΕ, το «τοπίο» έχει αλλάξει άρδην. Μάλιστα, ειδικά το μεσημέρι την άνοιξη και το καλοκαίρι -όταν κορυφώνεται η παραγωγή των φωτοβολταϊκών πάρκων- έχουν «πυκνώσει» οι περιπτώσεις όπου η αγορά Επόμενης Ημέρας κινείται από ελαφρώς πάνω από το μηδέν (π.χ. 0,03 ευρώ ανά Μεγαβατώρα) έως και σε αρνητικές τιμές.

Επομένως, στόχος είναι να κινητροδοτηθεί η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας κυρίως τις μεσημβρινές ώρες. Μάλιστα, η κορύφωση της παραγωγής ΑΠΕ συχνά σημαίνει πως για ένα μέρος από τις ποσότητες ηλεκτρικής ενέργειας που παράγουν οι «πράσινες» μονάδες, δεν υπάρχει αυτές τις ώρες ζήτηση για να καλύψουν. Ως συνέπεια, σε τέτοιες περιπτώσεις μία σημαντική ποσότητα «πράσινης» ηλεκτρικής ενέργειας περικόπτεται από το σύστημα. Ως αποτέλεσμα, με τη «μεταφορά» μέρους της κατανάλωσής τους το μεσημέρι, θα περιοριστούν και οι περικοπές «πράσινης» ηλεκτροπαραγωγής.

ΔΕΔΔΗΕ: Συνολικό όφελος 2,42 δισ. ευρώ ως το 2045 από την εγκατάσταση έξυπνων μετρητών

 

Χάρης Αποσπόρης

Όφελος 1,28 δισ. ευρώ για τον ΔΕΔΔΗΕ και τουλάχιστον 1,14 δισ. για τους καταναλωτές εκτιμάται ότι θα αποφέρουν σε βάθος χρόνου οι έξυπνοι μετρητές, που πρόκειται να εγκατασταθούν ευρέως ξεκινώντας από το 2025 με στόχο να καλύψουν το σύνολο της ΧΤ και ΜΤ ως το 2030.

Στην πρόσφατη ανάλυση κόστους-οφέλους που δημοσίευσε ο ΔΕΔΔΗΕ, αναφέρεται ότι το κεφαλαιακό κόστος του εγχειρήματος πρόκειται να φτάσει το 1,16 δισ. και επιμερίζεται ως εξής χρονικά:

 

Περνώντας στα οφέλη, αγγίζουν τα 1,283 δισ. ευρώ με ορίζοντα το 2045. Τα κέρδη αυτά προκύπτουν από την εξοικονόμηση ενέργειας, τη μείωση των ρευματοκλοπών, τη μετατόπιση του μέγιστου φορτίου, των μη-τεχνικών απωλειών, του κόστους καταμέτρησης και του αντίστοιχου από διακοπές-επανασυνδέσεις. Επίσης, περιλαμβάνεται και το όφελος από τη μείωση στις κλοπές μετασχηματιστών.

Στην πλευρά των καταναλωτών, το όφελος υπολογίζεται σε 1,14 δισ. με τον ΔΕΔΔΗΕ να επισημαίνει πως η εκτίμηση είναι συντηρητική. Στην πράξη ενδέχεται να είναι κοντά στο 1,6 δισ. ευρώ.

Πέραν των παραπάνω, υπάρχει και σειρά από μη ποσοτικοποιημένα οφέλη που σχετίζονται με το λειτουργικό κόστος μετρήσεων, τη συντήρηση και επέκταση του δικτύου, περιβαλλοντικά οφέλη και λοιπά στοιχεία.

 energypress.gr

Όμιλος ΔΕΗ: Ξεκινά την παραγωγή ενέργειας από ΑΠΕ στην Ιταλία

 

www.liberal.gr

Την είσοδο του Ομίλου ΔΕΗ στην ιταλική αγορά Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας σηματοδοτεί η έναρξη της λειτουργίας δύο νέων φωτοβολταϊκών σταθμών συνολικής εγκατεστημένης ισχύος 32 MW.

Προσηλωμένος στο όραμα για την περαιτέρω ενίσχυση του πρωταγωνιστικού του ρόλου στην ενεργειακή μετάβαση που συντελείται στην Νοτιοανατολική Ευρώπη, ο Όμιλος ΔΕΗ ενισχύει το πράσινο χαρτοφυλάκιο του με την προσθήκη των σταθμών Carcarello και Luxenia στην κεντρική Ιταλία εγκατεστημένης ισχύος 20 MW και 12 MW αντίστοιχα.

Για την κατασκευή των νέων φωτοβολταϊκών σταθμών, η οποία ολοκληρώνεται εντός των επόμενων ημερών, χρησιμοποιήθηκαν πάνω από 55.000 φωτοβολταϊκά πλαίσια διπλής όψης. Η εκτιμώμενη ετήσια παραγωγή ενέργειας των δύο σταθμών αναμένεται να ξεπεράσει τις 60 GWh, ποσότητα ικανή να καλύψει τις ενεργειακές ανάγκες σχεδόν 15.000 νοικοκυριών. Με τη λειτουργία των δύο πάρκων θα αποτρέπεται η εκπομπή περίπου 37.200 τόνων CO2.

Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος ΑΠΕ Ομίλου ΔΕΗ, κ. Κωνσταντίνος Μαύρος, δήλωσε: «Η είσοδος του Ομίλου ΔΕΗ στην ενεργειακή αγορά της Ιταλίας, καταδεικνύει με τον πλέον εμφατικό τρόπο τη στρατηγική του Ομίλου να είναι κυρίαρχος ενεργειακός πυλώνας στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Οι δύο φωτοβολταϊκοί σταθμοί που ξεκινούν τη λειτουργία τους είναι μόνο η αρχή. Στο στρατηγικό πλάνο της εταιρείας προβλέπονται συνεχείς παραδόσεις έργων μέχρι το 2027. Ενισχύουμε συνεχώς το πράσινο χαρτοφυλάκιό μας, με γεωγραφική και τεχνολογική διασπορά, για να μεγιστοποιήσουμε τα οφέλη από την πράσινη μετάβαση και τη διασυνδεδεμένη αγορά ενέργειας».

Οι δύο νέοι φωτοβολταϊκοί σταθμοί, αποτελούν μέρος της ευρύτερης συμφωνίας με την Metlen Energy & Metals, για έργα ΑΠΕ σε τέσσερεις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Ο Όμιλος ΔΕΗ επεκτείνει την παρουσία του στη Νοτιοανατολική Ευρώπη

Ο Όμιλος ΔΕΗ προχωρά δυναμικά με την ανάπτυξη νέων έργων ΑΠΕ, καθώς νέα αιολικά και φωτοβολταϊκά προστίθενται συνεχώς στα υφιστάμενα έργα της εταιρείας, τα οποία έχουν ήδη  φτάσει να έχουν εγκατεστημένη ισχύ περίπου 5,5 GW. Από αυτά, περίπου 1,5 GW βρίσκονται στη Ρουμανία.

Σύμφωνα με το τριετές στρατηγικό σχέδιο, μέχρι και το 2027 ο Όμιλος ΔΕΗ θα αναπτύξει επιπλέον 6,3 GW ΑΠΕ στην Ελλάδα και στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, με στόχο η εγκατεστημένη ισχύς από ΑΠΕ να ανέλθει σε 11,8 GW το 2027. Ήδη, σήμερα, πάνω από το 60% των ΑΠΕ που θα προστεθούν είναι σε φάση κατασκευής ή έτοιμα προς κατασκευή. Τα δύο νέα φωτοβολταϊκά πάρκα στην Ιταλία εντάσσονται σε αυτό το πλάνο.

Στο στρατηγικό σχέδιο του Ομίλου ΔΕΗ περιλαμβάνεται η είσοδος σε νέες αγορές όπως η Ιταλία, η Βουλγαρία και η Κροατία, δηλαδή γειτονικές χώρες με υπάρχουσες διασυνδέσεις. Η Ιταλία και η Κροατία ειδικότερα είναι ιδιαίτερα σημαντικές αγορές λόγω των δυνατοτήτων διασύνδεσης και του σημαντικού δυναμικού τους στον τομέα των ΑΠΕ.

Βασικός βραχίονας ανάπτυξης του χαρτοφυλακίου ΑΠΕ του Ομίλου ΔΕΗ είναι η 100% θυγατρική ΔΕΗ Ανανεώσιμες. Η ΔΕΗ Ανανεώσιμες επενδύει στη δύναμη της φύσης, μέσα από την παραγωγή ενέργειας από ΑΠΕ και την αποθήκευση ενέργειας. Πλέον των μεγάλων φωτοβολταϊκών και αιολικών έργων που κατασκευάζει, η εταιρεία καινοτομεί στην αγορά της Νοτιοανατολικής Ευρώπης μέσα από έργα που καλύπτουν όλο το εύρος των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (άνεμο, ήλιο, νερό, γεωθερμία και βιομάζα).

Kαλά Χριστούγεννα και Eυτυχισμένο το νέο έτος!!!